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摩根士丹利面试经过

摩根士丹利面试经过
摩根士丹利面试经过

很多天过去,当我回想起来这噩梦般的6个小时,都依然觉得神情恍惚,无法思考。

一个很平凡的下午,收到Morgan Stanley邮件说,Quantitative Finance Program希望你来跟我们Securitized Product Group的一个Manager进行一个on-site interview.

于是我来美的处女面就华丽地献给了华尔街最quant的一个公司的最quant的一个组的一个大boss。

其实on site一面的时候,与Managing director相谈甚欢,给MD发follow up邮件回信热情洋溢,最后说I look forward to coming back to you with next steps.

回想起来,MD的问题确实是很简单的,只问到了fixed income和比较基础的stochastic calculus, 基本上知道伊藤引理和Black Scholes 的推导足以。其余的便是聊mortgage back secuirity的modeling,一直是我在问,他在讲。

我当时怎么知道这是噩梦的开始。

几天后收到HR邮件,7个背靠背的interview. 从associate到vice president再到executive director.

第一个interviewer是个UIUC的物理学PhD。我特意找美国人打听了一下,答曰UIUC的graduate school极强,绝对属于顶尖级别。

第一个问题什么叫securitilizaton(证券化),答曰it is the process of combining loans with similar characteristics for collateral to issue debt.

PhD GG点头。我暗自庆幸自己背了定义来的。

接着他从我简历上的第一个项目问到最后一个项目。从data的source, distribution,sampling,bias,问到regression method, model assumption,why this assumption, why this indicator, why not other indicator, 再到conclusion, how to interpret,how to explain,最后问我认为model应该如何改进,各种细节,精确到汗毛。其中不断地质疑模型的数据,假设,建模,结论,我便把当年简大人搪塞我的各种理由一一搬出来搪塞他。总而言之,那些模型在他眼中仿佛都是玩具·····

从我过去工作中问不到任何有营养的内容的PhD GG又转而问我高中物理竞赛考什么。于是连力学光学都不知道要怎么说的我,手舞足蹈语无伦次地解释了半天,PhD GG疑惑地看着我,仿佛见到外星人。最后GG拿出一张纸,两道概率题,我挣扎了很久很久很久,做出来一道。然后时间到。GG收走我的卷子,说,下一个interviewer马上

到。

第二个interviewer是个斯坦福PhD,长得,就是,一看便是天才+神童的长相。你们明白我意思么····就是,我看到他的瞬间,就觉得,我跟他的智商水平,根本就不在一个数量级上·······

头两个问题很简单,数学问题,只是我在美式度量衡上犯了很大的错误。

第三个问题VaR,算法,Conditional VaR, 然后给分布给我,要我算,我积分积了半天,积错无数次。顺带着问我标准正态分布各种quantile 的值,不偏离一个标准差的概率是多少。完全不记得这些数字的我,只能暗暗痛恨我怎么就不是个人脑计算器····

第四个问题半物理半数学,大约是一个人在一个动态的平台上以某种随机的形式射箭,问落点的概率分布。

一上来,完全没想法。在斯校男的提示下,找到了累积概率分布,然后就是各种恐怖的带arctan(1/x)的积分求导,我历经若干次换元,若干次隐函数求导之后终于得到答案。

但是这个函数竟然不收敛。竟然不收敛啊!!!

斯校男很鄙视地看着我,说,我给你5分钟,你搞清楚这是怎么回事。

第五分钟的时候他抬起头说,想清楚没,我说,tanx在实数轴不连续,要分段定义。

他说好吧我相信你知道怎么做。其实我根本不知道。

然后时间到了。

第三个人是哥大Master,唯一的一个Master,我心里暗暗想着,救

星啊,人民的大救星。

于是最惨烈的过程开始了。

在长达45分钟的时间里,我完全不能答对任何一个问题。

他不停地问各种衍生品的期望收益率,我一直用错误的方法给他答案,于是,不论我说什么,他都很淡定地回一句,this is not true,然后

举一个反例。

后来我情绪完全崩溃了,直接回答不知道,他再说一次this is not true 我便万劫不复。

最后我终于明白了他是想要我算beta····which,我连securities的公式都没记清楚。

我内心顿时无限委屈,要我算这个,早点说啊,我直接说不会就完

了····大家都这么忙,干嘛互相浪费时间·······

大约是为了安抚我,哥大GG问了一个很简单的C++的stack和heap 的问题。然后说,祝你好运,翩然而去。

第四个interview是哈佛男A。

哈佛男的问题大多不难,但是一直拿我当计算器用。

比如30年的zero coupon bond, 2.5% risk free rate,价格等于多少。我说100除以1.025的30次方啊。哈佛男愣了一下,说,等于多少?我震惊了一下,心想从来不知道这个要心算的。挣扎了半天,将分母泰勒展开,再求商,给了一个数。

哈佛男说,you pay too much for it.

我说,大概是因为我泰勒展开只取了一阶····

后来我才知道,貌似有个牛叉闪闪的rule of 72可以简单心算bond price. 可是,21世纪了,我怎么知道这些东西会要人算···

他又问各种coupon bond的price,各种等比数列求和,各种多项式展开,仿佛回到高中。

然后他开始问宏观经济,美联储的quantitative easing, 原因,机制,

结果,美国的enterpreneourship,美国对其他国家的影响等等。

后来他问了一个很奇怪的问题,于是我愣了大约5秒钟。他说,你学过宏观经济么?我说,学过···他说,他们没教你怎么样对经济形成一个观点么?我说,这个靠自己去follow market….

他说,你这个program到底教什么呢?

我努力listing…

他打断,说,你在国内有很好的工作,或者说,你在中国什么都有,你来读这个项目是为了什么?就是为了一个美国的身份和机会是么?我如遭雷击,半晌无语。

对于why finance, why CMU, why investment banking这类的问题,我排练过一百遍早已烂熟于胸。可是当他用这样的形式抛出这个问题,我忽然觉得心里狠狠地痛了一下。

很长很长的时间里,我都一直无法抛下过去。对于我所离开的,所放弃的那些,始终都觉得无法言语的伤痛。可是我什么都不能说。

自己选的路,跪着走也要走完,没有资格抱怨,也没有资格怀念。

可是他真的很准确地戳到了我的痛点。

从那个问题之后,我一直心情很低落。我放弃了defending myself。他说,我刚刚面了两个人,一个是爱尔兰的第一名,一个是印度的99.95%quantile,你觉得他们比较impressive,还是你比较impressive?

