1国家电网校园招聘常见问题解答

国家电网校园招聘常见问题解答

国家电网招聘常见问题

1、简历登记时找不到自己所在的学校怎么办?

在简历登记-学习经历-点击学校名称，在弹出窗口下方点击我要申请添加学校，填入相关信息提交即可，审批后即可自动在个人简历中显示。

2、简历登记时填完一类信息后(比如基本信息)，为什么不能下一步?

信息录入后，必须先点击保存，保存成功后再进行下一步。

3、简历登记确认后，如何下载个人简历?

在个人中心首页，点击预览简历-下载预览-下载。

4、申请单位后，如何知道自己的录取情况?

可以经常关注个人中心-待办事项-我的消息，并注意接收短信或电话通知。

5、怎么查看职位申请成功?

职位申请成功之后，所填报的网省公司将出现在我的工作申请栏中，未出现在该栏的职位申报可视为失败操作。

6、照片上传格式的限制说明

请按要求上传格式为.jpg，大小在0-60K之间的本地照片。若照片大小已符合要求但仍不能上传，请确认所使用的浏览器是否是IE浏览器，建议换台电脑进行操作。

7、简历信息填写说明

简历确认提交之前，需要输入个人信息、学习经历、语言能力三项内容，输入完毕之后方可进行简历提交确认。其他项目为补充信息，可以根据需要选择填写。

8、填报志愿、意向单位、志愿顺序报名之后是否可以修改?

确认报名后，对应的志愿、意向单位和志愿顺序不能进行修改，请慎重考虑。如需调整志愿，需向申报单位提交撤销志愿的申请。

应聘须知为保证您的合法权益，方便快捷的在国家电网公司高校毕业生招聘平台(简称招聘平台)上进行应聘活动，请务必认真阅读以下事项：

一、本招聘平台仅供应聘国家电网公司本部及所辖各公司的人员使用，应聘广东、广西、云南、贵州、海南、香港、澳门、台湾等地区的人员无法在此平台应聘;

二、应聘人员不得以他人身份及资料进行应聘，否则对由此造成无法应聘等情况而引起的纠纷，承担相应的责任和造成的一切后果;

三、认真填写简历：简历填写前请仔细阅读《简历填写说明》，按要求准备好所需资料，以节省简历填写时间。建议可先行下载"简历模板"，对照《简历填写说明》填写好表项，网上填写简历时直接对照着录入即可。提前制作好符合网页要求的电子照片、成绩单、就业推荐表等需要上传的附件;

四、仔细查看公告：请仔细查看招聘信息，搜索符合本人条件的招聘需求。为避免重复查找，建议使用"个人中心"-"我的收藏"功能，在查看公告后收藏本人有意向的招聘信息;

五、谨慎申请工作：正式报名前，请仔细阅读所申请工作的招聘信息，确认本人条件符合招聘要求，以提高您的报名质量;

六、特别关注：报名成功后，请关注"个人中心"- "待办事项"-"我的消息"菜单，及时处理"待办事项"中的需要确认 (如确认参加考试)等通知，逾期未确认者系统将自动默认为放弃处理。

2017国家电网校园招聘其他工学类模拟试题

2017国家电网校园招聘其他工学类备考模拟卷 中公国企招聘网为大家带来2017国家电网校园招聘第二批模拟试题，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过国家电网考试，2017国家电网第二批校园招聘3月开始报名，大家要及早做好复习准备哦！ 三、高等数学 1.已知函数 的图像如图所示（其中 是定义域为R 函数 的导函数）, 则以下说法错误的是（ ） A . B .当时, 函数 取得极大值 C .方程与 均有三个实数根 D .当 时,函数 取得极小值 2.在区间上的最大值是（ ） A. B.0 C.2 D.4 3.下图是函数()y f x =的导函数()' y f x =的图象，给出下列命题： ①3-是函数()y f x =的极小值点； ②1-是函数()y f x =的极小值点；③ ()y f x =在0x =处切线的斜率小于零； ④()y f x =在区间()3,1-上单调增。则正确命 题的序号是（ ） A. ①④ B.①② C.②③ D.③④ 3 2 ()32f x x x =-+[]1,1-2-

4.已知函数()f x 是定义在R 上的偶函数, 且在区间[0,)+∞单调递增，若实数a 满足221 (log )(log )2(1)f a f f a ≤+, 则a 的取值范围是（ ） A.[1,2] B.10,2?? ??? C.1,22?? ???? D.(0,2] 5.已知???≥--<=2 ,)5(2 ,)(x a x a x a x f x 是R 上的增函数，那么a 的取值范围是（ ） A.(0，1) B.(1，2] C.(1，5) D.[2，5) 6.已知函数①②，④的部分图象如下，但顺序被打乱，则按照图象从左到右的顺序，对应的函数序号正确的一组是（ ） A.①④②③ B.①④③② C.④①②③ D.③④②① 7.等比数列{}n a 中，182,4a a ==，函数128()()()()f x x x a x a x a =--??- ，则 (0)'=f （ ） A.6 2 B.9 2 C.12 2 D.15 2 8.若直角坐标平面内两点满足条件：①都在函数的图象上；②关于原点对称，则称是函数的一个“伙伴点组”（点组与看 作同一个“伙伴点组”）.已知函数，有两个“伙伴点组”，则实数 的取值范围是（ ） A. B. D. 9.若a=30.6， b=log 30.2， c=0.63，则（ ）. A.a ＞c ＞b B.a ＞b ＞c C.c ＞b ＞a D.b ＞c ＞a 10.函数y= 1 x ＋log 2（x ＋3）的定义域是（ ） A.R B.（-3，＋∞） C.（-∞，-3） D.（-3,0）∪（0，＋∞） sin ,y x x =?cos y x x =?2x y x =?,P Q ,P Q ()y f x =,P Q (,)P Q ()y f x =(,)P Q (,)Q P 1,0 ()ln(),0kx x f x x x ->?=? --

