乐在工作(时代光华)—考试题目及答案(满分)
乐在工作(时代光华)—考试题目及答案
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√
A 源自于工作强度的累
B 源自于每天辛苦的累
C 源自于人际关系的累
D 源自于心态的累
正确答案： D
2. 在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：√
A 别人
B 领导
C 工作
D 自己
正确答案： D
3. 要想获得一个好的结果，前提就是：√
A 方法要多样
B 技术要全面
C 目标要明确
D 思维要正确
正确答案： D
4. 成功就是人的一种：√
A 运气
B 能力
C 习惯
D 水平
正确答案： C
5. 要想和他人沟通得更好，首先要和：√
A 领导沟通得更好
B 组织沟通得更好
C 同事沟通得更好
D 自己沟通得更好
正确答案： D
6. 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：√
A 向别人学习
B 向书本学习
C 向领导学习
D 向最优秀的人学习
正确答案： D
7. 不属于好工作的标准是：√
A “喜欢做”
B “擅长做”
C “应该做”
D “有利做”
正确答案： D
8. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√
A 有自我设限思想的人
B 有托付思想的人
C 有衍射心理思想的人
D 有自我验证思想的人
正确答案： B
9. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√
A 泰格
B 高斯
C 苏必克
D 克里夫?杨
正确答案： C
10. 消除痛苦传递最有效的办法是：√
A 使用自我消化原理
B 使用快速转移原理
C 使用停滞原理
D 使用自我遗忘原理
正确答案： A
11. 人类迄今为止发现的最大病毒是：√
A 自卑
B 失望
C 失败
D 抱怨
正确答案： D
12. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√
A 正常幸福法
B Good and New法
C 角度转换法
D 定义转换法
正确答案： D
13. 人生不如意或者自我感觉不成功，就是：√
A 因为环境因素造成
B 因为自我负责造成
C 因为非自我负责造成
D 因为偶然因素造成
正确答案： C
14. 持续学习就是：√
A 提高
B 投资
C 强化
D 充电
正确答案： B
15. 好工作是：√
A 做出来的
B 找出来的
C 想出来的
D 别人给出来的
正确答案： A
时代光华-乐在工作试题及答案
学习课程：乐在工作 1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确 1.A “家庭” 2.B “学历” 3.C “文凭” 4.D “心态” 2.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：回答：正确 1.A 找到自己的同伴 2.B 找到自己要干什么 3.C 找到自己的合作者 4.D 找到适合自己的环境 3.不属于好工作的标准是：回答：正确 1.A “喜欢做” 2.B “擅长做” 3.C “应该做” 4.D “有利做” 4.人生的失衡源自：回答：正确 1.A 自己 2.B 类别 3.C 利益 4.D 比较 5.人们容易进入的五个心理误区，首先是：回答：正确
1.A 衍射心理 2.B 托付思想 3.C 自我设限 4.D 自我验证 6.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：正确 1.A 有自我设限思想的人 2.B 有托付思想的人 3.C 有衍射心理思想的人 4.D 有自我验证思想的人 7.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确 1.A 衍射心理 2.B 自我验证 3.C 托付思想 4.D 自我设限 8.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确 1.A 泰格 2.B 高斯 3.C 苏必克 4.D 克里夫?杨 9.消除痛苦传递最有效的办法是：回答：正确 1.A 使用自我消化原理 2.B 使用快速转移原理
3.C 使用停滞原理 4.D 使用自我遗忘原理 10.适用于群体性的心态调整的方法是：回答：错误 1.A 正常幸福法 2.B 角度转换法 3.C 勇者为王法 4.D Good and New法 11.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确 1.A 正常幸福法 2.B Good and New法 3.C 角度转换法 4.D 定义转换法 12.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确 1.A 因为环境因素造成 2.B 因为自我负责造成 3.C 因为非自我负责造成 4.D 因为偶然因素造成 13.持续学习就是：回答：正确 1.A 提高 2.B 投资 3.C 强化 4.D 充电
时代光华-乐在工作题库
