生产例会制度

盘县鸡场坪乡云脚煤矿生产例会制度

云脚煤矿技术科

二零一五年

生产例会制度

为了进一步搞好本矿安全工作，及时总结经验，吸取教训；更好地发挥各部门安全生产的积极性，根据《煤矿安全规程》有关规定，特制定安全例会制度。

一、我矿规定：每月必须召开一次安全例会。

二、安全例会的召集、主持；由调度室负责召集、矿长主持。

三、参加安全例会的人员：各生产队组负责人、各股室负责人、矿领导及有关技术人员。

一、安全例会的内容

1、学习贯彻上级有关安全生产方针政策规定、指示指令等。

2、听取安监部门和其它部门执行煤矿三大规程和落安全技术措施工程、重点工程和安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施、办法，并落实到有关部门和人员。

3、对安全生产中发生的重大事故和未遂事故进行分析，制定防范措施，接受事故教训，研究和通过处理意见。

4、研究和通过矿有关安全生产文件、决议和管理制度。

5、组织和参加重点工程、疑难工程和临时工程的现场办公及决策工作。

6、对隐患进行确认，研究采取的措施，并安排实施。

7、检查和落实上次会议安排的有关安全工作的实施情

况。

五、要求与考核

1.安全例会首先由各分管领导对本月进行总结，并做出下月计划，然后有专职安检员汇报隐患排差治理情况；生产矿长对本月重点工程完成情况、质量标准化建设情况进行通报；安全矿长对本月的安全情况、生产中存在的问题及进行通报，各部门对安全工作提出合理化建议，各生产单位对安全生产中存在的问题进行汇报，针对安全生产中存在的重大隐患共同研究拿出措施，责令有关单位处理。

2、根据生产作业计划，生产矿长、安全矿长对本月的安全生产情况作整体安排，矿长对安全工作做指示。

3、矿长对安全例会作总结发言。

事故、突发事件信息处理与报告制度

为规范煤矿安全生产事故信息的报告和处置工作，建立快速反应运行有序的信息处制工作机制，根据《安全生产法》，《突发事件应对法》国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》国家安监总局〈生产安全事故信息报告和处置办法〉和山西省〈关于进一步加强全省政府系统信息报送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见〉等法律法规和有关规定，结合我矿煤矿生产安全管理实际情况特制定本制度。

事故信息报告应当及时，准确、完整，任何单位和个人不得迟报，漏报，谎报或者瞒报事故，信息处置应当遵循快速、高效、协同配合、分级负责。

1、矿井井下发生时当时人应迅速分析现场事故性质的情况，在保证人个人身安全的的前提下以电话方式迅速报告矿调度室。

2、矿调度室应迅速掌握事故发生时间、地点、以及事矿现场所的情况，了解事故发生的经过及可能造成的伤亡人数，及时上报应急救援指挥部门，矿相关组织部门应立即成立急救援指挥部门。

3、调度室及指挥中心对事故现场情况暂时不清楚的，要及时对现场情况进行掌握，应向矿相关组织部门和应急救

援指挥部门先报事故概况，随时补报事故的全面情况，对事故性质暂时不清楚的，也要及时的报告。

4、矿相关组织部门和应急救援指挥部门在对事故进行研究，确定后制定组织实施相处处理措施后调度室应按措施随时做好现场救援的组织，做好对事故信息的核查、跟踪、报告。

5、矿调度室应当充分运用矿井通信联络系统及矿应急救援保障设备，及进有效高效的进行协同配合，及时汇报各阶段救援组织情况，并进行详细记录。

6、发生事故、突发事件事故后，矿内部调度室应立即汇报所在的集团公司并在1小时内上报当地县级煤炭行业管理部门，将事故信息用电话快报的方式报告省煤炭工业厅。

7、发生事故后矿负责人应立即，根据事故信息报告情况，组织人员赶赴现场指挥中心及时启动应急预案规定的应急响应，组织开展应急救援工作。

8、矿调度室及相关组织部门和应急救援指挥部门应及时对事故性质进行分析和研究，确定事故应启动的响应设施及相关组织实施救援方案及相关处置措施，对重大事故及突发性事故应密切关注事故发展状况，调度指挥中心应对按规定及时续报，续报工作直到事故抢险救援结束以后。

9、矿事故信息调度机构应24小时不间断调度值班，公布事故值班电话，要向值班领导，负责人及上一级指挥部门

不间断的报告事故现状和处置情况。

10、对未依法履行事故信息报告和处置职责、对生产事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的依照有关规宁予以处罚。

领导带班下井制度

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司有关领导关不下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一般规定

1、带班领导范围：矿长、生产副矿长、安全副矿长、技术负责人（总工程师）、副总工程师、机电副矿长、通风区队长（兼矿长助理）。

2、带班人员出入井时间：早班7:30-16:00、中班15:30-24:00、夜班23:30-8:00，每班至少有一名矿级领导管理人员、实行井下现场带班（交接地点中央变电硐室）、确保生产时间井下24小时有主要管理人员带班。矿长每月带班下井次数不少于6次，分管安全、生产、技术的副矿长每月带班下井次数不少于15次，严格执行井下交接班。

3、带班人员在井下记录本中必须包括：出、入井时间，经过路线、检查的主要地点、发现的问题、处理情况及意见（记录表后必须附有带班领导下井轨迹图）。

4、每月24日前有矿调度室对带班领导的带班日期、班

次进行安排，且矿级领导当月轮流带班下井工作计划报集团公司审核后执行。领带带班下井时，其姓名应当在井口明显位置公示。领导每月下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。

5、带班领导严格按照带班计划的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并经矿长批准，同时通知矿调度室，严禁私自调换，确保每班至少有一名领带带班下井。

领导带班下井职责

1、领导带班下井前必须参加班前会，掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况，生产（作业环境）安全情况，生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同事”即与工人同下同上。“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

4、认真检查各作业地点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现场，协调所在区域内队组之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

5、发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。

领导带班下井交接班制度

为认真贯彻《前湾煤业有限领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合我矿实际情况，特制定本制度。