人力资源面试常见问题以及回答

1、人力资源六大模块 1、人力资源规划 人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用 2、招聘与配置 招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑，这样根据岗位“量身定做”一个标准，再根据这个标准招聘企业所需人才，配置工作将会简化为一个程序性的环节。 3、培训与开发 对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性，要考虑不同受训者群体的具体需求。 4、薪酬与福利 薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平需要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。 5、绩效管理 绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。 6、员工关系 员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。 2、绩效考核的方法有哪些？ （1）相对比较法 （1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员工的考核结果。总数越小，绩

国家电网国网校园招聘考试笔试内容范围

国网校园招聘考试笔试历年考试真题 公司简介 江西省电力公司系国网公司全资子公司，担负江西电网的建设、管理和运营职责。2011年，公司连续九年荣获“全省工业崛起年度贡献奖”，连续五年评为全省政风行风先进单位。 公司现有资产总额亿元，2011年完成售电量亿千瓦时，综合线损率%。公司所属单位25家（其中地市供电公司12家），控股、全资县级供电公司96家，用工总数万人（含农电用工万人），服务客户1406万户。 公司现有110千伏及以上变电站454座，变电容量5860万千伏安，其中：500千伏变电站14座（含1座开关站），变电容量1600万千伏安；220千伏变电站94座，变电容量2349万千伏安；110千伏变电站346座，容量1911万千伏安。110千伏及以上输电线路1031条，长度21380公里，其中：500千伏线路37条，长度2959公里（含3回网间联络线江西境内长度）；220千伏线路295条，长度8101公里；110千伏线路699条，长度10954公里。江西电网已形成500千伏双回路主干网架，中部实现环网，通过3回500千伏线路与华中电网联网。 建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。 （1）电网坚强 是指电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配置能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。 （2）资产优良 是指资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长；资产质量好，盈利和偿债能力强；无形资产价值高。 （3）服务优质 是指保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，提供规范高效的能源综合

季度绩效考核常见问题解答

季度绩效考核常见问题解答 您是否有这样的疑问：我是按什么指标进行考核的呢？奖金怎么计算出来的？奖金什么时间发放？别人都收到奖金了，我为什么没有收到呢？ 为了让大家更清晰的了解公司的绩效考核制度及奖金核算规则，行政人事部特编写了本版说明，就季度考核中的常见问题为大家进行具体解答。 一、季度考核的主要指标？ 1.事业部员工： 量化指标：业绩达成率等财务性指标 非量化指标：日常工作完成情况、工作态度、工作表现等 2.平台员工： 非量化指标：日常工作完成情况、工作态度、工作表现等 二、销售人员考核的主要财务性指标？ 1.【海量分销业务群】销售人员：回款考核 2.【增值分销业务群】销售人员：毛利考核 三、季度考核结果是如何获得及核算的？ 1.量化指标（即业绩达成率）：由销售管理部参照各事业部提供的具体核算方案， 经事业部确认后，得出销售人员上个季度的业绩达成率。（注：业绩达成率的具体核算规则，请参见各部门内部考核办法） 2.非量化指标：您可通过登陆ERP考核自评→查看/更新评估，了解主管对您的考 评得分，点击【面谈记录】查看评语；HR根据主管在系统中的考评得分进行核 算，（见下表）：

四、参加当季度考核的员工范围？ 1.参加考核人员范围：当季度最后一个月20号前转正的在职员工 2.不参加考核人员范围： 试用期内尚未转正的员工 季度末时不在职的员工 C类报销人员、代管人员、实习生、临时劳务用工人员 五、在季度内转正的员工如何计算考核期？ 1.每月15号（含）前转正的，当月全月计入考核期； 2.每月16-20号（含）之间转正的，半个月计入考核期； 3.每月20号以后转正，当月不计入考核期。 六、季度奖金发放时间及流程？ 1.平台员工：除特殊情况外，季度奖金在下季度首月的月末前发放；

2017民生银行校园招聘网申流程及常见问题解答

2017民生银行校园招聘网申流程及常见 问题解答 银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的考试题库在等着你！ 中公金融人提示您，民生银行校园招聘考试公告还未出，据往年经验预测，今年民生银行大概会在9月份出公告，10月底进行笔试（仅供参考，具体以实际通知为准！），请各位考生耐心等待！ 银行校园招聘考试资讯 网申过程中不少考生会遇到很多问题，因此小编整理了2016中国民生银行校园招聘网申流程及常见问题解答，供各位考生参考： 一、注册报名 点击下图注册按钮进行民生银行招聘注册，注意注册信息的准确无误，不要大意!! 注册完成后，点击登陆，进入简历填写页面! 二、简历录入 成功登陆后，点击录入简历，进行简历填写!! 注意：填写民生银行简历时简历提前准备好word版本简历模板，民生银行简历填写时间过长会导致页面失效，则需要反复重新填写，所以要保证速度快，填写信息准确无误!! 1.基本信息填写：如实填写即可~ 2.照片大小：30K以内，一寸免冠蓝底证件照 3教育背景填写：

