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学生奖惩加分及减分制度

学生奖惩加分及减分制度

五年级二班学习小组量化考核评分细则

1.早晨,小组成员在集体晨读之前能自觉进行组内晨读,加1分。有大声喧哗、无故走动者,所在小组扣1分。(值日班主任考核)

2.各科作业第一个交的小组加1分,每天限加1分。有一人未交(未带)作业,所在小组扣1分,几人次扣几分。当天中午所有组员必须留下监督该组员完成作业,并在本子上签名交给任课教师。(课代表考核)小组内发现抄袭作业行为,扣5分。导学单上的预习作业不完成者,一人次扣1分。组内包庇,扣5分。(本组组长和任课教师考核)

3.及时、快速(有值日任务的当天,组员及时打扫,不用劳动委员督促)完成值日任务(包括课间保洁),所在小组加1分,值日工作不到位(地面不干净,等待劳动委员不断督促),扣1分。(此项要求由劳动委员放晚学后考核)4.预备铃打响后,全体组员在教室保持安静,准备书本和文具,加1分。上课铃打响后,还有组员未进教室(除了老师有事找,值日班长可以求证),小组扣1分。(值日班长考核)

5.课间操在等待进场时,保持安静,所在组加1分。否则扣1分。不认真做眼保健操的组,扣1分。(体育委员考核)

6.12:15之前所有组员均能自觉午休的小组加2分。12:30分以后还有组员未进教室,(除了老师有事找,值日班长可以求证)所在组扣1分。午休(自习课)保持绝对安静的小组加2分,有人讲话、走动的小组扣2分,且所有组员将增加当天的作业量。(值日班长考核)

7.小组成员默写全部过关的小组加2分。英语、语文默写90分以上达三人,即可再加1分。默写不过关者,组长组织全体组员督促该同学背诵默写,必须当天默写过关后全体组员签字交给任课老师,弄虚作假的小组将默写内容认真巩固抄写10遍。当天不能完成任务,全体组员将默写内容认真巩固抄写5遍。(课代表考核)8.背书任务及时完成的小组加1分,背书不及时完成的小组扣1分,组内弄虚作假者,全体组员将默写内容认真巩固抄写10遍。(任课老师考核)9.各类测试(包括中午小题训练)达90分以上(150分折合135分,140分折合126分,120分折合108分),一人次加1分,有几人次加几分。(课代表考核)考试中作弊或故意给他人看,所在小组扣5分。(值日班长考核)10.课堂讨论时,组长组织到位,小组成员积极参加讨论,没有成员发呆、闲聊、互相推诿的现象加2分,高效讨论、第一个展示的小组加1分,给别的小组修改订正且意见正确的加1分(因此每组展示的必须是统一答案)。(任课老师考核,值日班长记录)在小组合作中能将好人好事新风尚写成文章的加2分。(班主任考核)11.学期评优时,操行等第的考核组内互评。考评成绩优秀的小组可酌情增加评优名额。(班主任考核)

12.凡在重大集体活动中有突出表现者,所在小组每次加2分。(班主任考核)13.各任课老师可根据课堂的设计情况有每堂课有2分的自主加分权力。

学生会部门奖惩制度

体育部奖惩制度和工作制度 工作制度: 1、体育部成员在参加监督组织活动过程中应持以公平、公正的态度。 2、体育部成员在落实各项工作任务时,要保持积极、乐观、主动的工作态度,不得敷衍了事,逃避责任。 3、在与老师、同学交流中,要礼貌、忍让、谦虚、稳重,不得对老师同学进行语言攻击或滋生事端。 4、当个人利益与集体利益发生冲突时,应舍弃个人利益,服从全局。 5、每月一次的升旗部门成员必须提前到场做好场地划分、整队、查人等准备工作。 6、部门每位成员每月上交一次工作总结,代理部长上交工作计划及总结。 活动细节要求: 1、举办活动经费统计报销时,须有正规发票,收据要盖章,(切记:关系到自身利益啦) 2、举办活动后,及时清点物品,及时归还,并做好记录。 3、举办活动后,所有成员应尽早起草活动总结,及时上交,以便汇总上交学生会进行部门考核。 4、活动中如果遇到纠纷,应冷静处理,并及时上报,不得冲动闹事。 奖罚制度: 部门实行“个人100分制”(小于80分的则取消此人在部门的任何的评奖评优。) 1、部门人员每月一次的升旗迟到一次扣2分(以规定提前时间为准)。 2、每周一次部门会议,总结分析工作上的得失、出勤情况的总结以及讨论如何搞好本部工作。对于无故缺会、迟到者,迟到一次扣2分。 3、体育部在部门搞活动期间,不得迟到、早退、无故缺席,如有特殊原因,须提前向部长请假批准。活动无故缺席者扣五分,早退者扣两分,迟到者扣一分。

4、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。 5、本部干事以部门名义参加活动,并取得成绩者,给予加2分的奖励。部门评奖评优,以分数高低,从上往下给予名额。 6、在做好本职工作的同时,应积极配合其他部门做好工作,为学生会的发展作出贡献。 7、最重要的一点:体育部内部成员严禁分帮结派,必须团结一致,如发现有分帮结派者请自行打包滚出体育部! 以上内容如有异议或更好的建议,欢迎提出改进打造一个更加优秀的体育部! 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责:

学生会奖惩制度

学生会奖惩制度 为进一步加强对学生会工作的督导,完善我院学生会的规范化建设,调动学生会全体成员的工作主动性与创造性。营销管理学院学生会制定本评比细则,实行积分量化,促进良性竞争,表彰先进。 一、考核办法 1、本考核制度实行积分量化的形式,每人、每部门每学期的基础分为100分,考核分为四个部分,分别按照办公室、宣传部、学习部和生活部的考核成绩(权重分别为0.7,0.1,0.1,0.1)进行计算。按本制度规定,根据各人表现情况进行扣分或加分。 2、考核对象:学生会所有部门及其成员。 3、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。每学期考核成绩在80分以上的部长和部门为学生会优秀学生干部和优秀部门;60分以上(含60分)的部长和部门为合格,60分以下的部门所任职的部长将被免去其职务。 二、积分量化标准 办公室: 1、学生会各部门每学期初(第二周周末)、学期末(第十八周周末)分别提交工作计划和工作总结,并上交校学生会办公室。迟交的部门,每次部门扣2分,部长扣3分;不交的部门,每次部门扣3分,部长扣5分。