“快乐工作”复习题汇总 一、单选题 1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是： A、源自于工作强度的累 B、源自于每天辛苦的累 C、源自于人际关系的累 D、源自于心态的累 2.真正的企业文化应该是： A、一个人的行为 B、一个人的价值观 C、一个人的习惯 D、一个人的口号 3、经常问自己正面问题的人一定是： A、比较快乐的人 B、比较自负的人 C、比较有能力的人 D、比较追求的人 4、不属于人的大脑四大功能的一项是： A、记忆功能 B、删除功能 C、修补功能 D、扭曲功能 5、让人生最不后悔的活法是： A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱 B、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱 C、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱 D、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱 6、人生的失衡源自： A、自己 B、类别 C、利益 D、比较 7、最在意你的一个人就是： A、你亲人 B、你自己 C、你同事 D、你爱人 8、消除痛苦传递最有效的办法是： A、使用自我消化原理 B、使用快速转移原理 C、使用停滞原理 D、使用自我遗忘原理 9、适用于群体性的心态调整的方法是： A、正常幸福法 B、角度转换法 C、勇者为王法 D、Good and New法 10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是： A、正常幸福法 B、Good and New法 C、角度转换法 D、定义转换法 11、永恒的“治穷”特效药是： A、勤劳 B、野心 C、技术 D、关系 12、真正的机会就在: A、外来机遇 B、同行的推荐 C、领导的赏识 D、我们身边 13、一个人迷失的开始是： A、不能选择 B、不会选择 C、不断选择 D、不知选择 14、成功并不是因为选择，而是因为： A、平台 B、企业 C、组织 D、坚持 15、把麦当劳发扬光大的是： A、麦当劳 B、雷?克洛克 C、肯德基 D、哈默 16、人的核心竞争力，最终的答案应该是： A、“家庭” B、“学历” C、“文凭” D、“心态” 17、成功就是人的一种： A、运气 B、能力 C、习惯 D、水平
时代光华--阳光心态试题及标准答案(完整版)
时代光华--阳光心态试题及答案(完整版)
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课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括：√ A 领导指出了我的不足，我一定会改正 B 领导是在找我的茬，他再批评我就不干了 C 领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任 D 领导比我水平要高，我要努力向他学习 正确答案： B 2. 当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是：√ A 坚持自己，等待领导发现 B 学习别人说领导的好话 C 调整心情，更加努力工作 D 换家公司，重新来过 正确答案： C 3. 对自己有利的生活方式是：× A 活在当下和未来 B 活在过去和未来 C 只是活在当下 D 活在过去和现在 正确答案： C 4. 在四级人生论中，兔子型人生的特点是：√ A 没钱、不闲 B 有钱、有闲 C 没钱、有闲 D 有钱、不闲
正确答案： D 5. 生命的质量取决于：√ A 每天的心态 B 物质财富的多少 C 知识水平的高低 D 地位的高低 正确答案： A 6. 世界上最幸福的人是：√ A 最有钱的人 B 知道自己幸福的人 C 最有闲的人 D 最有权的人 正确答案： B 7. 人们92%的烦恼来自于：√ A 事业不顺 B 生活不和谐 C 自寻烦恼 D 运气太差 正确答案： C 8. 下列属于多元成功的选项是：× A 金钱、地位、名誉 B 超越自我、精神富足、帮助他人 C 吃得好、住得好、穿得好 D 金钱、权力、幸福家庭 正确答案： B 判断题 9. 罗斯福家被盗的案例告诉我们要从坏事中看到积极的一面。√ 正确
乐在工作答案
课前测试 说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。单选题 1. 成功就是人的一种：√ A运气 B能力 C习惯 D水平 正确答案：C 2. 不属于人的大脑四大功能的一项是：√ A记忆功能 B删除功能 C修补功能 D扭曲功能 正确答案：C 3. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√ A正常幸福法 B Good and New法 C角度转换法 D定义转换法 正确答案：D 4. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：√ A苏必克现象 B正常幸福法 C“责任的猴子”
D Good and New法 正确答案：C 5. 不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：√ A“墨菲法则” B“猴子管理法” C“帕金森定理” D“彼得原理” 正确答案：B 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√ A源自于工作强度的累 B源自于每天辛苦的累 C源自于人际关系的累 D源自于心态的累 正确答案：D 2. 要想获得一个好的结果，前提就是：√ A方法要多样 B技术要全面 C目标要明确 D思维要正确
正确答案： 3. 成功就是人的一种：√ A运气 B能力 C习惯 D水平 正确答案：C 4. 人生的失衡源自：√ A自己 B类别 C利益 D比较 正确答案：D 5. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√ A衍射心理 B托付思想 C自我设限 D自我验证 正确答案：D 6. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√ A有自我设限思想的人 B有托付思想的人 C有衍射心理思想的人 D有自我验证思想的人
乐在工作—考试题目及答案
