我常说人生有三个阶段

我常说人生有三个阶段，第一个阶段是你“无知无力”，就是你知识不是很丰富身体也没长好的时候，你是小孩在念书。第三个阶段是“有知无力”，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，老了做不动了。中间三十年，是你有知有力的三个十年。

第一个十年你应该要投资自己。什么叫投资自己？你有没有花很长一段时间，就像我们练功夫一样，先把马步练好。第一个十年你不要追求工资。

你今天的工资可能是三千块四千块，我说我现场加你两千块钱一个月的工资，你告诉我你的生活会改变吗？不会的，奔驰宝马你还是买不起，大房子你也买不起。

在第一个十年大家工资的差异是没有差异的，你的同学也许早你一年升个什么组长、什么经理，那也不重要。最重要的是你在第一个十年你要扎扎实实地投资自己。

当然，现在年轻人他会更多地看到自己以前的同班同学如何优秀，薪水有多高。

但人生要算总账。

从你学校毕业的第一天的第一毛钱到你退休后领的最后一毛钱总共加起来你能挣多少钱。

第一个十年走完了，如果你扎扎实实地把自己的基本功练好，到第二个十年你可能有机会成为一个部门主管。我说第一个十年是你这一辈子工资最微薄的时候。这个时候你可能是单身，你的这个收入也就能支撑你的生活所需。

到第二个十年，你可能也结婚了，可能有个孩子，如果干得还不错，你能干到一个部门经理，你的收入勉勉强强还能支撑一个家庭要的。所以你还是不够，你上餐厅点菜的时候，你还做不到把价钱盖起来，你爱点什么点什么。你上超市买东西可以不要看价钱。

第二个十年你要学第二个东西，叫技巧，做事的技巧，待人处事的技巧，处理复杂事物的技巧。前面两个十年如果你走得很扎实，你才有可能走到第三个十年。

第三个十年是什么，做到一个公司真正的大老总。第三个十年才是你财富积累的开始，那个时候你的收入会远大于你的生活所需，人生的财富从第三个十年开始计较。

可是很不幸，绝大部分人走不到第三个十年。虽然咱们都是同一所学校毕业的同一个科系毕业的，上课的时候坐在你旁边的同学，十年十五年之后这两个同学的发展可能有很大的差异。

这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”。

我也不是学校毕业第一天就干老总的。我干sales，就是马路上的基层销售人员。

我当时在美国干销售我是怎么干的，只要太阳还没有下山，外面是白天我一定在外面跑。跑客户，找商机，做事情。等太阳下山了，客户下班了，我回办公室做几件事。第一把我今天一天跑下来的东西做一个总结，第二件事就是把我明天要去拜访的客户再做个总结，

做准备。常常等我一抬头的时候已经凌晨两点了，我忽然想起我好像没吃晚饭，我忽然想起我好久没上厕所了。

现在的年轻人流行一个口头禅，“我换工作了”，然后顺带告诉你，“我把老板给炒了”。

我在招聘新员工的时候看简历，你知道我最先看什么？第一我不看名字，第二我不看学历，我先看他在每一份工作呆了多久。现在的年轻人工作更换太频繁了，是一件非常危险的事。

频繁更换工作的简历会给我几个很重要的信息，第一这个年轻人还不知道他要干些什么，所以他老换。另外，新到一个岗位大概有两三个月的蜜月期，反正你是新人，大家对你要求都不高。等干到半年九个月，你碰到第一批困难的时候选择离开。发生困难了，最容易的决定是我不干了，然后美其名曰：“我把老板开了”。我看看这样的年轻人能开几个老板，他最后会把自己开了。因为到最后他的简历会没有地方去。我相信这样子看简历的领导不止我一个人。如果前面的功夫不扎实，有些人可能运气不错，也做上老总的位置。可是你会坐不住，那个椅子上有油，你坐上去会滑下来。一个企业运作到最后，都是实实在在的东西，不是光说大话就可以过得了关的。像我这一辈子我没有发过什么财，我常说我的运气是很差的。我抽奖常常抽到纪念奖，一半人中奖我都抽不到，只能扎扎实实靠自己挣工资。

我在用友的第一个演讲说，我有一个梦就是希望在用友期间也能够培养出很多像我这样的人。我认为中国企业的干部职业的训练是比较弱的。职业训练就是我对这个职业基本的看法，所谓训练就是说我工作的勤奋跟我工作的有序。很多时候中国企业员工干部的勤奋是用他的方式勤奋，他不是照一个组织的方式在去勤奋。他可能不同意我这个做法，他还是用力在做。他朝他的方向做。

很多公司叫做“莫名其妙地长大”，因为市场不错，怎么做大家都能挣点钱。莫名其妙长大，每个地方长的样子都不一样，最后无法管理。为什么一个企业长到一个程度之后就撞上一个严重的瓶颈，然后有一些比较偏远的机构就逐渐地所谓的失控。比如说出个“德隆事件”之类。第一他不知道资金在哪里，第二资金知道在哪里他调不动。