2、学生会周工作总结迟交的部门,每次部门扣1分,部长扣2分;情节严重的部门,每次部门扣3分,部长扣5分。 3、各部门举办活动需在活动前一周提交活动计划并上交校学生会办公室,活动结束后一周内提交活动总结并上交校学生会办公室。迟交的部门,每次部门扣2分,部长扣3分;不交的部门,每次部门扣3分、部长扣5分。(如确有特殊情况,可酌情处理。) 4、学生会周工作例会缺席者,每次所在部门扣3分、个人扣5分;迟到者,每次部门扣2分,个人扣3分;请假者,每次所在部门扣2分,个人扣1分;周工作总结和计划迟交者,部门扣2分,个人扣1分;不交者,部门扣2分,个人扣2分。(因工作冲突情况除外)。 5、学生会全体成员会议,缺席者,每次所在部门扣3分、个人扣5分;迟到者,每次部门扣2分,个人3分;请假者,每次所在部门扣2分,个人扣1分(因工作冲突情况除外)。 6、学生会部门举办活动,学生会成员应在规定时间的基础上提前5分钟到场。无故缺席者,每次部门扣2分,个人扣3分;迟到者,每次部门扣2分、个人1分;请假者,每次所在部门扣2分,个人扣1分(因工作冲突情况除外)。 7、其他各项会议和活动迟到者,每次所在部门扣1分,

中学生管理制度

中学生管理制度 一、四大纪律 1、不准打架斗殴,不准唆使校外人员来校殴打学生,严禁打群架。 2、不准下河下塘洗澡。 3、不准谈情说爱。 4、不准进“两室三厅”、网吧等有害于身心健康的娱乐场所。 二、公德规范 1、同学之间要互相关心、互相爱护,互相帮助,团结和睦;对待同学要有平等意识,要有爱心,要有豁达的心胸。 2、孝敬父母,尊敬师长,爱护弟妹,严于律已,平等待人。 3、尊重别人的人格,不随便拿他人的东西。 4、拾金不昧,捡到他人钱物要主动交还失主或学校。 5、爱护公物,爱护环境,不攀枝折花,损坏公物要主动赔偿。 6、不要随便进入他人班教室、寝室或教工住房、办公场所,如需进入,须经允许。办完事后立即离开。 7、参加升国旗,学生集会等活动要认真、严肃、守纪,不能讲小话、迟到、缺席。 8、服饰整洁,举止端庄,谈吐文雅,爱清洁,讲卫生,讲文明,有礼貌。 三、学习纪律 1、上课认真听讲,不准看与所学课程无关的书籍,不准讲小话,不准打瞌睡,不准搞小动作。 2、讲文明,有礼貌,尊敬老师,不准干扰老师上课和同学学习,在教室和其他庄严场所不准穿背心,穿拖鞋。 3、不迟到、不早退、不旷课,有事必须请假,请假须填写请假条,经班主任批准后交班干部转交查堂老师。请假在5天以上必须经教导处批准,10天以上由校长室审批,请假在45天以上应办理休学手续。 4、星期六、星期天,要按照教务处的安排分别参加活动,不得任意离校,有事必须请假。凡是在教室的同学必须保持安静,认真看书学习。 5、努力提高学业成绩,以扎实的基础迎接会考和高考。会考必须合格,否则不予毕业,不准参加高考报名。 6、遵守考试纪律,杜绝一切舞弊行为。 四、体育锻炼要求 1、认真贯彻《中学体育工作条例》,积极参加体育锻炼。 2、认真上好体育课,严格按体育老师的要求积极参加锻炼。为许穿拖鞋、皮鞋上体育课。

大学学生会奖惩制度

大学学生会奖惩制度 奖惩制度作为学生会的激励机制的核心,应该严格按照相关制度进行加减分,并做到公平、公正、公开。下面小编为大家整理了有关大学学生会奖惩制度的范文,希望对大家有帮助。 (1)例会、活动无故迟到者,迟到5分钟以内进行口头批评。5 10分钟扣5分,并进行批评教育,10分钟以上者做无故缺席处理扣10分,并进行批评教育。无故缺席者扣10分。 (2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者,相关负责人扣10分,干事扣5分。 (3)安排的工作未能按时完成者扣10分,拒不完成者扣20分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者,两次即自行开除。 (4)破坏学院各部门内部团结,影响学院、学生会形象者扣20分。 第二条奖励 1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况,严格按照以上制度评出优秀部门优秀部长优秀干事,并由院团总支颁发证书。 2.设一个优秀部门奖项,在我院所有部门中产生,按年终部门总计得分排名中产生。主席、正副部长个人得分85分以上的,都具有评选优秀干部的资格,该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选优秀干事的资格。 第三条惩罚

1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况,部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。 2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。由于个人原因对学生会造成恶劣影响的,将直接被学生会开除。 大学学生会奖惩制度篇2 一、考核原则 为了加强对院学生会内部成员的管理,提高院学生会成员工作的积极性,并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时,对校学生会成员有一个细致的评价,特此制定此奖惩制度,注:每个成员最初为0分。 二、考核对象 四院学生会全体成员 三、考核标准 学生会各部门成员的工作情况由办公室监督,办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督,对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成,由办公室负责最后的统一汇总工作,并公开部分考核过程。 (一)例会 1.若有私事不能出席例会者,则需提前向部长和副部长请假(请假一次扣1分,例会开始前两小时请假一律视为无效),请假者需在会议之后手抄一份本次的例会记录,可以提出自己对会议内容的意见和看法,在下一次例会时交由办公室存