乐在工作—考试题目 单选题 1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确 1. A 源自于工作强度的累 2. B 源自于每天辛苦的累 3. C 源自于人际关系的累 4. D 源自于心态的累 2.真正的企业文化应该是：回答：正确 1. A 一个人的行为 2. B 一个人的价值观 3. C 一个人的习惯 4. D 一个人的口号 3.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确 1. A 领导沟通得更好 2. B 组织沟通得更好 3. C 同事沟通得更好 4. D 自己沟通得更好 4.经常问自己正面问题的人一定是：回答：正确 1. A 比较快乐的人 2. B 比较自负的人 3. C 比较有能力的人
4. D 比较追求的人 5.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确 1. A 向别人学习 2. B 向书本学习 3. C 向领导学习 4. D 向最优秀的人学习 6.不属于好工作的标准是：回答：正确 1. A “喜欢做” 2. B “擅长做” 3. C “应该做” 4. D “有利做” 7.人生的失衡源自：回答：正确 1. A 自己 2. B 类别 3. C 利益 4. D 比较 8.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：正确 1. A 改变环境 2. B 改变自己 3. C 改变别人 4. D 改变领导
9.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确 1. A 正常幸福法 2. B Good and New法 3. C 角度转换法 4. D 定义转换法 10.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确 1. A 因为环境因素造成 2. B 因为自我负责造成 3. C 因为非自我负责造成 4. D 因为偶然因素造成 11.下属的无能源自于领导的：回答：正确 1. A 纵容 2. B 管束 3. C 多能 4. D 参与 12.未来受欢迎的员工是：回答：正确 1. A 受支配性员工 2. B 听从领导的员工 3. C 业务能力强的员工 4. D 自运行体的员工 13.真正的机会就在: 回答：正确
时代光华 乐在工作考试答案(5套试题)
学习课程：乐在工作 单选题 1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确 1. A “家庭” 2. B “学历” 3. C “文凭” 4. D “心态” 2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确 1. A 源自于工作强度的累 2. B 源自于每天辛苦的累 3. C 源自于人际关系的累 4. D 源自于心态的累 3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确 1. A 方法要多样 2. B 技术要全面 3. C 目标要明确 4. D 思维要正确 4.成功就是人的一种：回答：正确 1. A 运气 2. B 能力 3. C 习惯 4. D 水平 5.真正的企业文化应该是：回答：正确
1. A 一个人的行为 2. B 一个人的价值观 3. C 一个人的习惯 4. D 一个人的口号 6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确 1. A 向别人学习 2. B 向书本学习 3. C 向领导学习 4. D 向最优秀的人学习 7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确 1. A 记忆功能 2. B 删除功能 3. C 修补功能 4. D 扭曲功能 8.不属于好工作的标准是：回答：正确 1. A “喜欢做” 2. B “擅长做” 3. C “应该做” 4. D “有利做” 9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确 1. A 衍射心理 2. B 自我验证
3. C 托付思想 4. D 自我设限 10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确 1. A 泰格 2. B 高斯 3. C 苏必克 4. D 克里夫?杨 11.适应企业制度的过程是：回答：正确 1. A 一个自我反思的过程 2. B 一个自我成长的过程 3. C 一个自我消磨的过程 4. D 一个自我改变的过程 12.一个人迷失的开始是：回答：正确 1. A 不能选择 2. B 不会选择 3. C 不断选择 4. D 不知选择 13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确 1. A 平台 2. B 企业 3. C 组织 4. D 坚持
时代光华课程《乐在工作》考试答案
时代光华课程《乐在工作》考试答案 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 ?1、人的核心竞争力，最终的答案应该是：（6.67 分）? A “家庭” ? B “学历” ? C “文凭” ? D “心态” 正确答案:D ?2、真正的企业文化应该是：（6.67 分） ? A 一个人的行为 ? B 一个人的价值观 ? C 一个人的习惯 ? D 一个人的口号 正确答案:B ?3、经常问自己正面问题的人一定是：（6.67 分）? A 比较快乐的人 ? B 比较自负的人 ? C 比较有能力的人 ? D