（所以，想到那些给钱很爽快的爆发户企业，我感到有一种莫名的隐忧。）

人生事业的三个阶段

人生事业的三个阶段 作者：风青杨 来源：《闽南风》2012年第01期 人这一生该如何经营自己的事业？谈到人生事业的三个阶段，有位摄影很有造诣的摄影师也曾告诉我，从摄影爱好者到摄影家也存在着三个阶段。第一阶段就是学会运用各种摄影的器材。第二阶段是对画面、光线的组合比较融会贯通的水平。这时可称为摄影师了。第三阶段的功夫就跳出了摄影艺术本身，他必须对他要表现的对象的内涵及其周围的环境都有比较深刻的了解和理解的前提下，才能拍出真正优秀的艺术作品。其实，要说到人生如何在事业上有所建树，也可分为三个阶段。这就像在人类文明进化并战胜大自然的过程中，从学会直立行走，到学会使用火和石器等工具，直至最后建立军队和国家。在不断变的强大的过程中，所逐渐透视的道理一样。 人生事业第一阶段：化知识为技能，得到能力。 假如让一只老虎对一个赤手空拳的人，谁会赢？估计就算是这个人有再高强的武功，也还是会被老虎吃掉。因为老虎天生就是一部“杀人机器”，它身上的每个部位都是为捕食而准备的，甚至武装到了牙齿和爪子，对老虎来说杀人是本能，捕猎是它生活中的一部分。而人不论如何训练，在这方面都不会是老虎的对手。人生事业刚开始的阶段，不正是如此？我们没有老虎的血喷大口（资金），也没有老虎的尖牙利爪（技术），要想取得初步成功，唯有向老虎学习，把在大学里学到的那些知识，转化为技能或者说是本能。 把知识转化为能力的必要性在于，知识是储存于人的大脑皮层，一段时间不使用就会被忘记，而技能则是将大脑皮层的知识转变为神经中的习惯，一但曾经掌握就很难忘记，就像我们小时候学骑自行车一样，一开始不会，但经过大量的练习后我们慢慢地掌握了平衡的技巧，动作也慢慢地熟练起来，即使我们十多年未骑过自行车了，我们也不会忘记如何骑自行车．只有将知识与技能合在一起才能称作能力。人生事业的第一阶段就是要不断的加强自己的能力。 人生事业第二阶段：借助工具的力量。 假如让一只老虎与一个手持长枪的人对决，人的胜算是不是要大些？这是因为工具可以弥补人天生的不足。人类在进化的过程中，学会了使用工具，借助火的力量使食品物由生到熟，并用它驱寒和阻挡其它野生动物；学会了使用石器，用它们来分割和储存食物。正是这些工具，让人类一步步与其它动物区分开来。 所以，当我们掌握了一定的能力，就要开始学会借助一些工具的力量，来扩大自己的这种能力，比如媒体就是其中的一种工具。就像是微博或者其它的网络工具，这些工具能让你在最短的时间内，将信息传达到世界上任何角落。不论你将要推广的是一种观点、一个产品、一个

人生心理成长的八个阶段

人生心理成长的八个阶段 【1】婴儿期（从出生到一岁半）：主要任务是建立信任 这一阶段的婴儿是用口部来接触社会的。此外还通过双眼、触觉去接受外界的刺激。如果母亲对婴儿给予爱抚和有规律的照顾，婴儿将产生信任感；反之，如果母亲的爱抚和照料有缺陷、反复无常，婴儿就会产生不信任感。 埃里克森说，如果婴儿发展的信任感居多，就达到了他的第一项社会成就。这是他不会因母亲离开而焦虑和哭闹，因为婴儿内心已发展出即使母亲离开了视线，如果自己需要母亲，她自会到场。这种恒定的、连续的、一致的体验使婴儿有了自我统一性（或自我统合ego identity）的最初感觉。 在这一阶段，婴儿产生信任感也产生不信任感，如果信任感比率居多时，就成功地解决了发展危机。埃里克森认为，一定比率的不信任感有利于人的健康发展，但是信任感应当超过不信任感。这一原则也适用于其他发展阶段。成功地解决了发展危机，人格中便形成了希望的品质。这种儿童敢于冒险、不怕挫折和失败。而如果不成功地解决发展危机，则在人格中形成恐惧的特质。 【2】幼儿期（一岁半至三岁左右）：主要任务是自主独立 这一时期的儿童反复用‘我’、‘我的’和‘不’等词来表示自己的自主性。但父母则不允许自己的孩子为所欲为，而要按照社会的要求来训练他们，控制他们的行为。埃里克森把这一阶段的危机说为自主性对羞怯和疑虑的冲突。自主性意味着一个人能按着自己的意愿行事的能力(virtue of will)。羞怯和疑虑则来自社会的期盼和压力。如果父母训练过严和不公正的提罚就会使儿童产生羞怯和疑虑。如果自主性对羞怯和疑虑的危机得到成功地解决，在儿童的人格中就形成意志品质。相反，则在人格中形成自我怀疑(self-doubt)。 【3】儿童期（三岁到六岁）：主动性vs. 愧疚（喜欢探索、好奇心强、富创造力、外性游戏）这一阶段的儿童表现出制订计划，订立目标，并积极保持以达到目标。他们对性别有特别的好奇心和求知欲。本阶段的发展危机为主动性对罪疚感（自动自发对退缩愧疚）。如果父母鼓励儿童的主动性和想象力，他们便会获得创新精神。如果父母嘲笑或挖苦儿童的创造性和想象力，儿童会丧失自信心。当他们回想起自己被父母讥笑的行为时，就容易产生罪疚感，因而只能过着别人为其安排好的狭隘的生活圈子中。 如果在这一阶段中，儿童发展了较多的主动性或进取精神，就会在人格中形成目的的品质(virtue of purpose)；反之，则在人格中形成无价值感(unworthiness)。 【4】学龄期（六岁至十二岁）：勤奋vs. 自卑

人生三阶段

人生三阶段 王先生，那保险对于我们的人生各个阶段到底能够解决什么样的家庭责任呢？ 通常我们把人生分为三个阶段： 1、0到30岁，是我们人生的“成长期”， 这个阶段我们要靠父母供养。 2、30岁到60岁，这是人生的“重大责 任期”。因为这个阶段我们上有老、下 有小，对吧？ 3、当然，我们都希望60岁的时候能够 顺利退休，这个阶段我们称之为“退休期”。 （其实人生的每个阶段所承担的家庭责任是不一样的。随着生活压力的越来越大、疾病年轻化等等因素，意外还有疾病会让有些家庭责任没办法完成。这是我要 跟王先生您探讨的问题，在探讨这个问题之前，我想跟王先生您分享一组权威 机构的发布统计数据。请您看到这里。） 接下来，我们假设有100个30岁的人，我想请您猜一下，有多少人可以顺 顺利利地走到60岁？您可能会说不知道，也可能会随便说出一个答案。 正确答案是：84人，这个数据是《国际性的专业再保险机构》提供的权威数据，是有科学依据的。实际上因为疾病、意外的高发，大概只有84个人能活到60岁。 那您看，这中间就代表少了16个人，而这16人是这样的： 30岁到40岁少2个； 40岁到50岁少4个； 50岁到60岁少10个， 所以从30岁至100岁 就少了16人 接下来，这84个人又可以分成2组数 字，分别是48和36。这48个人人生的前半部分很拼命，劳累了一辈子，身体 不太好，亚健康。这部分人陆陆续续能活到70岁左右。另外这36个人是比较 幸运的，可以平平安安安享晚年，可以活到80岁甚至90岁。其实这就是为什 么我们说人的平均寿命有80岁的原因。 那我想请教一下王先生，这里有三个数字，16、48、36，所有人都一定是这三 个数字里边其中一个，您希望您是哪个数字呢？但是到底属于哪一个数字，这 是不由我们自己决定的，这是老天爷决定的，这就是风险。

