当代知识产权制度的发展及其对我国的启示

本科生学年论文题目：当代知识产权制度的发展及对我国的启示

学号20100540232

姓名刘唯

专业经济法

指导教师韩续锋

论文成绩_______________

2012 年11 月28 日

声明

本人郑重声明：所呈交的学年论文，是本人在指导老师指导下，独立进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本学年论文的研究成果不包含任何他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

本人签名：

日期： 2012年11月28日

提纲

一、我国知识产权制度的产生、发展及现状

（一）知识产权制度在中国的百年发展简史

（二）中国面临知识产权形势

二、其他国家知识产权制度的产生、发展

（一）美国知识产权制度的产生、发展

（二）日本知识产权制度的产权、发展

三、其他国家知识产权方面的优势

四、对我国制定知识产权战略的启示

（一）知识产权法律制度上的完善

（二）知识产权行政管理机构设置的建议

（三）深入挖掘知识产权创造潜力

1、政府应强化对知识产权的重视度

2、注重培养知识产权人才

3、社会各管理部门通过各种方式加强对知识产权宣传力度

当代知识产权制度的发展及对我国的启示【摘要】在知识经济时代，知识产权已经成为每个企业乃至国家提高核心竞争力的战略资源，知识产权的重要性有了历史性的提升。面对新形势，发达国家的知识产权制度值得我们学习和借鉴。我们应当通过不断学习，加强知识产权制度及其管理模式等方面的建设，努力使我国与国际新局势趋于一致。

【关键词】知识产权、知识产权制度、TRIPS协议、知识产权战略、知识产权意识

【Abstract】In information economy era,intellectual property has become a strategic resources for each enterprise and even national enhance core competitiveness,the importance of intellectual property has historic ascension.In face of the new situation,the developed country intellectual property system is worth us studying and using for reference.We should through continuous learning,strengthening of intellectual property system and its management mode of construction,to make our country and international new situation to the agreement.

【Keyword】Intellectual Property、Intellectual Property System、Agreement On Trade-related Aspects of Intellectual Property Right、Intellectual Property Strategy、Intellectual Property Rights

从知识产权词源来看，知识产权一词最早是由17世纪中叶法国学者卡普佐夫创设，他将一切来自知识活动领域的权利统称为知识产权。①我国学者在定义知识产权时采用概括式方法以便于学习研究，将知识产权定义为智力成果的完成人或承受人，工商业标记的所有人依法享有的专有性权利。21世纪被称为知识经济社会，在知识经济时代，强调知识产权保护则是历史的必然要求。所以研究我国知识产权制度的发展是一项重要的强国战略。我国在知识产权制度方面的关注起步较晚，发展缓慢，重视不足。因此我们需要学习、借鉴国外众多国家在知识产权制度方面的研究成果，以不断弥补缺陷，让我国知识产权制度在发展中自我完善，发挥其重大作用。

一、我国知识产权制度的产生、发展及现状

（一）知识产权制度在中国的百年发展简史

在中国古代社会，人们长期处在自给自足的小农经济状态，商品交换规模小，并没有形成规范模式。因此知识产权制度在我国古代并不具备建立的环境和条件。近代中国，西方列强侵入，自然经济解体，商品经济开始发展。这些历史条件促进了知识产权制度的形成。一方面，西方列强侵入中国后不断向中国政府施

①杨巧：《知识产权法学》，中国政法大学出版社2012年，第3页

压，要求在中国建立与之相同的知识产权法律制度。另一方面，西方商品不断涌入，极大的冲击了中国传统的自然经济和手工业，这些也凸显了中国政治和制度的落后。官僚、知识阶层逐渐意识到学习西方包括知识产权制度在内的一些经济制度的重要性，所以在百年前的中国出现了零星的知识产权制度。近代中国的版权概念由日本传入。1910年《大清著作权律》是清政府颁布的中国第一部著作权法。但随着清政府灭亡，该法并没有得以实施。这部法律使中国全面确立了著作权制度，为后世著作权立法奠定了基础。1898年清政府颁布的《振兴工艺给奖章程》首次以法律形式引入西方工艺发明专利制度，揭开近代中国专利立法序幕。中国商标权出现较早，第一部保护商标权的成文法是清政府1904年制定的《商标注册试办章程》。到新中国成立后，1950年在知识产权方面制定了《保障发明权与专利权暂行条例》等法律、法规。1980年我国加入世界知识产权组织，才将知识产权这一概念正式引入。随着改革开放依法治国和法制建设进程加快，在1982年颁布我国第一个知识产权法律——商标法。随后在1984年、1990年分别制定了第一部专利法和著作权法，并且不断进行修改、完善。跟随时代发展的脚步，我国与TRIPS 协议及国际惯例接轨，使我国知识产权法律制度已达到与国际同步的水平，制定了《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等法律条例及部门规章和地方性知识产权法律。我国在法律制度建设上努力追求进步，并逐步与国际知识产权保护水平趋于一致。

（二）中国面临知识产权形势

改革开放以来我国政府对知识产权问题越来越重视，并且逐渐建立起较完善的知识产权法律体系和管理体系。在知识产权管理与保护方面取得明显的成果。但由于我国知识产权起步较晚，虽然进步迅速，仍然存在不少的问题和缺陷。哈耶克认为，法律不过是民族国家自发秩序的演进形式。②一个国家法律的形成应以国家内部需要产生。但中国的知识产权制度并不是在内生性需求中产生，而是由于外部力量的作用下产生，因此会存在问题也是情有可原。中国现今在知识产权方面存在以下问题：

1、我国在政治上层建筑层面重视程度大，但基层社会关注度低。全社会保护知识产权的意识不强，运用知识产权制度的能力较弱。中国目前发展阶段，自己拥有的知识和技术资源较贫乏。实际数据显示，目前国内有近99%的企业没有申请过专利，而拥有专利的企业不到万分之三。同时大多数领域核心专利、通用软件和驰名商标都是国外企业。大部分企事业单位知识产权管理制度不健全，不能灵活运用知识产权制度，导致出现随意和无意侵犯他人知识产权问题。相当部分企业还会有既付出研发费用，又向外国企业支付专利费，又甚会发生明是自己的

