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企业名称、股东及经营地点发生变更如何处理企业与员工的劳动合同

(2012-09-03 15:38:54)

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劳动合同法

股东变更

杂谈

一、企业发生变更导致企业与员工原劳动合同无法履行的事由；

根据《劳动法》及《上海市劳动合同条例》，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当用人单位一方自身发生变更而影响了双方履行劳动合同中权利与义务时，该变更将对劳动合同的继续履行产生实质影响，其判断的标准为“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行”。结合法律与司法实践，通常企业发生变更导致企业与员工原劳动合同无法履行的事由包括以下几方面：

1、企业主体发生变更，如用人单位改制、转制、资产重组等；

2、企业履行劳动合同的客观条件发生变更，如用人单位倒闭、破产、解散、经营期限届满等；

3、企业与员工约定的劳动条件发生重大变更，如工作时间、工作地点、工作岗位、劳动报酬发生重大变化等；

关于用人单位的“企业名称、股东变化及经营地点”发生变更是否导致与职工的原劳动合同无法履行分析如下：

首先，根据《上海市劳动合同条例实施细则》，用人单位名称或法定代表人的改变，不影响劳动合同的履行。故企业变更名称不影响与员工之间的劳动合同的履行。

其次，关于企业股东发生部分改变是否影响企业与员工之间履行原劳动合同关键看股东的变化是否影响了企业的资产，如果股东变化导致企业资产重组或急剧减少等，应视为影响企业与员工履行原劳动合同的因素。

再次，员工的工作地点是劳动合同规定的劳动条件之一，劳动条件的改变通常应按劳动合同条款的约定执行，当劳动合同中有约定时从约定，没有约定时应征得员工的同意。根据贵司提供的劳动合同，双方对工作地点及变更没有进行约

定，如工作地点的变化对员工履行原劳动合同带来重大影响时，应征得员工的同意方可继续履行原劳动合同。

二、企业发生变更处理企业与员工劳动合同的法律途径；

当企业发生变更导致企业与员工原劳动合同无法履行时有以下两种解决途径：一是与员工协商一致、变更原劳动合同；二是依法与员工解除原劳动合同。

第一，变更原劳动合同：根据法律规定，变更劳动合同的，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。

第二，解除原劳动合同：1、协商解除劳动合同，根据法律规定，劳动合同经过双方协商一致，可以解除；2、企业单方解除劳动合同，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当时人协商不能就变更劳动合同达成协议的，企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

据此，如果用人单位发生了“资产变化”及“工作地点重大变化”时，应至少提前三十天向员工发出变更劳动合同意见书，员工同意变更劳动合同的，与员工签订书面协议，员工不同意变更劳动合同的，而原劳动合同又无法继续履行的，可与员工协商解除或应提前三十天书面形式通知员工本人解除劳动合同。

第三，特殊群体的特别保护：法律法规针对以下的特殊群体做了特别的保护规定，一是患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工；二是患病或负伤，在规定的医疗期内的员工；三是在孕期、产期、哺乳期（通称三期）内的女职工。对以上的三类员工，企业不能依据“第二”部分的法律规定与员工解除劳动合同，通常第一类员工亦以协商方式解除劳动合同，并依法补偿；第二第三类员工可待医疗期及“三期”过后协商变更或解除劳动合同，如劳动期限届满，也可依法终止劳动合同。

三、不同类型劳动合同的不同法律解决途径；

用人单位与员工签订的劳动合同形式主要有：固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、劳务合同。

第一，固定期限的劳动合同：针对固定期限的劳动合同，如果劳动期限届满，双方不再续签劳动合同，双方劳动关系自然终止，同时也就不存在用人单位提出变更劳动合同或单方解除劳动合同的情形。如果劳动期限届满，双方同意续签劳动合同的，可以通过缩短合同期的办法规避用人单位提出变更劳动合同或解除劳动合同的情形，待企业发生变更事由过后，双方重新签订劳动合同。如果劳动期限没有届满，企业只能通过协商变更劳动合同或解除劳动合同的途径解决；

第二，无固定期限劳动合同：因为无固定期限劳动合同不存在合同期限，故企业只能通过协商变更劳动合同、协商或单方解除劳动合同的途径解决；

第三，劳务合同：当用人单位的用工地点发生变化，用人单位应与相关劳务公司依据双方的劳务用工协议进行协商。协商达成一致的，用人单位继续按原用工协议使用劳务工；协商不成的，双方应按劳务用工协议的相关约定执行。