从最高学历开始填写; 用双专业或者研究生学历的学生，填写完一段教育经历后，点击 ，进行教育经历的添加。 4、双专业的学生，添加两段本科经历即可 5、教育经历填写从最高学历到本科即可 6社团/实习经历 行业专业职级根据实际情况填写，一般职位选择员工即可 工作职责，要求填写完整，不要笼统概括，内容完整，格式整齐，标点使用正确。 有多段经历者点击添加社团实习经历进行添加; 7.培训经历 此项可以填写大家在校期间参加的实训，如果没有，大家考证的学习也可以，填写示例如下(仅供参考)：可以多写几个证书考试的培训 培训机构可以写校内的机构，也可以写校外的学习机构!! 8、论著成果：此项等同于论文及期刊发表，为研究生填写项，本科生没有，曾协助老师或研究生发表论文也可写上。没有的同学，此项无需添加! 9、技能/爱好填写 英语：有几个分数写几个，最少写一个英语四级的分数 计算机水平：写上获取计算机二级证书，此外能熟练操作办公软件;没有计算机证书的，只填写能熟练操作办公软件类似水平即可 技能证书，点击添加证书，在上方空格处填写获取证书，点击确定，依次添加即可，如下图示例

2020国家电网校园招聘模拟考试题库有答案(可编辑).doc

2020国家电网校园招聘模拟考试题库有答案（可编辑）第一部分专业知识 一、单选题 1.中断供电会造成重要设备损坏的负荷是（）。 A.一级负荷 B.二级负荷 C.三级负荷 D.其他负荷 2.安排电能生产计划基础的是（）。 A.日负荷曲线 B.月负荷曲线 C.季负荷曲线 D.年负荷曲线 3.输电线路上消耗的无功功率为（）。 A.零B容性 C.感性 D.以上皆有可能 4.使用分裂导线的主要目的是（）。 A.提高输送能力 B.增加线路电抗 C.减小线路导纳 D.提高电晕临界值 5.线路首端电压一定（）末端电压。 A.高于 B.低于 C.等于 D.以上皆有可能 6.两端电源电网初步潮流分析的目的是求取（）。 A.有功分点 B.无功分点 C.电压损耗 D.功率损耗 7.电力系统频率主要取决于（）。 A.无功平衡 B.有功平衡 C.各节点电压的高低 D.各节点注入电流的大小 8.有功功率最优分配的准则是（）。 A.按等耗量微增率 B.按等比耗量 C.按效率相同 D.按消耗量 9.某变压器铭牌上标称电压为220±3×2.5%，它共有（）个分接头。 A.3个 B.4个 C.6个 D.7个 10.电力系统无功过剩，会造成（）。 A.频率升高 B.频率降低 C.电压升高 D.电压降低 11.在电力系统分析短路计算中，阻抗指的是（） A.一相的等值阻抗 B.三相阻抗 C.两相阻抗 D.三相不等值阻抗 12.三相短路电流计算中采用标幺制中，只需选定两个基准值，常选的是（）。

A.电压、电流 B.电压、容量 C.电压、电路 D.电流、阻抗 13.定子各相绕组的自感系数都是每经过（）循环一次。 A.90度 B.180度 C.270度 D.360度 14.关于对称分量法描述正确的是（）。 A.适合于一点故障不适合两点故障 B.只适合于一点故障 C.对于一点故障和两点故障都适应 D.线性和非线性都适应 15.在电力系统分析和计算中，功率和阻抗一般分别指下列哪组（）。 A.一相功率，一相阻抗 B.三相功率，一相阻抗 C.三相功率，三相阻抗 D.三相功率，一相等值阻抗 16.对于交流远距离输电而言，下列约束条件中最重要的是（）。 A.热极限约束 B.电压约束极限 C.稳定性约束 D.以上都不对 17.载流导体的功率大小与（）无关 A.电流的大小 B.间的长短 C.电压大小 D.不能确定 18.求图所示电桥电路中电流Ｉ（） A.70/43A B.2A C.73/5A D.3A 19.对于一个具有n个节点、b条支路的电路的连通图，列写网孔方程，需要列写（）。 A.n-1个KCL方程 B.b-n-1个KVL方程 C.n-1个KVL方程 D.b-n+1个KVL方程 20.如图所示二端网络的电压电流关系为（）。 A. B. C. D. 21.如图所示电路中，a、b端的等效电感为（）。 A.10H B.6H C.1.6H 22.当二阶电路无外加激励，仅有初始储能，若特征根为具有负实部的共轭复根，电路过渡过程处于（）状态。 A.欠阻尼 B.无阻尼 C.过阻尼 D.临界阻尼 23.磁电系电压表扩程为电压表采用的方法是（）。 A.串联合适的电阻 B.并联合适的电阻