②张宗浩：《大学知识产权基础》西南交通大学出版社2010年出版，第15页

专利却让外国企业抢注专利的现象。

2、我国建立了基本与国际接轨的知识产权法律体系，但仍有部分法律遗失，管理、执法体系存在弊端的现象。我国形成具有中国特色的司法和行政执法并存的双轨制执法体系，及中央与地方分层设置的知识产权管理系统。由于知识产权涉及各行各业而导致知识产权行政管理机构设置过于分散、不科学。相关管理部门数量太多，缺乏一个权威而统一的主管部门，致使工作出现一定职能交叉重叠的情况。这样必定导致行政执法的作用面临被削弱的困境。对社会公众而言则会导致遇到问题不知向哪个部门求助的难题。由此会带来浪费管理成本，行政成本膨胀等弊端。

3、政府对企业、公众知识产权意识的培养、引导不够。相当部分企业不了解知识产权工作的性质，更不用说实践运用。这样导致在国外企业精明高超的专利战略面前，我国企业往往处于被动地位。这种状况与市场经济发展的要求严重脱节。而公众在现实生活中的盗版、假冒等涉及知识产权侵权现象的认识程度也很低。这些情况都说明了大家对知识产权制度的了解很少，并且重视度不高。所以广泛普及知识产权相关内容在现在显得尤为重要。

二、其他国家知识产权制度的产生、发展

（一）美国

立国前美国是英法等国的殖民地，美国的知识产权制度最早和其他法律制度一起由英国引入。美国立国后，总统卡特首次将知识产权战略提升到国家战略的层面，并制定具体法律规章保护权利人的合法权益。在宪法上确定知识产权后，其知识产权立法排列在各国前沿。19世纪中期到20世纪30年代，美国对专利法和著作法进行改进，同时制定商标法，并且充分发挥其司法效力来保护知识产权。由于世界性经济危机，20世纪30年代到20世纪70年代末，美国知识产权产生垄断的问题，使美国进入知识产权弱化的时代。20世纪70年代，欧亚发达国家和新兴工业国家经济崛起，但美国国力却有衰退迹象，这让美国产业界开始深刻反思。美国在竞争中最大的优势在于科技和人才，所以卡特在1979年提出“要采取独自的政策提高国家的竞争力，振奋企业精神。”并第一次将知识产权战略提升到国家战略层面。③80年代中后期，里根政府设立“产业竞争力总统委员会”，建成杨格委员会，标志着美国进去强化知识产权的时代。现阶段美国已经基本建立完整的知识产权法律体系，知识产权制度逐步完善，推动美国高新技术及其产业化迅速发展。

（二）日本

日本知识产权制度起步较早，开始于明治维新之后。明治时代启蒙思想家福③张玉台：《中国知识产权统一战略转型与对策》，中国发展出版社，第201页

泽谕吉认识到“不及外国之处，就是学术、贸易和法律。”④日本社会各界纷纷开始学习、了解西方专利制度，并开始制定实施。二战时期到20世纪70年代末，二战对日本社会打击甚大，但“技术立国战略”思想让日本经几十年迅速重新崛起。20世纪70年代末至今，日本经济实力已处世界领先地位，但仍面临困难和挑战。因此日本正式提出“科技立国”战略方针，在知识产权创造、保护、应用及人才培养四个方面推进相应的战略，并且进行管理措施的改革。这些措施都使得日本经济迅速发展，增强其国际竞争力。

三、其他国家知识产权方面的优势

一个国家法律制度的作用非常重要，而想法律制度普遍被公众熟知并使用则需要国家政府这个强有力的中介。知识产权是维护国家发展的战略主体，市场竞争和推动技术创新的重要手段。从美、日两国制度建设中看，他们都比较注重制定统一的法律，来规制政府资助研究成果的知识产权管理。如：印度IT产业，全球十大信息技术公司在印度设立境外最大研发中心。不仅因为印度是英语国家，有大批熟练工程师，一个重要原因在于印度政府非常重视知识产权的保护。另一个重要手段在于提高公众对知识产权的重视度。发达国家在知识产权保护方面所具有的一个共同特征就是全民的主动参与，这在很大程度上跟这些国家重视培养和提高全社会的知识产权意识及公民的受教育程度有关。重视知识产权知识的普及教育也是发达国家知识产权战略成功的关键。在美国、日本等知识产权制度发展相当完善的国家，知识产权被大学、企业和民间机构所认同与接受。使对知识产权的重视不仅局限于国家，不再只是企业或个人的民事权利，更成为全社会所重视的行动。同时，各国在不同阶段经济社会各方面形态发生变化，像美国知识产权构架，实施细则及知识产权政策调整时都是根据其政治、经济和法律制度并结合其社会发展实际情况做出适应的改变。美国政府重视对其知识产权战略的主导作用，不断构建相关法律基础，以累积运用知识产权战略而获得的经验与能力。美国在应付海外知识产权被侵犯时所使用特殊301条款是其在实施知识产权战略方面强硬作为的表现。美国把知识产权列为贸易政策的关键部分，以创造一个更加尊重知识产权的国际框架。这些经验都是我国在面对知识产权时极好的借鉴与启示。针对知识产权行政管理机构设置中，我国是少数使用三家分散管理模式的国家。这种模式存在的弊端显而易见。美国知识产权法律体系已发展较完善，其知识产权管理方面各部门互相协作，各司其职，分工明确。将版权管理和专利、商标管理分属于两个不同部门。像日本等大部分国家均采用这种将工业产权管理和版权管理分开的二合一模式。还有像英国、加拿大等国家采取三合一的模式，这种模式下知识产权管理机构则较为统一，有较强的企业化色彩。我国知

④【日】福泽谕吉：《劝学篇》，群力译，东尔较，商务印书馆1984年修订第2版，第20页

识产权制度起步较晚，在众多方面都有弊端和缺陷。所以我国对知识产权进行改革时要借鉴其他知识产权制度发展较完备的国家，再配合我国国情做出利益最大化的改革，选择最优模式，以促进知识产权的发展与完备。

