搜档网
当前位置:搜档网 › 2018年国考:增长量相关

2018年国考:增长量相关

2018年国考:增长量相关
2018年国考:增长量相关

资料分析之增长量相关

王春靖

增长量相关的题型分两种,增长量的计算和大小比较。此类题型比较容易判断题型。增长量的计算,一般问法会是增长了多少?后面都有单位(如果数据后面是%,则问的是增长率);增长量的比较,一般会问增长最多或最少的是哪个?

一、增长量计算

1、普通增长量计算:增长量=现期量-基期量=基期量×r =r

11r +=+?现期量现期量r 注意:题目中给现期量和增长率,考虑增长率是不是特殊分数,尽量找到增 长率附近的特殊分数,代入最后一个公式可以减少计算量。

2008—2012年全国医疗卫生机构诊疗人次及增长速度

【例1】2009年全国医疗卫生机构诊疗人次的增加量比2008年多( )。

A.1.8亿人次

B.3.2亿人次

C.4.1亿人次

D.5.9亿人次

【答案】C

【解析】注意题干中问2009年诊疗人次的增长量比2008年的增长量多多少。 所以需要算出两个增长量再做差。2009年全国医疗卫生机构诊疗人次的增 加量为54.9-49.0=5.9(亿人次)。根据图中数据可知,2008年全国医疗 卫生机构诊疗人次为49.0亿人次,增长速度为3.9%≈4.0%=

251,所以代入 公式增长量=9.1264925

1

149≈=+(亿人次)。2009年增加量比2008年多

5.9

-1.9=4.0(亿人次),C 项最为接近。正确答案为C 。

2、年均增长量计算

间隔年份初期值

末期值年均增长量-=

【注】间隔年份=(末期值年份-初期值年份)

【例2】如图中反映的均为年末数据,则“十一五”(2006—2010年)期间平均每年本科及以上学历科技人力资源增加约多少万人?()

A.150

B.180

C.200

D.440

【答案】B

【解析】题干问平均每年增加多少,求年均增长量,直接代入公式即可,这 里需要注意的是间隔年份(2006-2010),如果是直接做差是四年,但题干 说的是“十一五”五年。所以末期对应2010年,初期对应2005年。 1805

1460-2353≈=年均增长量。接近B 选项,选择B 。

二、增长量比较

增长量比较原则:根据增长量公式=r

11 现期量可知: ①大大则大:r 相同时,现期量越大,增长量越大;现期量相同时,r 越大, 增长量也越大,所以现期量和增长率同时大,增长率就越大。 ②现期量、r 出现一大一小:r 相差不大,现期量大的,增长量大 r 相差较大,现期量×r 大的,增长量大

2010年,我国机电产品出口9334.3亿美元,同比增加30.9%; 高新技术产品出口4924.1亿美元,同比增长30.7%。 船舶、汽车零部件出口保持较快增长,其中船舶出口同比增长44.5%,汽车零部件出口同比增长44.1%。

2010年,机电产品进口额达到6603.1亿美元,同比增长34.4%,高新技术产品进口额达到4126.7亿美元,同比增长33.2%。

【例3】(国家2012-133)在2010年我国进出口贸易中,下列哪一项的同比增长金额最高?( )

A.机电产品出口

B.高新技术产品出口

C.机电产品进口

D.高新技术产品进口

【答案】A

【解析】A 、B 比较时,A 项的现期量、增长率都比B 项大,根据大大则大原则,A 项的增长量更大;同理C 、D 选项比较时,C 项更大。题干问最大,只需比较A 、C 选项即可,两项增长率相差不多,只需要看现期量的大小关系,所以题目中A 项最大,选择A 选项。

2018国家公务员考试甘肃成绩排名及最低分数线

2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线 安徽华图提供2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线。2018国家公务员考试报名工作和公共科目笔试都已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬,查询网址为国家公务员考试录用系统,即报名网址。成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单,那你知道2018国考成绩去哪里查询吗? 国家公务员考试网温馨提醒考生:国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查,要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出,就需要掌握面试岗位的专业知识,并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系,为考生提供"专"而"全"的贴心服务,助考生美梦成真! 2018国家公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkms/ 【☆2018国家公务员考试成绩排名|最低分数线☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