一、带班领导严格按照带班计划的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并经矿长批准，同时通知矿调度室，严禁私自调换，确保每班至少有一名领导带班下井。

二、带班人员严格按照规定的时间接班，未履行交接手续之前，交接人员不得离岗。

三、禁止在事故处理时交接班，交接班期间如遇事故应停止交接班，由交接班人员负责处理，接班人员在交班人员指挥下协助处理，一般事故未处理完时不得进行交接班。

四、交班应口对口进行交接，交接班必须严肃认真，做到交的清楚接的明白。

五、交班人员向接班人员全面讲清后，交班人员方可离岗。

六、交接班内容：

（1）井下各工作面生产系统运行情况。

（2）事故处理、设备检修、工器具等情况。

（3）相关作业遗留情况，安全措施落实、布置情况。

（4）工作面爆破情况及工作面、巷道顶板管理情况。

（5）仪器、仪表、工具、材料、用品、设备、环境情况。

（6）领导指示、上级部门的安排。

（7）与安全、生产有关的其它事项。

安全生产会议例会制度

安全生产会议例会制度 1 目的 为充分发挥各级安全生产管理机构的监督管理作用，满足公司安全管理体系运行的要求，及时做好对各项目安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，解决安全生产系统的新课题、新形势、新问题，公司实行安全生产例会制度。 2 范围 适用于公司各级安全生产管理机构及各部门，适用于各基层单位安全生产管理组织。 3 职责 3.1 公司安全生产委员会负责确定议题和组织召开会议。 3.2 安全部负责监督检查各职能部门和各基层单位安全生产会议召开情况。 3.3 各职能部门和各基层单位负责组织落实公司安委会各项会议内容。 4 管理内容 4.1 公司安全生产委员会会议 4.1.1 公司安全生产委员会会议每月召开一次，会议由总经理或主管

安全工作的副总经理主持，会议参加人员原则上为安委会成员，因会议内容需要，可扩大其它相关员工参加。 4.1.2 会议内容： （1）传达上级有关安全生产的方针、政策、文件，并组织贯彻落实； （2）针对上级下达相关文件精神吗，结合本单位具体安全生产形势，研究制订或修改安全生产管理制度； （3）听取安全工作汇报，总结、评价各单位安全生产工作落实情况；结合生产实际，布置下一步安全生产工作要点； （4）分析安全形势，针对安全生产方面出现的新问题，研究制定相应措施和解决问题的办法； （5）审查安全工作计划，落实各单位对安全生产隐患的整改情况，做出对重大安全问题的决策； （6）事故的预防及处理。 4.1.3 安全生产委员会会议要有参加人员签到表、会议议程、会议记录，要形成会议纪要下发。 4.2 安全管理人员会议 4.2.1 公司安委会会议召开后，公司安全部每月定期组织召开安全管理人员会议，会议由公司安全部长组织召开，参加人员为各基层单位及各项目安全员；有重要工作布置时，安全部通知各基层单位负责安全工

生产例会管理制度

生产例会管理制度 生产例会管理制度 （第一版） 中国建筑第八工程局西北分公司 二0一一版 中建八局西北分公司生产例会管理制度 1.施工生产例会制度的划分:公司生产例会、直属项目/事业部生产例会、项目部生产例会 2．公司生产例会（1）频次：每季度一次 （2）时间：原则上为每季度第一个月的中旬，具体时间由工程 项目管理部通知。 （3）地点：原则上为公司机关会议室，具体地点由工程项目管 理部（以下简称工程部）通知 （4）参加人员：公司有关领导、相关部门（工程部、安全和环 境管理部、技术质量部、商务部、物资部、人力资源部等）、各事业部分管生产副经理、直属项目项目经理和生产副经理参加。 （5）召集人：工程部（6）主持人：公司生产副经理 （7）汇报材料：事业部、直属项目经理部需将施工生产情况和 项目运行情况整理成书面材料（详见附件一），于会议前2天通过公司平台报至工程项目管理部。 （8）会议内容：事业部分管生产的副经理和直属项目的项目经 理汇报施工生产和项目管理的运行情况，重点是进度、安全、质量、资源配置（管理人员、劳动力、资金、材料、施工设备等）情况；存在主要问题及解决途径，需公司协调解决的重要问题；上季度生产例会决定事项的落实情况。 形成会议纪要（见附件二），分发有关单位（部门）；通过办公平台上报局工程部；事业部、直属项目经理部需按会议决定认真落实，并在下一次生产例会上汇报落实情况。 3. 直属项目/事业部生产例会（1）频次：每月一次

（2）时间：原则上为每个月最后一周的周末，具体时间由公司 工程部和事业部工程科通知。 （3）地点：原则上为公司机关会议室、事业部机关会议室，具 体地点由公司工程部和事业部工程科通知 （4）参加人员：直属项目生产例会参加人员有公司有关领导、 相关部门（工程部、安全和环境管理部、技术质量部、商务部、物资部、人力资源部等）、直属项目项目经理和生产副经理等。事业部生产例会参加人员有事业部相关领导、相关部门（工程项目管理科、安全和环境管理科、技术质量科、商务科、物资科、劳人科等）、项目经理和项目生产经理。 （5）召集人：公司工程部/事业部工程科（6）主持人：公司生产副经理/事业部生产副经理 （7）会议内容：项目经理汇报施工生产和项目管理的运行情况， 重点是进度、安全、质量、成本情况、资源配置（管理人员、劳动力、材料供应、施工设备、资金等）情况；存在主要问题及解决途径；需事业部协调解决的重要问题及上月生产例会决定的落实情况； 要问题，并形成会议纪要（详见附件二），分发项目部；事业部生产例会会议纪要上报公司工程项目管理部；各项目经理部需按会议决定事项认真抓好落实，并在下期生产例会上汇报落实情况。 4. 项目部生产例会（1）频次：每周至少一次（2）时间：监理例会之后（3）地点：施工现场会议室 （4）参加人员：项目经理部管理人员、各分包（劳务、专业） 单位现场负责人 （5）召集人：项目生产副经理（6）主持人：项目经理 （6）会议内容：检查施工生产和项目管理的运行情况，重点是 现场进度、安全、质量、成本、资源（管理人员、劳动力、材料供应、施工设备等）落实情况；存在的主要问题及解决途径；会商需外部、上级解决协调的问题；检查上期生产例会决定的落实情况； （7）协调解决事项：协调当前施工生产和项目管理存在的问题；