人生三阶段话述

人生三阶段话述 未来人生的道路还很长，在这么长的人生中就意味着很多的不确定性，保险在我们的人生中能起到什么作用呢？ 我把人生分为三个阶段， 0～30岁是成长期，我们无法改变很多，也就是被动期。 30岁到60岁我们成家立业，结婚生子是责任重大期， 60岁之后是退休期。 接下来，现在假设有100位30岁的人，我想请你猜一下，有多少人可以顺利的走到60岁？ 答案是84人，这个数字是哪里来的？这是一个国际性的专业再保险机构提供的数字，这是很有科学性的。这中间就代表少了16人，而这16人大概是从30岁～40岁少2个，40～50岁少4个，50～60岁少10个，所以这边就少16人。 我们看这84人又分为两组数据，48和36。这48就是身体不太好的，辛苦了一辈子，这些人大概陆续可以活到70岁；另外这36人身体好的不得了，倍棒，身体特别好，过着快乐的退休生活，他们可以活到80岁，甚至90几岁。这就是我们的平均寿命70多岁的一个分布图。 这里出现三个数字，哪三个呢？分别是16，48，36，只要是人一定会是其中一个，你觉得你会是哪一个呢？ 希望是36，大家都希望是36，但是“希望36”和“是36”这

不是我们说了算，是老天爷说了算，对吧？ 接下来请你再想一下，这三类人他们的家庭财务会出现什么样的负担？或者是对她们的家庭财务有什么样的重大支出呢？！请你来帮忙想一想，这16个英年早逝的人，30几岁很不幸的走掉，你觉得他的家庭会面临什么样的问题？孩子教育，家庭生活支出，父母养老等，所以负担很重。 那48人担心什么？医疗和养老的问题。36个呢？首先是养老，但是到了七八十岁了又要担心医疗。 这些费用您估计要花多少钱？肯定是一大笔，具体多少谁也不知道！ 那如果从你的立场来看，一个家庭有这么大一笔要支出的话，你希望自己掏钱还是由别人为你掏钱？ 谁会为你掏这个钱？... 这就是保险， 保险就是转移家庭财务责任。 保险就是有事别人为我们花钱，没事自己存钱。 保险就是钱，是特定时刻的一大笔钱。 这就是我今天来的目的，请你用一家之主的心情来思考保障的必要性！

个人职业发展规划的几个阶段

一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开始了他的事业发展。但事业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业发展是有他的阶段性的，如何从容应对各个阶段的问题，笔者将自身的认识概括如下： 一．“青黄不接”阶段（毕业后工作的1~3年） 之所以称为“青黄不接”阶段，是因为现今的企业还很重视经验的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：“心态决定一切”，保持一份良好的心态，将是事业成功的保证。 二．“职业塑造”阶段（毕业后工作3~6年） 一旦你耐心的“承受”过了“青黄不接”阶段，你便马上迎来了“职业塑造”阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水，发挥才能的时候，因为你已经有了一定的工作经验，经受过了一定的磨练，各方面都开始成熟起。，同时刚好分化出你的“职业性格特点”，哪些是你所擅长的，比如说交际；而哪些又是你所缺乏的，比如说管理。这时候的你千万不能“护短”，因为你的性格和特长都已经基本形成。所以正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长补短”只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清楚你该做什么，这就像我们在生活中所说到的“是干某样工作的料”。 三．“职业锁定”阶段（毕业后工作6~10年） 随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就开始由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开始认定“你是干哪一行的”了，但这时又出现一个问题，那就是：相似某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到一定时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才决定你来了之后做什么。他们往往希望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，如果他们发现你原来的工作与现在的新工作并不“对口”，那他们要么就是直接拒绝，要么如果实在“爱惜”你这个人才，就会简单的做一些入职培训，然后马上让你去上岗磨练，因为他们认为你已经没有必要再接受完整的培训了，这是你原来的单位都应该做了的事，你来这里就应该尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢？没办法，最好的就是调整好心态，决不怨天尤人，应该学会快速的适应这份新工作。 四．“事业开拓”阶段（毕业后工作10~15年） 到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段开始，我们不能说是“职业”，而应说成“事业”了。这将意味着你开始从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态。仍然是每天在为“老板”的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业发展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。 五.“事业平稳”阶段（毕业后工作15~30年） 在这个阶段，你已经进入四十而立的“不惑之年”。前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美好结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力。 六.“老当益壮”阶段（毕业后工作30年以后） 如果你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，如果青春无悔，自当安享晚年；如果前世虚度，自当今生落魄。 一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯发展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来认真剖析自我，就必然能找到适合自己的职业生涯发展路径。最后祝愿大家：“在奋斗的路上多一份从容，多一份微笑”。

人生的三个阶段

人生的三个阶段 人生有三个阶段。第一个阶段是"无知无力"，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是"有知无力"，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是"有知有力"。 我们现在大多处于"有知有力"的第一个十年里，在这个阶段，大家的工资基本上是没有太大差异的，你的同学也许早你一年升个组长、经理什么的，那不重要。最重要的是在第一个十年你要扎扎实实地投资自己。 第一个十年是你这辈子工资最微薄的时候，这个时候你可能是单身，你的收入可能仅能支撑你的生活所需。但如果你扎扎实实地把自己的基本功练好，第一个十年稳稳当当地走完，到第二个十年你就可能有机会成为一个部门的主管。 这个时候，你可能结婚了，可能有了孩子，如果做得还不错，你能做到一个部门经理，你的收入勉勉强强还能支撑一个家庭生活所需要的数目。但这还不够，上餐厅点菜的时候，你还做不到把价钱盖起来，爱点什么就点什么。

