对张国荣的评价

你的歌声，你的每一个表情，永远都会留在我们心中----周润发

失去LESLIE，我失去了电影以及音乐上的最佳拍档，这份遗憾非常深切，但，这一切已无法弥补。我们只能在映像里怀念他的心血及他这位不折不扣的艺术家----梅艳芳由始至终你永远都是我最相信的好朋友，永远是我心中第一男主角，恭喜你有一个重生的开始----

王祖贤

阿飞正传有个镜头看不见他，但他一直在我身后边式他脚步走的声音，直至满意，我记得LESLIE脚步的声音----张曼玉

东邪西毒开镜那天你送生日蛋糕给我的那股神情，东邪外景地榆树林你后头被蚊子咬后的惊恐与你看最后一场戏，你那天使般容，虽已随风而去，却是如此的清晰----林青霞

你的一切就这样经过，久久也不能忘怀----刘德华

永远怀念张国荣----周星驰

生命的价值不在于长短，而在于是否经常，哥哥此去可以无憾----梁家辉

为您所经历的痛苦而心痛，为您离去而感到惋惜----杨采妮

你好吗？想念着你，你在那边新的环境适应下来了吗......----奚仲文

戏里你细致动人，戏外你神采飞扬，有幸能共你度过一段快乐时光----钟楚红

充满孩子气的大哥哥...那样的您是我最爱的。谢谢！----长盘贵子

面试紧张的原因与应对方法介绍

面试紧张的原因与应对方法介绍 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，有人在面试时容易陷入紧张。那么面试紧张的原因与应对方法有哪些呢?一起来看看吧。 在你面试之前，请你一定要记住啊不能迟到，哪怕你早到了，都不要迟到，因为你迟到就会让考官觉得你的态度有问题，认为你不是成心的想找这份工作，会对你的印象会很差的哦。相反，如果轻轻松松到达地点，就会比较放松，在面试中发挥出最佳水平。 面试时，不要紧张，组织好自己的语言，说话不要结结巴巴的，语无伦次的感觉给人是很不好的啊。这样即使你再怎么有才华，人家都会考虑用不用你，那你也只能怀才不遇了。你不必要感觉到自卑没自信，只要坚信自己已经够了，坚信自己很棒了，就够了。因此，你想要克服紧张情绪，就必须克服自卑感，增强自信心。 当然了，你单单有自信还是远远不够的，如果在没有真才实干的情况下，这些都是没有用的。如果你实在没法克服自己的紧张的话，那么在面试之前适当的鼓励自己不要紧张，放开放松，把参加面试当做人生中的必不可少要经历的历程，这样才能放开答题。回答人家问提的时候，你要放慢语速，慢慢答，没有人和你抢，让人觉得你很有自信心，就是那种稳坐钓鱼台的感觉就可以了。 面试的时间是很短的，想要在这么短的时间里把别人的问题想得很全面很好是很不现实的，但是你可以在面试之前上网搜索一下一般面试的问题，先进行自我回答，组织好语言，再去面对面试人员时

你会觉得更有信心。但是如果是你没有涉及的问题，你只要平心而论就好了。顺其自然地开口，也就顺其自然地结束了。 还要说的一点就是，回答考官问题时，你该看哪里呢?两眼盯着考官的双眼，自然是会觉得紧张。可是低着头或东张西望，却又又给人没有底气的感觉。我教你最好的办法就是：面对考官坐下后，脸对着考官的眼睛，但目光却落在考官的额头上。这样既可以让人觉得你很有自信，也显得你落落大方不是? 那么，即将面试的你，在看过本文以后是否有一点心得呢?那么好自己的心情，准备明天的面试吧，最后再说一句，记得买一身得体的衣服哦，穿上得体舒适的新衣服，将自己打扮的得体一点，给人家一个很好的印象分。 为了保证求职的面试通过的几率，对面试心理学进行总结，了解得到面试克服紧张的必须从自我调节做起 1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心; 2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利; 3、不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情

大学生人际关系紧张原因分析

大学生人际关系紧张原因分析 为什么会出现这样的情况呢？根据调查，我们不难发现，在大学生中间存在这样的问题，影响着人际关系的良好发展。 第一：以自我为中心。以自我为中心的人表现为只从自己的经验和角度去认识人和事，而不能意识到别人对同一事物的看法和观点，对人或事的看法带有强烈的主观性。常常只在乎自己的想法，在待人、接物、处事当中只关心自己的兴趣和需要，而忽视别人的处境和利益，很少站在别人的立场为别人着想。常常喜欢盛气凌人、自吹自擂，并且自私自利。随着社会的发展，在大学校园里，独生子女越来越多，一部分的同学有这样的倾向，导致了人际关系的紧张。 第二：性情孤僻，自我封闭。有些人性格孤僻，不愿与他人交往，或者把自己的真实思想、情感掩盖起来，不关心周围的同学，冷眼看世界，周围的同学也很难与他交谈，对班里的事情表现的很冷淡，对任何事情不发表意见，也不表示赞同。 第三：对人有偏见，有嫉妒心理。有些人经常在待人处事时很容易偏激，对他人言行敏感、多疑与不信任，猜疑是大学生之间进行交往的大敌。有些人因为他人的长处、成绩会有偏见而产生嫉妒的心理，会心怀不满，甚至在行为上冷嘲热讽和采取不道德行为；有些人会因为别人的家庭情况比自己好进而产生嫉妒，在生活上处处针锋相对，不能与同学和平相处。 第四：有害羞自卑的心理。有些同学因为家庭环境，或者因为外貌、成绩等因素，在与同学的交往中就会畏首畏尾，不敢大胆的表达出自己的想法，在交往中遭受到一点挫折，就会意志消沉，灰心丧气，有时还会怨天尤人。如果受到别人的耻笑与污辱，就会忍气吞声，沉默寡言，最终导致自己交不到朋友。 第五：讨好行为，功利主义。有一部分的同学为自身利益着想，就会很刻意的去亲近某一位同学，或老师。这样与被亲近的人之间也建立了虚伪的人际关系，让同学认为此人是一个谄媚主义者，导致了人际关系的不好。 第六：个性张扬，无拘无束。有一部分的同学在学校里喜欢把自己打扮得奇装异彩的，主张个性张扬，无拘无束的大学生活，却不关心宿舍的卫生问题，甚至是个人的卫生问题，这样导致了宿舍的同学对其产生不满情绪，影响了人际关系。 第七：性格决定问题。有些人性格比较小器，对什么事情都斤斤计较；或者因为自身的生活习惯，对任何人都过于挑剔，对同学的生活习惯都过分要求；或者性格比较高傲，看不起被自己差的人；或者性格过分的独立，有自己的想法，不屑于与同学的交往，缺少集体观念，这样在大学人际关系中也有一定的影响。 三、改进大学生人际关系的建议 人际关系是人们在生活实践中通过互相交往与互相作用形成的人与人的直接心理联系。