生产周例会制度(20200523192113)

SANCHANG HARDWARE & PLACTIC CO.,LTD 生产周例会制度 版次: A/00 文件编号: 页次:第 1 页共4 页 一.目的 1. 检查公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进公司上下的沟通与合作。 2. 提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。 3. 集思广益，提出改进性的工作方案。 二、公司周工作例会 １．会议组织：行政部。 ２. 会议主持人：董事长。 ３. 会议参加人：业务主管（桂丹） 、橡胶部主管（王维、曾秀梅）、网罩部主管（张美林）、五金部主管（赵国强）、品质部主管（刘添翼）、采购PMC （蔡建海）、模切主管（赵鹏展）、工程主管（王万忠）、 体系（许永川）、高墙、夏远兴、李光玲 ４. 列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。 5．会议记录人：许永川。 6. 会议时间：时间为每周一晚 18：00，特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由总经办提前通知。 7. 会议地点：一厂会议室三、会议程序和要求 1、会议前，各部门与会人员做好会议汇报准备，准备内容包括：上次会议安排工作的落实情况、本 周工作问题、建设性意见等（各种报表应于周一上午10时前上传CRM 系统），各种报表见后附件3。 2、参会人应不迟于会前 5分钟到达会场，做好会前准备。3、汇报顺序：业务 橡胶部 网罩部五金部模切品质采购工程体系。4、会议流程：5、会议记录： 会议记录人应做好会议记录（如有必要应形成书面会议纪要） ，会议记录应准确记录会议中商定事项 的内容、责任人以及完成时间。 6、会议检查。 由会议记录人对会议中商定事项完成情况进行检查，并将结果报行政部执行考核。 四、会议纪律： 1、与会人员要准时到会，没有特殊情况不得缺席周会，不得迟到、早退，中途不得随意离场。因工会前准备部门汇报问题当场解决下个部门汇报不能当场解决商定解决时间会议结束 会议纪要

生产经营分析会议制度

经济活动分析会议制度 为保证企业生产经营目标的实现，通过加强过程管理和分析，以及与优秀企业比对，发现生产经营过程中存在的问题，解决预算与实际中的偏差，进一步改进和完善生产组织，提出措施，总结经验，挖掘潜力，提升公司的整体管理水平，为领导提供决策依据，确保公司各项生产经营目标的全面完成。 一、经济活动分析的内容 主要包括：利润分析、销售和生产成果分析、生产条件及其利用效果的分析、成本费用分析、现金流量分析、公司综合分析及专题分析。 二、经济活动分析方法 1、财务部门对公司当月的财务收支情况、成本费用情况、预算完成情况、同行优秀企业指标比对情况及其他相关情况进行简要说明； 2、生产单位应对本单位的成本发生情况、预算超支情况、某些技术经济指标发生异常情况进行分析和说明，提出相应的措施和办法，并随同会议提交相应文字材料； 3、与会职能部室总结在物料采购、生产组织、技术指标、设备状况、计量质量等情况及存在问题，并对不足之处提出改进意见。 4、与会领导作总结性发言，并针对相关问题作决定及下达工作指令。 三、经济活动分析的原则和要求 1、经济活动分析要在总结经验的基础上，揭露公司在生产和经营管理工作中存在的各种矛盾和问题，并深入分析原因，从中吸取教训，找出改进措施和解决办法。 2、经济活动分析，要突出重点，抓住典型，集中分析那些带有普遍

性的深层次问题，不断提高分析的质量和效果。 3、对经济活动分析中提出的整改意见、措施，企管部门、财务部门要跟踪检查，督促落实，使每次经济活动分析都能有成果、见实效。 四、会议安排 1、时间：每月8日上午（遇节假日等特殊情况另行通知） 2、地点：公司2#会议室 3、参加部门和人员：公司领导、五大生产厂、生产部、技术中心、财务部、设备工程管理部、物资供应部、销售部、计质计量部、行政部，要求一把手参加。 五、会议要求 1、参加会议人员因故不能参加，应向公司主管领导请假，并通知财务部。 2、与会人员应做到不迟到、不早退、不在会议室内接打电话，保持会场秩序。 3、各厂和部室发言做到言简意赅，重点突出。 4、与会人员应遵守公司相关规定，对公司机密信息不得外泄。 六、考核办法： 1、凡迟到、早退者罚款100元。 2、凡无故不参加本次会议的主管领导罚款200元。 3、凡无故不参加本次会议的责任单位罚款500元。 七、本制度自下发之日起执行，解释权归财务部。 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用

生产调度会会议管理制度

生产调度会会议管理制度 第一条为规范生产调度会相关事项的管理，提高会议质量和效率，充分发挥生产调度会在公司生产经营中的作用，特制订本制度。第二条本制度所称的生产调度会包括每周一次的生产调度例 会以及每天一次的生产调度晨会。生产调度会召集单位为生产技术部生产调度室，生产调度会由生产调度室主任主持。 第三条本制度适用于冀东水泥吉林公司 第四条会议时间及地点 1、生产调度例会开会时间为每周四上午9 点（遇节假日时间顺延），开会地点为二楼会议室； 2、生产调度晨会开会时间为每天上午8 点30 分（开调度例会当 天及节假日停开），开会地点为生产调度室； 第五条会议参加单位及人员 生产调度会参会单位包括：生产技术部、设备管理部、质量管理 部、安全管理部、综合管理部、保卫处及各分厂，参会人员为公司常务副总经理、各单位负责人及由生产调度室根据需要确定的其它人员。 第六条生产调度例会会议议程 1、生产调度会主持人对上一周公司生产情况及例会上所布置的 工作各单位完成情况进行通报、总结，并布置下一周生产工作。 2、各单位提出需在会上协调解决的各类问题，主持人对问题进 行协调，确定责任单位及完成时间。 3、公司领导做具体要求并布置主要工作。 第七条生产调度晨会会议议程 1、主持人询问上次晨会布置工作完成情况以及历次晨会布置但 未完成工作的最新进展，因客观原因未完成的，由责任单位解释缘由，并确定完成时间，应完成而未完成的，主持人根据相关规定提出考核意见。 2、各单位提出需协调的问题，由主持人进行协调，并确定责任 单位及完成时间。 3、主持人对当天生产工作进行布置。 第八条参会人员需准时参会，严禁迟到、早退，如遇紧急情况 需提前离开会场必须征得主持人同意。因故不能参会，需提前向会议主持人请假，并安排其它人员参会。迟到、早退每次罚款50 元；无故不参加生产调度会，每次罚款100 元； 第九条开会前所有参会人员要将手机调成静音或震动，开会期 间出现手机铃声，每次罚款20 元。 第十条如遇特殊情况，会议改开或取消由生产技术部调度室另 行通知。 第十一条本制度自公布之日起实施。

