爆破作业人员培训计划

山西蒲县宏源集团北峪煤业有限公司爆破作业人员专项培训计划

2017年3月

北峪煤矿爆破作业人员专项培训计划

爆破作业是煤矿开采过程中不可缺少的作业，然而爆破作业具有一定的危险性，只有正确的操作才能避免爆破作业造成灾害，因此掌握正确的符合《煤矿安全规程》规定的爆破操作方法，是每个爆破作业人员必备的本领。为强化爆破作业人员的业务技能，掌握正确的操作方法，避免爆破作业带来危害，保证矿井安全生产，我矿特制定爆破作业人员专项培训计划：

一、培训目的

1.通过对爆破作业人员进行爆破作业专项培训，使爆破作业人员掌握正确的爆破作业操作方法，提高爆破作业人员的思想素质、技术素质和安全素质。

2.通过爆破作业人员进行爆破作业专项培训，使爆破作业人员掌握炸药的基本知识，在井下正确、安全地爆破作业。

3.通过安全教育培训，使爆破作业人员具备检查不安全隐患、排除隐患的能力和爆破事故预防与处理能力。

二、培训内组织

培训人员：综采队爆破工、掘进队爆破工

培训内容：爆破基本知识、爆破技术及爆破作业、爆破事故预防与处理、爆破工操作规程及爆破管理制度。

培训时间：3月28日，上午2学时（9：00—11：00），下午2

学时（15：30—17:30）。

培训地点：综合楼五楼培训中心

三、培训要求

1、培训要有详细的教案，教案内容要通俗易懂，便于参加培训人员的掌握。

2、采掘队负责人必须亲自落实，必须确保爆破作业人员参加培训。不得无故迟到、早退、旷课，若有迟到、早退、一次罚款50元，旷课者一次罚款100元。负责人连带50元/次。

3、培训期间严格遵守课堂秩序，对于大声喧哗、交头接耳、睡觉者处罚50元。

4、培训学习实行签到签退制度。

5、培训结束后要对参加培训人员进行统一考核，考核不合格者、未参加培训考核者不得继续从事爆破作业。

山西蒲县宏源集团北峪煤矿 2017年3月22日

爆破作业人员专项培训学习课程安排表

爆破作业安全培训范本

操作规程编号：LX-FS-A83914 爆破作业安全培训范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

爆破作业安全培训范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 我项目部爆破作业主要作业点为隧道。爆破现场作业存在的危险源有：爆炸伤人、高处坠落、物体打击、触电、坍塌、突水涌泥等。 爆破作业的一般施工程序为：钻眼→爆破器材的领取和运输→装药和放炮→退库。 一、钻眼作业 使用风钻作业的安全注意事项： 进入工作面之前，必须经排烟、找顶清除危石、进行初期支护、检查并处理瞎炮。作业过程中随时观察围岩稳定情况。 钻眼前要检查开挖断面的中线、水平，检查导坑

位置是否正确，并用红铅油标出炮眼位置；掌子面浮碴应清除干净，检查是否有残眼、未引爆的雷管炸药；检查凿岩台架，特别是临时搭设的台架是否牢固，严防垮塌，脚手板是否满铺，防护栏杆是否牢固。以上均符合要求后方可进行钻眼。 采用风钻钻眼时，应检查机身、螺栓、卡套、弹簧和支架是否正常，管子接头是否牢固、有无漏风情况，钻杆有无不直、损伤以及钎孔堵塞现象，要检查凿岩机的供水情况，严禁干式凿岩。 使用带支架的风钻钻眼时，应把支架安放稳妥；站在碴堆上操作时应注意石碴是否稳定。在拱部扩挖钻挑顶眼、爬眼、斜插眼及吊眼时，要检查有无松动石块。遗留的残眼不得套打加深。 应先开水后开风，以减少扬尘。 钻眼过程中应注意的问题：开门应用短钻杆，其

特种作业人员和从业人员培训计划

重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司 特种作业人员培训计划指导思想一、 搞好特种作业人特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分， 不仅是煤矿企提高特种作业人员安全素质和技能，员安全技术培训， 也是建立煤矿企业安全生产长效业安全生产的一项重要的基础工作， 为此我公司根据公司现有机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；状况制定了特种作业培训计划。 二、培训目标 安全素质达到特种作业人员数量满足安全生产要求，通过培训， 和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。 三、培训计划、培训时间1 所属各矿每半年由公司组织，每年计划两次特种作业人员培训，