大学学生会奖惩制度2篇

大学学生会奖惩制度篇1 第一条评分细则 1.奖励 (1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者,加5分。 (2)按时并出色完成本职工作者(获得荣誉),加10分。 (3)在完成本职工作的基础上,义务帮助其他部门工作,并发挥作用者,加5分。 2.惩罚 (1)例会、活动无故迟到者,迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣5分,并进行批评教育,10分钟以上者做无故缺席处理扣10分,并进行批评教育。无故缺席者扣10分。 (2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者,相关负责人扣10分,干事扣5分。 (3)安排的工作未能按时完成者扣10分,拒不完成者扣20分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者,两次即自行开除。 (4)破坏学院各部门内部团结,影响学院、学生会形象者扣20分。 第二条奖励 1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况,严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”,并由院团总支颁发证书。

2.设一个“优秀部门”奖项,在我院所有部门中产生,按年终部门总计得分排名中产生。主席、正副部长个人得分85分以上的,都具有评选“优秀干部”的资格,该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。 第三条惩罚 1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况,部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。 2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。由于个人原因对学生会造成恶劣影响的,将直接被学生会开除。 大学学生会奖惩制度篇2 一、考核原则 为了加强对院学生会内部成员的管理,提高院学生会成员工作的积极性,并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时,对校学生会成员有一个细致的评价,特此制定此奖惩制度,注:每个成员最初为0分。 二、考核对象 四院学生会全体成员 三、考核标准 学生会各部门成员的工作情况由办公室监督,办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督,对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成,由办公室负责最后的统一汇总工作,并公开部分考核过程。

部门奖惩制度细则

部门奖惩制度细则 加强部门的有效管理,提高部门工作效率,需要制定并实施相应的管理制度。部门奖惩制度细则是如何制定的?下文是部门奖惩制度细则,欢迎阅读! 部门奖惩制度细则一 一、工作制度 1、配合院、系各部门做好女生思想政治工作,了解女生的思想动态。 2、开展适合女性特点的文娱比赛,以丰富女生业余生活。 3、根据具体情况,以多种形式,组织女生进行思想、生活和学习交流,互相促进提高。 4、认真按时制定本部计划,并定期向上级汇报工作。 5、配合其它各部做好女生的组织工作,协助院学生会女工部工作。 6、完成院、系领导、学生会主席交办的各项工作 7、每周定时查卫生一次,不定时查寝一次。 二、奖惩制度 1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动,由部长确定1名优秀女工干事和2名女工委员人选入选必须符合以下要求、 (1)本部会议缺勤不得超过两次。 (2)积极配合部长开展工作,在工作中表现突出,认真负责,并能

提出对所开展工作有建设性建议,有一定领导组织能力。 (3)不得有违纪行为。 2、为保持良好的带头作用,凡行为有违反校际校规的女工部成员,一经发现,将给予撤职处分。 3、凡有违反本制度的女工部成员,将严格按照本制度给予批评及处分 三、例会制度 1、每周二中午1 2、10准时到1511教室开例会 2、例会期间,开会人员将手机调为静音或震动,禁止大声喧哗、走动,应严格维持会场纪律 3、若有无故旷会、迟到或早退者扣除思想分(旷会2分,迟到或早退1分) 4、举行活动,信息通知到而无故不到,迟到或早退者扣除思想分(不到者2分,迟到或早退者1分) 5、如有事不到,迟到者可提前向部长请假,得到允许后,请假方可生效;否则视为旷会。(每周例会,若有事请假者,必须找人员代替去准时参加例会,保证例会内容能及时传达给本班人员及自己,中途一切突发事件由女工委员全权负责) 6、每次例会,女工委员要总结上周工作,反映本班检查时反应的情况 四、人事任命制度 1、为保持活力,每年对新生举行一次纳新活动,纳新时,本部

学生会奖励制度

学生会奖励制度 办公室 一、办公达人 1、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 2、必须经过部门民主评判。 3、平时安排的工作能高效完成。 4、挂科不得超过一科。 二、优秀工作者 1、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 2、必须经过部门民主评判。 3、对待工作,能积极团结部门内外人员高效完成。 4、挂科不得超过一科。 三、先进个人奖 1、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 2、必须经过部门民主评判。 3、个人综合测评中社区文明分不得低于基本分。 4、挂科不得超过一科。 5、工作能力强,办事效率高,能协调各个部门成员完成部门工作。 外联部

一、优秀干事: 1、评选必须经部门民主推荐、评议。 2、综合测评中社区文明分不得低于基本分。 3、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 4、无挂科补考情况。 5、平时工作能力较强,办事效率高。 二、“年度优秀部门” 1、评优必须经各部门民主推荐、评议。 2、该部门工作人员要带头遵纪守法,要严格遵守学校各项规章制度以及本部门工作原则和组织纪律。 3、勤于实践,勇于创新,积极地开展各项活动,主动配合其他部门开展工作。 4、内部成员团结一致,善于协作,能够高效的完成任务。 三、“最佳贡献奖” 1、评优必须经部门民主推荐、评议。 2、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 3、积极参与各种部门内外工作。为部门工作的顺利全心全意的奉献自己。 体育部 一、最佳工作者名额:2个 1、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予

评选。 2、平时工作出勤情况良好。 3、勤于奉献的同学优先考虑。 4、分配任务能高效及时完成。并且积极帮助部门处理其他事情。 二、最佳好人奖名额:2个 1、平时工作出勤情况良好。 2、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 3、勤于奉献的同学优先考虑。 4、在部门能够与其他成员很好的相处,能够很好的调节部门气氛,热心帮助他人。 三、出谋划策奖名额:2个 1、平时工作出勤情况良好。 2、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 3、勤于奉献的同学优先考虑。 4、在活动期间能够积极的为体育部出谋划策,讨论各项事宜,让体育部做事能够高效率的成员。 四、全能奖名额:1个 1、平时工作出勤情况良好。 2、违反校规校纪,受过校、二级学院纪律处分者不予评选。 3、勤于奉献的同学优先考虑。