致给哥哥的一封信

致给哥哥的一封信 致给哥哥的一封信 在日常学习、工作或生活中，大家一定都接触过书信吧，书信是人们相互交流情感与思想的工具。那么问题来了，到底应如何写一封优秀的书信呢？以下是收集整理的致给哥哥的一封信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 致给哥哥的一封信1 敬爱的哥哥： 我已经收到了您的家书，家中一切都好，也感谢您告诉我们的读书方法. 您在信中说“读书以过目成诵为能，最是不济事：，我也是这样认为的。”过目成诵“也只不过是把书中的全部都背下来，却不知选择其中精华。那些人也不会去探究书中的内涵。在以前，我也是那种人，不管什么都会记。可在收到您的家书之后，我试着改变自己，学会了取其精华，去其糟粕的读书方法，也会在那些精华部分，，反复阅读，深入研究。 我会按照您的方法努力勤奋读书，此外，我也有一些读书方法要与你分享。 在平时看书时，我会累积下其中的好词好句，然后运用到写作中。如果看到好的文章，我会试着运用它的结构，进行仿写，从而提高自己的写作水平。像孔子苏轼哪样的大文学家都没有停止学习的步伐，那我们也更加应该继续学习。 感谢您与我分享读书方法，我也会把这种读书方法告诉更多的人，让他们受益。通过您的这一封家书，我明白了读书的方法：选择精华，反复阅读深入研究。最后，也要谢谢您在百忙之中抽空写信给我! 此致 敬礼！ 你的弟弟：xx 20xx年x月xx日 致给哥哥的一封信2 刘翔哥哥： 你好! 我是湖南新化四小的一名五年级的小学生，虽然我们远隔千里，但在电视里，我早就认识你了。记得2004年世界室内田径锦标赛，你分别以7秒46和7秒43的成绩，打破了男子60米室内跨栏的亚洲室内纪录，当时我好佩服你，经过这次雅典奥运会，我对你更是佩服得五体投地。 在这次100米跨栏比赛中，虽然强手如林，但你毫不畏惧，对胜利充满信心。在最后的决赛中，只见准备起跑的你，目视前方，双方扶地，半蹲着，随着发令枪“砰”的一声，你像一支离弦的箭，第一个冲出起跑线，跨过一栏、二栏、三栏……，其他的运动员也不甘示弱，紧跟着，站在电视机前的我，心急如焚，双手紧握拳头拼命的为你鼓劲助威：“刘翔加油!刘翔加油!……”离终点只有两米了，我的心砰砰直跳，快蹦出噪子眼了，可你一点儿也不紧张，竭尽全力风驰电掣般地向终点冲刺，只听你“啊”的一声，你第一个冲向了终点夺得了这次比赛的冠军。“刘翔赢了!刘翔赢了!……”所有观众都欢呼起来，这是多么振奋人心的欢呼声，这声音响彻云霄，这声音在空中久久回荡着，不愿散去……。 刘翔哥哥，你是中国运动员的骄傲，你也是中国人民的骄傲，你还是亚洲人的骄傲，你在雅典奥运会上以12秒91的成绩平了由英国名将科林——杰克逊保持的世界纪录。这枚金牌是中国选手在奥运会上夺得第一枚100米跨栏金牌，改写了中国田径短距离跑新的历史!

关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告

关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告 ——xx 一、引言： 目前医患关系日益紧张，2014年6～7月，中华医院管理学会对全国270家各级医院进行相关调查的数据显示：全国三级甲等医院每年发生医疗纠纷一般在20～30例左右，二级医院每年发生医疗纠纷一般在5例左右，而赔偿的数额三级甲等医院一年一般在100万元左右。此外，全国有很多的医院出现过患者及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况；因患者对治疗结果不满意，纠集多人在医院内围攻、威胁院长人身安全；对治疗结果不满意，纠集多人到医务人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全；患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院，且不交纳住院费用；或是患者去世后，其家属在院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等。更为严重的是在福建、湖南、江西等地发生了患者杀医生的恶性事件。 此外，一些人把医生称作“白衣狼”。一些手机短信是这样形容医生的：“医生分两类，一类是图财，一类是害命”；“医生越来越像杀手，见死不救，草菅人命”……这样的语言，尖刻得很。医患关系紧张，不仅有损医护人员在患者心目中的形象，而且有损医疗秩序和质量，最终会损害患者的切身利益。如果任其发展下去，可能就会出现“医者不敢行医、患者不敢就医”的情形，那是极可怕的事。（相关数据来源于网络） 二、正文： （一）我国医患关系现状 2009年6月21日，福建省南平市第一医院一位重症患者经抢救无效死亡。21日凌晨3时，家属拒绝迁移死者尸体，并将全科室封闭，所有医务人员都被关在病房。警察到来后却无所作为，坐观待命。当天下午，患者家属召集了200多名社会势力，手持木棍及匕首冲进医院，有一名医生身中6刀，另外有10余名医生、护士都被不同程度地砍伤。可笑的是，最终市政府经研究决定，责成医院赔款21万。笔者作为一个医学院的学生，看到这样的报道不禁打了一剂寒战。医学是一个高技术、高风险的行业，发生医疗纠纷，不足为奇。但是如今中国的

