企业管理做人五原则
企业管理者做人五原则
诚实做人诚心交友诚恳做事诚信做生意勿忘下结论
人人志仕必须仁仁之仕到人人至仕
在印刷行业激烈、残酷竞争的今天，多数老板都在想在行业也中位居前列，各经理人更是个个都想成为一个合格的，可以尽早达到目标的高层管理者，尽快成为一个优秀的行业经理人。这个目标和想法是无可厚非的，因为这是合理的。但怎样才能早日真正做到呢，企业的老板和管理者又怎样才能具有凝聚力呢。这就要求你必须先从做仁开始，由此成为真正的仕。
一.诚实做人
诚实做人说起来简单，可真要做到可就实在不容意了。企业管理者，权力越大越要做到诚实，只有你诚心待人，人家才会诚心待你。你对一个员工不真诚，就会引发大部分员工对你不诚实。现代企业经营不再仅仅是钱和权的买卖关系。老百姓有的是活干，有大把的赚钱机会。人们的自我意识在不断地提高，你的钱他们可以不赚或少赚，但你必须尊重他们的人格。有些老板觉得现在的工人性格越来越傲，脾气越来越燥；做事越来越少，而对薪水的要求却越来越高。更有甚者，企业的用人就像走马灯一样一个月几换。可很多时候并不是他们被老板炒了，而是他们炒了老板。这种现象如果经常出现的话，这就只能说明你不会做人，你没有做到仁仕之人。
老板和手下和员工都要会交朋友，交朋友就要诚实，真心实意换来的是友好，是跟随，是卖力，接下来才会有收获。如果一个老板，一个高级管理人员经常对员工耍心眼，甚至设套给员工钻，想方设法地占员工的便宜。那你还能与他们相处多久吗，他们没有一个是傻瓜。现在已经不是解决温饱问题的年代了，是公平合作的年代，就像西方一样，你给钱我干活，我干活你给钱。这是公平的，天经地义的事儿。钱多一点少一点有时候不是很重要，重要的是合作必须真诚，愉悦。老板和员工没有什么人格上的差别，有的只是机会和能力的不同。聪明的管理者千万不要觉得自己比别人聪明。否则，你将是真正的傻瓜。
二. 诚心交友
做企业首先是做人，因为做企业必须和各相关行业的人打交道。对企业内部与自己的人打交道，对外和关系户打交道。一个企业要想做到顺丰顺水的，你就必须有良好的人缘，没有人缘你就很难做事。所谓做事先做人，自古以来商人信奉此道，今天的企业经营同样必须遵从这个古训。一个合格的管理者首先必须学会和手下，和员工交朋友，以同等的人格关系与他们相处。自古英雄多结义，今天虽不需要结义但至少需要以诚相待。只要大家都把这个企业当成了自己的企业来做，你还怕做不好吗，什么效率啦，损耗啦，成本啦，节约啦质量啦，一切一切都不在话下，因为他们都在真心实意地为你也为自己努力、拼搏。民间最常说的你敬我一尺，我回你一丈，就是这个道理。当官的要以民为本，企业也要以人为本。你真心诚意地为他们着想，他们同样会尽心尽力地为公司卖力，一旦公司与员工有敌意之情绪，
那么你的企业就别再想赚钱了。此乃人之常情。
三.诚恳做事
企业经理人是企业管理人，上对老板下对员工，不管你是对老板还是对员工，做事都必须有一个原则，那就是诚恳。诚恳做事可能一般情况下都会被认为是员工该有的做事态度，其实管理人员的做事态度更应如此，上对老板负责，下对员工上心，职内该做的事情一丝不苟，尽善尽美。积极的态度影响着做事的效率，平和的心理决定了做事的效果，认真的习惯决定了事情的结果。一个管理人员，尤其是高级主管，最关键的是直接面对老板的总经理阶层的管理者，一旦出现只考虑如何对老板上报成绩，而故意隐瞒问题和不足，习惯于突击制造成绩，而不是从根本上去解决问题，那你管理的企业绝对是坎坎坷坷，始终不能如心所愿。虽然从业经理人需要有“纸能包得住火，心能心能容得下宇宙”的心态和决心。但具体的事情还是要人去一件一件做出来的，所以说管理人员的真正素质和心态是企业成败的关键中的关键。从总经理到各职能部门的主管们的行为习惯和为人心态，都决定了你的部门绩效如何。总之，诚实本分，勤勤恳恳，积极面对。是企业中管理人员必备的做事态度。
四. 诚信做生意
诚信做生意，说起来容易可做起来就没那么简单了。企业都是在做生意，既然是做生意就要考虑做什么样的生意，是一锤子买卖还是永久地做下去，这可是一个企业行为的前提，如果你只是为了一锤子，你可以尝试坑、蒙、拐、骗，但中国虽大，可行业的圈子却很小。任
何行业都有它的游戏规则，在今天这个信息时代，你今天做了见不得人的事情，明天行业内就有可能尽人皆知，如果你要想长远发展，就必须积累你的口碑。诚信二字如果你做不到并养成了你的行为习惯，你就会对所有人都没诚信。对客户经常没诚信，人家可以不再理你，把你永远的拒之门外。对供应商不讲诚信，人家同样可以对你敬而远之久而久之，一旦供应商圈内对你都是退避三舍的话，不知道你还能如何挽回供应链之危。一个不讲诚信的人，对任何人都不会诚信对待，包括对你的员工。有的企业除了对上游客户迫于生意压力还可以基本做到一点，而对下游的供应商就想方设法地违背原则，不讲诚信，耍手段，甚至欺骗，耍赖。总之，能赖一分是一分，这种心理其实是最危险的。首先你应该明白，上游的客户，你一时不讲诚信，他们可以不再理你，但对你的行业内的声誉并不会造成太大的影响，因为大多企业对下游供应商都不会有黑名单，具体的办事人员一换，你还会有机会。而对于下游的供应商来说，他们都会有一个黑名单，因为一个上游的客户代表的是一个企业的整体，是老板，一旦进入黑名单就意味着被划入他们的大门之外，而且很久很久都不可能再为你打开，同时在他们的整个行业圈内信誉共享，你也就因此而臭名远扬，个个对你唯恐避之不及。试想，一个企业在没有一个有力的供应链支持下，你到底还能走多远。
对供应商不能讲诚信的人和企业，对公司的员工你同样不可能讲诚信，因为你的行为准则会促使你把诚信当成可有可无的东西而丢掉。在这样的企业管理者心目中，一个工人能省下一块钱，几百人一
年下来就是不少的钱。一个员工能扣下10元钱，一年下来就是一大笔钱。如果一个企业看到很多钱都进了员工的口袋里了，心里就觉得难受。因此就把许诺，条例等等统统都放到了脑后，开始蛮不讲理，甚至耍赖皮。员工可能斗不过你，但他们可以惹不起躲得起，反正也没多少钱，干脆就一走了之。可是一个员工影响的将是一大片，在用工日趋紧张的今天，你的企业还要不要人干。何况还有劳动监察部门呢。
五. 勿忘下结论
