工会劳动法律知识竞赛--竞赛题

全省工会劳动法律知识竞赛

竞赛试题

一、《宪法》

1.我国的根本制度是什么？

答：社会主义制度。

2.我国的国家机构实行什么原则？

答：民主集中制的原则。

3.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是如何产生的？

答：民主选举产生。

4.我国最高国家权力机关是什么？

答：全国人民代表大会。

5.全国人民代表大会每届任期几年？

答：五年。

二、《工会法》

6.工会的性质是什么？

答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。二是工会的群众性，三是工会结社的自愿性。

7.什么单位可以组建工会？

答：在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。

8.在我国境内什么人可以参加工会？

答：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

9.工会的基本职责是什么?

答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

10.工会的组织原则是什么?

答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。

三、《中国工会章程》

11.中国工会的基本职责是什么？

答：维护职工合法权益。

12.中国工会坚持的工作方针是什么，坚持的维权观是什么？

答：中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观。

13.中国工会实行的组织领导原则是什么？

答：中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。

14.中国工会在国际事务中坚持的方针是什么？

答：中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针。

15.会员组织关系随什么关系变动，凭什么接转？

答：会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。

四、《甘肃省实施〈工会法〉办法》

16.企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起多长时间，应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会，并报上一级工会批准？

答：企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起一年内，应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会，并报上一级工会批准。

17.职工多少人的单位，应当设专职工会主席？

答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，应当设专职工会主席。

18.国有和国有控股企业、事业单位工会专职工作人员应当按多少配备？

答：国有和国有控股企业、事业单位工会专职工作人员应以不低于职工总人数的千分之三配备。

19.工会主席、副主席、委员的任期多长时间？

答：工会主席、副主席、委员按照《中国工会章程》的规定民主选举产生，任期三至五年，可以连选连任。

20.职工（代表）大会多长时间召开一次？

答：职工（代表）大会每年至少召开一次。

五、《职工带薪年休假条例》

21.《职工带薪年休假条例》哪一年施行？

答：自2008年1月1日起施行。

22.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作几年以上，可以享受带薪年休假？

答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

23.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假几天？

答：年休假5个工作日或5天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

24.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假几天？

答：年休假10个工作日或10天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

25.职工累计工作已满20年的，年休假几天？

答：年休假15个工作日或15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

六、《劳动法》

26.《劳动法》是从什么时间开始施行的？

答：《劳动法》自1995年1月1日开始施行。

27.劳动法的适用范围是什么？

答：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。

28.参加工作有年龄限制吗？

答：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

29.从事涉及秘密的工种，是否有为单位保密的责任？

答：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

30.《劳动法》对劳动者的工作时间是怎么规定的？

答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

31.用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天？

答：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

32.《劳动法》对带薪年休假制度是如何规定的？

答：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

33.《劳动法》对最低工资保障制度是如何规定的？

答：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

34.《劳动法》对工资支付是如何规定的？

答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

35.女职工生育享受不少于多少天的产假？

答：女职工生育享受不少于九十天的产假。

七、《劳动争议调解仲裁法》

36.《劳动争议调解仲裁法》是从什么时间开始施行的？

答：《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日开始施行。

37.《劳动争议调解仲裁法》的立法目的是什么？

答：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

38.劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议(请答出任意两条即可)?

答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

39.解决劳动争议的原则是什么？

答：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

40.《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的举证责任是

如何规定的？

答：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

八、《就业促进法》

41.《就业促进法》是从什么时间开始施行的？

答：《就业促进法》自2008年1月1日开始施行。

42.劳动者在就业方面享有什么权利?

答：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

43.社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用?

答：工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作, 依法维护劳动者的劳动权利。

44.《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施?

答：县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业, 建立失业预警制度,实施预防、调节和控制。

45.政府鼓励和支持开展哪几类形式的职业培训?

答：县级以上人民政府鼓励和支持依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等四类职业培训。

九、《社会保险法》

46.我国社会保险制度主要包括哪些内容？

答：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

47.我国社会保险制度的基本方针是什么？

答：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

48.工会组织在社会保险中发挥什么作用？

答：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

49.基本养老金根据哪些因素确定？

答：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

50.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，如何处理?

答：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

十、《失业保险条例》

51.失业保险基金是由哪些部分构成的(请答出任意两条即可)?

答：失业保险基金由下列各项构成：（1）城镇企业事业

单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（2）失业保险基金的利息；（3）财政补贴；（4）依法纳入失业保险基金的其他资金。

52.《失业保险条例》对失业保险费的缴纳比例是如何规定的？

答：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

53.申领失业保险金应具备什么条件？

答：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（1）所在单位和本人按照规定履行缴费义务已满1年的。（2）非因本人意愿中断就业的。（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

54.失业保险金的标准如何确定？

答：失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

55.《失业保险条例》对骗取失业保险金的如何处理？

答：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款。

十一、《劳务派遣暂行规定》

56.《劳务派遣暂行规定》从什么时间开始施行？

答：《劳务派遣暂行规定》自2014年3月1日开始施行。

57.用工单位只能在哪三种岗位上使用劳务派遣工？

答：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

58.用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经过什么程序？

答：用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

59.劳务派遣是否应当签订合同？

答：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

60.《劳务派遣暂行规定》对试用期是如何规定的？

答：劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

61.《劳务派遣暂行规定》对“同工同酬”是如何规定的？

答：用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。

十二、《职业病防治法》

62.《职业病防治法》中是怎样定义“职业病”的？

答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒物、有害因素而引起的疾病。

63.职业病防治的基本方针和机制是什么？

答：职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。

64.劳动者与用人单位订立劳动合同时，应注意合同中职业病危害告知内容是什么？

答：用人单位应当如实告知并在劳动合同里写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，不得隐瞒或者欺骗。

