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艾默生工业用户整体解决方案

(完整版)新员工入职指南

新员工入职指南 二〇一四年四月

目录 1.新员工入职指引 2.公司简介 3.行为准则 4.公司组织架构 5.公司规章制度摘要 6.盖章授权权限 7.财务审批权限 8.新员工入职培训内容

一、新员工入职指引 先生/女士: 您好,欢迎您加盟**! 希望以下入职指引可以帮助您顺利完成入职程序: 一、入职时需提供的个人资料: 请你在三个工作日内将以下资料备齐交行政人事部工作人员: 身份证、学历、学位证、驾驶证、户口薄、从业资格证等证件的原件与复印件;一寸照片二张(红底彩色);体检证明;原单位辞职证明、招商银行卡卡号。 二、填写人事资料卡: 人事资料卡是公司员工档案的一项重要资料,完整的人事资料卡将和你提供的个人资料一起存入公司档案库。每位新入职的员工在入职当天都会在行政人事部工作人员的指引下将其填写完整,请您在填写的时候注意信息的准确性和完整性。 三、指纹录入与考勤卡 每位新员工入职后都需到前台处,办理指纹录入手续。公司的指纹打卡机是员工考勤的主要凭证,请您在录入指纹后,每天在上班前和下班后记得打卡。人力资源部工作人员会告诉你当前执行的作息时间。 四、开通企业邮箱账号 为便于公司信息和各项制度与要求的传达,减少办公成本开支,公司已经为您开通了企业邮箱账号,具体详见行政人事部提供的企业邮箱使用指南。 五、办公用品领用 公司各部门的费用现已独立核算,本着节约的原则,请您根据您的实际所需到行政人事部领取日常办公用品(如:笔、笔记本等),并在《办公用品领取表》上签字确认。 关于名片的申请,请您在入职一段时间(部门经理级以上人员入职三天后,部门经理级以下人员在入职一个礼拜后),根据您的实际需要进行申请,申请时请填写《名片印制审批表》经相关领导审批后交到行政人事助理处。 关于办公电脑的配置,公司根据日常办公需要已给各部门配置了一定数量的电脑,原则上不再配置,您可以根据实际情况自带电脑或向公司借支购买笔记本电脑,然后采用“分期付款”形式每月从工资中扣除归还公司。 六、工作安排 新员工入职后,由行政人事部工作人员带领到所属部门负责人处报到,并由该部门负责人与其进行入职谈话和安排具体办公位置(有需要调节时可向行政人事部提出)。入职谈话时部门负责人一般会有具体的工作要求与希望,请您认真聆听必要时做好书面记录,以便于您今后的工作开展。 七、入职培训

艾默生

艾默生公司 艾默生公司创立于1890年,公司的前身是密西西比州圣路易的一家电动机和电扇制造厂。在过去100年中,该公司从一个小型的地区性生产厂家发展成全球性企业,生产和销售种类繁多的电器、电子和电机产品。现在,该公司在150多个国家设有60多个分支机构,雇员达10万人。其主要在自动化方向的产品与服务如下表: 公司名称产品与服 务 产品种 类 分类1 分类2 分类3 分类4 分类5 Emerson 工业自动 化 液体自 动化 液体控制 产品 气动和运 动控制产 品 工业电 器产品 电气施工 材料 电源和电 源质量解 决方案 工业照 明 加入材 料及精 密清洗 塑料连接 系统 超声波清 洗解决方 案 金属连 接系统 机械动 力传动 轴承联轴器 传动装 置与驱 动 输送部 分 电机及 驱动器 工业电机减速电机 变频调 速器 光伏并 网逆变 器配合 伺服驱动 和电机发电发电机 风力发电 机变奖系 统 风力发 电机开 关和控 制柜

DeltaV系统 当前,现场总线技术已经成为自动化技术发展的热点,在产业化方面已经走向成熟。其中艾默生过程管理公司于1996年推出的DeltaV系统应该算是现场总线系统中最为成功的一套总线系统。到目前,该系统在全球已经签订了4500多套供应合同,在业界受到广泛的欢迎,获得十几个国际奖项。本文将就该系统的特点作一简单介绍,从中可以看出该套系统的成功之处。 1、DeltaV系统的推出背景 1.1适应技术发展潮流,采用FF标准 其实早在80年代,国外就提出了现场总线的概念,但由于刚开始没有一个统一的国际标准,导致目前多种砚场总线标准并存的局面。就其影响和国际标准化的程度来看,由于FF(现场总线基金会,由艾默生过程管理领导的ISP现场总线组织和World Fip联合组成)是不附属于某企业的非商业的国际标准化组织,其宗旨是制定单一的国际现场总线标准,无专利许可要求供任何人使用,其制定的现场总线物理层巳获国际电工委员会IEC批准,因此FF是目前最受用户认可的总线组织。也正因为如此,文默生过程管理公司的DeltaV系统完全以FF标准进行设计,所以DeltaV系统一经推出,就迅速获得业界的广泛赞誉和普及。 1.2继承传统DCS的优点 艾默生过程管理公司在此之前有两套著名的DCS系统:PROVOX和RS3,所以在开发新系统DeltaV系统时,注入了该公司在DCS系统方面几十年的心血和经验。 DeltaV系统理所当然地继承了PROVOX和RS3系统的优势,所以DeltaV系统完全可以更好、更简单地完成,并且提供了最简单地向现场总线过渡的解决方案。 1.3充分考虑了用户的需求 在推出DeltaV系统时,公司作了大量的调查研究,看用户究竟需要什么样的系统,高中低 性能价格比与其他厂家DCS集成先进批量控制 易于使用在线帮助先进控制 具有扩展能力基于Windows SPC/SQC能力 高集成度控制策略冗余I/O冗余 高可靠性历史数据采集能力提供组态能力 与现场总线集成基于PC DeltaV系统对用户所关注的上术方面都进行了非常好的解决,因此,DeltaV系统一经推出,就获得了很多国际奖项。 2、DeltaV系统的特点 2.l DeltaV系统的控制网络:采用工业以太网 DeltaV系统采用FF规定拓朴结构即工业以太网,工作站和控制器构成控制网络的节点,DeltaV系统的任何两个节点之间都是对等的,信息直接交流,而且所支持的数据格式相同,即DeltaV系统的控制器直接支持TCWIP数据,数据传输速率为1∞Mbps,所以目前DeltaV系统的控制网络传输速率为100Mbps,远高于其它DCS系统。 DeltaV系统的控制网络结构决定了DeltaV系统的结构简单、安装方便、组态容易、可靠性高,任何一个节点离线,不会对系统运行造成影响。 2.2系统规模可变,在线升级扩展 DeltaV系统具有规模可变的特点,搭积木式的系统组成使得系统的扩展非常容易,同时系统支持任意的光缆扩展连接,使系统的扩展更加随意。DeltaV系统的在线升级可以

