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流动人口责任书

中共xx乡委员会 xx乡人民政府

流动人口服务管理工作

目

标

责

任

书

2011年3月15日

为进一步加强流动人口服务管理，保护流动人口的合法权益，真正体现流动人口服务管理“党政牵头、部门参与、综合治理”的原则，按照“谁主管，谁负责”的原则凡使用流动人口的用工单位及个人均有义务配合政府流动人口服务管理部门做好流动人口服务与管理工作。

为切实落实协管责任制，特签订流动人口服务管理责任书如下：

一、各责任单位主管负责人为本单位流动人口服务管理工作的责任人，各责任单位应当确定专人作为流动人口兼职协管员，负责流动人口出租房屋相关工作信息的报送和工作协调。

二、落实流动人口出租房屋信息报送责任

（一）用工单位对聘用的流动人口要按规定登记造册，向乡流管办报送信息，员工异动情况每月报送一次。

（二）各类在商场以及企业中从业的流动人口，由各村（社区）负责按规定登记相关信息，向乡流管办报送信息，员工异动情况每月报送一次。

（三）各村（社区）应当将本区域内的出租房屋信息、出租人及承租人信息登记造册，向乡流管办报送信息，出租房屋及租赁异动情况每月报送一次。

（四）各村（社区）按照计生、劳动保障、房管等相关职能部门的工作要求，协助报送相关信息。

三、各村（社区）应当严格按照凭暂住证用工的规定，不得使用工单位聘用未申报暂住登记或未办理暂住证、身份

不明的流动人口。

四、各村（社区）要加强对流动人口的思想、法制和职业道德教育，使其增强法制观念和遵纪守法自觉性，经常性对流动人口开展安全防范宣传教育，对出租房屋进行安全防范检查，落实防范措施，搞好综合治理，防止各类事故发生。

五、配合流动人口服务管理部门、派出所等相关部门入户调查，自觉接受流动人口服务管理部门的检查、指导。

六、落实日常管理，对发现的涉及流动人口、出租房屋违法、违规行为由各村（社区）及时向乡流管办报告，积极协助查处。

七、考核办法

（一）乡政府年终对责任目标完成情况进行考评，考评结果是列入考核单位工作实绩的重要内容。

（二）对不履行或不正确履行职责的视为不合格，出现重大责任问题的“一票否决”。

济协乡人民政府负责人：

村（社区）支部书记：

站点负责人：

年月日篇二：流动人口责任书

流动人口生育目标管理责任书

云和县朝阳建筑工程有限公司（以下简称甲方）：云和县朝阳建筑工程有

限公司文成项目部（以下简称乙方）：为搞好流动人口的计划生育管理工作，进一不落实责任制，保证计划生育管理目标的顺利实施，根据文成县城乡建委年计生目标责任书要求，结合本企业的特点，经共同协商，签定本责任书。

一、甲方职责

1、必须按规定的职责和权限，落实对进杭施工队伍计划生育管理责任。

2、及时传达贯彻上级有关“计生”工作文件精神，结合实际指导、督促、检查乙方的计划生育管理工作。

3、向乙方提供有关计划生育资料（报表）等。

4、负责考核评分，奖罚兑现。

二、乙方必须做到

1、按规定要求把计划生育工作列入项目经理部的工作计划，落实分管领导，加强专（兼）职工工作人员的力量，健全计生管理网络，层层落实目标管理责任制，与现居住地政府一起共同抓好计划生育工作。（20分）

2、严格执行计划生育目标管理责任制，必须层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达100%。查验施工队伍与所在地政府部门签订的《计划生育责任书》，责任书验核率100%。（20分）。

3、严格执行新修正的《浙江省计划生育条例》，项目经理部制订的各项规定和措施必须有利于计划生育，有利于推进新家庭计划活动，有利于完成人口与计划生育目标责任规定的任务和要求。经常开展计划生育宣传教育，做到年初有布置，平时有检查，年终做好检查、总结工作。（30分）。

4、督促、建立落实项目经理计划生育责任制，及时与施工所在地的乡镇（街道）计生办挂钩。搞好随队家属计划生育管理，对应验对象审核住地出具的《计划生育查验证明》，验证率达100%，建立健全计生档案，对育龄妇女重点管理落实，避孕节育措施，按时上报计生报表，做到无计划外生育。（30分）

三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，本责任书自签订之日起生效至下一轮责任书的签订之日或有效期内乙方离杭止。

甲方单位（盖章）甲方代表（签名）：

乙方单位（盖章）乙方代表（签名）：

签订日期：年月日篇三：流动人口责任书

流动人口计划生育管理责任书

甲方：

乙方：村

根据国家《流动人口计划生育工作条例》规定，为加强流动人口计划生育管理（以下简称“流管”）工作，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理”原则，齐抓共管，共同做好“流管”工作，现由甲方与乙方签订“流管”责任书如下：

一、甲方的工作责任

1、每年两次以上到乙方检查指导、督促“流管”工作落实情况，总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。

2、积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务，帮助和协调乙方解决“流管”中遇到的实际问题。

3、如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规，按国家、省“流管”法规进行处罚。

二、乙方工作责任

l、认真落实国家、省“流管”法规，把“流管”工作纳入议事日程，实行工作目标责任制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核办法并执行。