给哥哥的一封信(20篇)_0

给哥哥的一封信(20篇) 给哥哥的一封信第1篇： 亲爱的哥哥您好： 这是我给你写的第一封信，同时，也许是最终一封信！因为几年来，因为你的言而无信，我真的已经失去耐心，今日就让这既是第一又是最终的一封信，成为我们挥手作别的手帕吧！ 我说过作文先做人，我更认为言而有信是做人尤为重要的一面，而你这一点做得是相当不够的，这也是我相当反感的！我不追求什么陈雷管鲍式的交往，可是我认为，真正的朋友是应当以诚相待，这一点你做的是不够的！ 我说过，言而有信是做人很重要的一面，而这一方面，你欠缺的让人无法理解；我说过，仗义是一个男人不可或缺的元素，而你或缺的让人气愤难当！正如我跟你以往阐述的那样，我结交你的目的，主要看的是人品，不是我想捞取什么；我能够容忍朋友的无能，但不能容忍朋友的背叛！可是我错了！这个世界又跟我开了一个残酷的玩笑！ 我是孤独的，但我不需要怜悯；我是寂寞的，但我不容忍随俗！我不会为了发几部所谓的作品，一脸谄笑；我不会因为获得廉价的认可而四处迎合！我一向认为，作品能够不成熟，但必须得有灵魂，水平能够有高低但必须充满真情，否则纯粹是浪费读者时间，那是无异于谋财害命的。 不会奉承，不会沉默，我仅有批评！你给我发来的作品让我修改，我以往原文退回，让你重写，因为那篇文章味同

嚼蜡，虚构的不合情理，令人生厌！文学是能够虚构的，但必须贴合公序良俗，这一点今后还请注意！另外不要总拿发表多少文章作为炫耀的资本，说实话，一个钱位谁都能够出书的时代，本身就是文化的悲哀，有的还著有版权所有，不得剽窃否则法律说话，云云，实在没有必要。 不要把自我看得过高，文无第一，这是常识！不要把别人看得过低，能人背后有能人！文人相倾能够理解，但请不要用自我所谓的朋友圈诋毁别人！ 亲爱的哥哥，在今后离开我的每一天，请必须记住，宁受智者嘲笑，不受愚人奉承，这就算我对哥哥的临别赠言吧！ 哥哥，你让我泪如雨下，哥哥，你让我无所适从！ 不用说什么无忧会晤的客气话了，今后或许只能是咫尺天涯了！ 别了，我亲爱的哥哥，祝你好运，别了，我以往的挚友良朋！ 给哥哥的一封信第2篇： 亲爱的哥哥： 你好： 哥哥，我放假了，这几天我玩得很开心。我真期望你能陪我一齐玩，但我明白这是不可能的。虽然哥哥你不在了，但我依然怀念我和你在电脑前开心地玩，那时我还不懂事，你很关心我。星期天有时，我们还去篮球场比个高低，你处处让着我，篮球上有着我们开心的笑声。此刻你已经成为大人了，哥哥，你明白吗？我经常想你，我还问爸爸：“哥哥

紧张及其原因解析(精)复习过程

紧张及其原因解析 紧张及其原因。对于理管人员来说,由于精神上的压力所引起的情绪紧张,已成为他们日常工作中的一个无法避免的心理问题,甚至威胁着他们的身心健康。帮助理管人员认识紧张的性质进而控制紧张的程度,是现代理管心理学必须重视的一个现实课题。 紧张的概述。紧张是由某种精神压力所引起的一种兴奋不安的应急性情绪反应。讲速度、讲效率、讲效益,是现代理管的一个显著特征。随之而产生的工作节奏的加快和社会竞争的加剧,必然使理管人员首当其冲地面对工作环境的不断变化和来自各方面的多种挑战。因此,理管人员在整天的忙碌之中,精神上始终承受着各种有形无形的压力,并同时感受到各种不同程度的紧张情绪。 紧张是一种适应性的情绪反应。对于工作来说,紧张在一定程度上是必要的,也是必然的。心理学研究表明,适度的紧张可以使人们在心理和生理上处于积极的准备状态,并能充分调动人们的智慧和能量。一般来说,人们在适度的紧张情绪下,思维能力亢进,反应速度加快,行为动作敏捷,其工作效率明显比在松弛状态下为佳。但是,心理学研究也同时指出,过度的紧张会使人们的高级神经系统活动的兴奋和抑制过程失调,从而使人们在心理和生理上处于不正常或紊乱状态。这时,人们会体验到难以自制的心慌、烦躁、焦虑,精力无法集中,思维能力和动作技能等无法正常发挥,从而出现一系列的动作失调和行为紊乱。 紧张的原因。引起紧张的原因是多种多样的。就理管人员而言,常见的紧张源有: (1职位的变动。晋升到一个更高的职位,是诱人的。理管人员通常会欣然接受这一变动,但同时他们的应变能力也面临着新的挑战。就任新职,需要适应新的工作环境,需要和新的同事相处,需要承担更多、更重的责任,这一切都会导致紧张。比如,在基层工作时,只要按照上级的要求干,工作就可能卓有成效;但在更高的职位上,却必须具有较高的决策能力。在其位谋其政,欲成功,不能简单照搬基层工作的模式,需

写给哥哥的话

写给哥哥的话 1、让我为你祝福，让我为你欢笑，因为在你生日的今天，我的内心也跟你一样的欢腾、喜悦。祝哥哥快乐！ 2、乐观的魔法将困难幻化，承诺的虔诚让人生伟大，沮丧的孤寂从人间蒸发，坎坷的结界成勇者天下，倔强的执念谱几多繁华，拼搏的翅膀创幸福之家！新婚快乐！ 3、在哥哥生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非你莫属！ 4、祝贺哥哥生良辰，福运到家日东升。阎府欢笑快乐时，震震欣喜乐鹊声。 5、今天生日祝福你，财神天天追着你，校长日日重视你，病魔一世躲着你，幸福永远伴随你，万事时时顺着你！ 6、也许这一次就是那早已注定的前缘，不然怎曾有如此的企盼，真想将你的名字烙在心上，成为我情感的驻足点——给你的生日。

