知识产权贯标认证考试题库

1.PDCA循环是指（A 策划、实施、检查、改进）

2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性）进行评审。

3.（C 知识产权管理部门）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标

4.关于管理评审的说法，错误的是（A 评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价）

5.组建知识产权联盟应遵循的原则是（C 公平、合理且无歧视原则；）。

6.根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括（A 教育与培训程序

B 激励程序

C 信息资源管理程序）

7.以下说法正确的是：（A 所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准，包括任何修改后的文件；

B 各部门使用的文件内容必须清楚、明确；

C 各种文件的类别、标识等必须清晰可见；）

8.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（A 知识产权工作人员；B 全体员工；C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。）。

9.对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（ A 梳理现有的规章制度 C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善）

10.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（A 适宜性；B 有效性；）。

11.企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（B 选择性适用）

12.在对外信息发布（C 之前）进行相应审批。

13.在参与标准化组织前，应了解标准化组织的（A 知识产权政策；）。

14.管理者代表应由（D 最高管理者）指定专人担当。

15.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（B 劳动期限；）

16.在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，并约定（A 知识产权权属C 许可及利益分配 D 后续改进的权属与使用）等内容。

17.知识产权管理手册的内容包括（A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件；B 知识产权管理体系的程序文件； C 对程序文件的引用； D 知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。）。

18.企业应及时发现和监控知识产权被侵犯的情况，适时（A 运用司法途径C 运用行政救济）保护知识产权。

19体系文件的本质是（A 组织领导层策划的输出产物；C 组织智慧的结晶；D 企业知识产权管理的基础。）。

20企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（D 企业知识产权管理方针）展开的。

21.产品销售前，应对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定（B 知识产权

保护和风险规避方案；）

22.企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（D 企业最高管理者）发布，并通过适

当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件。

23.向境外销售产品前，应了解目的地的（A 政策及其执行情况；B 行业相关诉讼；C 知

识产权法律；），分析可能涉及的知识产权风险。

24.保密管理包括（B 明确涉密信息，规定保密等级；C 确定保密期限和参访人员活动范

围； D 保存及销毁涉密信息。）的要求

25.以下说法错误的是：（B 知识产权管理部门对知识产权方针和目标的有效性负责；D 一

线生产线员工入职无须进行知识产权背景调查。）

26.依据GB/T29490-2013标准，应建立并保持以下哪些记录：（A 对中、高层管理人员进

行知识产权培训的记录； B 知识产权获取记录； C 合同知识产权条款审查记录； D 研发活动中形成的记录。）

27.企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（B 知识产权权利运用、保护C 合同管理以及

保密 D 知识产权权利获取、维护）

28.采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排序（C 背靠背条款，

公平条款，不担责条款）。

29.企业知识产权管理处于企业生产经营的（D 全过程）。

30.下列企业职员中，不属于企业涉密人员的是（B 后勤人员）

31.(D 企业最高管理者)对企业建立、实施知识产权管理体系并持续改进，是企业知识产权

管理成败的决定因素。

32.（A 持续改进）是保持知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。

33.关于内部审核，以下正确的是（B 审核员应保持审核的公正性C 审核中发现不合格，

应及时采取必要的纠正和纠正措施 D 审核的结果应报告给相关管理部门）

34.在进行委托开发或合作开发合同签署时，应（B 签订书面合同；D 约定后续改进的权

属和使用。）等。

35.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（A 知识产权工作人员；B 全体

员工； C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。）。

36.（A 最高管理者）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。

37.（B 最高管理者）是企业知识产权管理工作能否有效开展的关键人物。

38.研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（A 知识产权规划；）。

39.知识产权具有时间性的特点，但下列各项知识产权中（C 商业秘密权）不具有法定的

时间限制。

40.采购合同起草后，应当提交（ B 知识产权管理部门）进行合同相关知识产权条款的

审查。

41.知识产权管理体系文件应包括（B 知识产权方针和目标C 知识产权手册D 标准中要求

形成文件的程序和记录）。

42.编写企业知识产权管理程序文件中合同管理控制程序的要点有（A 合同的知识产权审查

B 知识产权对外委托业务的合同控制

C 委托开发或合作研发的合同控制

D 重大专项的合

同控制）。

43.（D 知识产权管理机构。）制定知识产权发展规划。

44.研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（A 知识产权规划；）。

45.知识产权管理体系文件应包括：(D A+B+C )

46.管理评审是由（）、（）对知识产权管理体系适宜性和有效性的评价。（C 企业最

高管理者、定期组织）

47.牵头制定标准时，应组织制定标准工作组的（B 知识产权政策；C 工作程序；）。

48.下列哪些属于知识产权的范畴？（A 集成电路布图设计B 地理标志C 商业秘密D

传统知识）

49.最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，目标应（A 形

成文件 B 可测量 C 与知识产权方针保持一致 D 包括对持续改进的承诺）

50.对外信息发布前的审批工作应关注以下哪些方面的内容（A 是否涉及虚假宣传；B 否

侵犯他人知识产权； C 是否泄漏商业秘密； D 是否已申请专利。）。

51.知识产权管理的对象为(D 企业生产经营中涉及的各类知识产权活动)

52.企业的知识产权管理组织机构设置的模式为（B 没有固定的模式）。

53.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性）进行评审。

54.企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（A 人力资源B 基础设施C 财务

资源 D 信息资源）

55.企业知识产权管理的意义在于：（A 促进技术创新B 改善市场竞争地位C 支撑企业持

续发展 D 提升企业核心竞争力）

56.知识产权管理体系文件包括（A 形成文件的知识产权方针、目标B 知识产权管理手册C

知识产权管理控制程序 D 知识产权管理活动记录）

57.依据GB/T29490-2013标准，应建立并保持以下哪些记录：（A 对中、高层管理人员

进行知识产权培训的记录； B 知识产权获取记录； C 合同知识产权条款审查记录； D 研发活动中形成的记录。）

58.体系文件的本质是（A 组织领导层策划的输出产物；C 组织智慧的结晶；D 企业知

识产权管理的基础。）

59.企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（D 企业知识产权管理方针）展开的。

60.产品销售前，应对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定（B 知识产

权保护和风险规避方案；）。

61.企业贯彻《企业知识产权管理规范》应当成立贯标工作领导小组，工作领导小组应该由

（ D 最高管理者领导，知识产权部门负责，其他部门负责人参加的贯标工作领导小组）构成。

62.保密管理包括（B 明确涉密信息，规定保密等级；C 确定保密期限和参访人员活动范

围； D 保存及销毁涉密信息。）的要求

63.企业知识产权管理的意义在于：（A 促进技术创新B 改善市场竞争地位C 支撑企业持

续发展 D 提升企业核心竞争力）

64.在审核过程中确定的不符合项的证据必须（A 以事实为基础C 必须是受审核方愿意接

受的 D 必须是可以验证的）

65.下列哪些措施可以避免或降低生产设备、办公设备及软件侵犯他人知识产权的风险？

（ A 购买正版软件； B 定期对使用的软件是否是正版软件进行排查； C 在采购合同中约定知识产权权属、侵权责任承担等内容；D 购买生产设备或办公设备前收集相关的知识产权信息。）

