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交通银行校园招聘面试流程

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一、交通银行常见面试形式：

(一)结构化面试

所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。

(二)半结构化面试

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用

结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于0.20。

(三)无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。

无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：

1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?

3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?

4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配?

5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案

二、交通银行面试形式类型：

交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。

(一)直接发问型：

1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的.具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。

(二)案例讨论型：

1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。

5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，

但只限一次。

7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。

交通银行招聘考试笔试题目试卷__历年考试真题

交通银行校园招聘考试笔试复习资料历年考试真题考试内容为综合能力测试、行测、英语及性格测试四部分。考试形式为机考，答题时会有倒计时，分两部分计时，第一部分是行测，70分钟70题，第二部分综合题，50分钟55题。第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，第二部分时间相对宽裕。第一部分分为四个小部分，言语理解20题，逻辑推理，数学题，资料分析题，70题70分钟；第二部分分为英语阅读，情景判断，经济金融，时事政策，交行认知，55题50分钟。（二）如何准备交行笔试？ 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解交行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显； 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；这在工行、中行考试中表现的特别明显，例如工行和中行就要求在60分钟内，快速完成100道英语题（其中50到单选题，和50道阅读题）。 5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情，大家最好早做准备，考试复习资料可以到上了解一下，里面资料还是非常不错的

一、银行校园招聘流程： 1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。 2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。 3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。 4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。 5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。二、银行校园招聘笔试范围和题型银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。三、银行校园招聘笔试复习计划第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法

2017交通银行上海总行招聘28人公告

2017交通银行上海总行招聘28人公告部门：总行-离岸金融业务中心报名截止2017-1-22 客户经理3人职位描述: (1)负责营销和拓展境内外银团贷款业务、并购贷款及与国际市场相关融资业务、贸易融资与公司授信业务; (2)负责融资与授信方案制定，开展贸易融资、银团贷款、并购贷款、国际融资等谈判，进行贷前调查，撰写授信报告; (3)负责贷款发放与管理; (4)跟踪客户经营、财务、信用等变动情况，及时发现和报告风险预警信号，防范业务风险。职位要求: (1)38周岁以下，全日制本科及以上学历; (2)3年以上银行从事公司信贷、国际业务工作经验，有境外银团贷款、并购贷款经验的优先; (3)熟悉银行公司业务、国际结算、贸易融资、授信业务; (4)具备较强的英语听、说、读、写能力; (5)善于沟通，有较强的语言表达能力和协调能力，工作认真投入，有责任心，能经常出差，承受较大工作压力; (6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为。风险合规经理1人职位描述: (1)制定与修订风险合规管理规章制度; (2)合同性文件法律审查与修订; (3)新业务、新产品合规审查;离岸业务规章制度审查; (4)协助反洗钱管理; (5)协助放款文件法律审查; (6)中心内部及分支行风险合规检查、管理与培训。职位要求:

(1)30岁以下，全日制法律专业硕士研究生学历; (2)商业银行或金融机构的公司业务/国际业务/法律合规工作经验或律师事务所或其他相关部门从事与经济、金融类业务相关的法务工作经验，擅长商事诉讼; (3)大学英语六级以上;具有法律执业资格者优先; (4)善于沟通和协调，有较强的语言和文字表达能力; (5)爱岗敬业，遵章守纪，诚实诚信，责任心强，严守商业秘密，可适应高强度工作压力。风险合规经理(反洗钱审查)1人职位描述: (1)协助完善离岸反洗钱内部控制制度建设; (2)开展离岸业务可疑交易分析; (3)协助开展离岸反洗钱宣传培训; (4)指导开展客户风险等级评定; (5)配合执法和各级管理机构开展反洗钱调查以及协助涉嫌洗钱案件的侦察工作。职位要求: (1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、信息科学、数学、统计学等专业的优先; (2)2年以上相关业务工作经验; (3)熟练使用EXCEL、MATLAB、SPSS等软件的优先; (4)具备一定的英语听、说、读、写能力，大学英语六级以上，或有基础口译高级或英语八级的优先; (5)善于沟通，有较强的语言表达能力和协调能力，工作认真投入，有责任心，能承受较大工作压力; (6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为。总行-预算财务部 (高级)集中采购管理1人报名截止2017-4-2 职位描述: (1)研究招投标法律法规以及采购管理政策，制定本行集中采购管理制度和工作流程，确定集中采购目录;

