【牡丹江教师招聘】2014年牡丹江市教育局直属学校招聘公告(1中,2中等10所学校)

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牡丹江市机关事业单位招考工作领导小组

关于牡丹江市教育局直属学校

招聘高层次和紧缺人才的公告

根据《牡丹江市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（牡人联[2009]5号）、《关于市区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》（牡人社发[2013]291号）相关规定，现决定牡丹江市教育局直属学校招聘高层次和紧缺专业教师。有关事项公告如下：

一、招聘计划

牡丹江市教育局直属学校本次计划招聘全额拨款事业编制的高层次和紧缺专业教师50名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、东北师范大学及以上层次师范院校的全日制本科及以上学历的应届毕业生。

2、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学的应届免费师范本科毕业生。

（二）报考条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，忠于职守，事业心强；

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展；

4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

三、岗位需求

本次计划招聘教师岗位如下：

第一高级中学10人：语文1人、数学2人、物理2人、化学2人、生物2人，政治1人。第二高级中学10人：语文2人、数学1人、化学1人、生物2人、政治2人、历史1人、地理1人。

第三高级中学10人：语文3人、生物2人、政治2人、地理3人。

第五高级中学5人：语文1人、数学1人、音乐1人、播音主持1人、影视编导1人。

职业教育中心学校１人：茶艺1人(具有中级茶艺师以上职业技能等级证书)。

朝鲜民族中学3人：朝文1人、历史1人、地理1人。

实验中学5人：语文2人、数学2人、历史1人。

第十七中学2人：生物1人、地理1人。

第二十四中学2人：语文1人、政治1人。

特殊教育学校2人：美术1人、康复1人。

四、实施步骤

（一）组织报名

1、网上报名。应聘者于2014年5月28日至6月3日，通过牡丹江市教育局人事科电子邮箱mdj_rsk@https://www.sodocs.net/doc/be11052855.html,报名，节假日不休息，正常受理，网上报名截止时间为6月3日。报名时填写《牡丹江市教育局直属学校招聘高层次、紧缺人才报名登记表》，该表与相关个人简历材料一并传发电子邮箱。在规定时限未报名人员，可到确认现场报名。现场确认及考试时

间、地点另行通知。

2、现场确认。应聘者携带报名时填写的《牡丹江市教育局直属学校招聘高层次、紧缺人才报名登记表》、本人身份证、学历证书、学位证书、技能证书、就业报到证（蓝联）、教师资格证、综合业绩原件、简历、综合成绩及相关证明材料（如未取得证书需提供学校证明），在规定时间到指定地点，经专家组进行资格初审后，由招聘工作小组进行资格核准确认，符合招聘条件的进入综合素质考核。

（二）综合素质考核

由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，招聘工作小组全程监督。

考核项目包括资历评价、教学能力测试、专业素质测试三项内容，总分为100分。

1、资历评价（20分）。现场报名和确认同时，根据应聘者提供的原始证书对其学历、技能、政治面貌、工作经历、受奖励情况、研究成果等进行资历评价。如果学科报名人数较多，则按照报考岗位筛选，资历评价前5名进入下一环节测试。

2、教学能力测试（50分）。现场抽签决定试讲内容，在限定时间（10分钟）内进行高一或高二同步必修教材试讲。

3、专业素质测试（30分）。教学能力测试后进行专业素质测试（答辩），测试（答辩）内容：

①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。

（三）确定拟聘用人员

招考领导小组办公室根据综合素质测试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分的顺序等额确定体检考察人选，用人单位与体检考察人选签订就业意向协议书。

（四）体检考察

体检参照《公务员录用体检通用标准》，由招考领导小组办公室在市级以上综合性医院组织实施。体检结束后由市教育局会同用人单位对体检合格者进行考察，并写出书面考察意见。体检或考察不合格的人员取消聘用资格，在报考同一岗位合格人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

（五）公示及办理聘用手续

招考领导小组根据综合素质测试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报招考领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议人员，由招聘单位主管部门持拟聘人员相关材料，到招考领导小组办公室进行资格确认，领取《牡丹江市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理有关派遣、调动、落编手续。新聘用人员试用期为6个月。试用期满后，对不能履行岗位职责，考核不合格的取消聘用资格。

本公告由招考领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0453-*******，0453-*******。

附件下载地址：

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