积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。、培训对象2 ）各级安全生产管理人员1（ ）瓦斯检测工、通风员2（）放炮员3（）绞车工4（ ）信号及挂钩工5（ ）配电工、电钳工6（ ）安全检查工7（ 培训要求3 ）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进1（ 参加对考试不及格者进行复训和补考，行各工种培训情况摸底考试， 复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。 ）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，2（ 轮换进行，否则将按违章论处。 3（）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织4（ 特种作业人员参加培训。 ）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，5（ 公司所属各矿按时派人参加培训。 、培训内容4 ）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的1（ 规章、规程、规范和标准。 ）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化2（ 知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。）特种作业人员的资格培训。3（ ）从业人员的安全生产应知应会培训。4（）国内外先进的安全生产管理经验。5（ ）典型事故的安全分析6（ 四、培训教育的组织管理和实施 、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负1

优秀示例员工培训作业培训计划

培训方案设计 背景：一名人力资源开发经理接到了一项紧急任务，要为一群将要着手一个新项目的管理人员安排团队的培训，项目的成功主要依靠团队的努力。只有很少时间来进行培训。 突出因素： 1、目标包含团队成员的技能的知识（团队交互作用以及态度的形成） 2、将学习转移到工作情境是必要的，组织气候受实用主义管理风格的影响，培训应该以实际为基础，不是理论和辩论 3、资源有限，时间很短，预算经费很少 4、学员：管理人员负有家庭责任，离家培训不适宜。不能长时间从部门抽身。 基本步骤：

一、 二、培训需求分析 1、排他分析：在本项目中，由于是团队项目，并且需要团队合作，主要以人为因素为 主。因此确定培训需求。 2、因素确认：该案例中，管理人员基本确认，管理者素质较高，需要对团队合作和交 互、态度等进行培训。培训成本不高，不需要进行转岗调整等方式，因此培训也是必要的。 3、培训需求分析模型选择 选用Goldenstein模型（该模型主要是从组织分析、任务分析、人员分析三个方面进行，考虑培训“压力点”，考虑本案例中具体情况，该方法更适合。）

组织分析：。组织现在的目标是完成新项目的开发建设。该新项目的开发需要组建一支具有团队精神的管理者队伍。但由于该项目与之前组织所承办的项目存在不同，为达到组织的目标，需对该项目的管理人员进行以团队建设为核心的培训。 任务分析：该项目作为一个新的项目，会出现有许多新的问题，且要求具有团队精神的管理人员队伍，对管理人员要求较高。尽快将所学运用到实际中，以实际为基础。主要培养团队合作。 人员分析：组织派去新项目研发的管理人员由于工作经历，知识观念水平的不同等方面的原因，彼此之间不熟悉，缺乏对他人的深入理解，所以需对所有该项目的管理者进行关于团队建设的培训，增进沟通有了解。另一方面，管理人员对管理一个新的项目知识，经验可能不能满足新项目建设的需求，还需对他们的管理该项目的相关知识进行培训。 管理人员负有家庭责任，离家培训不适宜。不能长时间从部门抽身。 三、 四、明确培训目标 分析：交互作用分析(transactional analysis, 简称:TA)，交互作用(语言、动作或非语言信号的交换)可以是互补式的或非互补式的。在公开交互作用中，如果发出者和接受者的心态在回答中仅是方向相反，则交互作用是互补式的。该案例中主要培训的是团队的合

爆破作业安全教育培训(正式版)

文件编号：TP-AR-L1299 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 爆破作业安全教育培训 (正式版)

爆破作业安全教育培训(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1.爆破工程，必须严格按照经爆破工作领导人或 主管部门批准后的单项安全技术方案施工。 2.爆破作业人员(包括爆破员、爆破器材保管 员、安全员和爆破器材押运员)须经专门安全技术培 训考核合格，并取得公安部门发给的有效安全作业证 后，持证上岗操作。 3.联结导火索和火雷管，必须在专用房内加工。 房内不准有电气、金屑设备，无关人员不得人内。 4.切割导火索或导爆索，必须用锋利小刀，禁止 用剪刀剪断或用石器、铁器敲断。导火索长度不得小 于1m，导爆索禁止撞击、抛掷、践踏。切割导火索