我说他们比较impressive。

他说你还有问题么,我说没有。

他说,你可以下去买午饭,下一个interviewer 15分钟后到。浑浑噩噩地走出Morgan Stanley华丽的大厅,走在冰冷的纽约街头我突然就很想哭。

我真的很想家。我真的很想你。

我放弃的这一切换来一个多么讽刺的问题啊。

我匆匆塞了些食物,努力努力地调整心情。当时我还不知道,这一上午只是噩梦的开始。

第六个interviewer背景未知,只知道是computer science出身。

各种equity pricing,option pricing,心算black scholes的简化版本,心算开平方,心算lg4000000000,各种C++

我心不在焉的,算得很慢很慢。

code不会写,只说了大概想法。大概是C++怎么处理excel sheet

里的数据,which,完全没见过。

心算开平方没算对,他说,you are close, but not right。不过时间到了,我同事已经在等了。

第6个便是传说中的哈佛男B,国际数学奥林匹克竞赛美国队成员,又是一个一看便知道智商高过我们普通人数量级的外貌。

先是最大化期望的问题,算错了,经提示改正。

他说,我问你一个简单的finance问题吧

然后最crazy的部分来了

我完全没听懂。

又问了一遍

依然没听懂

问了无数问题后,终于明白他是要我给一个delta neutral, long gamma的portfolio定价,如果underlying price服从以下分布

a)带跳的几何布朗运动

b)带time-variant的飘移项的几何布朗运动

which, 我根本没想法。

然后是两个C++ code题。

第一题居然会写。写完了他说,你这个算法可以,但是memory不够efficient,重写。大抵是我不应该用可变长度的数列。于是我和他为了在一个for循环里是先算甲还是先算乙的问题纠结了半天,结果我错了。

好不容易写完了code,他端详良久,然后说,你这个不行,然后给我画流程图证明为什么不行。彼时我大脑已经完全空白,无法思考,不论他说什么,我都是茫然地看着。最后他说,不对,这个可行。我松了一口气。

第二题写C++ code矩阵求解,即解一n元一次方程,which, 我连想法都没有。

他看他的材料去了,我在草稿纸上画画。

过了5分钟他过来看我的纸,我bullshit了几行代码,他说,恩,我大概知道你什么意思了·····你想用两个for loop迭代求解….

我大惊,这都可以?

第七个interviewer已经来了,于是代码题匆匆夭折。韩国GG。

这是直接带着卷子来的,第一题binonimal tree求option price,对了。

第二题是带相关性的联合正态分布的两个随机变量的条件概率分布问题。我很纠结地开始

写双重积分,韩国GG说,你这样会算死的。

我无想法,他说,找线性变换。

我忽然想到的确是有公式消除相关性的,不记得了,只能从头推起。找到新的变量,依然不知道怎么算概率。

GG无奈地提示说,换坐标系啊。

我疑惑状。

再提示说,找面积啊。

我赶紧画图,发现是一个无穷比无穷的面积。

我想了半天,用一个正方形框住,然后算面积比。

GG说,错了错了,坐标系上的点不是均匀分布的,靠近原点的点概率大,你不能用正方形····根据原点对称性,你要用扇形····

我作恍然大悟状,然后想他大概在心里鄙视我一千遍了吧。

GG站起来,说,我有个会,不能回答你的问题了,你回家去吧。

于是,我第二次恍恍惚惚地走出了Morgan Stanley的大门。

下午4点50分的纽约,天已经全黑了。衣着单薄的我只觉得彻骨的冷,彻骨的冷。时代广场上灯火通明人潮熙攘,让我仿佛有种错觉,像是回到了那些独自走过光谷广场的日子。

当时的我,还是会愿意时常看看那些华丽的灯红酒绿的世界啊。

我不想回头看。我还要赶回downtown。还有50分钟,fixed income 课就要开始了。

坐在纽约百年历史的破旧的地铁中,我看着车窗中自己狼狈不堪的倒影,努力告诉自己不要哭。在这个压抑到死的城市中,我无法呼吸,无法思考。我头脑一片惨淡的空白。

我真的很想就这样一直发呆发下去。

直到,

” Next stop, Wall Street.”

太意外了,中国一正部级高官位置竟然无人愿意接手

太意外了,中国一正部级高官位置竟然无人愿意接手 原文:中投公司艰难物色新董事长 据英国《金融时报》报道,知情人士透露,中国政府正想方设法为其5000亿美元的主权财富基金物色一位新董事长,此前已有两名顶级候选人拒绝接手,因为他们害怕该职位是一只有毒的圣杯。 自今年3月,中投公司(CIC)前任董事长楼继伟上任财政部长之后,董事长一直缺席至今。前述知情人士表示,由于最新候选人上海市副市长屠光绍极其不愿担任中投董事长,物色工作看来还要继续下去。知情人士还补充道,央行副行长易纲已拒绝这一职务。 一位中投高管表示:“符合条件的不想接手,想接手的不符合条件。”此高管承认,物色新董事长是中投的一个难题。中投成立于2007年,当时曾引起极大的轰动。该公司的宗旨是为中国庞大的外汇储备谋取更高的回报。外国政府与企业一直以来对中投大献殷勤,中投的投资项目已覆盖全球,从巴西到澳大利亚和俄罗斯。 知情人士表示,那些被请求掌舵中投的人担心,这家主权财富基金账目上的投资可能存在某些不妙的意外,他们害怕,自己将为回报率低的投资背上黑锅。 一家中投控股的银行的高管在获知其投资组合情况之后表

示,“中投匆忙地在大范围播下了大量种子。很难讲,有多少种子将来会长成大树,有多少种子将来会结出硕果。” 众所周知,由于2008年爆发了全球金融危机,中投最早的投资——入股摩根士丹利(Morgan Stanley)和私人股本公司黑石(Blackstone)——都产生了很大的账面亏损。前述银行高管表示,中投一些较低调的房地产和私人股本投资,也业绩不佳。中投拒绝置评。 尽管新董事长可以把责任推给前任,该银行高管表示,这么做的难度将更大,因为如今楼继伟已成为中国最有权势的政策制定者之一。 包括总理李克强在内的中国领导人,都参与到物色中投董事长的工作中来,因此拒绝担任该职位的候选人必须拿出有说服力的理由。一位知情人士表示,屠光绍称自己在把上海建成国际金融中心方面还有更多的任务要完成,而这也是中国政府的优先任务之一。 领导人空缺突出表明,中投有可能变成中国金融业里一个失去核心地位的角色。中国央行已将中国国家外汇管理局(SAFE)打造成事实上的主权财富基金。外管局负责管理中国3.4万亿美元的外汇储备。过去五年里,外管局已把越来越多的资金投资于股票、地产和私人股本基金,与中投的投资领域大致相当。