第二个十年你要学第二个东西，叫技巧，做事的技巧，为人处世的技巧，处理复杂事件的技巧。只有前面两个十年走得很扎实，你才有可能走到第三个十年。 第三个十年你能做的，是一个公司真正的大老总。这十年才是你财富积累的开始，你的收入会远大于你的生活所需，你可以开始和别人比较人生的财富。但不幸的是，绝大部分人走不到第三个十年。虽然都是同一所学校、同一个科系毕业，上课的时候坐在你旁边的同学，十年十五年之后，他的发展与你可能有很大的差异。 为什么很多人止步于第一、第二个十年便无法前行？因为他们不知道，这个世界从来没有任何一种工作叫"钱多、事少、离家近"。 我也不是学校毕业第一天就做老总的。刚开始做销售的时候，我只是马路上的基层销售人员。只要太阳还没有下山，我就一定在外面跑客户，找商机，做事情。等太阳下山了，客户也下班了，我就会回办公室做两件事。第一，把我一天跑下来的东西做一个总结；第二，把明天要去拜访的客户的资料再做个总结。常常是一抬头，已经凌晨两点了，这才忽然想起我好像还没吃晚饭，或者是好久没上厕所。 现在的年轻人流行一句口头禅，"我换工作了"，然后顺带告诉你，"我

人生各个阶段的介绍

人生各个阶段的介绍 人初生叫婴儿，不满周岁称襁褓。2至3岁称孩提。女孩7岁称髫[tiáo]年（幼童时期）。男孩7岁称韶年（美好的岁月）。 10岁以下称黄口。黄口：本指雏鸟的嘴，借指儿童；古代户役制度称小孩为黄，隋代以不满三岁的幼儿为黄，唐代以刚生的婴儿为黄。后来，十岁以下儿童皆泛称为“黄口”。发展语义为无知的年轻人，用以讥讽他人年幼无知。亦作“黄颔小儿”、“黄口小儿”、“黄口小雀”。 20岁弱冠之年：古代男子二十岁就要把头发束起来，行“加冠之礼”，以示成人，不再是小孩了。 30岁而立之年：三十而立是孔子说的。就是三十岁时，能立身处世，成熟、自立或独立。 40岁不惑之年：人到了四十岁，应该业有所成，不会因为无业尔所困惑，并对人生或者事业有一定的把握和理解。稳定，业有所成。 50岁知天命之年：古人的一种说法，形容人到了五十已经了解清楚人生的机运，知道了生命的真谛，就要一心一意滴去做自己该做的事情，不可逆天行。知天命的意思是懂得天命，多指学有所成。

60岁花甲之年：花甲，天干地支配合用来纪年，从甲起，六十年成一周，因此称六十岁为花甲。 70岁古稀之年：指人到70岁的时候就少了，是人生难得的。 80岁杖朝之年：男子80岁，意思是年过八十就可以允许撑着拐杖入朝。 90岁鲐背之年：古人九十岁的别称，泛指长寿老人。“鲐背”，鲐是一种鱼，背上的斑纹如同老人褶皱的皮肤。 100岁期颐之年：期颐：指百岁高寿。期颐：期，朱熹讲是“周匝之义”，即转过一圈了，“谓百年已周”。颐，朱熹讲是“谓当养而已”。即生活起居侍人养护。郑玄注：“期，犹要也；颐，养也。不知衣服食味，孝子要尽养道而已。”意思是：人至百岁，饮食、居住、动物等各方面都需要孝子照养，所以“百岁”称作“期颐”。

人生有三个阶段

人生有三个阶段，能看见自己、了解自己、认识自己，为自己而奋斗、为自己而生活，为实现自己的目标与实现自己的价值，这是人生的第一阶段；第二阶段是能看见天地，能看见世界，胸怀天下。 ——任芳我校师生代表参加邀请公民代表走进省政府活动 西京网讯：12月5日下午，应陕西省人民政府的邀请，我院允能社区护理专业46名学生和4名老师参加了省政府第89期“邀请公民代表走进省政府”活动。 “邀请公民代表走进省政府”活动由时任陕西省省长赵正永提议开展，与“人民网网民留言办理”和“大学生假期到省政府机关见习”活动并称为“亲民三部曲”。旨在让人民群众走进政府、了解政府、监督政府。据悉“邀请公民代表走进省政府”活动于2011年10月20日正式启动，省委书记赵正永、省长娄勤俭等领导与公民代表进行座谈交流，与公民代表共商陕西发展，共建和谐陕西。此项活动使公民更深切的了解到政府“为人民服务”与“实事求是”的工作原则、工作作风，坚定在省政府的正确领导下，将我省建成“工业、农业、服务业”整体发展、共同提高的西部强省的信念。 我校师生代表听取了住房和城乡建设厅、省盐务管理局两个单位的工作汇报。师生代表们了解到住房和城乡建设厅、省盐务管理局的主要职能、近年的主要工作成效和今后努力的方向。掌握了在中央政府有关政策指导下，省政府着力解决民生问题，推出“保障性安居工程”和发展旅游业的措施。截至2014年9月，已经解决约190万户住房困难家庭的住房问题；多层次推进小城镇建设，以做大做强为目标不断推动旅游业发展，加强文化旅游名镇建设，使我省GDP呈不断上升趋势等内容。 师生代表还参观了省政府办公大楼、新城黄楼、西安事变指挥部、鲁迅图书馆等，了解到新城大院发生过的重大历史事件、省政府各部门工作运转情况；认真填写了省政府调查问卷，就“邀请公民代表走进省政府”活动的期数安排、宣传方式等问题提出了意见和建议。省政府有关领导希望大家一如既往支持和关心政府工作，进一步推动陕西发展。 本次活动使同学们更深入的体会到人民政府“执政为民”的工作理念和工作态度，清晰地了解到政府对人民的惠民政策和措施，体会到省政府在党的领导下，坚持践行党的群众路线的优良作风和效果，增强了建设和谐陕西的信心和决心。 (作者：常志军编辑：王程林) 我校第二届新闻脱口秀大赛圆满落幕 11月6日晚，由教务处主办，新闻传媒系承办，茂林社区、西京动静传媒工作室协办的西京学院第二届新闻脱口秀大赛圆满落幕。新闻传媒系主任张西静、茂林社区主任杨双贵、思政部老师翁建定及新闻学专业教师、茂林社区辅导员观看了本次大赛。 比赛以团队的形式报名参加，经过初赛角逐，一逗到底、众调狂侃、BIG BANG NEWS、新闻IDOL、维他命、神禾小苹果6个团队进入决赛。决赛共分为VCR风采展示，有备而来和即兴talk show三个环节。进入决赛的6个团队都进行了充分的赛前准备，构思新颖、富有创意的VCR展示博得大家阵阵掌声；有备而来环节选手们准备的素材不仅主题鲜明，紧扣时代脉搏，更有独到见解传递着正能量；即兴talk show中各团队队员之间彼此应对、字字珠玑，引发了整场比赛的高潮。最终，BIG BANG NEWS、众调狂侃、神禾小苹果分别获得一、二、三等奖。 动静传媒工作室在比赛期间设置了微信墙，在场的每位老师和同学都可以通过微信墙给参加比赛的选秀加油助威。被抽取到的幸运观众，动静传媒工作室将免费为他们拍摄一组精美的校园写真。 此次比赛旨在为丰富同学们的校园文化生活，展现学生健康活泼、积极向上的精神风貌，也为了给每一个拥有新闻梦想的同学提供一个展现自我的舞台，给新闻学专业提供一个实践