或导爆索的台桌上，不得放置雷管。 5.加工起爆药包，只许在爆破现场于爆破前进行，并按所需数量一次制作，不得留成品备用，制作好的起爆药包应专人妥善保管。 6.装药要用木竹棒轻塞，严禁用力抵人和使用金属棒捣实。禁止使用冻结、半冻结或半熔化的硝化甘油炸药。 7.洞室法爆破药室内的照明未安起爆体前，其电压应用低压电。安起爆体时，必须用手电筒或在峒外用透光灯照明。 8.放炮必须有专人指挥，事先设立警戒范围，规定警戒时间、信号标志，并派出警戒人员，起爆前要进行检查，必须待施工人员、过路行人、船只、车辆全部避人安全地点后方准起爆，警报解除后方可放行；炮工的掩蔽所必须坚固，道路必须畅通。

煤矿特种作业人员培训计划清单

胡梁煤炭有限责任公司 特种作业人员培训计划 二O一一年十月

特种作业人员培训计划 按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。为加强职工培训，尤其是特种作业人员培训，结合我矿工作实际，现将特种作业人员培训计划制定如下： 一、基本情况 1、现有自卸卡车司机44人，全部轮训领取了上岗证和合格证。 2、有粉尘检测员 3 人，已经通过资质单位培训，领取上岗证和合格证。 3、现有安全员5人，已有5人通过资质单位培训，领取了合格证和上岗证。 4、电工2人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证。但需要加强职业教育和技能训练。 5、挖掘机司机16人，全部轮训领取了上岗证和合格证。 6、潜孔钻司机6人，均已经培训，但需要复训。 二、培训安排 鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。 1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。 2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的

给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。 3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领。 4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。 5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。 三、培训容 1、特种设备安全思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，提高管理人员和作业人员的政策水平，充分认识特种设备安全使用的重要意义，在特种设备的使用中严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经发生的重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。 2、特种设备安全使用技术知识教育： ①一般安全生产、使用技术知识培训教育。这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册样本

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册[培训单位平台Ver 3.0] 广州中爆数字信息科技有限公司 二〇一四年十一月 目录

一、系统概述............................................................. 错误!未定义书签。 二、系统运行环境..................................................... 错误!未定义书签。 1、硬件环境......................................................... 错误!未定义书签。 2、软件环境......................................................... 错误!未定义书签。 三、系统操作说明..................................................... 错误!未定义书签。 3.1登录................................................................... 错误!未定义书签。 3.2培训管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.2.1培训计划申请.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.2培训报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.2.3培训结果登记.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.4打印培训合格证明.................................. 错误!未定义书签。 3.2.5打印培训证明.......................................... 错误!未定义书签。 3.3考核管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.3.1考核报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.2发准考证.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.3成绩查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.4教材/课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.1教材订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.2课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.5查询统计........................................................... 错误!未定义书签。 3.5.1学员查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.5.2培训专家查询.......................................... 错误!未定义书签。

特种作业人员和从业人员培训计划

特种作业人员和从业人员 培训计划 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司 特种作业人员培训计划 一、指导思想 特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。 二、培训目标 通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。 三、培训计划 1、培训时间 每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。 2、培训对象 （1）各级安全生产管理人员 （2）瓦斯检测工、通风员 （3）放炮员 （4）绞车工

（5）信号及挂钩工 （6）配电工、电钳工 （7）安全检查工 3培训要求 （1）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。 （2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。 （3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。 （4）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。 （5）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。 4、培训内容 （1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。 （2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。 （3）特种作业人员的资格培训。 （4）从业人员的安全生产应知应会培训。 （5）国内外先进的安全生产管理经验。 （6）典型事故的安全分析

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册 [培训单位平台Ver 3.0] 广州中爆数字信息科技有限公司 二〇一四年十一月

目录 一、系统概述 (2) 二、系统运行环境 (3) 1、硬件环境 (3) 2、软件环境 (3) 三、系统操作说明 (4) 3.1登录 (4) 3.2培训管理 (6) 3.2.1培训计划申请 (6) 3.2.2培训报名 (11) 3.2.3培训结果登记 (14) 3.2.4打印培训合格证明 (15) 3.2.5打印培训证明 (17) 3.3考核管理 (19) 3.3.1考核报名 (19) 3.3.2发准考证 (21) 3.3.3成绩查询 (24) 3.4教材/课件订购 (25) 3.4.1教材订购 (25) 3.4.2课件订购 (26) 3.5查询统计 (27) 3.5.1学员查询 (27) 3.5.2培训专家查询 (28) 3.6通知公告 (29) 3.6.1通知查询 (29) 3.7用户设置 (30) 3.7.1用户设置 (30) 附件一： (31)