物业管理项目安全生产例会制度

安全生产例会管理制度 根据《安全生产责任制》安全领导小组的职责要求，安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。因此为及时准确的掌握各部门各阶段实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。 一、参会人员 1、安全生产例会由物业管理处总经理负责主持。 2、参会人员为：副总经理、工程总监、各部门经理及各部门安全员。 二、会议制度 安全生产例会每月召开一次，召开时间为每月最后一次周例会后进行，也可根据当前的安全重点工作和物业公司、业主方安全工作重点要求，实时召开。 三、主要职责 1、学习宣传、贯彻执行国家及物业公司、业主方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等。 2、根据上级安全工作总体要求，提出物业管理处安全生产指导思想，安全目标、重点、关键和措施。 3、分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定预见性对策措施和解决方案，确定安全生产。 4、贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。 5、各部门经理及安全员汇报本月安全生产情况，通报本月安全检查情况及事故

情况；分析项目现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排下月安全生产工作计划。 6、针对各部门存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保各方面正常安全生产。 7、征求各部门建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应各岗位，达到管理创新的目的。 四、会议程序 1、会议准备 （1）各部门将本月完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料报行政人事部汇总报告。 （2）各部门要将本月度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料报行政人事部汇总报告。 2、会议程序 （1）各部门经理汇报本月安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下月安全生产重点与安排； （2）物业管理处副总经理组织学习上级单位近期安全生产的有关文件； （3）物业管理处总经理主持分析、研究当前倾向性、关键性问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限； （4）会议记要，由行政人事部根据安全例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。 鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮

项目部周生产例会制度

项目部周生产例会制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

一、会议时间：每周三下午五点。 二、会议地点：项目部三楼会议室。 三、参会对象：现场所有管理人员及各分包负责人或班组长。 四、会议主持：卫云达 五、会议纪律：所有参会人员按照通知时间提前五分钟进入会议室，保持安静，把手机调至静音或震动模式，接听电话到室外进行，无特殊情况不得请假。参会人员迟到五分钟以内罚款100元，迟到五分钟以上罚款200元，未请假而不参会的罚款500元/次。罚款由项目会计在当月生活费中扣除。 六、会议议程:首先由施工员汇报现场施工落实情况；安全文明情况；各施工班组施工中存在的问题（如进度、质量、材料使用情况等）。安全主管汇报对现场安全、文明施工的监控情况；现场安全防护落实情况；是否存在重大安全隐患。质量负责汇报在每道工序施工前是否对班组进行质量交底；施工班组在施工过程中的执行情况；发现质量问题后班组的整改情况；对屡次出现同样质量问题的处罚情况。放线负责汇报现场放线的复合情况；班组配合放线情况；以及浇筑混凝土后的复测情况。仓库保管员汇报现场材料使用情况；材料库存情况；废料处理情况。机管员汇报现场机械运行情况；是否定期不定期对大型机械进行检查、保养、维修；机械零配件备料情况。分包班组负责人或班组长汇报各自班组的施工（进度、质量、安全文明施工落实情况）是否满足项目部的计划要求，以及目标偏离后的纠偏措施。主持人在每个人发言后进行补充和总结，并部署下一步项目部的目标计划。会议由糜长河做好记录形成会议纪要，在次日通过微信平台公示。 龙信建设集团有限公司

公司生产月例会管理规定

沈阳精锐科技有限公司生产月工作例会管理规定 一、目的 1、实现有效管理，促进生产部门上下的沟通与合作，跟进生产计划执行情况。 2、提高生产部执行工作效率，追踪生产下属各车间和部门的工作进度。 3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。 4、协调生产各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。 二、参会人员 1、公司各部门主管及与生产相关人员参加生产月工作会议，原则上不能缺席； 2、由公司副总经理作为周会主持人，负责生产月例会的组织、召开。办公室文员做好会议纪要的记录工作，整理归案后汇总报送至部。 三、会议时间、地点 1、时间：每月两次生产月例会，月中一次；月末一次。具体时间由办公室文员按领导安排统一通知。 2、地点：公司会议室； 四、会议内容 ①落实生产各环节近期生产计划落实情况以及后续生产计划安排，督促工作按时完成，并布置下步工作任务。 ②各车间、部门有需要向相关车间、部门工作协助的，集体讨论解决，使各项活动按照预期目标有序进行。 ③对涉及部门配合、支持，对项目进度有一定影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，由总经理裁决。 ④追踪并改进日常管理工作 五、会议程序 1、会议准备：各参会人员需对上半月工作的进展、完成情况了解清楚；并制定出下半月的工作计划； 2、会后落实：会上确定的工作事项需要落实到实际工作中。 六、会议注意事项

1、特殊情况无法参会者，需说明情况； 2、《生产月例会纪要》由办公室文员整理后在例会后一周内报送至部； 七、会议纪律 1、参会人员应自带本、笔，至少提前2-5分钟到达会议室，不得迟到、早退、中途离场（特殊情况除外）； 2、参会人员要提前把工作安排好，会议期间应将手机关机或调到振动，原则上不允许接听电话（特殊情况除外）； 3、参会人员会上发言需围绕问题的主题简明扼要，不得偏题； 4、会议期间需集体讨论时，要积极发言、态度端正、依事论事，避免争吵。 八、附表 1、月例会议纪要表 本制度自发布之日起起执行。 沈阳精锐科技有限公司 年月日