艾默生新员工入职指南

Emerson eResource (Xi’an) Co., Ltd. 艾默生科技资源(西安)有限公司 Xi’an High-Tech Industrial Zone Xi’an, 710075, P.R. China T (8629) 8833 1300 F (8629) 8833 1473 新员工入职指南 (D-0-1) 亲爱的新员工: 感谢您接受我们的录用通知书,并预祝您在艾默生大家庭中工作愉快! 为了方便您顺利入职,请阅读以下指南,并请在入职以前,务必完成下列工作: 1. 入职体检 公司将通知您携带两张一寸照片,到公司领取体检表后,去指定医院体检。体检内容包括外科、内科、血常规、尿常规等。请最少于入职日期前一周,完成体检事宜。医院会将体检报告送交公司人事部。如果不能按时完成体检,公司将延迟录用直到人事部收到符合公司标准的体检报告;公司将不录用体检不符合标准的员工。 2. 背景调查 公司需要在您入职以前,完成对您的背景调查,请提供您当前主管的名字,以及您前任主管的名字(或者您当前公司的人力资源部经理的名字)及其电话 / 手机号码 /电子邮件地址,并在《背景调查联系信息表》页中写明。 3. 资料提交 请准备好以下材料,并于入职当天或之前交给人力资源部: ?资格证书复印件 (毕业证、学位证及相关资格证书) ?身份证复印件 ?盖有公章的与上一家公司解除劳动关系的证明性文件 ?最近三个月的本人工资单原件或工资证明 ?个人信用报告(开具方法:携本人身份证原件、复印件至西安市西大街188号中国人民银 行柜台开具) ?户籍所在地的派出所开具的无犯罪记录证明(仅限于经理级以上级别的员工,以及所有在 人力资源、财务、采购部门服务的员工) 4. 手续转移(社会保险金、住房公积金及人事档案) 请在入职当天,提交由上家公司开具的1)社会保险转移介绍信2)档案关系转出函3)公积金转入单位保存单。公司人力资源部门会协助您办理相关手续,希望您积极配合。 5. 其他事项 ?请于入职前,去指定影像店:美多多数码影像店(玫瑰大楼),拍摄工牌照片。 ?请准备中国工商银行西安高新技术开发区支行(西安高新路1号)的活期账号(牡丹灵通 卡)作为工资和日常员工报销的账户,请在入职当天携带好相关开户凭证,并将账户和开户信息在下列部门进行登记,以便查存: 1).人力资源部门(5层) 2).财务部(5层) ?请将附表、身份证复印件交至财务助理处并在财务部完成信用卡申请表的填写。 ?温馨提示:公司上班时间为 8:30——17:30

2014年工业自动化行业简析

2014年工业自动化行业简析 一、行业概述 (2) 二、主管部门与监管体系 (2) 三、行业主要法律法规与政策 (3) 四、行业经营特征及模式 (4) 1、可按照行业不同细分为若干市场 (4) 2、市场具有一定地域性 (5) 五、影响行业发展的有利因素与不利因素 (5) 1、有利因素 (5) (1)国家政策的支持 (5) (2)企业技术升级的内在需求 (6) (3)装备制造业发展产生大量自动化需求 (6) 2、不利因素 (6) (1)缺乏自主创新产品 (6) (2)受下游行业发展影响较大 (7) 六、上下游行业与本行业的关系 (7) 1、上游行业与本行业的关系 (7) 2、下游行业与本行业的关系 (7)

