妇幼保健院医务人员岗位职责模板

妇幼保健院医务人员岗位职责

妇幼保健院医务人员岗位职责

医务人员岗位职责:

儿童保健科主任职责

一、在主管院长、保健部主任领导下, 负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。

二、制定儿童保健工作计划, 并组织实施。定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。

四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。掌握相应儿保统计数据。

五、掌握国内外有关儿童保健动态, 并组织本科人员学习。开展科研和引进新技术工作。

六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。

七、决定科室人员岗位轮转。对科室人员工作业绩进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。八、完成院长、保健部交给的各项工作任务, 随时向院长请示、汇报。

妇女保健科主任职责

一、在主管院长、保健部主任领导下, 负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理, 组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标, 制定妇保工

作计划和长远规划, 并组织实施, 定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究, 并撰写调查报告。

四、全面掌握辖区内的市、区( 县、市) 妇女保健工作进展情况, 发现问题, 及时提出改进措施。掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。

五、定期组织科内的业务学习和政治学习, 掌握国内外的本专业新动态。

六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿, 普及妇女保健知识, 提高妇女自我保健意识。

七、开展特色服务。

八、对科内人员定期进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、副主任协助主任做好相应的工作。

物理诊断科主任职责

一、在主管院长领导下, 全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。

二、制定本科的工作计划并组织实施, 经常督促检查, 按期总结报告。

三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规, 检查放射防护情况, 严防差错事故。

四、保持与临床科室的密切联系, 征求意见, 改进工作。

五、根据本科任务和人员情况进行科学分工, 保证各项工作的正常进行, 保证就诊患者得到及时的检查、诊断和治疗。

六、定期主持、督促制定各专业工作计划, 审签重要及疑难病例的诊断报告, 参加疑难病例的临床会诊, 经常检查本科的诊断质量。

七、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划。学习、运用国内外先进技术, 进行科学研究, 并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查, 提出评价和推荐意见。督促检查科研资料的积累与保管工作。

八、制定实施本科工作人员、实习生、进修生的培训计划, 及时进行思想教育, 定期考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、审签本科主要设备、器材、药品的请领与报销, 监督检查机器设备使用和保管情况。

十、确定工作人员的轮换、值班和休假。

十一、经常对本科人员进行医德医风教育, 树立良好的医务人员形象。

妇产科主任职责

一、在主管院长领导下制定本科工作计划并组织实施、检查、总结。

二、负责本科医疗、预防、教学、科研、行政管理及全员的思想工作。

三、定期查房, 按时出门诊; 贯彻执行首诊负责制, 组织并参加急、危、重、疑难病例的诊断、治疗; 遇特殊急、危、重症患者, 要立即报告主管院长。

四、决定病员手术式、手术日期和参加手术人员; 决定异常产妇的剖宫产; 主持术前讨论。

五、检查督促本科工作人员执行各项规章制度和技术操作常规, 严防差错事故发生。

六、决定科内医师岗位轮换、值班、会诊、巡回医疗。负责本科人员的业务培训、考试、考核、临床教学与病案讨论, 制定进修、实习人员培训计划。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