质量例会制度(1)

质量例会制度 一、每周生产例会质量讲评 项目经理部每周召开生产例会，要把质量讲评放在例会的重要议事议程上，除布置生产任务外，还要对上周工动态作一个全面的总结，指出施工中存在的质量问题以及解决这些问题的措施。措施要切合实际，要具有可操作性，并要形成会议记要，以便在召开下周例会时逐项检查执行情况。对执行好的施工队可进行口头表彰，对执行不力者要提出警告，并限期整改。对工程质量表现差的包工队，项目经理部可考虑解除合同并勒令其退场。 二、每周质量例会 由项目经理部技术负责人主持，参与项目施工的所有分承包领导及技术负责人参加，首先由参与项目施工的分承包方汇报上周施工项目的质量情况，质量体系运行情况，质量上存在问题及解决问题的办法，以及需要项目经理部协助配合事宜。项目经理部技术负责人要认真地听取他们的汇报，分析上周质量活动中存在的不足或问题，并和与会者共同商讨解决问题所应采取的措施，会后予以贯彻执行。每次会议都要作好例会纪要，并分发与会者，作为下周例会检查执行情况的依据。 三、每月质量检查讲评 每月底由项目技术负责人组织分承包方行政及技术负责人对在施工工程进行实体质量检查，之后，由分承包方写出本月度在施工程质量总结报告交项目经理部技术负责人，再由项目技术负责

人汇总后通报项目经理部有关领导和各部门。对需整改的部位应明确限期整改日期，并在下周质量例会逐项检查是否彻底整改。 八冶集团中原分公司汝州市第一人民医院工程项目部 三检及交接检检查制度 1、质量检查应贯彻施工操作班组自检，施工队自检，分公司月检、公司季检的原则； 2、质量检查应采取自检、互检、专检和交接班检查相结合形式进行； 3、质量检查的主要内容： 1)、操作前的准备检查，检查材料、用具、机械的配合，原材料的规格，质量是否符合要求等； 2)、施工过程中监督检查，检查是否按技术质量交底要求操作，是否遵守操作规程，发现违章立即停止； 3)、收工前的产品检验，检查当天完成的产品，工作质量是否符合要求，并及时做好记录，做到边检查边提出纠正改进措施，使产品能符合要求； 4)、各工序、各工种交接互检，每个单位工程相互联系的工种必须由施工员、质量员做好牵线，经处理整改符合质量要求后，才能进行下一道工序的施工；

公司月度生产经营例会制度

公司月度生产经营例会制度 为认真剖析、总结、解决公司生产经营中存在的问题，进一步规范公司生产经营秩序，深挖内部潜力，以提高公司核心竞争能力，特制定月度生产经营例会制度。具体内容如下： 一、时间：每月最后一周的周三（与早会合并召开） 二、主持人：公司财务总监 三：参加人：公司董事长、经理层；公司各科室车间负责人；生产科分管安全、环保、工艺、设备、技改相关人员；办公室分管人力、工资等相关人员。 四：会议议程： 1、各科室、车间汇报本月工作完成情况、下月工作计划。其中： 1）生产科重点通报并分析各车间本月生产、成本费用指标完成情况及考核情况，并下达下月的生产经营指标； 2）财务科重点通报并分析全公司生产经营指标完成情况及全年生产经营计划的完成进度情况； 3）供销科重点通报本月供应仓储情况及销售单价、总额同比、环比情况及对未来市场走势分析； 4）各车间汇报本月生产经营指标完成情况，重点剖析存在的问题。 2、公司各分管副总经理就本月工作总结并安排下月重点工作。 3、公司总经理就本月生产经营中存在问题作总结发言，并就下月工作做全面部

署。 4、公司董事长安排近期工作目标。 五、汇报材料具体要求： （一）、报送时间：每月26日下午五点前 （二）、报送地点：综合办公室 （三）、内容要求： 1）本月实绩分析：从生产的运行台时、产量完成等指标以数字的形式与本月计划、上年同期、上月实际进行比较分析。重点分析自身工作中存在的不足与失误。 2）下月打算和举措：针对目前存在的问题，通过深刻剖析后找准工作的方向和思路，提出针对性的可操作性的具体措施，并明确下月要达到的工作目标。 3）需要公司协助解决的问题：为完成下月工作目标，提出自身难以解决的问题，寻求公司协助解决。 六、其它要求 1、规范书写格式，提升两级办公效率。各科室、车间尽量给综合办提供电子版汇报材料，既方便自己保存修改，又便于整体格式的统一和打印装订等办公效率的提高。 字体要求：大标题为黑体小二号字，小标题为宋体四号加粗，正文为宋体四号字。严格按本文件规定题纲编写。 2、立足内部管理，力求数据统一准确。由于本分析汇报均是针对公司内部通报、分析、考评，所以一切数据均以当月实际数据为标准，不得有任何修饰加工。月末

生产部例会制度

生产例会管理制度（初稿） 1目的： 为规范生产部管理，提高各工段执行能力，加强生产部工作计划性，促进沟通，统一思想，通过会议及时解决生产过程中存在的问题，加强协调各工段工作的力度，特制定本管理规定。 2适用范围： 生产部所辖各工段。生产部是生产例会的管理、执行部门。 3 生产例会分类： 每天日报总结和计划会、每周生产调度会、每月生产总结会、半年总结会、全年总结会 4 管理内容 4.1每天日报总结和计划会 每天16：30（夏日制每天17：30）各工段长到生产部进行日《生产日报》填写，并由各工段长汇报当天生产内容，要求汇报内容简洁明了，时间控制在2分钟，由生产部负责安排次日生产计划； 4.2每周生产调度会 4.2.1由生产部部长主持，参加人员：生产调度、车间工段长。会议时间：每周六的下午16:00，会议地点：生产副总办公室 4.2.2生产部通报上周生产计划完成情况、现场管理情况、安全管理情况和本周生产安排。 4.2.3生产车间汇报生产组织情况和需要协调解决的问题。 4.2.4生产部长负责协调各部门对提出的问题落实解决方案和措施。 4.2.5 生产部负责整理会议纪要，经生产副总签发。 4.2.6 特殊原因不能参加会议的人员必须提前请假经生产部长允许，并负责指派他人参加。 4.3每月生产总结会