四、对我国制定知识产权战略的启示

（一）知识产权法律制度上的完善

知识产权的法典化代表了21世纪知识产权的发展趋势。⑤法典化是一项重要的改革项目，便于解决当前我国知识产权法律中易出现的问题，严密法律条款，并使规范简洁，便于公众理解、使用和推广。我国现有的知识产权法律施行时间各不同，给司法、行政保护时带来麻烦，这个问题应着力解决，从而使司法、行政保护范围和机构能得到统一，更好处理专利、商标、著作权保护时交叉问题，保障行政执法公正性。同时我国知识产权法律建立较晚，大面积借鉴他国经验而忽视我国具体国情，易导致立法滞后，因此修改和完善现行知识产权法律很有必要。像日本重视以判例解决立法滞后问题的做法是非常值得我国借鉴的。同时，在修订法规时应强调第三方参与，多征求产业界、消费者和知识产权中介机构的意见，以增加立法透明度，更贴近直接受益者的实际需求。其次，行政执法保护与司法保护互相协调合作符合我国现阶段需求，也是顺应国际发展趋势。建立统一的知识产权法院与当前中国正着力进行的司法改革系统工程联系更加紧密，不仅能推动司法独立，而且有助于实现司法的公正性，从而提升司法效率。强化部门间定期沟通和重大案情进行会商的机制，以保证执法的协调与纠纷解决的速度。

（二）知识产权行政管理机构设置的建议

在知识产权行政管理机构设置时应在国务院直属机构中设立国家知识产权总局，作为统一管理全国知识产权工作的权威机构，集中原属于各个行政部门的职能。⑥行政机构进行科学的横向分工，可借鉴世界多数国家所采用的二合一管理模式，将工业产权集中管理，中央在知识产权总局之下分设工业产权司和版权司，使管理机关更规范和精简，提高效率。其次我国地方知识产权行政管理部门也应进行整合。在县级以上地方各级政府设知识产权局，分管其行政区内知识产权事务，地方知识产权局下设工业产权处和版权处分管其区内工业产权事务和版权事务。特别注意加强经济不发达地区对知识产权工作的管理，防止各地方知识产权管理工作不平衡的情况。

（三）深入挖掘知识产权创造潜力

1、政府应强化对知识产权的重视度。政府应积极提供资金和政策等“软实力”以支持。政府的这个“软实力”系统应包括政府信用担保、政策性银行给企

⑤王正志：《中国知识产权指数报告2009》，知识产权出版社，第187页

⑥单晓光，王珍惠：各国知识产权行政管理机构的设置及启示【J】同济大学报社会科学版18（3）2007-6

业降低门槛、增加信贷倾斜度、鼓励有自主创新能力的企业在海外争取资源和市场以及创造一个公平、公正的市场经济运营环境。⑦首先政府应设专项基金，支持各企业进行知识产权创造，加强自主品牌培育，提升国际竞争力。对具有市场前景的发明专利及高新技术等给予大力支持，予以补助。其次利用国家科技奖励制度，激励社会各阶层单位、个人进行创新，将知识产权融入各行各业人才选拔的重要指标中，促进各个行业人员对知识产权的重视。最后政府还应大力扶持科技中介服务机构，支持民间组织，让公众都能参与到知识产权的保护、创新中。

2、注重培养知识产权人才。深化中学、大学的教育改革，在注重理论知识教育同时，加强学生实践和动手能力培养。增加知识产权培训，远程教育，出国进修等模式作为补充。企业应重视人才培养工作，设立专门知识产权管理部门吸收，培养更多优秀人员进入知识产权工作中。并通过激励制度调动知识产权管理人员的积极性。

3、社会各管理部门可通过举办研讨会、报告会、知识讲座、现场咨询等形式加大对知识产权宣传培训力度，充分利用“4·1专利法颁布实施纪念日”和“4·26世界知识产权日”，广泛开展宣传活动，推动知识产权进工厂，进课堂，进社区等活动。⑧

我国知识产权制度从出现、发展到逐步完善，总体来说存在相当多的问题，这需要我们不断学习与探究。关键在于应意识到在现今经济全球化的大局势中知识产权的重要地位。意识是行为的动力，在意识到我国知识产权制度存在缺陷后努力进行改善，定能使我国的知识产权制度会发展地更加完备，在促进经济发展中起到更重大的作用，使我国经济逐步跟上世界发达国家的脚步，缩小与发达国家的差距。

⑦骆建艳：浅议企业自主品牌的建设及政府着力点【J】北方经济2007-4

⑧肖丽：浅谈新形势下如何加强知识产权工作【J】，科技情报开发与经济，2007-17（23）

参考文献：

[1]吴汉东：《科学发展与知识产权战略实施》，北京大学出版社，2012年3月出版

[2]鲍红：《知识产权与创新发展论坛论文集》，知识产权出版社，2011年12月出版

[3]吴树山，曾培芳：《知识产权法制与战略关键词详解》，知识产权出版社，2010年12月出版

[4]张玉台，吕薇：《中国知识产权战略转型与对策》，中国发展出版社2008年出版

[5]吴汉东：《知识产权年刊·2011年号》，北京大学出版社，2012年4月出版

[6]李扬：《知识产权法政策学论丛》，知识产权出版社，2012年1月出版

[7]范晓波：《中国知识产权管理报告》，中国时代经济出版社， 2009年1月出版

[8]杨巧：《知识产权法学》，中国政法大学出版社， 2012年3月出版

[9]王正志：《中国知识产权指数报告2009》，知识产权出版社， 2010年10月出版

[10]王景川，胡开忠：《知识产权制度现代化问题研究》，北京大学出版社，2010年11月出版

[11]张海旭：《知识产权战略与实务·第6辑》，法律出版社，2011年1月出版

[12]吴欣望：《知识产权——经济、规则与政策》，经济科学出版社，2007年9月出版

[13]吴汉东：《知识产权多维度解读》，北京大学出版社，2008年1月出版

[14]刘筠筠，熊英：《知识产权国际保护基本制度研究》，知识产权出版社，2011年5月出版

[15]吴汉东：《中国知识产权——制度评价与立法建议》，知识产权出版社，2008年3月出版

[16]张文显：《知识经济与法律制度创新》，北京大学出版社，2012年3月出版

鸣谢

在完成毕业论文过程中，我学习到很多。不管是对气候变化法律制度有了更深入的了解，还是查阅资料的学习方法，都让我受益匪浅。本课题在选题及研究过程直至最后论文定稿，都得到丁岩林教授的悉心指导，这期间花费了丁教授很多宝贵的时间和精力。丁岩林教授多次询问我们论文中存在的问题，百忙之中抽出时间为我们解疑答惑，帮助感到迷茫的我们找到方向。丁岩林教授一丝不苟的作风，严谨求实的精神，和蔼而不失威严的态度，让我们不由地钦佩和喜爱。在此特别感丁岩林教授对我论文的指导和帮助，同时还要感谢我的父母和舍友，在我写论文的时候不断给予我支持和鼓励，以及校图书馆工作人员给我提供查阅资料的条件和安心学习的环境。没有大家的共同努力我不可能这样顺利的完成毕业论文，最后对每一位帮助过我的人表示深深的谢意。