设备厂商销售人员常见问题解答

设备厂商销售人员常见问题解答 问题一：客户已指定我方产品型号或品牌或特定技术参数进行项目招标，但集成商中标后不满意已约定的价格，试图通过非正常渠道进货（如项目间串货、经销商间串货、异地串货），应该如何处理？ 解答：1、招标前将项目详细信息（含客户单位名称、产品型号、数量、拟参与投标的公司名称）报备到区域总部，并于开标后再次向区域总部报备，同时通报区域所有销售。 2、及时与最终客户沟通，告知中标集成商有串货企图，说明不从我公司按正常渠道进货将无法得到厂商的任何售后服务，再让其去影响集成商。 3、及时通报集成商不从我公司进货将无法通过用户的验收且得不到任何售后服务。 问题二：客户对国外知名品牌产品的技术性能较为认可，不太愿意选用国内产品，应该如何处理？ 解答：1、强调国家已有相关政策出于国家安全的目的，原则上不允许政府部门及重要行业采用进口产品，告知客户采用进口产品会带来政治风险。（主管部门会不定期检查） 2、强调我们的产品是针对国内复杂的环境和特殊的管理需求研发出来的，产品适应性、操作界面、使用习惯等许多方面更适合国内的应用。 3、强调国外产品在国内基本没有专设的服务机构，在当地无法提供售后服务，而安全产品随着应用及环境的变化，更需要厂商的持续服务能力。 问题三、在项目前期，集成商向我公司进行项目报备或询价，但又不愿意按要求提供最终客户详细信息，怎么处理？ 解答：1、为了避免出现公司内部销售间的不良竞争，保护已进行有效报备的项目，应该坚持要求客户报备或询价时必须提供最终客户详细信息。 2、向集成商承诺我们不会和集成商抢单，保证支持第一时间向我们进行项目报备的集成商去投标和其利益，说服其放心向我们提供完整的项目报备信息。 3、公司商务坚持没有最终客户信息不供货，技术部门对合同最终客户信息与实际情况完全不同的不提供安装调试、售后服务。 问题四：如何尽量避免出现低价竞争？ 解答：1、让客户理解低价会让他得不到性价比最优的产品和稳定、持续、良好的售后服务，因为只有合理的利润才能保证厂商产品的研发和售后服务。 2、如果客户接受我们的观点，则告知其在招标书、评分标准、专家组等环节如何设置门槛将恶意竞争者踢出局或不敢报低价。

国家电网校园招聘考试行测题真题(判断推理)

奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测题（判断推理） 奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测包含：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析。 以下为奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测题（判断推理） 1、下列古谚、古训不蕴含同一哲学原理的一组是（） A．郑人买履；按图索骥；邯郸学步；对牛弹琴 B．鲁侯养鸟；张冠李戴；良莠不分；指鹿为马 C．千里之行，始于足下；千里之堤，溃于蚁穴；水滴石穿；防微杜渐 D．入山问樵，入水问渔；不入虎穴，焉得虎子；凡事要好，须问“三老”；百闻不如一见2、“曲高和寡”出自战国宋玉的《对楚王问》，这一成语的本义是曲调高深，能跟着唱的人就少，多指知音难得。引申义是言论或作品不通俗，能了解的人很少。如果从经济学的角度来理解，它所体现的道理是（） A．价格应定在边际成本上 B．价格应定在消费者的需求线上 C．价格应该由政府整合调控好 D．价格应定在社会实际需求上 奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试笔试行测题（推理判断）答案： 1、【解析】D。 A项，郑人买履，指郑人犯了教条主义错误，造成了买不到鞋子的后果，讽刺了那些墨守成规的教条主义者，说明因循守旧，不思变通，终将一事无成；按图索骥，用来比喻办事机械、死板，不求事物本质；邯郸学步，比喻模仿不成，反把自己原有的长处失去了；对牛弹琴，比喻说话不看对象，或对愚蠢的人讲深奥的道理。这四个成语均说明了一个哲学原理，即做

事情要实事求是，具体情况具体分析。 B项，鲁侯养鸟，说明好的愿望必须符合事实，如果只有主观愿望而违背客观实际，好事便会变成坏事；张冠李戴，比喻认错了对象，弄错了事实；良莠不分，比喻好人坏人混杂在一起，难以区分；指鹿为马，比喻故意颠倒黑白，混淆是非。这四个成语均说明一个哲学原理，即从客观情况出发，实事求是。 C项，千里之行，始于足下，比喻事情的成功，是从小到大逐渐积累起来的；千里之堤，溃于蚁穴，比喻小事不注意会酿成大祸或造成严重的损失；水滴石穿，比喻只要坚持不懈，细微之力也能做出很难办的事，也比喻只要有恒心，不断努力，事情就一定能成功；防微杜渐，指在错误或坏事萌芽的时候及时制止，不让它发展。这四个成语均说明一个哲学原理，即量变引起质变。 D项，入山问樵，入水问渔，指一切从实际出发，具体问题具体分析；不入虎穴，焉得虎子，比喻不经历最艰苦的实践，就不能取得真知；凡事要好，须问“三老”，体现的是经验来自实践的原理；百闻不如一见，表示亲眼看到的远比听人家说得更为确切可靠。第一个、第三个词语，主要说明的是经验的重要性，第二个、第四个词语，主要强调的是实践的重要性，所以D项符合题意。 2、【解析】A。 “曲高和寡”在经济学角度，想说明的情况是，如果我们出售一种产品把价格底线订得太高，无论是商家也好，还是广大消费者也好，肯定也会出现“曲高和寡”的现象。从经济学来分析这一现象，说明商品有两种价格，一是它的生产成本；二是消费者愿意出的价格。前者位于商品的边际成本线上，后者位于消费者的需求线上。这两种价格是彼此独立的，互相不发生影响。微观经济学的全套理论证明了一条重要原理，即价格应定在边际成本上（边际成本就是指在一定产量水平下，增加或减少一个单位产量所引起成本总额的变动数，用以判断增、

2016中国银行校园招聘网申常见问题解答(图文版)

2016中国银行校园招聘网申常见问题解答 （图文版） 2016年银行校园招聘已经开始，安徽中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 1、中国银行的网申入口在哪里找?官网上为什么没有网申入口? 答：中国银行此次招聘是委托中华英才网进行的。报名入口： https://www.sodocs.net/doc/b515842427.html,/2016/boc2016/jobs.asp 网申流程： 第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构; 第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“加入收藏夹”按钮; 第三步：如果您只投递一个志愿，请在“职位收藏夹”内勾选您投递的志愿，并点击“开始申请”按钮，进入简历填写界面。如下图，点击勾选 如果您要投递多个志愿，请重复操作第一、二步。 * 请点击左侧招聘职位栏展开菜单，查看具体招聘职位。 * 每人最多可申请4个岗位。