一、系统概述 爆破作业人员培训考核信息系统（以下简称“信息系统”）主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。 培训单位使用系统前首先填写培训单位备案登记表（见附件一，提交电子扫描件一套），并向省级或地市级公安部门进行备案，同时获取系统使用用户名和密码。培训单位的主要功能有培训管理、教材订购等功能。培训单位利用信息系统向地市级公安部门申请培训计划，地市级公安部门将培训计划备案后，培训单位就可以利用信息系统接受学员报名，在信息系统中登记学员信息。学员基本信息采集采用电子居民身份证阅读器采集，只需要把学员的身份证放在阅读器上，学员的姓名、性别、民族、身份证号码、照片自动读取，无需人工录入。培训结束后培训单位将每个培训学员实际培训情况（学时）录入信息系统中。地市级公安部门公布考核计划后，培训单位将参加考核的学员提交给地市级公安部门进行资格审查。报考学员通过地市级公安部门审查后，培训单位就可打印出学员的《准考证》，学员持《准考证》参加考核。培训单位还可在信息系统中下单订购教材和课件。

安全作业培训教材

安全作业培训教材 目录 安全作业培训教材 0 1?编写目的 (1) 2.安全生产标准化的原则 (1) 3.安全汇报制度 (1) 4?人员的管控 (1) 4.1操作岗位人员教育培训 (1) 4.2安全防护劳保用具的佩戴 (1) 4.3危险作业双人操作制度 (1) 5?机器、设备、管道的管控 (1) 5.1熟悉容器的使用条件并按照使用条件来操作 ............... 容器（机）.. (1) 5.1.1 PP塑料槽 (1) 5.1.2搪瓷釜 (2) 5.1.3气库处理方案 (2) 5.2检修制度...... 反应釜，物料管道检修前处理（或淸洗）制度. (2) 5.2.1检修前准备 (2) 5.2.2动火制度 (2) 5.3排线排插等用电制度 (2) 5.4安全点检 (2) 5.4.1产前、定期、产后、节假日、异常情况（停电） (2) 5.4.2灭火器材的检査 (3) 5.4.3物料存放的定期点检 (3) 5.5新设备试压操作规定 ............... 新设备试压（机） (3) 5.6管道的使用 (3) 5.6.1金属软管拆卸安全作业制度 (3) 5.7真空泵使用制度 (3) 6?物料的管控 (4) 6.1有机溶剂的使用注意事项 ........................ 有机溶剂（物） . (4) 6.2压缩气体灌装制度 ................. 灌装（物） (4) 6.3腐蚀性刺激性危险化学品转移制度 .................... 物料转移（物）??????4 6.4反应釜、蒸憾釜出底液制度 ................ （物） (4) 6.5氮气冲压细则（物） (4) 6.6危险品的使用（物） (5) 6.61易燃、易爆和腐蚀性药品的使用规则 (5) 6.62有毒、有害药品的使用规则 (5) 6.7废弃物处理（物） (6) 7?环保制度

爆破员培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除 爆破员培训计划 篇一：爆破作业专项培训计划 矿井爆破作业专项培训计划 爆破作业是煤矿开采过程中不可缺少的作业，然而爆破作业具有一定的危险性，只有正确的操作才能避免爆破作业造成灾害，因此掌握正确的符合《煤矿安全规程》规定的操作方法，是每个放炮员必备的本领。为强化爆破员的业务技能，使爆破员掌握掌握正确的操作方法，避免爆破作业带来危害，保证矿井安全生产，我矿特制定爆破作业专项培训计划： 一、培训目的 1.通过对爆破员进行爆破作业专项培训，使爆破员掌握正确的爆破作业操作方法，提高爆破员的思想素质、技术素质和安全素质。 2.通过爆破员进行爆破作业专项培训，使爆破员掌握炸药的基本知识，在井下正确、安全地放炮。 3.通过安全教育培训，使爆破员具备检查不安全隐患、