历年中国农业银行春季校园招聘面试题及参考答案

历年中国农业银行春季校园招聘面试题及参考答案例题一：你的简历中提到你在XX银行实习过，你在实习过程中你遇到最大的困难是什么？如何克服的？【参考答案】那是我第去银行实习，岗位是大堂经理助理。虽然在书本上学了很多的专业知识，但是实际的工作与书本上的知识有一定的不同，而且我也没有接受过专门的培训，以至于刚去的时候我有些手足无措、无所适从。有时客户向我咨询问题，我都答不出来，如果碰上大堂经理没空解答他们的问题时，客户只能在旁边干等着，个别客户有时还会为此不停的抱怨，让我觉得挺尴尬的。但是很快，我发现，只要多用心，客户咨询的那些问题其实是可以找到答案的。比如，如果留心观察，很多问题可以从工作人员的解答中找到答案；还有些问题，通过网络和书本也都能够快速找到答案；业余时间多了解一些银行的概况、产品、服务和流程，也能够为客户答疑解惑。这段经历使我明白，只要做个有心人，就可以不断克服自身的一些不足，不断自己的业务水平。例题二：请考生谈谈在经济新常态下，商业银行的发展趋势与应对策略。【参考答案】商业银行业在经济新常态下具有贷款增速回稳、存贷利差收窄、社会融资方式转变、不良贷款反弹、监管"宽进严管"等五大发展趋势。同时，在经济新常态下，商业银行也面临着巨大的挑战，主要表现在以下几个方面：首先，银行利润增幅下降，同业之间竞争加剧。其次，银行风险不断加大，同时利率市场化进程加快,风险管理能力急需提高。再次，互联网金融发展迅速，传统银行的经营理念和业务模式面临挑战，银行亟待创新。因此，在经济性常态下，我国商业银行要把握以下几点：第一，要认识到新常态不仅是挑战、更是机遇，我们要顺势而上，发展自己。第二，要积极响应国家的号召，充分利用国家政策，积极改革。第三，要严守风险底线，完善风险管理系统。最后，要加快创新，发展新型盈利模式。

应届生面试常见问题汇总

应届生面试常见问题汇总在求职面试的时候我们会遇到面试官问到的各种各样的问题，那么面对这些问题我们应该如何回答呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于应届生面试常见问题汇总，希望对大家有帮助! 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?

3、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 4、喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 5、对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! 6、对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这

2020年汶川县交通银行人员招聘试题及答案解析

2020年汶川县交通银行人员招聘试题及答案解析一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、“从一个较长的历史时期来说，改革会使人人受益”，但“改革不是一首田园诗，它伴随着眼泪和痛苦”。对这两句话包含的哲学道理理解正确的是（）。 A、量变是质变的前提和必要准备，质变是量变的必然结果 B、事物的发展是前进性和曲折性的统一 C、矛盾的主要方面规定事物的性质 D、矛盾双方在一定条件下相互转化【答案】B 【解析】发展是前进性和曲折性的统一，方向是前进的，道路是曲折的。较长时期来说，改革使人人受益体现方向的前进性；伴随眼泪和痛苦体现道路的曲折性。故选B。 2、在银行发放贷款的情况下，货币作为价值运动的独立形式从银行单方面转移到借款人，这时货币执行的职能是（）。 A、价值尺度 B、支付手段 C、流通手段 D、贮藏手段【答案】B 【解析】当货币作为独立的价值形式进行单方面转移时，货币执行支付手段的职能，这一职能是流通手段的延伸，是随着商品赊账买卖的产生而出现的。在赊销赊购中，货币被用来支付债务。后来，它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。故选B。 3、人们之所以提倡“尽量原谅别人，但绝不原谅自己，”这是因为（）。 A、如果自己的观点与别人不同，就一定要先赞同别人的观点 B、这是广交朋友的秘诀之一 C、这样就可以在别人面前表现出你的成熟与老练一面 D、严于律已，宽以待人，才能保持良好的人际关系【答案】D 【解析】“但绝不原谅自己”体现了严于律己，“尽量原谅别人”体现了宽以待人，从而保持良好的人际关系，D选项表述最为全面正确，故选D。 4、血浆包括各种矿物质、糖类、脂类、蛋白质、激素和维生素等。在上述各种物质中，造成血液颜色为红色的是（）。