比较追求的人 正确答案:A ?4、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：（6.67 分） ? A 找到自己的同伴 ? B 找到自己要干什么 ? C 找到自己的合作者 ? D 找到适合自己的环境 正确答案:B ?5、人生的失衡源自：（6.67 分） ? A 自己 ? B 类别 ? C 利益 ? D 比较 正确答案:D ?6、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：（6.67 分）? A 衍射心理 ? B 自我验证 ? C 托付思想 ? D 自我设限 正确答案:A
?7、发明“100美元的拍卖游戏”的人是：（6.67 分） ? A 泰格 ? B 高斯 ? C 苏必克 ? D 克里夫?杨 正确答案:C ?8、人类迄今为止发现的最大病毒是：（6.67 分） ? A 自卑 ? B 失望 ? C 失败 ? D 抱怨 正确答案:D ?9、适用于群体性的心态调整的方法是：（6.67 分） ? A 正常幸福法 ? B 角度转换法 ? C 勇者为王法 ? D Good and New法 正确答案:D ?10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：（6.67 分）? A
时代光华--阳光心态试题及答案(完整版)
课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括：√ A 领导指出了我的不足，我一定会改正 B 领导是在找我的茬，他再批评我就不干了 C 领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任 D 领导比我水平要高，我要努力向他学习 正确答案： B 2. 当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是：√ A 坚持自己，等待领导发现 B 学习别人说领导的好话 C 调整心情，更加努力工作 D 换家公司，重新来过 正确答案： C 3. 对自己有利的生活方式是：× A 活在当下和未来 B 活在过去和未来 C 只是活在当下 D 活在过去和现在 正确答案： C 4. 在四级人生论中，兔子型人生的特点是：√ A 没钱、不闲 B 有钱、有闲 C 没钱、有闲 D 有钱、不闲
正确答案： D 5. 生命的质量取决于：√ A 每天的心态 B 物质财富的多少 C 知识水平的高低 D 地位的高低 正确答案： A 6. 世界上最幸福的人是：√ A 最有钱的人 B 知道自己幸福的人 C 最有闲的人 D 最有权的人 正确答案： B 7. 人们92%的烦恼来自于：√ A 事业不顺 B 生活不和谐 C 自寻烦恼 D 运气太差 正确答案： C 8. 下列属于多元成功的选项是：× A 金钱、地位、名誉 B 超越自我、精神富足、帮助他人 C 吃得好、住得好、穿得好 D 金钱、权力、幸福家庭 正确答案： B 判断题 9. 罗斯福家被盗的案例告诉我们要从坏事中看到积极的一面。√ 正确
错误 正确答案：正确 10. 何志雄成功的原因在于依靠自己的残疾博得别人的同情。√ 正确 错误 正确答案：错误 11. 活在过去和未来的人，都是在浪费自己的时间和生命。√ 正确 错误 正确答案：正确 12. 真正的生活是酸甜苦辣的综合体，不可能一直是甜的，也不可能一直是苦的。√ 正确 错误 正确答案：正确 13. 人们应该追求的是多元成功，而不是一元成功。√ 正确 错误 正确答案：正确 14. 保持心情快乐只有一个方法，那就是增加使自己快乐的事物出现的频率。√ 正确 错误 正确答案：错误 15. 一个小孩说自己长大后要成为一名小丑，他以后肯定一无所成。√ 正确 错误 正确答案：错误 学习导航 通过学习本课程，你将能够：
《乐在工作》有感
《乐在工作》有感-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
《乐在工作》有感 磁带库杨振宇 我近期读了一本书《乐在工作》，看完这本书让我进一步认识到“工作”这两个字；让我知道人都要用积极的心态做好每天的工作，真正的好工作就在我们的心中。特别是对于那些刚走出校门的大学生，社会阅历欠缺和工作经验不足，这样的情况下怎样用一个良好、积极的心态完成各项工作任务是一个需要思考的问题。这本书让我有了一些启示。 这本书在开头写作者从学校毕业后，到一个工厂做工人，每天对着机器做着十分枯燥的工作，但是他并没有怨天尤人，而是以非常积极的心态做好每一项工作。在锻造过程中他领悟了，好钢要经过千锤百炼而来的。对于现在刚毕业的大学生来说有一个错误的思想就是：学历能够说明一切；高学历就要有高薪的错误想法。在潜意识里持有这种想法的人非常普遍。这样的人如果来到作者的岗位就会为他之前的观点感到羞愧了。我认为很多人就有这样两个错误，一个是把很难的问题想的过于简单；另一个就是把一个很简单的问题想的过于复杂。很多刚毕业的学生在没有就业前自认为把可能遇到的问题想的很周全，可一旦在工作中遇到非常棘手的问题时，就会变得不知所措，如果再连续几天遇到这样的事，这个人的心态就会发生很大变化，开始不自信，甚至认为是周围的环境影响了自己的发展。另外。也有很大一部分就业的毕业生会遇到这样问题：就是同样的两个同学，为什么他每月赚两千多工作很轻松，我每月才一千多还累的臭死这样的抱怨。这样的人就是把一个简单问题想复杂了。我们不能抱怨多干了什么而没得到什么，不能只是以工资高低来衡量工作的好坏。所以一个人用什么样的心态对待工作，工作的效果就会有很大的差异。 快乐工作是十分重要的，因为工作是现在社会每个人生活中一个非常重要的部分，所以我们需要考虑的是如何能让我们感到工作中的快乐。在工作中要有明确的工作目的及意义，在工作中不断学习，在学习中摸索工作，享受生活也要享受工作。一个不论有多聪明能力多强，在工作中都会遇到各种各样的问题，这些问题的解决过程就是一个自我学习的过程。随着社会的发展，知识也是越来越快的更新换代，必须要通过不断学习保证自己的工作质量和效率。
(整理)乐在工作时代光华答案.