2、督促管理对象落实“流管”措施：使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的

《流动人口婚育证明》，流动人口在办理相关业务时，乙方应当查验《流动人口婚育证明》，

无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报

告所在地人口计生部门，并协助动员其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口计划生育

部门依法处理。

3、年终将“流管”工作情况总结书面报甲方一份。

三、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效；如乙方法人代表变动，

由继任者承担责任。

甲方法人代表：乙方法人代表：

(单位盖章) (单位盖章) 年月日篇四：流动人口目标管理责任书

伊宁县科技局

流动人口目标管理责任书

为了保证《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划

生育管理服务若干规定》的全面贯彻落实，坚持以人为本，搞好优质服务，维护流动人

口计划生育合法权益，有效控制人口增长，支持经济发展，构建和谐社会，结合我局工作实

际，制定流动人口计划生育目标责任书。

一、宣传贯彻实施有关流动人口管理的各项法律法规和规章制度，开展流动人口管

理日常工作。

二、负责辖区流动人口的统计工作，随时掌握流动人口异动情况，及时上报相关统计数

据和情况。

三、熟悉掌握流动人口重点行业、重点部位、重点人群基本情况，配合相关职能部门搞

好专项整治工作；积极协助公安机关发现流动人口中的违法犯罪活动和线索，维护社会治安。

四、对流动人口进行经常性的监督、检查，随时、准确发现存在的问题和安全隐患，及

时上报主管部门协调解决。

五、加强对流动人口的宣传教育，贯穿于管理、服务的各个环节中，提高流动人口的法

制意识和综合素质。

六、维护流动人口的合法权益，不断提高管理服务水平。

七、完成其它相关工作。

流动人口管理工作计划

流动人口管理工作计划计划一：流动人口管理工作计划为了进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，打造“平安旧城”，根据上级有关规定，结合我镇经济发展和流动人口的现状，特制定20xx年流动人口管理工作计划。一、指导思想为维护我镇的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持"打牢基础、突出重点、抓着根本，以查处促管理，以管理强基础，以打击促防范"的工作思路，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理工作，为打造"平安旧城"夯实基础。二、工作目标 1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。

2、全面摸清各镇的流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。 3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。 4、建立健全管理网络，理顺各职能部门之间的协作联动关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。三、工作措施 (一)强化组织领导结合实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各村、各部门目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

(二)强化“服务”功能，加强基层管理各村、各部门坚持按照"共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣"的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以"十户联防"活动加强各村对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。 (三)强化管理措施，严格依法管理为加强对流动人口管理，各村、各部门要充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使流动人口的管理进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注

安全责任书范本大全

安全责任书范本大全【第一篇】消防安全责任书范本为贯彻________有限公司的逐级防火安全责任制，根据国家《消防法》和消防部门有关消防安全的管理规定，按照"谁主管，谁负责"，"谁在岗，谁负责"的原则，将消防安全工作落实到每一名员工，确实做到"消防安全人人有责"，不发生火灾事故，特制定本消防安全责任书。一、自觉遵守消防法规及公司各项安全消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保公司财产和员工生命的安全。二、各区域管理部门设立义务消防安全员，部门负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。三、各区域管理部门确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。四、对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则，对存放大量商品、材料的仓库，消防状况符合仓库的消防安全制度要求。五、营业、生产、工作结束时，关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。六、安全用电，公共区域、档口区域内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。七、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备。八、未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的，不得擅自操作专业电气设备。

九、认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织顾客疏散，能做到扑救初起火灾。十、各区域管理部门必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。十一、服从领导，听从指挥，接受各级消防安全检查，对指出的问题积极整改。十二、保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。十三、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。十四、各档口进行室内装修时，必须向公司营运部提出书面申请，经批准后方可动工。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。使用安装电气设备和线路时，必须向工程部提出申请，经批准后，严格执行有关电气安装标准，符合消防安全要求施工。严禁乱接临时用电线路。十五、需要进行烧焊等动火作业的，应向安全部提出申请。经批准后，在安全员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，特别是严禁动用明火。十六、根据消防安全规定，有下列情形之一的，视情况处以罚款500元-1000元： (一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源。 (二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志。 (三)占用、堵塞消防通道。

单位驾驶员安全责任书

单位驾驶员安全责任书撰写人：___________ 日期：___________

单位驾驶员安全责任书为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常营运，员工人身安全，车辆安全，结合我单位工作实际，特制定此安全责任书。一、甲方的责任及权利： 1、应积极办齐车辆的行驶证，保险证，并按照规定参加年检。 2、甲方有义务配齐车辆营运时必要的设施设备。 3、甲方应保证车辆状况良好，若出现故障应及时安排修理。 4、甲方应按期组织乙方学习运管，交通部门的有关法律、法规，加强驾驶员的职业道德教育。二、乙方的责任及权利： 1、驾驶员是安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。 2、认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识。 3、按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。 4、安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场；不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。 5、驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后对车上遗留物及乘客携带物的检查询问，发现异常物品要及时汇报，对突发事件要及时拨打110、119处理。 6、行驶中通过交叉路口、繁华路段、转弯以及学校门口、董家河转弯、河

湾至张拓路段、三家店桥面，必须将车速控制在安全范围内，最高时速不得超过20公里，范家寨路段下来时严禁空挡滑行。 7、“老、弱、病、残、孕”五种乘客将成为今年服务的重点，规定要求司机在行车中遇到转弯及颠簸路段时必须宣传、降低车速，提示乘客注意安全。 8、刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁非驾驶员驾车，切实树立安全第一思想，把爱护集体和人民生命财产放在首位。 9、自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。 10、要防止车辆自燃及火灾的发生，若出现此类情况，应首先确保乘客安全撤离，采取适当措施，减少损失。 11、司机一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。 12、车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要承担一定的责任。 13、文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。 14、本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效。单位负责人：驾驶员：签字：签字：