七、组织本科人员学习、运用国内外先进技术理论, 开展科研工作。

八、积极完成院里交给的各项工作任务, 随时向主管院长请示、汇报。

九、经常对本科人员进行医德医风教育, 树立良好的医务人员形象。

儿童保健科疾病门诊医生职责

一、在科主任领导下, 承担并指导全科医疗、教学、科研、技术培训工作。

二、参加并指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论、会诊, 承担门诊的日常工作。

三、指导本科主治医师和医师做好各项医疗工作。

四、担任带教、进修和实习人员的培训工作。

五、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

六、运用国内、外先进经验指导临床实践, 不断开展新技术, 提高医疗质量。

七、指导全科结合临床开展科学研究工作。

儿童心理保健、学习能力咨询训练中心医生职责

一、在科主任的领导下, 承担门诊儿童心理咨询、指导工作。

二、掌握儿童心理保健知识、诊疗、咨询技术。指导主管护师、护师等做好心理评估学习能力训练。

三、开展科研、调查掌握本地区儿童心理行为问题流行学病资料。

四、制订儿童心理门诊年计划并贯彻执行。

五、举办心理卫生专业培训, 对网络医生普及心理卫生知识。

六、及时掌握国内儿童心理卫生新知识, 新动态, 对医师、主管护师( 护师) 等进行业务督导, 帮助其不断提高工作质量, 提高医技水平。

儿童视听门诊医生工作职责

一、在科主任领导下, 负责科内或辖区内本学科的科研、培训、业务指导等工作。

二、认真执行视听保健常规及有关群体保健的各项规章制度。

三、贯彻视听筛查管理方案, 对辖区内儿童进行视力、听力的筛查检测和简单疾病的诊断、治疗。

四、认真学习、运用国内、外的科学技术、积极开展视听科研工作。

五、参与并指导下级医师进行视听保健状况的调查研究, 完成视听保健相应统计报表, 不断提高五官保健的工作质量。

六、努力完成各项工作任务。

更年期、青春期门诊医生职责

一、在科主任领导下, 承担更年期、青春期保健的科研、教学、技术培训工作。

二、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

三、承担门诊的日常工作及社区更年期保健宣教、咨询工作。

四、担任带教和进修、实习人员的培训工作。

五、引进运用国内外先进经验技术指导特色门诊实践工作, 不断开展新技术, 提高工作质量。

六、结合临床开展科学研究工作。

七、努力完成各项工作任务, 并定期向科主任汇报。

妇女病普查门诊医生职责

一、在科主任的领导下, 负责本科妇女病查治、教学、科研工作。

二、认真执行妇女病普查普治及有关妇女保健的务项规章制度。

三、对辖区内妇女病普查普治工作进行指导, 并具体实施。承担妇女病的诊断、治疗。

四、认真学习、运用国内外的科学技术, 积极开展科研工作。

五、承担宣传、讲座、科研、调查任务。

六、努力完成各项工作, 定期向科主任汇报。

骨密度测定门诊医生职责

一、在科主任的领导下, 开展门诊的各项工作。

二、承担门诊和各项工作。

三、开展宣教、咨询及科研工作。

四、积极引进并运用国内外先进技术, 开展科研工作。

五、努力完成工作任务, 并主动向科主任汇报。

体质亚健康门诊医生职责

一、在科主任的领导下, 开展门诊的各项工作, 并积极开展新的检测项目。

二、开展宣教、咨询及指导工作。

三、积极引进并运用国内外先进技术, 开展科研工作。

四、努力完成工作任务, 并主动向科主任汇报。

妇女保健科婚前保健主检医师职责

一、按照《中华人民共和国母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。

二、依据《婚前保健工作规范》, 主检医师除能承担婚前保健医师职责外, 应负责婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询的质量控制和技术指导。

三、负责《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》的复审并签字。

四、对婚前医学检查中发现的异常或影响生育的疾病进行复查, 记录补充病史及体征, 复合诊断依据和医学意见, 向受检人说明后签字。

五、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病, 填写转诊单逐级转诊, 依据反馈的确诊结果, 如实填写《婚前医学检查证明》。

六、对医学上认为”暂缓结婚”及”不宜生育”的服务对象, 应耐心阐明科学道理, 提出医学意见, 进行重点咨询指导; 对医学上认为”不宜生育”的, 应提供”知情选择”为原则的长效节育措施。

七、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应每日进行质量检查并记录; 每月组织质量分析, 针对存在的问题, 采取改进措施。

八、审核各种登记资料及统计报表, 负责资料汇总, 定期分析总结, 提高工作质量, 并随时接受考核。

妇女保健科婚前保健医师职责

一、婚前保健医师按照《中华人民共和国母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展工作。

二、男女婚前保健医师除分别负责男女婚前医学检查外, 还承担婚前卫生指导和婚前卫生咨询。

三、按照《婚前保健工作规范》的要求工作, 不得擅自增加或减少服务项目。

四、在婚前保健服务中, 遵循”严肃、认真、亲切、守密”的工作原则, 注意保护服务对象的隐私, 不得弄虚作假。

五、行婚前医学检查时, 认真核对服务对象的证件和照片, 以防冒名顶替。

六、在婚前医学检查中, 应强化无菌观念, 严格按照操作规程进行工作。

七、在服务对象接受婚前医学检查、婚前卫生指导后根据结果为其提供婚前卫生咨询服务, 并出具《婚前医学检查证明》。八、填写《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》时, 按照统一规范, 认真逐项填写, 字迹清楚。

九、对诊断有困难的病症, 请主检医师复查后转指定的上级医疗保健机构会诊, 并进行随访。

十、对影响结婚生育的疾病, 征得主检医师意见后, 提出医学意见, 并指导落实好有关措施。

十一、在婚前医学检查中发现能够矫治的疾病, 根据具体情况

及时处理或转至指定的有条件的医疗机构进一步诊治。

十二、做好登记和随访工作, 保证各种原始资料内容齐全。

十三、做好统计报表工作, 并按规定及时上报。

十四、婚前保健医师应加强业务学习, 重视积累病例, 及时分析研究以提高工作质量, 并随时接受考核。

物理诊断科副主任医师职责

一、在科主任领导下, 制定本科近、远期工作计划及设想, 指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、有较强的业务能力, 亲自指导、主持本科疑难病例的讨论、会诊工作, 负责本科的业务管理工作。

三、担任教学、进修和实习人员的培训工作。

四、参加出诊、值班工作, 完成医院规定任务指标。

五、运用国内外先进经验指导临床实践, 不断开展新技术, 提高诊断质量。

六、本人做到及督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。经常检查本科诊断质量, 积累及保管资料。

七、指导本科下级医生做好各项物理诊断工作, 有计划地开展”三基”训练。经常检查下级医生的工作质量, 修改下级医生的医疗文件, 保证检查结果准确。

八、指导全科结合临床开展科研工作。本人每年至少参加一项科研项目或引进一项新技术, 至少完成一篇有价值的学术论文。九、具有良好的医德医风, 树立服务对象第一的服务理念。