勿忘下结论，你能做的到吗，可能很难。这是针对领导者来说的，权力越大的人越容易急于表态，更有甚者，还没等大家把话说完呢，就把态表了。如果你真的随时表态的问题而不会出现失误，那就只有两种可能，要么你确实什么都懂，哪方面都是专家。再有就是你表态的问题都是陈芝麻烂谷子的日常事情。在技术高速发展的今天，企业的很多决策都是需要进行科学合理论证的，要多参考专家意见的。因为80%的企业高级主管人员基本上都不是从技术做起的，都是单一的管理者。尤其是高级管理职业经理人，年轻的，有一些学历的管理者，大都是学校生涯一二十年，而真正的企业生涯却少之又少。思想上懵懵懂懂，说话上一套一套的，可经验上却少的可怜，可偏偏又自以为思想激进，敢想敢干。所以就形成了严重的自负心态。在手中权力的范围内是一切以自我为中心，全凭着感觉行事，结果就造成了太多太多的事与愿违。有些老板和高级管理人员对好多事情还没有弄明白怎么回事的的情况下，仅凭自己喜欢的人一句话就可以巴掌一拍，就这
么定了。表面看起来干净利落，可结果会一个问题接着一个问题的出现。甚至是后悔了都没有改正的机会。
合格的职业经理人和高级管理者，你没必要什么都要懂，但你必须懂得如何用人，懂得放心地信赖他人。千万不要插手干预自己不懂的事情，更不要凭着自己的浅显的表面感觉去否定专业人员的决定。自己不懂没错，但如果不懂还偏要装懂，又非常地固执己见，那可就是非常危险的了。聪明的高级管理者应该习惯于欢迎不同意见的出现，因为只有不同的意见才会给你提供更多的问题出现的可能和思路的丰富和疏导。让你更加完善地考虑问题。
专业上的事情让专业的人员去干，自己知道即可，千万不要总觉得自己什么都懂，所以就什么事情都要亲自过问，并且还会在事情没弄清楚就拍板定钉。最终害的绝对是企业。
王若冰
2014年6月28日
作者简介: 王若冰，男，胶印瓦楞包装专家，工商管理硕士，众多专业媒体发表过上百篇文章。主要从事瓦楞包装技术研究与开发，行业IE工程研究，现代化包装企业厂房规划设计，专业工业抽湿房设计，工业工程研发类设计。本人拥有较多的专业专利。
做人要有自己的原则和底线
什么是底线？底线是不可妥协的领域。底线，就是你给再高条件也不干，能赚再多钱也不干，面对多大的诱惑也不干。 在现时社会里，保持底线特别重要。因为这是一个价值多元、道德滑坡、充满诱惑的时代。人在这个时代生存，一是需要谨慎，二是需要策略，三最重要——就是要有底线。由于人性的劣根，加之现时社会的种种诱惑，以及人生遇到的各种各样的矛盾，让一些人浮躁、慌乱、冲动、近利、迷失，很容易丧失理智和底线。而无论道德、情感，抑或社会规则、法律层面，底线都是最低标准，是最起码要遵循的规则，是逾越之后需付出巨大代价的最后屏障。 人性不但有善良的一面，也有劣根，所以做事要有理智；社会不但有诱惑，也有规则，所以做人要有原则；生活不但有矛盾，也有法则，所以干什么都不能突破底线。所谓理智，所谓原则，所谓底线，就是知道什么该做、什么不该做，有所为和有所不为。 社会充满了诱惑，生活有着诸多的矛盾，我们会遇到一些肮脏龌龊，遇到一些尔虞我诈，遇到一些残酷冷漠。但不可否认，我们自己内心也深藏着某些脆弱、贪婪、虚荣乃至丑陋和污浊。人类是占有欲很强的动物，因为私心，因为有太多的不满足，因为世界上有太多的新鲜事物，我们的人生充满了各种诱惑。人们像断线的风筝随波逐流，仿佛自愿又仿佛被劫持着，混进了更多的黑压压的“断筝”的队伍。每个人都可能成为猎手，每个人也可以成为猎物。为了利益，有的人把什么都可以用来交易，包括原则、人格和良心。在一个复杂多变的人际关系里，对于一个邪恶却又主宰你命运的人，你能怎么办？现实
生活中，我们面临的选择往往不是鱼和熊掌的选择，而是割阑尾和割性腺的选择。 在异常恶劣的环境下，人们大概有三种选择：一是铮铮铁骨，保持自己的完美人格，不惜容易处处碰壁，伤痕累累，难以融入现实；另一种是同流合污，在这个染缸里被染得五颜六色，虽然他们可能获得某种快乐，但是盲目地、苟且地活着；还有一种人，只能是用一层厚厚的壳将自己包裹起来，以求人格的完整，而这些壳可能是俗气的、精明的、幽默的、玩世不恭的、低级趣味的、大大咧咧的、贪玩的、各色各样，但他们的壳与本心有一层底线，以保持人格的完整。 我们应该赞美、推崇、弘扬高尚的人格，但在物欲横流的今天，似乎我们的标准在降低，最重要的、最基本的是要保持自己的原则和底线。在复杂的社会里行走，人要有定力。但现时什么叫“定力”啊，定力就是有自己的原则和底线撑着。如果突破了原则和跨过了底线，就可能带来严重的不良后果，乃至跌入了万劫不复的深渊。 不管怎么样，都要有自己的原则和底线；无论别人怎么样，都要有自己的原则和底线。社会中的许多诱惑形成了许多迷人的游戏，但任何游戏的玩家都要有安全感，都需要“安全生产无事故”，没有安全感的游戏总让人忐忑。面对着太多的诱惑和无奈，我们在精神上要依然抵抗世俗的改编和收买。无论什么时候，都需要给自己一个明确的底线，因为很多时候有些人他会一点一点磨消你的底线，当你没有底线的时候，你就容易被别人控制。现实的真诚已不再意味着要指责别人的缺点，但一定也不能恭维别人的缺点。我们可以失望，但不能
关于做人做事的名言有关为人处事的名言
关于做人做事的名言,有关为人处事的名言 1、做人要讲是非，但不要太计较利害；做事要讲利害，但不要太害怕是非。对人，要往好处想，往长处看；对事，要往远处想，往大处看。 2、做人：一要严于律己，宽以待人。二要谦和为美，多让少争。三要与人为善，切忌骄横。四要仗义疏财，扶危济贫。五要诚信待人，远离是非。 3、做人要内外一如，处事要知行合一；说话要言行一致，行为要表里如一；做人要前后一致，做事要老少无欺。 4、比赛，有胜有负；地位，有上有下；际遇，有好有坏；人生，有得有失。做人要尽力而为，处事要随遇而安！ 5、人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。做人要懂礼仪，懂得尊重人，懂得鄙人者人恒鄙之，敬人者人恒敬之！ 6、甜言慰语三冬暖，恶语伤人六月寒。喜时之言多失信，怒时之言多失礼。知者不博，博者不说，妙语精言，不多为贵！ 7、动之以情，待之以礼，立身以德，施众以义。为人以诚，律己以严，处事以恒，助人以爱。做人须懂得：心易服于德，而难服于力！ 8、大海的浪花靠风吹起，生活的浪花靠人鼓起。做人应积极进取，挑战人生，使人格完美，使真情永恒！ 9、人以待已为是非，我以待人为对错；人以利已为恩怨，我以利人为取舍；人以得失为得失，我以善恶为善恶；人以地位升浮为亲疏，我以感情真假为远近。 10、人心深不可测，我心清澈见底，人心变化多端，我心常驻恒态。人给我一道横眉，我给他一张笑脸；人给我一句坏话，我给他一曲赞歌；以心换心，以情换情；以德报怨，以善报恶! 11、做事要精明，做人要厚道。心胸宽广，化恩怨干戈为真情玉帛就是厚道；心存善良，人负我我不负人就是厚道；心向美好，少栽刺多栽花就是厚道！ 12、做人缺乏厚道，就有鸿门宴，就有莫须有。做人缺乏厚道，就缺少信任，缺少融洽，缺少和睦相处。土地不厚，承不了山川海岳；人心不厚，得不到道义情谊。 13、知识与品德并重，理论与实践并重，静态与动态并重，智力与能力并重，人文与科技并重，慈爱与威严并重，做事与做人并重！ 14、好话，能引起别人善心；坏话，会激起别人恶念。多说一句好话，多添一分和气。为人就要存好心，说好话，做好事，结好缘。 15、做人与处事是需要用生命去研究和实践的课题，只有生命终止研究和实践活动才能结束，我们才能评价一个人的研究和实践成果。为了使研究和实践少走弯路，我们应该借鉴前人的研究和实践成果。 16、人给我抚慰，我还他热情；人给我亲切，我还他尊敬；人给我宽容，我还他真诚；人给我自尊，我还他高兴！ 17、做事先做人，这是处事原则；立业先立德，这是做人原则。做事不做人，永远做不成事；做人不立德，永远做不成人！