案例分析诉讼摩根士丹利

争讼摩根士丹利 https://www.sodocs.net/doc/be309175.html, 2004年05月30日18:15 瞭望东方周刊 《瞭望东方周刊》记者胡润峰北京报道 如何顺利化解中国主要金融机构2万多亿元的不良资产,被视为中国金融体制改革的一块“试金石”,也关系着中国整个经济改革的成败。 英国《金融时报》对外资参与中国不良资产重组与处置作此评价:中国最重要领域之一的经济改革可能重焕生机。 然而,“中国不良资产处置第一人”与摩根士丹利的争讼,会否为这个备受关注的进程蒙上阴影? “在中国有件怪事,所有外国大公司形象都非常好。但在华尔街,大公司上法庭受罚、认错,并不稀奇。”说这话的人是王都,KTH基金管理公司董事长,凯利资产管理公司前任总经理。 2004年1月,KTH对摩根士丹利等华尔街财团发起诉讼,官司至今悬而未决。4月17日,《望东方周刊》在上海采访了王都。他表示愿意将KTH与摩根这场官司的前前后后和盘托出。 “我这样做的目的:为私,摩根以大欺小,我要拿回自己应得的利益;为公,不良资产处置这个行业不能什么都依赖外国人,因为我们的问题不是一个短期问题,政府应该尽早鼓励国内民间力量的发展。”他说。 王都的叙述,给人的感觉极为详尽,纤毫毕现,但终究是一面之词。而且,也有人说,王都本人也有短处被握,事件中存在“黑钱内幕”。 《瞭望东方周刊》记者采访了多位前任与现职凯利员工、华融公司,以及业内权威机构部分知情人士,并试图接触摩根士丹利,多方验证,以求对这起跨国官司的来龙去脉有所深入了解,意图在于对中国不良资产处置的复杂性增进认识,从而促进中外合作的有序开展和中国经济的健康发展。 然而,到目前为止,事情本身的迷雾尚无法全部揭开。 王都前传 王都租住在北京西北一处闹中取静的院子里,院内是北京少见的亭台楼阁,绿草红花,柳荫池塘。以每年付出100万元租金,而不愿在北京购置一套房产,据人说是买的房子没有如此好的小环境。 如果没有后来和摩根士丹利的一场诉讼,42岁的王都应该仍然保持一贯的低调:

生态门市场调研报告

生态门市场调研报告 一、调研背景综述 1、室内门行业情况: 内门企业寡头少,实力差距参差不齐。2010年门行业的销售总量是600亿元人民币,而国内各层次的门厂有10万多家,就国内品牌优势较好的几家门企,如TATA实木复合门,在国内的销售额一度达到了6亿元人民币,实属凤毛麟角;其他如梦天木门,润成创展等,也仅仅是在行业内知名度较高,在消费者层面知名度普遍不高。 2、生态门行业: 生态门2006年从襁褓中一路走来,已经走过了6年的试水期,除开价格因素,由于是从整体家居概念衍生出的新产品,由于环保性能优越、和整体家居通配强、面材选色较为灵活,其消费人群多为高知人群、80后乃至70后,时尚性较强的高收入人群。但由于推广期厂家和商家在总量和规模上不去,费用分摊下不去等限制因素,目前厂家和商家艰难维持甚至出现许多小厂家纷纷转产。 3、市场领导者状况: 目前是市场领导者依然是顶固,特点是品牌强势、五金件优越、经销分销网点多(五金和滑动门柜体)、企业内部组织强大、企业外部资源的兼容性较强等,这些是其作为行业领头羊的强势资源。在前期市场推广中,因销售量不大,经销商排斥和变相抵制的现象屡见不鲜,也一直是6年来困扰顶固生态门市场推广的最大阻碍。顶固从内部加强成本控制,强化销售力量和形象传播,从外部向核心经销商施压,加强品牌推广,并采取让大客户带动小客户的病毒式营销,由于品牌的强势,已经迫使数量众多的经销商不断加强店面建设和人员推广。 4、博世邦目前状况: 作为市场追随者,公司存在的主要问题是: (1)从外部经销商资源看,公司百力隔断配件经销商普遍存在实力、素质不高,且因从配件批发到生态门行业跨度太大,较难作为生态门事业合作伙伴,在经销商开发上只能四处借力,只能重新通过展会招商等途径借助外力,又出现忠诚度低、素质参差不齐、厂商配合艰难等问题。 (2)从内部运作看,公司在边框的款式颜色造型设计中存在一定程度的不足,致使出厂价格比顶固的价格还要高的情况是存在的。这就要从内部挖掘潜力,苦练内功,从而做到事半功倍。 综合以上情况,当前市场竞争的日益激烈,生态门市场更是硝烟四起,为了把握市场情况,也为了企业能够更好的作出经营决策,推出新产品,必须对生态门市场进行调研,形成对企业具有参考意义的数据。 二、调查方法 本调查采用了典型调查的方法,重点对华东市场具有影响力的江浙沪市场,在调查过程中重点应用了观察法、询问法,以获取更多的有用资料。 三:调研目的:寻找新产品的市场切入点,为新产品的研发和市场推广做准备

风险管理雷曼兄弟案例分析报告

目录 1.雷曼兄弟简介 (1) 2.雷曼兄弟破产过程 (1) 3.雷曼兄弟破产原因分析 (3) 3.1 自身原因 (3) 3.2 外部原因 (6) 4.应对措施及建议 (8)

1.雷曼兄弟简介 雷曼兄弟控股公司是美国第四大投资银行。作为一家全球性的投资银行,雷曼兄弟公司具有158年的历史。其雄厚的财务实力,以及“全球最具实力股票债券承销交易商”的名号可以追述到一个世纪前。 雷曼公司的业务能力一直受到众多世界知名公司的广泛认可。它不仅担任这些跨国公司和政府的重要财务顾问,同时拥有多名业界公认的国际最佳分析师。由此,它在很多业务领域都居于全球领先地位,包括股票、固定收益、交易和研究、投资银行业务、私人银行业务、资产管理以及风险投资。这一切都有助于雷曼兄弟稳固其在业务领域的领导地位。《商业周刊》评选雷曼兄弟公司为2000年最佳投资银行,《国际融资评论》授予其2002年度最佳投资银行称号,其整体调研实力也高居《机构投资者》排名榜榜首。 这样一家信誉名声都响彻业界的全球性多元化投资银行,于北京时间2008年9月15日,在次级抵押贷款市场危机加剧的形势下,丢盔弃甲。根据美国破产法,美国第四大投资银行雷曼兄弟控股公司向美国联邦破产法庭递交破产保护申请。以资产衡量,这是美国金融业最大的一宗公司破产案。 2.雷曼兄弟破产过程 表1罗列了自2007年夏天美国的次贷危机爆发以来,金融市场上所发生的一些重大事件和雷曼兄弟是如何一步步走向破产的。 表1 雷曼兄弟破产过程

3.1自身原因 1. 进入不熟悉的业务,且发展太快,业务过于集中。 作为一家顶级的投资银行,雷曼兄弟在很长一段时间内注重于传统的投资银行业务(证券发行承销,兼并收购顾问等)。 进入20世纪90年代后,随着固定收益产品、金融衍生品的流行和交易的飞速发展,雷曼兄弟也大力拓展了这些领域的业务,并取得了巨大的成功,被称为华尔街上的“债券之王”。 在2000年后房地产和信贷这些非传统的业务蓬勃发展之后,雷曼兄弟和其它华尔街上的银行一样,开始涉足此类业务。这本无可厚非,但雷曼的扩张速度太快(美林、贝尔斯登、摩根士丹利等也存在相同的问题)。雷曼兄弟破产前的几年一直是住宅抵押债券和商业地产债券的顶级承销商和账簿管理人。即使是在房地产市场下滑的2007年,雷曼兄弟的商业地产债券业务仍然增长了约13%。这样一来,雷曼兄弟面临的系统性风险非常大。在市场情况好的年份,整个市场都在向上,市场流动性泛滥,投资者被乐观情绪所蒙蔽,巨大的系统性风险给雷曼带来了巨大的收益;可是当市场崩溃的时候,如此大的系统风险必然带来巨大的负面影响。 2. 财务结构不合理,自身资本太少,杠杆率太高且过度依赖短期融资。 以雷曼为代表的投资银行与花旗、摩根大通、美洲银行等综合性银行不同,它们的自有资本太少,资本充足率太低。为了筹集资金来扩大业务,它们只好依赖债券市场和银行间拆借市场,在债券市场发债来满足中长期资金的需求,在银