2017国家公务员考试分数线 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助! 2018阜阳公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!2018阜阳公务员考试成绩还未公布,届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口,请保持关注! 安徽华图提供去年省考晒分分析,广大考生可根据去年分数,大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准! 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00,安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个,省直岗位581个岗位晒分,总平均分数为80.29分,位列首位,芜湖市直事业单位共8个岗位晒分,总成绩平均分,芜湖县26个岗位晒分,总平均分为75.22分。具体如下: 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00,2017安徽事业单位1228个岗位晒分,总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局,平均分为86分,稳居第一;排在第二的是芜湖县市场监督管理局,总成绩平均分83.93分;仅此于第二的是是安徽省司法厅,总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

2020年国考指导:2019年统计局入面分数最低和最高的十大岗位.doc

2020年国考指导:2019年统计局入面分数 最低和最高的十大岗位 2020年国考指导:2019年统计局入面分数最低和最高的十大岗位 每年都会有很多小伙伴不知道该考多少分才能进入面试,听说一个学长90分就进入面试了,也听说一个学姐考了135分没有进入面试,这可能让很多人懵了,甚至这样的分数还出现在一个省的同一个系统招录中,即使只是所报的城市或县区不同,分数的差距也会如此之大。 那么,到底考多少分才能进入面试呢,今天我们就来细数一下2018年统计局入面分数最低和最高的十大岗位。 表1:统计局入面分最高的十大岗位 看过上表,就是我们听说的,考了135分还没进面试的,可想而知,岗位其他人的分数有多高,竞争是多么激烈,当然,高分之间的竞争可能只是0.1,可考试就是如此残酷。想要报考这几个岗位的小伙伴可以给自己定个小目标了,努力提高分数。这之中,浙江是近两年岗位高分的重要产出地,整体分数都较高。分数高的岗位一般都是省会城市或本省经济发展较好的城市,因为调查总队的工作长期在外工作,选择城市总比选择偏远山区要好很多。 通过岗位分析,以上岗位的招考的条件有以下特征:仅限本科和仅限研究生,对工作年限也没有要求,侧面也反映出应届

生的整体考试水平还是较高的,毕竟有着大量的专门时间去复习或者参加培训班进行科学系统的复习,分数自然也会高一些。 表2:入面分最低的十大岗位 从上表中我们就可以看到,这些岗位之所以能85分就进入面试,主要是竞争的人数相对较少的岗位,每年都会出现竞争很小的岗位,原因也是多方面的,可能是报考条件限制,比如专业、户口、工作年限等要求高;可能是地区偏远,工作环境艰苦;也可能是报考大小年,该岗位历年的报考人数过多,突然遇冷。 同一个岗位在不同地方的分数差异是很大的,想要进入面试,不能只是依靠运气,在报考前先通过历年的招考信息了解自己想要报考的岗位,大致筛选出自己的岗位,在2020年的公考和职位表发布后,认真核对,确定自己所报考的岗位,留几个备选。报名期间多关注报名人数,适当避开竞争过大的岗位。当然最重要的还是有一个过硬的成绩,在考试前做好系统的复习,听课、做题、模考都必不可少。 想了解更详细的岗位竞争必不可少的和最低进面分数情况,请登录华图教育官网或职位信息检索库https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/。

2018年国考成绩查询入口及成绩排名

2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬,那你知道2018国考成绩去哪里查询吗? 2018国家公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。 一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确 定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。 国家公务员考试网温馨提醒考生:国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查,要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出,就需要掌握面试岗位的专业知识,并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系,为考生提供"专"而"全"的贴心服务,助考生美梦成真!

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助! 2018合肥公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!2018合肥公务员考试成绩还未公布,届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩查询入口,请保持关注! 安徽华图提供去年省考晒分分析,广大考生可根据去年分数,大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准! 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00,安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个,省直岗位581个岗位晒分,总平均分数为80.29分,位列首位,芜湖市直事业单位共8个岗位晒分,总成绩平均分,芜湖县26个岗位晒分,总平均分为75.22分。具体如下: 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00,2017安徽事业单位1228个岗位晒分,总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局,平均分为86分,稳居第一;排在第二的是芜湖县市场监督管理局,总成绩平均分83.93分;仅此于第二的是是安徽省司法厅,总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助! 2018合肥公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!那你知道2018合肥公务员考试笔试成绩如何合成吗? (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。 明确加试的职位,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考,具体以官方公告为准!

