职工奖惩管理制度范本

内部管理制度系列

职工奖惩管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-15480

职工奖惩管理制度

Staff reward and punishment management system

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

1范围

本标准规定了职工奖惩的项目内容。

本标准适用于本厂各类奖惩的管理。

2管理职能

2.1本标准由办公室归口管理。

2.2各类奖惩的细则、由各归口部门负责制订实施。

3奖惩的项目内容

3.1全厂职工在年度总结评比时应把遵守厂纪厂规、思想品德高尚，安全文明生产，坚持出勤出力，完成本职任务，、维护环境卫生等项作为评比主要条件，对表现良好并有显著成绩者，应予适当奖励。

3.2凡向厂部提出合理化建议，经公司采纳实施后，对提高劳动生产率，提高产品质量，增加经济效益确有显著效

果者，按起其贡献大小，由公司研究给予特别奖励。

3.3凡在新产品开发和产品质量方面有突出成绩者，给予特别奖励。

3.4凡为本公司提供新产品信息，开拓产品商务渠道，扩大业务经营有贡献者按其贡献大小给予特别奖励。

3.5凡敢于同坏人坏事作斗争，保护企业财产有重大贡献者，给予特别奖励。

3.6凡不能完成质量指标，发生重大安全事故和质量事故，造成经济损失和产品或零部件质量低劣者，实行安全和质量是否决，取消各类奖金并给于适当处罚。

4检查与考核

4.1本标准由厂部办公室负责检查。

4.2本标准纳入经济责任制一并考核。

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