交行面试,为什么选择交行

竭诚为您提供优质文档/双击可除交行面试,为什么选择交行篇一：20xx交通银行招聘面试：面试时会问到哪些问题呢？ 20xx交通银行招聘面试：面试时会问到哪些问题呢？ 20xx年交通银行校园招聘笔试已经结束，现阶段考生们正忙碌的准备着下一步的面试，陕西中公金融人为广大考生整理发布交行面试备考技巧，同时第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注20xx陕西银行校园招聘公告汇总。 20xx交通银行陕西分行笔试已经结束，面试通知暂未发布。那么到底在银行面试过程中，到底会被考官问及那些问题呢？当被问到一些问题时，考生需要如何作答呢？在这小编进行了整理，仅供大家参考！考题一：最成功、最受挫的一件事情这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了，重点突出。一下实例供考生参考：中国银行面试真题：你最成功、最受挫的一件事情

考题二：你的兴趣爱好根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。当然考生也需要知道银行需要什么样的人。考题三：为什么选择中国银行此问题跟其他银行问为什么报考自己银行道理是一样的，考生可以参考其他银行的回答要点及技巧。为什么报考我们银行考题四：介绍你的家庭这个问题如实回答，中公金融人提醒考生面试之前细看自己简历。考题五：你的特长银行招聘不仅需要业务能力，知识储备丰富，更为偏重于综合能力强，多才多艺的人才，回答此类问题考生将自己网申时的特长、爱好加以拓展，或者有所添加，为自己的面试加分。陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以通过陕西银行招聘网学习。

历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析

历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析例题一：（可设追问）如果让你重新进行面试，你会做哪些准备？（2017年建设银行面试试题）【题目分析】该题目测查的是应试者的自我认知与定位，间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目，一方面应凸显针对过往面试的准备情况，另一方面应结合当前的面试情况，做出更深层面的准备，如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。【参考答案】如果让我重新面试，我会做好以下几方面的准备工作：一方面，对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中，我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解，也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息；再次准备面试过程中，我也会在不断拓宽自身行业视野的同时，多一份思考，多一份研究，方便在未来的工作中，为我行的未来发展提出更具建设性的意见，并且，根据此次的岗位认知盲区，加强自身的专业功底，进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需求，坚定目标，促成自身能力从量变到质变的飞跃。另一方面，进一步加强心理建设，抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力，虽然我能够进行较好的心理调适，但是，还是会有些紧张，难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试，我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中，面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等，都需要我拥有更加强大的心理承受力，从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面，全面突破。唯有此，在面对新环境、新业务的时候，才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。此外，持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导，需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策，才能把准社会脉搏，更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。例题二：你认为银行的人工服务和自助服务相比，哪种服务对银行的发展更有利，为了有效银行的服务质量和服务效率，请给银行提一些建议。（2017年建设银行辽宁分行面试试题）【题目分析】