初中生班级纪律管理制度

初一(8)班班级管理制度 为使我班学生有一个更好的学习生活环境,本着责任到人的原则,初一(8)班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度,以保证班级工作顺利进行。具体细则(以原始分零分为准,优则加分,劣则扣分)如下: 教室纪律: 1.课上交头接耳,小声说话,接教师话茬、起哄,无理取闹,顶撞任课教师,发生师生冲突等行为的,或被逐出教室的,每人扣2分; 2.外出学校不写请假条的,每次扣1分; 3.迟到的同学,每次扣1分; 4.自习课(午自习)纪律,负责人连续提醒个人两次不听者,扣1分。屡教不改者,酌情加倍扣分; 5.每旷课一节扣3分,请假需写请假条并有班主任签字。否则当旷课计算; 6.不按时完成作业的,每次扣1分; 7.损坏班级、学校公物、践踏草坪,每次扣1分; 8.班干部带头违反班级纪律,双倍扣分。 卫生纪律: 1.教室卫生每天扫2次,倒垃圾2次。包干区每天打扫2次,未扫干净的扣1分; 2.教室或包干区卫生在检查老师检查时被扣分的,值日生和当日值日班长各扣2分;

3.带零食、面包、点心进教室并把残渣掉落在地面或在班级外的包干区乱扔垃圾,破坏环境卫生的,每次扣1分; 4.不按时打扫卫生的,值日迟到的,每次扣1分; 5.座位底下有垃圾,扣座位人1分。 集体纪律: 1.做课间操要做到快、静、齐,散漫不及时排好队的,扣1分; 2.外出上课时要做到快、静、齐,散漫不及时排好队的,扣1分。个人纪律: 1.骂人、说脏话、粗话,或叫侮辱性绰号的,引起同学反感的,每次扣2分; 2.不服从安排,无故不参加体育活动的,扣1分; 3.敲诈勒索、打架、抽烟、偷窃他人物品的扣10分; 4.进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所每次扣5分; 5.考试作弊,扣5分; 6.教室物品损坏由个人承担,没有人承认由班级全体成员承担; 7.穿人字拖鞋进教室者,两操期间穿拖鞋者,扣1分。 奖励办法: 1.连续一周无迟到、旷课积分加1分。 2.连续一周无拖欠作业,无课堂违纪现象积分加3分。 3.考试成绩进入班级前10名或成绩较上次级排名前进10名以上的加2分。 4.知错能改,表现较前周有较大改善者加2分

校学生会规章制度总则

校学生会规章制度 总则 为了保证成都校区学生会工作顺利正常的发展,进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效、合理的提高校区学生会干部的思想素质和工作能力,以及校区学生会干部素质,并强化学生会组织建设,特制定本规定。 (一)全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。 (二)热爱学生会工作,有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致,工作相互支持、帮助,有大局观,服从组织安排。 (三)实行岗位责任制。主席团必须负责每学期的工作计划,对各项活动进行监督指导,同时做好协调工作,把握校学生会的发展发向。各部门实行部长责任制,各部部长 必须对各部门的工作进行统一规划安排。所有成员切实履行自身职责,并有义务协 助和支持其他部门开展工作。 (四)校学生会成员常规管理办法(即例会制度、档案管理制度、财政收支制度、绩效考评制度、奖惩制度)工作依照具体操作认真执行,任何个人部门不得干预,但有 对结果提出不同意见并要求解释说明的权利。 (五)学生会换届后,前一届学生会成员除留任和调动外自动离职,并与新成员做好工作交接。 (六)充分发挥学生干部的桥梁作用,密切联系同学,做好上情下达,及时反映同学的意见和要求。 细则 第一章各部门职能介绍 各组成员在活动中要分工合作,各尽其职的同时相互协调,共同完成任务。 所有成员都要做到学习要求上进,思想要求进步,行为要求得体,工作要求努力,遵守学生守则,要做好同学中的先锋带头作用,干事须积极配合部长工作,主动和认真完成部门分配的任务。 主席团职责 1、组织学生会全面工作,监促及领导各部工作顺利开展。 2、根据工作需要,学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议,主持各部门会议及学生成员会议。 3、负责每期工作计划,总结及其他各类总要公文的草拟和组织修改。 4、深如了解学生会及时纠正存在的问题,急时汇报给校团委老师。 5 、负责学生会全面工作,制定学生会工作计划和某一阶段工作重点,做好每学期学生会工作总结。 6 、指导、帮助、督促各部开展工作,协调各方面关系,并依照学生会各项制度,对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。 7、负责与外校学生会保持横向工作交流。 8、接受上级布置的其他工作,定期或不定期地向团委老师汇报工作情况,代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况 9、学生会主席对学生会负责,并受其监督。 办公室: 四川农业大学成都校区,暂有研究生院、农学院、风景园林学院、经济管理学院等构成。成都校区校学生会,由各院(研究生院除外)在校在读学生,经层层选拔,择优录取的原则,相继组成,可谓蕴括各院学习、工作精英,此乃四川农业大学成都校区对外形象门面之所