排除隐患的能力和爆破事故预防与处理能力。 二、培训内容 培训内容由侯红欣主讲，培训内容主要有：爆破安全基本知识、爆破器材的安全管理、爆破作业、爆破事故预防与处理。 三、培训要求 1、培训要有详细的教案，教案内容要通俗易懂，便于参加培训人员的掌握。 2、培训时间为3月6日至3月11日，上午4学时（8点—12点），下午4学时（14点—18点），共48学时。 3、参加培训人员不得无故迟到、早退、旷课。 4、参加培训人员若有迟到、早退、一次罚款30元，旷课者一次罚款50元。 5、培训结束后要对参加培训人员进行统一考核，考试合格方可入井从事煤矿爆破作业，考核不合格人员不得继续从事爆破作业。 登封市嵩基煤业有限责任公司 20XX年3月1日 登封市嵩基煤业有限责任公司矿井爆破作业专项培训计划 登封市嵩基煤业有限责任公司 20XX年3月1日

特种作业人员安全培训、复审管理制度

特种作业人员安全培训、复审管理制度 加入时间：2002-11-6显示次数：528 打印本页投票评论总则 根据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。 1 特种作业范围 1.1 电工作业 1.2 金属焊接切割作业 1.3 起重机械（含电梯）作业 1.4 企业内机动车辆驾驶 2 特种作业人员必须具备以下基本条件 2.1 年满18周岁到45周岁的员工； 2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3 特种作业的申报与考核 3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序 3.1.1 申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。

3.1.2 资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。 3.1.3 申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查，合格后加盖公章，交回资产运营部备案、存档。 3.1.4 资产运营根据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。 3.1.5 “学习证”下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为二年，超过时限“学习证”自行失效。 3.2 特种作业“学习证”人员的培训与考核： 3.2.1 特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。 3.2.2 特种作业监护人应认真履行监护人职责（具体规定详见“特种作业监护人职责”），对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。 3.2.3 特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核，经考核合格后，可继续从事特种作业学员的工作。 3.2.4 持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向资产运营部提出正式参加特种作业安全操作证的申请。（电工作业学员证除外） 3.3 特种作业人员的培训与复审 3.3.1 资产运营部根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。 3.3.2 特种作业安全培训与复审工作，由资产运营部负责办理培训事宜。（联系培训时间、培训地点等） 3.3.3 申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。 3.3.4 特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《北京市特种作业安全操作证》。

生产车间安全培训教材

生产车间安全培训教材 生产车间安全教育的意义 1、安全事故发生的原因 为什么发生安全事故事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发的。物的危险因素称为不安全状态，人的危险因素称为不安全行为；当物处于不安全状态、人处于不安全行为时，就可能发生安全事故和伤害。 2、安全的出发点 安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识，才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害，才能达到安全作业的目的。 3、安全作业五要点 3.1 作业程序安全作业首先要求严格遵守作业规程和相关操作指引，以安全、高效、优质和合理地开展各项作业。 3.2 整理与整顿整理是清洁和清扫不要的东西；整顿是把作业所需的工具等整齐、正确地放置在规定的位置以方便使用。整理与整顿是“安全之母”，清洁与清扫是工作场所的“礼节”。3.3 保养、检查与维修机械设备等“物”依要求进行定期保养、检查，发现不安全的隐患要及时通知专业人员进行维修。 3.4 在早、晚礼时间内，宣传强调安全知识。早礼预先告知当天作业中可能的危险，晚礼分析今天出现的安全问题，并讨论预防措施。 3.5 手示呼叫对于危险的作业步骤且是多人分工协作的作业，用手指

着叫出声并认真地加以确认即为手示呼叫。它可以帮助我们及时纠正不正确的操作动作，杜绝误操作而引发的安全事故。 二、生产车间安全常识 1、生产车间易发的安全事故 生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等，为了防止事故发生，我们应具备必要的安全常识和技能。 2、电气安全触电事故 是指人体接触到机械设备的“带电”部分，从而产生对人体的伤害事故，且其后果一般都相关严重。生产车间里用电设备很多，每位作业人员接触电气的机会较多，故需具备和执行各项用电安全知识。 2.1 所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行，任何人员不得私自操作。 2.2 车间内的电气设备不得随意启动等操作，只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作，不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。 2.3 本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障，不得私自维修，也不得带故障运行；需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。 2.4 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得将破损或带电部分裸露出来。 2.5 在操作闸刀开关和磁力开关时，必须将盖盖好以防止万一短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。

爆破作业人员委托培训协议书(会员单位)