现提供2018合肥公务员面试技巧,希望对您有所帮助! 笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧:综合分析到底分析什么,综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力,而且在面试过程中,往往是作为第一题出现,这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力,也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察,所以综合分析能力的答题就显得尤为重要,然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解,简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧,首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心,然后以圆心为中点进行思维的扩散,有选择性的进行思考,从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候,一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住,那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏,最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解,通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会,以一个整体的眼光去看待这个话题,从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点,对于话题本身进行剖析,从而能够加深对于话

2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018安徽公务员考试笔试工作已结束,2018安徽公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助! 2018安徽公务员考试成绩查询入口: 2018安徽公务员考试成绩排名: 【☆2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018安徽公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!2018安徽公务员考试成绩还未公布,届时安徽华图将提供2018安徽公务员考试笔试成绩查询入口,请保持关注! 安徽华图提供去年省考晒分分析,广大考生可根据去年分数,大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准! 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分分 10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00,安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个,省直岗位581个岗位晒分,总平均分数为分,位列首位,芜湖市直事业单位共8个岗位晒分,总成绩平均分,芜湖县26个岗位晒分,总平均分为分。具体如下: 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00,2017安徽事业单位1228个岗位晒分,总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局,平均分为86分,稳居第一;排在第二的是芜湖县市场监督管理局,总成绩平均分分;仅此于第二的是是安徽省司法厅,总成绩平均分分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018安徽公务员考试笔试工作已结束,2018安徽公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助! 2018安徽公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/ahskcj/ 2018安徽公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018安徽公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!那你知道2018安徽公务员考试笔试成绩如何合成吗? (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。 明确加试的职位,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考,具体以官方公告为准!

现提供2018安徽公务员面试技巧,希望对您有所帮助! 笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧:综合分析到底分析什么,综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力,而且在面试过程中,往往是作为第一题出现,这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力,也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察,所以综合分析能力的答题就显得尤为重要,然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解,简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧,首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心,然后以圆心为中点进行思维的扩散,有选择性的进行思考,从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候,一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住,那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏,最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解,通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会,以一个整体的眼光去看待这个话题,从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点,对于话题本身进行剖析,从而能够加深对于话

2018年国考成绩排名及查询时间

2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬,那你知道2018国考成绩排名怎么查询吗? 2018国家公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 2017国家公务员成绩查询常见问题 问题1:成绩查询时忘记准考证号怎么办? 方法一:电话咨询 提前准备好你的一些个人信息,如个人姓名、身份证号、报考职位等,到网上或者通过其他方式找到你报考单位的联系电话,打电话去询问你的准考证号即可。 国家公务员考试网温馨提醒考生:国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查,要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出,就需要掌握面试岗位的专业知识,并且多加演练。

提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系,为考生提供"专"而"全"的贴心服务,助考生美梦成真! 方法二:登录人事考试网进行查询 1)、登录缴费确认的人事考试网。例如你选择在北京考试的,就登录北京人事考试网。 2)、里面有个当初打印准考证的选项,点进去后能看到需要登录,点击上面有个查询报名序号(只需要你自己的身份证号就可以查出来); 然后拿着报名序号和身份证号登录上去,打印准考证里面一大堆诚信承诺,全点了进入打印准考证及查询考点页

2018年国考成绩查询网址及查询时间

2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬,那你知道2018国考成绩去哪里查询吗? 2018国家公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间☆】 国家公务员考试网温馨提醒考生:国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查,要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出,就需要掌握面试岗位的专业知识,并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系,为考生提供"专"而"全"的贴心服务,助考生美梦成真! 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

(二)面试和专业能力测试 根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018黄山公务员考试笔试工作已结束,2018黄山公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助! 2018黄山公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/ahskcj/ 2018黄山公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018黄山公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!那你知道2018黄山公务员考试笔试成绩如何合成吗? (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。 明确加试的职位,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考,具体以官方公告为准!