流动人口和出租屋服务管理责任状

耒阳市人事局关于加强流动人口和出租房屋服务管理责任状耒阳市人事局：房主：租房人：

为切实加强我局对本机关小区内流动人口和出租房屋服务管理工作，保障流动人口合法权益，预防个减少犯罪，维护社会秩序，根据有关法律、法规，结合本市实际，制订本责任状。一、承租人计划生育责任： 1、租房人员必须认真遵守计划生育的规定，禁止无《流动人口婚育证明》的人员租房或留宿，确保计划生育不留死角。 2、杜绝本机关小区内有计划外生育和违规违纪生育现象发生，一经发现，按照《湖南省违反计划生育的处理办法》从严处理，如出现违法现象的，移交司法机关处理。 3、租房人中的成年育龄妇女在离开户籍所在地前，应当凭本人居民身份证到户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理婚育证明；已婚的，办理婚育证明还应当出示结婚证。婚育证明应当载明成年育龄妇女的姓名、年龄、公民身份号码、婚姻状况、配偶信息、生育状况等内容。二、承租人治安责任： 1、实行流动人口的登记、领证，实行谁留住谁负责、谁雇用谁负责，以留住为主的原则。 2、不得将出租屋做为非法经营、非法活动的场所，一经查出，依法追究刑事责任。 3、严禁租房人员吸毒，保证自己的家属成员不违法犯罪，如有违法犯罪行为，不袒护，不护短，不包庇，立即报告本单位和政法部门，并劝其主动投案自首。三、承租人其他责任： 1、各租户应对承租房屋的使用安全负责，对承租的房屋应保持原有安全状态，不得随意改变和破坏房屋原有的安全结构。 2、自觉维护本机关小区内的公共生活秩序，不准在小区公共部位或违反规定在房屋堆放易燃、易爆、剧毒、放射性物品和其他有毒物质，

安全责任书范本

安全责任书范本为了确保学生在校住宿期间的人身安全，保证学生的健康成长，根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规及文件精神，结合学校实际情况，特签订本安全责任书。学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人，其监护权不因学生的入学而转移给学校；学校与学生之间没有监护与被监护的关系，只是教育guǎn lǐ关系；学校和学生的监护人应共同对学生进行安全教育和遵纪守法教育。一、家长（或监护人）应尽的责任 1、配合学校做好子女的安全知识教育。教育子女要遵纪守法，遵守公共秩序，遵守社会公德。 2、教育子女在住宿期间遵守有关的各种规章制度，严防伤害事故发生。 3、告诫子女不要在宿舍楼内吃零食、喝酒、抽烟，特别是不要携带管制刀具进入宿舍楼。 4、告诫子女放假回家和返校途中注意交通安全，按照学校要求按时返校，因事因病不能返校的，需家长打电话请假。 5、子女在校期间因病要和老师积极配合，必要时到医院就医，以免延误病情。 6、家长或子女要把自己的病史反映给老师，以便得到老师的帮助。 7、积极配合学校做好子女在校的违纪行为的纠正、教育，理解和支持学校对自己子女的批评教育。

8、加强对子女的安全自救、自我保护知识的教育，增强孩子自我防范的能力。 9、要关心孩子的健康成长，对孩子要多些关爱和鼓励，少一些简单和粗暴。 10、告戒子女在住宿期间，未经许可严禁私自离校。二、住宿生的责任 1、遵守国家的各项法律法规，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的要求，遵守学校制定的各项校规校纪。 2、遵守住宿生的各种制度要求。特别是《住宿生安全guǎn lǐ制度》自觉维护宿舍楼内的安全。不打架斗殴，不聚众闹事，不吸烟、不喝酒、不赌博、不带管制刀具进入宿舍楼内、不在楼内追跑打闹、大声喧哗。按教师要求去做，确保在校期间的人身安全。 3、遵守交通法规，按时离校和返校。 4、在日常生活中远离火源，不带任何有火灾隐患的物品进入楼内。 5、保护楼内一切设施，严防搬弄各种开关。不要动用电源插座及电器设备，严防触电。 6、保护好自己的物品，严防丢失，贵重物品不要带进宿舍。 7、住宿生在校期间一律不准私自离校，有事有病必须请假，否则因此引发的不良后果由学生本人承担。 8、夜间去卫生间动作要轻、要慢，以免损伤自己和影响他人 9、认真学习安全自救知识，提高自我防范、自我保护、自我解救的能力。学生签字：