委托培训协议书 (会员单位) 甲方： 乙方：浙江省爆破行业协会 为了满足爆破作业人员初次申请和继续教育的要求，提高爆破作业人员的素质，根据《爆破作业人员资格条件和管理要求》有关事项的要求，甲方委托乙方对甲方的爆破作业人员进行培训，经双方协商一致，就委托培训事宜达成如下协议： 一、培训对象 乙方会员单位和非会员单位的爆破作业人员（即从事爆破作业的爆破工程技术人员、爆破员、安全员和保管员,含初次申请《爆破作业人员许可证》和已持有《爆破作业人员许可证》的人员, 初次申请人员的报考条件按《爆破作业人员资格条件和管理要求》GA53相关规定执行）。 二、培训时间 1、按爆破作业单位所在的地级市为范围，每个年度统一安排培训时间；同一地市培训人数不足一个班，可到就近地市培训； 2、乙方视全省范围初次申请爆破作业人员许可证需求情况确定培训时间。 三、培训学时 初次申请《爆破作业人员许可证》和已持有《爆破作业人员许可证》继续教育的培训学时，按《爆破作业人员资格条件和管理要求》GA53相关规定执行。 四、培训内容 爆破作业人员初次申请培训采用全国范围统一规范的培训教材，并参照《爆破作业人员资格条件和管理要求》GA53中8.2.2.3考核内容设置课程和教学内容，继续教育的培训内容采用乙方组织编写的全省统一教学课件（课件根据需要每年新增补充）。 五、培训师资 采用浙江省公安厅组建的浙江省爆破作业人员培训考核专家组成员、中国爆破行业协会培训考核专家等师资。 六、培训形式 采用面授和网络教育两种形式。爆破三大员初次申请和继续教育均采用面授培训，爆破工程技术人员初次申请采用面授培训，爆破工程技术人员继续教育采用面授或网络教育培训。 七、收费标准与支付方式 按爆破工程技术人员和爆破三大员（爆破员、安全员和保管员）两类人员，初次申请和继续教育培训收费标准分别如下： （一）爆破工程技术人员 1、初次申请《爆破作业人员许可证》爆破工程技术人员培训费（含教材、资料费、讲课费、场地费、考核费等，不包含食宿费用）：会员单位3600元/人。

特种作业人员安全技术培训考核管理办法(doc5)(1)

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 中华人民XX国国家经济贸易委员会令 第13号 现将《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》予以公布，自1999年10月1日起施行。 国家经济贸易委员会主任盛华仁 一九九九年七月十二日 第一章总则 第一条为规X特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 第二条本办法适用于中华人民XX国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业包括： （一）电工作业； （二）金属焊接切割作业； （三）起重机械（含电梯）作业； （四）企业内机动车辆驾驶； （五）登高架设作业； （六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作； （八）制冷作业； （九）爆破作业； （十）矿山通风作业（含瓦斯检验）； （十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）； （十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 第四条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。 特种作业人员必须具备以下基本条件： （一）年龄满18周岁； （二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； （四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。 第二章培训 第五条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 第六条负责特种作业人员培训的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。 第七条取得培训资格的单位，每5年由原审查、批准机构进行1次复审。经复审合格的，方可继续从事特种作业人员的培训。 第八条特种作业人员的安全技术培训考核标准和基本培训教材，由国家经济贸易委员会制定和组织编写。 第九条培训单位应将培训计划、教员资格等资料报送考核、发证单位备案。 第三章考核和发证 第十条特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄

从业人员培训计划.doc

2015从业人员培训计划1 威宁县得磨煤矿 2015年从业人员岗前教育 培训计划 编制： 审核： 日期： 威宁县得磨煤矿 2015年从业人员岗前教育培训计划 为了加强和规范得磨煤矿岗前安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定2015年从业人员岗前安全生产教育培训计划： 一、2015年培训计划表 2015年岗前教育培训计划表 说明： 1、新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。 2、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗

时，应当重新接受井（矿）和班组级的安全培训。 3、生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关人员重新进行有针对性的安全培训。 二、培训安排 2015年1月5日 上午9：10—12：00；下午15：00—18：00 培训地点：矿会议室 参加学习人员；全体职工 授课人：唐厚怀、孔维淼 学习内容：煤矿安全生产方针及相关法律法规（《煤矿新工人安全生产培训教材》） 1）安全生产方针及主要法律制度。 2）煤矿劳动纪律 2015年1月6日 上午9：10—12：00；下午15：00—18：00 培训地点：矿会议室 授课人：唐厚怀、朱昔燕 参加人员；全体职工