7、十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她，分明是千年前的一段缘；无数个偶然堆积而成的必然，怎能不是三生石上精心镌刻的结果呢？用真心呵护这份缘吧，真爱的你们。 8、你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、互相照顾，祝福你们！ 9、在你生日的这一天，将快乐的音符，作为礼物送给你，愿您拥有365个美丽的日子，衷心地祝福你——生日快乐！ 10、愿你们的后裔敬虔有加！愿你们对后裔的教导，乃照着主的教训和警戒；你们自己也要如此，遵行主的旨意！哥哥，新婚愉快！ 11、鞭炮齐鸣真热闹，欢天喜地迎新人。春风和暖沐鸳鸯，明月清辉结连理。无尽娇羞拜天地，满面欢悦谢宾客。一世眷恋一世情，一生相守一生爱。祝君新婚大喜，恩爱绵绵，白首相牵。 12、梅花盛开迎新人，雪花漫舞庆新婚，郎有才华前途好，女有美貌惹人喜，相亲相爱好伴侣，同德同心美姻缘，花烛笑对比翼鸟，洞房喜开并头梅。祝相爱年年岁岁，相知岁岁年年！

紧张医患关系的原因分析

紧张医患关系的原因分析 发表时间：2012-02-29T14:39:25.273Z 来源：《心理医生》2011年8月总第198期供稿作者：陈安平[导读] 当前我国处处倡导以和谐文明立国处事的今天，医患关系的不和谐成为我国当前亟待解决的问题。 陈安平(浙江省义乌国际旅行卫生保健中心322000) 【中图分类号】R192【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2011）08-0944-01 当前我国处处倡导以和谐文明立国处事的今天，医患关系的不和谐成为我国当前亟待解决的问题。医患关系的不和谐对我国的医疗卫生事业的健康发展，对广大患者的根本利益的维护以及国家政策制定长远目标的发展是一个极大的阻碍。从总体上看，目前医患关系紧张的成因是很复杂的，既有体制和机制上的问题，也有思想观念方面的问题等等。主要原因有以下几个方面： 1主观方面的因素 主要来自于医方方面因素和患者方面因素： 1.1医方方面因素 1.1.1医院管理不力。一方面由于医院管理不够完善，部分医生“收红包”，“拿回扣”，“开大处方”等现象，客观上恶化了医患关系。 1.1.2医务人员所从事的职业具有学术性强，劳动强度大，风险高的特点，责任重，压力大而收入低，再加上每天都要面对不同行业的人员，导致很多医务人员的心理失衡。 1.1.3很多医务工作者中存在工作热情不高。当前医患关系紧张的氛围和工作负担过重，使医生对本职工作缺乏执着精神，也使一个不容忽视的问题。因此，一旦出现医患矛盾，医务人员不会积极化解，埋怨和抵触的心里占据上风。 1.1.4医务工作者对患者缺少同情心，往往只看病不看人。在就医过程中缺乏沟通，对患者不够热情，加上由于新的医疗事故处理条例的颁布实施，实行举证倒置，迫使医院在医疗文书和检查等方面慎之又慎，为了避免误诊和漏诊，防范医疗纠纷，能签字的就都要签字，能检查的都要检查。结果不仅延长了就诊的时间，而且还增加了费用。因此，引起很多患者的不满。 1.1.5医务工作者法律意识淡薄。我国大部分的医学院在重视只是技术培养，而忽略了法制教育。大多数医务工作者走向工作岗位后，更是忙于手边的具体工作，无暇参加法律法规的学习，继续教育也多数是专业技术方面的讲座，长期以往导致法制意识的淡薄[1]。 1.2患者方面因素 1.2.1患者的维权意识增强。随着生活水平和社会文化水平的提高，人们越来越关注自身和家人的健康，对疾病和早期诊疗更加重视，因此对疾病的治疗效果更高，更准，患者对医疗过程参与意识增强。 1.3.2对医疗结果期望值过高。随着现代科学的发展，人们对医疗效果的期望值远远超过了医学科学实际所能达到的程度，表现出不可逆的方向性。当实际效果超过期望效果时，患者及其家属才会感到满意；而效果一旦低于期望，发生冲突就在所难免。但是现代医学突飞猛进的发展，但是新的未知的疾病也不断出现。 2客观方面因素 2.1政府财政投入严重的不足。我国人口占世界总人口的22%，而卫生总费用仅占全世界卫生总费用的2%，财政收入占医院当年指出的比重，省级以上医院在5%，市县级医院一般在1%，乡镇卫生院在1%-5%之间［２］。医疗费用个人支付比例大幅度增加，远远高于患者个人收入的增长幅度，必然导致“看病难”和“看病贵”，患者的积怨首先是针对医院，这是容易产生矛盾和医疗纠纷的导火线。 2.2医疗市场化体制的不合理。国有医院一方面是承担保障居民医疗需求的福利机构，同时又要自负盈亏，这就导致了医院的逐利行为。而私立医院却受到种种限制，无法与国有医院相抗衡［3］。 2.3医疗保险制度的不健全。从国际经验来看，医疗保险是一种作为客观，冷静的方法来处理目前过于情绪化的医疗纠纷和医患关系。我国的医疗保险仍然处发展的阶段，坚持医疗保险的“广覆盖”，力争人人有保障应是杜绝隐患的根本性前提。而目前即使是参与了基本医疗保险，其保障能力也是较低的。因此，在高额医疗费用与患者的期望服务不对称时，常常导致医患关系紧张。 2.4医疗保障法律制度缺失。自上世纪80年代开始的医疗保障制度改革至今仍存在立法层次过低，缺乏统一规范性，地方立法具有盲目性，随意性和区域利益性，法律责任的规定不完备，缺乏可操作性等问题。我国现行的覆盖全社会，高质量的医疗保障体系还没有建立起来，还有相当多的民众甚至连最基本的医疗服务都享受不到［４］。 2.5媒体方面的因素。部分媒体片面的把医患关系矛盾理解为商业流通中的消费行为关系，强调患方的弱势群体地位，放大部分医疗工作中的不良现象，媒体试图扮演锄强扶弱角色，以唤起大众的共鸣。 从以上的两个方面可以看出，当今中国的医患关系还是存在比较紧张的一个状态。构建和谐的医患关系是一项长期的任务，只有从各个方面入手，才能有效的缓解。 参考文献 [1]张京航，王晓燕.医患关系现状的医方因素及对策研究[J].医院院长论坛，2009，3（2） [2]傅忠宇，徐青龙.构建和谐医患关系的对策思考[J].中国论文下载中心，2007年6月15日 [3]吕志远.当前医患关系现状及成因解析[J]．经济师，2009（5） [4]丁子琴.完善城镇医疗保险体系努力构造和谐社会[J].环渤海经济瞭望，2005，（6）：26-27