交通银行招聘考试笔试试题合集

最新中国交通银行招聘考试笔试试题 1.按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是： A 5元 B 10元 C 10.25元 D 20元 (答案：C ) 2. 我国人民币的主币是： A 元 B 角 C 分 D 厘 (答案：A ) 3. 香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩？ A 英镑 B 日元 C 美元 D 欧元 (答案：C ) 4. 以下关于汇率的说法中错误的是： A 汇率是两种货币之间的相对价格 B 汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币 C 我国的汇率报价一般采用直接标价法 D 我国的汇率报价一般采用间接标价法 (答案：D ) 5.我国的三家政策性银行是： A 中国人民银行国家开发银行中国农业发展银行 B 中国进出口银行国家开发银行中国农业发展银行 C 国家开发银行中国农业银行中国进出口银行 D 中国农业发展银行国家开发银行中国邮政储蓄银行 (答案：B ) 6. 下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则？ A 安全性 B流动性 C 盈利性 D政策性 (答案：D ) 7. 以下不属于金融衍生品的是： A 股票 B 远期 C 期货 D 期权 (答案：A ) 8. 下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司？ A 东方 B信达 C华融 D光大 (答案：D ) 9. 我国于2003年初组建的银行业监管机构是： A 中国人民银行 B 中国银监会 C 中国证监会 D 中国保监会 (答案：B ) 10. 在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定，银行的总资本充足率不能低于：A 4% B 6% C 8% D 10% (答案：C ) 11. 目前世界上最大的证券交易所是： A 纽约股票交易所 B 伦敦股票交易所 C 东京股票交易所 D香港股票交易所 (答案：A ) 12. 股票市场上常常会被提到的“IPO”的意思是： A 首次公开发行，即公司第一次公募股票

2016中信银行校园招聘面试流程亲身经历

2016中信银行校园招聘面试流程亲身经历 2016年广东中信银行校园招聘笔试已经告一段落，中公金融人为广大考生整理发布广东省各地银行校园招聘考试信息，第一时间获取最新银行招考信息，可及时关注2016广东银行校园招聘公告汇总。跟大家说说我与中信银行面试的全过程，人力MM带着我走进隔壁的会议室，报上了我的名字，里面坐着八个考官，男女人数差不多。我鞠了一个恭，向考官们问了好，在他们示意后坐到位子上(小提示：一定要注意礼貌，不怕多礼，坐姿要端正，给考官留下好印象)坐在中间的一个女考官让我先做一个自我介绍，我早就准备好了，就流畅的说出来。(小提示：自我介绍要事先准备好，而且要自己多演练几次，流畅的说出来，语速要适中，不要太快，要沉稳，以免给人留下急躁慌张的印象)说到自己具备小提琴业余九级演奏水平时，在场的考官都很有反应。(小提示：求职时如果具备一些很突出的特长，比较容易引起面试官的注意，平时可以多培养)介绍完之后，坐在我左边第一个位置的男考官用普通话开始问我的一些基本情况，比如高中在哪里读，家庭状况之类的。后来坐在后面的女考官用广州话询问我父母的情况，她看到我信息表之中父亲的年龄写着65岁，就说：“嗯，你父亲的年纪比较大。” 我说：“是的，他已经退休了，他比较迟才生我。” “哦，为什么呢?” 我想到父亲年轻的时候作为国家第一批测绘队员，一直奔波于祖国的边陲，为新中国测定国界提供最原始的数据，将所有的青春都献给了国家的测绘事业。所以我答到：“他将青春献给祖国了。” 考官们对我的回答非常满意，并且觉得这个回答挺有趣，都会心的笑了起来。 “你来应聘什么职位呢?” “我是学管理的，当然希望做管理方面的工作，但是我只是一个刚毕业的大学生，要做管理，经验肯定是不够的，所以我很希望从基层的岗位，比如柜面做起，踏踏实实的干几年，学习知识，获取经验，如果到那时能从事管理方面的工

校园招聘流程

面试流程一、招聘准备 1、统计招聘需求 (1)各部门根据用人需要填写《人员需求申请表》，做出人员需求申请，报总经理批准后，交由行政人事部备案复核。 (2)行政人事部统计公司人员需求，由总经理批示，做出校园招聘决策。重点：统计人员招聘需求标准：统计准确、报审及时相关资料：《员工招聘实施细则》《公司人员聘用制度》《人员需求申请表》 2、拟定招聘计划行政人事部根据公司的人员需求，拟定校园招聘计划，招聘计划的内容包括： (1)人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容; (2)招聘信息发布的渠道; (3)招聘工作人员的安排; (4)招聘费用的预算; (5)招聘时间的安排。重点：确定招聘计划标准：计划合理、准确及时相关资料：《员工招聘实施细则》《公司人员聘用制度》《人员需求清单》《招聘计划》 3、成立招聘小组公司成立招聘小组，负责招聘程序的实施。 (1)公司招聘小组成员要求： ①形象职业：最好能统一职业着装、佩戴统一的企业标识，有良好的仪容仪表。