十、及时完成领导交给的临时性工作。

心电、超声主治医师职责

一、在科主任领导下, 负责本组的医疗、教学、科研及日常工作, 及时向科主任汇报工作。

二、直接参加和指导本专业医疗诊断及特殊操作。

三、主持本组疑难病例的辅助诊断讨论, 修改下级医师的医疗文件, 保证检查结果准确。

四、认真执行各项规章制度和操作常规, 经常检查本组诊断质量, 积累及保管资料。

五、组织医师学习国内外先进技术, 运用新技术、新疗法。

六、承担教学, 指导进修、实习医师工作。

七、参加值班、会诊工作, 完成科主任交办的其它工作。

八、负责医疗仪器设备管理, 出现故障及时向科主任及有关部门报告。

九、主治医师协助副主任医师完成本科工作任务。

放射线科副主任医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下工作。

二、担负疑难病例的诊断, 参加会诊和教学工作, 做好进修、实习人员的培训。

三、主持日常集体阅片, 审签诊断报告单。

四、遵守技术操作常规, 严防差错事故, 并指导本科下级医师和

进修、实习人员完成诊断任务。

妇产科主任医师职责

一、在科主任的领导下, 制定本科工作近远期工作计划及设想, 指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、掌握本专业国内、外学术发展动态, 带领全科同志开展科学研究, 将引进技术、新方法并应用于实际工作中, 并取得显著的社会效益和经济效益, 本人每年至少参加一项科研项目或引进一项新技术, 完成一篇有价值的学术论文。

三、坚持三级查房, 协助科主任做好门诊、病房的日常质量管理工作, 并亲自指导急、重疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。经常检查病案, 并及时发现问题组织讨论。四、指导本科下级医师做好各项医疗工作, 有计划地开展”三基”训练。

五、决定病员手术式、手术日期和参加手术人员, 决定异常产妇的剖宫产, 主持术前讨论。

六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

七、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

八、积极完成科里交给的各项工作任务, 随时向主管院长、科主任请示、汇报。

九、具有良好医德医风, 树立服务对象第一的服务理念。

妇产科副主任医师职责

一、在科主任领导下, 制定临床工作近、远期工作计划及设想, 指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、坚持三级查房, 协助科主任做好门诊、病房的日常质量管理工作, 并亲自指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊。经常检查病案, 并及时发现问题组织讨论。

三、指导下级医师做好各项医疗工作, 有计划地开展”三基”训练。

四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

五、定期参加门诊、病房工作。

六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

七、运用国内、外先进经验指导临床实践, 不断开展新技术, 提高医疗质量。

八、指导全科结合临床开展科学研究工作。每年至少参加一项科研项目或引进一项新技术, 至少完成一篇有价值的学术论文。

九、具有良好的医德医风, 树立服务对象第一的服务理念。

十、有较强的业务能力, 负责门诊、病房的业务管理, 做好学科带头人。

妇产科主治医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下, 负责本科一定范围的医

疗、教学、科研、保健工作。

二、按时查房, 具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。对产妇及其家属进行母乳喂养指导。

三、掌握病员的病情变化, 病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时, 应及时处理, 并向科主任汇报。

四、参加值班门诊、会诊、出诊工作。

五、主持病房的临床病例讨论及会诊, 检查、修改下级医师书写的医疗文件, 决定病员出院, 审签出(转)院病历。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规, 经常检查病房的医疗护理质量, 严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

七、组织本组医师学习和运用国内外先进医疗科学技术, 开展新技术、新疗法, 进行科研工作, 做好资料积累, 及时总结经验。

八、担任临床教学, 指导进修、实习医师工作。

妇产科住院医师( 士) 职责

一、在科主任领导和主治医师指导下, 根据工作能力、年限, 负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊值班工作。

二、对病员进行检查、诊断、治疗, 开写医嘱, 并检查其执行情况。

三、书写病历。新入院病员的病历, 一般应在病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录, 并负责病员住院期间的病程记录, 及时完成出院病员病案小结。

四、及时向主治医师报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的

变化, 提出需要转科或出院的意见。

五、对所管病员应全面负责, 在下班以前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员, 用口头方式向值班医生交班。

六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时, 应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请她科会诊时, 应陪同诊视。对产妇及家属进行母乳喂养指导。

七、认真执行各项规章制度和技术操作常规, 亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗, 严防差错事故。

八、认真学习、运用国内、外的先进医学科学技术, 积极开展新技术、新疗法, 参加科研工作, 及时总结经验。

九、随时了解病员的思想、生活情况, 征求病员对医疗护理工作的意见, 做好病员的思想工作。

妇产科门诊医生职责

一、在科主任的领导下, 在上级医生的指导下, 负责门诊病人的诊治工作。

二、按首诊负责制的要求, 对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。

三、正确、工整地书写门诊日志、门诊诊疗手册、处方、辅助检查申请单, 仔细分析辅助检查报告单。

四、积极参加门诊抢救工作, 做好病人的入院、会诊、转科工作。发现传染病要及时上报。指导实习医生学习、工作。

五、认真执行各项规章制度和技术操作常规, 严防差错事故发生。

六、努力学习医学理论、技术, 注意积累临床经验和资料, 参加科研和技术推广工作。

七、维护工作秩序和环境整洁, 努力完成科领导交给的各项任务。

新生儿医生职责

一、在科主任领导下, 全面负责新生儿的医疗工作。

二、对新生儿进行检查诊断, 实施治疗, 每日至少上下午各查房一次, 了解病情, 检查医嘱执行情况; 指导母乳喂养; 对危重新生儿随时进行检查处理, 及时向科主任报告有关情况。