做人的基本原则-做人的基本原则是什么
做人的基本原则|做人的基本原则是什么 ，从他人的意见中，提取对自己有利的东西，而那些没有价值、甚至是有害的东西一定要摈弃，不要让它们成为你走向成功的绊脚石。 原则十六：做人一定要有气量。心胸开阔、颇有气量的人，人敬人爱;而心胸狭窄、小肚鸡肠的人，人人避而远之。宽容是人生的一种智慧，是建立人与人之间良好关系的法宝。 原则十七：任何时候都要留余地。与他人交谈，话里留下一点余地，不把话说死，这样的交流富有弹性，符合人的理性，容易取得好的结果。否则，说话不留空间，把话说绝对了，把自己的后路堵死，反而容易弄僵。做事时，留一点余地，不把对方逼上绝地，给别人回旋反思、重新来过的机会，这也是给自己的机会。 原则十八：处变不惊，达观权变。那些曾经有过辉煌的人，那些天才的大人物，都曾驾驭过别人，都有战胜一切阻碍其发展的力量，
但是，他们最先战胜的是自己的情绪，因为战胜了自己的情绪，他们就能在关键时刻从容不迫地面对眼前的一切，做出正确的决定。 原则十九：理直气壮地维护自己的权利。只要你能够完成你的工作，并且做得更好，你就应该争利。一个有价值的人，一个有成就的人，为自己的利益而争是光明正大的，完全不用有什么心理负担。 原则二十：把握好人生底线。守住自己的道德底线，才不会因小失大，令自己误入歧途;画清自己的能力底线，量力而行，你才不会一无所得。把握好人生的底线，善于用底线来提醒自己、规划自己的人生，你的人生才能更持久、更美好。 原则二十一：决胜利器不可示人。底牌是你制胜的关键，是你身处险境时反败为胜的利器。出膛后的子弹并不可怕，可怕的是尚未出膛的子弹，因为你不知道它会打在什么地方。不确定性，让人摸不清头脑，才会给你的对手带去麻烦，为你的胜利赢得机会。藏好你的底牌上路，你才不会随时有倾舟的危险。
做人的基本原则与素质 [做人的基本素质有哪些怎么提高]
做人的基本原则与素质[做人的基本素质有哪些怎么提高] 素质就是指一个人的品质、文化、道德修养、礼貌以及对待事物发展变化的心理综合表现。下面是小编给大家搜集整理的做人的基本素质相关内容。希望可以帮助到大家! 做人的基本素质 1、文化素质：言行举止、文化水平、道德修养。一个人的文化素质，不但要表现在专业文化水平上，还应表现在实际运用中去。 2、心理素质：信心、勇气、毅力。一个人能够认可并以全身心的热情去投入到自己所选择的事业和行业中，以自信和勇气坦然面对挫折与失败，有毅力、耐力、韧劲去迎接面对自己漫长的成功之路。我们要干一行，爱一行;干一行，
成一行。每个人在从事某个事业或某个行业的过程中必须要有信心、勇气、毅力。否则，谈何成功呢? 3、精神素质：穿着打扮、风度礼仪。人常说：钱是精神势是胆。人生在世什么都可以没，但不能没钱;什么都可以有，但不能有病。人的精神素质不但是体现在穿着打扮上，可以从多方面表现出来：有的人站如松，坐如钟，行如风，精神振奋。好有气质。而有的人却鹰嘴鼠眼，尖嘴猴腮，左顾右盼，令人厌恶。还有的人呢，面黄肌瘦，皮包骨头，一举一动，一言一行，总是比别人慢三拍，萎靡不振，无精打采，活脱脱一块行尸走肉。 一个人无论干什么事业或从事什么行业，素质是很重要的。低文化高素质的人，可以边干边学，常常不是学好了再干，而是干起来再学，学中干，干中学，学用结合，终将走向成功;然而，低素质的人不管有多高的学历或头脑有多聪明总是自以为是，失道寡助，以失败
告终。那么，我们要走向成功，首先就要注重不断地提高自身素质。做人最基本的素质素养 1.说话不要太大声音，语速要平稳，讲话要尽量清楚吐字清晰。 2.穿着如果不能达到优雅，那一定干净利落。 3.别人为你做的小事，也要说谢谢。比如餐厅的服务员给你上菜，给你纸巾，给你倒水的时候。 4. 对人尽量一视同仁，不要嫌贫爱富，不要嫌弃农民工等底层人民，也不要去舔权贵的鞋子，当然也不要无缘由的仇视富人，那样多半是出于嫉妒。 5.要谦虚，不要装逼。知之为知之不知为不知，不要装出不是自己的样子，被人识破，会成为笑柄。但是对于自己熟知的领域，则不卑不亢。 6.控制好自己的情绪，不要因为别人的小小冒犯而动怒。 7.并不是要成为一个没有丰富感情的假正经，要有饱满的情怀和适度的幽
一个人能够在社会上立足,为人处事上有两个原则
一个人能够在社会上立足，为人处事上有两 个原则 孔子说：“宽则得众，信则民任焉，敏则有功，公则说”。宽厚对人，可得别人的拥护，取信于人，别人就会信任你，勤敏于事，就能取得应有的成绩，公平能使别人心服口服。 宽则得众，宽容宽厚对人，能吸引别人来到自己身边，形成合力，有利于自己事业生活的成功。《论语卫灵公》又说：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣”，一个人对自己严格要求、责备自己，对别人采取宽容的态度，就会避免别人的怨恨了。可见，宽以待人，严于律己，是十分重要的做人原则。子贡曾问孔子，有没有一句话是可以一生奉行的呢？孔子回答：大概就是宽恕吧，之后，孔子说了最著名的八个字：己所不欲勿施于人，自己不想要的，也不要强加于人，因为人的喜好情感都是差不多的。 孔子把宽恕提升到终生可以奉行的高度，足见这两字的重要价值，在与他人交往的复杂过程之中，尽管有各种各种不同的情况，但守住宽厚的原则，就不会离“道”太远，而可以畅行无阻，结交良师益友，共话人生大情小事。 周公曾言：无求备于一人，意思是说，对待他人，不要求全责备。人或多或少都有一点缺点和不足，要看大的方面，不能过于苛求别人，不然，看谁都不能靠近，看谁都觉得尽是问题毛病，那样只会孤立自己，无法与他人建立好的关系。很多聪明的人，自视甚高，同时对他人也有过分地要求，到头来不能得到足够的帮助，事业和生活也不能算成功，是很可惜的一件事。 除过对人宽厚之外，对己，我们该采取什么样的人生态度呢？古人的智慧是：勤敏，敏则有功，勤敏于事，就会有所收获，有所成就。《论语里仁》说：“君子欲讷于言，而敏于行”，君子言语谨慎，行动敏捷。孔子反对巧言令色的人，觉得他们夸夸其谈，少有仁义，他主张一个人在说话方面，应该谨慎甚至木讷迟钝一些，而在做事和具体行动之中，又能做敏捷而快速，执行力强。 孔子对于人的认识，也经历了听其言而信其行，到听其言而观其行的过程，说的漂亮与干的漂亮很多情况下，并不一致，所以观其行非常重要。具体到一个人自己的自我修养，勤奋精进是必不可少的。《易经》中，也表达了同样的意思：自强不息，厚德载物。自强不息，便是一个人勤敏的最佳注释，不放弃、不松懈，一直保持一颗力争上进的心，是古人对于一个人自我提升的最基本要求。 宽厚待人的人，充满人格魅力，即便不刻意去结交他人，他人也会聚拢于你的身边，勤敏的人，等于找到了成功的一把钥匙，即便不能取得梦想的成功，也能在