66.（B 知识产权管理部门）是沟通研发部与法务部的桥梁。

67.管理者代表应由（D 最高管理者）指定专人担当。

68.关于企业知识产权管理体系文件，说法错误的是（D 方针和目标是管理手册必不可少

的一部分）

69.对于涉外贸易过程中的知识产权管理，说法错误的是（D 向境外销售产品前，必须先申

请专利并注册商标向境外销售产品前，必须先申请专利并注册商标）

70.（A 最高管理者）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。

71.企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（A 人力资源B 基础设施C 财务资

源 D 信息资源）

72.在企业中，关于知识产权战略的地位或作用表述正确的是？（A 知识产权战略要结合

公司的发展战略进行制定 B 知识产权战略要支持研发、制造、销售、并购/BD战略 D 知识产权战略的制定也需要考虑各个业务部门的需求）

73.对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确

的是？（A 梳理现有的规章制度 B 推翻全部已有规章制度）

74.知识产权管理体系认证申请受理的基本条件包括：（A 建立文件化的知识产权管理体系，

并实施运行3个月以上； B 完成了内部审核； C 进行了管理评审； D 知识产权管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。）

75.知识产权管理体系应贯穿到企业经营的全过程中，实现（A 流程B 动态C 整体D 规

范）管理。

76.知识产权管理体系文件发布前应经过（D 审核和批准）。

77.采购合同起草后，应当提交（ B 知识产权管理部门）进行合同相关知识产权条款的

审查

78.最高管理者应在（A 企业最高管理层）中指定一名成员行使管理者代表职责。

79.管理者代表应由（D 最高管理者）指定专人担当。

80.最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人，应通过以下（A 制定知识产权方针、目

标； B 确保知识产权的有关职责、权限和有效沟通； C 进行管理评审； D 确保资源的配备。）活动实现体系有效性的承诺。

81.保密管理包括（B 明确涉密信息，规定保密等级；C 确定保密期限和参访人员活动范

围； D 保存及销毁涉密信息。）的要求

82.在进行委托开发或合作开发合同签署时，应（B 签订书面合同；D 约定后续改进的权

属和使用。）等。

83.针对知识产权信息资源，企业应在哪些方面进行必要的控制（abcd）

84.《企业知识产权管理规范》提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则

有（A 战略导向 C 领导作用 D 全员参与）

85.（B 企业知识产权管理方针）是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管

理活动的指导思想和行动指南。

86.企业的知识产权管理方针是由（C 企业最高管理者）基于企业整体发展战略而正式发

布的知识产权工作的行动指南。

87.（B 企业最高管理者）应是知识产权管理的第一负责人，负责建立知识产权管理方针

与目标。

88.企业知识产权制度的编写要求是：（A 有效性；B 合规性；C 个性化；）

89.（B 企业的全体员工）是企业知识产权管理活动的参与者。

90.知识产权实施、许可或转让前，应（B 分别）制定调查方案，并进行评估。

91.（B 企业的全体员工）是企业知识产权管理活动的参与者。

92.企业无论规模大小，要使知识产权管理工作有效开展起来（B 都应有设立知识产权工作

经费）

93.（A 审核和改进）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的

关键环节。

94. 知识产权管理资源，包括人力资源管理、财务资源管理和信息资源管理。

95.下列企业职员中，不属于企业涉密人员的是（） (20分)

96. A 企业技术人员

97. B 后勤人员

98. C 企业经营管理人员

99. D 技术工人

100.正确答案 B 您选对了得分：20分

101.2

102.（）是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南。 (2 0分)

103. A 企业知识产权管理战略

104. B 企业知识产权管理方针

105. C 企业知识产权管理目标

106. D 企业知识产权管理制度

107.正确答案 B 您选对了得分：20分

108.3

109.P DCA循环是指（） (20分)

110. A 策划、实施、检查、改进

111. B 计划、组织、协调、控制

112. C 计划、检查、执行、控制

113. D 规划、执行、处理、组织

114.正确答案 A 您选对了得分：20分

115.4

116.企业知识产权管理资源包括（）。 [多选] (20分)

117. A 人力资源管理

118. B 财务资源管理

119. C 信息资源管理

120. D 生产资料管理

121.正确答案 A、B、C 您选对了得分：20分

122.5

123.企业应及时发现和监控知识产权被侵犯的情况，适时（）保护知识产权。 [多选] (20分)

124. A 运用司法途径

125. B 利用资金

126. C 运用行政救济

127. D 利用信息资源

128.正确答案 A、C 您选对了

投融资投融资活动前，应对相关知识产权开展尽职调查，进行风险和价值评估。

知识产权管理体系文件应包括：( ) (10分)

A 形成文件的知识产权方针和目标；

B 知识产权手册和体系相关记录文件；

C 相关程序文件和制度；

D A+B+C

正确答案 D 您选对了得分：10分

2

（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。 (10分)

A 审核和改进

B 基础管理

C 知识产权方针

D 知识产权手册

正确答案 A 您选对了得分：10分

3

投融资活动前，应对相关知识产权开展（），进行风险和价值评估。 (10分)

A 背景调查；

B 尽职调查；

C 信息调研；

D 收据收集。

正确答案 B 您选对了得分：10分

4

知识产权管理体系文件发布前应经过（）。 (10分)

A 宣贯

B 密级管理；

C 会签；

D 审核和批准

正确答案 D 您选对了得分：10分

5

在对外信息发布（）进行相应审批。 (10分)

A 全过程中

B 之时

C 之前

D 之后的备案

正确答案 C 您选对了得分：10分

6

在下列( )情形中完成的发明创造，申请专利的权利属于白云公司。 [多选] (10分)

A 周某是白云公司的退休反聘人员，他在执行白云公司任务时所完成的发明创造；

B 吴某是白云公司从另一公司借调的人员，他在执行白云公司任务时所完成的发明创造；

C 郑某是白云公司的技术人员，他在本职工作中所完成的发明创造；

D 王某在从白云公司辞职后的半年内，做出的与其在白云公司承担的本职工作有关的发明创造。

正确答案 A、B、C、D 您选错了 A、C得分：0分

7

对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（） [多选] (10分)

A 梳理现有的规章制度

B 推翻全部已有规章制度

C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善

D 全部吸收现有制度

正确答案 A、C 您选错了 A、B得分：0分

8

企业应及时发现和监控知识产权被侵犯的情况，适时（）保护知识产权。 [多选] (10分)

A 运用司法途径

B 利用资金

C 运用行政救济

D 利用信息资源

正确答案 A、C 您选对了得分：10分

9

企业知识产权管理资源包括（）。 [多选] (10分)