学年论文指导教师评分表

学院：班级：姓名：

评价指标评价要素（参考标准，评阅人有权根据学术实际

决定）

分值得分

选题意义论文选题的理论或实践意义，以

及论文对本论题及相关问题的

综述选题得当；有学术意义或实践意义；论题明确、

一目了然；论文在引言或者沿革部分对论题的观

点进行概述

10

文献掌握程度论文参考文献（论文、论著）的

丰富程度

标准为：优＝10篇以上；良＝7－9篇；合格＝4

－6篇；差＝3篇以下。评价时可以视论文对同

一作者的同类著述的引用情况多少决定。

15

引用文献可靠论文参考文献（资料）来源的可

靠性

根据论文有关资料数据的运用和学术观点等引

用情况判断。标准为：优＝真实，有引注；良＝

真实，但引注大多为转引；合格＝真实，但无引

注；差＝来源不明

10

基本观点正确论文基本观点的正确性、新颖

性、独特性

标准为：优＝独特、正确；良＝独特、基本正确；

合格＝无错误；差＝不正确

15

写作规范论文的写作方法符合规定的写

作方法具体参照规范的要求结合文字表述、文笔流畅程

度、书写格式、语法等。

15

体现作者专业功底从论文的写作方法与研究思路

评价

主要从论文写作所反应作者的专业功底进行评

价。标准为：优＝扎实；良＝比较扎实；合格＝

基本掌握；差＝论文多处出现常识性错误。

10

论文写作进程论文写作计划和实际写作的进

程

从论文写作计划进程表和中期检查情况评价

15

总体评价论文整体水平的体现以上评价指标外，论文评阅人根据论文完成情况

酌定

10

论文成绩

(百分制)

对论文的

文字意见

（主要为

优缺点）

指导教师签名：评阅时间：年月日注：指导教师评语字数不得少于30字。

3.3知识产权管理制度

第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本制度。 第二条本制度所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括： （一）专利权：主要包括新物质、新产品、新技术、新工艺、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 （二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。 （三）著作权：主要利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 （四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。 （五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 （六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。 （七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。 第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权益。 第四条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本公司的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本制度。 第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、副总经理、各产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观管理，其主要职责是： （一）制定本公司知识产权工作发展的策略及规定； （二）审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划； （三）指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况； （四）规划处理与本公司有关知识产权的争议，保护本公司的知识产权； （五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。 第六条知识产权管理员是知识产权管理领导小组下设的职位，归口管理知识产权

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度 总则 第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本制度。 第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括： （一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 （二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。 （三）著作权：主要利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 （四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。 （五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 （六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。

（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。 第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权益。 第四条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本公司的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、副总经理、各产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观管理，其主要职责是： （一）制定本公司知识产权工作发展的策略及规定； （二）审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划； （三）指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况； （四）规划处理与本公司有关知识产权的争议，保护本公司的知识产权； （五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。 第六条知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，

知识产权管理制度

知识产权管理 第一节知识产权管理岗位职责 一、知识产权经理岗位职责 知识产权经理领导公司知识产权管理机构（如知识产权管理部、知识产权管理办公室等）处理知识产权管理的日常事务。其具体职责如表9-1所示。 表9-1知识产权经理岗位职责 二、知识产权管理师岗位职责 知识产权管理师的主要职责在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。其具体职责如表9-2所示。

表9-2知识产权管理师岗位职责 三、知识产权管理人员岗位职责 知识产权管理人员在知识产权经理的领导下，负责专利申报资料准备、专利文献检索与开发等事务性工作，不断完善公司的知识产权保护体系。其具体职责如表9-3所示。 表9-3知识产权管理人员岗位职责

第二节知识产权管理制度 一、知识产权管理办法 下面是某企业知识产权管理办法，供读者参考。 第1章总则 第1条目的。 1．增强公司的整体实力和竞争能力，促进公司持续、稳定地发展。 2．不断加强技术创新，鼓励员工发明创造的积极性。 3．有效保护公司的知识产权。 4．明确界定公司与员工之间的权益关系，维护公司和员工的利益。 第2条本公司知识产权管理工作应遵循以下五项基本原则。 1．符合我国知识产权法律法规的规定。 2．符合知识产权管理的科学规律。 3．符合公司科技进步和经济发展的客观需要。 4．符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。 5．尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。 第3条本办法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或部分拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。 1．公司实施和完成的发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权。 2．非专利技术成果的使用权、转让权。 3．计算机软件和其他作品的著作权，包括本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、摄影、录像、规范汇编等。 4．技术秘密和商业经营秘密。 5．公司享有的注册商标、使用中的商标专用权。 6．单位名称权，即本公司的单位名称使用权与许可他人使用权。 7．依法由企业享有的其他知识产权。

专利管理制度

专利管理制度 第一章总则 第一条为规范本公司的专利工作，明确公司技术的研究开发、申请专利保护、管理专利技术的职责，规范专利技术的使用，保护公司无形资产，加强知识产权的管理，促进公司可持续发展，鼓励员工积极进行发明创造，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》和江苏省《企业知识产权管理规范》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。 第二条本公司所称专利是指发明、实用新型和外观设计，包括在中华人民共和国境内已经申请获得授权的专利，在我国的香港、澳门、台湾地区申请获得授权的专利，在外国申请获得授权的专利，也包括获得境外申请优先权日的、可申请专利的技术方案。 本公司专利管理工作的目的：贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，鼓励和调动员工发明创造的积极性，促进我公司科学技术进步和创新，提高市场竞争力和经济效益加强我公司自主知识产权保护、运用和管理。 第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司。申请被批准后，公司为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。 第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。 第六条在专利申请公布或者公告前，公司专利工作人员及有关人员对其内容负有保密的责任。 第二章专利的管理 第七条本公司知识产权管理部是本公司专利管理的主管部门，其专利管理职责包括但不限于： (一) 根据本公司参与国内和国际市场竞争的实际需要，定期提出本公司专利工作实施策略建议，全面推动本公司开展技术创新过程中的管理工作。 (二) 制定和实施年度专利工作计划，包括不断完善各项专利管理规章制度、督促和调整计划的实施，并作出每年的工作总结。 (三) 联系政府有关行政主管部门、司法机关以及行业知识产权组织，及时了解政府和行业管理部门的要求以及有关信息，适时反映本公司专利工作的问题和需求。 (四) 为保障本公司专利技术和商业秘密的安全，负责对外发布信息、发表论文、参加展览会、研讨会之前的信息审查。参与涉及对外技术交流、技术合作、技术贸易等有关合同或协议的起草工作，以及对外知识产权谈判。 (五) 对侵犯本公司专利权的行为进行调查，并及时提出对策建议，协助有关部门处理侵权纠纷，向有关责任人追偿由其侵害行为造成的损失。