学生会奖惩制度

湘雅医学院院学生会奖惩措施 为了充分调动学生会各成员的工作积极性,培养和提高学生会成员的综合素质,使学生会工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励,对违反规定和制度的成员,处以惩罚。同时为了加强学生会干部队伍建设、树立学生会成员的良好形象,有效促进学生会的开展,特制定本制度。 第一部分:总则 1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度; 2、学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行,坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合; 3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,处分为辅的原则。 第二部分:奖励 1、对工作认真负责,每次都能按时保质保量完成或超额完成学生会布置的任务的干事,经所在部部长向主席团提名可给予适当的物质和精神奖励,并向院团工委提名报告; 2、各部部长必须承担本部的工作责任,对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长,可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励,并向院工团委通报; 3、学生会成员可向主席团提出对学生会的意见和建议,意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰,一般意见和建议给予口头表扬,重要的意见和建议将给予学生会内部通报表扬并存档,对学生会建设有重大意义者将给予院内通报表扬及适当物质奖励; 4、对多次在学生会内部获得口头表扬的成员,向学院通报并存档,学期末将优先考虑授予院“优秀学生会干部”或“优秀学生会干事”称号; 5、对于优秀学生会干部或干事,如有机会,优先向学院中需要管理或业务方面人才的有关部门进行推荐。 第三部分:处分 个人处罚具体内容:

学生会奖惩制度综合的

学生会奖惩制度 为激励先进,进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性,提高学生会成员工作效率,本着贤者上,平者让,庸者下的原则,加强对学生干部的监督管理,形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制,特制订学生会管理奖惩制度。 一、奖励 1、学生会职务制度加分基础分: 主席团30分部长25分 副部长25分成员15分 2、每月评出最佳部门2个,并给予一定的物质奖励。由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及办公室记录在案的部门上交的计划、总结,考勤记录进行评定后公布。 3、学生会主席团成员参加各项评优活动,并适当给予加分奖励。每月在学生会部级干部中按照30%的比例,评选“优秀干事”,由主席团参与评选过程。每月在学生会干事中以10%的比例评选“优秀干事”,由主席团和各部长参与考评。最后选出的优秀学生干部给予奖励。对于积极协助其他部门开展工作,且个人工作积极努力,任劳任怨的干事,也同样给予加分奖励。 二、惩罚 1、学生会成员必须按时参加例会。有一次无故旷会者,作会议违纪处理,扣除学生会制度加分1。累计3次无故不参加学生会例会,将予以劝退处理;会议期间,出现闲谈,看杂志,随意走动等不遵守例会纪律之行为,一经警告,仍不改正者,作会议违纪处理,扣除学生会制度加分1。例会在规定时间正式开始后,仍有进入教室者按迟到处理,无故迟到两次者按无故旷会处理,如迟到达10分

钟,不得进入会场。 2、学生会成员必须按相关规定履行请假制度。学生会成员必须按时参加学生会要求的各项会议,按时按要求参加学生会组织的各项集体活动,如1次无故不参加者,作违纪处理,扣除学生会制度加分1分,学期内累计3次无故不参加各种例会及学生会各项集体活动,将予以劝退处理;若以编造理由达到请假目的,则请假无效,且经办公室核查,编造理由请假不属实,扣除学生会制度加分0.5分。 3、对学生会干事、部级干部、副主席的考核评定必须严谨仔细。主要关于干事、部级干部、副主席日常行为,仪表仪态等行为准则;在处理学生工作方面,在本着热情、负责的前提。 4、学生会成员积极参加活动者,每次加1分。 5、有下列情况者取消学生会内部评优资格, (1)有一次违反校纪校规者, (2)曾3次受扣除学生会制度加分者, (3)考试成绩有两门不及格者。 6、有下列情况者在学生会中除名, (1)私自占有或损害学生会公共财物情节严重者, (2)循私舞弊,以权谋私,有“偏向性”追求特权破坏本会声誉者, (3)试用期期间表现不积极者 (4)学期内考试成绩有三门不及格者。 7、安排的工作未能按时完成者扣1分,拒不完成者扣2分。 8、学生会成员需按时值班,如无故不值班者,每次扣0.5分。累计3次无故不值班者将予以劝退处理;如因特殊情况不能值班者,需请假,并给予一定的扣

学生纪律安全卫生管理制度

长江实验学校 学生纪律安全卫生管理制度 1、晚自习回宿舍后,立即洗漱,不得喧哗吵闹。 2、服从校领导及生活教师的管理,不得与教师顶撞。 3、不准将刀具、玩具、尖税、易燃易爆等物品带入宿舍,发现一律没收。 4、不准在宿舍打架斗殴,不准以大欺小,违者严厉处罚(出现三次开除学籍)。 5、爱护公物,不准破坏宿舍一切物品以及生活用品,违者加倍赔偿。 6、凡是需要调整床位的必须通过生活教师,不得私自调整。 7、讲究卫生,不准乱扔垃圾,不随地吐痰。 8、被褥、衣物、脸盆、牙刷、毛巾等物品摆放有序,注意打扫并保持清洁卫生。 9、在宿舍内,不准私自翻看他人之物,更不准偷吃他人食物,违者加倍赔偿。 10、校内杜绝一切打架、骂人、说脏话等不文明行为,违者免去该生班级本周流动红旗评比资格。 11、上课铃响,立即赶往教室,不准迟到。 12、课堂内不许无理取闹,与任课教师争执,违者严厉处罚。 13、在校园内,不准拿打火机、火柴等,更不准在校内放火,违者严

厉处罚。 14、课桌内除放课本和学习用品以外,不准放置其它贵重物品以及食物,违者一律没收。 15、不准在课桌上、墙壁上乱写乱画,更不准刻划痕迹。 16、不准学生在无保护措施情况下,擅自登高擦洗玻璃,以免安全事故发生。 17、不准攀爬、登高学校的任何一处围墙、门窗以及树木等危险境地,违者后果自负。 18、出入校领导办公室、教师办公室要打报告,办公室内无人时,学生不准进入,违者严肃批评。 19、学生之间应团结友爱,严禁发生斗殴事件发生,伤害他人要负一切经济责任。 20、在宿舍内发现陌生人进入,学生有责任及时报告生活教师或校领导,学会自我保护。 21、男女生不准串访宿舍,违者主动写检查。 22、就餐时有秩序地进入餐厅,坐在指定的位置,不准大声喧哗、乱跑、打闹,就餐时不暴食,保持自己用餐的位置清洁。就餐结束后,要回到教室,不做剧烈运动,以免感觉不适。 23、要注意营养均衡,不挑食,要做到吃饱为原则,绝不能喜欢就吃饱,不喜欢就倒掉。 24、值日生要及时擦黑板,下课不准在黑板上乱写乱画,粉笔头不乱丢。 25、下午预备铃响后,要认真做眼保健操,不准在教室乱走动,不准