A 人力资源管理

B 财务资源管理

C 信息资源管理

D 生产资料管理

正确答案 A、B、C 您选对了得分：10分

10

知识产权管理手册的内容包括（）。 [多选] (10分)

A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件；

B 知识产权管理体系的程序文件；

C 对程序文件的引用；

D 知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。

正确答案 A、B、C、D 您选对了

（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。 (10分)

A 审核和改进

B 基础管理

C 知识产权方针

D 知识产权手册

正确答案 A 您选对了得分：10分

2

组建知识产权联盟应遵循的原则是（）。 (10分)

A 利益最大化原则；

B 公平互利原则；

C 公平、合理且无歧视原则；

D 知识产权评估。

正确答案 C 您选对了得分：10分

3

采购合同起草后，应当提交（）进行合同相关知识产权条款的审查。 (10分)

A 企业决策层

B 知识产权管理部门

C 市场销售部门

D 知识产权主管

正确答案 B 您选对了得分：10分

4

应对合同中的（）条款进行审查。 (10分)

A 保密；

B 侵权责任承担；

C 知识产权条款；

D 许可及利益分配。

正确答案 C 您选对了得分：10分

5

（）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标 (10分)

A 人力资源部门

B 企业决策层

C 知识产权管理部门

D 最高管理者

正确答案 C 您选对了得分：10分

6

编制和保持企业知识产权管理手册，应主要包括下列哪些内容（） [多选] (10分)

A 知识产权方针、目标和基本要求；

B 知识产权机构设置、职责和沟通；

C 为建立知识产权管理体系所形成文件的程序或对其引用；

D 知识产权管理体系过程之间相互作用的表述

正确答案 A、B、C、D 您选错了 B、C得分：0分

7

对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（） [多选] (10分)

A 梳理现有的规章制度

B 推翻全部已有规章制度

C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善

D 全部吸收现有制度

正确答案 A、C 您选对了得分：10分

8

企业知识产权制度的编写要求是：（） [多选] (10分)

A 有效性；

B 合规性；

C 个性化；

D 模板化。

正确答案 A、B、C 您选对了得分：10分

9

知识产权管理体系应贯穿到企业经营的全过程中，实现（）管理。 [多选] (10分)

A 流程

B 动态

C 整体

D 规范

正确答案 A、B、C、D 您选对了得分：10分

10

知识产权管理体系文件包括（） [多选] (10分)

A 形成文件的知识产权方针、目标

B 知识产权管理手册

C 知识产权管理控制程序

D 知识产权管理活动记录正确答案 A、B、C、D 您选对了

知识产权贯标认证流程

知识产权贯标认证流程 一、具体流程大致可分为七个阶段 1 贯标启动 成立企业贯标工作小组,制定企业贯标工作计划,召开企业贯标启动大会,对主要参与部门、人员进行贯标相关培训. 2调查诊断 调查企业基本信息、组织架构、相关制度,诊断企业知识产权管理现状. 3体系构建 制定企业知识产权方针、目标,策划企业知识产权职能架构,构建企业知识产权管理体系. 4发文宣贯 颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单,开展企业知识产权宣贯培训,指导各个部门、人员正确理解和执行. 5实施运行 运行企业知识产权管理体系,填写体系运行记录,定期进行体系运行监测. 6内部审核 企业对其自身的知识产权管理体系进行审核,并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施. 7 管理评审 企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审.

二、认证流程大致可分为四个阶段 1认证申请 依照第三方审核认证的要求,准备审核认证所需的材料,向第三方认证机构提交认证申请. 2请输入标题 依照第三方认证审核和国标的要求,对递交申请的材料进行文件有效性、一致性、合理性等方面的审核,以为现场审核做好准备工作. 3现场审核 第三方审核机构到达受审核方(贯标企业)现场,依照第三方认证审核和国标的要求,进行知识产权管理体系有效性、一致性、持续性等方面的审核,并出具审核结论. 4通过认证和改正 第三方认证审核机构对受审核方的符合性,以及对不符合方面的整改进行验证,最后,认证机构作出通过认证的决定. "企业知识产权管理规范"作为我国首部企业知识产权管理国家标准,实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件,是企业申报科技项目的前提. 贯标推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术.通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人,将给企业带来丰厚经济收益.

知识产权贯标流程

知识产权贯标流程 Revised at 2 pm on December 25, 2020.

知识产权贯标流程 一、贯标流程 贯标流程大致可分为八个阶段：贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实施运行、内部审核、管理评审。 （1）贯标启动：成立企业贯标工作小组，制定企业贯标工作计划，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。 （2）调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。 （3）体系构建：制定企业知识产权方针、目标，策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。 （4）手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。 （5）发文宣贯：颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展企业知识产权宣贯培训，指导各个部门、人员正确理解和执行。 （6）实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系运行记录，定期进行体系运行监测。 （7）内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。 （8）管理评审：企业管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。 二、认证流程 认证流程大致可分为三个阶段：模拟认证、认证申请、通过认证。

（1）模拟认证：聘请外部专家，依照第三方审核认证的标准流程对企业知识产权管理体系进行模拟审核认证，并针对企业存在的问题进行整改。 （2）认证申请：依照第三方审核认证的要求，准备审核认证所需的材料，向第三方认证机构提交认证申请。 （3）通过认证：应对第三方审核认证机构对企业知识产权管理体系的文件审核和现场审核，直至认证机构作出通过认证的决定。

企业知识产权贯标服务方案

贯标服务方案 一、企业贯彻实施《企业知识产权管理规范》（国标）及《创新知识企业知识产权管理通用规范》（省标）应在总体上达到以下要求： 1、观念先行，将企业知识产权作为重要的竞争资源，从战略高度认识和处理知识产权问题，将知识产权工作作为企业发展的重要工作之一； 2、领导重视，各级领导班子要统一认识，对企业知识产权管理要高度重视，并提出提高企业知识产权管理水平的有力措施，并对知识产权工作人、财、物进行保障； 3、全员参与，让每一个与企业发展相关的人都参与其中，认真贯彻标准，人人有责，为企业未来发展作出努力； 4、管理体系完善，建立专门的知识产权管理机构；知识产权管理机构及企业相关部门相应职责和任务明确；与企业相关的知识产权管理制度建立完善；IP 文件档案、工作台帐、活动记录齐备。 二、贵公司按以下步骤辅导企业贯标： 1、收集企业填写的“贯标调查问卷”进行分析（时间预计为：2个工作日） 初步了解企业知识产权管理的规范程度，分析进行贯标工作的难易程度。 2、协助企业成立贯标工作小组（时间预计为：3个工作日） 成立贯标工作小组，针对企业情况制定贯标计划，进行分工协作。 贯标工作小组的具体任务包括： 1）对企业历史、现状及现有知识产权管理等情况进行调研及诊断； 2）贯标的动员、培训、内审工作； 3）知识产权管理体系的文件编写及实施操作； 4）资料整合、人员联络； 5）指导企业内审、分析、改进； 6）协助企业进行评审机构的验收。