中国医患关系紧张的原因分析及解决方法

中国医患关系紧张的原因分析及解决方法 一．背景事件 1.5日17时，广东省人民医院口腔科主任医师陈仲伟在家中被一名25年前患者砍成 重伤，身中30刀，在经过长达43个小时的连续抢救后，终因伤势过重，抢救无效辞世。砍人者之前曾找陈仲伟纠缠，自称1991年找其做过口腔手术，现牙齿变色要求赔偿。 2.相似的案例： 深圳十余人殴打医生强迫下跪烧纸钱 齐齐哈尔医生被高中生打死 高龄护士产妇被追打致流产 南京官员夫妇殴打护士 改革开放30多年来，我国经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业，但由于医疗体制改革相对滞后，导致医疗服务模式与医疗需求之间严重不协调，医疗纠纷急剧增加。不少医患纠纷演变成恶性事件，导致医生被打伤、致残甚至被杀害。 二．双方说辞 医生说： 1.在学医的过程中艰难辛苦。在成为医生和护士前，他们要学习比别的专业还要长的时 间，不仅理论要过关，实践操作更要要求很高。 2.工作辛苦，却工资很低。医生护士必须轮着值夜班。假期里反倒更忙，没有时间关照 家庭，陪孩子。而且因为责任而精神压力大，常常回到家都不能放松。（数据） 3.地位低，总是不能得到病人的尊重。 4.热心对待，却遭到质疑。 5.在面对患者的暴力时，没有保护措施。 ….. 患者说： 1.看病贵。 2.医生不耐心，医德低下。 3.医生看病速度太快，质量不能保证 4.大病只能去大医院，看病难。 5.医生失误伤了人命该怎么赔偿？ …… 从上面所述，双方对医疗现状都十分不满，矛盾越来越多，纠纷急剧增加。 三．医患矛盾发展走向： 在2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中关于举证责任倒置的规定，要求医生在医疗纠纷中要证明自己无过；另一个是当年9月出台的《医疗事故处理条例》。 从2002年开始，案件数量多了，赔偿额也增加，医打、医闹还比较少。且主要在民事范畴和行政范畴。法律基础还是存在的。 2005年后，性质开始恶化，流血事件增多，医闹逐步出现和壮大，影响越来越大，全国各级各类大小医院都有。所有用的手段有黑社会的参与，绑架劫持院长等。

写给哥哥的话_1000字

[键入文字] 写给哥哥的话_1000 字 亲爱的哥哥： 好几年好几年没有给你写过信了，今天突然心血来潮想和我的哥哥说说心里话。 今天和奶奶谈起往事，禁不住又谈起了你，奶奶说你很牵挂我，每次打电话必定问我，我摇头，你怎么会牵挂我呢？你根本不了解我。你只会对我吼，你只会听人家人云亦云，从来不相信我。也许在哥哥你的心中，了解别人，关心别人胜过自己的亲妹妹。也许你真正失去我的那天的时候，你才会知道，我有多爱你。 我和妈妈从小相依为命，从小到大，唯有她呵护我的一举一动。所以，我不允许任何人亵渎我的妈妈，哪怕一丁点的不敬我都会和他拼命，可是，你却让我有种伤心的感觉。你不记得妈妈的名字、妈妈的忌日。。。奶奶说：你妈又没有养你哥。我感觉好笑，妈妈没有养我哥哥，可是她却是生哥哥的人啊，没有她，就不会有我们兄妹的生命啊，人不能忘本啊，如果妈妈也经常向我说奶奶当时的错误的话，是不是我就有理由恨你们埃可我没有恨，我又回来了，而且那么那么爱你们，爱我的奶奶。这全取决于我的妈妈，从小到大，她从来没有在我面前怨恨过奶奶。尽管奶奶也有很多错误。没有带你走，那也是迫不得已，有她的苦衷。在当时的环境下，自己都快饿死了，哪顾得上那么多？再说了，奶奶也不允许妈妈带你走啊，她是想给刘家留下一条根埃。。难道你到现在还在怨恨妈妈吗？难道你对妈妈没有一丝留恋吗？ 哥哥，从小到大，你就是我学习的榜样，我的楷模，我赖以呼吸的氧气，我最大的精神依赖，你对我的好我全部记在心里，直到如今，没有人能取代你在我心中的地位，我说过：如果哪天你需要我，付出生命我也愿意。小时候的理想就是找一个你那样既温柔又体贴的白马王子。可惜天不随人愿，人算不如天算，不想妈妈那么早离开了我，彻彻底底的又一次改变了我的人生。 我知道你也爱我，可你的爱让我感觉很迷茫，对别人，你那么体贴，那么温存， 1

写给哥哥的一封信作文

写给哥哥的一封信作文 导读：写给哥哥的一封信作文【一】 亲爱的哥哥： 您好！ 您身体好吗？那里的环境您能适应吗？您看过我在电脑上发表的文章了吗？哥哥，自从您走进了厦门大学，我经常想起您，您的声音、您的笑容常常浮现在我的眼前，我们一起快乐的玩，还有您为我辅导作业的情景令我至今难忘。 有一天，您做完了作业，没事干，便让我陪您一起踢球，当时我在写作业，不想和您踢球，因为我踢不过您，过了一会儿，您又叫我，我就和您踢了起来，每次您都让着我，虽然您说，但我也感觉到了。 还有一次，我写日记，没打草稿，直接就在日记本上写，您看了，就让我先打草稿，草稿打完后再修改，我便打起了草稿，草稿打完后，我交给了您，您用那严厉的目光检查我的日记，我感到万分感激，又感到惭愧。 哥哥，我一想起您，就不自觉地流泪，我好想您啊，哥哥，我想让您给我辅导作业，让您陪我玩、陪我说笑……我想回到那曾经流逝的岁月！ 祝： 哥哥身体健康、学习进步！ 写给哥哥的一封信作文【二】 亲爱的哥哥：