学习课程：乐在工作单选题 10.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：回答：正确 1. A 苏必克现象 2. B 正常幸福法 3. C “责任的猴子” 4. D Good and New法 11.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：回答：正确 1. A “墨菲法则” 2. B “猴子管理法” 3. C “帕金森定理” 4. D “彼得原理” 12.持续学习就是：回答：正确 1. A 提高 2. B 投资 3. C 强化 4. D 充电 9.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确 1. A 因为环境因素造成 2. B 因为自我负责造成 3.“C 因为非自我负责造成 4. D 因为偶然因素造成
1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确 1. A “家庭” 2. B “学历” 3. C “文凭” 4. D “心态” 2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确 1. A 源自于工作强度的累 2. B 源自于每天辛苦的累 3. C 源自于人际关系的累 4. D 源自于心态的累 3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确 1. A 方法要多样 2. B 技术要全面 3. C 目标要明确 4. D 思维要正确 4.真正的企业文化应该是：回答：正确 1. A 一个人的行为 2. B 一个人的价值观 3. C 一个人的习惯 4. D 一个人的口号 5.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确
1. A 领导沟通得更好 2. B 组织沟通得更好 3. C 同事沟通得更好 4. D 自己沟通得更好 6.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：回答：正确 1. A 找到自己的同伴 2. B 找到自己要干什么 3. C 找到自己的合作者 4. D 找到适合自己的环境 7.让人生最不后悔的活法是：回答：正确 1. A 第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱 2. B 第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱 3. C 第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱 4. D 第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱 8.最在意你的一个人就是：回答：正确 1. A 你亲人 2. B 你自己 3. C 你同事 4. D 你爱人 9.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：正确 1. A 有自我设限思想的人 2. B 有托付思想的人
乐在工作答案
1. 企业核心竞争力的根本是：× A 管理 B 文化 C 资本 D 心态 正确答案： D 2. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√ A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 正确答案： D 3. 经常问自己正面问题的人一定是：√ A 比较快乐的人 B 比较自负的人 C 比较有能力的人 D 比较追求的人 正确答案： A 4. 最在意你的一个人就是：√ A 你亲人 B 你自己 C 你同事 D 你爱人 正确答案： B 5. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√ A 衍射心理
B 托付思想 C 自我设限 D 自我验证 正确答案： D 6. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：× A 有自我设限思想的人 B 有托付思想的人 C 有衍射心理思想的人 D 有自我验证思想的人 正确答案： B 7. 消除痛苦传递最有效的办法是：√ A 使用自我消化原理 B 使用快速转移原理 C 使用停滞原理 D 使用自我遗忘原理 正确答案： A 8. 人类迄今为止发现的最大病毒是：√ A 自卑 B 失望 C 失败 D 抱怨 正确答案： D 9. 适用于群体性的心态调整的方法是：√ A 正常幸福法 B 角度转换法
C 勇者为王法 D Good and New法 正确答案： D 10. 日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：√ A 自我负责的基础之上 B 平等互利的基础之上 C 互惠互利的基础之上 D 绝对服从的基础之上 正确答案： D 11. 下属的无能源自于领导的：√ A 纵容 B 管束 C 多能 D 参与 正确答案： A 12. 未来受欢迎的员工是：√ A 受支配性员工 B 听从领导的员工 C 业务能力强的员工 D 自运行体的员工 正确答案： D 13. 持续学习就是：√ A 提高 B 投资 C 强化
(时代光华)企业文化建设答案(3套答案)
学习课程：企业文化建设 (第一套答案) 单选题 1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（）回答：正确 1. A 大锅 2. B 酒罐子 3. C 酒杯子 4. D 以上都不正确 2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（）回答：正确 1. A 中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要 2. B 中国人重内疚，把面子看的比生命要重要 3. C 中国人既重羞耻又重内疚 4. D 以上说法都不对 3.“士为知己者死”讲的是（）回答：正确 1. A 人情 2. B 面子 3. C 良心 4. D 以上都不正确 4. 五个猴子的实验说明了（）回答：正确 1. A 每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯 2. B 真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道 3. C 对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 4. D 以上都包括