②态度真诚：公司招聘小组人员要做到态度诚恳，真诚待人。有一些公司在高校招聘中往往招不到最优秀的学生，原因就在于大企业的傲慢。 (2)招聘小组成员： ××经理：××用人部门：××、××行政人事部：××、×× (3)小组成员职责：组长：××负责招聘工作的宏观控制副组长：××负责招聘工作的组织和运行考官：××负责简历筛选和应聘人员的面试 ××负责简历筛选和应聘人员的面试 ××负责招聘工作相关资料的准备重点：确定小组成员标准：职责明确、分工合理相关资料：《员工招聘实施细则》《公司人员聘用制度》 4、联系招聘院校行政人事部负责联系招聘院校，商议校园招聘相关事宜。 (1)行政人事部提前一周与招聘院校就业指导中心取得联系，确定举办校园招聘相关事宜。具体包括招聘时间和地点的安排，以及校园招聘会展费用的协调等。 (2)行政人事部可商议委托校方在校园就业网站发布公司招聘信息，增加招聘辐射面。 (3)如有可能，可以与相关学院专业取得联系，直接宣传公司招聘信息。重点：确定招聘院校标准：联系及时、相关事宜商榷妥当相关资料：《员工招聘实施细则》《公司人员聘用制度》

2019建设银行校园招聘面试试题及面试经验(柜员岗)

2019 建设银行校园招聘面试试题及面试经验（柜员岗）银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，面试是需要大家重点准备的，那么建设银行考试面试是什么样呢中公金融人小编为大家整理了去年建设银行的面试题，方便大家备考。更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧经验分享一面试过程：首先岔题说一下那个笔试。建行的笔试试卷是外包的，总体上出得很有水准，除了那个高中生都能读懂的英语。专业知识有些难度，没办法我做了三遍，小心驶得万年船嘛。但是不会的题还是不会，比如计算股票内在价值，计算M1,还有一些会计，营销，等等不在我专业内的题。然后就是面试。面试之前还参加了一个会议，行长亲自讲话，重新填报志愿，入围的360个人大约有340个人志愿在长沙，而整个湖南省才招聘120个。晕乎乎30号早上8点开始面试，我起了个绝早，早饭都没有吃，8点多一点点的时候赶到。然后就是等，被关在一个很大很大的会议室里，要关掉手机，与外界隔绝。等啊等啊等，饿了；等啊等啊等，困了。到中午12点的时候，我已经俄得头昏眼花，四肢乏力。3个小时不吃东西我会活不下去，如今6个小时都过去了… 悄悄的打开了手机，好巧不巧马上接到一个电话，是浦发银行召唤我去成都面试。

我也想去啊，可惜我现在在长沙，分身乏术。顿时觉得这个渺茫的建行的机会成本太高了。终于有个负责人说中午有盒饭吃，会分批拿过来，肚子饿一点的人就先吃哈。等了三批，我还是没有抢到盒饭，我已经开始不由自主地抖了。实在忍不下去，心里想要是有饭吃，我宁可放弃这次面试。正准备回去的时候第四批盒饭过来了，这一次没人跟我抢，因为所有的人都已经吃过了。我拿到饭以后，就往嘴里使劲的扒饭，饭还是进不了嘴，我的手抖得已经不听话了。吃过以后就开始趴在桌子上睡。困得实在睁不开眼睛哦。大约快两点的时候被人叫醒，醒了后我擦擦口水，就跟着走进了面试的房间。一排所谓的专业人士坐我对面，7, 8个吧。左侧一个不相干的人问我问题，绝大部分的人埋首，奋笔疾书的样子。问题如下： 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响 4.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式共2分30秒，就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断：“时间到，请回打下一个问题。”只有一个年轻人一直在看我的表现，我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。我知道我回答得很差，那个营销题甚至完全不知道，但还是感谢他，他给了我很大的鼓励。之后就是综合面试。在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。复旦就是复旦，培养出来的人看起来都不一样哦，流口水，狂羡慕。综合面试题如下： 1.请用1分钟的时间介绍一下自己 2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中 3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办回答得也不怎么样，没有任何出彩的地方。我完了，累了那么多天，全白忙活了。