集团公司目标责任书管理办法

集团公司目标责任书管理办法集团有限公司目标责任书管理办法第一章总则第一条为合理、明确地制定员工的绩效目标，更好的激励员工，使员工的绩效能够与个人薪酬有效挂钩，依据《绩效考核制度》精神，特制订本管理办法。第二条本管理办法适用于公司及所属各部门所有员工。第二章目标责任书的实施第三条目标责任书实施原则：（一）公平、公开、合理、有效；（二）有激励与牵引作用。第四条目标责任书实施依据：依据《绩效考核制度》中绩效考核方式规定，公司必须以目标责任书形式作为主要绩效考核方式。第五条目标责任书存在形式：分为月度目标责任书与年度目标责任书两种形式，原则上月度目标责任书应为年度目标责任书的有效分解。第六条目标责任书实施范围：（一）公司经理级（含）以上干部须签订年度与月度目标责任书。（二）公司普通员工须签订月度目标责任书，年度业绩总结须系月度目标责任书总结汇总。第七条目标责任书中指标确定与核算要求：（一）目标责任书中各项指标的确定应公平、合理、有效，有一定的激励作用。（二）目标责任书中各项指标均应有详细可行、直观清晰的核算标准，要使签订目标责任书的个人能自我核算出自己的绩效工资或奖金。（三）目标责任书的核算应真实考核、并按责任书核算规定结合考核结果发放绩效工资或奖金。（四）目标责任书中绩效工资或奖金的核算方式应与本公司（部门）的效益考核机制与分配机制相结合。第八条目标责任书的签订：（一）公司与各部门经理签订的目标责任书：由公司总经理班子会同相关职能部门讨论形成考核指标体系与核算标准；办公室负责组织签订目标责任书。（二）各部门与内部人员签订的目标责任书：由各部门自行负责。（三）目标责任书应签订到个人，且不能出现两人（含）以上签订完全相同指标的现象。第九条目标责任书的考评：（一）公司与各部门经理签订的目标责任书：办公室负责组织考评。（二）各部门负责本部门内部人员的目标责任书完成情况考评与总结工作。（三）财务部有权对目标责任书考核结果中与薪酬挂钩的部分予以复查。第十条目标责任书考核结果的应用：（一）目标责任书考评结果直接与薪资、奖金挂钩。（二）月度目标责任书考评结果所占绩效工资权重为100%。（三）年度目标责任书考评结果所占奖金权重： 1、公司总经理：利润指标所占权重为60%，质量指标所占权重为20%，管理指标所占权重为20%。 2、公司经营性部门、职能部门经理：各项指标所占权重按照当月（年）所签订的目标

社会单位消防安全责任书

社会单位消防安全责任书严防火灾事故发生，确保消防安全，下面是小编为大伙儿收集的社会单位消防安全责任书，供大伙儿参考，欢迎大伙儿借鉴。社会单位消防安全责任书范文(一) 为确保消防安全，严防火灾事故发生，我单位答应依法履行以下职责：一、按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定》等法律法规的要求，制定、完善、降实各项消防安全制度，做到制度统一悬挂，严格遵守消防安全操作规程，并在重点部位设置警示标志。二、严格降实逐级消防安全责任制，明确各级各岗位消防安全职责，确定各级、各岗位消防安全责任人，层层签订责任状，做到分工明确、责任到人，确保各项防火安全措施降实到位。三、制定消防教育培训打算，开展形式多样的消防安全教育，对职员进行经常化消防安全培训，提高自防自救能力，使单位达到：具备检查发觉和整改火灾隐患能力，扑救初期火灾能力，引导人员疏散逃生能力，我宣传教育培训能力的建设要求。四、加强对现有消防设施、器材的维护保养，确保其完整有效，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。五、别使用聚氨泡沫彩钢板等易燃可燃材料进行分隔、装修。六、实行领导带班制度，严格按照消防安全检查规定的内容及频次对本单位重点部位进行巡查并做好记录;降实值班夜查制度，消防安全重点部位的治理人员确保24小时在岗在位。七、结合本单位实际，制定完善灭火疏散预案，利用现有消防设施，定期组织职员进行消防演练。八、大力开展消防宣传教育活动，组织全体职员对消防知识进行系统学习，提高法律意识和消防安全知识。九、对公安机关消防机构监督检查及本单位自查中发觉的火灾隐患，明确专人负责，积极投入资金，组织人力物力，严格按要求降实整改，并采取有效措施，确保别发生火灾事故。十、发生责任火灾事故，依法承担行政责任和刑事责任。消防安全责任人(签字)：(单位盖章)年月日(一式两份，一份责任单位自存，一份交消防大队) 社会单位消防安全责任书范文(二) 为了加强我院消防安全治理工作，预防火灾事故，确保师生职员生命和财产安全，依照《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》及消防部门的有关规定，结合我院实际，特制定本责任保证书。一、消防安全工作责任(记100分) 1、部门要紧行政领导负责的防火责任制度和措施(25分) (1)部门有消防安全治理规定、措施并和下属科室、班级签订责任书。 (2)成立消防防火(领导小组)并开展活动有工作记录。 (3)部门下属科室或重点部位的责任人、职责、责任区明确。 (4)火源、电源、易燃易爆剧毒化学物品有严格的治理制度。 (5)选择责任心强的教职工，学生兼任业余消防员，兼任业余消防安全工作治理。以上五项内容每少一项减3分。 2、建立部门防火档案、制定灭火和应急预案，开展四大节日、两假期及平时消防安全大检查。(25分)

网格化管理责任书

漆园社区两委成员和网格管理员2014年工作目标责任书为实现漆园社区新跨越，全面实施“网格管理、“五三二一”工程责任到人。彻底改变社区面貌，加快社区建设，完善社区功能，提升社区品味，夯实构建社区承载力，紧紧围绕社区各项工作特点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力构建和谐社区，根据社区两委会议精神，特制订目标责任书：一、工作制度 1、小区干部和网格管理员要按时参加社区会议，不迟到、不早退。迟到或缺席一次口头批评，连续缺席三次以上公示批评扣发年终奖金100元。 2、居委会干部必须每天早8:30分前签到考勤，外出时写明工作去向。 3、积极主动完成镇和社区交办的各项工作，必须落实到位，且件件有回音。干部下网格每月不少于10天。二、加强城市管理、切实抓好文明创建、综合治理 1、有义务向本网格居民、商家、住户宣传“爱卫生、讲文明”，让他们树立“辖区洁我荣，辖区脏我耻”的公德文明思想，自觉履行一个公民应尽的义务。 2、宣传教育本网格居民、商家、住户对卫生实行门前三包：自家门前，人行道卫生，每天自己打扫，垃圾归袋（箱），由保洁员定时上门清收，不得任意堆放，楼上住户不得任意往楼下乱倒污水和乱