三、 24小时之内完成新生儿病志, 并做出首次病程记录。

四、认真执行各项规章制度和技术操作常规, 做好交接班, 严防差错事故发生。

五、正确书写各种医疗文件, 随从上级医师查房, 并报告新生儿病情, 准确记录上级医师的指示。

六、积极参加新生儿抢救工作, 参加病案讨论。

七、努力学习医学理论、技术, 注意积累临床经验和资料, 采纳科研和新技术推广工作。

麻醉医生职责

一、在科主任领导下, 负责本科的日常麻醉、教学、科研的具

体工作。

二、麻醉前, 检查手术病员, 必要时参加术前讨论, 与手术医师共同研究确定麻醉前用药, 做好麻醉前药品、器材的准备工作。三、麻醉中, 经常检查输血、输液及用药情况, 密切观察病情, 认真填写麻醉记录单。如出现异常情况, 及时与术者联系, 共同研究, 妥善处理并报上级医师。

四、手术后, 对危重和全麻病员应亲自护送, 并向病区护士交待病情及手术后注意事项。

五、手术后进行随访, 将有关情况记入麻醉记录单, 并作出麻醉小结。

六、遇疑难病例不能单独处理时, 应及时报告上级医师。

七、严格执行各项规章制度和技术操作规程, 严防差错事故。

八、做好进修、实习人员的培训, 参加科研及教学工作。

九、协助各科抢救危重病员。

医务人员岗位职责

医务人员岗位职责： 儿童保健科护士长职责 一、在护理部主任及科主任领导下工作，负责本科的护理业务和管理工作。 二、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规；认真执行“三查七对”，严防发生差错事故。 三、负责检查抢救药品、器械备用状况，做到：定量、定位、定期保养、消毒。保证抢救工作顺利进行。 四、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，注射时必须一人一针一管，一用一灭菌，用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、组织护理人员业务学习，管理和指导实习、进修护士工作。 六、督促护理人员保持室内整洁。及时统计各种报表，按规定上报。 七、督促检查卫生员、导诊员工作。保持病区卫生、清洁。 儿童保健科主管护师（护师）职责 一、在科主任、护士长领导、医生指导下，负责门诊病人的注射治疗、血标本采集及分诊工作。 二、严格执行各项规章制度和技术操作常规，认真进行“三查、七对”。防止差错、事故发生。 三、注射易发生过敏反应的药物时，应详细询问有无过敏史，即使检查皮试结果。密切观察用药反应。严格掌握药物配伍禁忌的要求，保证病人安全。 四、严格执行消毒隔离制度，注射时必须执行一人一针一管，一用一灭菌，用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、负责完成指导进修、实习护士的工作。 六、负责指导卫生员工作。 七、按时完成定期工作和科里交给的临时性工作。 儿童保健科心理保健门诊及学习能力咨询训练中心 主管护师（护师）工作职责 一、在科主任的领导下，医生的指导下，负责心理门诊、训练中心的各项工作。 二、负责各种心理评估，电脑软件评价。婴幼儿早教指导、测评等工作。 三、承担儿童学习能力中心咨询、训练工作。 四、负责科室收入统计、备品准备。 五、负责训练室的四防安全及清洁卫生。 六、承担一定的宣传、讲座、科研、调查任务。 七、配合科主任做好科室的其他工作。 妇女病普查、更年期门诊护士工作职责 一、在科主任的领导下，主管医生的指导下，负责门诊的各项工作。 二、负责接待宣传、导诊工作。 三、负责门诊工作量的统计、备品准备。 四、负责器械涮洗、打包、送消毒室消毒等工作。 五、负责门诊的四防安全及清洁卫生。 六、配合科主任做好科室的其他工作。 妇产科护士长职责

内科各类医师及护士岗位职责

科室主任岗位职责： 1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。 3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。 4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。 5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。 6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。 7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。 8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。

临床科室主任医师岗位职责： 1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5．定期参加门诊工作。 6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8．指导全科结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师岗位职责执行。

科室主治医师岗位职责： 1．在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。 6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

职工岗位职责培训试题答案

姓名＿＿＿＿＿成绩 一、填空题（每空分，共计35分） 1、岗位职责说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接 的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。 2、岗位说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。缺少了岗位说明书，企业制 定薪酬政策将是很困难的。 3、对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能 力。 4、生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止开机无人，不准串岗、 闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源。 5、化工生产过程中，如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等违反劳动纪律的现 象，容易造成各种突发事件发生。 6、设备表面污迹、灰尘和平台不清洁，应用抹布和拖把消除，禁止用水冲洗。 二、选择题（每题5分，共计15分） 1、下面态度中，不正确的是（ C ） A.爱岗敬业，全心奉献 B.付出的多，自然收获的也多 C.聪明比勤奋更重要 2、下面描述的主要责任正确的是（ A ） A全面的，综合的 B仅仅注重结果 C不清晰的 3、工作说明书包含的内容（ A ） A基本资料、岗位职责、岗位标准 B基本资料、岗位职责 C岗位职责、岗位标准 三、判断题（每题5分，共计30分） 1、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，?突破局限，不断创新。（对）