知识产权保护管理制度

知识产权保护管理制度 一、目的 为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。 二、管理职责 1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。 2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。 3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。协助各职能部门进行知识产权的专利保护。 4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。 5、本规定所指的知识产权包括： （1）专利权：指发明、实用新型、外观设计等专利。主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。 （2）着作权：是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司组织人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的着作权。

（3）商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商标等。 （4）商业机密：是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。 （5）依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。 三、知识产权的归属 1、公司对以下标识依法享有专有权： （1）以公司名义申请注册的商标。 （2）司徽、司标； （3）公司名称 （4）公司的其他服务性标记。 2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。 3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其着作权及其邻接权由公司享有。未完成公司的工作任务所创作的作品是职务作品，除第六条规定情况外，着作权由完成者享有，公司在其业务范围内对职务作品拥有优先使用权。作品完成

世界知识产权制度的发展趋势

内容摘要：在知识经济和全球经济一体化条件下，知识产权成为国际竞争的焦点。世界知识产权制度发展的主要趋势是：强化知识产权保护与保护规范国际化，知识产权保护直接与贸易保护挂钩；各国政府重视知识产权战略，根据国家的经济技术社会发展阶段，适时调整知识产权制度和政策，加强对企业的服务；通过国际合作提高知识产权制度的协调性；发达国家与发展中国家在知识产权保护问题上的分歧和矛盾加剧。 关键词：知识产权制度，国际趋势 一、世界知识产权制度发展的主要趋势 在知识经济和全球经济一体化条件下，知识产权在产业竞争中的地位越来越重要，成为国际竞争的焦点。世界知识产权制度的发展呈现以下趋势。 （一）强化知识产权保护与保护规范国际化 （二）知识产权保护直接与贸易保护挂钩 （三）各国政府重视知识产权战略 日本政府和企业共同制定21世纪知识产权战略大纲，提出了创造、保护、应用知识产权的战略和人才培育战略；美国专利商标局于2001年制定了21世纪战略规划，2004年，美国国家科学院组织有关专家向政府提出了“21世纪美国专利体系”的报告，对如何改进美国专利体系提出了详细建议；2004年，韩国知识产权局公布了“知识产权管理的远景和任务”计划。有些国家虽然没有制订知识产权战略，但已把知识产权制度和政策纳入提升国家竞争力和促进技术进步的总体战略框架。 （四）根据国家的经济技术发展阶段特点，调整知识产权制度和政策 尽管知识产权保护国际化的趋势日益明显，但是，发达的市场经济国家仍然根据本国的发展和竞争需要不断调整知识产权法律和实施细则。如，美国的知识产权法律协会定期进行执法方面的调查，向国会提出报告；日本在进行深入调查的基础上，每隔2～3年就根据企业技术进步和产业竞争的实际需要，调整相关的知识产权法律。 由于各国的经济技术社会发展阶段和发展战略不同，即使在发达的市场经济国家，知识产权制度也有差别。 1.保护范围不同。在trips允许的空间内，各国根据自己的竞争优势，确定保护范围。如，美国、日本将软件纳入专利保护范围，而欧盟并未把软件纳入专利保护范围；一些发达国家积极开展基因技术和生物技术的知识产权立法和实施知识产权保护等等。 2.专利审查周期和程序不同。审查周期作为控制外国专利和调节专利数量、质量的手段，各国的审查时间不同。如，为了防止外国专利限制日本企业利用外国技术，日本曾采取拖延专利审查时间的办法。如今，为了使其研究开发成果领先于世界，日本又一再缩短专利审查时间。 3.权利取得原则不同。各国根据本国创新能力和特点采取不同的专利授权原则。通常，为了鼓励创新，各国的可专利标准不尽相同。在原创技术能力较强的国家，专利审查严格；美国的原创技术较多，实行发明在先的原则，其他国家则采取申请优先原则。 4.权利授予范围和对权利的限制不同。对知识产权的权利限制主要有三个方面。一是授予知识产权的权利范围。如，授权专利的权利要求涵盖面对未来的技术创新和竞争产生影响，权利要求范围过宽将限制同一领域的技术创新和竞争。因此，有的国家允许宽泛的权利要求，而有的国家则限制专利权利要求的覆盖面。二是对实施知识产权的要求。有些国家从公共利益角度出发，对专利实行强制许可。三是利用反垄断政策限制滥用知识产权。如，美国联邦贸易委员会和司法部联合发布《知识产权许可的反垄断指南》；欧共体委员会制定了《技术转让规章》；日本制定了《专利和技术秘密许可中的反垄断指南》。 5.执法程序和诉讼费用不同。执法程序和诉讼费用决定了保护成本和重点保护对象。如，美国的诉讼程序复杂，需要大律师团，周期长，诉讼费用（含律师费）较高，通常要花上百万

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企业知识产权管理制度文档 前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用，下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 企业知识产权管理制度如下： 第一章总则 第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括： (一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、 新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 (二)商标权：本企业拥有的注册商标专用权。 (三)著作权：主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集

成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 (四)商业秘密(含技术和经营秘密)：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。 (五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 (六)本企业引进的专利。商标、著作、计算机软件等知识权。 (七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。 第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。 第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业(包括企业总部。分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第二章管理机构和责任 第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为

企业知识产权管理制度(最新版)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-050687 企业知识产权管理制度(最新

企业知识产权管理制度(最新版) 企业知识产权管理制度如下： 第一章总则 第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括： (一) 专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、 新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 (二) 商标权：本企业拥有的注册商标专用权。 (三)著作权：主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 (四)商业秘密(含技术和经营秘密)：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。