学生会奖惩制度5篇【最新版】

学生会奖惩制度5篇 学生会奖惩制度1 一、会议迟到、早退方面 1.学生会成员收到通知后,准时到达开会地点,迟到者罚款5元,无故直接不到罚款10元,迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨 2.迟到3次或无故不参加会议2次者,按自动辞职处理 3.每次会议实行签到考勤制度 4.会议通过提议采取少数服从多数制 (备注:不参加会议者须向马老师请假,由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫) 二、工作方面 1.开展活动期间,各部必须服从工作安排,部内成员、各部间要相互配合,协同完成,各部在接到通知后要立即投入工作

2.每次活动实行见到考勤制度,由分团委或主席团成员负责监督考勤 3.工作期间,全体学生会干部都要积极行动起来,相互配合做好工作 4.不得在班级、宿舍内算分,违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元 5.每周例会对各部工作进行总结评比,对优秀部门表扬并给与奖励,对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚 (备注:各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容 进行比较,确定真实性) 三、个人考核方面 1.见到领导、老师必须问好 2.着装要统一,必须穿校服,佩戴胸牌,违者发现一次罚款5元,

二次罚款10元,三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准) 3.不得染发、烫发,不得打架、抽烟、喝酒,违者交由学生科处理 4.必须配合主席团工作安排,不得泄露学生会保密工作内容,违者交由学生科处理 5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元,二次10元,三次直接免去其学生会干部职务 6.考勤不合格者,按自动辞职处理 此制度即日起执行 学生会主席团20xx年11月13日 学生会奖惩制度2 为加强学生会自身建设,调动广大成员的工作热情,同时使各成员严格要求自己,本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则,特制定本制度。

中学生寝室管理制度

中学生寝室管理制度 一、住校生必须遵守以下规范: 1、住校生必须严格遵守学校的各项规章与制度,服从学校领导、教师及学生指导的管理。 2、住校生应严格按照管理人员安排的寝室、铺位住宿,未经管理人员同意任何人不准随意调换寝室。 3、住校生应保持学生宿舍的安静,整洁、卫生,做到团结、互助、自律。 4、住校生要严格执行学校制定的作息制度;早上按时起床,整理内务,做好寝室内的卫生工作;中午按时休息;晚上按时作息;除节、假日及学校组织活动外住校生一律不准出校门。如确有急事需外出者事先应书面请假,上课时间必须由班主任签字,课后必须有指导签字,同意后方可外出,且要严格在请假时规定的时间内返校,并及时做好书面消假登记。否则根据实际情况,分别予以警告、记过、记大过、取消注销资格、勒令转学等处分。 5、住校生要保持寝室及教室的环境卫生,垃圾按规定的地方倾倒。 6、住校生不准在宿舍内、走道、楼梯上打闹。若不听劝告,造成的后果一律自负。 7、住校生不得奇装怪服或衣冠不整以及染发进入学生宿舍。 8、住校生不得将易燃、易爆、有毒物品带入学生宿舍;不得在寝室内乱丢杂物及向窗外抛、丢杂物和倒水。 9、严禁外出打电子游戏机、上网或私自下河游泳,若造成严重后果,责任自负。 10、建立寝室值日制度,室长全面负责本室管理工作,建立轮流值日制度,保持室内卫生状况,就寝时室长一定要检查本室同学到位情况,凡晚回或未归同学应及时向值班人员汇报。 11、严格执行卫生值日制度,轮到值日的寝室及个人要按要求把寝室及包干区打扫干净,未达到要求的要扣除卫生分,并责令其限时改正。每周按各寝室情况给予“纪律”“卫生”等评分,学期末进行奖励。 12、住校生要增强自身安全意识,发现不良现象应立即报告值班人员。住校生要加强自己财物保管。严禁身边存放大量现金及携带贵重物品进入学生宿舍,如特殊情况下(如学费等)带入时应立即向管理人员报告并交管理人员保管,管理人应作好登记工作,违者后果自负。 13、注意安全,学习期间,不得私自进入寝室。若发生失窃事件或特殊情况,及时报告保卫科或政教处。 14、住校生表现情况纳入评优、评“学生标兵”表彰,若有违纪行为,视其情节轻重,按教育部规定的有关办法处分,并通知家长。 二、住校生有下列行为之一的,第一次警告,第二次取消其住校资格: 1、住校生翻越栏杆围墙及登屋顶、爬树和爬窗。(如出现意外后果自负。) 2、住校生抽烟、喝酒;在宿舍里赌博或变相赌博。 3、住校生将管制刀具及其它有危害的器械带入寝室。 4、住校生未经许可,私自外出。 5、住校生在宿舍里烧煮食物,乱接电源,烧电炉及使用其它电器;熄灯后点蜡烛。 6、住校生有盗窃行为。 7、住校生有敲诈勒索其他同学财物的行为。 8、住校生不服从学校管理的。 除以上制度外,未尽事宜,将参照学校有关规定执行。