一、行业概述 工业自动化是以工业生产中的各种设备参数为控制目的,实现各种过程控制,在整个工业生产中,机器设备或生产过程在人工辅助干预的情况下,按预期的目标实现测量、操纵等信息处理和过程控制。 自动化控制设备系统包括硬件和软件,硬件部分就是为了实现设备的控制而设计的电气元件组成的回路,软件部分就是为了控制生产过程根据工艺流程而开发的控制程序。 目前,在该领域的主要厂商还是以外国厂商为主,包括西门子、三菱、施耐德等,在过程自动化中是艾默生、霍尼韦尔。我国工业自动化的企业今年以来发展迅速,但是由于发展时间短且资金有限,公司规模较小且局限于一定细分行业,今后的发展趋势将是向高水平、大规模的公司发展。 二、主管部门与监管体系 由于工业自动控制技术应用范围涵盖较广,涉及国民经济的各个行业。在计划经济时代行政管理模式下,各行业分别归各行业主管部委管理。随着行政机构改革及部委撤并,各行业纷纷由主管部委行政管理改为行业协会自律管理,因此工业装备与自动化系统领域目前不存在统一的行业管理体制。目前总体上由国家发展和改革委员会制订行业宏观政策,各行业协会对各行业细分市场进行自律管理。

某公司新员工入职指引手册

新员工入职指引手册 致新员工: 大家好,欢迎您加入公司大家庭! 相信不管是刚踏入社会的应届毕业生,还是有着丰富社会阅历的职场精英,刚进入一个新的职场环境,都或多或少存在着一种陌生感(陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等),同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。如何尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态,如何更快的了解公司、了解部门、了解同事,让自己迅速的融入新的团队,在新的组织中快速成长。是我们编写《新员工入职指南》的初衷。 每位新员工,都希望能够了解到公司是如何经历过来的。在这里我们先简单的作一描述: 2001年,公司高层确立走自主品牌的道路,XX品牌创立,凭着XX人特有的拼搏精神,品牌初创不久,即XX高校市场崭露头角,赢得了客户,同时进一步积极拓展XX以外的市场,成为XX省的省级品牌新秀;2004年,XX品牌成功进入XX 省全省的政府采购目录、成为省市政府协议采购的指定品牌,标志着XX品牌在政府采购市场,与为数不多的几家国际和国内大牌,平起平坐,同场竞技,把众多二线品牌抛在竞跑的身后;2005年,XX通过ISO9000、XX市名牌、XX省名牌培育计划。。。;2007年,公司致力于网上商务平台与线下实体相结合的营销模式,积极向电子商务领域进军。这些成绩已成为过去,新的辉煌等着我们一起去创造! 公司的历程了解后,我们那视线转到公司的组织架构,大体上了解组织架构,有利于后期的工作开展: 总经理负责公司的战略决策及整体公司运营管理;营销中心负责XX产品的销售推广;技术中心负责新产品的研发、售前、售中、售后的技术服务保障;生产储运中心负责XX产品的生产和储运;总经办负责公司行政人事管理、对外关系、综合行政人事服务和后勤保障。每个部门紧紧围绕公司的总体运营目标,相互信任、相互协作,助推着XX品牌的茁壮成长! 接下来所要讲的内容,作为新员工踏入公司的第一天开始,都可能会遇到并且用的上信息,虽然都是一些最基本的信息(专业信息有待各个部门进一步的培

工业自动化销售工程师简历模板

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工作经历: 20XX/04—现在XXX公司 所属行业:仪器仪表/工业自动化 销售销售工程师 主要职责: 负责金器气动在北方区域的直销及渠道销售,经销商的建立与管理。 开发新客户并锁定目标客户,维护老客户。 售前与客户的技术交流,产品演示,选型报价,跟单直至合同的签订。 及时回收尾款,售后回访服务。 20XX/03—20XX/12:**科技有限公司 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 销售销售助理 主要职责: 负责拟订、管理合同,制作标书,跟踪、确认定单,处理客户投诉。 通过电话电邮的方式为客户选型报价、跟进项目,并与公司内部各部门沟通以确保货期。 20XX/11—20XX/12:**科技发展有限公司 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 商务商务助理

最新新员工入职指南。。。

新员工入职指南 一、报到入职 接口部门:人力资源管理部 联系电话: 办理流程:入职准备——办理入职手续——建立新员工档案 1、入职准备 ①人力资源部确认员工上班时间,告知新员工报到时间与所需证 件资料; ②身份证原件、复印件(原件检验后归还); ③毕业证书、学位证书原件、复印件(原件检验后归还); ④职称(职业资格)证书原件、复印件(原件检验后归还); ⑤与原单位解除劳动关系的离职证明原件(应届毕业生免); ⑥4张蓝底1寸照片,于照片后写上个人姓名; ⑦提供个人社会保险缴纳相关资料; ⑧报到证与迁移证原件(针对应届毕业生)。 2、办理入职手续 ①新员工报到日提交所需证件资料; ②填写《录用人员登记表》(一式两份)、《员工登记备案表》; ③签订《劳动合同》(一式三份)、《员工告知书》; ④通知新员工归属部门; ⑤由人力资源部带领新员工办理考勤指纹录入。 ⑥更新公司员工花名册

3、建立员工档案 ①确认新员工人事档案所在地与调入时间; ②确认新员工户档是否一致; ③员工工作档案包括以下材料:毕业证复印件、CET4/6复印件、 学位证复印件、职称证复印件、身份证复印件、员工履历表、原单位解除劳动合同证明文件(应届毕业生不需要)、暂住证和就业证复印件、计划生育证明复印件等(缺少材料入职后需及时补充); 4、办理社会保险与公积金 ①新员工原工作单位需为其办理社会保险与公积金停缴; ②尚未在合肥办理社会保险与公积金业务的员工,将在完成入职 手续办理后,由人力资源部为其办理社会保险与公积金缴纳; ③流动就业人员跨地区就业社保转移接续办理: 1.新员工需在离开就业城市前持本人身份证原件和复印件、离职 证明(加盖单位公章)、社保卡到就业城市的社保局或镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》; 2.申请转移接续,参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保 机构申请办理养老保险关系接续; 3.社保转移接续为员工个人业务,参保人需办妥1、2两步手续, 简单地说就是“走时带走,就业续回”,其养老保险关系将由 新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理,参保人前后 参保记录才能完成连接;