坚持十项做人原则
坚持十项做人原则树廉政公务员形象 在第十七届中纪委六次全会上，胡锦涛总书记强调，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作原则、工作部署、队伍建设中去，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上做出表率、取得成效。总书记的阐述其寓意很深，认真思考起来，就是要求各级党员干部要有强烈的党性观念，居安思危，增强忧患意识，牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，用“三个代表”重要思想严格规范自己，不断提高党性修养，加强思想道德建设，时刻保持清醒头脑，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，在内心深处筑起一道牢固的思想道德防线，树立正确的世界观，形成高尚的人生观，给后人留下更多财富的价值观。公务员是代表党政机关行使国家职权的工作人员，党和政府的形象将通过公务员的具体行为表现出来。因此，坚持十项做人原则，塑造廉洁勤政型公务员形象尤为重要。 一要坚持保持清醒头脑原则。世间万事始于初，廉洁自律拒腐防变以慎初为最重要。慎重地对待第一次是立身安命，防患于未然的护身符。纵观腐败分子发展变化的轨迹，
很多人曾经有过辉煌的过去，取得过显赫的功绩，做过一些有益于人民的事情。但随着客观条件的变化，放松了对自己的严格要求，自律意识淡化，面对灯红酒绿，特别是权、钱、色的诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自拔，一步步陷入罪恶的深渊，成为人民的罪人，为历史所唾弃。从建国初期的贪官刘青山、张子善，到近几年倒下去的成克杰、胡长青、田凤山等腐败分子。全面审视每一个腐败分子，他们的犯罪事实，表面看起来是经济问题，实质上都是不外乎理想信念出了问题，导致犯罪的一个共同点，就是先从思想上堕落。理想信念一旦出现问题，就像失去了支柱的高楼大厦，动了根基的堤坝，折断航标的渡轮，必然带来政治上的变质，道德上的堕落，生活上的腐化。国家公务员要时刻保持清醒头脑，经常给自己照镜子，自觉反省自己的言行，警惕各种错误思想观念的消极影响，及时纠正一些苗头性、倾向性的问题，谨慎行事，防微杜渐。牢记“两个务必”，坚持发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事，做到固本守节，清正廉洁。 二要坚持拥有平静心态原则。唯物辩证法告诉我们，任何事物的发展变化都有一个由小到大，由量变到质变的循环往复过程。大凡侵吞国家巨资的“硕鼠”无一不是由“小耗子”演变而成的。在现实生活中，很多干部一开始对额度大
做人做事基本原则
好共事不是简单地好说话地脾气，而是优势互补，求同存策略与艺术.好共事，能够与人和谐相处，是人与人合作地基础，也是成就大事地必然选择.合作已成为社会发展地必然要求，那种想凭借一已之力，靠单打独斗成事地个人英雄主义，已经不适合应时代地步伐，不与人合作或者不可能成大气候. 厚而精—做人要厚道，为事要精明 厚道不是愚钝、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一种为人处世地实用大智慧，是让人信服并且愿意与之交往地一张王牌，是我们聚集人脉，获得机会地“吸铁三石”，精明不是耍滑头，玩小聪明，更不是使小伎俩坑害别人，精明是解决问题使双方获利从而实现“双赢”地必要手段，真正地精明应该体现在结果上而不是过程中，是别人感觉很舒服却看不出地东西.文档来自于网络搜索 宽胸襟—能容人才能容天下 人与人不一样，事与事有区别，不可能人人都能和我们心思一样，事事都如我们所愿，但是，生活还得继续，我们依然每天要与人交往，每天要办事，解决这一矛盾地惟一途径就是学会宽容，能容人才能与人相处，才能最终容天下.宽胸襟是一种做人地肚量，也是一种修炼之后地大悟大彻，求同存异，是不变地生存法则，懂得宽容他人，其实就是善待自己，胸怀宽广，是一个心态处世风格地整体反映，没有人不喜欢与这样地人打交道，他地周是充满人气.文档来自于网络搜索 能办事—做人要有几样真本事 靠天靠地关帝，不如靠自己.做人不能全是虚地，有本事，能办事，才能在社会上稳住脚跟.一切都会改变，唯有真才实学是别人无法抢走地，也无须担心时运不济，没机会时我们可以韬光养晦为别人服务，那时我们是一块有价地“香饽饽”，逮着机会立刻就能趋势而起，那时想停都停不住.文档来自于网络搜索 善结缘—左右逢源方能事事顺利. 朋友多可以互相帮忙，共同发展；朋友越多可供选择地路就越多，办事就会愈发通畅、快捷，成功机率就会大增加，而少树敌会使自己少受一些恶意攻击和损伤，会减少许多不必要地麻烦.善于结缘，多交朋友，编织一张结实地关系网，就能聚集自己地人脉，使自己做人如鱼得水，做事左右逢源，一生顺达，事事如意.文档来自于网络搜索 高心气—志存高远，生气不如争气 俗话说，人争一口气，佛争一柱香，看到别人功成名就，有名车有别墅，有丰厚地收入，我们该怎么办？眼红，生气是无济于事地，那样永远也没有机会超过别人，天下没有免费地午餐，别人地大富大贵，腰缠万贯也不是从天上掉下来地，生气不如争气，相信自己，别人能我们也能，化心动为行动，做人只有志存高远，才能有所成就.文档来自于网络搜索 靠得住做人地金字招牌 靠得住是做人地一种素质，也是一种智慧，更是做人地一面金字招牌.靠得住，才能被人信任，被人信任才能获得机会，有机会才能展现和锻炼自己地能力，有能力才能创造一番事业，这是一条生存与发展地必经之路，适用于任何时代.谁都想出人头地，做一番轰轰烈烈地大事，但是，一个人能否成大事是由众多因素决定地，其中，可靠处处受信任是至关重要地基础部分，而一个不讲信用，做事不负责任，说话不算数地人，就不可能通过这一关.文档来自于网络搜索 责任心－做事要有责任心，专业化 做任何一件事，要有很强地责任心，要用专业地方法去做完成每一件事，这样才能效率很高，才能得到别人对你做事地放心，才能放心让你做你想做地事.每一件事都没有一直都顺利到底，如遇到方法不对或者路线不对，一定要做到多问，多想，多看保证能及时调整过来.决定成就大小地不是能力，而是敬业精神文档来自于网络搜索