校学生会内部考核奖惩制度

湖南信息职业技术学院
校学生会
校学生会内部奖惩制度细则
一、考核意义及目的 校学生会是全校学生中的优秀代表组成,是学生中的核心组织, 在学校建设发展、在学生“自我教育、自我管理、自强服务”中发挥 着积极的作用。为了加强工作透明度,严格组织管理,促进学生会干 部的素质的提升,努力建设一支思想素质高、工作能力强,具备较强 凝聚力和战斗力学生干部队伍,提高学生干部工作效率,调动他们的 积极性、主动性、创造性,特制定校学生会干部量化考核制度,本制 度对所有校学生会成员均有约束作用。 二、考核原则 在公平、公正、公开、客观以及合理的基础上,坚持奖励与惩罚 相结合的原则。 三、考核对象 校学生会全体成员及部门 四、考核内容 考核项 目
占 重 比 分
考 勤
材料上 交
突出贡 献
主席团评 值 分

会 议 活 动 工 作
10 10 10 10 10 10 10
校学生会

湖南信息职业技术学院
校学生会
考核说明:本考核制度实行积分量化,个人或部门每学期的基础分为 70 分,按规定进行加减分。 考核说明:各项考核由文艺部执行,主席团负责辅助执行。 五、考核奖惩 考勤(30 分) 1.会议考勤:未到一次扣 5 分,迟到扣 2 分。当月未到达到两次 及以上者通报批评,分数为 0 分且不参与本年度评优评奖。 2.活动考勤:除上课外,未到一次扣 5 分,迟到扣 2 分。达到两 次及以上者通报批评,分数为 0 分且不参与本年度评优评奖。 3.工作考勤:未到一次扣 5 分,迟到扣 2 分。对工作不遵守公平 公正的原则,直接取消本年度评优评奖。当月未到达到两次及以上者 通报批评,分数为 0 分且不参与本年度评优评奖。 材料上交(10 分) 1.思想汇报及资料整理、 汇编在规定时间内未按时按量完成工作 责任追究到个人每人每次扣 5 分,两次未完成者通报批评,分数为 0 分且不参与本年度评优评奖。 2.举行比赛或活动的相关资料提交部门未按要求及时上交, 一次 扣 5 分,两次未完成者通报批评,分数为 0 分且不参与本年度评优评 奖。 3.提前完成且资料质量高的部门及个人可酌情加 1-5 分。
校学生会

学生会团总支规章制度细则

学生会团总支规章制度细则 学生会是一个自治的管理团体,是连接老师与同学的纽带,它具有双重身份——学生,检查、考核同学。这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。时刻对照章程进行自我反省与改善。 一、职责 1、主席:应该对学生会的活动有统筹规划,及时做出总结,对各部的阶段任务有明确规定。应适时召开内部会议,进行讨论、总结,计划活动。对学生会的活动动态及时掌握。 2、副主席:除对所分管的部进行监督、指导外,还应及时配合主席做好学生会工作。 3、纪检部:要求对学校的纪律进行维持,并同时监督,检查同学的举止,要及时发现各种不良现象。检查同学的日常行为。 4、体育部:组织各班认真上操,对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。

5、卫生部:对各班的卫生防区进行检查,督促各班认真、按时收拾卫生,协助卫生老师检查好工作,对每次大扫除进行检查,检查各班的公物情况。 6、宣传部:做好各项 ___,如广播站、校报等,及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。组织好各种文艺活动。 7、学习部:掌握同学的学习情况,了解同学对学校提出的建议或存在的想法,并能够及时解决,与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。 8、组织部:应向同学宣传团的重要性,监督每位已入团的同学的言行举止,帮助还未入团的同学了解团的作用,使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一,使每位团员能以自己是团员为荣。 二、日常检查] 对于日常的检查不做过细分工,凡是学生会成员,都应及时关注学校动态,及时发现同学们的不良行为。 1、纪检部:对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。课间要维持好纪律,午休要按时检查、核

中学学生管理制度

中学学生管理制度 一、四大纪律规定及惩罚措施 (一)四大纪律 1、不准打架斗殴,不准唆使校外人员来校殴打学生,严禁打群架。 2、不准下河下塘洗澡。 3、不准谈情说爱。 4、不准进网吧、酒吧、台球室等有害身心健康的娱乐场所。 (二)惩罚措施 如发现以上行为,学校将联系家长,劝其转学或退学。 二、公德规范规定及惩罚措施 (一)公德规范规定 1、同学之间要互相关心、互相爱护,互相帮助,团结和睦;对待同学要有平等意识,要有爱心,要有豁达的心胸。 2、孝敬父母,尊敬师长,爱护弟妹,严于律已,平等待人。 3、尊重别人的人格,不随便拿他人的东西。 4、拾金不昧,捡到他人钱物要主动交还失主或学校。 5、爱护公物,爱护环境,不攀枝折花,损坏公物要主动赔偿。 6、不要随便进入其他班教室、寝室或教工住房、办公场所,如需进入,须经允许,办完事后立即离开。 7、参加升国旗,学生集会等活动要认真、严肃、守纪,不能讲话、迟到、缺席。 8、服饰整洁,举止端庄,谈吐文雅,爱清洁,讲卫生,讲文明,有礼貌。 (二)惩罚措施 如发现违反以上规定的行为,学校将向全校通报批评。 三、学习纪律规定及惩罚措施 (一)学习纪律规定 1、上课认真听讲,不准看与所学课程无关的书籍,不准讲话,不准打瞌睡,不准搞小动作。 2、讲文明,有礼貌,尊敬老师,不准干扰老师上课和同学学习,在教室和其他庄严场所不准穿背心,穿拖鞋。

