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如何获得最新的外企招聘职位和实习机会

首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM的官方招聘网址为https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/employment/cn/index.html），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！

其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程，

https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,

实习和全职都有，希望大家每日/每周关注，一定会对自己的职业发展有帮助的！

补充一些有用的网站：

1，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/中国实习网（刚刚起步，信息不多）

2, https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快)

3，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错)

4，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)

5，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/sub.asp北大就业信息网实习频道（可直接访问）6，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/job/index.asp广州学生网兼职

7，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/bbs/index.asp广州高校论坛兼职

8，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的）

9，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,中国大学生就业见习网

10，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/未名的实习版

11，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）

12，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少）13，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/中国兼职网

14，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/index.php大学生兼职网

15，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/job/city_index.php瑞雅网兼职频道

16，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/index.asp广州家政网

17，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/index.asp大学生实习网

另可参考以下渠道：

毕业生必须知道的就业信息渠道!!!!

现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道

1 校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会

2 院系学工办－－信件，电话通知等方式

3 各班班长－－通知本人

4 北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索

5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直

接进入，如清华大学就业网－－可以随意进入

请大家注意保留，以下就业网可以随便进入不需要身份验证！

同济大学：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/index.portal#

西北大学：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/nwujobcizi/

哈工大：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/bf/introCo ... Key2=&Post=Post

华东师范：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/commonpage/inｆｒｏｍ

ation.aspx

北京大学：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/sub.asp?id=8

清华大学：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/sub.asp?id=8

中国农大：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/Zp/zpxx.aspx

北京师大：http://202.112.92.112/

offer收割机：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,

北京高校毕业生信息网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/Zp/zpxx.aspx

长三角人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

天津人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

江苏人才：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

南京人才：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

浙江人才https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,

杭州人才https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,

中华英才：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,

智联招聘：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,

前程无忧：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,

校园招聘一网打尽，好多学校bbs的招聘信息：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

数字英才：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

中聘网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

中国青年人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

中国校园招聘网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

中国高校毕业生就业信息网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

高校毕业生就业联盟：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/t_index.asp

中国企业人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/default.asp

中国校园网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

研究生人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/

全国性的有：

51job：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,信息较多的是北京、上海、深圳、广州智联招聘：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,全国，但以北京信息最多

中国招聘网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html, 500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园

招聘都有，以北京，上海，广东信息最多

中华英才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,同上

校园招聘网https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,也是一个自动抓取各个学校就业中心信息的信

息汇总网站

地方性的有：

得得人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,全国，北京上海为主；

上海人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,上海及浙江、江苏东；

上海人才市场：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,上海

广州人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,广州及周边

128人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,广东、北京

北京科技人才网：https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,北京

另外转载：

1，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html, Hiall实习社区（隆重推荐！！！）

2，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/sub.asp?id=9北大就业信息网实习频道（可直接访问）

3，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/ 54club （上海地区的职位偏多）

4，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/bbsdoc.php?board=Intern水木实习版（技术类职位多）

5，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/bbsdoc.php?board=intern人大实习版（外校不好上）

6，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）

8，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/搜职网（自动搜索招聘信息）

9，https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,/天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职）https://www.sodocs.net/doc/c18427780.html,清华经管职业发展网

北京大学生就业之家２００４年７月８日举办了第一场实习生暑期实习专场招聘会，今年４月９日举办了第二场实习生专场招聘会。２００４年４月，中国共青团学生联合会、新浪网等三家联合举办了中国大学生就业见习行动，并开通了“中国大学生就业见习网”，去年１１月底，该网站正式投入使用，专门为在校的大学生提供到各个企业见习的机会。而与之类似的还有中国实习网等等，许多机构都瞄准为企业和实习生搭桥的商

机。

到名企网站寻找实习机会

国际商业机器ＩＢＭ中国公司校园招聘负责人苏毅、西门子中国公司校园招聘负责人孙女士都表示，目前，他们这些大公司已经意识到利用实习生的优势，可以通过招聘和使用实习生，发现和培养企业的后备人才，对企业人才梯队建设大有好处。而且，对于企业来说，有的岗位，不一定需要招固定的员工来做。这样就给了高校大学生实习的机会。