做人的原则
引导语：一个人不管有多聪明，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做 事。 第1张底牌：忍——有容方为大，忍者无敌 1、忍是一种做人的大智慧 2、忍耐并非软弱 3、负重忍辱，厚积而薄发 4、骨气不能无，傲气不能有 5、“利”字面前，三忍而后行 6、遇强示弱，消灾避难 7、好汉不吃眼前亏，惹不起躲得起 8、争狠斗恶匹夫勇，理让三分也无妨 9、与小人相处要讲究策略
10、小不忍则乱大谋 11、在人屋檐下，该低头时要低头 12、经得起“寒冰床”，练得成真功夫 13、表面上吃亏，暗地里得利 第2张底牌：藏——藏锋藏巧，胜者总是笑到最后 1、真人不露相，做人不能太单纯 2、抱头藏尾，待机而动 3、锋芒毕露，必会四处碰壁 4、隐而不发，让对手捉摸不透深浅 5、任何时候都别把软肋露出来 6、将大智寓于“大愚”之中 7、外敛内修，不当出头时莫出头 8、藏与露，关键在于“度” 9、紧要关头用好障眼法
10、关系再好，也不可全抛一片心 第3张底牌：防——强者都是“漏洞”最少的人 1、人心隔肚皮，知人知面难知心 2、明枪易躲，暗箭难防 3、凡事多长两个“心眼儿” 4、任何时候都不要掉以轻心 5、鲜艳玫瑰刺更多 6、最放心的地方最易失防 7、得意不忘形，失意不失态 8、小心踩着老虎尾巴 9、温柔之乡常常是英雄冢 10、未雨绸缪，贵在早
第4张底牌：稳——稳扎稳打，不走弯路便是捷径 1、沉得住气方能干大事 2、心急吃不了热豆腐 3、做人最忌在顺境中倒下 4、慌乱只会自乱阵脚 5、姜太公钓鱼的智慧 6、要有兵临城下稳坐中军帐的心智 7、急躁冒进会把局势弄得更糟 8、把握住一时，赢得了一世 9、临危不惧，方能泰然处之 10、以不变应万变，万变不离其宗 11、既要雷厉风行，又要有条不紊 12、沉稳源于自信 13、有实力才能心神合一
做人的原则
做人的原则 做人的原则应该是多方面的。“尊重别人，尊重自己，愉快生活”这是做人的三个基本原则。什么时候都应当尊重别人，不管对方的地位是高还是低。切记：不要有不礼貌之举，尊重别人就等于尊重自己。礼貌待人，打招呼的时候要看着对方的眼睛。永远记着自己就是一个不折不扣的小字辈。这是做人最起码的原则。待上以敬，待下以宽，即要会拍上司的马屁，这是和上司沟通的重要途径之一，但千万不要弄脏了手。不要把别人的好，当做理所当然，要知道感恩图报。…… 做人要有原则，但这些原则也是与时俱进的。社会在不断发展，观念在不断更新，需求也在发生着不同程度的变化。在不同的社会背景下，法律和道德等准则会有所不同，这个时期这样做可能是对的，而同样的做法放在另一个时期就是错的，甚至是违法的。那么，做人的原则也要随着变化着的社会而不断调整。 做人要有原则，但还应当考虑到原则与发展的关系。有时候，做人的条条框框太多，并且养成了固有的行为习惯，则可能会束缚人的思维，让人失去开拓创新的精神，甚至思想僵化，很难适应不断发展变化着的社会环境。因此，人们在遵守做人的原则的同时，还要随时做出适当调整，使自己的做人原则时刻能够适合现时代的要求，不要让原则束缚和禁锢自己的思想。 在把握做人的原则上，要有个度。给自己定做人原则的时候，要合情合理，还要切实可行。人总是要有一点精神的，不能没有追求，但是，要让自己感觉到目标经过努力是可以达到的，如果突破了这个原则，那么，太重的压力是让自己背包袱，会成为沉重的负担。做人，无论是做人的原则，还是目标和理想，最终目的是快乐，这样才能达到人生幸福的最高境界，活得太累，是永远快乐不起来的。 做人难，做个好人更难，因为做好人有原则，他有道德水准的约束，需要忍让谦和。忍：事临头三思为妙，怒上心一忍最高，小不忍祸端常起，互无欺各自平安！让：退一步海阔天空，让三分心平气和，能让人并非我儒，变干戈和睦常乐！谦：人有成绩莫自夸，骄胜自大无益多，历览天下许多事，成由谦逊败归奢！和：世上谁能无有过，莫为小事动干戈，和与人交受众敬，百忍堂中有太和！ 说到底，做人做事都是要有原则的，也希望这些原则能够成为自己不断完善人生的起点，把握适度，不求最好，只求更好，在不断进步中快乐自己，奉献社会。 做人，要有责任感，两肩担道义，对工作对朋友对家人要承担应有的责任；理财也如此，拿人钱财，替人消灾：无论兼职专职赚到的“财”，要付出对得起回报，问心无愧。 做人，要有计划有目标，要懂得正确分析自己分析未来；理财同样，赚钱消费不可没有计划，随心所欲。胸有成竹，才不会等白了少年头时两手空空。 做人，要明白一个好汉三个帮，多个朋友多条路，对朋友一旦选定要精心培育，坦诚相待；正如理财：不把所有的鸡蛋放在同一个篮子，基金、
做人的原则_为人处事完整版
《做人的原则》 精选阅读（一）： 做人75法则 1、话别说得太圆满目的是给意外留有余地，以免下不了台。 2、用吃亏就是占便宜的心态做人做事那样你就能够迅速长大。 3、最好不好挡住别人的财路与其挡人财路，不如自我别辟财路。 4、新官上任三把火有必要要大声地告诉别人：我来了。 5、不好在失意者面前谈论你的得意那样伤害你的人际关联。 6、忍一时，争千秋形势比人强时，务必忍。 7、遇到魔鬼型的主管时明白他的磨练可让你的性格越来越坚韧。 8、不好为失败找借口就应直面失败，并迅速找出失败的原因。 9、认识并运用人性中的自私要想办法用别人的自私为自我谋利。 10、要交喜爱修理你的朋友这种朋友是你的人生导师。 11、套用别人的成功模式别人的成功模式可成为一种指引，让你有方向可循。 12、别让过去的失败捆住你的手脚，否则永远难成大事。 13、用打听来看人把获得的信息汇总，就能够了解那个人。 14、碰到低调时，自我鼓励自我千万别蚯螅 15、运用累积法壮大资产不求快，不求多，不中断。 16、所有的困难都是好事这是老天爷在磨练你，目的是把重任交给你。 17、不好小看守时这件事守时是对别人的尊重。 18、朋友之间要持续距离这样的友谊才能长久。 19、主角配角都能演，台上台下都自在应对人生，要练就能屈能伸的个性。 20、做乌龟，不做兔子有兔子资质的人容易骄傲，而骄傲会成为成功路上的绊脚石。 21、人际关联的原则是：有舍才有得你满足了对方，对方才会满足你。 22、像蟑螂一样活着人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢？