3、制定贯标工作计划，召开贯标动员会（时间预计为：2个工作日） 使企业全体员工增强知识产权意识，了解贯标工作的重要性，为后续工作的开展奠定基础。 4、对企业现有知识产权管理状况进行调研及诊断（时间预计为：7个工作日） 诊断是对企业知识产权状况的摸底工作，为企业知识产权管理能力把脉，充分了解企业运行状况及知识产权方面的缺陷及不足，出具企业知识产权情况诊断表，逐条列出所需改进事项。 5、编写知识产权管理体系文件（时间预计为：7个工作日） 贯标的企业要按照规范对文件的要求，编写知识产权管理体系文件，包括：知识产权管理手册、管理制度（知识产权管理制度、专利管理制度、商标管理制度、版权管理制度、商业秘密管理制度、合同管理办法、知识产权应急方案、知识产权申请控制程序、知识产权检索控制程序、知识产权信息发布控制程序、企业预警机制、企业技术研究开发活动知识产权管理工作流程规定、采购活动知识产权管理工作流程规定、企业生产中的知识产权管理工作流程规定、企业销售活动知识产权管理工作流程规定、企业对外贸易与合作活动知识产权管理工作流程规定）和活动记录等。在文件编写完成后，投放企业各部门，为体系的试运行做准备。 6、知识产权管理体系文件会审（时间预计为：2个工作日） 比较管理体系文件是否符合标准的要求，审查管理文件是否具有适宜性，并进行有效性的预测。 7、管理体系的试运行（时间预计为：2-3个月） 企业各部门按照知识产权管理手册、管理制度来规范各自的工作流程，检验管理体系的适宜性，试运行过程中，贵公司为企业的服务内容包括：1）组织企业相关人员进行培训，学习标准条款，对标准的内容、目的和作

知识产权贯标

知识产权贯标 当前，我国进入了经济发展新常态，对知识产权运用和保护提出了更高的要求。无论是从我国经济社会发展的需要来看，还是从知识产权强国建设的要求来看，都需要运用标准化手段，进一步夯实知识产权宏观管理基础，提升各类创新主体的知识产权综合能力，推进知识产权服务业健康发展，更好地支撑创新驱动发展和经济转型升级。 （一）什么是知识产权贯标 “贯标”对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日起实施，标准号是GB/T29490-2013。通常所说的贯标是指贯彻ISO9000质量管理体系标准、dISO14000环境管理体系标准和OHSAS18000职业健康安全管理体系规范，是运用过程方法和系统方法，持续改进工作的一种活动。企业知识产权管理标准化示范创建工作（贯彻《企业知识产权管理规范》），也是贯标的一个类别，被称为知识产权贯标。 （二）知识产权贯标目的 为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。 （三）《企业知识产权管理规范》贯标内容 1.规范企业知识产权管理的基础条件 2.规范知识产权的资源管理 3.规范企业生产经营各个环节的知识产权管理 4.规范企业知识产权的运行控制 5.规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理 6.明确规定企业应建立知识产权动态管理机制 （四）知识产权贯标的好处 1.“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提。 2.贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积极性。 3.推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人，将给企业带来丰厚经济收益。 4.提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。 5.巩固企业市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强。 6.贯标验收合格后，可向科技主管部门申请战略推进项目、专利实施计划等

贯标收费项目及标准

实施知识产权贯标对企业来说,可以降低企业经营中的知识产权风险与负面影响,提高企业的核心竞争力,提高竞争优势,创造产品附加值。对于企业知识产权专员个人来说,可以促进个人全面发展,拓宽个人视野,拓展工作人脉,提升综合能力。下面来看看贯标收费项目及标准。 1、收费项目 (1)申请费:初次认证、再认证的申请费用; (2)审核费:初次认证、跟踪审核、监督审核、再认证的文件审核、现场审核(包括多现场)以及申请组织扩大认证范围审核所发生的费用; (3)审定与注册费(含证书费):初次认证、再认证的审定与注册费用; (4)年金(含标志使用费); (5)其他:加印证书费,补发证书费等费用。 2、收费标准

(1)认证申请费:1000元 (2)审核费:4000元Ⅹ人日数 注:人口数为认证审核所需的审核人员Ⅹ工作天数:申请认证组织的具体认证审核工作量(人∏数)可由认证机构根据申请认证组织的规模、业务领域数量、专业特性等实际情况确定,按上述标准确定审核费用; (3)审定与注册费(含证书费):2000元; (4)年金(含标志使用费):2000元/年,年金每年缴纳一次; (5)其他:加印证书每套收费100元;补发证书每套收费100元;换发证书每套收费100元。 知识产权贯标能给企业带来的价值有，通过激励创造知识产权,降低研发风险,实现创新有效转换促进企业技术创新;通过灵活运用知识产权,捕捉知识产权信息,构建知识产权防御和保护机制,改善企业市场竞争地位;通过全面保护知识产权,建立规范有序的知识产权管理体系,支撑企业持续发展;通过系统管理知识产权,提升企业知识产权影响力和企业核心竞争力。 可以跨越投标新标杆，贯标作为国家重点扶持项目、新兴体系，

学习知识产权贯标记录清单标准模板.doc

精品文档 知识产权管理体系记录表单 记录清单台帐 序号记录名称记录编号保存部门保存期限备注 1. 文件目录IPJL421 －×× 2. 文件发放回收登记表IPJL421 －×× 3. 文件借阅表IPJL421 －×× 4. 文件更改单IPJL422 －×× 5. 文件处理审批单IPJL422 －×× 6. 记录清单台帐IPJL424 －×× 7. 知识产权引进项目台帐IPJL531 －×× 8. 法律法规及其他要求一览表IPJL533 －×× 9.年度知识产权目标分解及考核记录IPJL532 －×× 10. 管理评估计划IPJL553 －×× 11. 管理评审报告IPJL553 －×× 12. 培训申请表IPJL612 －×× 13. 培训工作计划IPJL612 －×× 14. 培训实施情况记录IPJL612 －×× 15. 员工离职（退休）资料交割清单IPJL613 －×× 16. 入职员工知识产权背景调查表IPJL614 －×× 17. 知识产权奖励台帐IPJL616 －×× 18. 知识产权奖励表IPJL616 －×× 19. 知识产权费用预算表IPJL630 －×× 20. 知识产权检索申请表IPJL710 －×× 21. 知识产权检索报告IPJL710 －×× 22. 知识产权申请审批表IPJL710 －×× 23. 知识产权申请台帐IPJL710 －×× 24. 专利台帐IPJL531 －×× 25. 商标台帐IPJL531 －×× 26. 著作权管理台账IPJL531 －×× 27. 知识产权变更、放弃申报审批表IPJL720 －×× 28. 知识产权有效性评估报告IPJL742 －×× 29. 知识产权纠纷记录台帐IPJL742 －×× 30. 科研计划IPJL810 －×× 31. 立项报告IPJL810 －×× 32. 研发项目知识产权状况分析报告IPJL810 －×× 33. 专有技术登记表IPJL820 －×× 34. 知识产权评估报告IPJL820 －×× 35.输出国（地区）法律法规状况报告IPJL743 －×× 36. 知识产权海关备案记录IPJL743 －×× 37. 合同知识产权审查表IPJL750 －×× 38. 内部评审计划IPJL920 －×× 39. 内部评审记录IPJL920 －×× 40. 内部评审报告IPJL920 －×× 41. 改进措施IPJL531 －×× .