4.3.1由生产副总主持，参加人员：生产部长、生产调度、车间工段长。必要时通知质量部、工艺部、采购部、技术部参加，会议时间：原则每月30日的下午16:00，会议地点：生产副总办公室或会议室 4.3.2生产调度确认本月生产计划完成状况、现场管理情况、安全管理情况，提出物料、车间组织等方面存在的问题。 4.3.3生产部长总结本月工作，部署下月计划，研究落实重大事项的对策和问题的解决办法； 4.3.4 质量部、工艺部门通报质量、工艺方面的关注问题。 4.3.5 各部门对会议确定的措施、方案及时执行。 4.3.6 特殊原因不能参加会议的人员必须提前请假经生产部长允许，并负责指派他人参加。 4.4半年总结会 4.4.1由生产副总主持，参加人员：总经理、生产部长、生产调度、车间工段长、质量部、工艺部、采购部、技术部参加，会议时间：原则每年6月30日的下午16:30，会议地点：生产副总办公室或会议室 4.4.2会议内容主要是对上半年生产工作进行总结，对下半年的生产计划作出安排，具体内容如下： 4.4.2.1 上半年生产工作的完成情况及进度说明； 4.4.2.2 对上半年安全、质量、生产重大事项进行通报； 4.4.2.3总结上半年生产工作中存在的问题，分析及改善措施，重点是发现问题和解决问题； 4.4.2.4协调各生产车间的工作进度，使各项生产工作按照预期目标有序进行； 4.4.2.5与技术部、质量部、设备工艺部相关问题的总结。 4.4.2.6对下半年的工作生产计划做出安排及解决措施； 4.5 全年总结会 4.5.1由生产副总主持，参加人员：董事长、总经理、公司高管人员、生产部长、生产调度、车间工段长、质量部、工艺部、采购部、技术部、销售部、财务部参加，会议时间：原则每年12月30日的下午16:30，会议地点：一楼会议室 4.5.2 由生产副总对全年公司生产情况进行总结性汇报。

生产运营模式及管理制度

生产运营管理模式及管理制度 一、目的 明确岗位职责，实行三权分立，通过订单评审、备料、计划、跟踪、稽查、考核、攻关等措施，使生产管理从产中走向产前，消除生产瓶颈，提高生产效率，杜绝推诿扯皮，降低运营成本，不断满足客户需求，提升客户服务能力，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于业务、计划、生产、技术、质量、仓库、采购、财务、企管各部门。 三、机构设置 组长： 副组长： 成员： 四、责任分工 1、组织领导责任人：负责计划物控机构相关活动的组织领导工作，确保各项活动的顺利实施。 2、销售预测责任人：负责根据历史销售数据分析及市场预测，提供安全库存及生产计划的相关依据。 3、计划物控责任人：负责订单交期评审、生产计划排程、套料采购计划下达、计划交期跟踪与落实。 4、物料申购责任人：负责库存账实核查、套料、套料欠料、生产欠料及安全库存欠料的申购及追欠落实。 5、计划落实及生产欠料责任人：负责交期分解时间的落实及生产过程中物料问题的追欠。 6、技术质量责任人：负责产品及配件图纸、产品样件、

检验标准、来料检验、产品物料清单的编制与完善。 7、物料采购责任人：负责采购计划的分解、采购日计划的下达与跟踪，退货、补欠的沟通落实。 5、计划物料稽核责任人：负责对上述各责任人各时间段完成工作任务情况的监督与考核。 五、订单评审模式 1、常规订单100支及以下不予评审，由计划物控责任人直接与业务人员对接回复交期，并进行交期时间分段控制，分解到具体岗位及责任人。 2、新产品、定制产品、常规订单100支以上及业务订单补单、紧急插单等，由计划物控责任人组织以上相关人员进行订单评审，及时调整生产计划，明确各阶段完成时间及最终交期。 3、因各种不确定因素（供应商、环保、客户订单更改等）造成交期变更的，由计划物控负责人根据与业务沟通情况决定是否组织订单交期复审，并形成书面通知，下发到各相关部门。 六、安全库存模式 1、成品安全库存的制定： 以历史销售数据以及市场预测为依据，通过销售数据分析（注：公司至少要实行月度销售分析会形成销售数据分析记录），目前可通过财务报表分析，内外贸销售部门预测以及公司经营层面的评估制定。 2、半成品安全库存的制定： 半成品安全库存主要指弓片的安全库存，弓片的生产是可控的，受外部影响的因素较小，所以弓片安全库存的制定可以参考成品安全库存的数量制定，尽可能的减少安全库存量。 3、外购附件安全库存的制定： 产品附件如五针瞄、箭台、护指、弓箭等，以历史销售数据为依据，通过财务报表分析，内外贸销售部门预测并结合采购周

公司安全生产例会制度

安全生产例会制度 第一章总则 第一条为加强对安全生产工作的领导、强化安全管理，及时研究解决存在的问题，总结安全生产经验，保障安全生产，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司所属各单位（含子公司）。 第三条安全生产例会分公司安全生产委员会、公司安全工作例会、二级单位（子公司）安全生产会议、班组安全生产会议四级。 第二章会议组织 第四条公司安全生产委员会会议由公司总经理负责组织，全体安全生产委员会成员参加，每季度至少召开一次，总结分析公司安全生产工作情况，对公司安全生产巨大事项进行决策，安排安全生产重点工作。 第五条公司安全工作例会由公司分管安全生产工作的副总经理负责组织，安全管理部门和各单位主管安全生产领导及技安员参加，每月召开一次，传达上级有关安全生产文件、会议精神，总结上月安全生产工作，协调解决安全生产中存在的各类问题，安排布置下月安全生产工作。 第六条二级单位（子公司）安全生产会议由单位主要负责人负责组织，单位安全生产领导小组成员参加，每月召开一次，对本单位的安全生产工作进行总结，分析存在的问题，研究解决办法，制订详尽的安全保证措施。 第七条班组安全生产会议由班组长负责组织，每周召开一次，各班（勤）长或本班组全体人员参加，对班组一周的安全生产工作进行小结，针对生产中存在的问题，制定并落实安全生产保证措施。 第三章会议记录 第八条各级安全生产例会必须做好会议记录，公司安全生产委员会会议由公司办公室负责记录，公司安全工作例会由公司安全管理部门负责记录，二级单位和班组安全生产会议分别由二级单位和班组负责记录。