四、企业与员工解除劳动合同时所承担的法律责任；

根据《劳动法》及《上海市劳动合同条例》的规定，1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，企业并应当依据国家相关规定给予经济补偿金；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，并应当依照国家相关规定给予经济补偿。

企业给予员工的经济补偿金的计算标准为：企业应当根据员工在本单位的工作年限，每满一年给予员工一个月工资收入的经济补偿，员工在企业工作年限扣除整数年后满六个月不满一年的，按一年计算，不足六个月的工作期限不予经济补偿。其中，双方协商一致解除劳动合同的，补偿总额一般不超过员工十二个月的工资收入，企业单方解除劳动合同的，补偿金总额无上限规定。

五、影响企业承担经济补偿金数额大小的构成要素

企业承担经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下员工解除劳动合同前十二个月的月平均工资，该工资收入包括按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，但应当扣除按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费（如个人所得税等）。

其中工资是指计时工资、计件工资、加班加点工资；奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；津贴包括补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴；补贴包括为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。而社会保险、独生子女费及员工福利等费用不属于员工的工资组成部分。

六、对该事件处理的几点意见

1、企业应至少提前一个月向员工发出变更劳动合同征询意见书；

2、对通过协商企业与员工就变更劳动合同达成一致意见的，企业应及时与员工就变更工作地点达成书面意见；

3、对不同意变更劳动合同的员工，企业可以提前一个月与员工解除原劳动合同，并按规定给予员工经济补偿；

4、对劳动合同期限届满的员工，企业可以按新的工作条件与员工签订新的劳动合同，员工不接受新的劳动合同的，企业可以依法终止双方的劳动关系，且不必给予任何经济补偿；

5、对劳务公司派遣的劳务工，企业可与劳务公司就用工条件的变更进行协商，协商不成的，按劳务用工协议的约定办理，而不必依照《劳动法》的有关规定给予劳务工个人经济补偿；

6、对企业提出解除劳动合同员工的经济补偿金，企业可以通过调整员工的工资收入，以适当减轻企业承担的经济补偿金的数额；

公司劳动合同范本

编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名：

签约须知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。

劳动合同书甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出

公司变更证明范本

公司变更证明范本目录第一篇：公司变更证明第二篇：公司变更证明第三篇：公司变更证明第四篇：公司地址变更证明第五篇：公司名称变更证明更多相关范文正文第一篇：公司变更证明变更证明 ※※※公司我单位由于企业名称变更，将原名※※※公司更名为※※※公司。我公司以前在贵公司的※※※项目及结算款项按变更以后的公司名称及银行帐户结算，以后的各项事宜按更后的公司名称执行。变更前公司名称：※※※公司开户行：账号：变更后公司名称：※※※公司开户行：账号：特此证明！ ※※※公司

※年※月※日第二篇：公司变更证明公司变更证明公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，自原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。公司名称变更登记公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更(内容来源好 ..)登记。公司变更名称时，所需要提供的材料： (1)领取核名通知书网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章 (2)将材料交给受理窗口变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事、经理、监事成员名录》、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议 (3)领取营业执照受理单、经办人身份证原件 (4)刻章备案授权委托书(刻章公司制作)、法人身份证原件、经办人身份证原件

关于公司变更名称及法人变更流程

关于公司变更名称及法人变更流程公司股东会形成一个变更名称和法人的文件到工商局填表，查询名称是否可以工商结束到技术监督局办理代码证，最后到税务办理变更。申办手续： 1、申请报告； 2、公司委托代理人的证明（委托书）以及委托人的工作证或身份证复印件； 3、公司法定代表人签署的变更登记申请书； 4、依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程；（1）名称变更：需办理企业名称预先核准通知书以及公告；（2）经营范围变更：法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部门的批准文件；（3）注册资本变更：出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》；减少注册资本需公告三次；（4）住所变更：住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上（附产权证复印件）；（5）法定代表人变更：股东会决议或董事会决议或任命书（国有独资）、身份证、暂住证（指外省市身份证）复印件；