65.用人单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业病危害因素的作业？

答：用人单位不得安排未成年工（已满16周岁未满18周岁的劳动者）从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。

66.工会组织在职业病防治工作中的职能是什么？

答：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

67.劳动者享有哪些职业卫生保护权利 (请答出任意两条即可) ？

答：（1）享有职业病危害的知情权；（2）享有参与民主管理权；（3）享有接受教育、培训权；（4）享有职业健康监护权；（5）享有获得劳动保护的权利；（6）享有检举权、控告权；（7）享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（8）享有紧急避险权；（9）享有工伤保险和要求民事赔偿权；（10）享有申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼权。

十三、《安全生产法》

68.《安全生产法》的立法目的是什么？

答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

69.《安全生产法》中规定生产经营单位在安全生产方面的义务主要包括哪些？

答：生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

70.《安全生产法》中生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训有什么规定？

答：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗

作业。

71.《安全生产法》确定了哪几项基本法律制度(请答出任意两条即可)?

答：分别是：（1）安全生产监督管理制度；（2）生产经营单位安全保障制度；（3）生产经营单位负责人安全责任制度；（4）从业人员安全生产权利义务制度；（5）安全中介服务制度；（6）安全生产责任追究制度；（7）事故应急和处理制度。

72.《安全生产法》中对生产经营单位与从业人员签订安全生产免责协议的，应该怎样认定、如何处罚？

答：生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

73.《安全生产法》对事故调查处理提出了哪些要求？

答：事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

十四、《工伤保险条例》

74.工伤保险费应该由谁负责缴纳？

答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

75.工伤保险基金的用途是什么？

答：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

76.哪种情形，不得认定为工伤？

答：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

77.《工伤保险条例》中规定，存在何种情况应当进行劳动能力鉴定？

答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

78.《工伤保险条例》中规定哪些情形可认定为工伤(请答出任意两条即可)?

答：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

79.《工伤保险条例》中规定的，可视同工伤的三种情

形是什么(请答出任意两条即可)?

答：职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

十五、《中国工会审计条例》

80.什么是工会审计？

答：工会审计是指各级工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。

81.工会审计的工作体制是什么？

答：工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

82.工会审计遵循的工作方针是什么？

答：工会审计遵循依法审计、服务大局、突出重点、注重实效的工作方针。

83.工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守哪些纪律？

答：工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守国家审计准则规定的严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本审计职业道德和审计纪律。

84.哪些人员不得担任同级工会经审会委员？

答：工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。

十六、《劳动合同法》

85.《劳动合同法》颁布实施有哪些意义？

答：（1）制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措；（2）制定《劳动合同法》是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容；（3）制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。

86.《劳动合同法》对试用期有哪些规定？

答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

87.劳动者哪些情形用人单位不得解除劳动合同(请答

出任意两条即可)?

答：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或

者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

88.建立劳动关系的始点如何计算？

答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

89.什么是劳务派遣？劳务派遣限定的岗位有哪些？

答：劳务派遣，在人力资源界一般称之为人力派遣或租赁，其通常是指，劳动派遣机构与派遣劳工签订派遣契约，在得到劳工同意后，使其在被派企业指挥监督下提供劳动。形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态。限定劳务派遣岗位的范围规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

90.非全日制用工是否有试用期？

答：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

91.用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的以及劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，用人单位应承担哪些法律责任？

答：用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，以及劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元

以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

92.工会应当在哪些方面代表和维护劳动者的合法权益(请答出任意两条即可)?

答：代表和维护劳动者的合法权益，既是工会的任务，也是工会的权利与义务。工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的权益：（1）维护职工的民主权利；（2）对企业、事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益，工会有权要求企业事业单位行政方面或者有关部门认真处理；（3）帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，代表职工与用人单位签订集体合同；（4）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；（5）工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权支持和帮助职工进行诉讼；（6）工会有权对危及职工生命安全的情况下提出解决的建议；（7）工会参与停工、怠工事件的调查处理。

十七、《甘肃省集体合同条例》

93.《甘肃省集体合同条例》何时公布、何时施行？

答：《甘肃省集体合同条例》》于2011年7月29日经甘肃省人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过公布，自2011年10月1日起施行。

94.《甘肃省集体合同条例》对集体合同的定义是什么？

答：集体合同是指职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。

95.《甘肃省集体合同条例》中提出集体协商包括哪些内容（请答出任意两条即可）？

答：集体协商内容包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全卫生安全；（5）保险福利；（6）女职工特殊保护：（7）职工培训；（8）劳动管理制度；（9）劳动定额；（10）经济裁员；（11）用人单位生产经营发生重大变化是，职工工资性收入、保险福利等权益的保障办法；（12）集体合同的协商程序、协商资料的提供、集体合同的适用范围及有效期限；（13）集体合同变更、解除、终止的条件和违约责任；（14）双方认为需要协商的与劳动关系有关的其他事项。

96.《甘肃省集体合同条例》规定订立集体合同应当遵循原则？

答：订立集体合同应当遵循合法、公平、诚实守信和平等协商的原则。

97.开展集体协商、集体合同的法律依据有哪些？

答：《中华人民共和国劳动法》第33条、《中华人民共和国工会法》第20条和《甘肃省集体合同条例》的有关规定。

98.什么是专项集体合同？

答：专项集体合同是指用人单位与职工方就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容，通过集体协商签订的书面协议。