学习内容：煤矿职工职业道德和安全生产责任制（《煤矿新工人安全生产培训教材》） 1）安全生产方针及主要法律制度。 2）煤矿安全生产相关法律法规。 2015年1月7日 上午9：10—12：00；下午15：00—18：00 培训地点：矿会议室 授课人：孔维淼、朱昔燕 参加人员；全体职工 学习内容： 1）煤矿职工安全生产的权利与义务。 ①安全生产知情权利，作大概解释对本企业作初步介绍； ②参与安全生产管理权，对本矿的一些制度作大体讲解； ③安全生产监督权，职工对本矿涉及安全方面的事实行奖惩分明； ④接受安全教育培训权； ⑤停止作业避险权，对作业现场发现重大隐患可能危急生命安全职工有权停止作业； ⑥拒绝“三违”权，“三违”解释；

爆破员培训大纲

爆破员培训大纲 第一节，概述 一，爆破工程在我国国民经济建设中的作用及意义 工程爆破在国民经济中占有比较重要的地位，露天剥离，矿山建设，水利水电和铁道部门，公路和航运工程中都要重要的意义。 二，炸药及爆破工程的发展史 早在7世纪，我们祖先就发明了火药，直到宋代才用于军事。13世纪火药经印度，阿拉伯传入欧洲，直到1627年，匈牙利将黑火药用于采掘工程，从而开拓了工程爆破。 三，爆破员的主要任务：总的来说就是贯彻“积极预防，从严管理，服务生产，保障安全”的方针，用安全系统工程的方法使管理 工作更加深入和完善。 第二节；爆破用炸药的基本知识 一，爆炸及其分类 1，爆炸，某一物质系统在发生迅速的物理和化学变化时，系统本身的能量借助于气体的急剧膨胀而转化为对周围物质做机械 功，同时伴随有剧烈的放热，发光和声响效应的现象。 2，分类 A物理爆炸 B化学爆炸 C 核爆炸 二，炸药爆炸的具备条件

1，爆炸变化过程放出大量的热能 2，变化过程必须是高速的，炸药的爆炸反应通常在数十万分之一或百万分之一秒内完成 3，变化过程能产生大量的气体产物 以上三点炸药爆炸的基本条件，相辅相成，缺一不可，只有它们的综合效果才能使化学反应过程具有性质。 三、炸药及分类 1，炸药，凡在外部施加一定的能量后能发生化学爆炸的物质叫做炸药。 2，分类 A，按炸药的组成分为：单质炸药和混和炸药 B，按用途分为：起爆药，猛炸药（乳化炸药，铵梯炸药），发射药，烟火剂 C，按炸药的使用条件分 安全炸药，又叫煤矿许用炸药 准许在一般地下和露天爆破工程中使用的炸药 只准在露天爆破工程中使用的炸药 D，按炸药的主要化学成分分为 3，我矿常用的炸药 A，按梯炸药：主要原料为销酸铵（氧化剂），梯恩梯（敏化剂）和木粉（可燃剂和松散剂） B，乳化炸药：这是一种新型抗水炸药，

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册培训单位平台

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册 (培训单位平台Ver 2.0) 中爆数字信息科技 二〇一四年三月

目录 一、系统概述 (2) 二、系统运行环境 (3) 1、硬件环境 (3) 2、软件环境 (3) 三、系统操作说明 (4) 3.1登录 (4) 3.2培训管理 (5) 3.2.1培训计划申请 (5) 3.2.2培训报名 (10) 3.2.3培训结果登记 (13) 3.2.4打印培训证明 (14) 3.3考核管理 (17) 3.3.1考核报名 (17) 3.3.2发 (19) 3.3.3成绩查询 (22) 3.4在线答疑 (23) 3.4.1在线答疑 (23) 3.5教材/课件订购 (25) 3.5.1教材订购 (25) 3.5.2课件订购 (27) 3.6查询统计 (28) 3.6.1学员查询 (28) 3.6.2培训专家查询 (29) 3.7通知公告 (30) 3.7.1通知查询 (30) 3.8用户设置 (31) 3.8.1用户设置 (31) 附件一： (32)