建议如果想要投递除山东省分行的总行，总行直属机构，小语种计划或者其他省分行，(不超过4个即可)可以依次加入收藏夹，后将职位全部勾选后，点击开始申请，即可一次性申请4个职位 加入收藏夹后，点击开始申请，出现用户登陆页面，点击注册用户 注册成功后，在次登陆，再次勾选所选择职位，后点击保存职位&填写简历选项 会出现职位问题选项，将问题如实填写即可，填写完成后，点击保存，进入简历信息填写页面。 个人简历填写常见问题 1、当前户籍类型怎么填写? 如果在大学期间将户口迁至学校所在地，则选择学校集体户，没有此情况，择选居民户 2、教育经历可以不用填写高中经历吗? 答：中国银行的教育背景从最高学历填起，如有双学位，先填双学位，在填写本科。可以不用填写高中经历。 如需添加教育经历，点击右下角“保存并添加教育经历”进行添加 3、工作实习经历处，离职原因怎么填写? 为实习，离职原因可写为“实习期满”或“由于准备**考试完成实习，**个月后回校准备考试”或有其他正当理由均可填写。[page]

20国网一批校园招聘各省电力公司都需要哪些条件

报考2020国家电网一批校园招聘各省电力公司都需要哪些条件？ 重庆电网 (一)优先条件 符合以下条件者，同等条件下优先招聘录用： 1.第一志愿选择我公司的毕业生 2.在校期间成绩优异，综合素质高，获得国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号的毕业生 3.通过全国大学英语四、六级考试(425分及以上)和国家计算机二级考试，科技创新、演讲辩论、文艺体育等方面表现特别突出者 重庆电网19一批招聘公告中，对于考生的英语四六级并无强制性要求，有没有英语四六级以及计算机二级证书都是可以报考的，但是，有或无对于录用的影响可是很大的，在同等条件下，会优先录用具有英语四级以及计算机二级证书的小伙伴。 四川电网 (1)报名条件 学历要求：普通高等院校全日制毕业生、符合国家电网有限公司招聘条件的国(境)外留学生。专业对口、成绩合格、品行端正、热爱电力事业，认同国家电网有限公司企业文化。 四川电网报名条件中只提及考生的专业对口，对于英语四六级以及计算机二级只字未提，看来四川电网对于考生的证书并无明确要求，想要入“蜀”的同学可以行动起来啦。 西藏电网 1.学历要求 全日制专科及以上学历应届毕业生。

2.专业需求 电工类、电子信息类、其他工学类、管理类、金融财务类、其他专业 2019年西藏电网一批校园招聘对于考生的英语四六级无明确要求，除了这个，小编还发现西藏电网一批招收专科生，但只招收电工类的专科生。从往年的公告来看，西藏电网还会招聘往届生，但是近两年来只招收应届毕业生，但是不排除2020年还会招收往届毕业生。 咱们想要进国网的往届生，可以关注一下西藏电网2020年的招考哦。 东三省 最后一个地区，小编不准备分开盘点，就整个汇总吧，方便同学们看。 东三省中黑龙江电网、吉林电网对于考生的计算机二级无明确要求，黑龙江电网、辽宁电网对于考生的英语有明确要求，考生要是想报考这两个省电力公司，本科生必须要通过英语四级，研究生必须要通过英语四级，而吉林电网对于考生的英语以及计算机均无明确要求。 辽宁电网要求考生必须具有计算机证书，其中本科生要具有国家或省级计算机考试二级，研究生要具有三级。每个省对于考生的计算机证书要求也不一样，有的省要求必须要是国家级的，但有的省省级计算机证书也是可以报考的，同学们在报考的时候可要看清楚，弄错可是会导致网申被刷!

国家电网公司-校园招聘-简历模板

国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表

——[填表说明]： １、【专业分类】：包括电工类、电子信息类、其他工学类、金融财务类、管理类、其他专业等。 （1）电工类专业：电气工程、电力系统及其自动化、高电压、继电保护、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、输电线路工程、供用电技术等专业； （2）电子信息类专业：通信工程、计算机应用技术、软件工程、网络工程、自动化等专业； （3）其他工学类专业：力学、机械工程、焊接、动力工程、环境工程、光学等专业； （4）金融财务类专业：财务会计、金融学、保险学、精算等专业； （5）管理类专业：经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业； （6）其他专业：理学、法学、语言学、医学等专业。 2、【学校类型】：985学校、211学校、部属院校、地方院校、独立学院、民办高校、国外院校、专科学校、军事院校、其他学校等。 3、【在校成绩排名】：指在本校的年级成绩排名，格式位n/m,其中：n为本人排名，m为专业总人数。 4、【学科层次】：国家级重点、省部级重点、校级重点、其他。 5、【学位】：博士；硕士；双学士；学士；无。 6、【学历】：博士研究生毕业；硕士研究生毕业；大学本科毕业；大学专科毕业。 7、【应聘单位】、【应聘岗位】：所应聘的单位、岗位。 8、【是否同意调剂】：如果你的成绩不能达到你所报单位、岗位的录用标准，我们将对你进行择优调剂，如果选择否，在调剂中不对你进行考虑。 9、【学习经历】：从大学开始填写，并保持学历连续。 10、【实践或工作经历】：请填写与你所学专业或者应聘工作相关的实践或工作经历。 11、【获得证书情况】：外语、计算机、财务等技能获得证书情况。 12、【获奖情况】：获得奖学金及评优情况。 13、【主要家庭成员或社会关系】：填写与应聘学生相关的主要家庭成员（如父母、配偶等）、或者主要社会关系（如其他直系亲属等）。 14、【其他情况说明】：如果有其他未说明事宜，请填写。 15、【诚信承诺】：本申请表请如实填写，若有虚假，即自愿取消应聘资格。

hr常见问题解答汇编(1-10)