（6）股东变更：你知道公司。需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议或股权转让协议、付款凭证、新股东执照复印件（加盖发证机关印章）。 5、法律法规规定必须经审批的，国家有关部门的批准文件； 6、本局所发的全套登记表及其他材料； 7、提交《企业法人营业执照》正副本和IC卡。有限公司变更登记，到原登记机关申请，.办理变更登记所需提交的材料： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限3、公司章程修正案（公司法定代表人签署） 4、变更相关登记事项还需提交下列文件（1）名称变更：企业名称变更预先核准通知书法律、行政法规和国务院决定规定公司名称变更必须报经批准的，对于公司。提交有关的批准文件或者许可证书复印件（2）经营范围变更：法律、行政法规和国务院决定规定经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件法律、行政法规规定变更经营范围必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件（3）注册资本变更：《公司股东（发起人）出资情况表》、股东会决议或股东书面决定或国资监管机构批准文件、依法设立的验资机构出具的验资证明；减少注册资本的，提交刊登减资公告的报纸报样法律、行政法规规定和国务院决定规定变更注册资本必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件（4）实收资本变更：依法设立的验资机

用人单位变更名称不影响劳动合同的履行.doc

用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 - ; 2009年2月，孙某到昌乐县某单位从事锅炉工工作，双方签订了自2009年3月1日起至2011年2月28日止的，合同约定月工资为2000元。2011年1月，某单位解除与孙某的，并未依法为其缴纳社会保险费。孙某诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求某单位支付违法解除赔偿金8000元。庭审中，某单位辩称：我单位是2010年11月16日由另一单位（以下简称原单位）变更过来的，法定代表人也进行了变更。变更之前，根据我单位与原单位的变更协议要求，原单位在职职工（包括孙某）由原单位负责办理解除劳动合同的相关事宜。后经我单位调查得知，原单位于2010年11月15日办理了13名职工的劳动合同解除，却不包括孙某，原单位也没有告知我单位。在此情况下，我单位又支付了孙某一个半月的用工费用（2010年11月16日至2010年12月31日）。2011年元旦假期过后，我单位通知孙某来上岗，并签订新的劳动合同，孙某表示拒绝。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人不影响劳动合同的履行。本案中，某单位没有在规定的举证期限内提供要求孙某上岗的证据，应当承担不利后果。劳动合同期限未满，某单位就单方面解除与孙某的劳动合同，没有向孙某支付经济补偿，应当按照《劳动合同法》第

87条规定，支付申请人经济补偿标准二倍的赔偿金。由于某单位未提供孙某在工作期间前12个月的平均工资，仲裁委决定按照孙某主张的月平均工资2000元为本人工资。孙某在某单位工作1年零11个月，某单位应支付孙某2个月经济补偿二倍的赔偿金。仲裁委裁决某单位支付孙某赔偿金8000元（2000元2个月2倍）。

公司劳动合同完整

广州鑫巨装饰工程有限公司劳动合同甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：联系电话：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自年月日起至年月日止。其中年月日至年月日止，为试用期。第二条在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和相关的补贴。二、工作内容和工作地点第一条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业工作需要对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：，甲方可以根据本企业工作需要变更乙方工作地点。第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第一条乙方需遵守甲方的工作时间制度，乙方的工资需按当月考勤表来发放第二条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第一条：乙方试用期工资为元/月（试用期为1个月）；试用期满后基本工资

为：元/月；公司免费提供住宿和用餐（不在公司用餐员工可补助元/月）第二条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第三条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第四条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。第二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第一条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第一条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。第二条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第一条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第二条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

企业名称变更证明

企业名称变更证明第一篇：企业名称变更证明第二篇：企业名称变更证明第三篇：名称变更证明第四篇：公司名称变更证明第五篇：企业名称变更通知函更多相关范文变更证明济南信诺绿邦农资有限公司：我公司：冠县农资有限公司第七经营部，现已更名为冠县众鑫农资经营部，原公司债务债权由新公司冠县众鑫农资经营部全部承担。特此证明冠县众鑫农资经营部xx年3月企业名称变更证明公司变更名称，应当自变更决议作出之日起30日内申请变更登记，并提交下列文件、证件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 2、公司股东会作出的变更公司名称的决议。主要内容应明确：决定公司更名并同意修改公司章程。 3、《公司名称变更预先核准通知书》。 4、办理变更登记的委托书及被委托人的资格和 * 明。被委托人应是本公司工作人员或企业登记代理资格的人员(是本公司工作人员的，应提交工作证复印件或其他证明是本企业工作人员的证明文件和 * 复印件。是企业登记代理机构企业登记代理人员的，提交资料同“设立登记”)。