23、靠实力，不靠派系派系不是永远的，实力才是你能依靠一生的东西。 24、顺着毛摸，他就会听你的脾气再大城府再深个性再强的人也吃不消这招。 25、做事切勿率性而为率性而为只会害了自我。 26、用物质利换取人情利物质利是一时的，人情利是长远的。 27、以用心的作为推动否极泰来坚持住，发奋向上，积累潜质。 28、扩大交友圈主动出击，不好等别人上门找你。 29、放下架子，路就会越走越宽架子只会捆住你的手脚。 30、找一位对手来跟跟住他，最终超越他。 31、用时刻来看人时刻是检验大师。 32、时时都要有危机意识别以为你的命好运气也好。 33、不好轻易吐露你的失意以免被人认为你软弱无能。 34、偷偷地把自我当成老板或主管逐渐培养自我当老板或主管的潜质。 35、做人要中规中矩目的是赢得他人的尊重和信赖。 36、不好当众和主管吵架那会让你无路可走，只有走人。 37、毛遂自荐，好处多多让别人看到你，知道你的存在，知道你的潜质。 38、让自我尽快成为本行的专家只要功夫深，铁杵磨成针。 39、多赞美别人不用花钱，就能使人快乐，何乐而不为呢？ 40、留意突然升温的友情对待这种友情的正确态度是：不推不迎，礼尚往来。 41、别轻易转行转行的风险很高，最好不好轻率为之。 42、找一位衣食父母那个人可减少你摸索的时刻。 43、犯了错误就该诚实地认错狡辩诿过只会害了自我。 44、只要毛钱，不好块钱拿一块钱的机会只有一次。 45、尊重别人的领土范围别正因疏忽引发不必要的麻烦。 46、逢山开路，遇水架桥要学会投其所好。 47、以播种的心态经营人际关联种子播得越早越坚韧。
名人教你做人做事原则
1、要害一个小丑，就给他一个大舞台，让其淋漓尽致疯狂表演；要害一个小人，就让他担当大任，让他把千斤重担举过头顶；要把某个行业的佼佼者整垮，就把他高升到另一个陌生领域；要灭绝一群大熊猫，就把它迁移到没有竹子的水草肥美之地。无论你是小人还是能人还是大人，都有办法把你温柔地刺倒。 2、看一个人是否可靠，要看他是否有老朋友。一个只有新朋友的人，是靠不住的。 3、人要有分量感；也要有分寸感。分量感让人感到你有力量；分寸感使人觉得你有运用力量的艺术。 4、像文人那样思考；像商人那样行动。 5、世上只有四种人：知道你知道的；知道你不知道的；不知道你知道的；不知道你不知道的。第一种人明白自己能做什么，是聪明的；第二种人明白自己不能做什么，是明智的；第三种人不明白自己能做什么，是糊涂的；第四种人不明白自己不能做什么，是疯狂的。有的人是第一种和第二种的结合，既聪明又明智。世上的伟业都是他们铸就的。他们最可贵，成了事，也成就了自己；有的人是第三种和第四种的混合，既糊涂又疯狂。世上的蠢事都是他们造成的。他们最可怕，毁了事，也毁灭了自己。 6、什么叫天真做人？做人用童心；什么叫世故做事？做事用心机。为人处世的五种人的五种方式：天真做人，天真做事；世故做人，世故做事；世故做人，天真做事；天真做人，世故做事；假天真做人，真世故做事。第一种人可做朋友，不可共事；第二种人不可做朋友，只可共事；第三种人不可做朋友，不可共事；第四种人既可做朋友，又可共事；第五种人要么是魔鬼，要么是成大业者。与第一种人共事，你会失去这个朋友；与第二种人做朋友，你会把事情做砸；与第三种人不要做朋友，也不要共事；与第四种人做朋友如沐春风，共举事业蒸蒸日上；与第五种人打交道最危险，他会以朋友的名义从背后捅你一刀。 7、对有些人说话要全部说出；对有些人说话要部分说出。对有些人说话要只说前面的一半；对有些人说话要只讲后面的一半。对有些人说话要通过自己的朋友说；对有些人说话要通过自己的对手说。对有些人说话要让他的朋友说；对有些人说话要让他的对手说。对有些人说话要果断干脆；对有些人说话要模棱两可。对有些人说话要只讲原因；对有些人说话要只讲结果。对有些人说话要正话反说；对有些人说话要反话正说。 8、在外界压力承受不了时，学会弯曲一下。弯曲不是倒下和毁灭，它是人生的一门艺术。 9、不看人待我，只看人待人。 10、小人物要小气；大人物要大气。手低眼要低；手高眼要高。小人物大气，是手低眼高；大人物小气，是手高眼低。对于两者，这都是一种悲哀和不幸。 11、向你讨厌的人学习；与讨厌你的人做朋友。 12、有能力的人也有脾气；没能力的人也没脾气；最怕是没能力却有脾气；最好是有能力却没脾气。前两种是自然的常态；第三种是怪；后一种是圣。 13、关于大事和小事——看透大事：超脱；看透小事：豁达。看不透大事：执著；看不透小事：计较；有的人可能超脱而计较，头脑开阔而心胸狭窄；有的人可能执著而豁达，头脑简单而心胸开阔。有的人从来不想大事，他们是天真的或糊涂的。
做人十条原则
做人十条原则 1:坚持在背后说别人的好话. 2:每天向你周围的人问声“早上好”. 3:连续加班后,更要精神饱满. 4:过去的事不要全让人知道. 5:说话时尽量常用“我们”,不要说“你们”“他们”. 6:该问的与不该问的自己要清楚. 7:有人在你面前说别人坏话时,你不要插嘴,要找理由离开. 8:人多的场合说话时要充满热情和自信. 9:与人握手时,适当用力,尽量多握一会儿. 10:不是你的功劳,千万不要占用它. 11:尽量不要借朋友的钱. 12:不要轻易承诺,承诺过的就一定要兑现. 13:老板错的时候要懂得应对. 14:学会倾听,不要随便打断别的人说话. 15:不要比你的老板穿得更好. 16:主动汇报自己的工作情况. 17:要懂得感恩,感谢身边所有的人,包括伤害过自己的人. 18:不要把谈论别人的缺点当做乐趣. 19:遇事多考虑3分钟,不要忙于决定. 20:不要因应报酬伤害自己,就要注意分寸. 21:下班时记住与同事道别. 22:要想办法让老板知道你做了什么. 23:别忘随时为自己鼓掌,给别人鼓掌. 24:搜集信息还要消化信息. 25:多自我批抨,少自我表扬. 26:不要为自己的错误做任何辨解. 27:一定要给周围人赞美,鼓励和掌声. 28:不要负面回应批评. 29:对自己不知道的事情,坦率说不知道. 30:对事无情,对人要有情. 31:和上司说话时,当面关掉你的手机,以示尊重. 32:和客户通电话时,不要先挂掉电话. 33:找借口拒绝时,要尽量模糊一点.