HR常见问题解答汇编（1-10） Winjob-HR 俱乐部群15453605 提供 1.最低工资标准只针对基本工资，还是包括岗位工资、奖金、加班费、餐费、交通补贴、话费等的补贴总计工资？ 答：岗位工资、奖金是包括在内的，不包括加班加点工资，夜班，高温补贴的。 2?没有为员工办理登记驻外医疗，在非参保地发生了医疗费用怎么处理？答：有多种情形的 1、外地也有纳入杭州医保统筹结算的医院，只要在目录内的医院就医可直接使用杭州医保 结算，带杭州证历本、身份证原件、市民卡即可，比如浙江省淳安县第一人民医院就可以使用杭州医保，但要注意医院的医疗服务范围，有些医院纳入杭州医保的服务范围有限的； 2、在员工发生医疗费15天内办理急诊门诊、住院登记，可网上办理登记手续，员工先行垫 付，回杭后至医保报销，最好在员工出杭时办理外出登记。 3?对多元化集团公司进行绩效考核的难点和关键是什么？ 答：以事业部分区考核，针对事业的经营项目核心计划进行考核。 4?如果一年没到，公司解约。要支付多少补偿金？如果合同期满，在签了一年的情况下，公司不准备续约，有补偿金吗？合同期满，但是年总也没有到，是不是连年总奖都没有；如果年总奖在制度里写很含糊，意思根据企业赢利来算年终奖，事实说起来没有赢利，没有年终奖，但是在企员工是有年终奖，离职人员是否可以争取呢？答：补偿金六个月以内付半个月，六个月以上付一个月？ 答：年总奖按道理应该是要的。是不过这个界线是不是比较模糊。 答：年终奖是企业福利，企业有权决定不到发放时间前离开的员工可以不发，如果年总奖在制度里写很含糊，意思根据企业赢利来算年终奖，事实说起来没有赢利，没有年终奖，但是在企员工是有年终奖，离职人员是否可以争取呢？ 答：如果劳动合同，明确说明有年终奖，则年终奖属于约定薪酬的一部分，离职员工有权利要求按照实际工作时间来折算年终奖金。如果劳动合同没有约定年终奖，则按照企业内部年终奖的发放制度或者惯例执行。另外，关于企业发放年终奖的问题，有的企业虽然在劳动合同中没有明确表示有年终奖，但会在和员工（尤其是中高层员工）签订的责任制（年绩效考 核目标文件）写明有年终奖金，这个文件视为劳动合同的补充合同 5.老板违反劳动法，HR怎么办？ 答：当老板违反劳动法时，HR应该拿事实案例来劝告，明确告诉老板擦边球可以打，但红 线不好闯。分析厉害关系以及违反劳动法所造成的后果，提出自己的建议，人力资源就是平 衡老板和员工的关系，劳动法老板是或多或少的违反，但明显的违反的话最终吃亏的是企业，所以说打打擦边球也是人力资源维护公司利益的一种手段 答：我觉得，老板或多或少都会违反的，先拿公司现在的情况好处是啥，然后呢，目前情况比对劳动法，分析万一的严重性，但是总结坏处更多。然后给出中庸点的方案，既维护公司利益，又能增加员工的归属感，一般领导考虑后都会采纳 6.在交接过程中如何规避档案丢失，人事档案交接应检查哪些项目？ 答：关键词、文件控制程序、文件清单，这个一般的体系文件里都是有的，其实这个可以自己整理一

2019年国家电网校园招聘全国统一考试笔试真题题库

国家电网招聘考试笔试历年真题汇编整理 财会类： 一共155个提，其中涉及专业知识、行测以及电力及能源相关内容。其中，电力与能源相关内容包括电网公司自身的知识及其他能源知识，比如500强排名、营业收入多少、直流电特点等等；行测较简单，复习国考就够用；专业知识题量最大，单选50个，0.5分/个，多选25个，1分/个，内容包括会计、审计、税法、财管，比注会容易很多，但是涉及面很大，因此较难。 时间3小时，完全够用，可以带计算器。 管理类： 180分钟185题，讲真，没做完。 因为第一年机考所以大家都在探索中，185个行测包括数量关系'言语理解'资料分析'逻辑，就是常规行测题，但不知道是我自己的问题还是…感觉题量很大行测题难度也比较大，很多不确定的。所以我的时间就在纠结选项中悄悄溜走了… 电力知识和国网公司知识也不少，考的很细，大家一定仔细复习。 对了所有题目都是混在一起排列的，不像国考一部分一部分的给你分好，数学题很多，感觉对我这种文科生来说很难很不占优势 计算机类： 共155题。65%是专业计算机题，35%是国网相关知识和行测。其中行测有两道大题材料计算题，还有几道选择合适的词汇的题，还有两三道找数字规律的题。我还依稀记得几道题如下： 1.三集五大中的三集是什么？ 2.2015年全球五百强中的中国企业中，国电占第几？选项有5,7 ，3,2 ，正确答案不知道蒙的 3.下列哪个是用来连接不同网络的？选项有集线器，网卡，中继器，路由器 4.路由器用在那一层？ 5.下列哪个是国电企业文化？选项大概有以人为本，奉献行业之类