现提供2018黄山公务员面试技巧,希望对您有所帮助! 笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧:综合分析到底分析什么,综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力,而且在面试过程中,往往是作为第一题出现,这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力,也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察,所以综合分析能力的答题就显得尤为重要,然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解,简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧,首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心,然后以圆心为中点进行思维的扩散,有选择性的进行思考,从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候,一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住,那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏,最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解,通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会,以一个整体的眼光去看待这个话题,从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点,对于话题本身进行剖析,从而能够加深对于话

“阅卷老师”教你快速提高2018国考申论成绩.doc

“阅卷老师”教你快速提高2018国考申论 成绩 阅卷老师教你快速提高2018国考申论成绩。不少同学可能都有这样的疑问:申论备考后反而比裸考成绩还要低。有的考生说,自己去年国考考了65分的好成绩,由于行测未过线与面试无缘,在精心准备一年后,参加了今天的国考,本以为怎么申论也能轻轻松松上七十,结果成绩一出来,也就刚刚60分左右的样子。因此,大家可能会有这样的疑惑,就是不知道自己分高的时候哪里答得好,分低的时候又是哪里答得不好,感觉几次答题思路都差不多呀;还有的同学觉得自己成绩之所以不高,可能就是因为作文部分不出彩。其实啊,对于我们的绝大多数学员来说,作文部分只要经过稍加指点,拿个20-25分左右的中高成绩还是蛮容易的,因此,申论提分的关键还是在于客观题部分。在这里,我们将从阅卷老师的角度来帮大家分析一下如何快速提高申论成绩。 申论要想得高分,首先我们得知彼,明确阅卷规则。以2011年国考为例,我们的阅卷老师需要在早8:30-12:00;午2:00-4:00左右的时间内,阅完8000份左右的申论客观题部分的试卷,平均每份试卷24.75秒,除去上厕所、喝水、适当停顿的时间,每份试卷的有效审阅时间约为20秒,这就意味着阅卷速度的快,这也和我们考生的作答时间(每道客观题约30分钟)形成了鲜明的对比。因此,为了让阅卷老师能够在短暂的时间内迅速抓住我们的答案要点,这就需要我们做到形式上的齐以及内容上的准与全。

第一,字迹一定要工整。 有的考生说,老师,我的字真的好丑,这里需要注意的是,我们要求字迹工整并不意味着字一定要写得好,这是一个态度问题,你的态度往往会决定着对方对你的态度,如果你的字迹潦草,那么阅卷老师很有可能就潦草地看,相反,如果你的字虽然很差,但是非常工整、非常认真的放在那里,相信我们的阅卷老师自然也会认真对待,因此,同样的答题内容,字迹工整可能多得2分,字迹潦草可能就少得2分,这样子,一道题4分的差距就出来了,足以见得字迹工整是多么的重要。 第二,条理一定要清晰。 为了做到条理清晰,建议大家使用阿拉伯数字的形式进行标注。有的同学可能会问,老师,阿拉伯数字还得占用空格,我用分号的形式区分行不行? 其实我们并不建议大家使用分号的形式区分,因为一方面,分号给我们的提示不是很清楚,另一方面,阅卷老师评分依据的参考答案就是按照阿拉伯数字的形式进行标注的,因此,我们一旦明确这道题会做,就一定要用清楚有条理的结构展示给我们的阅卷老师。 那么使用阿拉伯数字的过程中,遇见格子不够的情况怎么办呀?这里建议大家可以把字数转化为行数,即一行有25个字,4行即为100个字,如果题目让写150个字(6行),我们找到的答案要点又恰巧是6条,建议大家可以分条分行来写,即一行一条;如果我们从材料中找到了7个得到要点,建议大家可以分条不分行。 第三,审题要清楚。

2018年国家公务员结构化面试评分表 最新

2018年国家公务员结构化面试评分表仅供参考 公务员面试发展到今天,形式越来越灵活多样。但作为传统的面试形式,结构化面试在公务员面试中任然占有不可撼动的重要地位。为了让考生深入了解结构化面试的测评要素和标准,更有针对性地进行备考,依据以往的考试总结了结构化面试的测评标准,供考生参考!需要特别说明的是,该评分表具有很高的参考价值,但在实际的面试当中,不同报考地区、报考部门和职位的评分标准也不尽相同,考官评判的标准也会有细微的变化。考生在备考中,可以根据报考职位的具体情况,对不同的考察点予以侧重 一、每位考生的面试时间为20分钟,回答问题的时间在15分钟左右(给考生5分钟准备时间在内)。 二、面试前,考官要对试题和评分标准进行研讨,考官不再念题,不再追加提问 三、每道试题富有评分参考,考官以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。 四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题,考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。 五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生最后成绩。 六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。 结构化面试评分表

国家公务员结构化面试评分标准 综合分析20分: 思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。 人际交往能力15分: 能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。 计划组织协调能力20分: 能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。 应变能力20分: 在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。 言语表达15分: 针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。 举止仪表10分: 穿着得体,能够保持头脑清醒,行为表现起伏波动少、不失分寸。无领导小组讨论面试评分表:

2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助! 2018阜阳公务员考试成绩查询入口:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名:https://www.sodocs.net/doc/c41528083.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!那你知道2018阜阳公务员考试笔试成绩如何合成吗? (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。 明确加试的职位,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考,具体以官方公告为准!