99.集体合同中对劳动报酬和劳动条件等标准有何要求？

答：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

100.职工一方的集体合同协商代表由谁选派？

答：职工一方的协商代表，由本单位工会选派产生。未建立工会组织的，由上级工会指导职工民主推举并经半数以上职工同意。

101.依法订立的区域性、行业性集体合同对那些部门和人员具有约束力？

答：依法订立的区域性、行业性集体合同对本区域、本行业的全部用人单位和职工具有约束力。

102.集体协商需准备的资料主要有哪几方面的？

答：集体协商所需资料主要包括：用人单位章程、财务报表、劳动定额标准和工资支付情况、劳动生产率和人工成本情况、纳税和社会保险费缴纳情况等与集体协商相关的生产经营资料。

十八、《甘肃省职工代表大会条例》

【精品】2020年法律知识竞赛题库及答案(共120题)

不定项选题： 1.《立法法》所称较大的市是指下列哪几项？（ ABC ） A省、自治区的人民政府所在地的市 B经济特区所在地的市以及 C经国务院批准的较大的市 D地级市 2.以下可以签署地方政府规章并予以公布的有哪些？（ BCD ） A湖南省省委书记 B上海市市长 C内蒙古自治区主席 D湘西土家族苗族自治州州长 3.地方性法规可以就下列哪些事项作出规定？（ AB ） A为执行法律、行政法规的规定，需要根据本行政区域的实际情况作具体规定的事项 B属于地方性事务需要制定地方性法规的事项 C本行政区内市、县、乡政府的产生、组织和职权的规定 D国有工业企业的财产所有制度 4.现阶段，国务院部门立法存在着的突出问题是下列哪几项？（ ABC ）

A部门保护主义 B越权立法 C立法冲突 D地方保护主义 5.根据宪法与立法法的规定，下列说法中正确的是哪几项？（ ABC ） A城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地，除有法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有 B宅基地、自留地、自留山属于集体所有 C国家为了公共利益的需要，可以对土地实行征收或征用 D土地的所有权可以依照法律的规定转让 6. 党的十八届四中全会决定要求，“各级政府必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，创新执法体制，完善执法程序，推进综合执法，严格执法责任，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，加快建设职能科学、权责法定、（ABCD）的法治政府。” A、执法严明 B、公开公正 C、廉洁高效 D、守法诚信 7. 根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，属于建立健全科学民主决策机制内容的是：（ ABC ）。 A、健全行政决策机制 B、完善行政决策程序

工会法知识竞赛试题

《工会法》知识竞赛试题 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 5、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 6、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除 7、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 8、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同 9、国家保护工会的（）不受侵犯。 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益 10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证 11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先

2020年大学生法律知识竞赛试题库及答案(共100题)

2020年大学生法律知识竞赛试题库及答案 （共100题） 1.小明刚满13岁，一天他向母亲要了10元钱买了个文具盒，其母认为文具盒不好看，向文具店老板提出退货。关于小明的购买行为是否有效,说明原因： 答:有效，因为从事该行为无需其母同意 2.根据民法通则的规定，不满10周岁的公民是,由他的法定代理人代理民事活动。 答:无民事行为能力人 3.我国第一部《中华人民共和国宪法》诞生于年。 答:1954年 4.我国的国家结构形式属于 答:单一制 5.用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同，应 答:提前30日通知劳动者 6.具有下列哪些情形的,合同的权利义务不必然终止 答:一方当事人死亡 7.标的物毁损,灭失的风险,在标的物交付之前应由下列哪些人承担 答:出卖人 8.公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以什么为准？ - 33 -

答:户籍证明为准 9.代理人以自己名义进行民事活动，其法律后果由承担 答:自己 10.会引起财产所有权消灭和转移的是 答:处分 11.行政处罚的一般程序是什么？ 答：立案；调查取证；作出处罚决定；送达决定书 12.国家工作人员利用职务上的便利挪用公款，哪些行为构成挪用公款犯罪？ 答：1.挪用公款归个人使用，进行非法活动的；2.挪用公款数额较大，进行营利活动的；3.挪用公款数额较大，超过三个月未还的行为。 13.哪些案件可以提出刑事自诉？ 答： 1.告诉才处理的案件；2.被害人有证据证明的轻微刑事案件；3.被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 14.我国刑法对刑事责任年龄是怎样规定的？ 答：不满14周岁为完全不负刑事责任，已满14周岁不满16周岁为相对刑事责任，已满16周岁为完全刑事责任，已满14周岁不满18周岁为减轻刑事责任。 15.民事法律行为的一般生效要件是什么？ 答：1．主体合格 2．意思表示真实 3．行为内容合法 - 33 -

法学知识竞赛题库

法学知识竞赛题库 法学知识竞赛题库一、判断题(100个) 1、根据我国《宪法》规定，国家副主席可以根据全国人民代表大会或者人民代表大会常委会的决定任免。 难易度：1 ( × ) 2、宪法作为国家根本法，其内容主要是规定国家和社会的基本制度、公民的基本权利和义务、国家的机关组织、职权划分及活动原则。 难易度：1 ( √ ) 3、党必须在宪法和法律的范围内活动，仅指党的外部活动即党的执政活动必须在宪法和法律范围内进行，党内活动则不需要遵守宪法和法律的规定。 难易度：1 ( × ) 4、我国现行宪法将“国家机构”整体调整到“公民的基本权利和义务”之后，表明了国家权力为公民权利服务的宪法原理。 难易度：2 ( √ ) 5、根据《宪法》规定，罢免权、批评和建议权以及申诉、控告或者检举权是公民享有的监督权。 难易度：2 ( × ) 6、我国《宪法》规定国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予适当赔偿。