你好！我是你的妹妹：陈磊，哥哥还记得今天是你的.生日，你应该没有忘记吧！你很惊讶对吗？你是想说我怎么知道是你的生日，对吗？我告诉你吧，因为今天姐姐告诉我的，虽然你不在家里，但是我带表爸爸、妈妈、姐姐跟你说一声：“祝你生日快乐，哥哥”。 哥哥，你知道吗？你在家里的时候，我有些题目不知道怎么做的时候，都是你教我的，可是你出去打工了，我有些题目不知道怎么做，可是我不怕，古人不是有一句话说：“世上无难事，只怕有心人吗”？所以，我打算早上到学校问同学或者问老师，哥哥你还有多久回来呀，我们都想念你。 哥哥，你知道吗？姐姐快要生宝宝了，妈妈和爸爸现在很忙，他们都在办酒席，买小婴儿的用品，看着爸爸他们这么辛苦，我真想帮助他们，可是爸爸妈妈已经给我派了一个重要的任务，那就是：照顾及将要生宝宝的姐姐，所以呢，哥哥你要快点的忙完事情，回来和我照顾姐姐！ 哥哥希望你在那边能快乐可是不要忘了，快点回来噢！ 你的妹妹：陈磊 20xx年xx月xx日 写给哥哥的一封信作文【三】 想念的哥哥： 你好！ 最近天气越来越冷了，你可要多加衣服啊！自己一个人在外，可要照顾好自己呀！

急诊外科患者心理紧张度调查及原因分析

急诊外科患者心理紧张度调查及原因分 析 （作者：__________ 单位： ___________ 邮编：___________ ） 【摘要】目的调查分析急诊外科就诊患者心理紧张的成因及影响因素。方法对2009^01?200905我院急诊外科神志清楚、记录完整的1466例成年患者采用自行设计的问卷调查方式进行。结果84.3%的患者存在不同程度的紧张与焦虑，患者紧张、焦虑程度在各种年龄、性别、文化程度、职业之间差别无统计学意义，引起患者紧张、焦虑的主要原因有医务人员态度、疾病痛苦程度、诊治水平、诊治费用、后遗症等。结论紧张、焦虑是多因素综合的结果，其中 医务人员因素的影响较大，与患者本身因素也有关系，缓解紧张、焦虑需医患共同来完成。 【关键词】急诊外科;心理紧张度调查 【Abstract ] Objective To survey and an alyze the causes of mental tension of surgery emergency patients.Methods From January 2009 to May 2009, a questionnaire of 1466 adult surgery emerge ncy patie nts was collected. All the patie nts were sober and

the data were complete.Results There was men tai tension in 84.3% surgery emergency patients. There was no differenee among the age, sex, educational level and occupation. The main causes of men tal tension were attitude of medical workers, the degree of pai n, the level of diag no sis and treatme nt, charge and sequela.C on clusi on The causes of men tal tension were the result of muti factors. The most in flue nee factor was from the medical workers and also related to the patie nts themselves .To release the mental tension, the medical workers and the patients should make effort together. 【Key words ］Surgery emergency;Mental tension;Survey 急诊外科由于病情紧急，患者对疾病的诊疗过程不甚了解，不同程度上存在一定紧张与焦虑。作者就这一问题进行了问卷调查，试图找出患者焦虑、紧张的成因，提出对策，提高患者满意度，减少医患矛盾，构建和谐医患关系。 1资料与方法 1.1调查对象2009^01?2009_05我院急诊外科收治神志清楚、记录完整的成年患者共1466例，参照滕志香等［1］和黄秀花［2］ 设计的调查量表，结合我院急诊外科特点，采用改良设计问卷调查的方式进行。即由医生提问患者回答，根据患者情况，在就诊时或就诊结束

给哥哥的一封信(20篇汇总)

给哥哥的一封信第1篇 亲爱的哥哥 您好！ 您身体好吗？那里的环境您能适应吗？您看过我在电脑上发表的文章了吗？哥哥，自从您走进了厦门大学，我经常想起您，您的声音、您的笑容常常浮此刻我的眼前，我们一齐欢乐的玩，还有您为我辅导作业的情景令我至今难忘。 有一天，您做完了作业，没事干，便让我陪您一齐踢球，当时我在写作业，不想和您踢球，因为我踢可是您，过了一会儿，您又叫我，我就和您踢了起来，每次您都让着我，虽然您说，但我也感觉到了。 还有一次，我写日记，没打草稿，直接就在日记本上写，您看了，就让我先打草稿，草稿打完后再修改，我便打起了草稿，草稿打完后，我交给了您，您用那严厉的目光检查我的日记，我感到万分感激，又感到惭愧。 哥哥，我一想起您，就不自觉地流泪，我好想您啊，哥哥，我想让您给我辅导作业，让您陪我玩、陪我说笑……我想回到那以往流逝的岁月！ 祝

哥哥身体健康、学习提高！ 给哥哥的一封信第2篇 亲爱的哥哥 您好！ 等到千辛万苦，我们最终放假了！哥哥，我在你们那边上学，你们都明白我的学习情景，可是，不久后，我又转到这边来了，想必哥哥您必须担心我的学习情景。我想对您说“哥哥，您不用担心我的学习，我向您汇报汇报我的学习吧！” 亲爱的哥哥，这次我期末考试，语文考了85分，数学考了85分，可能，您觉得我这分数考的不是很好，没能到达90分以上吧！对不起哥哥，我让您失望了，可是下学期（六年级）我必须会努力的！ 可是，我也有好的地方，教师在成绩单上表扬了我！教师说“我学习上进，专心听讲，能按时完成作业，还能战胜自我，能主动举手发言！”嘻嘻，想到那里，我心里还是偷偷高兴了一下~可是，人没有十全十美的，我还是有做的不好的地方，教师说我错别字多。您放心，我必须会改的！