扔垃圾，严禁房前屋后乱堆乱放积存垃圾，不准沿街为市、占道经营，严禁车辆乱停乱放。不得随意张贴“牛皮癣”网格员引导小区住户负责清理自家住房墙体“牛皮癣”，凡经上级部门查出，镇通报一次扣10元，县通报一次扣50元。 3、加强本网格居民群宴及流动厨师的卫生监督管理，群宴申报必须提前一周向居委会报告，申报率及监督管理率达100%。三、信访维稳工作 1、按照“属地管理、分级负责”的原则做好各种隐患的排查，严格信息报送制度，加强本网格各类不稳定因素可预防性案件，信访信息的定期排查和影响社会稳定信息的收集、整理、上报、回馈工作，确保信息管道畅通，杜绝漏报、迟报和瞒报的现象。，做到一周一排一上报，报表时间每周一上午。 2、积极配合部门做好信访案件的调查处理工作，做好老上访户、纠缠户的稳控工作，确保本网格无非正常上访发生，特别是做到在重要会议、重大活动、法定节假日期间不发生到京、省、市、县非正常上访；出现一次非正常上访年终不得评先评优。 3、协助做好无毒、无邪教小区创建、小区矫正、安置帮教工作。四、安全生产工作 1、有义务对本网格居民群众进行食品安全知识宣传，要加强对本网格内无证无照食品生产加工小作坊的长效管理。

安全责任书怎么写

安全责任书怎么写安全责任书怎么写责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书。责任书怎么写责任书实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数，注意事项。特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责责任书格式 xxx责任书 xxx的全体学生，为了xxx，健全和完善xxx，落实xxx，做到xxx。全体学生应履行下列xxx责任。 1、**************** 2、**************** 3、**************** 以上各项xxx责任，应认真履行。xx将按照学校相关部门的考评结果，对迎评促建工作取得显着成绩的责任人给予上报、表彰和奖励；对违反迎评促建的人员给予严

肃处理。安全责任书（一）甲方：乙方：立责任书单位：为确保施工期间的人身、设备安全，以及运行中设备的安全运行，进一步明确施工中甲乙双方职责，落实安全责任，根据电力行业颁发安全工作的有关规定要求，特签订“施工安全责任书”作为工程承包合同的附件，有关条文如下： 1、甲方安全职责： 1.1甲方应对乙方事先提交的营业执照、施工资质和安全施工资格证书进行审查及备案，了解在此前的施工业绩及施工安全情况。 1.3审查由乙方填写的外包工程施工企业安全资格审查表，包括施工人员概况、特种作业人员及“上岗证”复印件，审查由乙方提供须主管部门确认的工程负责人、施工技术负责人、现场安全负责人名单证明原件。甲方按规定及时向乙方发放施工证。 1.4甲方应对乙方事先提交的该工程的“三措”计划进行审查和指导，合格后监督乙方严格执行，必要时或根据乙方请求及《安规》要求增设甲方专人监护。 1.5协调乙方提出的沿线交叉跨越线路停电配合等工作，必要时应会同乙方现场实

项目管理目标责任书(3)

附件1：项目管理目标责任书（XX） A方：xxx集团有限公司工程总承包公司xxx分公司（以下简称A方） B方：（以下简称B方）根据《建设工程项目管理规范》、《xxx施工项目管理条例》的规定，工程实行项目风险抵押目标管理和项目经理负责制。为全面贯彻落实工程项目经理责任制、强化项目目标管理，明确项目的责任、权利和利益，充分调动职工的积极性，达到优质、高效、安全、文明、低耗地组织好项目施工，特根据《xxx有限公司工程总承包公司项目目标责任管理办法》签定本《项目管理目标责任书》。第一条工程概况第二条项目组织管理形式 xxx工程总承包公司（以下简称A方）聘任同志为项目经理，由项目经理组织成立该工程项目经理部（以下简称B方）。B方对内接受公司各职能部门的监督管理，全面完成公司下达的各项管理目标和指标；对外代表公司全面履行对业主的承诺，树立企业形象，维护企业利益。第三条项目目标责任范围

(一)管理目标责任范围：与建设单位签定的施工合同（以下简称施工合同）范围内的工程内容；对各专业分包单位的质量、进度、安全等的协助、配合、督导和协调工作。 (二)经济目标责任范围：。（一般情况为与建设单位签定的施工合同范围内的自行施工部分，包含自行施工专业分包部分，但不包含安装分公司施工的水电安装、整体分包的精装饰、钢结构等工程，具体承包范围参照项目责任成本测算范围）。第四条项目目标管理责任指标 (一)经济管理目标 1.成本控制目标：经公司（分公司）审核，项目责任成本为万元。具体组成详见附件（项目目标责任成本测算书）。施工过程中发生变化需调整责任成本，按公司规定执行。 2.风险化解目标：本工程测算利润和公司下达上缴指标存在万元差额，该差额作为项目风险，项目必须在加强现场管理，有效控制项目制造成本的同时，努力通过商务策划开展二次经营工作，确保化解项目责任风险。 3.责任上缴目标：项目在完成前两项目标基础上，确保承包部分按最终结算造价上缴率不低于： %（不含税金）。 (二)管理目标责任 1.工期管理目标：工期目标为天日历天，本工程计划开工日期：年月日，计划竣工日期：年月日。 2.质量管理目标：项目应严格加强项目过程质量控制，保证分部、分项工程质量按国家现行规范和合同要求检验合格。工程质量最终必须确保与业主签订的工程合同中所要求的质量等级，即：。