难易度：1 ( × ) 7、根据我国《宪法》规定，中国人民政治协商会议是我国统一战线的组织形式。 难易度：1 ( √ ) 8、某县为了大力发展科技，请市政府选派1名博士来挂职担任科技副县长。有人提出， 副县长应通过人大选举。市长答复：县长需要通过选举产生，而副县长可以由上级委派。该 市长的说法是错误的。 难易度：3 ( √ ) 9、根据宪法和法律规定，民族自治地方的国家机关既是地方国家机关，又是自治机关。难易度：2 ( × ) 10、依法治国是社会主义法治的核心内容，罪刑法定是依法治国在刑法领域的集中体现。难易度：1 ( √ ) 11、社会主义法治理念体现了中国共产党领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。 难易度：1 ( √ ) 12、根据宪法和法律，被剥夺政治权利的公民不再享有出版著作权的自由。 难易度：1 ( √ ) 13、判断一个人是否是公民的唯一标准就是是否具有该国的国籍。 难易度：1 ( √ ) 14、我国《宪法》规定公民的住宅不受侵犯，主要表现为非

2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案(精编版)

2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案 （精编版） 1、失业人员失业后领取失业保险金,不是必须符合的条件（）。 A、参加工作满1年 B、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 C、非因本人意愿中断就业的 参考答案：A 2、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A、7日 B、15日 C、1个月 参考答案：B 3、经营者的下列哪些行为不违反《消费者权益保护法》的规定？（） A、商家在商场内多处设臵监控录像设备，其中包括服装销售区的试衣间 B、商场的出租柜台更换了承租商户，新商户进场后，未更换原商户设臵的名称标牌

C、顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货，商家予以拒绝 参考答案：C 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（） A、已订立固定期限劳动合同 B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同 C、已订立无固定期限劳动合同 参考答案：C 5、女职工可以从事的工种或作业有：（）。 A、露天煤矿作业 B、制药企业化验员 C、井下采矿 参考答案：B 6、消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（） A、行政机关 B、行业协会 C、社会组织

参考答案：C 7、下列对商品进行宣传的行为中，符合法律规定的是（） A、经营者不做引入误解的虚假宣传 B、经营者夸大商品的性能，但不会危害消费者 C、经营者只对有利于销售的问题进行明确答复 参考答案：A 8、集体企业的权力机构是（） A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 参考答案：B 9、王某为某普通高校应届毕业生，23岁，尚未就业。根据《宪法》和法律的规定，关于王某的权利义务，下列哪一选项是正确的?（） A、无需承担纳税义务 B、不得被征集服现役 C、有选举权和被选举权 参考答案：C 10、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民

2021年法律知识竞赛精选题库及答案(共50题)

2021年法律知识竞赛精选题库及答案（共50题） 1、人民代表大会制度的核心内容和实质是（A ）。 A、国家的一切权力属于人民 B、工人阶级领导 C、国内各民族一律平等 D、少数服从多数 2、依照宪法,（ C ）应当向全国人民代表大会报告工作。 A、中华人民共和国主席 B、中央军委主席 C、全国人大常委会 D、中国人民政治协商会议 3、全国人民代表大会常务委员会根据需要，可以委托（ A ）对有关法律、法规在本行政区域内的实施情况进行检查。 A、省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会 B、省、自治区、直辖市政府 C、国务院 D、县人民代表大会常务委员会 4、通过网络服务系统提出的行政服务申请，对于材料不齐全、形式

要件不符合法定要求的，行政服务部门应当通过网络服务系统（）告知申请人需要补正的材料清单和形式要件的规范要求。 （答案：A） A、一次性 B、三日内 C、五日内 D、七日内 5、市、县（市、区）人民政府、乡镇人民政府（街道办事处）应当建立完善本级（），统一场所名称、形象标识，规范服务设施。（答案：B） A、行政服务体系 B、行政服务场所 C、行政办事机构 D、行政服务部门 6、行政服务事项实行目录管理。行政服务部门应当向（）提出列入目录的行政服务事项。 （答案：D） A、上级机关 B、相关部门 C、上级政府

D、行政服务管理机构 7、行政服务事项目录由行政服务管理机构会同相关部门组织编制，报（）决定，并根据调整或者变更情况及时更新。 （答案：B） A、上级人民政府 B、本级人民政府 C、本级党委编制管理机构 D、本级党委组织部门 8、行政服务事项的法定依据、申请要件、办理程序、办理时限由（）会同相关部门进行审查。 （答案：D） A、上级人民政府 B、本级人民政府 C、本级党委编制管理机构 D、行政服务管理机构 9、市、县（市、区）人民政府设立的（）负责协调、指导和监督本行政区域内行政服务场所的行政服务。 （答案：A） A、行政服务管理机构

中国梦劳动美法律知识竞赛题及答案目.docx

读书破万卷下笔如有神 “中国梦 ?劳动美”云南职工 法律知识竞赛网络竞赛题目 一、单选（ 67 题） 1、是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务， 具有最高法律效力。 A、宪法 B、民法 C、刑法 D、劳动法 2、国体也称国家性质，即国家的。 A、阶级属性 B、阶级本质 C、政治体制 D、组成形式 3、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。” A、资产阶级 B、小资产阶级 C、农民阶级 D、工人阶级 4、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以为主体、多种分配方式并存的分配制度。 A、按劳分配 B、按需分配 C、按劳分配与按需分配相结合 D、国家分配 5、是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。 A、平等权 B、劳动权 C、选举权 D、财产权 6、是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。