国际商业机器ＩＢＭ中国公司校园招聘负责人苏毅表示，由于国内专门的实习生招聘会还不成熟，通常ＩＢＭ需要招聘实习生时，通过自己公司的网站、合作院校、高校的ＢＢＳ以及一些人力资源网站和媒体几种形式来发布消息。

西门子中国公司校园招聘负责人孙女士还表示，西门子中国公司的招聘形式与ＩＢＭ的基本一致。另外，西门子已经形成了成熟的“学生圈”，利用学生的力量，吸引实习生是他们招收实习生的一个特殊渠道。

实习生招聘会是“及时雨”

据北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍，目前高校毕业生就业方面存在的一个突出矛盾是毕业生的技能构建和市场需求还有一定的差别，普遍存在实践能力、动手能力、实际工作能力与就业岗位衔接不上的问题。而据相关高校就业部门统计，那些具有一定社会工作经验、具有一定企业实习经验的毕业生在求职时较为抢手。通过“就业实习”，毕业生可以得到他们需要的工作经验，同时也为用人单位培养了后备力量。而此次双选会的主要目的，就在于增强学生的社会实践能力，为学生提供勤工助学的机会，帮助他们将来顺利就业。

北京高校毕业生就业指导中心、北京大学生就业之家常务副主任刘永印认为，任何事情有市场需求就有存在的必要性。现在，企业在招聘员工的时候都非常清楚地表明：有经验者优先，有的甚至还对从业经验有非常严格的要求。但是，对于在校大学生而言，他们求职时工作经验少之又少，没有经验使得他们很难成功地走进企业，大学生不知道企业需要什么样的人，企业对大学生的能力存在一定的偏见。在企业和学生之间缺乏一种桥梁，必须使他们之间有一种联系，让他们相互了解，所以举办在校大学生实习专场招聘会被学生和企业看成了一场及时雨。

４月９日，在北京大学生就业之家举办的大学生实习专场招聘会上，诺基亚中国有限公司的工作人员介绍，诺基亚以前在招实习生的时候，多半是自己到高校去招聘，同时通过一些人才中介公司介绍学生，那样不但成本大，而且时间很长，更主要的是实习生质量很难保证。现在有了实习生专场招聘会，这些问题都迎刃而解。

建立专门实习生市场难

刘永印介绍说，目前的大学生就业之家是具备为实习生和用人单位搭建桥梁这个功能的。但这并不表示今后将成立专门的实习生市场。这只是一个平台，用来连接用人单

位和个人之间的需求。之所以成为不了专门的市场，主要是由于几方面原因造成的：第一，是安全问题。目前的用工保障系统，在针对实习生问题上还存在很多问题。一个客观公正的市场是不会存在盘剥学生、歧视实习等现象的。实习的问题现在还没有明确的归属。作为人才市场无法对学生的用工安全问题进行担保。因为学生的学籍在学校，其行为由学校负责。人才市场不能承担这个责任，没有协议的签署权和保障权。人才市场目前比较折中的做法就是为企业和学校建立平台。

第二，是目前客观存在的大学生学习时间问题。国内的大学教学还是以课堂教学为主。要在每个学期抽出专门的实习时间几乎是不可能的事。而寒暑假期的实习对于企业来说不痛不痒，无法保证其用人的长期性，难以引起他们的重视。所以要建立专门的市场，首先需要学生的时间与之相协调。但他表示，对于实习生招聘市场的建立有一定的信心，因为前来参加招聘会的企业已经看到了实习生专场的招聘成功率，也开始对实习生专场招聘会投入了越来越多的精力。

■新闻链接

“实习生制度”有待在国内推广

中国实习网负责人王泓在接受记者采访时表示，实习制度实际上就是就业制度的一个缓冲阶段。几乎所有的企业都希望通过实习来考察学生，从中筛选到自己满意的员工。因为企业没有给出实习生是否留下来的承诺，从而减小了用人风险，而实习生也不必担心违约的后果，这样双方都没有心理负担。