2、岗位职责说明书不是职务说明书（×） 3、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，?突破局限，不断创新。（对） 4、?每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿。（对） 5、我们要树立责任意识和企业荣辱意识，把细小的事做得很到位。（对） 6、对工作中遇到的困难，就不能想方设法回避。（对） 四、简答题（20分） 1、积极履行岗位职责的表现（至少5条）。 1、爱岗敬业，全心奉献 2、全力以赴乃是逆境的克星 3、付出的多，自然收 获的也多 4、?勤奋比聪明更重要 5、别在如何偷懒上下工夫 6、?每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿 7、有辛勤耕耘才会有收获，?增强自身实力是获胜的根本，?别为工作中的失败找借口 8、今天的事不要拖到明天，?遇到困难努力想办法解决，要努力工作，也要用心思考? 9、凡事多问几个“为什么”只要想做，就立即去做 10、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，?突破局限，不断创新。 2、简述本岗位的职责。（至少6条） 1、遵守公司和部门的规章制度 2、严格执行SOP等相关文件作业标准 3、完成既定的生产任务,安全,品质,效率等指标 4、按要求使用安全防护用品 5、负责本工位的日常点检,周点检 6、维护本工位及生产线和相关公共区域的5S 7、熟练掌握本生产线各工位的所有操作 8、服从工作按排,岗位调换 9、完成上级交办的其它相关事宜.

医务人员岗位职责.doc

医务人员岗位职责1 医疗部门人员岗位职责 第一章医疗工作人员职责 一、临床科主任职责 1.在院长、分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。 11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性 任务。 12.应具备的基本条件和任职资格： 12.1 工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。 12.2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。 13.副主任协助主任负责相应的工作。 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

(完整版)护士岗位职责培训考试题及答案

护士岗位职责培训考试题 科室：姓名：得分： 一、填空题：（每空2分，共90分） 1、主管护师工作要求包括具有良好的职业道德、精神；工作细心、周到、耐心具有较强的和精神。 2、责任护士的职责要求包括完成所分管患者的各项及，具有较强的，协助医师进行诊疗及抢救工作。 3、治疗班护士应负责急救车的整洁，各种急救物品、齐全，无并随时处于应急状态，做到。 4、责任护士工作内容：为患者实施、、、康复和健康指导。 5、无执业证护理人员，在学校毕业后（国家认可），至护士取得执业证期间，若进入医院工作按管理。 6、夜班护士接班时应阅读四本：、、、各项护理记录是否完整。 7、护师应参加及其他护理临床实践，指导护士各项与的正确执行，发现问题及时解决。 8、护师应加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高。 9、岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的及应当承担的责任范围、岗位是由、、职称和等级内容组成。职责是与的统一。 10、责任护士应对新入院患者做好安排及介绍，、制定、，并认真书写护理记录单。 11、责任护士应观察病情细致，及时及时报告处理，熟练。 12、夜班护士应全面掌握患者的、、，及时发现病情变化，及时报告医师并处理。 13、治疗班护士主要负责治疗室、换药室的日常护理，保持清洁、整齐，药品放置有序，药品、物品无过期、、、等。 14、责任护士负责、、患者的床单元清洁，终末消毒，做好患者的和出院指导工作。 15、白班与夜班护士应认真交接班，病危、病重，、、新入院、、、患者需床旁交接班。 二、问答题：（总分10分） 1、请说出自己是哪层级的护理人员，岗位职责是什么？

护士岗位职责培训考试题答案 一、填空题 1、团队合作、服务意识、奉献 2、治疗护理工作、抢救能力 3、、药品、过期、、五定一及时 4、病情观察、治疗和护理措施、生活护理、。 5、实习护生 6、交班报告、医嘱本、重点患者体温单、。 7、病房值班、技术操作规程、制度 8护理技术水平 9工作内容、工种、职务、、职务、责任 10、评估患者、护理计划、实施护理措施 11、发现病情变化、、配合抢救、 12、病情、治疗、护理 13、、潮湿、失效、变质 14、出院、转科、死亡、健康教育 15、一级护理、长期卧床、、手术、特殊检查、有病情变化的 二、问答题 答案自己找

医师岗位职责2篇

医师岗位职责2篇 1.在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的麻醉教学、科研工作的实施。 2.麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。 3.麻醉中，检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。 4.手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。 5.手术后进行随访，将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。 6.遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。 7.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。发生差错事故时及时报告科主任。 8.积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。 9.协助各科抢救危重病员。 10.积极参加政治学习以及政策、法律、法规的学习。. 理疗科主任、副主任医师岗位职责 1.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作。 2.掌握先进精密仪器使用，参加疑难病例会诊讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂疑难技术上的问题，负责疑难病的诊断以及审签。拓展业务，提高理疗的治愈率。参加意外情况的应急抢救及处置工作，严防差错事故。

3.组织并担任教学，帮助下级医生提高专业理论和专业技术水平，有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力。 4.掌握国内外专业新进展、新动向，开展并指导下级医生开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。 5.副主任医师在科主任的领导下和主治医师的指导下，履行主任医师职责的相应部分。 相关文章： 病理科医师岗位职责

医务人员与服务人员岗位职责与行为规范[1]

和布克赛尔慈善医院医务人员的岗位职责 院长职责： 1、在上级和中心医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。 6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。 办公室主任职责： 1、在院长的领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。 2、安排各种行政会议。做好会议记录，负责全员的工作计划、 总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、 利用等工作。 4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、 外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责院长临时交办的其他工作。 医务科科长职责 1、院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预 防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检 查,按时总结汇报。 3、深入临床科室，了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种 制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错 事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。

心内科医生岗位职责

心内科医生岗位职 责 1

心内科医生岗位职责 【篇一：内科工作职责】 内科工作职责? 1、在分管院长的领导下实行科主任负责制完成科室门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。? 2、实行三级医师负责制严格执行查房制度。? 3、各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。? 4、各级医务人员必须坚守岗位做好交接班，严格执行各项规章制度和操作规程，不得擅自离开工作岗位。? 5、热情接待患者详细询问病史全面进行体格检查按照规定书写门诊、住院病历和填写各种检查单。? 6、严密观察患者病情变化做出诊断和治疗做好记录及时配合抢救。遇到疑难危重病例不能确诊或疗效不显著时应及时请示上级医师或按照会诊制度进行会诊。? 7、各类抢救物品、药品要随时准备完善并有专人管理放置固定位置定时检查及时补充更新和消毒。?