A、印发国债 B、地方财政 C、国企缴税 D、税收 7、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自”即与劳动者建立劳动关系。 读书破万卷下笔如有神 A、用工之日起 B、用工之月起 C、用工第二日起 D、试用期满 8、《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满的未成年人。 A、十五周岁 B、十六周岁 C、十七周岁 D、十八周岁 9、是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和 义务的协议。 A、劳动合同 B、劳动协议 C、口头劳动协议 D、以上答案都不正确 10、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上生效。” A、签字 B、盖章 C、签字或者盖章

工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。? ??A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人? ?? C、依法组建，任何组织和个人 [D]依法参加和组织，任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，

并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查?? ?[C]同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。? ??A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会?? ?[C]重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??

2018年法律知识竞赛试题题库及答案

2018年法律知识竞赛试题题库及答案 1、被判无期徒刑的犯罪分子，实际执行（B）以上，才可以假释。 A.15年 B.10年 C.12年 D.20年 2、下列哪些是现行宪法新增加的内容：（C） A.平等权 B.受教育权 C.人格尊严不受侵犯 D.迁徙自由 3.中华人民共和国的一切权力属于（A ）。 A、人民 B、中国共产党 4.中华人民共和国（B ）在法律面前一律平等。 A、人民 B、公民 3、《中华人民共和国未成年人保护法》是于（C ）正式施行的。 A、1991年1月1日 B、1991年9月4日 C、1992年1月1日 D、1999年11月1日 4、按照法律规定的内容不同，可以划分为( C)。 A.一般法和特别法 B.国内法和国际法 C.实体法和程序法 D.成文法和习惯法 5、外国人在中国领域外侵害中国国家或者中国公民利益，仍然可以依照中国法律追究，但在外国已受过刑罚处罚的（A）。 A.可以免除或者减轻处罚 B.应当免除或减轻处罚 C.可以从轻、减轻或免除处罚 D.可以从轻或减轻处罚 6、.我国现行刑法是（D）。 A.79年刑法 B.79年刑法以及以后制定的单行刑法 C.79年刑法以及以后的附属刑事法规 D.97年修订后的刑法 7、刑法的基本原则包括（ABC）。 A.罪刑法定原则 B.适用刑法人人平等原则 C.罪责刑相适应原则 D.罪责自负反对株连原则 8、自由刑包括（ABCD）。 A.无期徒刑 B.有期徒刑 C.管制 D.拘役 9、我国现行的《宪法》是中华人民共和国成立后颁布的第几部宪法?哪年颁布

的？第四部，1982年颁布。 10行政法律关系是指经过行政法规所调整，由国家强制力保障实施的行政关系。╳ 11、依法行政原则和合理行政原则是行政法的基本原则。√ 12、行政主体必须是行政责任的承担者。╳ 13、警匪报警电话是什么？火警电话是什么？医疗急救电话是什么？交通事故报警电话是什么？它们依次是：110，119，120，122。 14、行政法律关系中不可缺少的一方主体是（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政主体 D.授权组织 15、甲、乙双方签订了货物买卖合同，由甲方向乙方提供货物。后经甲方同意，乙方将合同中的权利、义务转给丙。这样，法律关系的( D )就发生了变更。 A.主体、客体 B.内容 C.客体 D.主体 16行政行为的不可变更力是指行政行为具有（B） A.公定力 B.确定力 C.拘束力 D.执行力 17、下列各项中不属于地方人民政府设立的派出机关的是（D） A.行政公署 B.街道办事处 C.区公所 D.居民委员会 18、依据过错责任原则的规定，学校人身伤害侵权责任的构成必须具备的条件是（ABCD ） A.学校的侵权行为造成了损害事实 B.学校的行为违法 C.学校行为须与损害事实有因果关系 D.学校主观上有过错 19.李某是一名教师，可以行使的权利有（ABC ） A.通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理 B.参加进修或者其他方式的培训 C.在寒暑假期带薪休假 D.责令上课不遵守纪律的学生离开教室 20.行政法的核心是规范（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政权 D.行政行为 21.下列各项中不是行政法律行为的是（D） A.行政立法 B.行政命令 C.行政裁决 D.行政指导 22、宪法与普通法律的区别表现在：（ABC ）

全市职工法律知识竞赛试题

全市职工法律知识竞赛试题 （单选题，共50题） 《宪法》 1、我国宪法规定，中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会（A ） A.负责 B.报告工作 C.负责并报告工作 D.不负责但报告工作 2、根据2004年宪法修正案，乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期是（C ） A.3年 B.4年 C.5年 D.6年 3、在我国，最广泛的基层政权是（B ） A.村民委员会 B.乡、镇政权 C.居民委员会 D.街道办事处 4、根据我国宪法和法律的规定，上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行（C ） A.领导 B.指导 C.监督 D.帮助 5、在我国特别行政区内实行的制度由（ A ）。 A.全国人大以法律规定 B.全国人大常委会以法律规定 C.特别行政区筹备委员会规定 D.全国人大和基本法委员会协商决定 6、现行宪法规定，地方各级人民法院对（B ）负责。 A.上级人民法院 B.本级人大及其常委会 C.本级人民检察院 D.本级政法委员会\ 7、我国的立法机关是（C ）。 A.全国人大 B.全国人大常委会 C.全国人大及其常务委员会 D.全国人大法律委员会 8、我国现行宪法的结构是（B ）。 A.总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都 B.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都 C.序言、总纲、国家机构、公民的基本权利和义务、国旗、国徽、国歌和首都 D.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽和首都 9、人民代表大会制度的核心内容和实质是（ D ）。 A.少数服从多数 B.集体行使职权 C.人民主权原则 D.国家一切权力属于人民 10、公民享有的各项政治自由中，必须经过申请登记才能合法的自由是（D ）A．出版自由B．游行自由C．集会自由D．结社自由 《工会法》 11、工会是职工（A ）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 12、（C ）代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 A、中华全国总工会 B、工会组织 C、中华全国总工会及其各工会组织 D、工会主席 13、企业、事业单位、机关有会员（D ）人以上的，应当建立基层工会委员会 A、十 B、十五 C、二十 D、二十五 14、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（ B ）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