2020中国农业银行校园招聘面试真题及参考答案

2020中国农业银行校园招聘面试真题及参考答案例题一：你的简历中提到你在XX银行实习过，你在实习过程中你遇到最大的困难是什么？如何克服的？【参考答案】那是我第去银行实习，岗位是大堂经理助理。虽然在书本上学了很多的专业知识，但是实际的工作与书本上的知识有一定的不同，而且我也没有接受过专门的培训，以至于刚去的时候我有些手足无措、无所适从。有时客户向我咨询问题，我都答不出来，如果碰上大堂经理没空解答他们的问题时，客户只能在旁边干等着，个别客户有时还会为此不停的抱怨，让我觉得挺尴尬的。但是很快，我发现，只要多用心，客户咨询的那些问题其实是可以找到答案的。比如，如果留心观察，很多问题可以从工作人员的解答中找到答案；还有些问题，通过网络和书本也都能够快速找到答案；业余时间多了解一些银行的概况、产品、服务和流程，也能够为客户答疑解惑。这段经历使我明白，只要做个有心人，就可以不断克服自身的一些不足，不断自己的业务水平。例题二：请考生谈谈在经济新常态下，商业银行的发展趋势与应对策略。【参考答案】商业银行业在经济新常态下具有贷款增速回稳、存贷利差收窄、社会融资方式转变、不良贷款反弹、监管"宽进严管"等五大发展趋势。同时，在经济新常态下，商业银行也面临着巨大的挑战，主要表现在以下几个方面：首先，银行利润增幅下降，同业之间竞争加剧。其次，银行风险不断加大，同时利率市场化进程加快,风险管理能力急需提高。再次，互联网金融发展迅速，传统银行的经营理念和业务模式面临挑战，银行亟待创新。因此，在经济性常态下，我国商业银行要把握以下几点：第一，要认识到新常态不仅是挑战、更是机遇，我们要顺势而上，发展自己。第二，要积极响应国家的号召，充分利用国家政策，积极改革。第三，要严守风险底线，完善风险管理系统。最后，要加快创新，发展新型盈利模式。总结：从这两道题来看，农行更注重考察面试者对银行业的了解以及对自身发展的规划，因此考生在备考过程中可以多关注银行业实事新闻，并完善自身职业规划，积极备考早日！

校园招聘流程及注意事项

校园招聘流程及注意事项校园招聘怎么做?这是很多需要做校园招聘的企业的HR比较困惑的问题。有的是因为HR没有做过校园招聘，因此毫无头绪，不知如何去开展校园招聘。有的HR虽然做过校园招聘，但是经验不足，效果总是达不到公司的要求。那么，如何才能做好校园招聘呢?成功实施校园招聘是需要费一番功夫的，但也不是太过困难的事，HR可以分为九大步骤来走。按照下面这些详细的流程来走，HR即可出色的完成校园招聘的任务。一、招聘前期联系准备阶段在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分，相关的资料都合理的安排人员分别携带齐备。此阶段注意事项： 1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。 2、针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册(如一种专科院校用，一种本科院校用)。 3、需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。 4、宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习