蒙牛和高盛的资本运作细则

超常规发展的蒙牛乳业 2004年6月10日,内蒙古蒙牛乳业股份有限公司(2319.HK,下称“蒙牛乳业”)在香港成功实现IPO。此次在港共发行3.5亿股,发行价为每股3.925港元,共募集资金13.74亿港元。值得注意的是,其面向散户投资者发行的部分获得了206倍的超额认购。蒙牛承销商之一摩根士丹利称:“蒙牛首次公开发行创造了2004年第二季度以来,全球发行最高的散户投资者和机构投资者超额认购率。其需求相当于前五个1亿美元以上公开发行交易需求的总和。”摩根士丹利也借此项目的精湛财技被资产杂志《TheAsset》和亚洲财经杂志《FinanceAsia》分别评选为“最佳年度中型公司股票发行”。 这无疑是一个新世纪的财富传奇。走出伊利之后,只用了五六年时间,蒙牛便成功地在竞争激烈的中国乳业市场创造了最大的奇迹———1999年销售收入只有3730万元,2003年年底这一数字是40.715亿元,增加了108155.5%。年均递增速度达450%,3年火速上位跻身中国乳业四强。每年十倍速的增长,抓住每一个市场机会,与国际资本共舞。牛根生和蒙牛的传奇仍在继续。 表1:中国乳业四巨头资本运作成绩 要解开“蒙牛”奇迹的许多谜团,要从牛根生创办“蒙牛”说起。 原始资本积累之谜: 1398万元从哪里来 提起牛根生的创业,有另一个企业不得不提—伊利股份。1998年,牛根生是“伊利股份(资讯行情论坛)”的董事兼主管生产经营的副总裁,却忽然被董事会免去职务,送北京学习。这对一个41岁的副总裁,意味着体面的流放和变相的失业。 此时的牛根生,处在流年不利的低谷。在后来的采访中,他甚至喟叹过当年在北京的人才市场四处碰壁的境遇,并坦承选择做乳业是因为自己实在不懂别的行当。1999年1月,牛根生

摩根斯坦利在华发展情况

摩根斯坦利在华发展情况Morgan Stanley in China 小组成员:陈江宁周迅李昆仑 2012.4.18

目录 一.摩根斯坦利中国简介 二.摩根斯坦利在中国的主要业务三.摩根斯坦利在华发展案例四.参考文献

一.摩根斯坦利(中国)介绍 摩根士丹利国际银行(中国)有限公司是摩根士丹利集团的子公司摩根士丹 利国际银行有限公司(Morgan Stanley Bank International Limited)的全资附属机构。 该银行的前身为珠海南通银行,其于2007年6月正式改名。原银行于1984年经中国人民银行批准成立,是首家在中国注册及总部设在内地的外资法人银行,也是珠海经济特区的第一家外资银行。二十多年来,银行本着专业、创新、灵活和务实的服务宗旨竭诚为各界客户提供全面及一流的银行服务,致力成为珠三角地区客户的财务伙伴。 自2006年9月29日起,摩根士丹利国际银行(中国)有限公司成为了摩根士丹利集团的一员。摩根士丹利是一家全球领先的国际性金融服务公司,业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理。公司在全球33个国家设有超过600家办事处,公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。摩根士丹利国际银行(中国)将一如既往,为已有的客户提供一流的银行服务,并希望在未来几年,凭借摩根士丹利在产品开发和客户服务上的专业资源,进一步扩大业务领域。 目前,摩根士丹利国际银行(中国)有限公司的注册资本为人民币十亿元。银行可依法经营以下外汇业务: 存款;短期、中期和长期贷款;票据承兑与贴现;政府债券、金融债券和其它除股票之外的外币证券;信用证服务及担保;国内外结算;外汇交易及代理交易;外币兑换;银行同业拆借;银行卡服务;保险箱服务;信用调查与咨询服务;保险代理服务;其它经中国银行业监督管理委员会批准的业务。 摩根士丹利于1994年2月在上海设立首家代表处, 后于同年8月在北京设立第二家代表处。主要从事投资银行业务,包括企业融资和协助客户通过发行股票及债券筹集资金、并购咨询及房地产投资服务;股票研究及私募股本投资。 1995 年8月,摩根士丹利成为首家入股中国国内合资投资银行的跨国银行。中国国际金融有限公司( 简称中金公司) 为摩根士丹利与中国建设银行和其 他几家国内外实体联合组成的合资公司,摩根士丹利持有34.3% 的权益。中金公司从事各类投资银行和咨询业务, 包括融资、重组和项目融资的咨询服务。总部设于北京并拥有 1 亿美元资本金的中金公司与摩根士丹利一起在中国经济改革中发挥重要作用。

香烟调查报告

香烟调查报告 篇一:香烟市场调研报告 香烟市场调研报告 学生姓名:黄洋博王进谢禄广院系:机械工程学院班级:20XX级工业工程专业:工业工程指导老师:黄丽 目录 1内容简介2调查背景 2.1宏观背景2.2微观背景 3调查方法 3.1调查问卷3.2走访调查3.3网上查询 4调查结果统计5市场分析 5.1市场细分5.2目标市场5.3市场定位 6简略竞争者分析7香烟销售4P 7.1产品7.2价格7.3渠道7.4促销 8调查结论 香烟市场调研报告 1、内容简介 此次,针对攀枝花学院附近的香烟市场状况,我们小组进行了调查。通过问卷调查,走访调查,网上查询资料等方法,对攀枝花学院范围内的香烟销售情况进行了初步的了解。

2、调查背景 2.1宏观背景 众所周知,香烟是所有商品中最畅销的一类,尽管几乎人人都知道吸烟有害健康,但是,与此同时,几乎每个人也都明白要想让一个十年以上烟龄的老烟鬼戒烟是多么困难。 随着经济的发展,吸烟人口的比例也逐渐增长。时至今日,购买香烟已经不仅仅是因为购买者自己吸烟,在许多社交场合,递上一支烟已经成为了一种基本礼节,逢年过节,赠送烟酒作为礼品已经成为一种社会现象。香烟,已经形成了具有鲜明特色的香烟文化。 吸烟有害健康,但是政府机构却很难通过宪法额的税收。烟草行业的会给国库提供数额巨大的税收,因此,政府对香烟保持着一赋予强制力,强迫公民戒烟。这是政府不了解吸烟烟的危害吗?不!政府比普通民众更加了解香烟的危害,不实行强制戒烟的原因只有一个。那就是香烟高种默许的态度。 2.2微观背景 青少年吸烟人口比例逐年上升,攀枝花学院内也不例外。受到社会香烟文化的感染,越来越多的大学生开始吸烟,因此香烟市场也会逐渐成长扩大。 3、调查方法 3.1问卷调查 在本次问卷调查中,调查对象为攀大的男性大学生(考虑到在学校范围内,女同学很少抽烟,因此将女生排除在外,不列入调查对象)。