34:遇到老板,主动迎上谈几句. 35:给老板报告里预备一份概要. 36:在工作中使用“日常备忘录”. 37:不要在朋友面前炫耀自己. 38:保持办公桌的整洁,有序. 39:只要还能坚持上班,就不要请假. 40:做事前,先想一个好的结果. 41:竞争中要学会欣赏对手. 42:接到额外工作时,不要抱怨. 43:昨晚多几分钟准备,今天少几个小时麻烦. 44:出现在公共场合要保持整洁. 45:向上司请教前,事先想好问题的解决办法. 46:学会说善意的谎言. 47:约会时要提前几分钟到达,并保持200%的兴奋度. 48:想得到老板的赏识,只有回报多于老板十倍以上所给的薪水. 49:多做一些让人感动的事情. 50:良言一句三冬暖,多关心别人. 51:恶语伤人六月寒,不伤害别人. 52:简单的事情重复做,做到极至. 53:凡事认真,凡事用心,凡事自致自发. 54:要得到老婆的体贴,办法只有一个:老婆永远是对的. 55:要得到老公的恩爱,办法只有一个:不要在老公面前说别人好. 56:想要孩子成为有用的人才,要学会从小让他承担责任. 57:再忙也要锻炼身体,健康是“1”,只要1倒了,一切都没用. 58:一定要记住别人的名字. 59:“人脉”是成功的基石,要主动出击. 60:学会逆向思维,当别人认为不行时,我们从“行”上考虑. 61:学会积极的思考,逆境中多问自己学到了什么,怎么做得更好. 62:经常给自己积极的喑示.
管理者应该遵循7条为人处事原则
一. 结果导向:作为管理者,结果重于一切. 二.服从整体:服从整体,要从整体出发. 三.集中精力:专注要点,要把重要的事情和次要的事情区分开来,把重要的事情做好. 四.利用强处:利用优点,要学会发现人的长处,不要挑人的毛病,想办法把人的长处发挥出来. 五.建立信任:一个没有信任的公司是没有办法成长的. 六.正面思维:在任何的困难中都能找到一条出路. 七.充分授权:让我们的员工帮助我们完成它们能够完成的任务. 一.<<结果导向>> 1.管理者最重要的一条是责任心,责任心是没有办法学习的 2.管理者是追求和实现业绩的职业 3.华为任正飞说: 1>市场不仁论; 市场已经没有时间等我们成长.他不是母亲,也没有仁慈,只能我们自己去做,只能我们自己去拼,把结果做出来 2>失败论; 天天思考的是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感,自豪感,危机随时可见,成功不是永恒的 4.作为管理者.我们应该关注结果,而不是过程 5.非结果导向:1>注重投入,不注重产出 2>要快乐,不要成果 3>功劳VS苦劳 4>贡献VS资历 5>履历义务VS自我实现 6.成果和效率带来快乐.工作本身不一定让我们快乐,工作结果,成功让我们快乐 7.非结果导向: 注重苦劳,而不是功劳,注重过去的资历,而不是现在对公司的贡献.追求自我,自我实现,而不是看重义务. 8.我们应该为公司尽什么义务?凭什么在这个公司拿工资?---自问 二<<关注整体>> 1.首先要懂得什么是整体?什么是全局? 2.如何体现整体? 研发采购生产品质销售 3.通过驴和马的故事,我们知道;如果不关注整体,可能吃亏的是我们自己 4.军人最大原则:纪律,关注整体 5.不关注整体的三个错误:1>纯粹专家错误2>本位主义3>完美主义 6.做企业整体是最重要的,而不是完美自己的这个部门 7.我们期望雇用那些能够在头脑中同时兼顾两方面事情的人,即能为自己的部门着想,又能把公司当 一个整体看待 三<<集中精力>> 1.专注要点,是管理者最基本的原则 2.成功人士一般只专注一件事情或事物 3.万科的王石: 只做减法,不做加法 4.新疆的孙广义: 只打歼灭战,不到处铺战场
做人做事三原则
做人做事三原则 成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，做人，做事命运由品格而生 不论做人，还是做事，它亦是一门学问也是一门艺术，为人处世是我们人生的基本原则。生命之旅，于书，于文字，于记忆，只不过如走马灯虚晃一时，即便是伟人，停留的也不过一瞬的辉煌，但人却在这短短片段的背后品尝了百味，明白了如何为人，如何处世。 诚信待人永远是做人的第一准则，无论哪里诚信是最重要的“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”诚信是为人之本，从业之要。做人是否诚实守信，是品德修养和人格高下的表现，有一成语叫日行一善，同时，也要做到日行一诚，懂得诚信，做好诚信，改善其心，利益如流，诚信亦是福，父母赐予了我们最珍贵最伟大的礼物——生命，每时每刻都能感受到父母那份不求回报的爱，我们从婴儿“哇哇”坠地，直到养育成人，父母在我们身上曾付出多少心血和汗水，曾编制多少日日夜夜，孝顺父母，懂得感恩，感恩为了我们操劳忙碌一生的父母，感恩为了我们辛勤付出的父母，感恩为了我们精疲力竭一生的父母，感恩为了我们费尽心血一生的父母，慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归。只有懂得感恩，其次才获得知识。 清正廉洁是进步的阶梯，君子行坦荡荡，小人长戚戚，常人
行“礼、义、仁、智、信”之基，人生在世，无论是否似水灵动的源远流长，无论是否似帆远航万里，人生在世，正义于人心，若连，一生洁身自好，孤芳自赏，那是出淤泥而不染的白衣，是可远观而不可亵玩的圣物。 做人做事亦是人生两个重要方面，虽说做人乃做事的基础，反之，做事又如做人的具体表现，人格的好坏，无不是通过他的所作所为所体现的。人生无论幻想如何美好，未来总是会打破对世界的定义，前方是怎样，没人替我走过，谁也不知道一路上有多少害怕畏惧，但寻梦总是要冒险，总是要努力，经历过分担，才有权拥有分享，经历过暴风雨，才能乘风破浪，经历了烈火焚烧，才有获得重生的希望。 古人云：“少壮不努力，老大徒伤悲”智慧的源头出自勤奋，伟大的事业出自平凡，虽说努力不一定成功，但不努力一定会失败，只有我们努力过，奋斗过，坚持过，人生才更有意义。 无私是一种态度，奉献是一种行动，将本质工作比作一项自己的事业来完成，从工作的点点滴滴中寻取乐趣，努力做好每一件事，认真善待每一个人“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”奉献亦是美德，亦是一种精神的开拓，客房主管薛永明师傅，在酒店没热水的情况下，曾在休息期间带领员工清除水垢，以顾客就是上帝为宗旨，兢兢业业，以微笑的态度来面对自己的义务加班，从古至今，无数故事讲诉，奉献的目的意义，是无限伟大的壮举，奉献的表现是无与伦比的创新。无论我们的工作如何，只
做人基本原则与职场原则