人生三阶段

人生三阶段 古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界："昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。"此第一境也。"衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。"此第二境也。"众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。"此第三境也。此等语皆非大词人不能道。然遽以此意解释诸词，恐为晏欧诸公所不许也。 ——王国维《人间词话》 最近比较清闲，偶然想起王老的人生三境界。又联想到自己的近况，不禁想抒发下鄙人的拙见，如有不同见解，恳请各位看官念在下年幼无知权且当说笑而已，不足之处望见谅！ 中国很多人读书、中国很多家长让孩子读的学问，但凡大气、勉励、能激励孩子成龙成风的豪言壮语，不论是否贴切都一应向自身靠拢。无论影响怎么样，这种心情我是可以理解的。但这正是我所感觉到的可悲之处！我们现在回看王老的那段话“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界”。通过这句话我们就可以看到这是王老对于古往今来大成者的一种高度的总结。那是否适合我们一介草民？我不得而知，但是这绝对是无可厚非的。但是请注意王老所说的是人生三境界，而我今天想说的却是人生的三阶段。 “少年喜奇迹，落拓鞍马间。纵目视天下，爱此宇宙宽。”此为第一阶段，出自苏洵的《忆山送人》。二十左右的年纪，恰逢年少轻狂，喜山乐水，落拓鞍马间，豪情万丈！这是说的好听，如果放在当下，直接一点就是无所事事，游手好闲，顶多就是一没出息的社会青年！好吧，我不否认。可是这就是一个成长所必须经历的过程，在这个年纪你可以什么都没有，你迷茫，你迷惑。虽然你不知道自己的用武之地，但是你不能不去长见识，不能失去了你自己的豪情壮志！喜山乐水本没有错，游历也是一种成长的过程。有人说不同的年纪就要有不同的经历，其实在不同的年纪对相同的游历也会有不同的感悟。20岁你出去走一走，40岁你再出去走一走。不同的年纪，眼中的景色，心中的感觉都不会是一样的！所以有些事情现在不去做，这辈子你都不会做了！ 其实在提笔之前我才想好第二阶段要用一句怎样的诗句去形容，在三句我认为最恰当的表达中我还是选择了王老所使用的那一句：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”没有任何一句是比这个更贴切的了，在这我就不过多的阐述大意了，王老已经说的很明白。我想说的只有一点，也是我认为非常重要的一点，就一个字“伊”。不在年少轻狂的我们，要为事业为梦想去奋斗去打拼。“伊”所代表的就是我们的事业，我们的梦想！而当下我所缺少的不是怎样去坚持梦想的决心，而是压根就不知道自己的梦想是什么？这也是在面试时HR经常问的一个问题，你的职业生涯规划是什么？其实我根本就不知道。不过我还是要向你动情的描述一下我对贵公司贵职位的美好向往及努力目标！其实这没什么好笑的，这就是最严重的事实，至少从我的感觉。所以怎样去找到自己的梦想，怎样找到自己想做的事。就一个词“persist”不管在什么工作中都坚持去做到最好。你一定会有所收获。所以这个阶段就是在而立之年找到你的梦想并去捍卫它。 人生的第三个阶段我选用了唐寅的一句诗：“随缘冷暖开怀酒，懒散输赢信手棋。”这是在我第一份工作中，一位对我影响很大的上司的签名中的一句话。我把它借搬到这里！这里说到的就不是怎么去做了，而是一种心态上的写照。也是在经历了一系列精彩人生之后的一种生活态度的写照吧。这也算是承上的一种总结，在你坚持了那么久之后，阑珊处也许并没