在国外被许多公司普遍采用的“实习生制度”，在国内目前还未成形，也未被大多数中国企业接受。在国外，一些大型企业的网站上总会有实习生招聘的启事说明。很难看到国外有关于实习的专业网站、报纸和杂志以及集中时间，在某一个地点举行的实习生招聘会专场，因为实习已深入人心，学生无须问企业招不招收实习生，只要询问实习计划的内容就可以按需实习。以保时捷公司为例，他们常年招收实习生去公司参加实习体验，学生如果想实习，只需把简历投到公司或者在公司官方网站上填写实习申请，经过初步面试就可被安排在一定职位上进行实习，通常实习周期为３个月到半年。

而在国内，目前绝大多数企业没有把实习作为一种制度，也没有对此形成一种概念。对实习生的接待没有延续性，一年接收多少，实习生怎么安排，安排到哪些岗位，没有详细的计划。因此，常常出现这样的情况：今年接收了，也许明年不接收了；去年接收１０名，今年可能一个没有。

记者在采访中了解到，像ＩＢＭ、西门子、诺基亚等公司，他们如果有实习招聘职位都要在自己公司的网站上公布，但是，西门子中国公司校园招聘负责人孙女士介绍，目前，国内的大学生还没有养成到公司网站上寻找实习职位的习惯，有的也没有形成这样的意识。

■链接

名企招实习生

看重综合素质

记者在调查中发现，很多大学生都喜欢去国内著名的企业工作，对企业的性质没有太多的要求。但一些名企的人力资源部门负责人告诉记者，目前，大公司实习岗位的竞争越来越激烈，公司对实习生的要求也越来越高。

有着严格流程

据西门子中国公司校园招聘负责人孙女士介绍，现在企业也发现用大学实习生是发现人才、培养人才一个不错的渠道。西门子每年有差不多５００至６００个实习岗位提供给各个学校的大学生，北京地区的实习岗位数量通常要多一些。孙女士表示，他们在招聘实习生时也有严格的招聘流程。

据通用电气（ＧＥ）中国公司人事部校园招聘经理邬君临介绍，来通用实习一般要经过三轮面试。“首先，公司会组织同一批提出申请的学生进行一个集体讨论。在这个过程中，我会注意观察每个人的表现，表现优秀的学生将进入下一轮面试；然后，人力资源部人员会与学生进行单独面试，考察学生的个人素质，听听个人对职业发展的考虑等；最后，如果有适合某个学生的职位空缺，我们会安排这个实习生与部门经理进行一次面谈。通过了这三轮面试的学生才能进入公司实习。”

名企看重综合素质

通用电器（中国）有限公司亚太区人力资源总监王晓军告诉记者，在招募实习生时，工作经验不是首选，更多则是偏向于学生的综合素质。而且公司最主要考察的是学生的个人素质。同时，专业技能之外的其他因素也是考察中很重要的一部分。比如学生是否诚信、有责任心、有激情、常常保持好奇心、具备团队协作精神等。

孙女士介绍，综合素质的好坏是决定学生能否顺利进入公司实习的一个主要因素。他们对学生综合素质的考察包括很多方面，而工作是否主动、是否能有效地与团队成员进行沟通，是否能把自己负责的事情做好，这些是考察是否可以录用为实习生的几个核心因素。

国际商业机器ＩＢＭ中国公司校园招聘负责人苏毅表示，去年他们在招收第一批实习生时有严格的限制，比如只招应届毕业的本科生、研究生、ＭＢＡ学生，在专业方面也主要以ＩＴ、销售及相关的工科专业为主，另有部分ＭＢＡ、财务专业的学生。沟通能力是否优秀和基本素质是否过硬是ＩＢＭ考察实习生的重点。

不怕做小事情

孙女士还介绍，通常来讲，首先，需要实习生的专业和希望实习的岗位要求要一致，即使有差别，也不能差别很大。

第二，希望招到那些不怕做小事情的学生。因为刚来，部门对你不熟悉，让你临时

帮点小忙，去复印、去打字，这都很正常，很多学生就不能忍受，觉得没有意思，坚持不了几天就走了。其实，部门不可能让你就实习这些，他们都有自己的安排，那些能从小事情做起的实习生，最后几乎都留在了西门子，公司非常看中那些不计较、能踏实做事的实习生。