自动化公司简介范文

自动化公司简介范文 自动化公司是以自动化为产业的公司,包括电气自动化,机械自动化等。*是小编整理的自动化公司简介范文,欢迎参阅。自动化公司简介范文1 新松机器人自动化股份有限公司 新松的产品成功出口到全球13个国家和地区,一举改写了中国机器人只有进口没有出口的历史,全方位满足工业、交通、能源、民生等国民经济重点领域对以机器人技术为核心的高端智能装备需求。在中国产业转型升级发展的关键阶段,新松致力于提供核心装备支撑,引领产业智能转型。 新松持续保持高速增长,20xx年上半年订单同比增长率达到108%。新松现已形成以自主核心技术、关键零部件、领先产品及行业系统解决方案为一体的完整产业链,并将产业战略提升到涵盖产品全生命周期的数字化、智能化制造全过程。这种独特的产业模式将会促成新松以无经伦比的竞争优势,再次成为“中国智造”的助推器,产业转型升级的新引擎。

新松是国内最大的机器人产业化基地,在北京、上海、杭州、深圳及沈阳设立五家控股子公司。在建的杭州高端装备园与沈阳智慧园将会成为南北两大数字化高端装备基地,也是全球最先进的集数字化、智能化为一体的高端智能加工中心,用机器人生产机器人,率先开展制造模式根本性变革。投产后产能将达到15000台/每年,首期产能达到5000台/每年。公司连续被评为“机器人国家工程研究中心”、“国家认定企业技术中心”、“国家863计划机器人产业化基地”、“国家博士后科研基地”、“全国首批91家创新型企业”、“中国名牌”、“中国驰名商标”,起草并制定了多项国家与行业标准。 自动化公司简介范文2 北京首钢自动化信息技术有限公司 20xx年8月,首自信公司完成改制新公司工商登记注册。注册于北京中关村高新技术园区石景山园,注册资本8000万元,国有资本出资占股49%,职工股占总股本51%。通过不断改革创新,形成了适应市场经济体制下全新的运作机制、经营机制、激励机制和企业文化,成为企业创新发展的不竭动力。首自信公司设有办公室、经营部、业务部、生产部、计财部、供应部、人力资源部、党群部、审计室9个职能部室,由运行事业部、信息事业部、自动化事业部、传动事业部、工程事业部、电信事业部、自动化研究所、首迁运行事业部、首秦运行事业部、京唐运行事

工业自动化结构设计工程师的简历

工业自动化结构设计工程 师的简历 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

个人简历 姓名:*** 性别: 出生年月:*** 联系电话:*** 学历:专业: 工作经验:民族:汉 毕业学校:*** 住址:*** 电子信箱:*** 自我简介: 性格沉稳,工作认真积极,责任心强;有良好的团队沟通合作精神,能及时完成设计任务;有丰富的机械行业、电子行业产品结构设计开发经验,具有很强的实际问题解决能力;注重产品的创意设计、人文设计求职意向: 目标职位:机械设计师 | 模具工程师 | 造型设计 | 工业·产品设计 | 设计管理人员 目标行业:仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工 | 能源 期望薪资:面议 期望地区:*** 到岗时间:1周内 工作经历: 20xx ***有限公司结构设计工程师 职责和业绩: 独立完成各项目的结构设计,完成后续产品改进和产品标准化 1、参与产品整体设计方案的讨论,结构可行性的讨论 2、与电气工程师讨论完善整机元件的布局,并完成各元件的走线配置问题 3、配合硬件工程师进行布局规划,确定PCB板的外形,PCB上的大功率元件的 外形规格及布置区域,散热规划及非布线区的确定 4、对确定的方案进行外观建模,根据材料特性和加工工艺提出改进意见 5、对开模的部件进行样品组装;对其它部件进行跟踪处理 6、用Sliodworks 、Flotherm完成产品的数字化设计和产品的散热设计,出三维

效果图及二维加工图 7、工艺文档及结构文件的标准化归档;结构组的日常管理工作 8、配合采购部门实地考察钣金厂、机加工厂及模具厂,进行技术交流及沟通200x—200x ***有限公司结构设计工程师 职责和业绩: 完成各种液位产品的结构设计;指导下属;完成其它日常相关工作 1、收集相关液位生产厂家和本行业的信息完成液位产品前期的设计策划 2、根据合同订单,分解加工;指导车间机加工及外协钣金件、塑胶件的加工 3、根据产品订单完成产品的结构和外观设计;自主完成液位产品的工艺改进 4、计算强度、压力、浮力等具体参数,确定材料和工艺;完成双色、三色玻璃 管、磁浮子、浮标、电动浮筒等石油化工厂用液位计的外观结构 5、监督各产品的进厂和出厂检验;编制检验规程 6、指导下属完成各产品的具体设计工作;审核结构图纸 7、配合采购部门,考察加工厂并进行技术交流沟通 8、完成各产品重要环节的外观和结构设计 200x—200x ***有限公司结构设计工程师 职责和业绩: 配合其他结构工程师和电气工程师完成产品的结构设计;学习软件的应用 1、在总工程师的指导下完成前期设计所需资料的收集整理 2、二维加工图的绘制;后期编写装配工艺;完成样机的的试装和结构图纸的调整 3、完成塑胶产品和部分机加工件、钣金件的三维建模 职业技能与特长: 1、熟悉钣金件、塑胶件、机加工件的结构设计、外观设计 2、熟悉塑料、五金模具产品的成型生产工艺;塑料件、五金件、钣金件的各种表面处理工艺 3、熟练使用Solidworks、Autocad、Flotherm、CoreDRAW、PS等软件;能够应用软件进行机构仿真、散热分析和效果渲染 4、可独立进行产品方案设计和模块设计 5、熟悉图纸的标准化和标准化管理,工艺卡、作业指导书的编制 6、多年外协加工生产跟踪和技术支持经验