1.郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。 2.王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。 3.上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢？死的也很惨。 4.其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。 5.上司夸你越多，你拿到的好处就越少。 6.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。 7.你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。 8.你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。 9.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。 10.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。 11.你可以不聪明，但不可以不小心。 12.在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。 13.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。 14.做事做得好，干活干到老。 15.钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。 16.为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
做人做事的7个基本准则
做人做事的7个基本准则 1、好共事——求同存异，单打独斗难成气候 好共事不是简单的好说话的脾气，而是优势互补，求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，是人与人合作的基础，也是成就大事的必然选择。 合作已成为社会发展的必然要求，那种想凭借一已之力，靠单打独斗成事的个人英雄主义，已经不适应时代的步伐，不与人合作或者不会与人合作就不可能成大气候。 2、厚而精——做人要厚道，为事要精明 厚道不是愚钝、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一种为人处世的实用大智慧，是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌，是我们聚集人脉，获得机会的“吸铁石”，精明不是耍滑头，玩小聪明，更不是使小伎俩坑害别人，精明是解决问题使双方获利从而实现“双蠃”的必要手段，真正的精明应该体现在结果上而不是过程中，是别人感觉很舒服却看不出的东西。 3、宽胸襟——能容人才能容天下 人与人不一样，事与事有区别，不可能人人都和我们心思，事事都如我们所愿，但是，生活还得继续，我们依然每天要与人交往，每天要办事，解决这一矛盾的惟一途径就是学会宽容，能容人才能与人相处，才能最终容天下。 宽胸襟是一种做人的肚量，也是一种修炼之后的大悟大彻，求同存异，是不变的生存法则，懂得宽容他人，其实就是善待自己，胸怀宽广，是一个心态处世风格的整体反映，没有人不喜欢与这样的人打交道，他的周围是充满人气。 4、能办事——做人要有几样真本事 靠天靠地靠关第，不如靠自己。做人不能全是虚的，有本事，能办事，才能在社会上稳住脚跟。一切都会改变，唯有真才实学是别人无法抢走的，也无须担心时运不济，没机会时我们可以韬光养晦为别人服务，那时我们是一块有价的“香饽饽”，逮着机会立刻就能趋势而起，那时想停都停不住。 5、善结缘——左右逢源方能事事顺达 朋友多可以互相帮忙，共同发展；朋友越多可供选择的路就越多，办事就会愈发通畅、快捷，成功机率就会大大增加，而少树敌会使自己少受一些恶意攻击和损伤，会减少许多不必要的麻烦。 善于结缘，多交朋友，编织一张结实的“关系网”，就能聚集自己的人脉，使自己做人如鱼得水，做事左右逢源，一生顺达，事事如意。
为人处事的基本原则
为人处事的基本原则 在与人相处时，会常常听到人难做的感叹声。其实，有很多事情并没有我们想像的那么复杂。做人并不难，处事也简单。关键是要有正确的思维、平和的心 态，去做人、做事。 有句俗话说：“想事比自己，强若问旁人”。就是说，当你在与人相处中，不知该如何做时，应根据自己的感受和需求去与他人相处。那就是—— 如果你想别人尊重你，那你就应该首先去尊重别人； 如果你不喜欢懒惰的人，那你就要做一个勤劳善良的人； 如果你不喜欢自私自利爱占便宜的人，那么你就学会吃亏，不要想着去占别人 的便宜； 如果你不想让别人在背后指指点点，那你就千万别在他人背后说三道四； 如果你不喜欢尖酸刻薄处处伤人的人，那你就要与人为善，和蔼可亲； 如果你不愿别人好为人师，在你面前指手画脚，那你就不要去批评指责别人； 如果你反感别人在众人面前夸夸其谈，那你就不要在别人面前炫耀自己； 如果你在讲话的时候，不想让别人打断你的话，那你就要学会耐心倾听别人的 讲述； 如果你喜欢快乐的人，那你就不要用不良情绪去影响别人； 如果你在最困难的时候希望得到别人的帮助，那你就要在别人遇到困难时先伸出 援助之手； 如果你不喜欢不修边幅，生活邋遢，精神萎靡不振的人，那你就要衣物整洁， 举止端庄，精神焕发； 如果你为人做了好事，希望别人能反馈于你，甚至给予回报，那就应在得到别人的恩惠后，以滴水之恩，当涌泉相报； 如果你不喜欢小气吝啬的人，那你就要为人仗义疏财、慷慨大方； 如果你想得到大家的口碑和赞扬，那你就要情为民所系，利为民所谋，毫不利己，专门利人，助人为乐，时时处处把别人的事放在心上；
如果你不喜欢胸无点墨，不求上进的人，那么你就要好学上进，知识渊博； 如果你想让别人理解你的所做所为，那你就有应该在与别人相处的过程中，换位思考，设身处地为他人着想，理解别人的苦衷，为别人排忧解难； 如果你想让别人心甘情愿地为你做事，那你就应该早为自己铺路搭桥，无条件 无代价地无为别人做事； 如果你......那你就...... 凡事如果顺着这样的思维去想、按照这个思路去做，那么保证会工作顺意，家庭和睦，身心健康，人生之路幸福绵长！ 上篇做人有心计 第一章攻心的心计：收获人心，获取认同 学会说赞美：收获人心和认同 帮他人贴金扑粉，收获人情 把话说到心里，让别人产生感恩心理 把好处让给别人，赢得丰厚回报 放下身份，赢得尊重和认同 从他人的角度去考虑，学会说“你们” 不必锦上添花，但要雪中送炭 冷庙烧热香，人情放长远 第二章处世的心计：方圆处世，能伸能屈 人至察无友，做人忌太较真 要面子，但别为面子迷失自己 打人不打脸，骂人不揭短 留有余地，别把事情做绝