第三，能对实习岗位负责的学生。西门子每年在全国要招收将近６００个实习职位。由于学生实习时间不能完全保证，所以他们一般一个实习岗位都需要准备两个学生，这样公司的各种开支都要增加。所以，他们更愿意要那些实习时间有保证的实习生。在西门子，常常也有一些学生临时有事情就不去实习，他们也不给公司或者部门打招呼，如果这样，那你还想进公司实习就不容易了。所以，提醒实习生，你决定去公司实习就需要对你的实习职位负责。

浦东发展银行北京分行个人金融部朱俊霞女士也表示，他们要求实习生必须是相关专业的学生，并且热爱金融行业，态度端正、敬业诚实、虚心好学、工作认真负责的实习生是受欢迎的。

外企最常用英语邮件句型汇总-Word范文

外企最常用英语邮件句型汇总！ 1、求助、征求意见相关句型 What is your opinion on the schedule and next steps we proposed? I would really appreciate you looking into this matter. 我希望你能负责这件事。 We would really appreciate it if you could…我会很感激如果你可以… Look forward to your feedbacks and suggestions soon. Would you please…? Shall you have any problem accessing the folders (文件夹),please let me knows. Should I tell you something about our company? Something like how long it is been in business and what kinds of products or services it offers. What would you suggest I do for the cover page? 你认为我该怎么做…? Have you read the presentation I give? 你看过我给你的样本吗？ How much does it cost to go abroad? 出国要多少钱？ Is it ok to smoke in the office? Would you help me with the report? Is that why you don’t want to go home? Would you help me with the report? Which would you prefer, a smoking seat or a non-smoking seat? Where can I make a reservation? 我到哪里可以预订？ How many more minutes will it take for the train to arrive? How much does it cost to go there by ship? What are the best ways for a small buyer to avoid scams and find reliable suppliers in china? How can I make sure that my China supplier complies with international & local labor laws or regulations? What is the normal practice for requesting samples from manufacturers in china? I want to become a partner in a Chinese company. How can I safeguard my rights? When ordering from a china supplier, do I need to pay entire amount in advance?

(完整版)苏州百强企业名单

?苏州百强企业名单 ?苏州地区百强民营企业名单按地区顺序排列一、张家港市（27家） 1. 江苏沙钢集团有限公司 2. 江苏永钢集团有限公司 3 .华芳集团有限公司4．江苏张铜集团有限公司 5．江苏澳洋实业（集团）有限公司6．江苏骏马集团有限责任公司 7．江苏华尔润集团有限公司8．江苏华昌化工股份有限公司 9．江苏攀华集团有限公司10．江苏丰立集团有限公司11．张家港市欣欣化纤有限公司12．张家港市沙洲纺织印染进出口有限公司 13．江苏长江润发集团有限公司14．江苏宏宝集团有限公司 15．江苏天霸集团16．江苏飞翔化工股份有限公司 17．张家港洋实业股份有限公司18．张家港海陆锅炉有限公司 19．江苏银河电子股份有限公司20．张家港市国泰华荣化工新材料有限公司 21．张家港市新中环保设备有限公司22．江苏维达机械有限公司 23．江苏新美星包装机械有限公司24．张家港市建业印染机械有限公司 25．江苏菊花味精集团有限公司26．江苏金陵体育器材股份有限公司 27．张家港市港星新型建材有限公司 —————————————————————————————————— ——————— 二、常熟市（27家） 28．江苏波司登集团有限公司29．江苏隆力奇集团有限公司 30．江苏梦兰集团公司31．江苏旋力集团股份有限公司 32．江苏通润机电集团有限公司33．江苏白雪电器股份有限公司 34．江苏中利科技集团有限公司35．常熟三爱富中昊化工新材料有限公司 36．江苏常铝铝业股份有限公司37．常熟市钢铁有限责任公司38．江苏金木土建设集团有限公司39．常熟市交电家电有限责任公司40．常熟市龙腾特种钢有限公司41．江苏常盛集团有限公司 42．常熟开关制造有限公司 43．常熟市天银机电有限公司44．常熟华东汽车有限公司 45．常熟长城轴承有限公司46．常熟纺织机械厂有限公司 47．江苏紫荆花纺织科技股份有限公司 48．江苏中诚建材集团（常熟中信特种玻璃制品有限公司） 49．常熟市锦绣经纬编有限公司50．江苏格林电器有限公司 51．常熟市汽车饰件有限公司52．江苏萃隆铜业有限公司53．常熟市电缆厂54．常熟市力宝装潢材料有限责任公司