新员工入职指南汇编

总经理致词 首先让我对您加入奥特莱斯购物中心,表示热烈的欢迎。您加入的是一个年轻富有朝气的大家庭,是一个以先进的经营观念和现代管理模式,以科学为信条的新型公司。您的加入将使这个大家庭增添新的活了和新的希望。 我承诺,我将为您和您的同事搭建一座让才华横溢的您能淋漓尽致发挥的舞台。不论亲疏,唯才是举。您的回报将和您的才华一样,不断攀高。 我保证,我将竭心尽智,全力以赴地投入我的工作,我以“谨慎处事、谦虚为人、民主兼听、奖惩分明、处置公正”为办事方略,不辜负您和您的同事们对我的信任和期望。 我相信,公司在董事会的领导下,在您和您的同事的辛勤劳动下公司一定会得到更卓越的发展。 我希望,您和您的同事们发扬团结互助、勤奋节俭、进取创新的精神。您将是业绩显著的佼佼者,也是公司规章制度的良好执行者。 成功属于我们! 总经理:陈崇文

前言 1、本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本 事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2、本条例适用于经本公司人事部批准录用的所有职员。 第一章:公司介绍 第二章:入职指引 第三章:考勤制度 第四章:薪酬制度 第五章:福利制度 第六章:培训制度 第七章:劳动关系 第八章:员工誓约与声明

第二章入职指引 一、个人资料 1.加入公司时,职员须向行政人事部提交以下资料: ?区级以上医院出具的《体检表》 ?一寸彩照2张 ?身份证、学历证书及其它证件的原件与复印件 ?本地户担保必须亲自带上户口本原件、身份证原件及复印件办理担保手续 2. 员工需填写表格: ?《员工履历表》 ?《员工缴费通知单》 ?《保密协议》:财务人员、招商人员、电脑资讯人员、人事人员等 ?担保人填写〈担保书〉 3. 当个人资料有以下更改或补充时,请职员于入职日起一个月内填写个人情况变更申 报,交给所在各店行政人事部,以确保与职员有关的各项权益: (1)姓名; (2)家庭地址和电话号码; (3)婚姻状况; (4)出现事故或紧急情况时的联系人; (5)培训结业或进修毕业; (6) 是否有亲戚在本公司工作. 4.公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除劳动合同。 5. 报到程序: ?核收资料,核查员工各类证件原件真伪; ?新入职人员必须当天提交《体检表》; ?本地担保:本地担保人必须由其本人出示本地户口本原件、身份证原件亲自填写《担保书》。 ●签定《用工合同》。 ●行政人事部将新员工个人信息详细录入人事电脑系统内,并由电脑自动生成员工工号, 并为其制作工牌与考勤卡。

我国工业自动化市场现状分析报告

我国工业自动化市场现状分析报告(第四章国内公司竞争优势和竞争地位) 本章目录 第四章国内公司竞争优势和竞争地位 一、国内工业自动化企业总体业绩分布 二、工业自动化设备制造市场 1、DCS市场 2、PLC市场 3、工业PC市场 三、工业自动化系统集成市场 四、海得控制 1、海得竞争优势 2、海得竞争地位 3、专家评价意见 五、北京和利时系统工程股份有限公司 1、和利时竞争优势 2、和利时竞争地位 六、上海新华控制工程有限公司 1、新华控制竞争优势 2、新华控制竞争地位 七、浙大中控技术有限公司 1、浙大中控竞争优势 2、浙大中控竞争地位 八、国电南京自动化股份有限公司 1、国电南自竞争优势 2、国电南自竞争地位 九、北京金自天正智能股份有限公司 1、金自天正竞争优势 2、金自天正竞争地位 第四章国内公司竞争优势和竞争地位 一、国内工业自动化企业总体业绩分布 前述国内工业自动化行业领先地位公司尽管自身业务定位各有不同,如海得控制以系统集成见长;和利时、新华控制、浙大中控擅长DCS系统;南瑞集团、上海自仪、重庆川仪、正泰、德利西以工业自动化设备产品制造为重点。但国内从事工业自动化行业的成千上万家企业在经营规模、经营效益上仍体现为“扁平大金字塔”的统计分布。据《中国工业过程自动化高技术产业化重大专项总结报告》分析: 2001年,工业过程自动化领域销售规模在18亿元的有1家,5亿元的1家,2-4亿元的4家,1-2亿元的3家。2002年估计销售规模在20亿元以上有1家,5-10亿元的1家,2-5亿元的7家,1-2亿元的5家。2002年,据不完全统计,5亿元以上销售规模的为工业过程自动化供应商同时也是工业自动化设备产品制造商如南瑞集团,2-5亿元销售规模的既有综合系统集成商如海得控制,又有系统制造商如和利时、新华控制、浙大中控和冶金行业系统集成商金自天正;但工业软件制造商、行业系统集成商、工程公司超过1亿元销售规模的不多见。 二、工业自动化设备制造市场 由于前述国内自动化行业的竞争特点以及工业自动化系统的复杂性、长期运行在工业现场、恶劣环境适应性等,因此按用户需求选择因素最重要的技术性能、品牌和国内应用业绩等分析,国外工业自动化设备、产品制造商依然控制国内上游产品供应的主要市场,国内制造商拥有一定DCS系统、FCS、数控、低压电器、工业PC和工业软件市场份额。 根据段明详先生撰文《工业控制计算机技术的发展与国内产业发展概况》:2000年全球工业控制市场为300-400亿美元,其中DCS 60亿美元,嵌入式系统60-70亿美元,FCS 20-30亿美元,IP C70-80亿美元,PLC 70-80亿美元,数控70-80亿美元,并以每年10-15%的速度增长。 根据中国工控网在自动化学会40周年庆学术报告会的报告《自动化产业与互联网经济》报道:2000年我国工控机市场规模为170~207亿元人民币,其中:工业PC机及OEM产品 35~40亿元;嵌入式计算机及控制器 25~30亿元;PLC装置 25~30亿元;DCS系统 30~35亿元;现场总线控制系统 1~2亿元;数控系统(CNC) 24~30亿元;进口成套设备配套控制设备 30~40亿元。