3、不迟到、不早退、不旷课,有事必须请假,请假须填写请假条,经班主任或科任老师签字批准后交班干部。请假在5天以上必须经教务处批准,10天以上由教务校长审批。 4、努力提高学业成绩,以扎实的基础迎接考试。 5、遵守考试纪律,杜绝一切舞弊行为。 (二)惩罚措施 1、请假在30天以上应办理休学手续。 四、体育锻炼要求 1、认真贯彻《中学体育工作条例》,积极参加体育锻炼。 2、认真上好体育课,严格按体育老师的要求积极参加锻炼。为许穿拖鞋、皮鞋、牛仔裤上体育课。 3、认真做好课间操、眼保健操。集合要快、静队伍要整齐、做操时动作要规范一致、不许讲小话、做操完毕应按体育老师的指令有秩序地退场。 4、积极参加文体活动、各班的群体活动要按体育老师安排的内容认真完成。 5、自觉参加适合个人特长的体育锻炼。 6、自觉参加体育测试、保证合格、力争达标。 五、学习、生活常规 1、课堂纪律 (1)闻预备铃,必须迅速、安静地进教室就座,把当堂需要的学习用品放在桌子的左角,坐端正。 (2)上下课时,由值日生喊“起立”、“敬礼”,等老师回礼后喊“坐下”或“下课”。 (3)服装整洁,夏天不准穿背心、拖鞋进教室上课,姿势端正,专心听讲,积极思考问题或认真做作业,不准讲小话,做小动作,发言要先举手,回答问题必须起立,不得随便插嘴或上甲课做乙事。 (4)上体育课,须在预备铃时迅速到指定地点集合整队,集合要做到快、静、齐,不得穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋、牛仔裤上体育课,要刻苦锻炼,不得躲阳躲风,爱护体育器材。 (5)上课迟到者,须经老师允许,才能进教室入座。 (6)自习课不得随便出入教室,不准任意离开座位,要保持教室肃静,不得高声谈笑。 2、寝室纪律: (1)非经团委和宿舍老师认可,不得到其他宿舍住宿。

学校规章制度之团委学生会奖惩制度

学校规章制度之团委学生会奖惩制度 为了充分发挥学生会组织在学部各项工作中的管理作用,进一步加强学生会的自身建设,激发广大成员的工作热情,充分调动学生会干部的积极性和主动性,客观评价学生干部的日常管理工作,使学生会的管理更加规范化和制度化,特制定此制度。 总则: 1、能积极主动地完成团委、学生会布置的各项任务并做好自己的本职工作,主动热情、认真负责,要有较强的组织管理能力。 2、要有良好的道德修养,作风正派,办事公道,讲实话,办实事,能进行批评和自我批评,在学生中有较高的威信。 3、热爱学生会,关心同学,以身作则,在各项活动和公益劳动中做学生的表率。 4、学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核。成员总分为100分,其中基本分为50分,奖罚分为50分,按学期累计总分计分。学生会各部门成员考核工作由学生会各部门负责人(部长)负责,由秘书长做统计工作。考核工作受副主席监督。各部门负责人考核工作由学生会主席完成。考核结果作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据,一学期考核成绩在90分以上的为优秀,60分以上的为合格, 60分以下的将免去其职务。

◆有以下情况的给予扣分: 1、学生会值班,值班人员迟到一次扣0.5分,无故未到一次扣1分。 2、学生会成员在值勤期间工作散漫,有工作失误(如漏记当天重要工作事宜、各项考核等)者扣2分。 3、各种会议、活动均由主席及部长统一安排,因故不能参加者,应事先向主席、部长提出书面申请。假条由办公室存稿,以备考查。无故缺席者一次扣1分;无故迟到者每次扣0.5分,累计3次请假者扣3分,3次无故缺席者扣10分。 4、无故不参加学生会组织的活动者,扣2分。 5、不能按时、保质、保量完成上级布置的工作任务者,每次扣0.5-2分。 6、无故阻碍学生会工作者扣5-10分,严重者予以除名。 7、部门成员开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从合理安排等对工作造成不良影响的扣1-3分。 8、对日常行为影响学生会形象者,视情节轻重扣5-10分或给予辞退的处罚。 9、违反组织纪律,泄露机密的视情节轻重扣3-5分。 10、违反学校各项纪律和规章制度,造成不良影响者,轻者每次扣2-3分,严重者直接退出学生会,并根据情节上报团委、学生处、

学生会奖惩制度

学生会奖惩制度 学生会奖惩制度 (1)、学生会作为一个有组织有纪律、权责明晰、分工协作的团队,为了从制度上保证学生会的各项工作能够高效率的运转开展起来,特制订本制度以供所有学生会成员遵守,本制度对所有学生会成员均有约束作用。 (2)、大型活动结束后,各部内部总结,主席团需有一人参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价,部长要对部门的工作状态作出总结,对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论,同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬。 (3)、学期结束,学生会进行全面工作总结时,通过秘书处工作记录,根据各部开展活动的影响力,出色程度,评选优秀部门,予以物质奖励,奖励面向部门所有成员。评选团由主席团和各部部长组成。秘书处对于各部门的奖惩、同学受到表扬或者是惩处的缘由及主席团意见收集归档,作为期末学生会综合考评以及民主评议的依据。 (4)、学生会在工作中实行主要负责人问责制。规定如下:

(1)在各项工作中,各部部长应把具体工作细化到人,分工明确,以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故,责任归咎于各部部长。 (2)责任事故的认定: 违反学生会章程; 有损学生会形象; 未完成主席团(或各部部长)交付的任务; 三次会议不到或五次请假 学生会每次例会每位成员必须按时到会,对于迟到者,第一次由其副部长跟其谈话,第二次由主席团与其谈话,再有第三次,该同学必须向主席团进行书面解释,并主动接受秘书长的谈话,具体的处理意见根据实际情况而定。对于两次无故不参加例会的同学,主席团将向团委老师提交劝其退会的申请。 (3)对于工作态度不端正,对待同学不热情,在各项活动中对于部长或者是副部长交待的工作故意拖延,或者是推托应承担的工作而提不出实际合理的理由,因此造成工作迟缓或者是脱节者,经部长两次警告后,仍不改者,由部长上交书面材料,经主席团查核属实,并全票通过后,撤销其学生会成员资格。警告及撤职必须是书面文档,部长写明行使权力理由,部长和被处分人员均需在此文档上签字。

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