一、系统概述 爆破作业人员培训考核信息系统（以下简称“信息系统”）主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。 培训单位使用系统前首先填写培训单位备案登记表（见附件一，提交电子扫描件一套），并向省级或地市级公安部门进行备案，同时获取系统使用用户名和密码。培训单位的主要功能有培训管理、教材订购等功能。培训单位利用信息系统向地市级公安部门申请培训计划，地市级公安部门将培训计划备案后，培训单位就可以利用信息系统接收爆破作业单位培训报名，在信息系统中登记培训学员信息。学员基本信息采集采用华视电子居民阅读器采集，只需要把学员的放在阅读器上，学员的、性别、民族、、照片自动读取，无需人工录入。培训结束后培训单位将每个培训学员实际培训情况（学时）录入信息系统中。地市级公安部门公布考核计划后，培训单位将参加考核的学员信息提交给地市级公安部门进行考核资格审查。通过地市级公安部门审查后，培训单位就可打印出考核学员的《》，学员持《》参加考核。培训单位还可在信息系统中下培训教材订购单，以便邮购培训教材。

特种作业人员安全生产使命.doc

特种作业人员安全生产职责 （一）接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格领取合格证后，才能上岗作业。 （二）按国家现行有关规定，接受定期复审、培训与考核，并取得合格证。 （三）应保持身体健康，上岗前进行体检，上岗后定期体检，确保没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。 （四）努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业的技能，使自己能够适应安全生产发展的要求。 （五）严格遵守本特种作业的各项管理制度，安全操作规程，不违章作业。 （六）遵守劳动纪律，认真作业，确保生产和人身安全。 实习报告 特种作业人员持证上岗管理制度1 特种作业人员持证上岗管理制度 为了加强特种作业人员安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经

济效益，及特种作业人员持证规范管理，并按照上级有关部门要求，特制定以下 措施和规章制度： 一、特种作业人员工种 1、电工 2、架子工 3、爆破工 4、机械操作工(平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机等) 5、电(气)焊工 6、起重工 7、司炉工 8、塔吊司机 9、物料提升机(龙门架、井架) 10、处用电梯(人货两用电梯) 11、信号指挥 12、厂内(施工现场)车辆驾驶 13、起重机械拆装作业人员

二、特种作业人员应具备的条件 1、年满18周岁以上，但从事爆破作业人员，年龄不得低于20周岁。 2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。 3、具备上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格。 三、特种作业人员的培训、考核、发证、复审 1、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行严格的安全技术培训，并经过考试合格取得操作证，方准独立作业。特种作业人员取证培训时间不得少于80--120学时。 2、特种作业人员经过培训、考核领取上岗操作证后，每两年还要进行一次学习、考核复审。 3、特种作业人员(安全员)还要接受有针对性的培训教育，时间不得少于30学时。 4、及时组织每年到期的特种作业人员到公司指定部门进行培训和复审。 5、每年按规定安排不少于30学时的安全培训教育计划，并按计划进行，要有学 习考试情况等记录。

从业人员安全培训计划.

XX 公司 2013 年从业人员安全培训计划 为进一步增强从业人员的安全生产意识和安全防范能 力，不断提高其安全技术素质，推动公司安全生产工作实现 制度化、系统化、规范化、常态化，特制定本计划。 一、指导思想 牢固树立“安全第一、预防为主、防消结合、综合治理” 的思想，深入贯彻执行国家安全生产的法律、法规及企业安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范能力，确保企业生产安全及员工人身安全。 二、目标 1.培训教育面达100% 。 2.达到全员重视安全，人人注意安全。 3.实现企业生产安全，全年无重大事故发生。 三、培训形式及方法 根据安全培训的内容，结合本公司实际情况，采取讲解、学习讨论、电视讲座、收看案例录像、发放学习资 料等形式，开展针对性的培训教育。 1.编制安全培训教育学习纲要，根据不同时期的情况， 结合公司生产实际学习纲要内容。 2.每月至少组织一次培训讲课，分期安排培训教育学习

内容 3.每半年进行一次安全培训知识考试。 4.每半年组织一次安全事故应急演练。 5.年终进行一次安全培训教育工作总结。 四、培训内容及时间安排1—4 月份培训内容： 1.国家安全生产、道路危险货物运输安全的法律、法规及省市主管部门的相关规定和要求。 2.本企业安全生产规章制度： （1）公司安全生产管理制度； （2）从业人员岗位安全操作规程； （3）从业人员职业道德规范； （4）从业人员职业技能。 3.春运安全注意事项。 4.春季防火安全。 5—8 月份培训内容： 1.危险货物分类及本企业所经营运输货物的产品特性、危害性。 2.道路危险货物运输重大事故案例。 3.道路危险货物运输事故应急处置措施。 4.暑期运输安全注意事项。 5.上半年培训内容考试。 6.易燃液体运输撒漏事故应急演练。