2020年法律知识竞赛题库及答案(一)

2020年法律知识竞赛题库及答案（一） 单项选择题 1、申请人对于实用新型专利申请文件的修改（5 分） A．不得超出原权利要求书的记载范围 B．不得超出原说明书和附图的记载范围 C．不得超出原说明书和权利要求书的范围 D．不得超出权利要求书和说明书附图的范围 我的答案：C 参考答案：C 2、下列知识产权中，既包括人身权利，又包括财产权利的是（5 分）A．商业秘密 B．商标权 C．著作权 D．地理标志权 我的答案：C 参考答案：C 3、甲是精神病人，一天突然持刀追杀乙，将乙逼到一间旧房子里，乙无处可逃，顺手抓起一个花瓶打向甲，致使甲的眼睛受伤。乙的行为属于（5 分） A．故意伤害 B．正当防卫 C．防卫过当

D．紧急避险 我的答案：C 参考答案：B 4、下列财产的所有权只能为国家所有的是（5 分） A．土地和矿藏 B．荒山、滩涂和河流 C．山岭、森林和水源 D．水源和矿藏 我的答案：D 参考答案：D 5、根据法律效力强弱程度不同，法律规则可以分为（5 分）A．授权性规则和义务性规则 B．强行性规则和任意性规则 C．确定性规则和准用性规则 D．调整性规则和构成性规则 我的答案：B 参考答案：B 6、《反不正当竞争法》规定，抽奖式有奖销售最高奖金的金额不得超过人民币（）元（5 分） A．3000 B．5000 C．7000

D．10000 我的答案：B 参考答案：B 7、遗赠扶养协议继承、遗嘱继承、法定继承的效力等级顺序是（5 分）A．遗赠扶养协议继承、遗嘱继承、法定继承 B．法定继承、遗赠扶养协议继承、遗嘱继承 C．遗嘱继承、遗赠扶养协议继承、法定继承 D．遗赠扶养协议继承、法定继承、遗嘱继承 我的答案：A 参考答案：A 8、法律对其生效以前的事前和行为是否适用，成为（5 分）A．法的约束力 B．法的溯及力 C．法的继承性 D．法的统一性 我的答案：B 参考答案：B 9、下列领导人连续任职不得超过两届的有（5 分） A．各部部长 B．全国人大常委会委员 C．中央军委主席 D．国务委员

2021年工会法知识竞赛题库及答案(共70题)

2021年工会法知识竞赛题库及答案（共70题） 1.工会基层委员会的每届任期为（）。 A、三至五年 [B]三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 2.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 [C]三分之一以上 D、四分之一以上 3.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、征求 B、收集 [C]听取和反映 D、答复 4.工会各级组织按照（）原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 [D] 民主集中制 5.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 [D]暴力、威胁

6.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。 A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人 C、法人，企业法人 [D]法人，社会团体法人 7.（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 A、企业上级主管单位 [B]上级工会 C、劳动行政部门 D、政府经济管理部门 8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向 人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。 A、支持 [B]支持和帮助 C、支持和协助 D、帮助 9.县级地方工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。 A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会 C、省级地方工会委员会 [D]同级会员代表大会 10.根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。 [A]政府委托，共同 B、政府授权，共同 C、政府授权，一起 D、政府委托，一起 11.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），

法律知识竞赛练习题目及答案.doc

精品文档 附件1： 专题普法知识竞赛 注：试卷满分100分，90分及以上为合格 一、填写题：（10题，每题1分） 1.我国修订后的刑法于由全国人民代表大会通过，起 施行。 2.我国法律监督的专门机关是。 3.我国案件审理程序实行的是：。 4.刑法的基本原则是、、。 5.我国刑法规定，个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有，积极的，可以减轻处罚或者是免予刑事处罚，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。 6.根据刑法规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用用于救灾、抢险、防洪、优抚、扶贫、移民、救济款物的，应以从重处罚。 7.根据刑法规定，对于犯受贿罪的，应根据受贿所得，依照贪污罪的法定刑处罚。其中从重处罚。 8.我国刑法规定，因被给予国家工作人员以财物，没有获得 的。不是行贿。 9.国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以论处。 10.渎职罪，是指国家机关工作人员在公务活动中，妨害国家管理活动，致使公共财产或者国家与人民的利益遭受重大损失的行为。 二、单选题：（50题，每题1分）