建设单位与施工单位签订的安全责任书

建设单位与施工单位签订的安全责任书建设单位与施工单位签订的安全责任书篇一:施工安全责任书(建设单位与施工单位) 施工安全生产责任书为了进一步加强 XXXX工程(工程名称)项目部安全生产监督管理，防范事故发生，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保障国家和人民生命财产安全，维护社会稳定，全面落实各参建单位安全生产责任制，强化施工安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，确保施工期间的人身、设备安全，由 XXXXX公司 (建设单位，甲方)与XXXXX公司 (以下简称责任单位，乙方)签订施工安全责任书。一、乙方安全生产责任目标 (一)承建项目不发生以下各类事故 1、一般及以上安全生产事故; 2、施工损坏燃气、供电、供水、通信等地下管线事故; 3、施工造成的基坑坍塌、洞内塌方冒顶、地表超限沉降及由此引起的交通中断、周边建筑(构)物损坏等事故; 4、影响社会稳定的群体性事件。 5、不发生重大及以上设备事故、重大交通事故和重大火灾事故; 6、避免一次性直接经济损失在五万元以上的其它工程事故; (二)责任单位安全生产许可证持证率达到100%，“三类人员”安全生产考核合格持证率100%，特种作业人员持证率达到100%; (三)施工现场按照《中山市市政工程施工现场管理》、《中山市市政工程施工安全检查标准》规定，进行布置、建设和管理，合格率 100%。争创市级市政工程示范达标工地。

(四)责任单位内部层层签订安全责任书，并与分包单位、供应商等参建单位签订安全责任书，签订率达100%。二、乙方安全生产管理职责 (一)认真贯彻国家、省、市有关建设工程及地铁工程建设安全生产法律、法规、规章和规范性文件，以及施工承包合同关于施工安全的规定和要求，建立健全和落实以企业法人为第一责任人的安全生产责任制、安全管理规章制度和操作规程。切实履行施工单位的安全生产职责，完成责任书下达的各项工作任务。 (二)定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，及时传达各级政府及建设单位关于安全生产工作的通知和会议精神，在计划、布置、检查、总结和评比工程建设工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。 (三)责任单位法人代表每季度或遇到重大安全生产问题随时听取青岛地铁工程施工项目部经理和专职安全副经理的安全生产汇报，研究解决青岛地铁施工安全问题 (四)责任的单位必须成立专门的安全管理机构，由项目经理任组长;项目部要设专职安全员，并取得国家注册的安全工程师证，其下属各工程队必须设专职安全主任;各施工作业班组要设安全员，安全员必须具有3年以上建设工程安全管理经历。确保各级领导亲自抓安全，层层讲安全和人人自觉作好安全工作; (五)责任单位应建立健全安全生产责任制度。责任单位的项目经理是本项目安全生产的第一责任人，负责落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故; (六)责任单位应建立健全安全教育培训制度。未经安全教育、培训的员工不得上岗作业。特种作业人员应当经劳动行政主管部门考核合格。取得职业资格证书后，方可上岗作业;

流动人口计划生育目标管理责任书(样张)

流动人口计划生育目标管理责任书鹿城区街道、乡(镇) (以下简称甲方) 单位 (以下简称乙方) 为了加强流动人口计划生育管理，切实维护流动人口合法权益，有效控制人口增长，根据国家、省流动人口计划生育相关法律法规的规定，按照“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责’’的原则，甲乙双方签订本责任书：一、乙方责任： 1、认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》和《浙江省流动人口计划生育管理办法》，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专(兼)职计生员。建立外来育龄人员的计划生育管理档案，卡册齐全，有关统计情况按要求及时上报。 2、招用外来育龄妇女必须凭流动人口《婚育证明》，同时督促其到辖区派出所暂口办办理《浙江省居住证》，个别办理流动人口《婚育证明》确有困难的，应由本单位负责人实行担保，在期限内补办，并及时将情况反馈给街道、乡(镇)计生办，超出期限未办证的必须予以辞退。 3、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育，育龄人员计生基础知识知晓率

达90％以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。 4、根据辖区计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达100％。 5、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定条件怀孕、生育的对象，应及时落实补救措施，不得在未落实计生政策前予以解聘。同时积极配合甲方落实本单位育龄人员的“四项”节育手术，并由单位负责报销节育手术费。 6、员工100人以上或育龄妇女20人以上的单位，要建立计划生育协会组织，一年至少开展2次活动。二、甲方应当对乙方工作进行指导、督促和检查，为乙方开展流动人口的计划生育宣传教育和优质服务提供帮助，对乙方及其员工违反计划生育政策的行为依法予以处理，对乙方完成的工作任务进行考核，按规定实施“一票否决’’制。三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方 (盖章) ：乙方(盖章)：代表：代表：年月日