(五) 其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 (六) 本企业引进的专利。商标、著作、计算机软件等知识权。 (七) 《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。 第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。 第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业(包括企业总部。分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第二章管理机构和责任 第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是： (一) 制定本企业知识产权工作发展的策略及规定; (二) 审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划： (三) 指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况; (四) 规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权; (五) 其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。 第六条本企业在技术开发部(或者法务部)设知识产权管理办公室，由分管技术开发部(或法务部)的副兼任知识产权管理办公室主任。知识产权管理办公室

知识产权的产生与发展

大家通过观察和了解，发现知识产权已经走进我们的生活，我们已经进入由知识产权法律制度来保护智力成果权的时代。在人类历史上，知识产权法律制度也是随着人类社会发展进步而逐步产生和不断发展的。 现在，我们可以通过下面的内容来进一步了解知识产权的产生与发展。 知识产权是由创造性智力劳动成果而产生的权利，知识产权制度则是保护人类创造性智力劳动成果的一种法律制度。从知识产权的产生和发展来看，知识产权制度在世界上有着悠久的历史，经历了四百多年的发展和演变。其中专利、商标和版权的立法时间较早。 知识产权的萌芽阶段 追根溯源，知识产权是起源于封建社会的一种“特权”。大约在13世纪至14世纪，封建社会的官吏、君主、国家曾经以榜文、敕令、法令等形式授予发明创造者、图书出版者在一定期限内的专营权、专有权。封建王室赐予工匠或商人的类似于专利的这种垄断特权带有一定的恩赐性质，与现代意义上的知识产权制度有很大的不同。但它毕竟使智力成果首次被确认为一种独占权，是知识产权发展进程中的一次飞跃。 就比如：1474年，在商业盛极一时的威尼斯共和国，颁布了一部带有“恩赐”性质的有关专利的法令，使智力成果首次被确认为一种独占权，这为后来知识产权制度的形成打下了基础。

知识产权的产生与发展阶段 1.一些国家知识产权制度的相继建立。 进入资本主义社会以后，科学技术和产业革命使社会生产力获得了空前的发展。对知识产品的占有、使用会带来极大的经济收益已逐渐成为人们的共识，生产者迫切需要获得最新的技术成果。然而，在技术的转移、公开中，如何保障原先的发明创造者的竞争优势呢?这就需要建立一种机制，既能够维持新技术发明人的技术优势，又能够满足社会对该技术的需要，知识产权法律制度应运而生。 如：1623年，英国议会通过了《垄断法》，这是世界上第一部现代意义的专利法;1709年，英国的《安娜女王法》第一次确认“作者”是法律保容的主体;1804年，法国颁布的《拿破仑法典》第一次肯定了商标权将与其他财产同样受到保护;1890年，美国的《谢尔曼法》成为世界上第一部反不正当竞争法。 在这一时期，不少经济发达的国家，相继建立起知识产权法律制度。对本国科技、经济发展起到促进作用。 如：在18世纪英国开始的工业革命中，具有划时代意义的瓦特蒸汽机水力纺纱机等许多发明创造都受到了专利法律制度的保护。又如：美国作为世界上建立专利制度较早的国家之一，于1790年颁布《专利法》。美国总统林肯将专利制度对创新的激励作用形容为“专

公司知识产权管理制度.doc

公司知识产权管理制度1 XXXXXX公司企业制度 XXX公司字ｘｘｘ号 知识产权工作管理 规章制度 发行版本： 2008-12-26发布 2008-12-26实施 ＸＸＸＸ公司 前言 本标准由公司知识产权管理部提出 本标准由公司总裁办公会审核通过 本标准起草部门：知识产权管理部 本标准主要编制人：ＸＸＸ 本标准审核人：ＸＸＸ 本标准批准人：ＸＸＸ 本标准由公司知识产权管理部负责修改和解释。

目录 前言 1、知识产权管理办法 2 、专利管理办法 3 、商标管理办法 4、技术合同管理办法 5、保密协议 6、知识产权奖惩办法 7 、技术资料档案管理制度 知识产权管理办法 第一条为了ＸＸＸ公司(以下简称公司)的知识产权，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，特制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权，包括： （一）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密； （二）商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；

（三）著作权（含计算机软件）。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； （四）国家法律规定保护的其他知识产权。 第三条本公司知识产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。设立知识产权管理部，负责知识产权管理工作。 第四条知识产权管理部的主要职责： （一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，指导、监督、审核、检查其他部门的知识产权管理工作； （二）代表公司负责知识产权的申请等对外工作； （三）代表公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； （四）参与签订或审核涉及知识产权内容的合同、协议； （五）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识。 第五条公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。 (一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；

中美知识产权制度比较

中美知识产权制度比较 一、中美知识产权制度的历史发展 （一）中国知识产权制度的历史考察 中国知识产权制度已有悠久的历史，当代中国知识产权制度的建立与发展，是立足本国国情、面对诸多挑战不断探索、完善的过程，同时也是将当代知识产权国际条约与中国实际情况相结合、使中国知识产权制度向着知识产权保护的国际标准不断接近的过程。 第一，专利权制度。在中国，“专利”一词最早出现在《国语》中。中国古代知识产权制度的萌芽是以专利权制度和著作权制度为先导的。在 2000 多年以前就已经出现“专利”一词。但是，这种“专利”并不是法律含义上的专利。1859 年，太平天国领导人在《资政新篇》中指出，对发明实行专利保护。1881 年，我国早期的民族资产阶级代表人物郑观应曾经就机器织布技术向清朝光绪皇帝申请专利。1882 年皇帝批准该局可以享有十年专利，这是历史上较有影响的专利。1898 年，在“戊戌变法”中光绪皇帝签发了《振兴工艺给奖章程》，这是历史上第一部专利法。辛亥革命后，于 1944 年，国民政府又颁布了历史上第一部正式的《专利法》，该法在 1949 年才施行。新中国成立后，在 1950 年，颁布了《保障发明权与专利权暂行条例》；同年，又颁布了《发明审查委员会规程》。1954 年，又颁布了《有关生产的发明、技术改进及合理化建议的奖励条例》。1963 年国务院颁布了《发明奖励条例》和《技术改进条例》，文革期间这些制度基本处于虚无状态。 第二，著作权制度。著作权最早体现在《见闻后录》、《农书》等书中，当时五代后唐长兴二年，经宰相冯道、李愚等建议，朝廷命田敏在国子监主持校正《九经》，并且“刻板印卖”。到了 11 世纪，北宋的毕昇发明了活字印刷术，推动了印刷业的发展，从此批量复制作品成为可能。由此引发刻板印书的泛滥，更有一些人公然将先哲文章摘抄录用。于是，为维护统治阶级的利益，宋朝时就开始出现保护复制作品的制度，对于民间以获利为目的的擅自翻版的行为，处以“追版劈毁，断罪施刑”的处罚。鸦片战争以后，西方国家将著作权制度引入中国。1903 年，中国与美国签订的《中美续议通商行船条约》中第一次提出“版权”一词。为了履行中美条约的义务，清政府于 1910 年颁布了《大清著作权律》。这是中国第一部著作权法。但是这部法律没有真正施行，也没有被明令禁止，一直沿用到 1915 年，才被北洋政府的《著作权法》所代替。此后，国民政府又于1928 年颁布了《著作权法》，并且两次修改。解放以后我国于1950 年召开了第一次全国出版会议，在会议上通过了《关于改进和发展出版工作的决议》。该决议被认为是解放后最早的一部保护著作权的政府文件。但是，从1957 年开始，由于政治运动，著作权保护制度被搁置下来。