培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。二、招聘实施阶段正常我们都是提前一天到达下所学校所在地进行报到工作。第一时间住进便捷的宾馆后，我们常规要做的工作有以下几点： 1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方我们是哪家企业，来几人，住哪家宾馆，请他知悉。 2、是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下我们企业的招聘信息。(如将学校就业网站上我们的招聘信息进行置顶、再通知一次我们所需专业的学生我们的招聘会信息) 3、到达的当天到该校进行次日招聘前的准备工作。联系老师安排人带我们去使用的教室会场;准备好招聘横幅、海报在教室会场所在的醒目位置进行悬挂张贴布置;将在该校需要招的专业需求和岗位发布自行制作小公告，到学生宿舍、食堂等醒目位置再行张贴，注明招聘会时间、地点;告知协助的就业老师或同学我们的招聘安排，请他们帮忙提前安排好面试、笔试的场所，复印试卷，就业协议学校方的印章准备等配合工作。三、招聘宣讲阶段宣讲者要对企业非常熟悉，且表达流利，用词丰富。宣讲的注意事项个人认为有如下几点： 1、宣讲前的入场和准备阶段，要给学生发放宣传小册和播放企业宣传片及传阅企业内刊。同时，可以了解来的学生专业信息。 2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。(如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大;在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔;在介绍大学生待遇时候要详细说明公司

2019交通银行校园招聘笔试试题及答案(二)

2019交通银行校园招聘笔试试题及答案（二）银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。笔试是银行校招中的重点，笔试一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。中公金融人为广大考生提供银行校园招聘笔试模拟试题，助考生们顺利通过考试。银行招聘考试资料银行专业知识 1．债券回购是商业银行短期借款的重要方式，包括质押式回购与（）。 A.买断式回购 B.卖断式回购 C.抵押式回购 D.担保式回购 2．银行向客户收妥款项后签发给客户办理转账结算或支取现金的票据是（）。 A.银行本票 B.商业本票 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票 3．期权交易的两个基本要素是（）。

A.价格和时间 B.时间和风险 C.利率和风险 D.价格和利率 4．我国金融体系中的金融调控和金融监管机构不包括（）。 A.中华人民共和国财政部 B.中国保监会 C.中国人民银行 D.中国证监会 5．下列各项中，商业银行可以随时调度使用的资金头寸是（）。 A.法定存款准备金 B.派生存款 C.超额准备金 D.原始存款银行专业知识题答案 1.【答案】A。解析：债券回购分为质押式回购与买断式回购。 2.【答案】A。解析：银行本票是指银行向客户收妥款项后签发给客户办理转账结算或支取现金的票据。 3.【答案】A。解析：期权交易基本要素是价格和时间。 4.【答案】A。解析：我国金融体系中的金融调控和金融监管机构包括一行三会，不包括财政部。 5.【答案】C。解析：超额存款准备金是商业银行的存款准备金减去法定存款准备金后的剩余部分，是商业银行随时可以调度、使用的资金头寸。

交通银行2012年校园招聘自荐信

尊敬的交通银行厦门分行：感谢交行给予我申请贵行工作的机会，加入拥有百年历史与优秀口碑的交通银行，是我梦寐以求的夙愿。若交行能够给与我参加后续选拔的机会，我定会积极展现自我，争取能有机会为交行的发展事业尽自己的绵薄之力！下面介绍一下本人基本情况及主要经历。我成长于曾是中央苏区的福建宁化，后又在北方海滨城市大连求学六年，因此在性格上既有老区人民的刻苦与耐性，也有北方沿海的热血与豪情。理工科的教育背景培养了我缜密的逻辑思维和务实的行事作风；同时由于自身对社会科学的兴趣与学习，我也不失应有的人文素养。在学习上，我严格要求自己，不断寻求进步，本科期间连续两年（2008和2009年）获得校优秀学生奖学金；并且在研究生入学考试取得初试和复试双第一的好成绩，因此获得研究生一等（全额）奖学金。研究生阶段的学习我也丝毫没有放松对自己的要求，在过去的第一学年除了完成培养计划规定的课程学习外，还积极投身导师的科研项目，在此期间协助导师完成三项科研项目，并以第一作者身份撰写英文论文一篇，已被某EI检索期刊录用待发表。值得一提的是，经过本人的刻苦学习，英语水平有很大提升（英语六级607分），现已具备从事涉外业务工作的能力。在社会实践上，本科期间我积极参与班干部竞选，有幸获任班长一职，为班级同学服务。在我为期三年的任职期间，有效调动班委成员展开工作，引导班级同学全面发展。在我任期第二年，班级获得“校优良学风班”和“校三好区队”两项校级荣誉，证明了我的工作能力值得肯定。2008年我积极响应学校号召，与另五名同学自发组成队伍赴珠海港进行为期半月的暑期社会实践，并将这半月来的调研成果整理成社会实践报告，后获评“校暑期社会实践优秀团队”和“大连市‘三下乡’暑期社会实践优秀团队”荣誉称号。研究生阶段，我先 “大连海桥国际货运代理公司业务数据管理系统”后参与开发“广西北部湾港引航调度系统”、和“大连熟食品交易中心客户关系管理系统”等大中型计算机信息管理系统，以理论结合实际的方式培养了自己的团队协作能力与执行力，检验了硕士期间的学习成果。我真诚地希望能有机会成为贵行的一员，我定会以饱满的热情、严肃的态度努力工作，与同事精诚合作，为贵行的发展奉献自己的青春，实现人生价值。 chenly 敬上 2010年6月