知识产权贯标认证目的、流程

知识产权贯标认证目的、流程

知识产权贯标认证目的、流程 很多企业对于知识产权管理体系都非常的看重，可能很多人会问知识产权管理体系是什么？对于企业来说有什么具体的作用么？其实呀，有了知识产权认证对于企业的品牌形象及企业的质量都是有很大帮助的，那具体知识产权贯标认证目的、流程呢？接下来让东莞聚思企业管理公司带你去了解了解。 知识产权贯标目的 为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。 省、市、区级资助 针对贯标成功的企业，广东省补贴5万元奖励，深圳市补贴20万元奖励，深圳市区级的奖励视不同区域而定，如宝安和龙华新区的都是30万元的奖励 《企业知识产权管理规范》知识产权贯标内容 1、规范企业知识产权管理的基础条件 企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标，并要知识

产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。 2、规范知识产权的资源管理 围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理，对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。 3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理 明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求，以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。 4、规范企业知识产权的运行控制 围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节，明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。 5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理 企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录并形成档案，特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。

知识产权贯标认证学习

一、单项选择题 1.企业知识产权管理处于企业生产经营的：（ D ） A.研发阶段 B.采购阶段 C.生产阶段 D.全过程 2．知识产权管理体系文件应包括：（ E ） A. 形成文件的知识产权方针和目标 B.知识产权手册 C.相关程序文件与制度 D.体系相关记录文件 E .A+B+C +D 3. 以下哪些不属于职务发明创造：（ C ） A.执行本职工作的发明创造 B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造 C.离职一年后完成的发明创造 D.完成本公司其他任务的发明创造 4. 企业合同相关的知识产权管理不包括: （ D ） A.合同知识产权条款审查 B.合同签订方知识产权状况调查 C.合同保密管理 D.合同签署地点的确定 5.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（ D ）。 A.识别培训的需要 B.编制培训计划 C.形成培训记录 D.评价培训效果 6.组织应该按GB/T29490-2013标准中4.2.2的要求文件控制的范围是（ C ） A.组织制定的所有文件 B.组织需要用的所有外来文件 C.知识产权体系要求的文件 D.A+B+C 7.最高管理者应在本组织（ D ）中指定专人作为管理者代表。 A.有能力的人员 B.知识产权管理人员 C. 技术人员 D.最高管理层 8.最高管理者的职责可以不包括：（ A ）。 A.组织内部审核 B.制定知识产权方针 C.组织管理评审 D.确保资源的配备 9.审核发现是指：（ C ） A.审核中观察到的事实 B.审核的不合格项 C.审核中搜集到的审核证据对照审核准则评价的结果 D.审核中的观察项。 10.针对内部审核中发现的不合格项，由（ D ）实施纠正措施。 A.审核员 B.审核组长 C.管理者代表 D.出现不合格项的责任部门 11.对于涉外贸易过程中的知识产权管理，说法错误的是（D ）

针对企业的知识产权贯标辅导服务方案

XXX公司知识产权贯标辅导方案 一、贯标的好处 1、获取资质：企业知识产权管理规范认证情况在全国各个地区已经是或者即将是科技项目立项、高新技术企业认定、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提；也可申请获得政府资金资助。 2、提升价值：有助于提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。 3、巩固地位：有助于巩固企业市场竞争地位，使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强。 4、降低风险：有助于降低企业生产经营风险，避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险； 5、增强竞争力：有助于提升企业核心竞争力，通过提升企业技术创新能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力； 二、贯标辅导内容 道勤知酷知识产权专家深入企业，全面调查企业知识产权管理现状和研发生产经营状况，诊断企业存在的问题，采取以下措施： 1、帮助企业健全知识产权管理体系，包括： 知识产权管理手册 知识产权管理制度：知识产权管理制度、知识产权奖惩制度、知识产权预警方案、知识产权合同管理规定、保密管理制度、文档管理制度 文件控制程序 知识产权获取控制程序 知识产权维护控制程序 知识产权实施、许可、转让控制程序 知识产权风险管理控制程序 知识产权争议处理控制程序 知识产权信息资源控制程序

企业技术研究开发活动知识产权管理工作流程规定 采购活动知识产权管理工作流程规定 企业销售活动知识产权管理工作流程规定 企业对外贸易与合作活动知识产权管理工作流程规定和活动记录等 2、组织企业各部门按照知识产权管理手册、管理制度来规范各自的工作流程，并在实施的过程中不断调整管理体系以适应企业的现状，具体包括： 1）组织企业相关人员进行培训，学习标准条款，对标准的内容、目的和作用，如何建立知识产权规范体系和如何运作及评价该体系，如何对照、分析及如果落实本部门、本岗位的知识产权工作职责进行培训； 2）对在试运行过程中出现的问题进行调整、修改； 3）建立知识产权管理台账，形成管理记录，规范管理体系的运行。 3、协助企业各部门及最高管理者对建成的体系进行内部审核自我评价、管理评审。 4、辅导机构协助企业向认证机构提出验收申请，经评审机构验收评价合格的企业，即通过企业知识产权管理体系的标准化认证。

知识产权贯标流程(总1页)

知识产权贯标流程(总 1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

知识产权贯标流程 一、贯标流程 贯标流程大致可分为八个阶段：贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实施运行、内部审核、管理评审。 （1）贯标启动：成立企业贯标工作小组，制定企业贯标工作计划，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。 （2）调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。 （3）体系构建：制定企业知识产权方针、目标，策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。 （4）手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。 （5）发文宣贯：颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展企业知识产权宣贯培训，指导各个部门、人员正确理解和执行。 （6）实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系运行记录，定期进行体系运行监测。（7）内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。 （8）管理评审：企业管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。 二、认证流程 认证流程大致可分为三个阶段：模拟认证、认证申请、通过认证。 （1）模拟认证：聘请外部专家，依照第三方审核认证的标准流程对企业知识产权管理体系进行模拟审核认证，并针对企业存在的问题进行整改。 （2）认证申请：依照第三方审核认证的要求，准备审核认证所需的材料，向第三方认证机构提交认证申请。 （3）通过认证：应对第三方审核认证机构对企业知识产权管理体系的文件审核和现场审核，直至认证机构作出通过认证的决定。