1.国家工作人员在国内公务活动中或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，以（）追究刑事责任。A侵占罪 B受贿罪 C贪污罪 D玩忽职守罪 2、除特殊情形外，行贿数额在（）以上的，应当立案。 A 1万元 B 3万元 C 5万元 3.甲窃取本单位空白转帐支票一张，并冒充本单位签发支票的丙去百货商店购物。甲的行为构成（）。 A盗窃罪 B侵占罪 C诈骗罪 D盗窃罪和诈骗罪 4.某民政局工作人员冯某利用职务之便挪用救济金5万元进行营利活动。冯某的行为构成（）。 A挪用特定款物罪B挪用公款罪C挪用资金罪D职务侵占罪 5.依据我国刑法的规定，行贿罪的构成要件在主观方面必须具有（）的目的。 A谋取不正当利益B谋取非法利益C挪用资金罪D谋取个人利益 6.区分受贿罪既遂与未遂的标准是（）。 A受贿人实际是否收受或索取了财物 B是否为行贿人谋取了利益C是否承诺为行贿人谋取利益 D是否在收取贿赂后为行贿人谋取了利益 7.某国有企业会计李某到银行提取本单位工资，由于银行出纳疏忽大意，多支付给李某3000元，李某回单位后发现多余款项，遂据为己有。李的行为构成（）。 A诈骗罪 B贪污罪 C盗窃罪 D不构成犯罪 8.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A用工之日 B签订合同之日 C上级批准设立之日D劳动者领取工资之日 9.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。A变更名称、法定代表人、主要负责人 B发生合并或者分立C变更投资人 D未依法为劳动者缴纳社会保险费 10.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位

(完整版)女职工法律知识竞赛试题(答案)

女职工普法教育活动知识竞赛试题 单位姓名得分 一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分） 1、《妇女权益保障法》自起开始施行。 2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护 及其子女的正常发育和成长制定的。 3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。 5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过个月。 6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至。 7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申 请；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受 的影响。 二、单选题（共20题：每题2分，满分40分） 1、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。 A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（）。 A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日 3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（） A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20% 4、应当根据女性青少年的特点，在（）方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。 A、学习、管理、设施 B、教育、管理、设施 C 、培训、管理、设施 5、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。” A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假 6、妇女在（）四个时期受特殊保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期

20xx工会法律知识竞赛方案范文(完整版)

方案编号：YT-FS-7418-53 20xx工会法律知识竞赛方案范文(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

20xx工会法律知识竞赛方案范文(完 整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进 行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况 进行修改和使用。 一、主题 创建学习型组织·争做知识型职工 二、时间 20XX年4月10—28日 三、竞赛内容 (一)党的、xx届三中全会精神，及其他党和国家领导人关于工会和工人阶级、劳模精神相关论述;党的群众路线教育实践活动相关内容; (二)工会的基本理论及基础知识，中国工会xx大精神和新修订的《中国工会章程》; (三)工会工作相关法律法规。《工会法》、《劳动法》、新修订的《劳动合同法》、《公司法》、《促进就业法》、

《云南省实施〈工会法〉办法》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》、《云南省企业工资集体协商条例》、《企业工会工作条例》、《云南省企业工会条例》和《女职工劳动保护特别规定》。 四、参赛对象 全县各机关、企事业单位、各行业干部职工。 五、竞赛方式 1、在答题卡上选择正确答案所对应的“○”内用钢笔或签字笔涂黑涂满; 2、答题卡上填写本人单位、姓名、联系电话。 六、获奖名额 本次竞赛设个人一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名和优秀奖若干名。 七、相关要求 1、各单位要高度重视，广泛发动，精心组织，最大限度地动员广大职工积极参与到活动中来，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。 2、20XX年4月29日前，各单位汇总答题卡后统

2019年中学生法律知识竞赛试题及答案(一)

2019年中学生法律知识竞赛试题及答案（一） 1、被判无期徒刑的犯罪分子，实际执行(B)以上，才可以假释。 A.15年 B.10年 C.12年 D.20年 2、下列哪些是现行宪法新增加的内容:( C) A.平等权 B.受教育权 C.人格尊严不受侵犯 D.迁徙自由 3.中华人民共和国的一切权力属于(A )。 A、人民 B、中国共产党 4.中华人民共和国(B )在法律面前一律平等。 A、人民 B、公民 3、《中华人民共和国未成年人保护法》是于(C )正式施行的。 A、1991年1月1日 B、1991年9月4日 C、1992年1月1日 D、1999年11月1日 4、按照法律规定的内容不同，可以划分为( C)。 A.一般法和特别法 B.国内法和国际法 C.实体法和程序法 D.成 文法和习惯法 5、外国人在中国领域外侵害中国国家或者中国公民利益，仍然可以依照中国法律追究，但在外国已受过刑罚处罚的(A)。 A.可以免除或者减轻处罚 B.应当免除或减轻处罚 C.可以从轻、减轻或免除处罚 D.可以从轻或减轻处罚 6、.我国现行刑法是( D)。

A.79年刑法 B.79年刑法以及以后制定的单行刑法 C.79年刑法以及以后的附属刑事法规 D.97年修订后的刑法 7、刑法的基本原则包括(ABC)。 A.罪刑法定原则 B.适用刑法人人平等原则 C.罪责刑相适应原则 D.罪责自负反对株连原则 8、自由刑包括(ABCD)。 A.无期徒刑 B.有期徒刑 C.管制 D.拘役 9、我国现行的《宪法》是中华人民共和国成立后颁布的第几部宪法?哪年颁布的, 第四部，1982年颁布。 10行政法律关系是指经过行政法规所调整，由国家强制力保障实施的行政关系。? 11、依法行政原则和合理行政原则是行政法的基本原则。? 12、行政主体必须是行政责任的承担者。? 13、警匪报警电话是什么,火警电话是什么,医疗急救电话是什么,交通事故报警电话是什么, 它们依次是:110，119，120，122。 14、行政法律关系中不可缺少的一方主体是(C) A.行政机关 B.行政相对方 C.行政主体 D.授权组织 15、甲、乙双方签订了货物买卖合同，由甲方向乙方提供货物。后经甲方同意，乙方将合同中的权利、义务转给丙。这样，法律关系的( D )就发生了变更。 A.主体、客体 B.内容 C.客体 D.主体 16行政行为的不可变更力是指行政行为具有(B)