券商行业分析报告模版

券商行业分析报告 一、业务结构 (一)券商四大业务结构: 1.收别人的钱-经纪业务:相当于麻将馆老板,你们自娱自乐我来抽成。行话叫“通道”,各大券商的主要财源; 2.帮别人借钱-投资银行业务(盘活资产)。包括IPO,承销股票债券,以及做并购交易的掮客。 3.管别人的钱-资产管理:一个是设计,发行理财产品。二是通过基金子公司来管理。 4.向市场提供钱-交易:这里分两部分,一个是借本钱给人玩(资本中介),包括融资融券,约定式回购和股票质押,以及做市商应该也算。二是用自己本钱下注,包括股票,股指期货,ETF以及分级基金,对冲基金等。 下面统计为总资产排名前六位券商的业务结构 制表(截止2014年年报) 申万宏源57.70 23.65 4.45 10.23 (二)国外同行的业务结构

1、摩根士丹利和高盛 高盛44%的收入来自对机构客户的服务部门,除交易外,高盛在直接投资方面也十分活跃,该部门现在被称为商业银行部门。其财富管理部门与摩根士丹利无法比拟,摩根 士丹利仅靠财富管理部门收益便有45亿美元收入,而高盛的相应部门收入仅为15.8 亿美元,是摩根士丹利的三分之一。摩根士丹利CEO James Gorman在财报发布后向摩 根士丹利分析员表示,“关键就是不为取得盈利而加大风险。”高盛首席财务官 Harvey Schwartz上周强调了高盛致力于复杂交易的决心,交易包括大宗商品、衍生品、和债券交易,并认为交易结果决定了高盛第一季度的成功。可见国外同行与国不同之 处在于盈利模式的个性化,这也将是未来国券商的发展方向。 2、高盛10k报告解析

高盛四块业务: 1、投资银行,包括金融咨询,承销服务,又分股票承销和债券承销; 2、机构客户服务,这部分貌似提供做市商功能,在股票、固定收益、货币和大宗商品 市场提供做市商功能和专业建议。客户部分为个人打理退休金、闲置资金和存款等。 通过高盛全球买卖系统接收交易指令,发布投资研究,交易建议,搜集市场信息和进 行深度分析。发布分为固定收益,货币和商品客户交易指令执行(代客户交易),股票,又分股票客户执行,佣金和手续费,证券服务收入。收入的四个来源:流动性高 的市场:如sp500,抵押证券等,执行大量交易指令;低流动性市场:如中型企业基金,成长初期的货币和抵押证券等;指定交易,如客户的风险敞口或者一些复杂的需求; 剩下的就是类似于国的融资融券。总体分为现金和衍生品两部分,收取手续费和佣金。总体感觉,执行交易、做市商、融资融券等,收取手续费。3、投资和借款。长期投资,在不同资产间切换,首选是债券。可能直接投资,也可能通过自己管理的基金来投资。高盛管理了很多资产组合,在资产置换,带杠杆的并购基金,并购和投资基金,被外 部部门管理。投资管理,通过全球资产配置,投资组合来管理,手段包括对冲基金, 信用基金,私人股权基金,不动产,现金,衍生品等。给客户理财。根据客户需求定 制资产组合,进行资产配合和投资变现。4、其他就是管理和咨询费用,从管理的高净 值客户资产中产生。 (三)国券商与高盛的比较 从高盛2014年的年报来看,收入结构与国券商有着很大的区别。而这种区别背后的因 素有以下两个方面: 1、筹钱的能力不同

国美高管回应黄光裕公开信

国美高管回应黄光裕公开信 分类: 商业| 标签: 国美黄光裕控制权 来源:经理世界网时间:2010-08-20 国美控制权之争,除了大股东黄光裕与董事局主席陈晓之间的口水仗之外,正在引发有关公司治理结构的讨论。 国美控制权之争,除了大股东黄光裕与董事局主席陈晓之间的口水仗之外,正在引发有关公司治理结构的讨论。 此外,针对黄光裕昨日发表的公开信,国美电器一位高管人士昨日接受记者采访对此作出回应。 国美高管回应公开信 黄光裕昨日发表题为《为了我们国美更好的明天》的致员工公开信(下称“公开信”)。 上述高管反驳称,从公开信的落款来看,或许黄光裕已经将“国美电器”变成了“英国电器”。公开信的落款为黄光裕在英属百慕大群岛设立的独资公司shinning crown holdngs Inc。 “这大股东明明是一家英属百慕大群岛注册的公司,难道这是说明国美电器是英国公司吗?我国不是封闭的市场经济,已经加入Wto,是个开放的市场,难道就一定拒绝国外资本吗?我们是要有民族精神的,你我都是中国人,但是市场经济是开放的。我向来认为,世界是平的。”他表示。 公开信写到陈晓是“慷股东之慨”,不按业绩考核,盲目给部分管理人员期权,变相收买人心。 这位拥有期权的上述高管对此很反感,他尖锐指出:“这恰恰说明黄光裕不愿意分享股权。”黄光裕在股权激励上的处理方式是失策的,这也是为什么他在这一点上失去了一些高管的人心,接受本报采访的一位学者指出。 “股权激励并不是国美的发明,而是海内外公司通用的做法,黄总不采用股权激励,说明他对健全的公司治理结构是不了解的。为什么国美在黄总进监狱之后这段时期一个高管也没有离职呢?正是股权激励发挥了作用。”上述高管表示。 公开信指责陈晓作为董事局主席,存在个人野心,实施阴谋,挑战职业经理人的职业道德。对此上述国美高管以一个疑问表示了看法:“如果说陈总是这样的,那么黄总又做了些什么呢?从他的罪名来看,他是不是伤害了很多其他人的利益?” 黄光裕一审判决书中的罪名包括非法经营罪和内幕交易罪,对此一些法律专家也有争议。北大法学院证券法教授彭冰昨日对本报记者表示,在“非法经营罪”的判定上有明显的错误,适用法律有错误,黄光裕汇兑行为发生在2007年,但判决书使用的适用法律版本是2008年的。 争议公司治理结构 学者赵险峰昨日对本报表示,委托代理关系是公司治理的核心,董事会受股东之托行使治理公司职责,大股东掌控董事提名权,占有多数董事席位,对董事会拥有控制权,发生在国美董事会与大股东争夺控制权的扭曲现象并不多见,这一事件,会成为今后商学院公司治理教学的经典案例。 从法律赋予的人权角度出发,她认为,即便黄光裕数罪在身,他作为国美创始人的大股东地位和权利也应该受到法律保护,包括他对公司重大决策的知情权和提出罢免受托代理人的权利。 她表示,职业经理人与股东争夺控制权是本末倒置,董事会、经营层作为受托方和执行者,应该依法对股东负有诚信和信托责任,恪守诚信和传统伦理道德、维护股东权益是职业经理人的本分,这也是中国公司治理改进与完善的基础,是促进职业经理人制度在最具活力的民