5、修改后的公司章程或章程修正案。 6、原营业执照正副本。【法律指引】 ①《 * 公司法》(xx-10-27修订) 第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。 ②《 * 公司登记管理条例》( * xx.12.18修订) 第二十八条公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书; (二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定; (三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者 * 决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

人力资源服务有限公司劳动合同

合同编号：劳动合同协议书用人单位(甲方) 单位名称：人力资源服务有限公司地址：劳动者(乙方) 姓名：性别：健康状况: 身份证号：婚姻状况：职称、技能等级文化程度: 常住地址：邮政编码: 联系电话：人力资源服务有限公司印制

应乙方的求职要求，甲方依据有关要求录用乙方成为本公司的劳务派遣员工。乙方必须是年满18周岁以上、45周岁以下且身体健康、无慢性疾病、先天性疾病、传染病，无本职工作禁忌病症，并能胜任本职工作的人员。有较高技能且身体状况良好者年龄可放宽到55周岁以下，有特殊情者况由甲、乙双方与用工单位方商议解决。甲方根据其与（以下简称用工单位）签订的《劳务派遣合作协议书》派遣乙方到用工单位工作，乙方愿意遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度，甲、乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同，双方共同履行劳动合同条款约定的责任和义务。第一条合同期限 1、即本合同生效日期自年月日起至本人所承担的工作任务完成为止。 2、试用期限: (天/月)。第二条工作内容和地点 1、乙方同意由甲方派遣至用工单位工作，乙方的工作内容，岗位（工种），工作地点，用工单位因工作需要可以变更乙方的工作岗位、内容、工作地点，乙方应当服从安排。 2、乙方应按照用工单位要求按时完成符合质量标准的规定工作量或某项工作任务，要求妥善保养保管好设备和工具。第三条工作时间和休息休假乙方工作作息制度及休息休假待遇根据用工单位有关规定执行。第四条劳动报酬、社保、福利及个人所得税 1、依据有关规定和用工单位制定的薪酬制度与乙方友好协商，确定乙方社保费用及工资性收入标准：元/月或元/天（一天按小时计）或元/工时，实际金额由用工单位根据乙方实际出勤时间核算，乙方每月薪酬收入由甲方发放或由用工单位代发。 2、乙方社保费用经乙方同意，可以委托甲方统一缴纳。 3、福利待遇：乙方福利待遇根据用工单位有关规定执行。 4、乙方收入达到国家规定的个人所得税起征点以上，其个人所得税由甲方代扣代缴。第五条工伤事故处理乙方在用工单位工作期间因工负伤，由用工单位负责组织抢救，甲方积极协助。根据事故调查结果划分经济责任进行理赔协商，企业承担部分由用工单位负责。第六条违反规章制度的处理 1、乙方应按本合同的规定及甲方和用工单位的要求，严格遵守用工单位制定的规章制度和岗位职责，服从用工单位的工作安排，履行工作职责，按时完成规定的工作任务。乙方严重违反用工单位的规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿及法律责任。 2、乙方应保守用工单位的商业秘密，维护甲方和用工单位的声誉和利益，若因乙方违反规定导致用工单位损失的，用工单位有权辞退乙方，并有权会同甲方追究乙方经济赔偿及民事法律责任。第七条合同变更、解除和终止 1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以变更、解除和终止。 2、符合下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除或终止本合同。（1）在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方和用工单位制订的规章制度或劳动纪律的。（3）不服从正常岗位安排和调派的。（4）严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位经济或声誉造成损失的。（5）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。（6）法律法规规定的其他可以解除或终止本合同情况。（7）乙方不经甲方或用工单位同意擅自退场或离职，则视为乙方单方面主动与甲方解除劳动合同，甲方及用工单位不再向乙方支付任何经济补偿，乙方因此行为给甲方和用工单位造成损失的，乙方应给予受损方一定的经济补偿。