5. 企业管理薄弱环节往往就是（）回答：正确 1. A 表层物质文化 2. B 浅层行为文化 3. C 中层制度文化 4. D 核心层精神文化 6.中国饮食文化的特点是( ) 回答：正确 1. A 民以食为天 2. B 在中国的很多事情都和吃有关 3. C 在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的 4. D 以上都正确 7.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）回答：正确 1. A 安全感 2. B 时尚感 3. C 运动感 4. D 以上都不是 8.农耕文化的发展趋势是（）回答：正确 1. A 由南向北推进 2. B 由北向南推进 3. C 由东向西推进 4. D 由西向东推进 9.企业文化的四个层级中最关键的是（）回答：正确 1. A 表层文化
乐在工作课后测试
乐在工作关闭 ?1 ?2 ?3 ? 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 人的核心竞争力，最终的答案应该是：√ A “家庭” B “学历” C “文凭” D “心态” 正确答案： D 2. 企业核心竞争力的根本是：× A 管理 B 文化 C 资本 D 心态 正确答案： D 3. 经常问自己正面问题的人一定是：√ A 比较快乐的人 B 比较自负的人 C 比较有能力的人 D 比较追求的人
正确答案： A 4. 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：√ A 向别人学习 B 向书本学习 C 向领导学习 D 向最优秀的人学习 正确答案： D 5. 不属于人的大脑四大功能的一项是：√ A 记忆功能 B 删除功能 C 修补功能 D 扭曲功能 正确答案： C 6. 开始奋斗前必须解决的第一个问题是：√ A 找到自己的同伴 B 找到自己要干什么 C 找到自己的合作者 D 找到适合自己的环境 正确答案： B 7. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√ A 衍射心理 B 托付思想 C 自我设限 D 自我验证 正确答案： D 8. 最明显的自我验证就是：√
A 第一印象 B 自我反思 C 记忆深刻 D 否定自我 正确答案： A 9. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√ A 有自我设限思想的人 B 有托付思想的人 C 有衍射心理思想的人 D 有自我验证思想的人 正确答案： B 10. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√ A 泰格 B 高斯 C 苏必克 D 克里夫?杨 正确答案： C 11. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√ A 正常幸福法 B Good and New法 C 角度转换法 D 定义转换法 正确答案： D 12. 下属的无能源自于领导的：√ A 纵容
《乐在工作》读后感
《乐在工作》读后感 现代人遭遇了前所未有的职业压力与心理危机！据调查，大多数企业员工长期处于心理疲劳和工作压力之中，持续的情绪低落会严重导致员工的身心疾病、心理问题甚至危及生命。 在实际工作中，有人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？ 首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。” 其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。 再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。
最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。 凡是对工作缺乏兴致的人，终究不会有成就。当然，没有成就又带给他失望、空虚、傍徨和挫败感，从而更不喜欢工作。于是，培养工作的兴趣，让自己享受工作的体验，成为人生很重要的情商。保持良好的工作热情，得从四个方面下功夫： 第一是选择自己的态度。调整心态，积极面对——从修正对待工作的态度开始，任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度，要有积极心态，专注和热情是工作快乐的源泉。 第二是工作中发现自己，认识自己。工作不是单纯的游戏，企业需要赚钱，员工需要取得收入，需要生存，旅客需要满足服务需求，它是一项实实在在的产业。但在工作的同时，也可以乐在其中，努力发现自我，认识自己——做自己喜欢做的事实现企业和个人之间的连接，发挥自己的行动智慧获得快乐。 第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法服务于旅客和团结同事，使他们融入其中，发挥自己特长，和大家一起分享快乐。快乐的人是有能力的人，是经常换位思考的人，永远思考别人的利益点，就是在想获得之前，先想去付出。人生的最大乐趣是什么，是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。 第四是投入。当所有人都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是采取行动，时刻关注着旅客的需要和感受，让旅客感受到人民铁路为人民的服务理念，快乐就一步一步地达成目标。