6.还有一个问题是什么忘了，也是问国电文化的，答案貌似是服务更优质，大家可以查查。 7.哪个交流电工程未完工？选项有xxx-浙江，xxx--浙西，xxx--xx坝，xxx是我忘了的地名，貌似选浙西 8.下列哪些是计算机网络的拓扑结构？选项有顺序结构，环形结构，线性结构等 9.哪个地方有九大工程之类，答案貌似是西藏。 10.无向图邻接表和有向图邻接表的区别，数组是否对称之类 11.已知中序遍历，后序遍历，求先序遍历 12.还有请求分页和分页存储的区别 13.下列哪个数组不是前缀码，貌似是这个题目 14.下列哪些协议用在应用层？ 通信类： 通信类的考试，9点入场提前45分钟。让带计算器。行测特别简单。数学比如0 0 6 24 60 120 _（是考题）这种的。材料分析题也不难，所以请一定带上你的计算器！至于专业类我记不清了因为也不是很会。。。记得几道，EPON是啥纤啥向（单线双向）还有那些场量是矢量（多选有梯度旋度还有啥啥啥）还有高斯白噪声的定义啊，哪些是同步的呀（EPON GPON POH SDH）企业文化考的15年排第几（第七好像），净收益多少还有啥最高电压是多少。时间非常充裕，三小时150道题 国家电网公司统一笔试分三批实施，时间为每年12月初、每年3月和5月，各批次是不受影响的，主要招收电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类、其它专业类等专业的毕业生。考试内容包括综合能力和专业知识，但是其它专业类只考综合能力测试，不考专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%，专业知识考的范围比较广泛，建议报考的童鞋早做准备，最好有一份比较齐全的资料来指导复习，这样会少走很多弯路，之前有前辈给我推荐了考萝林资料网上面的复习资料，本人真心觉得那上面的资料确实不错所以在这里也推荐给大家，至于国网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就不赘述！

校园招聘注意(包括三方协议、档案等)

2011校园招聘已启动了三个多月，校园里的学子们为工作开始了艰辛而曲折的跋涉，网申、笔试、面试……现在不少名企开始发放offer通知，几个月的辛苦终于开始有了回报。快来晒offer区晒晒你的幸福吧。 欣喜之余，作为将要签约的人，可千万别放松。签约曲折，甚至多过几轮面试。三方协议的重要性、户口如何申办、派遣证的处理、违约了怎么办、薪水的组成细则、多个offer的冲突……为了帮助同学们更好的了解就业方面的各种技巧，规避就业陷阱少走弯路，特别推出了签约完全手册。并咨询了相关hr人事，为同学们做签约方面的答疑。 【三方协议】 详解《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项 一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。 https://www.sodocs.net/doc/b515842427.html,/discuss/theme/2065/0/16463 毕业生签约时必须知道三件事：三方协议、干部身份、派遣证 https://www.sodocs.net/doc/b515842427.html,/discuss/theme/2065/0/12023 【签约/违约】 应届生签约必须参考的九个注意事项 签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，签公司之前，一定要弄清楚以下注意事项：户口、待遇、工作内容、加班出差情况、培训、发展机会、签约年限及违约金、三方违约金、公司口碑等。听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。 https://www.sodocs.net/doc/b515842427.html,/discuss/theme/2065/0/16507 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

2018国家电网校园招聘笔试重点—电力能源与战略重点

2018国家电网校园招聘笔试重点—电力能源与战略重点 中公电网招聘网提醒大家，2018国家电网校园招聘快要发布了，其中电力能源与战略的考查重点都是需要记忆的，所以小编给大家总结了一些，大家就好好去背吧。 1、国家电网公司使命：奉献清洁能源建设和谐社会 2、国家电网公司核心价值观：诚信、责任、创新、奉献 3、国家电网公司企业精神：努力超越追求卓越 4、国家电网公司企业宗旨：服务于党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。 5、国家电网公司履责观：发展公司、服务社会、以人为本、共同发展。 6、国家电网公司企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会 7、国家电网公司愿景（两个一流）：建设世界一流电网、建设国际一流企业。

8、一强三优：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。 9、“两个转变”：转变电网发展方式、转变公司发展方式。 10、一特四大：特高压，大水电、大煤电、大核电、大型可再生能源发电基地。 11、 2013年公司累计：专利拥有：28311项。国家科学技术奖43项。 12、2013年各项数据：售电量35227亿千瓦时。解决无电人口通电70万人。对外捐赠：1.16亿元第6次获得中华慈善奖。客户服务电话：95598.现有共产党员服务队：4313支，人员： 6.9万。 13、十二五期间公司规划建设：三纵三横特高压骨干网架。 14、“三集五大”体系： 三集：人力资源集约化、财力资源集约化、物力资源集约化。 五大：大规划、大建设、大运行、大检修、大营销。