(完整版)劳动合同主体变更

劳动合同主体变更的情形有哪些劳动合同主体变更的情形有哪些实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”《公司法》第一百七十五条规定：“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。” 按照《公司法》的规定，合并是指两个以上的用人单位合并为一个用人单位，包括新设合并和吸收合并。新设合并指两个以上用人单位合并成为一个新的用人单位，原用人单位解散;一个用人单位吸收其他用人单位为吸收合并，被吸收的用人单位解散，其权利义务一并由吸收的用人单位承担;按照《公司法》的规定，分立是指一个用人单位分成两个或两个以上的用人单位，分立包括派生新设和派生分立两种形式。新设分立指一个用人单位分成两个或两个以上新的用人单位，原用人单位解散;派生分立指用人单位分出一个或一个以上新的用人单位，原用人单位继续存在。可见，用人单位发生合并或分立的直接后果，是一部分劳动者要为新的用人单位提供劳动，用人单位主体发生了实质性的改变。根据《劳动合同法》的规定，在分立、合并的情况下，用人单位这一劳动合同主体虽然发生了变化，但原劳动合同继续有效，产生权利义务的继承问题。劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化，只是分立、合并中形成的新主体替代旧主体，成为劳动关系一方当事人，劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定。

建筑业企业名称变更的操作流程

一般在注册地工商行政管理管理局，建筑业企业变更后记得要把资质证书、规费证书、组织机构代码证拿到主管部门变更企业名称。企业名称的变更登记是企业变更登记的一种。企业申请变更名称，应向其登记主管机关提出企业名称变更申请，填写《企业申请变更登记注册书》，并提交下列文件、材料： (一)企业申请变更名称的报告(应说明企业申请使用变更名称的理由)； (二)企业营业执照的复印件(应加盖发照机关的鉴证章)； (三)企业的章程； (四)企业名称登记管理机关规定的其他文件、材料。按照有关规定，企业申请变更名称应当报经主管部门或审批机关审批的，还应提交有关批准文件，并且企业的名称变更申请应当在主管机关或审批机关批准后的30日内提出。根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司、股份有限公司申请企业名称变更登记的，应提交公司股东会的决议，或按公司章程中规定的变更名称程序办理，并提交相应的文件。企业变更名称涉及法律、行政法规规定必须报经审批的，应当提交有关部门的批准文件，如名称中使用"集团"、"股份"、"进出口"字词的，应分别提交有关部门同意成立集团、组建股份有限公司、经营进出口业务的批准文件。办理企业集团名称登记或申请核心企业名称中使用"集团"字词时，除提交上述企业名称变更材料外，还应提交审批机关同意成立企业集团的批准文件、组建企业集团的申请报告、企业集团的章程及集团成员单位的名单。企业申请变更的名称，如超出了其登记主管机关的名称登记管理权限，应由其登记主管机关按企业名称核准权限划分，报该变更名称的登记主管机关核准，经核准后，方可办理名称的变更登记注册。在地方工商行政管理机关登记注册的企业，其申请变更名称属需经国家工商行政管理局核准的，登记主管机关应在受理企业变更登记申请后，对企业提交的文件材料是否齐全、是否真实有效进行审查，同意企业变更名称的，向上级工商行政管理机关申报，并经省、自治区、直辖市工商行政管理局报国家工商行政管理局。上报时，省级工商行政管理局应以书面形式提出审查意见。国家工商行政管理局收到省、自治区、直辖市工商行政管理局上报的材料后，进行审查，作出核准或不予核准的决定，并核发《企业名称核准通知函》。登记主管机关依据《企业名称核准通知函》，办理该企业的名称变更登记，同时填写《企业名称核准通

有关公司劳动合同范文汇总9篇_劳动合同

有司劳动合同范文汇总9篇_劳动合同公司劳动合同篇1 甲方：公司名称法定代表：企业类型：外商独资乙方：职工姓名工号：本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和xx省xx市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：第一条、合同期限：（一）甲方自年月日起至年月日至雇用乙方。（二）双方确定的试用期为日（续签合同无试用期）试用期间如（根据甲方独立衡量）确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。（三）在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前1个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。第二条、工作内容：（一）工作岗位及职务.乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。该工种与职务不可能产生职业病危害。（二）乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量

