你想知道的施耐德
施耐德面试回顾~~~面经分享
亚信2013-03-11 23:19:44
5月12日拿到了施耐德暑期实习生协议书，有种小小的成就感。实习职位是自动化工程师，部门是施耐德电气上海（投资）有限公司-亚太业务部，实习工资也算不错100RMB/天。从4月初网申到今天拿到offer，1个多月的准备，现在回头想想，自己成长和收获了很多。
与许多毕业找工作的大三学子一样，从这个学期伊始，我就开始在大街网和应届生网站上关注各大公司暑期实习的消息，也先后网申了不少公司，像是壳牌、NewEgg、欧莱雅、三一、腾讯、GE、西门子、博世、霍尼韦尔等等。除了施耐德之外，参与过两场笔试，NewEgg和德勤（为了备战施耐德，腾讯的笔试放弃了）以及一次微创的电面。其余的公司至今还没收到消息，估计是被鄙视掉了。最后能被施耐德录取，我觉得这其中有我50%的实力、30%的准备和20%的运气，真心感到非常幸运和满足，现在就来讲讲我的面试过程。
初面（电面）
4月20日意外地接到了施耐德的电话。当时我正在交运学院听宣讲会，也不知道电话那头是谁，她说晚点再打过来就立刻挂电话了。如果当时我知道她是施耐德的HR姐姐，说不定电面前可以有所准备。第一次电面的问题总的来说很简单，了解了一下我的个人情况包括自我介绍、专业课程、特长、优缺点、将来想从事的工作行业、职业规划，以及对施耐德的一些了解。在我一个一个问题回答完毕后，她说能不能进入下一轮再等通知，就挂电话了。
二面（还是电面）
过了一个星期，再次接到HR姐姐的电话，说上次和我谈得还不够，现在要多了解一下，尤其是专业知识，候选人很多，她要了解得更透彻才能向上级推荐。其实经过上一轮电面，我心里还是有些把握的。因为申请时填的是自动化工程师，所以在专业知识上恶补了几天，像是模电、电机、微机、PLC啊之类的。果不其然，她的针对性很强，问了许多PLC知识，而且问得非常细。例如了解多少特殊模块，学的是什么软件，做过哪些项目，发现什么问题，有了哪些思考等等等等。幸亏上周PLC刚刚考完试，对这些问题我可清楚得很，真是天助我也，哈哈哈哈~~~效果真不错，HR姐姐立马对我赞赏有加。然后也问了些俗套的问题，像是怎么对待批评和工作压力，为何不选择考研啊之类的。差不多和她谈了半小时才结束。
Final 面试
5月假期结束后，收到了施耐德上海总部给我发的面试邀请函，面试时间是5月11日下午1点整，需要提前15分钟到，另外要求准备3份个人简历。于是我立马上网查了交通路线，公司原本在宜山路创新大厦，今年搬迁到了长风公园旁的长风国际大厦里，交通还算方便，2号线就到了。可距离面试只有5天的准备时间，真的是非常紧张，那5天我几乎每晚都没安心睡好。上网查了许多有关施耐德的面经资料，浩浩荡荡下载了近万字，然后足足罗列了5大张纸。最大的困难还不是这些，网上说面试是采用英文来面的。天哪，这下我心里可就没底了，每个面试问题都必须有中英文两手准备，尤其是自动化专业术语，单词又多又长，实在难以应付。但是豁出去了，千载难逢的机会我可不能随随便便应付。
很快到了面试当天，坐在地铁上我还在反复背诵英文自我介绍，心理忐忑不安。这是我生平第一次去外企面试，脑中不自觉的想象了很多个面试场景，既期盼又焦虑，可能只有真正经历过的人才能体会。那天我没有穿得很正式，虽然网上强调了要穿正装，但是一来去借很麻烦又碰上那天下雨，二来自己实在穿不惯那种衣服，影响到正常发挥就完了。于是我冒险地选择了白衬衫、牛仔裤加运动鞋。所以RP还是很重要的，如果施耐德苛责面试礼仪的话，我就铁定over了。
走进豪华的大厦，身边瞬间出现好多白白高高的法国人，长得都好好看。这里