治安责任书范本

治安责任书范本为加强治安保卫重点单位的治安管理工作，保护单位职工人身安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营秩序，进一步明确管理职责，强化防范措施，确保治安保卫重点单位和要害部位的安全，维护我县社会治安稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，特签订本责任书。 (一)治安保卫重点单位必须按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，制定并落实内部治安保卫制度，层层签订治安管理责任书; (二)治安保卫重点单位必须设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员或聘请专职保安员，并将机构设置和人员配备情况报主管公安机关备案，治安保卫人员必须经过有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训方可上岗; (三)治安保卫重点单位要确定本单位的治安保卫重要部位，必须配置技术防范设施，同时保障技防设施正常运转，并将确定的重点部位报公安机关备案; (四)治安保卫重点单位要制定内部治安突发事件处置预案，并定期组织演练; (五)治安保卫重点单位内部治安保卫机构、治安保卫人

员应依法严格履行职责，落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施; (六)公安机关检查、指导单位的内部治安保卫工作，凡检查发现单位有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者存在治安隐患，被检查单位必须进行整改，并将整改报告书面报检查单位。 (七)经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条的规定，对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款，造成公民人身伤害、公私财产损失的，对单位处五万元以上十万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处三千元以上五千元以下罚款，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。上报政法委。责任单位(盖章)：派出所(盖章)：治安责任人(签字)：所长(签字)：年月日年月日注：本责任书一式两份，由责任单位和派出所各执一份。

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(2020年)

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(2020年) Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-005103

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(2020年) 流动人口计划生育综合治理工作目标责任书（企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式）甲方：××××公司：乙方：×××（项目经理、燃气站点负责人）根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及时予以解雇或劝离。四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。

房屋使用安全责任书范本

房屋使用安全责任书范本加强国有出租房屋的安全生产、住用安全、消防安全及社会治安综合治理，维护国家房产和承租人的生命财产安全，接下来是为大家精心搜集的房屋使用安全责任书，供大家参考借鉴。房屋使用安全责任书(一) 房屋出租方：(以下简称甲方)房屋承租方：(以下简称甲方) 根据国家及市、区相关法律、法规的规定，为切实加强国有出租房屋的安全生产、住用安全、消防安全及社会治安综合治理，维护国家房产和承租人的生命财产安全，特签订本责任书：一、甲乙双方必须严格遵守《房地产管理法》、《安全生产法》、《消防法》、《重庆市消防条例》、《综合治安管理条例》等法律法规的相关规定。二、甲方应定期检查房屋的使用情况，有无安全隐患和火灾隐患。对出现的安全隐患及时组织维修(除乙方人为造成的房屋损坏除外)，确保房屋的安全使用。三、乙方应正确使用房屋，严禁破坏房屋结构，不得擅自开窗打洞或破坏房屋外貌，不得擅自对房屋进行改建、搭建。确需对室内进行装修，必须将装修方案报甲方书面同意，

并符合室内装修管理的有关规定。四、严禁在室内及楼、梯道存放不符合安全标准的易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品。房屋的出入口、通道等必须符合治安和消防管理的有关规定。四、乙方应正确使用室内电气、线路，不准超符合用电，不得乱拉、乱接电线。老化电线、器材必须及时使用具备相应操作资格的人员更换，确保用电安全。五、乙方不得利用所租房屋进行非法活动，不得发出超过规定标准的噪声。租赁房内如有可疑的流动及外来人员，应及时向相关机关报告。六、非住宅租赁人应当根据自身特点建立符合规定的消防设施，并按规定配置灭火器材。有火灾隐患和经营危险化学品、易爆品的非住宅房屋，租赁户必须建立24小时专人值班制度。若因消防防范不当造成火灾事故，由租赁人承担相关法律和经济责任。七、非住宅房屋经营危险化学品、易爆物品的，必须经我所审批同意并取得国家相关部门的经营审批文件、证照等方能进行经营。八、房屋使用人(租赁户)遇火灾时，必须及时报警，正确使用灭火设备、设施、物品等，扑灭初期火灾，撤离人员、保护现场。九、相关报警电话：

工程项目管理目标责任书

工程项目经理目标责任书签订时间：年月日

根据《建设工程项目管理规范》、公司管理制度及有关规定，工程实行项目目标管理和项目经理责任制。为全面履行施工总承包合同及对建设单位承诺，充分调动项目部成员的积极性，优质、高效、安全、文明、低耗地组织好项目施工，强化项目目标管理，明确项目责、权、利，公司工程部任命同志为项目经理，组成工程项目部，对外代表公司全面履行与建设单位签订的施工总承包合同，对内接受公司各职能部门的监督管理。第一条工程概况工程名称：工程地址：建设单位：结构形式：建筑面积：合同造价：合同工期：开、竣工日期：第二条项目部组建本工程承包方式为施工总承包。 1、管理层：公司工程部按照有关规定组建项目部，配备相应管理人员，项目经理根据实际工作情况对项目部成员有撤换、分配任务、管理监督等权利（项目部成员安排由公司工程部会同项目经理确定，项目部成员撤换需由公司工程部审批）。 2、劳务层：项目劳务层由公司工程部根据企业劳务、分包招标有关规定确定。第三条项目管理责任指标 1、工程质量目标：项目经理部必须建立健全质量管理体系，制定并落实质量保证措施。工程质量必须确保与建设单位签订的工程施工合同中所要求的质量等级，即：合格，