工业自动化行业简介

工业自动化行业简介

本次讨论包含以下内容
什么是工业自动化 工业自动化的关键设备 工业自动化企业的客户 工业自动化行业特点 工业自动化行业特点
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什么是工业自动化
通过工业设备实现各种过程控制,尽量减少人力的操作,称 通过工业设备实现各种过程控制,尽量减少人力的操作, 为工业自动化生产 使工业能进行自动生产的过程称为工业自动化
我们的业务在哪里? 我们的业务在哪里? ----为客户提供最优的自 为客户提供最优的自 动化解决方案和最先进、 动化解决方案和最先进、 稳定的自动化产品
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工业自动化的关键设备
控制系统
DCS 离散控制系统 MIPS 离散控制系统/
DIGITAL CONTROL
SCADA 数据采集与监视控制系统 SIS 安全仪表系统
测量仪表
温度/压力 差压变送器 温度 压力/差压变送器 压力
MEASUREMENT
流量计(质量、电磁、涡街、涡轮、超声) 流量计(质量、电磁、涡街、涡轮、超声) 液位计 分析仪表(红外、色谱、 计 氧化锆) 分析仪表(红外、色谱、PH计、氧化锆)
控制元件

FINAL CONTROL
调节阀、开关阀、自立式阀门) 阀门 (调节阀、开关阀、自立式阀门)
KOSO
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工业自动化企业的客户
油气 / 石化 化工 电力
新能源
食品 / 饮料
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工业自动化行业特点
宏观行业特点
靠天吃饭 ---- 行业 的周期性 技术密集 ---- 大外 企技术领先,本土 企业发展迅速 客户集中 ---- 油气、 石化、化工、电力、 制药、新能源
销售特点
大客户销售 销售周期长 ---- 半 年到一年 项目复杂程度高 ---- 客户集体决策 技术型销售 ---- 销 售成长周期长 “开张吃一年 ---开张吃一年” 开张吃一年 单笔项目金额高 赢项目关键 ---- 方 案、技术指标、价 格、货期、业绩、 客户高层支持……
市场特点
销售导向 媒体宣传少 专业展会多 市场研究深度高 --- 宏观微观都涉及

艾默生Control Techniques产品总介绍

艾默生 Control Techniques 产品概述 0.25kW 至 1.9MW 100V, 200V, 400V, 575V, 690V

Unidrive SP 独立机柜式 90kW - 1.6MW 380V-690V 大功率交流驱动器 Digitax ST 0.72Nm - 19.3Nm(57.7Nm 峰值) 200V / 400V 智能、紧凑、动态的伺服驱动器系列 无需踌躇 睿智之选 再简单不过的选择尽在艾默生CT 交直流驱动器、伺服及驱动系统。 全系列产品的宽电压等级和灵活性,使得艾默生CT 产品满足更广泛的应用需求。 Unidrive SP 模块式 45kW – 1.9MW 200V / 400V / 575V / 690V 模块式大功率交流驱动器 Commander SK 0.25kW – 132kW (0.33hp - 200hp) 100V / 200V / 400V / 575V / 690V 通用型交流变频器 EV5000 2.2kW - 220kW 380V - 440V 通用矢量控制变频器 Unidrive M 0.25 kW - 1.2 MW 100 V - 690 V 制造自动化行业专用伺服及交流驱动器

Mentor MP 25A - 7400A 400V / 575V / 690V 高性能直流驱动器 Unimotor hd 0.72Nm - 16Nm 48Nm 峰值 适合苛刻应用场合的紧凑型伺服电机 EV1000 / EV2000 0.4kW - 280kW 200V - 240V / 380V - 440V 通用型交流变频器 Unimotor fm 0.72Nm - 136Nm 408Nm 峰值 高性能交流无刷伺服电机 EV2100 7.5kW - 280kW 380 - 440V 风机泵专用变频驱动器 Unidrive SP 表面安装式 0.37kW - 132kW 200V / 400V / 575V / 690V 高性能交流伺服驱动器