8、遇有重大事故抢救需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者在积极救治的同时需及时向有关部门报告。? 9、负责指导进修医师和代教实习医师认真审核。修改各种医疗文件杜绝差错事故。? 10、保持病房、办公室、治疗室及处理室的安全安静和清洁整齐。 外科工作职责 1、在分管院长的领导下实行科主任负责制完成科室的门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。? 2、实行三级医师负责制，科主任每周查房1次主治医师每日查房1次，住院医师每日查房2次。对危重、抢救患者要实行重点交班及时向上级医师或有关领导汇报。? 3、各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。? 4、严格遵守各项医疗规章制度、诊疗规范、操作规程。? 5、注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法权益。?

工程部岗位职责培训考核试题(含答案)

培训方式听课 应获学分1分 培训日期2018418 培训课程 工程部岗位职责 工程部岗位职责培训笔试试题 项目— 部门 工程技术咅E 姓名 ____________ 日期 ______________ 成绩 _____________ 以下内容由培训组织部门在打印试卷时统一填写打印，方便查阅和学分统计，一、 二、三培 训理论 考核必 须使用。 、填空题（每题3分，共15题，满分45 分） 1、工程管理部工程资料员受 __________________________ ，负责部内日常事务工作 2、工程主管负责制定工程部的年度工作计划，安排本部门员工的工作，落实各 项 ，保证设备设施运转良好。 3、 工程主管负责每月填写项目的 _______________________________ 、〖公共用水消 耗月报表〗并上报给项目总监。 4、 工程技术员严格按规范做好装修现场的巡查工作， 防止并制止影响 _________ 、 _____________ 、 _______________ 等现象。 5、 工程主管带领部门员工积极参加各类突发事件处理预案的 ____________________ ， 确保在发生突发事件时能够正确处置，将损失降到最小。 &工程主管负责每月检查 ____________________________________ 的消耗情况，每月 将〖维修材料月度结存表〗上报项目总监。 7、 工程主管负责 _____________ 、 ______________ 员工严格按照服务中心制定的 规章制度进行工作。 8、 工程技术员遇 _______________________________ 时，保持冷静，迅速采取紧急处 理措施制止事态扩大，同时立即报告上级。 9、 工程技术员按规范做好入户 ______________________________ 工作。 10、 工程技术员熟悉项目设施设备 __________________________ ，掌握设备 _______ 11、 ______________________ 负责工程部设备档案的管理工作。 12、 工程技术员应 ______________________ 、 _____________________ ，如有损坏或遗 培训课时1 讲师 讲师所在部门工程技术部 备注：本培训考核合格分数为60分

执业医师岗位职责管理制度(共8篇)

执业医师岗位职责管理制度（共8篇） 执业医师岗位职责管理制度（共8篇） 第1篇： 执业助理医师的岗位职责执业助理医师的岗位职责1、本规定实用于已依法取得执业助理医师资格，并按规定在我院注册的在岗人员。 2、执业助理医师应具有良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，爱病员、爱医院、全心全意为病员服务。 3、执业助理医师依法享有组织和参加医师协会、各种学术活动，接受继续。 4、执业助理医师依法享有报考执业医师、执业医师注册登记、相应职称考试及评审等权利。 5、执业助理医师享有依照相关规定而获得与本人执业活动相应的医疗设备基本条件。 6、执业助理医师在执业活动中人格尊严、人身安全不受侵犯，获得工资报酬和津贴及福利待遇，依法参与科室和医院的民主管理。 7、执业助理医师必须在执业医师的指导下，并按照其执业类别从事执业活动、不得单独和跨类别执业。

8、执业活动中应积极主动向执业医师和上级医师请示汇报，并认真执行。 9、执业助理医师不得单独处方、单独医嘱、单独手术、单独特殊检查、单独进行具有医疗风险及侵袭性的检查和治疗。 10、不得单独出具医疗证明文书。 11、执业助理医师应遵纪守法，爱岗敬业，积极上进，努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。 12、执业助理医师必须认真学_医疗诊疗常规，严格遵守技术操作规范。 13、不得泄漏病员隐私、如实告知病情及治疗情况，充分尊重病员的知情同意权。重要事项的告知应由上级医师完成，征得上级医师意见后再进行告知义务。 14、不得利用工作之便索要、收受、变相收受病员及家属的红包、礼品等。 15、不得接受药商、器械商等提供的各种提成及回扣等。 16、不得从事与医疗有关的 第二职业。 17、执业助理医师在未请示上级医师及征得上级医师同意的情况下，自行单独进行医疗活动，若造成医疗缺陷或医疗纠纷、医疗差错事故，由本人承担相应责任。