知识产权管理制度

知识产权管理制度 1 总则 为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《着作权集体管理条例》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》、《中华人民共和国着作权法》、《中华人民共和国着作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。 本办法所称的知识产权，包括： （1）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密； （2）着作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算 机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； （3）商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未 公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息； （4）国家法律规定保护的其它知识产权。 本公司知识产权工作的基本任务是贯彻执行知识产权相关法律法规及其实施细则，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请知识产权的权利属于公司。申请被批准后，公司为知识产权的所有权人。 在取得知识产权申请号及取得知识产权后，公司应当依据有关规定对职务发 明创造的发明人或者设计人给予奖励。 在知识产权申请公布或者公告前，知识产权工作者及有关人员对其内容负有 保密的责任。 2 专利及软件着作权 专利及软件着作权的管理

公司专利管理制度

xxxxxxxxxxxx公司专利管理制度 【总则】 第一条为规范公司专利工作，充分发挥专利制度在公司发展中的重要作用，促进公司技术创新和构筑企业自主知识产权体系，推动公司对知识产权的管理、保护和应用，制定笨制度。 第二条公司专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度，事专利机制成为促进公司技术创新以及生产、经营全过程服务。 第三条产品市场部、专利管理部、总裁共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调。但是的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核公司经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。 【管理机构及人员】 第四条在公司专利体系建设之处，由专利管理部负责专利管理及其他专利相关的各类制度建设，报总裁批准之后由专利管理部负责执行 第五条由专利管理部指定专人对公司专利申请文件进行管理，专利管理人员与公司签订《企业技术保密协议》。 第六条专利管理人员每年年初制定年度的专利工作计划，并报“专利管理部”存档备案。 第七条有产品市场部负责公司内部的专利工作宣传及培训讲座，专利管理部予以协助。 第八条由总裁办负责申领各类专利政府资助金及优惠政策，由专利管理部协助 【机构职能及职责】

第九条专利管理部在知识产权的政策方针下，以服务xxxxxx公司为本质，以项目研发增值为宗旨，以市场需求为向导，在公司的商业策略指引下，开展该部门的各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。 第十条主要职能范围包括：项目的研发和创思；专利项目的申报；政府专利资助金的申领；专利资产的综合评估与认定；与专利局及专业代理机构的沟通；本部门其他已获专利技术的维权；专利技术的组织开发和系统内专利应用上的产品实施；专利库的建立及各项专利项目商务体系的形成和建立；专利项目的授权与商业合作的咨询受理与商务接洽；专利新项目的可行性研讨、立项、申报、商业模式的构成及商业计划书的初拟、可转化专利核心项目中新商业利润公司组建前期筹备及综合评估； 新专利项目资金及商业化必须的前期包装及项目推广。 【管理工作规范】 【专利申请】 第十一条员工提交的专利申请有产品市场部和专利管理部共同评定技术创新性。 第十二条对任何一项发明创造是否申请专利，由“专利管理部”通过对比文献的探索调研、分析评价后报公司决策机构审定。 第十三条任何人或部门不得在申请专利之前惊醒有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性活动。 第十四条申请决定作出后，有关人员或部门准备好专利申请技术资料，又“专利管理部”同意办理专利申请。 第十五条由专利管理部负责与专利代理人员进行专利技术文档的沟通，以产品市场部为核心，与专利管理部一起，共同负责商务合作洽谈。

公司知识产权管理制度

XXXXXX公司企业制度 XXX公司字ｘｘｘ号 知识产权工作管理 规章制度 发行版本： 2008-12-26发布 2008-12-26实施

ＸＸＸＸ公司 前言 本标准由公司知识产权管理部提出 本标准由公司总裁办公会审核通过 本标准起草部门：知识产权管理部 本标准主要编制人：ＸＸＸ 本标准审核人：ＸＸＸ 本标准批准人：ＸＸＸ 本标准由公司知识产权管理部负责修改和解释。 目录 前言 1、知识产权管理办法 2 、专利管理办法 3 、商标管理办法 4、技术合同管理办法

5、保密协议 6、知识产权奖惩办法 7 、技术资料档案管理制度 知识产权管理办法 第一条为了ＸＸＸ公司(以下简称公司)的知识产权，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，特制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权，包括： （一）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密； （二）商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、

财务、管理等信息； （三）著作权（含计算机软件）。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； （四）国家法律规定保护的其他知识产权。 第三条本公司知识产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。设立知识产权管理部，负责知识产权管理工作。 第四条知识产权管理部的主要职责： （一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，指导、监督、审核、检查其他部门的知识产权管理工作； （二）代表公司负责知识产权的申请等对外工作； （三）代表公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； （四）参与签订或审核涉及知识产权内容的合同、协议； （五）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识。 第五条公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。 (一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围； 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