如何追求工作的乐趣与成功满分答案时代光华
单选题 1. A 是 2. B 否 1. A 是 2. B 否 正确 3.作为一个领导者临阵不乱，心平气和就能解决一切问题
1. A 是 2. B 否 正确 4.积极者懂得求知上进是改变命运的基础 1. A 是 2. B 否 1. A 是 2. B 否 正确
6.下面属于成功的法则的选项是 1. A 为所当为 2. B 不受外界的干扰和影响 3. C 身心健康 4. D 以上都包括 1. A 积累工作经验 2. B 要多而广的涉猎其他专业 3. C 要有所进步，不能满足现状停滞不前 4. D 以上都正确 正确 8.快乐成功的秘诀包括
1. A 不再能不能，而在要不要 2. B 做事全力以赴 3. C 调整心态 4. D 以上都包括 正确 9.真正的幽默是高级化解艺术，因为 1. A 一句幽默的话，可以化解一场纷争 2. B 一句幽默的话，可以化解一场战争 3. C 一句幽默的话，可以免除一场灾难 4. D 以上答案都正确
1. A 懂得幽默 2. B 长存感激之心 3. C 以上都正确 4. D 以上都不对 正确 11.下列体现出老子《道德经》里提出的不强乃强的思想的是 1. A 水很柔弱，却可以穿越最刚强的东西 2. B 柳条不成材，却因之逃避砍伐之灾 3. C 真人不露相，露相非真人 4. D 以上说法都正确 正确 12.做好老板的正确的心态是 1. A 要做好老板，先做好员工 2. B 如果现在不能很好的完成任务，将来也不会是一个好老板
3. C 一屋不扫何以扫天下，做好本职工作是重要的 4. D 以上答案都正确 正确 13.关于忍让，下列说法不正确的是 1. A 有时候被动忍让不一定是正确的选择 2. B 真正的忍要达到修身养性不生气的境界 3. C 让的最终结果只会使双方壁垒分明，老死不相往来 4. D 忍让是不容易修炼的 1. A 要学会享受完成工作的乐趣 2. B 要明白好工作不是找的是做出来的 3. C 要活到老，学到老，用到老 4. D 以上答案都正确
乐在工作读后感(精选多篇)
乐在工作读后感(精选多篇) 第一篇：《乐在工作》读后感 《乐在工作》读后感 现代人遭遇了前所未有的职业压力与心理危机！据调查，大多数企业员工长期处于心理疲劳和工作压力之中，持续的情绪低落会严重导致员工的身心疾病、心理问题甚至危及生命。在实际工作中，有人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？ 首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。 再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，有句俗话说的好
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。 最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。 凡是对工作缺乏兴致的人，终究不会有成就。当然，没有成就又带给他失望、空虚、傍徨和挫败感，从而更不喜欢工作。于是，培养工作的兴趣，让自己享受工作的体验，成为人生很重要的情商。保持良好的工作热情，得从四个方面下功夫： 第一是选择自己的态度。调整心态，积极面对——从修正对待工作的态度开始，任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度，要有积极心态，专注和热情是工作快乐的源泉。 第二是工作中发现自己，认识自己。工作不是单纯的游戏，企业需要赚钱，员工需要取得收入，需要生存，旅客需要满足服务需求，它是一项实实在在的产业。但在工作的同时，也可以乐在其中，努力发现自我，认识自己——做自己喜欢做的事实现企业和个人之间的连接，
乐在工作(时代光华)—考试题目及答案(满分)
乐在工作(时代光华)—考试题目及答案 测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√ A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 正确答案： D 2. 在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：√ | A 别人 B 领导 C 工作 D 自己 正确答案： D 3. 要想获得一个好的结果，前提就是：√ A 方法要多样 B 技术要全面 C 目标要明确 D 思维要正确 ! 正确答案： D 4. 成功就是人的一种：√ A 运气 B 能力
C 习惯 D 水平 正确答案： C 5. 要想和他人沟通得更好，首先要和：√ A 领导沟通得更好 B 组织沟通得更好 " C 同事沟通得更好 D 自己沟通得更好 正确答案： D 6. 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：√ A 向别人学习 B 向书本学习 C 向领导学习 D 向最优秀的人学习 正确答案： D 7. 不属于好工作的标准是：√ " A “喜欢做” B “擅长做” C “应该做” D “有利做” 正确答案： D 8. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√ A 有自我设限思想的人
B 有托付思想的人 C 有衍射心理思想的人 D 有自我验证思想的人 · 正确答案： B 9. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√ A 泰格 B 高斯 C 苏必克 D 克里夫?杨 正确答案： C 10. 消除痛苦传递最有效的办法是：√ A 使用自我消化原理 B 使用快速转移原理 : C 使用停滞原理 D 使用自我遗忘原理 正确答案： A 11. 人类迄今为止发现的最大病毒是：√ A 自卑 B 失望 C 失败 D 抱怨 正确答案： D 12. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√
如何追求工作的乐趣与成功时代光华满分试卷
