中高级职称评审方案

老君镇大溪小学中、高级职称

评职方案（试行稿）

一、推荐评审原则

指标总额控制的原则；公正、公平、公开的原则；德才兼备、业绩突出、

择优推荐的原则。

二、推荐评审条件

（一）基本条件

按照相关文件的规定执行。

（二）业绩条件

申报评审中、高级职称的人员，其工作业绩要在本校名列前茅。

（三）受限条件

、凡受到过纪律处理或处分的人员，按处理或处分文件的规定办理。1

、一线教师在区教育局开展的教育教学质量抽检或选拔性考试工作中，2

其教育教学质量低于全区同学科平均数的0％—0％及以上的教师取

消一次最43

近的申报评审中、高级职称的资格。

3、学校管理人员在完成规定的教育教学工作量的条件下，所分管的

工作

受到区教育局及以上书面通报批评的，取消一次最近的申报评审中、高级职称

的资格。

4、违反《信访条例》规定的人员，近两年内不能申报评审中、高级

职称。

5、发生重大安全事故及责任事故的责任人、师德考核和年度考核不合格

者、评职弄虚作假者，近五年内不能申报评审中、高级职称。

三、推荐评审程序

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（一）成立评审领导小组

组长：本单位法定代表人。

成员：4—6人组成，采取民主推荐确定。教师代表不少于60％，中层

及以上干部不超过40％。

（二）研究制定评审方案。

由学校行政会、教师大会讨论通过。

（三）召开会议（班子会、领导小组会、教职工会）

班子会：学习当年评审文件精神、研究讨论评职草案。

领导小组会：研究讨论评职草案。

教职工会：传达文件和会议精神、研究讨论确定通过评职方案和民主推荐

评职领导小组成员。

（四）指标公示。

（五）个人申请

向评职领导小组申请

（六）展示材料：一天。

（七）资格审查：评职领导小组。

（八）申请人述职：在教职工大会（分钟内完成）5

（九）群众测评。

（十）领导小组测评

（十一）领导小组研究确定推荐上报人员名单（从高分依次取够推荐名额）

（十二）公示。对拟推荐上报人员在单位进行天的公示。7

（十三）上报材料。

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四、推荐评审办法

推荐人员以计分的方式确定，实行分制。100

（一）师德：％。依据年度考核中师德得分10

计分办法：考核年数的年度考核中师德得分之和÷考核年数×％＝此项10

得分。

（二）教师推荐：％。15

按分计算出每一位参与测评的群众的分值，以此计算出群众推荐的分值。15

（三）领导小组推荐：％。10

按分计算出每一位参与推荐的领导的分值，以此计算出领导推荐的分值。10

教师推荐和领导小组推荐两项，凡是年度考核合格及以上，打分需在及格

以上，限打满分和不及格分，若出现打满分或不及格分，视为无效。各取教师

和评职小组的平均分为得分，所评教师不参加测评。

（四）工作量得分％。20

、以每期教导处安排为据，每年分两学期计分：主科（指全区组织统考的1

科目）为一科教师每周按课时计算，两门主科教师每周按课时计算，语1510

文（或数学）加科学教师每周按课时计算，超出课时按副科（非统考科目12

为副科）计算。主科课程系数为，副科（含自习课）系数为。1 1.2

、班主任每周加课时；功能室、保管室负责人每周加课时；部门负责122

人每周加课时；中层领导每周加课时；校级领导每周加课时。此项按主342

科课程系数计算。