校招面试一般需要这几个步骤

校招面试一般需要这几个步骤校园招聘是为企业输入新的血液，增添活力，所以企业很注重校园招聘。而面试环节是校园招聘的重中之重，那么校招面试一般需要哪些环节步骤呢？一、面试流程概要主要包括组织招聘会、申请表的领取及填写、简历筛选、初试、笔试、复试等步骤。因为是在校园中组织招聘会，所以可以和高校的就业办公室合作，在他们的帮助下组织招聘会，这样可以取到事半功倍的效果。让就业办公室在学校官网上告知此次招聘会的时间地址，也可以让院系的老师帮忙宣传。同时企业也要将相关地点及具体时间的安排在校园内以海报的形式公布。在招聘会开始时，应由企业招聘负责人进行企业招聘宣讲，包括职业发展机会、工资福利、部门职能、求职者所需的技能素质等等，并当场回答有关疑问。然后发放职位申请表，并要做好现场收集申请表。发布其他应聘渠道及截止日期，一周内公布参加初试人员名单及初试间安排。具体如下图：二、筛选简历 HR拿到一份简历后，可以先根据公司的学历要求，先筛选合格学历的简历，如果要求是本科，专科的直接pass 掉，硕士学历会多加留意一下。下一步就是对求职者的工作或实习经历的筛选，首先选择有相关的工作经历或有成功的项目经验的。其次是查看简历的排版，简洁明了，稍带设计感的简历可以一定程度的代表求职者的逻辑和审美。三、初试大约需要30-45分钟，面试官是公司各部门的主管。主要是对求职者个人情况、专业技能、优缺点、性格等方面有一个大概的了解。四、笔试这一关是对求职者专业技能的考核，按照每个职位的不同，提前设置相关题目及参考答案。根据笔试的结果，客观的判断求职者与职位的匹配程度。对于毕业生来说，可以设置稍微简单些的专业题目。五、复试大约需要60分钟，面试官至少有3人，都是公司各部门的高级经理。复试除了对求职者的专业及职位规划进行深入了解，也是让求职者对公司了解的一个契机，同时可以针对录取意向、薪酬进行沟通，确认求职者对公司的要求和期待，以便做出面试最终决定。

银行校园招聘面试自我介绍范文.doc

银行校园招聘面试自我介绍范文

银行自我介绍范文首先，用下列格式准备一下：1.我叫;2.我做工作已经年了;3.我目前在公司做工作;4.以前，我是公司的(职务);5.我喜欢工作给我带来的挑战，特别是能使我发挥主要特长的挑战，比如说其次，用自己的问题帮助面试官将问题集中到一点;我将怎样才能符合贵公司的要求?贵公司需要什么?然后具体回答。范文各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸。我应聘的是贵单位银行营销员一职，因为我对销售有着浓厚的兴趣，尤其金融行业的销售工作。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面是我的面试自我介绍。我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在xx工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。银行校园招聘面试自我介绍很多大学应届毕业生选择考银行，在经历网申筛选，笔试的披荆斩棘之后，进入最终面试名单的已是少数人了，但仍面临着强大的竞争压力!的特地为广大的银行考生准备了应对银行面试的指导，希望能为各位银行之路添一笔助力! 考前心态准备