最实用《企业知识产权管理规范》贯标体系全套模版

《企业知识产权管理规范》 贯标文件模板 国家知识产权局编制

文件编号： 版本号： 受控状态： 发放编号： 知识产权管理工作手册 编制：日期： 审核：日期： 批准：日期： ××××年××月××日发布××××年××月××日实施 ××××××公司发布

目录 0.1 前言 (1) 0.2 颁布令 (2) 0.3 企业简介 (3) 0.4 知识产权方针、目标 (4) 0.5 任命书 (5) 1 范围 (6) 1.1 总则 (6) 1.2 内容 (6) 1.3 目的 (6) 1.4 范围 (6) 1.5 应用 (6) 2 规范性引用文件 (6) 3 术语和定义 (6) 4 知识产权管理体系 (6) 4.1 总体要求 (6) 4.2 文件要求 (7) 4.2.1总则 (7) 4.2.3外来文件与记录文件 (8) 5 管理职责 (8) 5.1 管理承诺 (8) 5.2 知识产权方针 (9) 5.3 策划 (9) 5.3.1知识产权管理体系策划 (9) 5.3.2知识产权目标 (9) 5.3.3法律法规和其他要求 (10) 5.4 职责、权限和沟通 (10) 5.4.1管理者代表 (10) 5.4.2机构 (11) 5.4.3内部沟通 (11) 5.5 管理评审 (12) 5.5.1评审输入 (12) 5.5.2评审输出 (12) 6 资源管理 (13) 6.1 人力资源 (13) 6.1.1知识产权工作人员 (13) 6.1.2教育与培训 (13) 6.1.3人事合同 (13)

6.1.4入职 (14) 6.1.5离职 (14) 6.1.6激励 (15) 6.2 基础设施 (15) 6.3 财务资源 (15) 6.4 信息资源 (15) 7 基础管理 (16) 7.1 获取 (16) 7.2 维护 (17) 7.3 运用 (17) 7.3.1实施、许可和转让 (17) 7.3.2投资融资 (17) 7.3.4标准化 (18) 7.3.5联盟及相关组织 (18) 7.4 保护 (18) 7.4.1风险管理 (18) 7.4.2争议处理 (18) 7.4.3 涉外贸易 (19) 7.5 合同管理 (19) 7.6 保密 (20) 8 实施和运行 (20) 8.1 立项 (20) 8.2 研究开发 (21) 8.3 采购 (21) 8.4 生产 (22) 8.5 销售和售后 (22) 9 审核和改进 (23) 9.1 总则 (23) 9.2 内部审核 (23) 9.3 分析与改进 (23) 附录1 知识产权管理体系管理制度文件目录 (25) 知识产权管理总则 (26) 专利管理制度 (32) 商标管理制度 (40) 企业著作权管理制度 (44) 商业秘密管理制度 (46) 知识产权奖惩制度 (51) 知识产权应急方案 (53) 技术合同管理办法 (57) 知识产权申请控制程序 (60)

知识产权贯标认证辅导合同

知识产权贯标认证辅导合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：贯标辅导机构 地址： 负责人： 为建立企业知识产权管理体系，通过企业知识产权管理规范认证，（以下简称“甲方”）特聘请（以下简称“乙方”）为其提供知识产权贯标认证辅导服务。乙方接受甲方委托，依据国家现行的《企业知识产权管理规范》标准，结合甲方实际情况，协助甲方建立知识产权管理体系。经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、辅导的目标和范围 1、目标：乙方依据国家现行的《企业知识产权管理规范》标准，结合 甲方实际情况，协助甲方建立知识产权管理体系。 2、甲方所需建立的体系覆盖的服务范围是乙方指导甲方策划、实施、 运行、评审和改进知识产权管理方式，建立企业知识产权管理体系。 二、合同的履行阶段和内容 第一阶段：乙方派专家到甲方进行现场调研，策划甲方管理体系，培训甲方工作人员，指导甲方编写管理手册。 第二阶段：乙方指导甲方修改，确定管理手册、程序文件，并由甲方颁布运行。 第三阶段：乙方指导甲方按管理手册及程序文件的要求使管理体系有效运行。 第四阶段：乙方协助甲方编制《企业知识产权管理规范》贯标验收文件并指导甲方申请认证。 三、甲方的权利义务

1、在合同签署后，甲方将把其所掌握的而且是乙方履行本合同范围内服务所需的一切信息提交给乙方。甲方应对提交给乙方的一切信息的准确性、真实性负责。甲方同意将所提交的信息中存在的任何问题或错误尽快通知乙方。由于甲方的原因致使乙方为更正信息或资料所提供的服务可能会发生的额外费用，双方约定将协商谈论重新评估费用； 2、甲方最高管理者指派1名管理者代表,由其代表甲方具体负责此项工作，成立贯标领导小组，并按乙方的建议和指导，建立并实施知识产权管理体系；如对乙方的建议、指导有异议，应及时向乙方提出，并与乙方协商解决。在项目开展期间，该管理者代表负责进行贯标项目接洽和具体事项的操作等。 3、甲方应及时向乙方提交管理手册及程序文件一套，由乙方备案归档。 4、按合同规定的时间向乙方支付辅导费用元整。 四、乙方的权利义务 1、乙方有权利、经验、技能签订和充分履行本合同，授予本合同项下所授予的权利； 2、乙方在履行服务时所实行的一切遵守中国法律与法规的规定； 3、按本合同的履行阶段完成乙方工作，发现问题及时向甲方提出具体建议和指导，对辅导质量负责； 4、辅导甲方编制《企业知识产权管理规范》贯标验收文件并指导甲方申请认证。 五、费用及支付方式 1、辅导费：甲方应付给乙方辅导费人民币元整，辅导费分三个阶段付清。 第一阶段：本合同签订后3日内，甲方首付合同金额人民币元整（具体开展辅导工作时间：以此款项收到时间为准）； 第二阶段：乙方辅导甲方完成知识产权管理体系建设、并完成辅导企业被外省机构发证。完成第二阶段工作后5日内，甲方向乙方支付合同额人民币元整； 第三阶段：乙方协助甲方申请市贯标资助，甲方收到钱。完成第三阶段工作后5日内，甲方支付乙方剩余合同金额元整。