所有分项、分部、单位工程验收合格率100%。 2、安全生产目标：项目经理部必须建立健全安全生产管理体系，以安全生产责任制为核心，根据工程实际情况制定各项安全管理制度。安全生产目标：杜绝死亡事故、重伤事故，轻伤事故率控制在以内；各阶段安全达标评定均为合格及以上。 3、CI、文明施工目标：本项目施工现场严格《青海省建筑施工安全质量标准化图集》实施。 4、工期目标：本工程计划开工日期：，计划竣工日期：，总工期为日历天。除建设单位及公司工程部认可的工期可延长外，其他情况均不得延长工期。（附施工总进度计划） 5、项目工程进度、结算款回收目标：认真履行公司工程部与业主所签订合同的相关条款之约定，及时组织结算、验收和分析总结，其工程进度款、结算款经业主或监理确认，并按合同约定的时间、比例及时回收。 6、工程资料管理目标：项目经理部必须按要求编写、填报、收集、管理工程技术资料，确保工程顺利竣工验收备案。及时完成工程资料的收集、整理和装订，及时完成各级检查整改通知的回复，及时完成各类报表的递交。第四条双方的责任与权利一、公司工程部： 1、负责按本公司相关规定，选择工程项目经理，成立工程项目部并配备相应管理人员。 2、负责督促、指导项目部履行公司与建设单位签订的合同。 3、负责按程序审核、审批项目施工组织设计、专项施工方案（措施）。 4、确定项目计划目标，组织签订《项目经理目标责任书》。 5、按安全技术交底分级的原则，对项目部进行安全技术交底。 6、每月对施工现场安全、质量和资料等进行一次系统性检查，整改后再次复查。 7、负责审核项目经理部编送的月、季施工作业计划，月度或分阶段工作量

网络安全责任书模板【最新】

网络安全责任书模板网络安全责任书模板篇1 为贯彻落实好党的十七大提出的“健全基层社会管理体制”精神，在全面整合现有各类行政资源的基础上，以层级负责为基础，以细分区域为平台，以长效机制为抓手，以提高效率为目标，全名推行“三级网格、五项机制”网格化管理模式，实现城乡管理由粗放向精确、静态到动态、分散到集中、局部到全面的转变，逐步实现管理的全覆盖与服务全方位，加强和提升基层管理与服务的综合水平。本着“各司其职、各负其责”的精神，构建“排查报送、处置反馈、信息管理、督查考核、奖惩表彰”配套工作机制，保障三级网格化的正常运转。现将各级网格职责分解如下: 一级网格:指导基层的管理与服务等综合工作;协调的重大事宜定期深入社区内听取居民的意见和建议，并及时将其反馈至城乡相关部门给予解决;督促和指导下级网格责任人工作落实情况。二级网格:协助管理与服务等综合工作，列席工作例会;每个工作

日不少于1小时深入社区收集居民的意见和建议;及时将各类动态情况反馈至上级相关部门与责任人，并协助其给予解决;督导下级网格责任人工作落实情况，检查其网格工作记录等。三级网格:收集与整理责任区内民生、经济、稳定、计生等各类信息资源，建立网格化管理台帐系统;每个工作日不少于2小时深入责任片，巡查网格内市政、消防等硬件设施情况;将责任区内各类动态情况反馈至相关责任人，督促并协助其给予解决;指导和动员相关责任人工作;认真做好网格化工作记录。 (一)排查报送机制 1、结合社区工作实际，将工作领域所需求的信息内容分解至社区，各级网格责任人须切实履行工作职责，按规定要求定期在责任网格内开展信息排查工作。 2、三级网格责任人应当整合责任区内各类信息资源，创建网格化管理系统台帐，并实行动态化管理。认真排查，做好信息记录工作，如实填写网格化管理工作日志，全面掌握责任区内基本情况。将排查收集的问题与信息，整理后按“区分责任、分口处理”的原则，属于社区职责范围内的报送社区责任干部，督促并协助该责任人在规定时限内给予解决和反馈;属于社区职责范围外的上报二级网格责任人与

综合管理部工作目标责任书

综合管理部工作目标责任书职责一:制定行政管理制度 1．组织编制各项行政管理规章制度,经行政总监批准后贯彻执行 ??2.负责监督各项行政管理制度的执行情况考核重点：制度的完善及有效执行程度职责二:管理行政性资产 1．妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护 ?2.组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点 ?３.协调各部门行政性车辆的使用及车辆保养、维修考核重点：行政性资产的完好程度职责三:控制行政费用 ?１.负责编制企业年度行政费用预算并监督实施 ??2．严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围 3.控制企业的交通费用支出考核重点：行政费用的控制程度职责四:后勤管理 1.根据企业经营发展需要,组织管理企业的后勤保障工作 ?2.负责管理员工宿舍、食堂、通信、医疗卫生等考核重点：员工满意度职责五:内外部沟通协调１.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系 ?2.协助总经理与企业各职能部门、分公司进行联络和沟通 ?3．协助各部门筹划和组织企业的重大活动 ?４.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系５．妥善安排外来人员的来访接待工作考核重点：企业内外部沟通渠道的畅通程度职责六: 文书档案管理

１．负责草拟、审核企业重要文稿，包括月、季、年度工作计划和总结报告等２．及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件 ?3．企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理考核重点：各类公文的规范程度职责七:部门内部管理 ?１.负责本部门员工的配备、选拔工作 ?2．有效控制部门内部各项费用的支出 ? 3.协调本部门各项工作,组织本部门员工的培训、考核工作考核重点：部门各项工作的进展情况责任人（签名)：公司主管(签名):