人生阶段的划分

人生阶段的划分 职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为三个阶段，即幻想期(11岁以前) 、尝试期(11—18岁)和实现期(18岁以后)。从金兹伯格的三个阶段划分来看，他着重研究的是一个人的早期生涯发展。 职业生涯发展专家休普将人生职业生涯划分为四个阶段，即试探阶段(25岁以前)、创立阶段(25—45岁)、维持阶段(45—65岁)和衰退阶段(65岁以上)。在维持阶段又分为成长与停滞两种状态，有的在此时期继续成长，有的在此时期停滞不前。 职业生涯发展研究领域权威人物萨珀将人生职业生涯发展划为五个阶段，即成长阶段(0—14 岁)、探索阶段(15—24岁)、创业阶段(25—44岁)、维持阶段(45—64岁)和衰退阶段(65岁以上)。在探索阶段又分为试探期、转变期、尝试和初步承诺期。在创业阶段分为稳定期和建立期。 美国学者利文森将职业生涯发展划分为六个阶段，即拔根期(12—22岁)、成年期(22—29岁) 、过渡期(29—32岁)、安定期(32—39岁)、潜伏的中年危机期(39—43岁)和成熟期(43—59岁)。 我国孔夫子根据自己的亲身经历，将人生十年作为一个阶段。孔夫子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”(《论语为政篇》)其基本含义是：三十岁确立人生目标，四十岁就不会困惑了。五十岁就会知道哪些事可以做，哪些事不能做。较客观地了解自己。六十岁更能理解他人，判别是非，分清真假。七十岁便能随心所欲，任何念头都不会越出规矩。 美国钢铁大王卡耐基也将人生每十年作为一个阶段。他的观点是：变化的二十岁，充实的三十岁，成熟的四十岁，秋暮的五十岁。其基本含义是：二十岁至三十岁是变化期；三十岁至四十岁是充实期；四十岁至五十岁是成熟期；五十岁至六十岁是秋暮期。对此定义，有不同看法，主要是把五十岁至六十岁定义为秋暮期，对于五十多岁的人来说，有点太伤感了，使人感到有点心灰意冷，人到暮年了，没有用了。这种定义确实不妥，但其每十年作为一个阶段还是有其道理，值得借鉴。 以上阶段的划分，各有其特点。对于不同的人，有其不同的作用。因为，人生发展极为复杂，有的是高中毕业，有的是大专毕业，有的是本科毕业，有的是研究生毕业，其学历不同，参加工作的时间就不同。参加工作的时间不同，其生涯阶段的划分也就不同。即使是同等学历、同年毕业，每个人的发展速度也不一样。故职业生涯阶段的划分，宜粗不宜细。我们对职业生涯进行阶段划分，也只是提供一个粗线条的轮廓，起一个抛砖引玉的作用。每个人可根据自己的具体情况，划分自己的生涯阶段。 根据上述，笔者认为每十年作为一个阶段比较合适。即，二十岁至三十岁为一个阶段；三十岁至四十岁为一个阶段；四十岁至五十岁为一个阶段；五十岁至六十岁为一个阶段。

职业生涯的四个阶段

职业生涯的四个阶段 在一个人的职业生涯中，大致可以划分为四个阶段：一是14-23岁之间，称为技能准备期。个人承担学习与求职者双重角色。这一阶段解决的主要问题是“我将做什么？”或“我能做什么？”由于缺乏自信和社会经验，职业生涯早期的主要任务是学习、教育、锻炼，为将来能胜任工作做好必要的职业技能和知识储备。在学习期间，要尽可能多地在专业学习中获取收益，多参加社会实践活动，以提高和升华各方面知识和能力。努力学好专业课程是职业设计的重要前提。要善于学习，同时要善于归纳、总结，把单纯的知识真正内化为自己的智慧，为自己多准备点后备能源。 二是23-28岁，为职业尝试期。一些求职者往往上来就追求工作待遇、职务，这样做或许可以光彩一时，却往往悔在后面，不利于自我职业发展。在尝试期内，工作经验的积累是最重要的，应该有针对性地选择尽量与职业目标相一致的工作项目，坚持不懈地努力工作，从辅助他人逐步到独立，积累起独立工作的知识、能力、经验。 经过一段时期后，再开始考虑个人的发展目标与单位提供的机会和职业道路是否一致。 衡量单位所提供的信息，如工作环境、职业梦想是否匹配，适合自己的发展；当理想和现实不相符，是否需要重新选择？并开始考虑自己做过的事情中最成功的是什么？ 如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业设计的有力支撑。 三是29-35岁，称职业稳定期。这是个人职业发展的重要阶段，工作技能已日趋成熟，个人积累了比较丰富的社会经验，为提升或进入其它职业领域打下了基础。 四是36-59岁，一般属于职业成熟期。在这一阶段里，不少人帮成功的企业或老板做事，积累了一定的资金、经验；或者谋求与成功人士、企业合作，找比自己更成功的人士、企业来帮自己做事。有些人可能会成为管理者或者咨询顾问；有的人可能仍然一直保持着自己原来的工作，继续专业钻研，保持技术权威地位；可能要被组织转换到另一横向职业领域。在机会面前，很多人不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在45岁左右，一般会发生职业生涯危机，出现“中年危机”、“事业暗淡期”等现象。实际上，每个人的职业发展不可能总是“随心所欲”，如何在不可把握的客观世界中通过主观上的努力来达到事业的成功，这是每个人都企盼的，此时生涯设计在顺应人们的这种职业需求方面就显得尤为重要。 职业生涯的阶段划分，有助于我们更好地规划成功的人生。每个年龄段，都有自己职业发展的特点，在进行生涯设计时，要在充分认识自身的条件与相关环境的基础上，结合每个年龄段职业发展的特点进行。这样做出的生涯设计才会有效、可行。值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途，业内人士提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。 工作不等于职业。工作只是一个人在组织里所拥有的一个特别的职位，或许人们以此为荣，并为之兢兢业业；但是工作却不一定能提供一种看待事物的广阔视角，也不一定意味着某人因为这个工作而有所进步。而职业，则是指一个人在一生中所做工作的集合体，以及他对自己所从事的工作所持的态度；职业包括一个人在工作环境下的整个生活，意味着心理上的融入，所以，拥有职业的人会在某份工作的要求之外拓展自己。

人生奋斗的三个阶段

人生奋斗的三个阶段： 1.给成功者打工。 2.跟成功者合作。 3.让成功者给自己打工。 如果你能坐下来仔细的思考一下这3句话，绝对会让你受益匪浅。 对于我们这些即将毕业的大学生来说我们面临的挑战到底该如何形容呢，或许没有一个和真正恰当的词语。但是如果你能领会这3句话的内涵，你将会找到真正属于你的人生！ 先来说说第一个阶段。第一个阶段对我们这些即将毕业或者是毕业不久的大学生来说尤为重要，在这个阶段如果我们能够把打工作为提升自己自身素质和能力的锻炼，那么你的收获会无比的丰厚。 所谓心态决定命运，有一个好心态来正确的认识打工会对自己的人生起到很重要的作用，但往往有很多大学生没有认识到给别人打工对自己提升的重要性，时常抱怨社会的不公，命运的不公。但是，这样的抱怨又有何用呢？ 只能让自己在抱怨声中不断地堕落，沉沦最终也只能是白白的来这世上走一遭罢了…… 所以我们要正确的认识给别人打工不仅仅是在为别人工作，其实真正的目的是不断地提高完善自己，在工作中发现自己的不足并及时更正、弥补以达到不断完善自己的目的。无论我们我们