医务人员岗位职责教程文件

医疗部门人员岗位职责 第一章医疗工作人员职责 一、临床科主任职责 1.在院长、分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。 11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

12.应具备的基本条件和任职资格： 12.1 工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。 12.2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。 13.副主任协助主任负责相应的工作。 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4.定期参加门诊工作。 5.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7.指导全科结合临床开展科学研究工作。 8.副主任医师参照主任医师职责执行。 三、临床主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

临床内科医生岗位职责

一内科医务人员岗位职责 一、科室主任岗位职责： 1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。 2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。 3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。 4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。 5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核。 6．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等。 7．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。 科室主任医师岗位职责： 1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、技术培养与理论提高工作。 2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4．担任下级医师的教学和培训工作。 5．定期参加门诊工作。 6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 二、科室主治医师岗位职责： 1．在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。 6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 三、科室住院医师岗位职责 1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。 2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

岗位职责考试题【共7页】

岗位职责考试题 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 岗位职责考试题房务中心领班岗位职责1负责房务中心的日常事务和处理一般性投诉合理安排班次和分配工作2编制本部门员工的员工考勤表随时关注本部门的人员编制情况并建立员工个人档案3检查所属员工的仪容、仪表、礼节、礼貌、工作态度、工作效率建立失物的招领档案保管客人的遗留物品，监督遗留物品处理程序的实施；建立借物及领用办公用品的操作程序，监督此类程序的实施； 4、统计客房酒吧及代销品消耗报表，提供房务中心物品需要的数量，对房务中心的物品、设备进行完好编号建档定期核对并随时保证物品的使用； 5、随时掌握客情，核对房间状态的变化及时向前厅部、财务部提供准确的房态资料，了解 VIP及重点团队客人的到达接待工作； 6、联系工程部，解决房间维修的事项建立工程维修档案向主管、工程部提供每日维修的房号和维修的完成情况7做好部门的各项发文保证与其它部门的沟通顺畅严格客房万能钥匙的管理制度，监督万能钥匙的收发工作；填写工作日记记录特殊事项；负责房务中心的培训工作房务中心岗位职责：

1、按标准程序回答所有的电话和处理各种问题将应发出的信息及时传递给相关的部门，并将内容记录在电话记录本上以备查寻，负责楼层钥匙卡和对讲机发放并做好记录，负责调整电脑房态并做好手工房态 2、准确的输入客房消费及更新客房维修备注等状态的相关信息；与前厅有关人员取得密切的联系，了解预抵的团队散客；及有关退房续房的事宜，将具体的内容通知给相关的人员，并随时查看电脑上预定情况及时与楼层和前台取得联系；及时传递工程维修单并与工程部及相关后勤部门保持良好、及时的沟通 3、负责管理房务中心内的设施设备和物品做好成本的控制；确保员工和客人的个人资料和酒店相关信息不外传给他人； 4、确保每天的客房房态差异表和消费单据及时传递与前台核对；做好宾客借用物品的登记和每日的盘点，发现问题及时上报；根据有关客人遗留物品的操作程序收集、记录存储和发放遗留物品；楼层领班岗位职责1通过合理的安排和严格的检查，确保清洁卫生和服务的质量达到饭店的要求和标准； 2、负责所管辖楼层的各类物品的申领库存发放控制消耗，做到设备完备使用良好，杜绝流失和浪费； 3、检查所管辖楼层的客房电梯消防通道员工卫生间工作间的清洁卫生和对客服务质量；

医院规章制度及岗位职责培训考试题精选范文

《医院规章制度及岗位职责》试题 姓名科室分数 一、简答题：（每题2分，共60分） 1、我院门诊工作制度规定：门诊病历及处方合格率不低于。 答：95%。 2、我院门诊工作制度规定，在什么情况下应请上级医师会诊？ 答：对疑难危重病人不能确诊，病人三次门诊仍不能确诊者。 3、门诊工作制度规定：门诊会诊、转科，原接诊医生应将目的、要求详细记录在病历上，必要时应怎么做？ 答：伴同前往交待清楚。 4、门诊工作制度规定：主任医师、副主任医师应固定时间出门诊，每周不少于多少小时？ 答：4小时。 5、什么叫首诊负责制度？ 答：第一个接诊医生，对患者应全面负责，自己能处理的不应推给他人及他科。 6、新分配参加工作的医师及进修医师的处方权，在参加工作及进修多长时间后由科主任根据能力提出申请，报医务科批准、登记备案，并将本人签字式样通知相关科室。 答：3个月。 7、处方制度规定：急诊处方一般以多少时间量为限？对予某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。答：3天量为限。 8、处方制度规定：处方有效期限为几日？ 答：当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医生注明有效期限，但最长不到超过3天。 9、处方制度规定：医师不得为那些人开处方？ 答：不得为本人及其家属开处方。 10、处方制度规定：药剂科不得擅自修改处方，如处方有错误和无医师所需的药品时，应怎么做？凡处方不合规者，药剂科有权怎么做？答：⑴通知医师更改后配发。⑵药剂科有权拒绝调配。 11、120工作制度规定：负责院外急救出诊任务，必须在几分钟内出发？ 答：5分钟内。 12、急诊观察工作制度规定：观察病人一般不超过几天？ 答：48小时。 13、急诊观察工作制度规定病人留观期间科主任或三级医生几天查房一次，以便及时修订诊疗计划？ 答：每天早上组织查房。 14、抢救室工作制度规定：急救车内必须备有几种抢救药品？几种抢救器械应处于良好的应急状态？ 答：26种；9种。 15、门（急）诊病历书写要求。初诊病历记录书写内容应包括那些内容？ 答；应包括就诊时间、科别、主诉、现病史、既往史、辅助检查结果，诊断及处治意见和医师签名等。