15、全国现有两家电网公司：国家电网公司（覆盖26个省、自 治区、直辖市。） 中国南方电网有限责任公司：（覆盖五个省） 1、中国是当今世界上最大的发展中国家，是目前世界上第二位能源生产国和消费国。我国传统能源资源以煤为主，煤炭资源占94.4%，石油占2.5%，天燃气占3.1%。我国煤炭剩余储量居世界第三位。人均资源占有量低于世界水平。 2、我国可再生能源开发潜力巨大，水电技术可开发量为5.4亿千瓦，居世界第一位。 3、我国已形成了以煤为基础，电力为中心，石油、天然气、新能源和可再生能源全面发展的能源供应体系。 4、2010年煤炭产量32.4亿吨，居世界第一位，主要煤炭产区山西、内蒙古、陕西、河南四省，煤炭生产重心正在向西部转移。 5、我国石油产量是世界第五大石油生产国，石油生产向西部和海上转移。 6、我国天然气产量居世界第七位。天燃气供应呈现出“西气东输，

某年招调员工常见问题解答

2008年招调员工常见问题解答 一、今年招调员工业务的办理时间有何变化？ 答：为了增强对技术技能人才引进工作的宏观调控，今年市计划局将在确定年度人口机械增长数量的基础上，按季度下达工作任务，要求我们的工作量做到“两头小，中间大”，化减高峰期的工作压力，实现市外招调工整体工作时间前移。今年的市外招调工工作将于3月3日启动，较去年提前了一个月的时间。企业立户时间为3月3日至7月31日，网上申报招调工信息的时间为3月11日—10月31日，窗口截至受理招调工个人材料的时间为12月1日，与去年相比，所有工作事项的时间均前移，同时，指标的有限期也缩短为40天。为此，我们呼吁企业积极配合，经办人员抓紧办理。 二、怎么理解今年办事手册中增加的《承诺书》？ 答：社会需要诚信，招调工工作涉及企业、个人多项基本情况更需要诚信。劳动保障部门今年推出一项措施，要求用人单位及其法人以“承诺书”的形式，承诺严格按照要求办理招调工业务，一旦用人单位、用人单位经办人和拟招调人员出现违规行为，劳动保障部门可视情节轻重对其采取停止办理招调工业务1年、2年、3年和不予办理招调工业务的处罚措施。同时，劳动保障部门也将采取积极措施，严厉打击和制裁招调工违规行为。情况严重的，如提供伪造国家机关文书的，将提请公安部门立案调查，追究造假人员的法律责任。 三、公司是一家综合性集团公司，所有下属公司的招调员工工作集中在集团统一办理，请问办理立户手续时需提供什么材料？

答：集团公司在办理招调工立户时，如其下属公司集中在集团办理招调员工工作，须按照市劳动业务网上申报系统要求如实填报下属公司的名称、纳税额、人员数量结构等基本信息，下属公司的纳税额不再合并计入集团公司的纳税总额。 在办理立户手续时需提供如下材料，窗口留复印件： 1、年审合格的下属公司营业执照复印件； 2、《核准资有限责任公司注册登记的有关资料》（工商部门出具）等能够证明公司之间关系的相关材料原件； 3、下属公司的纳税证明复印件。 四、《市企业招调员工实施办法》(以下简称《办法》)立户条件中提到的“纳税”，具体是指什么税？ 答：《办法》中提到的“税”具体是指向市税务部门缴纳的国税与地税之和。 五、企业立户时是否需要提供创汇证明？ 答：不需要。劳动保障部门已从相关部门获取了企业的出口创汇数据。 六、对于享受税收优惠政策的企业，若纳税额不符合立户标准，可以立户吗？ 答：市劳动保障部门，区劳动部门业务处（科）室审核企业提供的税务部门的减免税文件等材料，根据具体情况决定是否可以立户。七、上一年度纳税已达5万，但仍有欠税的企业，是否可以立户？答：不可以。 八、民办非企业单位、合伙企业是否可以立户？

2019国家电网校园招聘题库参考—现代电力系统分析

2019国家电网校园招聘题库参考—现代电力系统分析 2019国家电网校园招聘尚未开始，预计将于2018年11月份开始招聘，每年招聘两批，总人数超过两万人。今天中公电网小编给大家整理一下备考2019国家电网笔试的试题资料，帮助大家备考。 1、电力系统暂态稳定分析用的逐步积分法是( ) A、时域仿真法 B、直接法 C、频域法 D、暂态能量函数法 2、( )是一个多约束的非线性方程组问题，采用牛顿法和基于线性规划原理处理函数不等式约束的方法。 A、状态估计 B、网络拓扑 C、最优潮流 D、静态安全分析 3、电力系统( )就是利用实时量测系统的冗余性，应用估计算法来检测和剔除坏数据。其作用是提高数据精度及保持数据的前后一致性，为网络提供可信的实时潮流数据。 A、网络拓扑 B、状态估计 C、静态安全分析 D、调度员潮流

4、稳定计算的数学模型是一组( )方程 A、代数 B、微分 C、长微分 D、其它三个选项都不是 5、离线计算主要应用范围( ) A、规划设计 B、运行方式分析 C、为暂态分析提供基础数据 D、安全监控 6、柔性交流输电可实现的功能是( ) A、控制潮流 B、远程调用 C、增加电网安全稳定性 D、提高电网输送容量 7、电力系统潮流计算出现病态的条件是( ) A、线路重载 B、负电抗支路 C、较长的辐射形线路 D、线路节点存在高抗 8、最优潮流常见目标函数( )

A、总费用 B、有功网损 C、控制设备调节量最小 D、投资及年运行费用之和最小 E、偏移量最小 9、静态不安全的判断准则( ) A、频率失稳 B、电压失稳 C、电压越限 D、发电机不能同步运行 10、属于分布式发电的有( ) A、建筑一体化光伏 B、大型风电厂 C、小型光伏 D、小型风电厂 11、微电网的常态运行方式有( ) A、独立运行模式 B、正常运行模式 C、联网运行模式 D、不正常运行