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 工作经验不是工作年资，年资只会使人老化，经验才能使人成长√ A 是 B 否 正确答案： A 2. 每个人都能快乐成功，因为人可以改变自己对他人的态度，从而影响他人对自己的态度√ A 是 B 否 正确答案： A 3. 作为一个领导者临阵不乱，心平气和就能解决一切问题√ A 是 B 否 正确答案： B 4. 积极者懂得求知上进是改变命运的基础√ A 是 B 否 正确答案： A 5. 让不是各退一步，让双方壁垒分明，而是各进一步，让双方水乳交融，紧密结合在一起√ A 是 B 否 正确答案： A 6. 好工作不是找来的，而是做出来的，任何一个工作认真下去做就是好工作√ A 是 B 否 正确答案： A 7. 兴趣是最好的老师，如果对一份工作不感兴趣，即使能够认真地投入工作，也不可能把工作做好√ A 是
B 否 正确答案： B 8. 公司最大的问题不是工作累，而是部门之间的勾心斗角和同事之间的尔虞我诈√ A 是 B 否 正确答案： A 9. 下面属于成功的法则的选项是√ A 为所当为 B 不受外界的干扰和影响 C 身心健康 D 以上都包括 正确答案： D 10. 要有智慧就应该需要√ A 积累工作经验 B 要多而广的涉猎其他专业 C 要有所进步，不能满足现状停滞不前 D 以上都正确 正确答案： D 11. 真正的幽默是高级化解艺术，因为√ A 一句幽默的话，可以化解一场纷争 B 一句幽默的话，可以化解一场战争 C 一句幽默的话，可以免除一场灾难 D 以上答案都正确 正确答案： D 12. 下列体现出老子《道德经》里提出的不强乃强的思想的是√ A 水很柔弱，却可以穿越最刚强的东西
时代光华学习课程OJT宝典部属培育与工作教导方法测试题答案
学习课程：OJT宝典-部属培育与工作教导方法 单选题 1.在科技时代的企业中，人与人力的关系是：回答：正确 1. A 人力＞人 2. B 人力＝人 3. C 人≠人力 4. D 人＝人力 2.在工业时代对知识需求的定义是：回答：正确 1. A 知识可以用一生 2. B 知识可以用一段时间 3. C 知识可以用一次 4. D 知识不可以用 3.任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营不景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期是：回答：正确 1. A 导入期 2. B 成长期 3. C 稳定期 4. D 衰败期 4.在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干不同的专业的国家是回答：正确 1. A 美国 2. B 英国 3. C 日本 4. D 中国 5.在企业里，经营层员工的工作主要是：回答：正确 1. A 做决策、做评估、做方针、做策略
2. B 计划、派工 3. C 生产 4. D 控制、协调 6.能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能一般来讲是：回答：正确 1. A 成熟员工所具有的处理基本事情的能力 2. B 基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 3. C 基础员工所具有的处理基本事情的能力 4. D 成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 7.日常工作教导的关键就是预告、忠告、警告。预告就是：回答：错误 1. A 根据职能盘点，事先告诉员工在这个岗位上应该做什么，怎么做 2. B 在员工做的不好或做错的时候，与他沟通，帮他解决问题 3. C 在忠告不起作用的时候，给予员工的警示语言 4. D 以上三项都不是 8.挫折和耐度的关键是：回答：正确 1. A 要 2. B 要、欲 3. C 欲 4. D 以上三项都不是 9.内向的、理性的员工的特点是：回答：正确 1. A 乐在其中 2. B 慢工细活 3. C 快速明理 4. D 循循善诱 10.在商业时代对知识需求的定义是回答：正确 1. A 知识可以用一生
乐在工作学习心得
乐在工作学习心得 新的一年，总会伴随一些新的变化。似乎是计划好了的，每年开春，就会掀起一股跳槽风。时常在反省，为什么每一年总有一些人迫不及待的要离开这个他已熟悉的像家一样的公司，离开他的朋友，离开他的圈子，离开他早已习惯的节奏？对比他们，反观自己，似乎能有一些答案。 刚毕业的时候，我们没有太多的选择，能有一个公司愿意提供一份工作，就已非常幸运。顺利就业之后，工作一段时间，有了些经验，不再是菜鸟，我们便开始思考，我们喜欢做什么。可现实往往让我们没有机会去做自己喜欢做的事情，于是开始思考第二个问题，我们擅长做什么。我们有自己的性格，有自己的习惯，但似乎并没有为我们量身打造的工作岗位。于是第三个问题，我们应该做什么。如果我们有宏伟的志向，那我们可以朝着它不懈的奋斗，如若没有，那我们便要想想如何安心的做好自己的工作去实现自己的价值。 在工作中，我们每天会碰到许多不同的人，会碰到许多让你焦头烂额的事情，我们会疲倦，我们会困惑。我们会碰到同事的指责，会碰到领导的质问，我们会沮丧，我们会灰心。我们会碰到各种各样的困难，会产生各种各样的情绪，以至屈服，甚至退出。我们可以换个工作，但却不能换掉这些仍然会发生的问题。 任何一个成熟的公司，都是一个完整的生态圈，该有的东西他都会有，除了行业或者专业的限制以外，我们在其中扮演的角色都大同小异。即使跳槽，我们面临的处境也是一样的，不一样的只是扮演的人。所以修炼一份良好的心态，养成一些良好的习惯，对我们的工作就十分重要。 或许可以这样理解，工作就像我们的生活一样，我们无法预料生活中可能会发生的变故，却能修炼出一份积极面对的心态，努力让生活变得更加美好。如同我们现在所处的环境，不管是公司内部，还是外部大环境，都会面临一些大的变化，可能会远远超出我们的预料，但我们不能退缩。 想起事业部总经理何晓宇定的2014年的销售目标，不禁有些骇然，50%的增长目标可不是一般人所能企及的，他能做到吗？真为他捏一把汗。可是他达不达得到，这结果一点都不重要，重要的是他在确保达到这个目标的过程中所付出的努力和汗水。一个宏伟的目标，就像一个海岸的灯塔，能给人以希望，并能激发人们最强的战斗力，朝着这个目标不断的迈进。无论结果如何，这个过程定会让