工业过程自动化技术专业简介

工业过程自动化技术专业简介 专业代码560303 专业名称工业过程自动化技术 基本修业年限三年 培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握过程控制技术和电工电子应用技能,熟悉生产过程自动化设备和典型过程控制系统等基本知识,具备计算机自动控制系统和智能仪表的集成、装调、运行、维护、管理及简单开发能力,从事从业过程检测和电气自动化系统性能分析、设计、调试和安装维护等工作的高素质技术技能人才。 就业面向 主要面向制药、化工、造纸、环保等行业,在自动化设备与控制系统的研发、生产、集成等技术领域,从事自动化设备与控制系统集成、安装调试、维修维护、技术支持、系统运行操作和销售工作;也可以从事智能仪表测试与简单开发、现场自动化系统与仪表维修维护等工作。 主要职业能力 1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力; 2.具备识读一般自动化控制系统原理图、安装图和自动化设备说明书的能力; 3.具备使用与选用低压电气控制设备的能力; 4.具备使用与选用(温度、流量计、压力、物位计等)传感器、控制阀、变频器等仪器仪表的能力; 5.具备使用和选用基本仪表所属的电子元器件的能力; 6.具备对常见自动化控制系统进行集成、安装、调试和维修维护的能力; 7.具备 PLC 编程、组态设计、DCS 系统构建能力;

8.具备根据控制系统选择控制规律(位式控制、比例控制、积分控制、微分控制、比例积分控制、比例积分微分控制等)及整定控制参数的能力; 9.具备对智能仪表进行测试、简单开发及应用的能力; 10.具备判断自动化控制系统品质的能力。 核心课程与实习实训 1.核心课程 电路分析、工厂电气控制设备、电子技术、单片机应用技术、C 语言程序设计、可编程控制器技术、自动控制原理与系统、过程检测与控制技术等。 2.实习实训 在校内进行电工、电子技术应用、组态软件、PLC 课程设计、自动控制系统集成与调试、单片机应用技术、电气工程制图 AutoCAD、智能仪表制作与调试等实训。 在制造药、化工、造纸企业进行实习。 职业资格证书举例 维修电工化工仪表维修工电气设备安装工可编程序控制系统设计师 衔接中职专业举例 电气运行与控制工业自动化仪表及应用化工仪表及自动化化工机械与设备 接续本科专业举例 过程装备与控制工程电气工程及其自动化

艾默生-谷轮R410A产品手册-Veranda(2011)

R410A Scroll Compressor For Air Conditioning R410A 空 调 涡 旋 压 缩 机

NEW 低运行成本 可靠 环保 宁静 高效high efficiency low noise environment protection high reliability low operation cost

目 录 压缩机特性及运行范围.................................2产品型谱图................................................3技术参数...................................................4性能参数...................................................5注油量......................................................11电气参数...................................................12压缩机接线图.............................................13外形尺寸图................................................15压缩机配置................................................23应用小常识................................................24应用注意事项.............................................27命名规则 (29)

新员工入职指南

新员工入职指南 致新员工: 您好,欢迎您加入省电子信息产品监督检验院(赛宝科技服务)!您收到的此指南是作为您了解单位环境及熟悉单位相关流程的参考资料,希望此指南能帮助您尽快适应环境,顺利完成工作过渡。请各位新同事仔细阅读并了解以下容: 一、报到入职 接口部门:人力资源部 联系人:贾妍:1 办理流程:入职准备——办理入职手续——建立新员工档案 1、入职准备 ①人力资源部确认员工上班时间,告知新员工报到时间、班车地点与所需证件 资料; ②原件、复印件、扫描件(原件检验后归还); ③毕业证书、学位证书原件、复印件、扫描件(原件检验后归还); ④职称(职业资格)证书原件、复印件、扫描件(原件检验后归还); ⑤一寸彩色照片4(原件及扫描件),于照片后写上个人; ⑥浦发银行借记卡原件、复印件,在借记卡复印件上写清卡号、名字、职 位及联系; ⑦有工作经验人员另需提供: ●解除劳动合同证明/离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门 开具,需加盖人事部门章或者公司公章); ●养老保险变动通知单(原件)及养老保险编号; ●医保编号; ●公积金转移凭证单(原件)及公积金账号; ●就业失业登记证;

⑧应届毕业生另需提供:成绩单(原件及复印件)。 2、办理入职手续(10个工作日) ①新员工报到日提交所需证件资料; ②填写《录用职工登记表》、《聘用人员审批表》、《新入职人员保险办理信息采 集表》; ③签订《劳动合同》(一式三份)、《劳动合同附件协议》(一式二份)、《员工协 议》(一式二份,员工协议针对高级管理人员、技术人员及市场营销人员); ④通知新员工归属部门,由人力资源部将新员工移交给归属部门入职辅助人; ⑤由人力资源部带领新员工办理考勤指纹录入。 ⑥更新公司员工通讯录及用工备案职工名册。 3、建立员工档案 员工工作档案包括以下材料:毕业证复印件、学位证复印件、CET4/6复印件、计算机等级证书复印件、职称证/职业复印件、复印件、员工履历表/面试人员登记表、原单位解除劳动合同证明文件(应届毕业生不需要)、社会保险变动单、聘用人员审批表、录用职工登记表、劳动合同、劳动合同附加协议、员工协议等(缺少材料入职后需及时补充); 4、办理社会保险与公积金 ①新员工原工作单位需为其办理社会保险与公积金停缴,由人力资源部为其办 理社会保险与公积金缴纳; ②尚未在办理社会保险与公积金业务的员工,将在完成入职手续办理后,由人 力资源部为其办理社会保险与公积金缴纳; ③流动就业人员跨地区就业社保转移接续办理: 新员工需在离开就业城市前持本人原件和复印件、离职证明(加盖单位公章)、社保卡到就业城市的社保局或镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》;