在干什么都不能忘记或者是迷失自己的方向。时时刻刻要明确自己的目标、方向，并且朝着既定的目标不懈地努力努力再努力!给别人打工其实是为了更好的实现自己的人生理想和人生奋斗目标，有这样一句话：能踩着别人的肩膀往上爬，并取得成功也是一种伟大。或许这句话用在这不是很合适，总之，我要正确的看待给别人打工这一值得思考的问题。 打工之路上充满艰辛和苦难，我们随时都有可能碰壁，但是我们不能因此而被打倒，我们要迎难而上，解决所遇到的问题，克服掉所有的苦难！ 每个人的成功都不是一帆风顺的，不经一番寒彻骨哪来梅花扑鼻香？谁也不可能一出生就是名人或者说谁一出生就注定能成功，牛根生如此，史玉柱也是如此……这样的例子比比皆是。功夫不负有心人，只要你努力了、奋斗了你最终都会得到属于你的那份成功和荣耀。 现在我们处于第一个阶段，并将长期处于这个阶段，就像建设社会主义新中国一样要经历漫长的三个阶段，第一个阶段是基础，所以我们要好好努力把基础打扎实，为第二、第三个阶段的顺利实现做好铺垫！ 至于第二、第三个阶段是一种方向和规划，暂时不做叙述…… 卢超 二〇一〇年十月八日星期五

个人职业生涯的不同阶段【精选】

个人职业生涯的不同阶段 一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，丽夫职业顾问的专家们认为，按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的： 十岁到二十岁：掌握基础技能 这一阶段的主要特征，是步入学校深造，是个人性格和兴趣形成的关键时期。如何塑造一个健全的人格也就注定了以后的成就。 这一阶段的主要任务就是学习如何更好的认知世界，并树立自己正确的人生观和世界观。对人生有一个积极的认识，树立做社会有用人才的信念，从小培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，同时增强自学、自理、自护、自律、自强的能力。同时学会明辨是非、美丑、善恶，努力追求高尚的道德情操，为将来的人生发展打下了一个良好的基础。 二十岁至三十岁：确定人生目标 这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。 这一阶段的主要任务之一，就是选择职业方向，也就是要给自己的人生有一个定位。做好职业定位，首先要充分的了解自我，做一个自我剖析，然后再结合对外在环境分析的基础上，选择适合自己的职业定位，设定属于自己的人生目标，制定人生的发展计划。其次一个任务，就是要树立自己良好的形象。对于刚步入职场的初级职场人，表现如何，对未来的发展影响极大。有些初级职场人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做一些琐碎小事，不能给同事和领导留下良好的印象，这对一个初级职场人的发展而言，可以说是一个危险的做法，因为工作中的一些小事也正反映了你的处事态度，于细微处见真知。摆正态度，正确的给自己一个合理定位，对自己接下来的发展以及晋升会起到至关重要的作用。 三十岁至四十岁：事业发展时期 这个时期是一个人的发展时期，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有更清楚的了解和认识，不断的拓宽自己的视野把眼光更多的着眼于未来。重新审视自己职业定位、职业生涯发展轨迹，职业目标达成，如有出入，应尽快调整，这样才

人生路上,三个阶段需要具备三种“量”,成功就是这样得来的

人生路上，三个阶段需要具备三种“量”， 成功就是这样得来的 人的一生，经历各个时期的积累，或者才能有所成。但人生的路，从来都不是平坦的，人的成功，也各有千秋，不能一概而论。 有人说，如果人的一生，具备这些条件，基本就可以算是成功了。什么样的条件呢？有三个。来看看你是不是也认同这样的说法。 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 ★年轻时的胆量 黄安唱过一首歌：青春少年是样样红，你是主人翁…… 青春，年少，热血，轻狂，多么张扬的文字。而这些特点，总结起来，就是胆量。年轻人，最不缺的就是胆量。不然你看，为什么创业的人大多是年轻人？为什么善于折腾的，也是年轻人？就是因为他们年轻，因为他们有冲劲，有热血，有胆量。 俞敏洪曾样这样归纳过成功的定义，他说：成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字“胆子大”，这其实就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 胆识，就是胆量。“胆子大”也是年轻人所具有的特点。你让一个年过半百的人去做一件事情，他肯定会思虑再三，衡量得失之后再做决定。但如果你让一个年

轻人去做，他不出三秒就可以给你一个答案：做，还是不做。 年轻，就能这样的“任性”，这是哪个年龄层的人都无法拥有的。莎士比亚说过：有胆量的人最先能获得冠冕。所以，胆量也成为年轻人的标识。 “‘拿出胆量来’，那一吼声，是一切成功之母（雨果）”。拿出胆量来，想要成功，就必须具备这样的勇气和胆识。 所谓“撑死胆大的，饿死胆小的”，没有胆量，还能去做什么事呢？ 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 ★中年时的能量 人到中年，过了那个用胆量拼搏的年龄了，这个时候，能够运用的是“能量”。这个能量，指的是储备，比如知识的储备，能力的储备，经历的储备等等。 有了这些能量，人在中年的时候，才能厚积薄发，才能让成功来得更稳当。比起年轻人的胆量，中年人的能量更为稳妥。我们都知道，“创业难，守业更难”，这个时候，能量的储备就尤其重要了。 你看马化腾创建腾讯时，还是小鲜肉一枚，如今无人不识腾讯的时候，马化腾也从小鲜肉步入“大叔”的行列了。不过，如今的腾讯，与最初的腾讯，已是不可同日而论。而这些，都是能量的积累。如果没有那么多年的创业和守业的艰辛和坚持，又怎么可能有今天的辉煌呢？ 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 人生路上，三个阶段需要具备三种“量”，成功就是这样得来的 ★老年时的气量 人到老年的时候，看过的人多了，经历的事也多了，到这个时候，最需要的就是