地履行其职责。（三）甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后3日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内（如在生产熟练操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内）作调整（合同期内调整一次），需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有10个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行（工资不低于原标准的80%，并不得低于最低工资标准。）乙方应当服从岗位或职务调整。（四）如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。（五）双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发现应归属甲方。第三条、工作时间（一）甲方实行标准工作制（每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天）加班加点按劳动法律规定执行。甲方因生产或工作受当地供水供电计划调整控制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次（即早、中、晚轮班）

企业名称变更流程

企业名称变更流程 1、企业名称变更核准 2、领取公司变更登记申请书 3、工商局受理、发照 4、雕刻公章 5、质监局（代码证）受理、换照 6、国、地税局受理、换照一、企业名称变更核准 1、企业名称预先/变更核准审核表 2、企业自拟新名称 3、企业营业执照副本复印件（复印件上加盖公章） 4、法人身份证复印件二、领取企业变更申请书三、工商局受理、发照 1、企业变更登记申请书（加盖公司公章） 2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章） 3、企业名称变更通知书 4、企业营业执照正、副本（正本可在领取新的营业执照时收回） 5、公司章程修正案（法人签字并加盖公司公章）四、雕刻公章五、质监局（代码证）受理、换照1、旧公司组织机构代码证正、副本

2、营业执照副本（复印件加盖公司新公章、带上原件核对） 3、法人身份证（复印件加盖公司新公章、带上原件核对） 4、组织机构代码证申请书（加盖公司新公章）六、国、地税局受理、换照 1、旧国、地税税务证正、副本 2、国、地税税务变更申请表（加盖公司新公章） 3、营业执照副本（复印件加盖公司新公章、带上原件核对） 4、组织机构代码证副本（复印件加盖公司新公章、带上原件核对） 5、税局要求提供的其他材料

公司名称变更流程及相关事宜一、公司名称变更主要流程 1、变更登记营业执照? 涉及部门：内部：综合办；外部：工商部门? 具体步骤与说明? 企业名称变更核准：企业名称预先/变更核准审核表→企业自拟新名称→企业营业执照副本及复印件→代理人身份证复印件? 领取企业变更登记申请书? 提交相关申请资料? 公司法定代表人签署的变更登记申请书? 依照《公司法》作出的变更决议或者决定? 公司登记机关要求提交的其他文件注：公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交修改后的公司章程或者公司章程修正案。先申报注册地工商部门，再提交市工商部门，再提交至国家工商部门；公司更名可以取地名，但需工商总局批准；公司新名称要和业务经营范围一致，必须有业务类型，具体事宜可向工商部门咨询。? 工商局受理，发照:公司登记机关准予变更登记的，换发《营业执照》? 时间要求：公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记 2、更换公章? 涉及部门：内部：综合办；外部：公安部门

公司更名流程

一，核准单位（企业营业执照发证机关） 1、企业名称预先/变更核准审批表 2、企业自拟新名称 3、企业营业执照副本及复印件 4、代理人身份证复印件二、领取企业变更登记申请书（企业营业执照发证机关）三、工商受理、发照（企业营业执照发证机关） 1、企业变更登记申请书（加盖公司公章） 2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章） 3、企业名称变更通知书 4、企业营业执照正、副本（正本可在领取新的营业执照时收回） 5、公司章程修正案（法人签字并加盖公司公章）受理后第二天起七个工作日发照。四、雕刻备案公章 1、原公司公章及公章准刻证 2、新营业执照副本（复印件加盖公司公章、带上原件核对） 3、法人资格证明（复印件加盖公司公章、带上原件核对） 4、代理人身份证（复印件加盖公司公章、带上原件核对） 5、刻章申请书（加盖公司公章）受理后第二天取章五、组织机构代码证变更 1、原公司组织机构代码证正、副本

2、新营业执照副本（复印件加盖公司公章、带上原件核对） 3、代理人身份证（复印件加盖公司公章、带上原件核对） 4、组织机构代码证申请书（加盖公司公章）受理后第三天发照六、国、地税变更 1、原国、地税税务证正、副本 2、国、地税税务变更申请表（加盖公司公章） 3、新的营业执照副本（复印件加盖公司新公章、带上原件核对） 4、新的组织机构代码证副本（复印件加盖公司新公章、带上原件核对）受理后第三天发照流程示意图企业名称变更核准通知书（领取营业执照一年以上） ↓ 领取公司变更登记申请书 ↓ 工商局受理、发照 ↓ 雕刻公章 ↓ 组织机构代码证 ↓ 国税税务登记证 ↓ 地税税务登记证