知识产权贯标认证考试题库

1.PDCA循环是指（A 策划、实施、检查、改进） 2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性）进行评审。 3.（C 知识产权管理部门）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标 4.关于管理评审的说法，错误的是（A 评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价） 5.组建知识产权联盟应遵循的原则是（C 公平、合理且无歧视原则；）。 6.根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括（A 教育与培训程序 B 激励程序 C 信息资源管理程序） 7.以下说法正确的是：（A 所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准，包括任何修改后的文件； B 各部门使用的文件内容必须清楚、明确； C 各种文件的类别、标识等必须清晰可见；） 8.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（A 知识产权工作人员；B 全体员工；C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。）。 9.对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（ A 梳理现有的规章制度 C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善） 10.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（A 适宜性；B 有效性；）。 11.企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（B 选择性适用） 12.在对外信息发布（C 之前）进行相应审批。 13.在参与标准化组织前，应了解标准化组织的（A 知识产权政策；）。 14.管理者代表应由（D 最高管理者）指定专人担当。 15.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（B 劳动期限；） 16.在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，并约定（A 知识产权权属C 许可及利益分配 D 后续改进的权属与使用）等内容。 17.知识产权管理手册的内容包括（A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件；B 知识产权管理体系的程序文件； C 对程序文件的引用； D 知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。）。 18.企业应及时发现和监控知识产权被侵犯的情况，适时（A 运用司法途径C 运用行政救济）保护知识产权。 19体系文件的本质是（A 组织领导层策划的输出产物；C 组织智慧的结晶；D 企业知识产权管理的基础。）。 20企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（D 企业知识产权管理方针）展开的。 21.产品销售前，应对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定（B 知识产权 保护和风险规避方案；） 22.企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（D 企业最高管理者）发布，并通过适 当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件。 23.向境外销售产品前，应了解目的地的（A 政策及其执行情况；B 行业相关诉讼；C 知 识产权法律；），分析可能涉及的知识产权风险。 24.保密管理包括（B 明确涉密信息，规定保密等级；C 确定保密期限和参访人员活动范 围； D 保存及销毁涉密信息。）的要求

知识产权管理体系认证

知识产权管理体系认证（知识产权贯标）条件、好处、流程、费用 一、知识产权贯标： “贯标”就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013 年3月1日起实施，标准号为GB/T29490-2013。 2011年，国家知识产权局着手起草编制《企业知识产权管理规范》。 2011-2012 年，预研、立项、起草、征求意见、专家审查等。 2012年6月起，北京、河北、浙江、陕西、湖南、江西等6 个省市推行试点启动。 2012年9月，《企业知识产权管理规范（征求意见稿）》公开征求意见。 2012年12月，《企业知识产权管理规范》实施试点工作现场会召开。 2013年5月23日，国家知识产权局发出通知，启动企业知识产权管理标准推行工作。《企业知识产权管理规范》的核心主旨是提高企业知识产权管理能力，体现在指导企业建立科学、系统、规范的知识产权管理体系，帮助企业全面落实知识产权战略精神，积极应对知识产权竞争态势，有效提高知识产权对企业经营发展的贡献水平。 截止2018年4月30日，广东深已有5211家企业通过贯标认证。 二、知识产权贯标目的 为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。 三、知识产权贯标内容 1、规范企业知识产权管理的基础条件 企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。 2、规范知识产权的资源管理 围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。 3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理 明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。 4、规范企业知识产权的运行控制 围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。

知识产权管理体系认证流程

知识产权贯标简介及服务流程 一、知识产权贯标简介 知识产权贯标就是指对《GB/T209490-2013知识产权管理规范》这一国家标准进行贯彻实施,简称贯标。 二、为什么进行贯标 知识产权在企业需要经历创造、获取、管理、运用、保护等几个阶段,每一个阶段都涉及到知识产权管理。同质量管理体系、职业健康管理体系等其她体系认证类似,如果在知识产权管理的每一个阶段都设置相应的基本流程与控制要点,企业的知识产权管理工作必将变得更简单、有效,从而提高企业的核心竞争力,这也正就是企业知识产权贯标的意义所在。 《GB/T209490-2013知识产权管理规范》就是结合企业知识产权管理的实践,根据《中华人民共与国专利法》、《中国人民共与国商标法》、《中华人民共与国著作权法》等法律法规,按照《标准化工作导则》编制而成,就是我国首部企业知识产权管理国家标准,于2013年3月1日起实施,旨在指导企业建立系统化的知识产权管理体系,以下简称贯标。 贯标就是为了建立企业知识产权工作的规范体系,认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》,加强对企业知识产权工作的引导,指导与帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理与保护,增强自主创新能力,实现对知识产权的科学管理与战略运用,提高国际、国内市场竞争能力。

三、知识产权贯标认证流程 1、认证周期 根据《GB/T209490-2013知识产权管理规范》要求,企业运行知识产权管理体系时间须达到3个月以上才可以申请外部审核进行认证,所以认证周期一般在3~5个月,根据企业要求适量缩短周期。 2、认证机构 我国目前有两家知识产权管理体系认证机构:中规(北京)认证有限公司与中知(北京)认证有限公司。 3、简单认证流程 企业一般需要在内部运行知识产权管理体系三个月以上,并至少进行过一次管理体系内部审核与管理评审,整改运行中出现的不符合项;然后根据管理体系运行情况适时向外部认证机构提交认证申请,外部审核机构进行审核通过后,向企业颁发知识产权管理体系认证证书。 四、知识产权贯标服务流程 企业进行知识产权贯标一般需要以下几个流程: 第一阶段:调研与诊断 1、调研 到公司生产经营活动现场,调查了解相关情况。 调研的内容包括:现有的各类产品与服务的知识产权管理水平现状;各项业务流程的管理与运作过程现状;现有的市场与顾客的反馈情况及其满意程度;行政、综合以及相关的支持性业务流程管理的现状

知识产权贯标流程七大步骤

1.贯标工作筹备 咨询机构将做如下工作： 1.1 与企业首次接触沟通内容 1.2 贯标工作筹备具体实施内容 a.面谈并签订法律合同 b.成立贯标推进小组 c.指导企业召开贯标工作启动会 d.协助企业开展标准培训 1.3 结合即将开始的贯标工作检查和改进 1.4 筹备工作总结、改进，准备下一步工作 2.知识产权管理诊断 通过对研究所各部门的座谈、问卷及资料分析，了解企业的生产经营管理情况、知识产权现状、知识产权管理的需求和主要存在的问题；通过归纳和分析，为企业知识产权管理体系的建立、知识产权制度的编写、流程控制点和管理表单的设计提供依据，并对存在的问题给出解决方案和建设性意见。 产出：知识产权诊断报告一份。

企业配合内容： 召集座谈人员； 提供相关文件与资料； 具体操作模式： 不是推倒再来，而是在其基础上改进，贯标的实际意义是帮助企业，不是伤害，不能推翻，而是因势利导，对不一样的企业，要有不一样的理解，要有不一样的方法。 2.1 诊断目的： 了解企业的发展目标； 了解企业现有的管理体系； 了解企业现有知识产权现状； 分析企业知识产权管理存在的问题，将知识产权管理融入到企业现有管理中。 2.2 诊断内容： 摸清知识产权发展与企业发展之间的差距； 摸清知识产权规划与企业战略之间的差距； 摸清企业目前的知识产权管理水平。 排查目前有待解决的知识产权问题。 排查具体存在的个案问题。 使企业管理层及知识产权人员能够正确认识自身的知识产权。 使企业管理层及知识产权人员把握正确的知识产权管理方向。 全面掌握知识产权管理，改善与提高企业创新与品牌管理。 2.3 诊断方法： 知识产权指标分析：财务、客户、业务、学习成长、资源、效率； 人员访谈法：高层管理者、中层管理者、基层管理者、知识产权管理人员； 现场观察法：对知识产权意识、知识、文化的考察； 文件查阅法：对流程、制度及其执行力（表单）的考察；