2014年工业自动化控制系统行业分析报告

2014年工业自动化控制系统行业分析报告 2014年7月

目录 一、监管体制、法律法规及政策 (4) 1、行业监管机构及行业协会 (4) 2、行业主要法律法规及政策 (4) 二、行业发展概况 (5) 1、工业自动化控制系统 (5) 2、工业自动化控制技术 (6) 3、本行业与上下游的关系 (7) 4、我国工业自动化控制行业的发展历程 (8) 三、行业发展趋势 (9) 1、发展前景 (9) 2、发展趋势 (10) 四、影响行业发展的有利因素和不利因素 (12) 1、有利因素 (12) (1)国家政策的大力支持 (12) (2)经济全球化与国际分包带来的历史机遇 (13) (3)市场需求的强力拉动,产品应用领域不端拓展 (13) 2、不利因素 (14) (1)国际厂商对国内市场的冲击 (14) (2)企业规模较小,技术能力薄弱 (14) 五、市场规模 (15) 六、主要风险 (16) 1、行业风险 (16) 2、市场竞争加剧风险 (17) 3、技术替代风险 (17) 4、人力资源风险 (17) 七、竞争格局 (18)

1、外资企业占据高端市场 (18) 2、本土企业集中在中低端市场 (19)

一、监管体制、法律法规及政策 1、行业监管机构及行业协会 工业自动化控制系统应用范围涵盖电力、冶金、机械、石油、石化、纺织、造纸等行业,在行政管理模式下,各行业的自动化应用分属各行业主管部门管理,并自成行业应用体系、行业自我配套。随着改革的深入及部委的撤消合并,行业主管部门减少,但工业自动化控制系统行业至今尚未形成统一的行业管理体制。 目前主要有国家发展和改革委员会、国家电力监管委员会、交通部、建设部以及信息产业部制订行业相关政策和规划,主要侧重于行业宏观管理。并以行业协会形式进行自律管理,如中国自动化学会、中国仪器仪表行业协会、中国仪器仪表学会、中国电机工程学会、中国机械工程学会机械工业自动化分会、中国机械工业联合会、中国电器工业协会等。 2、行业主要法律法规及政策 相关政策包括《国家安全生产“十二五”规划》(国办发[2011]47号)、《国务院关于加强节能工作的决定》、《节能中长期专项规划》(国家发改委)、《“十二五”节能减排综合性工作方案》(国发[2011]26号)、《国家鼓励发展的资源节约综合利用和环境保护技术》(国家发改委、科技部、国家环保总局)、《2006-2020年国家信息化发展战略》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》、

艾默生新员工入职指引

新员工入职指南(D-0-1) 亲爱的新员工: 感谢您接受我们的录用通知书,并预祝您在艾默生大家庭中工作愉快! 为了方便您顺利入职,请阅读以下指南,并请在入职以前,务必完成下列工作:1. 入职体检 公司将通知您携带两张一寸照片,到公司领取体检表后,去指定医院体检。体检内容包括外科、内科、血常规、尿常规等。请最少于入职日期前一周,完成体检事宜。医院会将体检报告送交公司人事部。如果不能按时完成体检,公司将延迟录用直到人事部收到符合公司标准的体检报告;公司将不录用体检不符合标准的员工。 2. 背景调查 公司需要在您入职以前,完成对您的背景调查,请提供您当前主管的名字,以及您前任主管的名字(或者您当前公司的人力资源部经理的名字)及其电话/ 手机号码/电子邮件地址,并在《背景调查联系信息表》页中写明。 3. 资料提交 请准备好以下材料,并于入职当天或之前交给人力资源部: 资格证书复印件(毕业证、学位证及相关资格证书) ?身份证复印件?盖有公章的与上一家公司解除劳动关系的证明性文件?最近三个月的本人工资单原件或工资证明?个人信用报告(开具方法:携本人身份证原件、复印件至西安市西大街188号中国人民银?行柜台开具)

户籍所在地的派出所开具的无犯罪记录证明(仅限于经理级以上级别的员工,以及所有在?人力资源、财务、采购部门服务的员工) 4. 手续转移(社会保险金、住房公积金及人事档案) 1)社会保险转移介绍信2)档案关系转出函3)公请在入职当天,提交由上家公司开具的 积金转入单位保存单。公司人力资源部门会协助您办理相关手续,希望您积极配合。 5. 其他事项 请于入职前,去指定影像店:美多多数码影像店(玫瑰大楼),拍摄工牌照片。?请准备中国工商银行西安高新技术开发区支行(西安高新路1号)的活期账号(牡丹灵通?卡)作为工资和日常员工报销的账户,请在入职当天携带好相关开户凭证,并将账户和开户信息在下列部门进行登记,以便查存:1).人力资源部门(5层)2).财务部(5层) 请将附表、身份证复印件交至财务助理处并在财务部完成信用卡申请表的填写。?30 :17——30:8温馨提示:公司上班时间为? 附表:层财务助理处)5(完成后交至 财务信息表(D-0-2)

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