专家：深度剖析当众讲话紧张的5大原因

以下为本次上传的文章内容：（以下为详细例文） 专家：深度剖析当众讲话紧张的5大原因很多人来百思口才培训学校参加我们的口才培训班之前，我们都要对他们进行免费的测评和专业的诊断。这些学员带着各种各样的问题，有的是跟人在一起没话讲；有的讲不好；有的讲话平淡讲话没有感染力缺乏抑扬顿挫；有的讲话很罗嗦，没有条理性；有的是讲话喜欢得罪人；还有的讲话的方式方法存在问题等等。但提及更多的是当众讲话（比如工作汇报、开会发言，主持活动等）时，跟领导一起讲话时很紧张，要么忘词，要么卡壳，所占比例居然高达90%以上。 那么是什么原因导致很多人，当众讲话时出现紧张的状况呢？笔者下面的分析或许对您有所帮助！ 一、过分在乎讲话的结果 当我们当众讲话或跟领导交流时主要精力不在当下，而是在结果。一定会紧张。万一讲不好，将会面临什么不好的结果。很多人当众讲话时表现的非常紧张。 专家：深度剖析当众讲话紧张的5大原因 二、过分在乎观众的评价 这是导致我们当众讲话紧张的一个重要原因，万一观众笑话呢，万一观众不喜欢呢，万一观众生气呢等等，这些顾虑往往让我们非常紧张。你看小伙子第一次见丈母娘的时候，为何紧张呢？太在乎对方评价。 三、经历太少，不习惯 我们私下跟人讲话，从小到大天天如此。而当众讲话呢，从小学到大学，到社会，你有过几次。有参加过专业训练吗？经历的太少，所以不习惯，我们做自己不习惯的事，心理没底能不紧张吗？ 专家：深度剖析当众讲话紧张的5大原因 四、人性使然，人人如此，并非个性 人有七情：喜怒哀惧爱恶欲。与生俱来的，人遇到一定情况就会紧张，就好比人为什么会笑，因为这是人的属性，在一定情况下就会笑。所以当众讲话紧张并非个例，如果不经过大量的训练，都会紧张。 五、当众讲话之前准备不足 有些人当众讲话能力还是有些功力的，但是往往因为准备不足导致非常紧张的案例比比

我国医患关系紧张的原因及对策分析

我国医患关系紧张的原因及对策分析 发表时间：2016-05-27T11:35:55.697Z 来源：《系统医学》2016年第2卷第5期作者：刘欣 [导读] 本文对目前国内外关于医患关系的研究进行了相关的分析，总结了目前医患关系恶化的主要原因，针对原因，提出了一系列具有现实意义的解决措施。 刘欣 湖北省红安县人民医院 438400 【摘要】纵观我国各个地区的医疗卫生服务机构，医患关系已经成为其主要解决的重要问题，现在已经上升到暴力的阶段。医患关系的不断恶化，严重影响了社会的稳定，也成为了医生和病人之间的阻碍。本文对目前国内外关于医患关系的研究进行了相关的分析，总结了目前医患关系恶化的主要原因，针对原因，提出了一系列具有现实意义的解决措施。 【关键词】医患关系；原因；措施 【中图分类号】R136.1【文献标识码】A【文章编号】2096-0867（2016）-05-355-01 1.引言 从1978年改革开放以来，中国经济快速发展，社会发展也相对和谐。近年来，由于医疗体制改革相对落后，系列原因导致医疗纠纷数量与日俱增，到处都弥漫着由于医疗纠纷问题处理不当而造成恶劣的暴力事件发生，严重威胁了医务人员的人身安全。关于医疗纠纷的处理不仅成为医院和社会需要考虑的问题，也成为了学术界重点研究的对象。目前，中外很多学者都已经对医患关系进行了研究，总结了我国医患关系的发展进展，并提出了一系列的解决措施，但随着时代的发展，某些解决措施已经不再适用于当今社会。本文通过对目前医患关系的研究进行分析，总结了医患关系紧张的原因，并结合国外关于医患关系的解决措施以及时代的发展，提出了一些具有现实意义的措施，以期为中国的医患关系提供一些帮助，塑造一个和谐的医疗环境。 董四平等（2009年）对中国医患关系恶化的哲学根源进行了分析研究，指出中国医患关系恶化的主要原因是医学的异化。认为随着现在高科技技术的发展，医学技术在很大程度上促进了人的健康和全面发展，但同时也使医生被技术所禁锢，导致医生失去了自身的创造性和人文精神[1]。周一思等（2011年）通过问卷调查方式等对医患关系进行了研究，发现患者和医生对发生医疗纠纷的认知不一样，因此，在发生纠纷的时候往往认识不了自身的错误[2]。刘丹（2013年）、等都对我国医患关系存在的问题进行了分析，并提出了相应措施，在某种程度上推动了医患关系的研究[3]。 2.医患关系紧张的原因分析 通过结合相关文献分析可以得出，引起医患关系紧张的原因主要有政府对医疗事业投入不足、医疗机构市场化、医患双方自身因素、与患者及媒体沟通不足等，由于这些因素目前没有得到合理的解决，导致医疗关系非常紧张并有可能进一步恶化[4]。 2.1政府对医疗事业投入不足 首先，众所周知，目前很多大型医院都是公立性质的，即归属权属于国家，最终利益大部分属于国家，在某种意义上，医院应该属于差额拨款的福利性质机构，但事实上，政府每年所拨款不到医院收入的10%。其次，政府对医疗设施的投入严重不足，世界医疗卫生组织曾经明文规定，一个国家对医院的投入不能少于GDP的5%，但中国对医疗经费的投入比例在4%左右。我国拥有世界上22%的人口，医疗经费的投入却不到世界医疗经费的2%左右。这就导致在中国“看病难，看病贵”成为一种常态，由于医疗费用与医生的收入有着直接或者间接的关系，这在某种程度上就导致了医患之间的利益冲突，病人不相信医生，医生想尽可能的多赚钱利润。 2.2 媒体夸大事件报导 近年来，媒体对医务人员收受红包和回扣事件，伤医事件，患者及其家属在医院门口摆设灵堂和花圈等事件的大量报道，产生了较大的社会影响。但是，媒体对常态化的、大量医患关系和谐的感人故事却鲜有报道。鉴于传媒具有的聚焦、放大功能，媒体大量报道医患负面事件所营造的拟态环境，不仅使医护人员人人自危、倍感压力，而且使患者更加怀疑治疗过程和结果，甚至有人跟着传媒学“医闹”。从报道的现实效果来看，传媒对医患关系紧张、对医患纠纷乃至“医闹”的多发，均产生了一定的负面影响。 2.3医患双方自身的因素 在治疗过程中，医生有可能因为一些意外而导致患者出现事故，或者是医疗服务不到位等。另一方面，患者由于自身认识的局限性，对医学技术抱有太高的期望，或者在就诊的时候没有向医生说出实情，就医后不按照医嘱最后导致治疗没有效果等。 3.解决医患关系紧张的措施 3.1加大政府投入 在发达国家中，以美国为例，美国每年对医疗经费的投入占医院收入的56%左右，这给美国公民提供了良好的就医环境。在美国，公民有社会福利保障，就医需要自己出钱的地方就非常少。医生尽心尽力为患者治病，与患者没有实质性的利害冲突，即使发生医疗事故，患者也不会把过错全部归于医生身上。医院的福利设施在某种程度上为医生和患者之间搭建了相互信任的平台。如果在中国老百姓拥有更多的社会福利，社会就会更加稳定，关于医患关系的冲突在某种程度上就会减轻很多。 3.2 媒体实事求是传播正能量 目前，媒体报道医患关系事件的议程设置以负面为主，大量的负面报道使医患关系更加疏远。要平衡医患关系新闻议题的设置，媒体就应以正面宣传为主，弘扬医患正气，引导医患舆论，让作为受众的医方和患方都既能够看到当前医患关系中存在的诸多问题，更能够看到医方忘我工作、无私奉献和患方理解宽容、尊重信任的现实景象。 3.2医患正确正视自己 在就医过程中，患者要正确认识医疗机构，不能把自身的期待当作对医生的要求，正确认识医疗技术，在发生问题的时候，首先反思自己，不应该把过错全部推诿于医生。医生要做到严格要求自己，对患者服务更加细致到位，把病人的需求和生命放在第一位。只有医生和患者双方的共同努力，才能营造一个更加和谐的医疗环境。 4.结论 通过以上分析可以看出，目前医患之间的关系已经非常紧张，但造成医患关系紧张的原因不是单方面的，包括政府、医生、患者以及