现提供2018阜阳公务员面试技巧,希望对您有所帮助! 笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧:综合分析到底分析什么,综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力,而且在面试过程中,往往是作为第一题出现,这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力,也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察,所以综合分析能力的答题就显得尤为重要,然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解,简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧,首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心,然后以圆心为中点进行思维的扩散,有选择性的进行思考,从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候,一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住,那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏,最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解,通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会,以一个整体的眼光去看待这个话题,从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点,对于话题本身进行剖析,从而能够加深对于话

2019年国考多少分能进面试(附历年分数线)

2019年国考多少分能进面试?(附历年分数线) 临近下半年的国家公务员考试,想必很多考生存有这样的疑问:我准备报考下半年的国家公务员考试,想了解一下国考面试分数线,希望能有一个具体的目标,然后促使自己朝向这个“目标”不懈努力。 小编给您一些小小的建议,尽管2019年国考招录公告还没有出来,但很多备考的小伙伴和你一样,对这个问题十分关心。今天小编整理了2018年国家公务员考试笔试划定的合格分数线,供各位小伙伴参考。 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。 给予政策倾斜职位的合格分数线为:西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 非通用语职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。 看完往年分数线是不是觉得有点低?这和国考”千军万马过独木桥“的竞争态势并不相符啊,达到合格分数线就能进入面试吗? 当然不是!国考中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉,进入面试必须同时具备下列两个条件: 1.笔试成绩必须达到合格分数线以上; 2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定的面试人选比例名次内。 因此,国考除了过笔试最低合格线外,还需要看你所报考的职位的成绩排名再来决定,根据招考简章中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。

2018年国家公务员笔试分数线

2018年国家公务员笔试分数线 中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员笔试成绩将于2018年1月25日公布。考生可在中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站查询考试成绩。 今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。 给予政策倾斜职位的合格分数线为: 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 非通用语职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。 银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。 中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招考实施方案,面试工作将于今年3月底前完成。面试前,招录机关将在中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站上发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。 对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位,中央公务员主管部门将在2018年1月和5月组织两次公开调剂。 今年中央公务员主管部门根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》,对违反考试纪律的人员进行了严肃处理,并将有关人员情况记入了公务员考试录用诚信档案库。

2018国考银监会面试入围比例

2018国考银监会面试入围比例 银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试,还有更多的备考指导、考试题库在等着你! 2018年国考银监会考试笔试分数已经公布,那么现在所关心的是银监会应该是进面比例吧,下面中公金融人小编带大家看看银监会面试入围比例,帮助大家提前了解面试考情,提前备考! 一、银监会面试入围比例 根据往年经验,国考第一批面试名单公布时间应该与国考笔试成绩的公布时间相一致,应该为同一天。国考笔试成绩并不出排名,也就意味着考生自己并不知道自己的成绩在所报考岗位的排名,只知道本岗位的笔试成绩末位分数,可以进行衡量。 银监会专业岗入围面试比例:机关和银监局机关面试考生入围比例为1:4,银监分局和监管办事处面试考生入围比例为1:3。 二、银监会面试内容 一般情况下,银监会会在北京举办面试,各个银监局在各个省份举办面试,有的时候也会交叉面试,比如说两个省份的考官交叉面试,或者两个省的考生交叉参加面试,或者各个省份集中面试。 银监会面试题目包含普通题、专业题及英语题。题目总量一般为6道,而专业题目一般占2道。面试时间为15-30分钟(不同地区有所不同),思考一题作答一题,剩余2-3分钟有时间提醒,提醒方式为举牌或语音提醒。 三、题型特点 1、普通题目特点 普通题目包含自我介绍、普通结构化。普通结构化一般考查考生的综合分析能力、岗位匹配性、计划组织协调能力、应急应变、人际交往意识与技巧。近三年,综合分析能力和岗位匹配性是高频考点,也是大部分考生的软肋。 2、专业题目特点

相关主题