摩根士丹利调查报告

摩根士丹利调查报告 摩根士丹利(Morgan Stanley),财经界俗称大摩,是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司,业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理。公司在全球37个国家设有超过1,200家办事处,公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。 摩根士丹利总公司下设9个部门,包括:股票研究部、投资银行部、私人财富管理部、外汇/债券部、商品交易部、固定收益研究部、投资管理部、直接投资部和机构股票部。涉足的金融领域包括股票、债券、外汇、基金、期货、投资银行、证券包销、企业金融咨询、机构性企业营销、房地产、私人财富管理、直接投资、机构投资管理等。 历史 摩根士丹利原是摩根大通中的投资部门,1933年美国禁止公司同时提供商业银行与投资银行服务,摩根士丹利于是作为一家投资银行于1935年9月16日在纽约成立,而JP摩根则转为一家纯商业银行。 2009年1月12日,摩根士丹利向花旗集团支付27亿美元,收购美邦(Smith Barney)经纪业务部门的控制权,组建名为“摩根士丹利美邦(Morgan Stanley Smith Barney)”的合资经纪业务公司,这是摩根士丹利的财富管理部门与花旗的美邦(Smith Barney)经纪部门合并而成的,其中摩根士丹利控股51%,花旗集团控股49% 。摩根士丹利美邦公司成为全球最大的证券商。 在中国 摩根士丹利在亚洲已经活跃了超过35年,除了两个地区中心香港和东京之外,公司还在北京、上海、珠海、台北、首尔、新加坡、曼谷、孟买、悉尼与墨尔本设有办事处。2010年2月,摩根士丹利决定将中国总部落户浦东,为在中国大陆地区最大的运营机构和唯一的地区总部。 摩根士丹利是最早进入中国的投资银行之一,通过近二十年的努力,目前已实现了多元化的商业平台的构架,其中包括证券、商业银行、资产管理和信托平台。1995年,摩根士丹利与建行合资成立了中国首家国际化的投资银行中国国际金融有限公司;2006年10月,收购珠海南通银行100%股权,成立摩根士丹利国际银行;2008年6月合资成立摩根士丹利华鑫基金;2008年11月入资杭州工商信托。2007年和2009年,中国投资有限公司投资摩根士丹利,占其约9.9%的股份。2011年5月,摩根士丹利人民币私募股权管理公司在杭州成立。2011年6月摩根士丹利华鑫证券在上海正式成立,意味着公司业务拓展至A股市场的股票和债券的承销,摩根士丹利从而进一步巩固其在中国的在岸金融业务。摩根士丹利在外资投行中拥有较高的QFII(合格的境外机构投资者)投资额度(8.5亿美元)。其离岸金融服务亦蓬勃发展,包括投资银行、销售交易、财富管理、投资管理等业务,旨在为客户提供全方位的金融产品和服务。 摩根士丹利是中国国际金融有限公司第二大股东,持有公司34.3%的权益。摩根士丹利和中金公司曾共同参与多个大型国企民营化的上市项目:2005年6月,在中国建设银行计划首次公开招股(IPO)之前,引入美国银行作为策略性投资股东。 2004年5月,中国电信股份有限公司后续H股/美国预托证发行,筹得资金17.25亿美元。

上市公司高管薪酬问题研究

上市公司高管薪酬问题研究 上市公司高管薪酬一直是公眾广泛关注的热点话题,尤其是高管与员工的薪酬差距、国内的收入差距的扩大更是引起了公众的强烈反响。以上市公司为切入点,重点探讨高管薪酬的现状及成因,并根据当前国内实际情况,提出相应改进措施。 标签:上市公司;高管薪酬;研究 doi:10.19311/https://www.sodocs.net/doc/be309175.html,ki.1672-3198.2016.08.040 1 前言 中国上市公司三十多年来从无到有,从小到大,并伴随经济体制改革和对外开放不断发展壮大。2013年境内上市公司实现营业总收入27万亿元,占GDP 的47.8%,净利润2.26万亿元,占全国规模以上工业企业利润总额近36%,缴纳税费总额2.2万亿元,占全国税收总额21%。上市公司在国民经济中的作用越来越重要,已经成为国民财富的重要源泉。而高管的薪酬问题,尤其是薪酬过高问题,一直是人们关注的热点。 2 高管薪酬现状 《公司法》规定:公司高管人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 随着2014年年报披露的收官,上市公司高管薪酬也全部出炉。据同花顺iFinD统计,2691家上市公司净利润合计约2.43万亿元,同比涨幅为6.11%。大部分上市公司高管们的薪酬也是水涨船高,高管共获得薪酬近146亿元,同比涨幅8.9%,超过公司净利润涨幅。从上市公司高管薪酬总额来看,中国平安高管以8966.46万元拔得头筹,万科A、平安银行的高管薪酬总额亦超8000万元。从行业分布来看,金融业成为毫无争议的金领行业。数据显示,在2014年上市公司高管报酬总额排行榜上,前十名里有七家企业隶属金融行业(见表1)。 同时,上市公司高管薪酬榜相比往年出现了一些新话题,如股价与高管薪酬双双博人眼球的创业板新秀蓝思科技、吸金行业的金融业高管年度薪酬均值较上年大幅下降,而文体服务类行业高管的年度薪酬均值却大有涨幅。 从上市公司董事长这一职位的薪酬排行来看,方大特钢董事长钟崇武年薪达到2037.77万元,继去年夺魁之后,今年蝉联了“打工皇帝”这一称号。紧随其后的是已经退休的华远集团董事长任志强,所获报酬为1302.42万元。中国平安的马明哲、万科的王石和蓝思科技的周群飞分列三至五位(见表2)。 更值得注意的是,2014年上市公司业绩下滑,而高管薪酬却出现上涨的现

2011摩根士丹利全球互联网发展趋势报告摘录

2011摩根士丹利全球互联网发展趋势报告摘录 据了解,美国投资银行摩根士丹利分析师玛丽米克(Mary Meeker)将会在旧金山举行全球Web 2.0大会发表演讲并预测全球在线广告市场规模将达500亿美元。同时米克还将表示,移动商务业务市场份额增速很可能将超越传统在线零售业务市场。 米克对中国非常了解,因为大摩是中国互联网企业在美国上市的主要承销投行之一,她的团队经常会见百度、新浪、滕讯、阿里巴巴、搜狐、盛大等互联网企业的CEO及高级管理人员。 现年51岁的米克是摩根士丹利董事总经理兼全球科技研究团队主管,并有着“互联网女皇”的称号。当前,有众多投资者都在仔细研究米克的相关报告,试图从中找出她认为具有极大升值潜力的互联网企业。 著名天使投资人马克安德里森在接受记者采访时表示:“我们都在向米克研究报告中提到的那些具有升值潜力的公司进行投资。” 安德里森管理的风投公司Andreessen Horowitz LLC已经收购了多家米克在报告中提到的具有增长潜力的公司股份,其中包括Skype Technologies SA和Zynga Game Network Inc。 Kleiner Perkins Caufield & Byers(KPCB)公司的合伙人兼Facebook游戏供应商Zynga的董事会成员宾戈登(Bing Gordon)也称:“现在玛丽米克对互联网的分析更加鞭辟入里。”