警力紧张原因分析及对策

警力紧张原因分析及对策 随着我国改革的逐步深入和社会经济持续快速发展，各种社会矛盾日益凸显，社会贫富分化加剧，腐败问题未能有效遏制，下岗失业工人增加，就业困难，城乡差异和地区发展不平衡，农村大量剩余劳动力涌入城市，社会治安形势日趋严峻，公安机关面临着前所未有的压力。公安机关长期超负荷运转，基层民警长期处于加班加点工作状态，派出所民警一年工作相当于两年的工作时间，刑警队民警几乎没有休息日。公安工作已经到了忙于应付、难以招架的地步，各级公安机关“警力不足”的呼声日益高涨。然而，几年的努力丝毫没有缓和警力紧张矛盾，警力紧张的原因究竟何在？缓解警力紧张矛盾的出路又在哪里？很值得深入分析和探讨。 一、警力的概念及其构成要素 警力通常是指国家维持社会秩序和治安的武装力量。从狭义理解，警力是参加这支武装力量的警察的集合体，由一定数量的警察所组成。从广义理解，警力就是警察集合体的战斗力，既包括警察的数量，又包括警察的素质，还包括警务装备、后勤保障等物力、财力的支持力，以及组织和管理指挥系统的结构和运作方式等诸多要素。这些因素的状况如何，将直接影响警察队伍战斗力的强弱。 习惯上往往从狭义的角度关注警力问题，认为警察数量的多少决定战斗力的强弱，人多好办事的传统观念根深蒂固。但仅仅关注增加警察的数量的观点是不全面的。现在比较多的观点认为，在警察数量一定的情况下，主要是通过提高民警的素质来增强警察队伍的战斗力。这种认识虽有进步，但把增强警力的目光只集中在民警身上，依然是不全面的，主要是对警力及其构成要素缺乏全面的认识，对警务装备、警务保障、管理体制、机构设置，尤其是组织管理等因素与战斗力的关系没有引起足够重视。 二、当前警力紧张的主要原因 1、警力总量配置水平较低。我国目前的警察配置水平为人口的13/万左右。杭州市现有警察8700多人，按全市630万人口计，配置水平为13.8/万。这个比例与发达国家比还是有较大差距的，如美国为47/万，法国为40/万，英国27/万。警力的配置水平既要适应社会治安形势对警力的需求，又要符合政府财政的支付水平，更多的是受社会经济发展水平的制约。我国目前900多美元的人均GDP 水平，只有发达国家的三、四十分之一，从经济水平上考虑，我国目前不可能大规模地扩充警察队伍，政府财政对公安的支持仍是有限度的。 2、现有警力投向严重不合理，机关人员臃肿，基层人员紧缺的毛病长期得不到根治。直接承担“打、防、控”等公安职能工作的，主要是基层派出所、刑侦中队和交巡警中队等一线民警。但在警力配置上，上述基层部门的警力只占总警力的一半左右，另一半左右的警力滞留在机关的管理和其他辅助性工作部门。以杭州市为例，全市8700多警察，基层派出所2450人。刑侦中队只有515人，合计只占总警力的34%，因此，有案件“防不住”、“破不了”就难以避免。不但警力分配严重倒置，而且“过大”的机关又人为地增加了基层大量的工作量，进一步加剧了基层警力紧张矛盾。有人估算，基层有一半左右的精力消耗在应付上级的检查考核等工作上。 3、管理体制不顺，机构设置不合理，导致机构重叠，警力浪费严重。我国现行的“统一领导，分级管理，条块结合，以块为主”的公安管理体制，其主要优势是调动中央和地方两个积极性，公安工作得到各级党委和政府的支持。但弊端也明显：一是条块分割，统一领导和统一指挥受到干扰，影响了公安机关整体效能的发挥。二是机构设置强调“条条”的上下对应，导致机构重叠，警力浪费。三是“块块”利益干扰公安工作情况严重，在干部任免、警力使用、经费保障、执法环境等方面都有较大影响。近年来的机构改革，在内部的职能调整、工作划分与归类、机构设置上，过多地考虑机构升级和安排领导，使内部分工过细，机构过度分化，导致岗位重复设置，警力分散浪费。 4、警察素质不高导致警务工作效率低下。主要表现在三个方面。一是干不好，我们警察队伍中的一部分民警素质不高，工作能力和业务水平较差，在与违法犯罪分子的斗争中暴露出“说不过、追