公司更名流程的具体过程

公司更名的具体流程公司股东会形成一个变更名称和法人的文件到工商局填表，查询名称是否可以工商结束到技术监督局办理代码证，后到税务办理变更。办手续: 1、申请报告; 2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件; 3、公司法定代表人签署的变更登记申请书; 4、依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉汲章程变更的应相应修改公司章程; (1)名称变更：需要办理企业名称预先核准通知书以及公告; (2)经营范围变更: 法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部的批准文件; (3)注册资本变更：出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或

国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;减少注册资本需公告三次; (4)住所变更: 住所证明，租赁房需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上(附产权证复印件); (5)法定代表人变更：股东会决议或董事会决议或任命书(国有独资)、身份证、暂住证(指外省市身份证)复印件; (6)股东变更：重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议或股权转让协议、付款凭证、新股东执照复印件(加盖发证机关印章)。 5、法律法规规定必须经审批的，国家有关部的批准文件; 6、本局所发的全套登记表及其他材料; 7、提交《企业法人营业执照》正副本和IC卡。有限公司变更登记，到原登记机关申请，办理变更登记所需提交的材料： (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》

(2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)应标具体委托事项、被委托人的权限、托期限） 8、公司章程修正案(公司法定代表人签署) 9、变更相关登记事项还需提交下列文件： (1)名称变更：企业名称变更预先核准通知书法律、行政法规和国务院决定规定公司名称变更必须报经批准的，对于公司。提交有关的批准文件或者许可证书复印件。 (2)经营范围变更：法律、行政法规和国务院决定规定经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件法律、行政法规规定变更经营范围必须报经有关部门批准的，提交有关部门]的批准文件。 (3)注册资本变更:《公司股东(发起人出资情况表》、股东会决议或股东书面决定或国资监管机构批准文件、依法设立的验资机构出具的验资证明。减少注册资本的,提交刊登减资公告的报纸报样法律、行政法规规定和国务院决定规定变更注册资本必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。

正规企业劳动合同范本

劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限 (一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：元/月，每月日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9 点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

劳动合同变更文本

劳动合同变更书编号：MYBG2015-001 因组织调动原因，经甲、乙双方协商一致，同意对劳动合同以下内容进行变更，变更后内容为： 1、甲方（用人单位）名称：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司。 2、法定代表人（委托代理人）：董文敏 3、工作岗位：甲方安排乙方在资源环境管理局测绘科科长岗位。 4、工作地点：甲方安排乙方在晋煤集团资源环境管理局注册地工作或业务延伸地区工作。变更条款自2009 年12 月19 日起生效。甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签字） 2009 年12 月19 日注：劳动合同变更书一式二份，甲、乙双方各一份。

劳动合同变更书编号：LW2016-0001 因组织调动原因，经甲、乙双方协商一致，同意对劳动合同第二条、第四条内容进行变更，变更后内容为： 1、工作岗位：甲方安排乙方在纪委书记岗位。 2、工作地点：甲方安排乙方在晋煤集团劳务办公室注册地工作或业务延伸地区工作。变更条款自2016 年1 月20 日起生效。甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签字） 2016 年 1 月20 日注：劳动合同变更书一式二份，甲、乙双方各一份。

劳动合同变更书编号：LW2016-0002 因组织调动原因，经甲、乙双方协商一致，同意对劳动合同第二条、第四条内容进行变更，变更后内容为： 1、工作岗位：甲方安排乙方在劳务办（铭基公司）党支部副书记岗位。 2、工作地点：甲方安排乙方在晋煤集团劳务办公室注册地工作或业务延伸地区工作。变更条款自2016 年1 月20 日起生效。甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签字） 2016 年 1 月20 日注：劳动合同变更书一式二份，甲、乙双方各一份。

公司名称怎么变更

公司名称怎么变更公司名称怎么变更一、公司名称变更的具体流程 1、核准公司新名称(到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称); 2、领取《公司变更登记申请表》; 3、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理); 4、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理); 5、变更税务登记证(税务局办理); 6、变更银行信息(基本户开户银行办理)。二、公司名称变更所需资料 1、《公司变更登记申请表》; 2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章); 3、股东会决议(全体股东签字、盖公章); 4、公司名称变更通知书(原件); 5、承诺书(原件); 6、公司执照正副本(原件); 7、全体股东身份证原件;