第九条每次会议应进行签到。 第十条会议记录按照公司有关会议记录要求进行记录。第十一条各级会议记录分别由所负责记录的单位进行保存，保存期限至少三年。 第十二条公司安全生产委员会会议精神由公司办公室下发会议纪要，二级单位安全生产会议精神可由二级单位下发会议纪要或通过其他形式传达到班组、员工。 第四章附则 第十三条各级安全生产例会必须按时召开，保证会议质量，未按时按要求召开的，按公司有关规定进行考核。 第十四条本规定由公司安全管理部门负责解释。 第十五条本规定自印发之日起执行。

车间安全例会制度

车间安全例会制度 1.0 目的 规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。 2.0 适用范围 适用于公司各车间安全会议的管理。 3.0 职责 3.1 各车间必须按照车间安全例会制度组织开展车间级安全例会，通报本车间安全工作进展情况，对安全例会中布置的工作认真落实。 3.2 安环部负责检查督促车间安全例会制度的执行情况。 4.0 内容 4.1 为了及时了解、掌握公司、车间和班组的安全生产情况，加强安全生产管理，积极、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻车间安全生产会议制度。 4.2 会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面: 4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件、会议精神。 4.2.3通报违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。 4.3 会议形式和会议责任人 4.3.1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。

4.3.2车间(部门)级安全会议要求每周组织召开一次，由车间主任(部门主管)负责召开，时间、地点不限。并在车间(部门)安全会议台账中进行会议记录。4.3.3紧急安全会议视情况由车间（部门）领导决定召开。 4.3.4安全会议参加人员为车间主任、副主任、工程师、各专业技术员、班组长和相关班组员工参加。 4.4 会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 4.5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。 4.6会议上决定的事情，必须不折不扣的认真执行，及时完成。 4.7对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，按公司奖惩制度处罚。

生产经营会议规定

1.目的和作用 1.1 通过会议，各职能部门汇报工作情况，使管理决策层掌握生产经营各项计划任务完成的情况和存在的问题，以便采取相关应对策略。 1.2集中一起讨论工作中所发生的问题，部门协调配合部门，有利于问题的解决，达成共识，使今后的工作得到改善，实现统一指挥完成目标任务。 1.3 通过会议，将企业最高层的经营思想、方针政策和下一阶段的工作目标、任务传达下去，使各部门按照具体的要求发挥职能作用，做好各自的工作。 2.管理职责 2.1 企业生产经营会议是企业高层管理活动中的重要会议，一般情况下由总经理主持会议，听取报告，下达工作指令。总经理不在时由常务副总经理主持。 2.2 总经理办公室负责会议的召集、会务准备、会议记录、印发会议决议文件和督察会议内容贯彻情况等方面工作。 3.参加会议部门及应准备的资料内容 3.1总经理办 3.1.1 由总经理办主任参加会议，并安排助理人员作会议记录及有关会务工作。 3.1.2 应为总经理准备的资料： a. 最近一次上报的各项经营统计报表，重点应放在营销与生产方面，如“产销状况月报记录”等。（见附件） b.上次经营会议的决议执行情况。 c.总经理需了解的其他有关资料。 3.2 研发部。 3.2.1 由研发部经理参加会议。 3.2.2应准备的主要资料： a)新产品开发进度情况资料。试产几件？量产几件？ b)本月新开模多少？完成率多少？未完成原因分析； c)本月修模多少？分人为破坏多少个？自然损坏多少个统计。并分析人为破坏的原因。 3.3 国际、国内贸易部。 3.3.1 由国际贸易部与国内贸易部经理参加会议，必要时跟单科长可列席参加。

3.3.2 应准备的月度主要资料： a)订单达交率=当月准时足量批数/当月应出货批数*100% b)应收账款情况：应收多少？实收多少？未收多少（何时收）？ c)最新承接订单情况。公司月产能多少？实际接单多少？（列表对比） d)用户抱怨情况。 e)销售出货情况。 f)订单变更情况。 g)本月新产品投放市场的反应及销量情况。 3.4技术部 3.4.1 由技术部经理参加会议。 3.4.2应准备的主要资料： a)产品技术改进的情况。 b)工艺流程分析改善情况。 c)样品打样统计及合格率情况。 d)生产异常情况处理登记、分析。 3.5 采购部。 3.5.1 由采购部经理参加会议，必要时仓库科长列席会议。 3.5.2 应准备的主要资料： a)本月采购物资延误情况（影响生产的批次及对应供应商）。 b)本月采购总金额或总数量。 c)本月新开发的供应商有几家，考评情况。 d)本月度供应商考核表（详见附件曾老师已给采购）； e)物资供应渠道及供应商的变动情况和物价波动情况。 3.6生产车间（包括整机车间、注塑车间、模具车间） 3.6.1由车间主任参加会议。 3.6.2应准备的主要资料： a)车间人数统计表（包含编制人数、现有人数、离职人数、总人数，分组统计列明）。 与总产值计算月度人均产值，并进行每月对比。计算员工离职率并进行月度对比。

安全生产会议管理制度

安全生产会议管理制度 一、目的：为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。 二、职责 1、公司安全科办公室主任或安全科组长委派人员主持公司级会议。 2、安全科负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。 3、各部门、班组（车间）负责本部门、班组（车间）安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。 4、各班组负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。 三、控制程序 第一条、会议分类 1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全科会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。 2、部门、班组（车间）级安全会议：部门、班组（车间）组织召开的安全会议。包括部门、班组（车间）的安全例会，事故报告会等。 3、班组级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。