知识产权贯标内审员考试

知识产权贯标内审员考试 5-1-如何贯标 对企业来讲，要以战略高度，全盘考虑企业经营活动，认真查找经营活动各环节存在的知识产权管理问题，在此基础上，认真制定标准，认真执行标准，定期修订标准。具体要求为： 战略导向：统一协调企业经营发展战略、科技创新战备和知识产权战略，使三者相互融合、互相支撑，互相促进。 领导重视：企业最高管理者支持并参与知识产权管理，最高管理层应全面负责知识产权管理。 全员参与：知识产权涉及企业各业务领域和各业务环节，应充分发挥全体员工的创造性和积极性。 结合实际：结合经济和社会发展现况，及政策法律要求；结合企业自身的发展需求、竞争策略、行业特点；结合企业的经营规模、组织结构、产品及核心技术。? 贯标流程大致可分为八个阶段：贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实施运行、内部审核、管理评审。 （1）贯标启动：成立企业贯标工作小组，制定企业贯标工作计划，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。 （2）调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。 （3）体系构建：制定企业知识产权方针、目标，策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。

（4）手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。 （5）发文宣贯：颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展企业知识产权宣贯培训，指导各个部门、人员正确理解和执行。 （6）实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系运行记录，定期进行体系运行监测。 （7）内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。 （8）管理评审：企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。 ? 二、认证流程 认证流程大致可分为三个阶段：模拟认证、认证申请、通过认证。 （1）模拟认证：聘请外部专家，依照第三方审核认证的标准流程对企业知识产权管理体系进行模拟审核认证，并针对企业存在的问题进行整改。（2）认证申请：依照第三方审核认证的要求，准备审核认证所需的材料，向第三方认证机构提交认证申请。 （3）通过认证：应对第三方审核认证机构对企业知识产权管理体系的文件审核和现场审核，直至认证机构作出通过认证的决定。 ? 5-2：企业知识产权管理规范的核心思想和主要目的 ?

高校知识产权贯标实施方案

高校知识产权贯标实施方案 （征求意见稿） 一、实施目标： 为切实贯彻好高校知识产权质量管理规范的实施，进一步加强知识产权保护和管理工作，充分发挥知识产权制度的作用，形成有效的、符合实际的知识产权管理体系，根据《高等学校知识产权管理规范（征求意见稿）》的要求，结合我校实际情况，制定本方案。 二、管理体系： 成立大学贯标工作委员会和工作组，确定知识产权管理职责和权限，确保知识产权管理的保障条件和资源配置，针对学校实际情况制定贯标工作计划，进行分工协作。 （1）贯标工作委员会： 主任：校长 副主任：主管科研副校长 成员：各相关院系及部门领导 职责： ①保证贯标工作的必要资源（人员、设备、设施、资金等）； ②成立贯标工作小组； ③负责组织机构和知识产权管理体系的建立，确定与知识产权工作有关的人员职责和权限；

④召集召开贯标启动会； ⑤协调内外有关的知识产权工作； ⑥体系策划讨论； ⑦进行管理评审； ⑧制定知识产权管理绩效和提出改进需求。 （2）贯标工作组： 组长：科技处长 成员：科技处及各院系及部门知识产权联络人 职责：①具体落实领导小组各项职责； ②完成整个贯标体系建立、运行、内审、评审及外审。 （3）知识产权联络员职责： ①接受《高校知识产权管理规范》培训； ②培训本单位人员 ③配合前期诊断和调研； ④配合编写体系文件； ⑤参与体系文件的讨论； ⑥监督本单位实施和运行体系文件情况； ⑦配合内审员做体系内审、审核及改进； ⑧配合学校接受外部审核验收。 三、实施步骤和工作进度： （一）启动阶段

收集学校知识产权相关文件（涉及科技处、人事处、研究生院、教务处、国资处），学习贯通相关文件宗旨，完善知识产权管理流程及相关文件准备工作。 1、时间：2016年3月-5月 2、主要内容 （1）与咨询辅导机构签订协议； （2）制订贯标计划和实施方案； （3）明确牵头部门、工作职责、各单位联络人员； （4）成立学校知识产权贯标领导小组、工作小组； （5）确定学校贯标工作指导思想、目标； （6）召开贯标启动会。 （二）管理诊断阶段 1、时间：2016年4月-5月 2、主要内容 （1）咨询辅导机构进驻高校； （2）通过与学校教学、科研以及管理人员进行座谈，召开诊断分析会议，收集了解高校现有质量管理体系及知识产权管理文件等资料，与贯标辅导机构一起对比高校发展目标，找出知识产权工作能助力高校目标发展的重点，解决知识产权管理的不足； （3）请咨询辅导机构对高校知识产权管理进行诊断，选择合适的重大科研项目进行全过程预演与管控，对项目选题、立项、实施、结题等知识产权获取的关键控制节点进行专利信息分析与评议，尤其

知识产权贯标认证考试题库

知识产权贯标认证考试题库 （知识产权贯标认证学习平台） 更新与2020年11月题库（106道题），下载后直接Ctrl+F 搜索相关题目关键 字找对应答案！！！ 1.PDCA 循环是指 （A 策划、实施、检查、改进） 2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性）进行评审。 3.（ C 知识产权管理部门）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标。 4.关于管理评审的说法，错误的是 （A 评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价）。 5.组建知识产权联盟应遵循的原则是 （C 公平、合理且无歧视原则；）。 6.根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括 （ A 教育与培训程序 B 激励程序 C 信息资源管理程序） 7.以下说法正确的是： （A 所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准，包括任何修改后的文件； B 各部门使用的文件内容必须清楚、明确； C 各种文件的类别、标识等必 须清晰可见；） 8.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作 （A 知识产权工作人员； B 全体员工； C中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。）。 9.对于已有部分 IP 相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？ （ A 梳理现有的规章制度 C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善） 10.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的 （ A 适宜性；B 有效性；）。 11.企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以 （B 选择性适用） 12.在对外信息发布（ C 之前）进行相应审批。 13.在参与标准化组织前，应了解标准化组织的 （A知识产权政策）。 14.管着代表应由（ D最高管理者）指定专人担当。 15.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关 （ B 劳动期限；） 16.在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，并约定 （ A 知识产权权属 C 许可及利益分配 D 后续改进的权属与使用）等内容。 17.知识产权管理手册的内容包括 （A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件； B 知识产权管理体系的程