知识产权制度有什么作用

知识产权也叫作知识所属权，是指权利人对对自己所创造出来的劳动成果所享有的财产权利。知识产权制度是为了保护知识产权创造者的独占性，同时又能激励竞争对手的一种制度。那么关于知识产权制度的作用是什么?下面为大家带来关于知识产权制度的作用。 一、对知识创造的激励作用 知识产权制度依法对授予知识产权创造者或拥有者在一定期限内的排他独占权，并保护这种独占权不受侵权，侵权者要受到法律的制裁。有了这种独占性，就使得知识产权创造者或拥有者可以通过转让或实施生产取得经济利益、收回投资，这样才有继续研究开发的积极性和物质条件，从而调动知识创新者的积极性。据美国某研究单位统计，在美国的制药工业中，如果没有专利制度，至少会有60%的药品研制不出来，因为药品的研制需要高额的投入，而且周期也长，一般需要10年左右。 二、知识产权制度具有调节公共利益的作用 知识产权制度虽然保护知识创造者的利益，但并不等于垄断。知识产权制度有两大功能：一是保护功能，这使知识创造者的正当权益能够得到保护，从而调动了人们从事创造活动的积极性;二是公开功能，也就是知识创造者在申请知识产权保护的同时，要向社会公开自己创造的内容。保护与公开这两者看似矛盾的两个方面，正是通过知识产权制度以保护换取公

开的调节，这就实现了公平、公正与合理。如对于技术发明来说，由于技术发明得到了法律保护，因此对技术发明内容向社会公众公开也就不必担心了。而这些智力成果信息，对知识的再创造具有极为重要的作用。在科技研究或立项之前，如果能充分利用有关信息，进行检索，就能准确把握国内外的发展现状，不仅能避免重复研究、节约费用，同时也有利于在研究生产中抢时间、争主动。 三、知识产权制度具有保护投资的作用 科学技术的发展需要新的投入，才能有新的突破。一项科技成果的取得需要经过基础研究、应用研究、开发研究的复杂过程，需要大量的投入和付出艰辛的劳动。因此，这种无形财产的流通需要法制化、规范化，使得知识产品的流通向着健康的方向发展，而知识产权制度的建立正是适应了这个需要。知识产权制度通过确认成果属性，保障作出主要物质技术投入单位或个人充分享有由此所产生的合法权益，通过保护专利、商标、服务标记、厂商名称、货源名称等专属权利和制止不正当竞争，维护投资企业的竞争优势，维护市场的公平和有序的竞争，并用法律正确规范人们的行为，促使人们自觉尊重或被迫尊重他人的知识产权，使社会形成尊重知识、尊重人才、尊重他人智力劳动成果的良好社会环境和公平、公正的市场竞争机制，从而使其有更多的财力、物力和智力资源投向研究开发。 四、有利于促进国际间经济、技术交流与合作

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知识产权管理制度参考范本 1、知识产权管理办法参考范本 第一条为了加强对本单位知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权，包括： （一）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密； （二）商标权和商业秘密。主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥 有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息； （三）著作权（含计算机软件）。主要指本单位的产品设计图纸及其说明、 计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； （四）国家法律规定保护的其它知识产权。 第三条本单位知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。 第四条本单位设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管 理和具体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。 第五条知识产权管理部的主要职责： （一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作； （二）审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理； （三）代表本单位负责知识产权的申请等对外工作； （四）代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； （五）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案； （六）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。 第六条本单位员工完成单位工作任务、利用单位名义、利用单位物质条件

公司内部用知识产权管理制度

公司内部知识产权管理制度 总则 第一条为保护本公司持有的知识产权,加强知识产权管理,鼓励发明创造,制定本制度。 第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利,知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括: (一)专利权:主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 (二)商标权:本公司拥有的注册商标专用权。 (三)著作权:主要利用本公司的物质技术条件创作,并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明,摄影、录音、录像等职务作品的著作权;由本公司提供资金或资料等为创作条件,组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 (四)商业秘密(含技术秘密和经营秘密):主要是不为公众所知悉,只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。 (五)其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 (六)本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。 (七)《反不正当竞争法》所赋予的权利,如商号、域名、网络地址专用权等。 第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理,增强员工知识产权法律保护意识,维护公司无形资产的合法权益。

第四条公司的知识产权受国家法律保护,任何组织、个人不得侵犯。凡本公司的员工(含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等,下同),或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员,均应遵守本办法。 第五条本公司成立知识产权领导小组,由公司总经理、副总经理、各产业主要负责人等组成,总经理为领导小组组长。知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构,负责对本公司知识产权的宏观管理,其主要职责是: (一)制定本公司知识产权工作发展的策略及规定; (二)审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划; (三)指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况; (四)规划处理与本公司有关知识产权的争议,保护本公司的知识产权; (五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。 第六条知识产权管理员是知识产权管理领导小组下设的职位,归口管理知识产权工作,负责处理本公司知识产权管理的日常事务,其主要职责是: (一)草拟本公司知识产权管理的有关办法、工作规划、计划,组织开展本公司的知识产权战略研究; (二)宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法; (三)审查公司各部门申报的知识产权文书,管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作; (四)管理日常的知识产权的状况、权属变更; (五)配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作;

专利工作管理制度

专利工作管理制度 第一章总则 第一条为规范本公司专利管理工作，特制定本制度。 第二条专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能，增强本公司的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。 第三条专利工作的任务：根据本公司的经营目标和发展战略，制定符合本公司实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。 第四条专利工作管理制度实施范围：本制度在本公司各部门及下属公司施行。 第二章工作机构及其职责 第五条本公司设立专利工作部,负责本公司的专利管理工作。 第六条本公司设立专利工作专项资金，由专利工作部统一管理，用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。 第七条本公司专利工作部的基本职责包括： 1．制定专利工作管理办法； 2．制定专利工作的长远规划和年度计划； 3．组织、参与专利战略的制定和实施； 4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作； 5．组织专利宣传、培训；

6．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务； 7．管理专利申报工作，提供专利咨询服务； 8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本公司专利纠纷等事务； 9．实施专利奖惩； 10．管理专利工作专项资金。 第三章专利制度的运用 第八条本公司在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前，要制定和实施专利战略。 第九条本公司在经营性投资决策前，应由专利工作部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。 第十条本公司在开发新技术、新产品立项前，应由专利工作部分析国内外专利信息，其中包括失效专利信息，运用专利制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的建议。 第十一条本公司在自主研发新技术、新产品前，应由专利工作部分析国内外专利信息，避免重复研究，运用专利制度的规则，提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议。 第十二条本公司在引进技术、设备决策前，应由专利工作部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出引进方