第二条、会议内容 1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级主管部门的指示传达，重大事故案例分析等。 2、部门、班组（车间）级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组（车间）前期安全工作，安排下期部门、班组（车间）安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。 3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。第三条、会议要求 1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。 2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。 3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。 4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。 5、公司安全科、各部门、班组（车间）、班组应定期组织安全生产例会。公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组（车间）每月召开一次，班组每周召开一次，部门、班组（车间）和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。

项目部安全生产例会制度

项目部安全生产例会制度 为了加强对安全工作的领导，落实项目部及各施工班组的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决生产建设中存在的安全问题，特制定本制度。 1、安全工作例会议事原则 1.1坚持依法议事的原则。 1.2坚持责权相统一的原则。 1.3坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。 2、安全工作例会议事范围 2.1研究、拟定项目部安全管理制度。 2.2学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。 2.3听取各部门和各作业队落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关施工班组和人头。 2.4对项目部发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发生。 2.5检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。 3、安全工作例会的召开 3.1安全工作例会由项目经理召集和主持，项目经理因特殊原因不能出席时，可由项目专职安全员召集和主持。 3.2安全工作例会的出席人员：项目部安全领导小组人员及施工班组负责人。 3.3安全工作例会原则上每月召开一次。遇特殊情况时，项目经理可临时召集安全工作会议。

4、安全工作例会议事程序 4.1安全工作例会议事程序议题，由项目经理确定，各作业队负责人可提前向项目经理或安全员申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。 4.2凡提交安全工作例会研究的议题，应事先经专职安全主持专题会议研究，形成可供会议决策的方案。 4.3安全工作例会实行项目经理负责制。对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由项目经理裁定。 4.4凡上次工作例会研究的重要事项，需由各作业队负责人向本次工作例会汇报落实情况。 5、安全工作例会议定事项的实施和督查 5.1安全工作例会的记录，由安质部负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。 5.2、安全工作例会讨论决定的事项由安质部按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况。 5.3、出席和列席安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。 5.4、各参加安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会，特殊情况需向项目经理请假，无故不参加者按项目部责任考核办法进行考核。

生产部每日例会制度

生产部每日例会管理制度（试行版） 一、目的 1、提高车间各部门工作效率，追踪各车间的工作进度和生产 管理情况。 2、总结上一日和当日的生产情况，解决生产实际存在的问 题，安排明天生产各项工作。 3、协调车间各部门的工作方法，工作进度，人员及设备的调 配。 二、参加人员 1、副总经理，总经理助理。生产部部长 2、生产部各生产车间主任，各组班长。 3、与生产管理相关部门负责人，（品质部、配套部、设备科） 三、会议时间及地点 1、每天下午17：00至17：15（如遇特殊情况由生产部另行 通知）。 2、会议地点在生产部会议室进行。 四、会议主持 1、会议由生产部部长和副总经理主持，总经理助理参与。 2、生产部部长因公出差或其他事由无法参加时，由副总经理

负责主持。 五、会议内容 会议内容主要是对上一日及当日工作进行总结，对明天的生产计划作出安排，具体内容如下： 1、上一日及当日生产工作的完成情况及进度说明； 2、上一日及当天生产工作中存在的问题，分析及改善措施， 重点是发现问题和解决问题； 3、协调各生产车间的工作进度，使各项生产工作按照预期目 标有序进行； 4、对明天的工作生产计划做出安排及解决措施； 六、会议要求 1、所有参于开会人员不得迟到，早退或旷会；每迟到或早退 一次罚款20元，每旷会一次罚款50元。 2、开会人员通讯工具全部调为关机或静音状态；每发现一次 手机响或接听电话罚款20元。 3、所有参于开会人员不得无故缺席，由于特殊原因不能参会 时，必须提前向生产部部长请假，经生产部部长同意。 4、开会时间严禁私下谈论与生产例会或生产管理工作无关 的话题，每发现一次对当事人处以20元罚款。 5、会议中每发现违犯会议要求的，由总经理助理记录在案， 由生产部部长签字，由财务室在当月工资核算中进行扣除。 七、会议记录

生产例会制度

生产例会制度 生产例会是总结本周生产情况，及为下一周安排生产工作而召开的周会议。为了使生产例会做到程序化、制度化、规范化运作，特制订本制度。 一、主持人及参会人员 1、生产例会由生产经理或主任工程师主持召开。 2、参加人员：各参建单位生产经理主任工程师或以上干部，施工队队长以上干部 二、开会时间原则上，生产例会定于每周二上午9:00；如生产过程中遇特殊情况导致施工队 生产任务出现重大调整时，可根据情况随时召开 三、会议主要研究范围 会议主要研究施工生产技术、生产组织、施工装备等方面的工作 四、会议程序 1、各单位根据实际情况依次提出存在的问题及安全生产的建议和意见 2、相关单位对所提出的问题进行答复 3、总包方对上一阶段的工作进行总结，然后安排下一阶段的工作。 4、生产经理、主任工程师安排工作 五、会议纪要 生产例会有生产技术部负责进行会议记录，并于次日形成会议纪要下发 六会议相关规定 1、会议参加人员应提前做好会议资料（如会议议程议题、汇报材料等）准备工作； 2、主持人应不迟于会前5分钟到达会场，检查会务落实情况，做好会前准备 3、会议对决议事项付诸实施的程序、实施人（部门）、标准和时间要求进行详细安排， 并跟踪落实。 七、与会人须遵守以下规定 1、迟到。所有参加会议的人员在会议召开时间5分钟内未到的，记为迟到。 2、早退。参加会议的人员，如未经主持人同意在会议召开结束前5分钟提前离开会场的记为早退 3、缺席。凡必须参加会议的人员未经请假擅自不参加会议或请假未经批准而不参加会议的，记为缺席。 4、无正当理由迟到、早退、缺席的，会议上所提出的与以上人员（部门）有关的问题，由迟到、早退、缺席的单位负责。 七、附则 1、本制度由生产技术部负责解释； 2、本制度自颁布之日起执行。