5~14楼都属于施耐德，到达面试地点11楼后一位刘先生接待了我，他就是我未来6个月的实习老师，他领我去了一间会议室，对我讲另外两位面试官过一会儿才能到，然后我们面对面的交谈了起来，聊的过程中他和我讲了很多有关施耐德的业务发展，以及现在正在做的一些项目，也问了一些我的情况，像是为什么选择读自动化啊，学了哪些课啊，PLC的知识了解多少啊（又是PLC，电气自动化专业的兄弟姐妹们注意了，PLC真的很重要）……大约40分钟后，两位重量级的主角登场了，一个是业务总监，新加坡人，另一个是部门总经理，法国佬。我的心瞬间被提到了嗓子眼，两手都在冒冷汗。我定了定心，先把自己的简历亮了出来，当初既准备了中文简历，也准备了英文的。现在想想，准备中文简历实属多余，在外企，他们对你的中文简历根本扫都不扫一眼，只看英文简历。然后英文面试就开始了。1、自我介绍，2、介绍一个你参与的活动或者项目，并谈谈收获。前两个问题都正中我下怀，因为有所准备所以回答得很溜，在回答的过程中我还故意放慢语速，怕与后面的问题形成太大反差。最让我大跌眼镜的是第三个问题，大意就是问我什么是GPA，简历上面写的GPA 3.52/4,他们居然不了解是什么意思，我当场被问得傻掉了，我就
说 GPA is general point, used to estimate one’s grades, balabalabala ……，最后还来了句the higher the better.在我词穷的时候，我就对着那法国人笑笑，说Do you understand?他也微笑的朝我点点头。接下去的面试就可以用中文来说了，我顿时松了一大口气。但是中文也不轻松，新加坡人的那口中文简直让我无语到极点，基本上他要重复个两三遍我才能听清楚他讲什么东西。问到的几个问题是1、你对发电的知识了解得怎么样，如果让你去为客户设计一个新的电力系统，你首先要怎么做？2、团队里有人和你的意见不同，而且你们双方都坚持认为自己是正确的，你要怎么处理？他问啊问，我就答啊答。面试接
近尾声的时候，新加坡人笑着对我说，你知不知道，我认识你们的老师，汤天浩教授。我顿时一阵惊讶，他说先前在海事业务方面有过项目合作，就认识了。他还说这次看到你是海事的，就把你招来面试了。哈哈，看来我运气不是一点点的好啊，老师在外面牛逼一点，学生也能跟着沾光啊~~~
整个面试过程差不多就这样了，最后他们给了我名片，并说HR明天会跟你讲具体的合同事宜，欢迎加入施耐德~~我当时真得好激动，真想上前拥抱他一下~~
最后，给出一些Tips，希望能对在找实习的童鞋一些建议。
1、重视网申，任何实习，网上报名都是第一步。网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。其次，网申的内容要填的具体和详尽，尤其是一些开放问题，因此我在网申时，通常再打开一个英文词典工具，一有吃不准的英语单词就查词典。
2、简历制作，想申请外企的，一份好的英文简历相当重要，是一块敲门砖。通过这次现场面试，让我了解到老外关注简历的几个要点分别是学校、专业、校外奖学金、英语六级、计算机证书、实习经历或项目经历。尤其最后一条特别重要，基本上问题都是围绕它展开的。有人想说万一没有经历怎么办？一个字：编。当然编要编得像，如果一问就被拆穿的话，那就尴尬了，还不如不讲。要像到什么程度呢，基本上你自己都觉得那就是你自己做出来的东西，差不多就可以拿来讲了。所以建议大家有空可以利用数据库资源下载一些硕士论文、学术论文什么的看看，研究研究，其实你会发现那也没什么了不起的，有些还是很浅显易懂的。
3、对自己要有信心，尤其是面试的时候。虽然听说施耐德特别青睐名校的学生。但是换个角度想想，既然来面试，那就表明大家都在一个起跑线上，你也没差到哪里，如果你自己都不信赖你自己，还指望别人来相信你，录用你吗？所以即使心里紧张，也要姿态从容。
4、锻炼英语口语。英文的自我介绍很重要，一定要熟背，熟练到随意从哪个单词开始都能接得下去，还有如果要从事本专业工作，专业英语也是要基本掌握的。
5、对于电气自动化专业的人来说，我发现PLC知识真的是万能的，非常重要。每次面试都被问及了。不仅是那些简单的基本指令、功能指令要掌握，特殊模块的知识也必须懂得一点，我就被问到了关于特殊模块方面的，好在我灵机一动，想起了课上曾讲过一个温度模拟量的输入输出问题，才化险为夷……
以上，就是我的一些经验分享，希望对大家有用处~~~~~