内分泌科岗位职责

内分泌科岗位职责 Prepared on 22 November 2020

内分泌科岗位职责 主任岗位职责 部门：内分泌科岗位名称：主任 员工编号：岗位编号： 执行日期： 工作概要在医疗院长和大内科主任领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。 请示上报相关职能部门主任／分管院长。 工作职责组织管理 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科 室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．安排医学生的教学工作，每月为住院医师组织一次业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。

5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 6．组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1．建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与质控医师一起处理病人和家属投诉，关注医疗安全等方面的事项。 2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。 3．指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。 4．科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。 5．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 6．关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病历书写。

医师岗位职责5篇医师岗位职责

医师岗位职责5篇医师岗位职责 篇一：医师岗位职责临床科主任岗位职责 医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点： 1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。 2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。 3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。 4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。 5、负责对大学生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。 6、及时完成院部各项指令性任务。

7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。 8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进 行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。 临床主任（副主任）医师职责 1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。 2、定期组织查房，每周至少二次（医疗查房、教学查房各一次）；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。 3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。并据情给予具体指导和督促。检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。 4、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。

妇幼保健院医务人员岗位职责

妇幼保健院医务人员岗位职责 医务人员岗位职责： 儿童保健科主任职责 一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。 二、制定儿童保健工作计划，并组织实施。定期检查和总结。 三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。 四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。掌握相应儿保统计数据。 五、掌握国内外有关儿童保健动态，并组织本科人员学习。开展科研和引进新技术工作。 六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。 七、决定科室人员岗位轮转。对科室人员工作业绩进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。 八、完成院长、保健部交给的各项工作任务，随时向院长请示、汇报。 妇女保健科主任职责 一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理，组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标，制定妇保工作计划和长远规划，并组织实施，定期检查和总结。 三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究，并撰写调查报告。 四、全面掌握辖区内的市、区（县、市）妇女保健工作进展情况，发现问题，及时提出改进措施。掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。 五、定期组织科内的业务学习和政治学习，掌握国内外的本专业新动态。 六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。 七、开展特色服务。 八、对科内人员定期进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。 九、副主任协助主任做好相应的工作。 物理诊断科主任职责 一、在主管院长领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。 二、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。 三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规，检查放射防护情

内科工作职责

1在分管院长的领导下实行科主任负责制完成科室门诊,住院患者的诊疗,科研,教学任务。 2实行三级医师负责制严格执行查房制度。 3各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》,《中华人民共和国传染病防治法》,《医疗事故处理条例》,《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。 4各级医务人员必须坚守岗位做好交接班,严格执行各项规章制度和操作规程,不得擅自离开工作岗位。 5热情接待患者详细询问病史全面进行体格检查按照规定书写门诊,住院病历和填写各种检查单。 6严密观察患者病情变化做出诊断和治疗做好记录及时配合抢救。遇到疑难危重病例不能确诊或疗效不显著时应及时请示上级医师或按照会诊制度进行会诊。 7各类抢救物品,药品要随时准备完善并有专人管理放置固定位置定时检查及时补充更新和消毒。 8遇有重大事故抢救需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者在积极救治的同时需及时向有关部门报告。 9负责指导进修医师和代教实习医师认真审核。修改各种医疗文件杜绝差错事故。 10保持病房,办公室,治疗室及处置室的安全安静和清洁整齐。

1在分管院长的领导下实行科主任负责制完成科室的门诊,住院患者的诊疗,科研,教学任务。 2实行三级医师负责制,科主任每周查房1次主治医师每日查房1次,住院医师每日查房2次。对危重,抢救患者要实行重点交班及时向上级医师或有关领导汇报。 3各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》,《中华人民共和国传染病防治法》,《医疗事故处理条例》,《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。 4严格遵守各项医疗规章制度,诊疗规范,操作规程。 5注重患者心理特点与需求,加强医患沟通与告知,充分尊重患者的合法权益。 6新技术,新业务的应用及试验性治疗,要履行报告审批程序。认真履行手术审批程序落实手术分级管理规范。落实临床合理用药各项制度和规范。 7坚持术前,危重,疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真填写《疑难病例讨论记录本》,《医生交接班记录本》,《危重患者抢救记录本》,《死亡病例讨论记录本》和《术前讨论记录本》。 8及时了解国内外学术动态,不断更新知识开展新业务提高医疗质量。9加强手术期患者的检查和护理,严格掌握手术指征,认真完成术前准备落实围手术期管理规范不断提高手术质量。 10保持病房,办公室,治疗室及处置室的安全,安静和清洁整齐。

消化内科医务人员岗位职责

消化内科医务人员岗位职责 一、科室主任岗位职责： 1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。 2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。 3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。 4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。 5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。 6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。 7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。 8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。 二、科室副主任医师岗位职责： 1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。科副主任协助科主任负责相应分管工作及临时性任务。

2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5．定期参加门诊工作。 6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8．指导全科结合临床开展科学研究工作。 三、科室主治医师岗位职责： 1．在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。 6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技