人生规划——事业成功的三步骤

人生规划——事业成功的三步骤要想让自己在开展个人事业上取得成功，以下三个步骤尤为重要： 一、一定要有积极奋斗的决心 在人的本性中，有一种倾向，就是我们把自己想像成什么样子，就真的会朝这方面发展。在每个人身上，时时都会有积极心态和消极心态，而成功总是降临在那些一直保持有积极心态的人身上，失败则降临在灰心沮丧、毫无斗志的人身上。勇敢一些，再勇敢一些，相信自己一定可以成功。成功者与失败者最大的差异，在于一颗积极的心态和消极的心态。个人奋斗必须抛弃所有的消极心理，即使失败，也要像爱迪生那样，失败只说明这条道路不通，马上去找另一条。 “心想事成”此话有道理，思考中若带有坚定的目标和不屈不挠的决心，这种力量可以排山倒海，势不可挡。尤其是当你拥有一种深刻的渴望，要把行动目标和决心转化为财富或其它目标时。 如果您还身在贫穷中，要问问您自己三个问题： 1、您努力了吗？ 2、您一直在事业上坚持吗？ 3、您是否运用了思考的力量，而不是一味蛮干？记住一句老话：人的命运不是天生，努力自助者，天必助之。 而自己则通过努力具备三个条件： 1、个人奋斗的决心和勇气； 2、善于与人交往和沟通； 3、专业化的工作能力。 绝不要因为别人说“不”就放弃自己追寻的事业。绝不相信“不可能”三个字。 如何培养积极心态呢？ 1、言行举止要像你希望成为的那样。

2、心中永存必胜的积极乐观想法。 3、要用自己表现出来的信心与激情去影响别人、感染别人、带动别人。 4、要有感恩之心。 5、经常赞美别人。 6、学会微笑。 7、放弃鸡毛蒜皮的小事。 8、培养一种奉献精神，勇于付出，舍得付出。 二、要有目标 如果一个人在生活中先追求一个目标——一个唯一的目标，那么在有生之年，他很有可能会实现自己的愿望；但是，如果他事事喜好，见异思迁，那就好像到处撒播种子，到头来只会一无所获、抱憾终生。一个人必须要有长期目标，才不会因为短期目标的失败而灰心丧气。有了目标，内心的力量才会找到方向，有目标才会成功。正如空气对于生命一样，目标对于成功也是绝对的必要。 在为自己设定人生目标时，必须考虑三个方面： 1、你的目标必须符合现实。 2、你的目标必须可以具体地衡量出成功与否。 3、你的目标必须富有挑战性。 同时，为了实现人生目标，要扎实进取：确定你的目标；把目标清楚地表示明确出来；把整体目标分解成一个个容易记住的小目标。 三、立即行动 实现自己人生目标的秘诀就是“立即行动”，别无他法。这个秘诀可以把一个人的消极态度改变为积极态度，可以把种子变成果实。 永远记住：立即行动。立即行动，可以为你赢得收入与快乐、梦想与成功。

人生经历的职业生涯四个阶段

人生经历的职业生涯四个阶段 人生经历的职业生涯四个阶段隐藏专题简介一个 人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要，我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢?【二十岁至三十岁：走好第一步】这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。参考链接：什么是职业生涯规划二十岁至三十岁，如何做职业生涯规划？【三十岁至四十岁：不可忽视修订目标】这个时期是一个人风华正茂

之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。参考链接：个人职业生涯设计主要包括那几个方面？三十岁至四十岁，如何做职业生涯规划？【四十岁至五十岁：及时充电】这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务是继续"充电"。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。参考链接：做人力资源如何进行职业生涯规划四十岁至五十岁，如何做职业生涯规划？【五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划】此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，

人的成长有三个阶段(本性、感性、理性)

人的成长有三个阶段：本性、感性、理性阶段。 一、本性是人的本能天性。本性包括遗传基因，身体条件和智商智能，是与生俱来的，是人一出生就有的适应环境的能力和在环境中学习的能力。本性至纯，就是说人生来这些条件已经被决定了，自己和外界环境都是没有办法改变的。人出生就有的是本性，有什么好处呢？具体到孩子身上，就是我们本能的照顾孩子，父母照顾孩子的本能就是父母的本性。照顾对吗？当然对，但是有个时间段的问题。孩子一出生，我们家长要100%的照顾孩子，但随着孩子越来越长大，我们的照顾要越来越少，到了青春期就应该彻底的放掉了。如果我们不是越来越少，就违反了人的成长规律，就会出问题。孩子的本性是：吃、喝、玩，大一点还有学习的本能。那为什么后来孩子不愿学习了呢？孩子的本能之一学习是：天生的好奇和探索，是自发的。如果父母顺其自然，加上正确的引导，孩子的学习劲头就会越来越大。反之，如果父母不顾及孩子的愿望，强求孩子去学习父母认为有用的知识，孩子就会从潜意识里对抗父母，到了青春期就会爆发，所以，孩子青春期的叛逆，只不过是早期潜意识里反抗父母的爆发。为什么说：要他学，学不好。他要学，才能学好。就是这个理。在家长本性中最坏的一个问题就是：家长以自己的意志去要求孩子，说白点就是：我要你怎样，你就得怎样。 千万不要再寻找改变孩子的方法了，老老实实的学习成

长科学，彻底的改变自己，从人的本性走到感性，再升华到理性，你的孩子一定会越来越好的。 二、感性是感觉习性。主要受外界环境的影响，是人在逐渐成长的过程中感觉到的家庭环境、社会环境等万事万物对人造成的影响。它直接影响人性格的形成，不决定人的成功与否，却决定一个人生活的幸福度。 具体到跟孩子相处，孩子表现好，家长就高兴。孩子表现不好，家长就不高兴，这就是感性。感性的通俗表达就是情绪化。孩子表现不好的时候，家长不高兴【焦虑、烦躁、抱怨、批评、指责等等】，会有好的结果吗？这样的感性只会导致坏的结果。为什么家长会感性呢？是长期的环境影响造成的。本性是天生的，感性是环境的产物。一个人【包括孩子】，在表现不好，做的不好的时候，是什么心理状态，知道吗？害怕被指责，需要鼓励。而家长的情绪化是起反作用的，只能使孩子问题越来越严重，越来越糟。 一个家长真正改变的一个标志就是不情绪化，阳光的心态，平和的态度，无怨无恨的胸怀，大爱的情怀。不埋怨，不急躁，不焦虑，不恐惧，不暴躁，不愤怒。一切顺其自然。 三、理性，就是明理知性，学而知之。理性=明理+知性，包括懂事理，自我控制与自我平衡三个方面。理性是人格形成的关键，也是人走向成功的决定因素。 说通俗些：理性就是家长说的、做的都是能使孩子健康