2018年法律知识竞赛试题及答案

2018年法律知识竞赛试题及答案 1、[ 判断 ] 根据《反恐怖主义法》的规定，恐怖主义必须具有政治、意识形态等目的（） 答案：A A 正确 B 错误 2、[ 判断 ] 《反恐怖主义法》规定的恐怖活动组织，是指3人以上为实施恐怖活动而组成的犯罪组织（） 答案：A A 正确 B 错误 3、[ 判断 ] 《山东省法治宣传教育条例》规定，国家机关应当实行“谁执法谁普法”的普法责任制；各行业、各单位应当落实“谁主管谁负责”的普法责任（） 答案：A A 正确 B 错误 4、[ 判断 ] 受治安罚款处罚的人无正当理由逾期不交纳的，可以每日按罚款的百分之三加处罚款。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额（） 答案：A A 正确 B 错误 5、[ 判断 ] 阿花是阿兰家的保姆，某日阿花无意中发现阿兰的房间里堆放着大量暴恐音视频和书籍，后公安民警让阿花协助配合对阿兰涉嫌恐怖活动进行调查，阿花可以拒绝（）

答案：B A 正确 B 错误 6、[ 判断 ] 根据《反恐怖主义法》的规定，已经发生的，但由于及时制止未能造成重大社会危害的恐怖活动，不能被定性为恐怖事件（） 答案：B A 正确 B 错误 7、[ 判断 ] 行政复议既审查具体行政行为的合法性，也审查其合理性（） 答案：A A 正确 B 错误 8、[ 判断 ] 行政诉讼和民事诉讼的举证责任一样，都是“谁主张，谁举证”（） 答案：B A 正确 B 错误 9、[ 判断 ] 我国行政机关实施行政裁决必须有法律明文授权（） 答案：A A 正确 B 错误 10、[ 判断 ] 法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，被授权的组织为赔偿义务机关（） 答案：A A 正确 B 错误

工会职工知识竞赛题库

附件2: 综合法律法规知识题目 单选题（共50题） 1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（）。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D、维护职工合法权益 3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D、工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C、解除合同后 D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。 A、% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、试用期 B、劳动报酬 C、职业培训 D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A、半个月，一个月 B、半个月，二个月 C、一个月，二个月 D、一个半月，三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020年中小学生法律知识竞赛练习题(附答案)

2020年中小学生法律知识竞赛练习题附答案 一、选择题( 从四个选项中，选出一个最符合题意的答案) 1、我国的根本法律是(C) ，其他任何法律都不能与其相抵触。 A、《刑法》 B、《未成年人保护法》 C、《中华人民共和国宪法》 D、《教师法》 2、下列哪种场所或者机构所在地，除寒假、暑假和星期日外，应当每日升挂国旗?(D) A、北京天安门广场、新华门 B、全国人民代表大会常务委员会 C、外交部 D、全日制学校 3、法律规定：国徽及其图案可以用于下列哪种情况?(D) A、商标、广告 B、日常生活的陈设布置

C、私人庆吊活动 D、法院 4、在马路的十字路口，尽管车杂人多，可由于行人车辆各行其道，红灯停绿灯行，穿梭有序，结果是有条不紊，道路畅通无阻。它告诉我们?(A) A、要遵守交通规则 B、社会生活要有规则 C、遇事要互相礼让 D、如果两边没有车，即使是红灯也可以通过 5、下列选项错误的是?(D) A、各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由 B、各民族都有保持自己的风俗习惯的自由 C、各民族都有改革自己的风俗习惯的自由 D、在少数民族地区 7、当“我”独自在家时，下列哪个行为容易发生危险：(D) A、要锁好防盗门 C、入夜开灯后拉好窗帘

B、不要给陌生人开门 D、当有人敲门时，先打开门，再问对方是谁 8、中华人民共和国(B) 在法律面前一律平等。 A、人民 B、公民 C、群众 D、自然人 9、小学生虽然年纪小，但是同样对自己创作的作品享有著作权著作权不包括下列哪个内容?(D) A、决定是否公开发表自己的作品 C、获得稿费 B、在自己创作的作品上写下自己的真实名字 D、任何人不得引用 10、公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，下列说法中，错误的是?(D) A、有权要求停止侵害 C、有权要求消除影响

女职工权益保护法律法规知识竞赛试题及答案

第二部分综合法律法规知识题目单选题（共50 题） 1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（）。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B定期发放劳动保护用品 C代表职工开展工资集体协商 D维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。 3、企事业单位、机关有会员25 人以上时，（）建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C法定代表人决定D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B工会代表职工与企业协商 C半数以上职工与企业协商 D工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C解除合同后D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C对职工给予支持和帮助D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。 A、0.5% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月C二个月D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、试用期 B、劳动报酬 C职业培训D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A、半个月，一个月 B、半个月，二个月 C 一个月，二个月D、一个半月，三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之三十 B、百分之五十 C百分之六十D、百分之八十