8、《公司名称变更核准申请表》。三、公司变更登记的事项 1、公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 2、公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。 3、公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 4、公司变更注册资本的，应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。有限责任公司变更为股份有限公司需要缴税吗(1)根据现行法律法规明确规定，就股份制企业除注册资本外的资本公积、盈余公积及未分配利润转增股本中个人股东取得的转增股本数额，应甄别缴纳个人所得税。 1.以税后利润中提取的法定盈余公积和法定公益金转增股本即以盈余公积转增股本; 2.以未分配利润转增股本; 3.以股票溢价或自然人股东原始出资所形成的资本公积以外的其他资本公积转增股本，实际上是向股东分配了股息、红利，个人股东再以分得的股息、红利增加注册资本，应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税。虽然国家税务总局也明确税后利润不分配、不投资且挂账达1年的，从第2年起应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税，但根据该等内容无法推导得出以未分配利润转增股本

公司变更证明范本

公司变更证明范本第一篇：公司变更证明第二篇：公司变更证明第三篇：公司变更证明第四篇：公司地址变更证明第五篇：公司名称变更证明更多相关范文变更证明 ※※※公司我单位由于企业名称变更，将原名※※※公司更名为※※※公司。我公司以前在贵公司的※※※项目及结算款项按变更以后的公司名称及银行帐户结算，以后的各项事宜按更后的公司名称执行。变更前公司名称：※※※公司开户行：账号：变更后公司名称：※※※公司开户行：账号：特此证明！ ※※※公司 ※年※月※日公司变更证明公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记

机关受理的，自原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。公司名称变更登记公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更(内容)登记。公司变更名称时，所需要提供的材料： (1)领取核名通知书网上名称变更预核准通知书、经办人 * 原件、营业执照原件、公章 (2)将材料交给受理窗口变更申请书、法人及股东 * 复印件、经办人 * 原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事、经理、监事成员名录》、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议 (3)领取营业执照受理单、经办人 * 原件 (4)刻章备案授权委托书(刻章公司制作)、法人 * 原件、经办人 * 原件 (5)变更机构代码原组织机构代码正副本(含代码卡)、变更后的法人 * 复印件、经办人 * 复印件 (6)变更登记证税务变更登记表(窗口领取)、营业执照副本原件及复印件、组织机构代码原件及复印件、旧的税务登记证正副本、公司

公司名称变更后劳动合同怎么变更

公司名称变更后劳动合同怎么变更公司的名称做了变更后，劳动合同要怎么做变更呢？公司的名称变更有什么好方法吗？把整理好的公司名称变更的方法分享给大家，欢迎阅读！一、公司名称变更的具体流程： 1、核准公司新名称(到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称); 2、领取《公司变更登记申请表》; 3、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理); 4、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理); 5、变更税务登记证(税务局办理); 6、变更银行信息(基本户开户银行办理)。二、公司名称变更所需资料： 1、《公司变更登记申请表》; 2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章; 3、股东会决议(全体股东签字、盖公章);

4、公司名称变更通知书(原件); 5、承诺书(原件); 6、公司执照正副本(原件); 7、全体股东身份证原件; 8、《公司名称变更核准申请表》。公司变更名称后合同是否需要重签问：公司名称变更后，已签的合同是否需要变更? 答：1、公司名称变更后，变更名称前的合同(包括劳动合同)继续有效，不需要双方合同再进行相应变更。 2、因为公司名称变更前后的两个公司实际是同一公司，即同一法律主体，故该合同对变更后的公司仍有法律效力。若发生争议，双方提供公司名称变更证明(一般工商局都有变更备案记录)，证明变更前后公司是同一个公司即可保护自身权益。 3、如果合作方或者劳动者要求给予证明的，可以向对方出示公司名称变更函或者公司内容对员工出示变更通知，需加盖变更前后公章确认; 或者重新签署，重新签署新合同之前，建议公司不要将原合同过早销毁，以免对方不再合作，变更方的权益就不再受法律保护。企业改变名称应当变更劳动合同[案例] 小陈于2001年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2002年3月，A公司更名为B公司，A公司同时注销。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人。但B公

企业名称、股东及经营地点发生变更如何处理企业与员工的劳动合同

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