戈登表示,通过研究米克的报告,该公司得以发展得更加快速、灵活,且业务范围不断扩大。今年三月,KPCB曾经表示将向iFund基金追加一倍投资至2亿美元。该基金用于支持处于起步阶段的企业为苹果公司iPad帄板电脑、iPhone手机和iPod音乐播放器等产品开发应用软件。 彭博新闻社(Bloomberg News)的母公司彭博资讯(Bloomberg LP)就是Andreessen Horowitz LL的投资者之一。 在上世纪九十年代,米克由于成功预测了互联网的迅猛发展以及包括EBay、亚马逊和美国在线在内的多家互联网公司的迅速崛起而声名显赫。 互联网科技泡沫 刚刚进入21世纪,就爆发了全球性的互联网科技泡沫。在短短三年的时间里,纳斯达克的交易市值就缩水了78%。2001年美国《财富》杂志发表了题为《玛丽米克错在何处》的文章》。2003年在由于涉嫌通过虚假分析误导投资者而遭到美国证券交易委员会(SEC)的指控后,摩根士丹利和其他金融服务公司共计缴纳了14以美元罚金才得以脱身。 在这一事件中,前美林著名分析师及Business Insider创始人亨利布罗吉特(Henry Blodget)不但被判罚支付罚金,而且还被终身禁止从事证券交易行业。而米克则相对幸运,SEC并没有起诉米克在这一事件中有严重过失行为。但当时负责调查此事的纽约总检察长埃利奥特斯皮策(Eliot Spitzer)却表示,摩根士丹利在监管包括米克在内的公司分析师方面存在失职行为。同时

深度剖析投行巨头金融科技战略—摩根士丹利财富管理转型之路

深度剖析投行巨头金融科技战略 ——摩根士丹利财富管理转型之路当前,国内证券基金经营机构(以下简称经营机构)处在一个最好的时代,也处在一个最坏的时代。一方面,随着《关于放开外资保险经纪公司经营范围的通知》《外商投资证券公司管理办法》等政策的不断推出,国内金融业正在有序对外开放,外资机构也在加速入场,国内证券基金经营机构的竞争压力激增。另一方面,金融科技又给国内经营机构带来难得的发展契机。此时此刻,了解国际投行巨头金融科技战略和基于金融科技的转型能更好的帮助国内经营机构找到差距、借鉴国外成熟经验,最终借助金融科技差异化的打造核心竞争力、构建企业护城河。基于长期对摩根士丹利的跟踪,本周末,作者尝试与您深度聊聊该公司的金融科技战略和其基于金融科技的财富管理转型之路。《深度剖析投行巨头金融科技战略》之所以先从摩根士丹利开始,是因为摩根士丹利的金融科技战略与作者之前二十几篇文中给出的诸多建议(构建技术生态、差异化竞争、合作共赢、一把手工程、数字化转型、金融科技思维、不恋战概念性的技术、技术不是花瓶等等)相当一致,有种被默默认可的感觉。网上搜了搜,这应该是首篇公开系统介绍摩根士丹利金融科技与财富管理相关内容的文章,供您参考。 一、摩根士丹利现状 (一)组织架构 摩根士丹利全球员工约6万名,其中注册投资顾问(Registered Investment Advisor,RIA)约16000名,技术人员约6000~7000名,公司人员走势如下图所示:

JamesGorman自2010年起担任摩根士丹利CEO,2012年起兼任董事会主席。公司下设审计委员会、风险委员会、运营及技术委员会等6个董事委员会。运营及技术委员会由董事会设立,旨在监督公司运营、技术战略、重大投资、运营及技术风险。此外,为加强技术对业务的驱动和融合,一方面,公司于2008年在蒙特利尔建造了技术中心,大约有1200个技术人员,专注于低延时高性能电子化交易、云计算、网络安全、人工智能、用户终端等技术的研究,目前由Alan Vesprini担任负责人;另一方面,公司设立了技术业务开发和技术创新办公室(TechnologyBusiness Development and the Technology Innovation Office),目前由Shawn Melamed担任负责人。公司高管及业务条线责任人如下: ●总裁Colm Kelleher ●首席人力资源管Jeff Brodsky ●投行部联席负责人Mark Eichorn、Susan Huang ●首席法律顾问Eric Grossman ●首席风险官Keishi Hotsuki ●固定收益部负责人Sam Kellie-Smith ●财富管理部联席负责人Shelley O'Connor、Andy Saperstein ●国际业务负责人Franck Petitgas ●机构证券部负责人Ted Pick ●首席财务官Jonathan Pruzan ●国际事业部负责人&技术负责人Robert Rooney ●投资管理负责人Dan Simkowitz 与本文金融科技主题有关的是,公司信息技术组织架构主要采用了矩阵式、伞形结构为主的管理方式,公司层面设立CIO(目前由Robert Rooney担任),业务线设立CIO(直接向CIO汇报,同时汇报给业务线负责人),比如财富管理条线的CIO (也叫财富管理技术部负责人)Salvatore Cucchiara,投行业务条线CIO (Robert Rooney出身自该岗位)等。地方维度也会根据实际情况设置CIO,比如亚太地区科技CIO等。随着公司金融科技应用的快速推进,技术条线高管近两年调整较为频繁,尤其是与公司愿景相呼应的财富管理领域,关键职位变动如下: ●2016年1月,公司聘用曾任嘉信理财(智能投顾的先行者之)投资服务

投资银行

投资银行 投资银行(Investment Banks) 是与商业银行相对应的一类金融机构,主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓,英国称之为商人银行,在日本则指证券公司。投资银行的组织形态主要有四种:一是独立型的专业性投资银行,这种类型的机构比较多,遍布世界各地,他们有各自擅长的业务方向,比如美国的高盛、摩根斯坦利;二是商业银行拥有的投资银行,主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行,参股或建立附属公司从事投资银行业务,这种形式在英德等国非常典型,比如汇丰集团、瑞银集团;三是全能型银行直接经营投资银行业务,这种形式主要出现在欧洲,银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务,比如德意志银行;四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国,投资银行的主要代表有:中国国际金融有限公司、中信证券等。 简述 投资银行一词英文为“investment bank”,但是“investment bank”至少包含四层含义:其一,机构层次,是指资本市场的直接金融机构的金融企业;其二,行业层次,指投资银行的整个行业;其三,业务层次,指投资银行所经营的业务;其四,学科层次,是关于投资银行的理论和实务的学科(包括《证券学》、《证券投资学》等)。当前国内学术界和实务界对投资银行一词的理解存在混乱,很大程度上是没有辨别清楚这四个层次。其实这个英文词组的四层含义都有相应的中文单词,可以分别用投资银行、投资银行业、投资银行业务和投资银行学来表示。投资银行是与商业银行相对应的一个概念,是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是,其一,它属于金融服务业,这是区别一般性咨询、中介服务业的标志;其二,它主要服务于资本市场,这是区别商业银行的标志;其三,它是智力密集型行业,这是区别其他专业性金融服务机构的标志。 世界各国对证券公司的划分和称呼不尽相同,美国的通俗称谓是投资银行,英国则称商人银行。以德国为代表的一些国家实行银行业与证券业混业经营,通常由银行设立公司从事证券业务经营。日本等一些国家和中国一样,将专营证券业务的金融机构称为证券公司[1] 。 投资银行业是一个不断发展变化的行业。在金融领域内,投资银行业这一术语的含义十分宽泛。从广义的角度来看,它包括了范围宽泛的金融业务;从狭义的角度来看,它包括的业务范围则较为传统。 (一)狭义含义 投资银行业的狭义含义只限于某些资本市场活动,着重指一级市场上的承销业务、并购和融资业务的财务顾问。 (二)广义含义 投资银行业的广义含义涵盖众多的资本市场活动,包括公司融资、并购顾问、

印尼通信市场调研报告

印尼移动通信市场调研报告 1美元=9395印尼卢比(盾)(IDR) 一、印尼概况 图1 印尼地图 1.自然环境 印尼是世界上岛屿最多的一个国家,大大小小一万八千座岛屿,号称―千岛之国‖,面积为192万平方公里,但只有三分之一的岛有人居住,并且人口分布很不平均。人口居住集中的岛屿包括爪哇、苏门答腊岛、加里曼丹、苏拉威西岛和巴布亚岛。由图可以看出,印度的地理特性决定了在印尼数个岛屿铺设通信设施以及提供通信服务是个挑战。印尼是一个典型的热带国家,气温高,雨量充沛。 2.城市与人口 印尼人口约2.4亿人,在世界上仅次于中国、印度和美国,居第四位,其中34岁以下人口几乎占了总人口的70%,60%的人口年龄在15周岁-50周岁之间。其首都为雅加达,爪哇岛是印尼的政治经济中心,全国60%的人口集中在面积只占7%不到的爪哇岛上,1/5在苏门答腊。 印尼包括3个特区(分别是雅加达首都特区和日惹、亚齐达鲁萨兰地方特区)和27个省。雅加达——印尼第一大城市是印度尼西亚共和国的首都,是政治、经济、文化中心;万丹省位于爪哇岛的最西段,是距离印尼首都雅加达最近的一个省,经济相对比较发达。第二大城市泗水位于爪哇岛的东端,但是爪哇文化却发源扎根于岛的中部地区,尤以日惹为核心,

它是爪哇岛的经济与教育中心。第三大城市万隆是西爪哇的首府,城市面积80多平方公里,人口约120万。 印度尼西亚的城市发展都主要集中在爪哇岛的苏门塔纳—雅加达—巴厘—班东城市走廊地区。据统计,2007年印度尼西亚的4500万城市人口中,约有80%居住在这一走廊地区,而所有超过50万人口的大城市几乎都集中在这一地区,约有80%的城市集中在这一地区。正因为如此,在全国城市化率为32%的情况下,这一地区的平均城市化率则高达40%;相反,在广大的外岛地区,城市却很少,城市人口也很少。 3.语言与文化 全国有100多个民族,几百种语言,印尼语为官方语言,其他通行的语言有英语、荷兰语、华语。印尼约88%的国民信奉伊斯兰教,是世界上穆斯林人口最多的国家,回教徒每天五次的朝拜成为成活中固定的作息。华人和华侨(约2000万)多分布在沿海各城市。爪哇族是印度尼西亚人口最多的民族,人口有7000多万,主要分布于爪哇岛。巽达族是印度尼西亚的第二大民族,人口有2000多万,主要分布于西爪哇南部沿海地区,并向该岛北部和东部扩散。马都拉族有近千万人,主要居住在爪哇岛东北方的小岛——马都拉岛和爪哇岛的东部地区。马来族主要分布于苏门答腊岛的东部、廖内群岛、邦加、勿里洞以及加里曼丹岛的沿海地区,人口900多万。 印尼节日比较多,凡节假日在日历上用红颜色标明。印尼最大的节日是回教开斋节(即每年3月3日),印尼国庆节8月17日,宰牲节5月10日,新年1月1日,圣诞节12月25日。 印尼人偏爱茉莉花,并把茉莉花视为纯洁和友谊的象征。印尼著名的传统音乐有:加萨(深受柔佛州人民的喜爱)、马来民谣东当沙央、哈得拉、达普士。 印尼人对娱乐和游戏感兴趣(63%)。印度尼西亚的消费者尤其是那些中低收入消费群体,对价格非常敏感。对印度尼西亚消费者而言,品牌和传播率是影响他们决策的另外一个因素。对新产品而言,广告是影响印尼消费者最好的方法和途径,报纸、邮寄和电视的价值不可忽视,电视的作用越来越重要。 印尼巴杜伊人衣着色彩除了他们只崇尚的白色、蓝色和黑色之外,禁忌穿戴其他色彩的衣服,甚至连谈论都不允许。 4.基础设施建设 印尼的基础设施差:缺电严重,城市管道用水覆盖面为39%,农村仅为8%。国家级公路网络快速老化,地区级公路网络条件恶劣并在持续恶化。全国公路中大约有31%有损坏,道路状况最恶劣的地区级公路则达到了49%。 5.经济建设 表1印尼2001-2004年主要经济指标 注:2004年的资料为估计。资料来源:亚洲发展银行

中国十大高薪职业排行榜

中国十大高薪职业排行榜 第一、销售人才居榜首:优秀的销售人员月薪可达万元以上。 第二、地产稳居前三甲:房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。第三、金融行业魅力不减:金融行业经理人,月薪7000元左右。 第四、物流业钱途看好:运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。第五、IT业复苏回暖:计算机行业经理人,月薪6000元以上。 第六、咨询业行情走高:资深顾问,月薪在8000元左右。 第七、网络游戏业人员奇缺:月薪约8000元,少有人问津。 第八、医药人才骤然升温:平均月薪可达4500元。 第九、网络传媒职位需求增加:平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。 第十、教师成职场上的“香饽饽”:高校教师,月薪5000元以上。 哪些行业的工资较高? 经常在网上看到有人贴“中国收入最高的职业”“前途最好的职业”“毕业后前景最好的专业”等等的帖子,平心而论,其指导意义很低,往往只是一些片面的、短期的评论,没有站在整个就业市场,尤其是近年来发展的最快的现代金融及管理类职业的立场上来看问题。 举一个最简单的例子,许多帖子把“土木工程师”“软件工程师”

列为“中国收入最高的10个职业”之一,甚至把网络游戏设计师专门列为一种高收入职业,这显然是不现实的。保险精算师、寿险规划师等职位也是网上推崇的热门,但是比较起同为金融类的其他专业来说,就实在算不了什么了。 中国人一直有一个很危险的偏好,就是视技术为一切,技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资,但这些岗位一到40岁左右(程序员、网络工程师可能还到不了40岁)就面临着被淘汰、被迫转行的危险,必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和,即使是微软、IBM这样的大公司,给国内的本科生工资也不能算诱人,优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇(加上奖金可能略高),这无论如何不能说是“收入最高的职业”。 在任何已经基本完成工业化的国家,高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然,本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业,如企业高管,不能列入“收入最高的职业”范畴。那么,对于一个中国重点高校本科或研究生来说,毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢?前景最广的职业又有哪些呢?试列举如下,以薪酬为第一考虑因素,发展前景为第二考虑因素,社会地位、名望为补充考虑因素,大致是这样:

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