各大型企业薪资待遇

资深爆料：围观各大名企的薪金待遇发布人：仅对会员开放下面是传说中的各个外企的待遇。是不是真实的，我也不知道。但是觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。快消类宝洁：本、硕、博发个月, 五险一金外加补充医疗养老保险最新数据（年）。据说每个月还能涨％－％。联合利华: ×年数据玛氏：月薪箭牌：× 高露洁：金融类阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资奖金福利＝万（税前）汇丰银行：中国大陆地区外汇，月薪。汇丰的项目起薪，个月培训后涨到。东京三菱银行：上海外汇可参考汇丰薪水，起薪不超过万。花旗银行：×。高盛香港：所有部门，不分本研，起薪万港币，但可能不同。高盛高华：固定收益部，本科生：万。中金：本科：，×。研究生：万×。中信：巴克莱：香港：万港币。瑞银证券（）：部门万、投行部门万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际：有一个在香港的培训项目，是＋的形式，总额比一般投行都高（约－）中信银行总行：平均起薪－万，本科和研究生差别不大。农行总行软开：转正后月，房补左右，一年个月。招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪－万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行：实习的时候，转正了，待遇福利一般国开行总行：转正了以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资万，基本奖金万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪万左右，不包括分红。华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资万，不过是按照万基本工资发，另外万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。南方基金：第一年年薪大约万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在万。深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少万年薪吧。：上海，，福利奖金不清楚，前的子公司类：销售 () 培训期个月本科，研究生，个月.转正后第一年，个月南方基金部门：税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利：万，奖金看表现。穆迪：计算机硕士：刀月绩效奖年终奖，个月。在深圳万。岗位不同薪酬不同。：，什么都加起来也就左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪万，研究生起薪万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成。：软件工程师计算机硕士万。

外企公司常用缩写—重点

1、职位 GM(General Manager)总经理 VP(Vice President)副总裁 FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席执行官 COO(Chief Operations Officer)首席运营官 CFO(Chief Financial Officer)首席财务官 CIO(Chief Information Officer)首席信息官 HRD(Human Resource Director)人力资源总监 OD(Operations Director)运营总监 MD(Marketing Director)市场总监 OM(Operations Manager)运作经理 PM(Production Manager)生产经理 (Product Manager)产品经理下面有总结了下CAO~CZO中间的字母从A到Z的各种简称： CAO: Art 艺术总监 CBO: Business 商务总监 CCO: Content 内容总监 CDO: Development 开发总监 CEO: Executive 首席执行官 CFO: Finance 财务总监 CGO: Gonverment 政府关系 CHO: Human resource 人事总监 CIO: Information 技术总监 CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人 CKO: Knowledge 知识总监 CLO: Labour 工会主席 CMO: Marketing 市场总监 CNO: Negotiation 首席谈判代表 COO: Operation 首席营运官 CPO: Public relation 公关总监 CQO: Quality control 质控总监 CRO: Research 研究总监 CSO: Sales 销售总监 CTO: Technology 首席技术官 CUO: User 客户总监 CVO: Valuation 评估总监 CWO: Women 妇联主席 CXO: 什么都可以管的不管部部长 CYO: Yes 什么都点头的老好人 CZO: 现在排最后,等待接班的太子部分主要职位的职能： CEO(Chief executive officer)首席执行官类似总经理、总裁，是企业的法人代表。COO(Chief operating officer)首席运营官类似常务总经理 CFO(Chief financial officer)首席财务官类似财务总经理

吴江外企名录

企业名称： NEC东金电子(吴江)有限公司SK新能源(苏州)有限公司爱思开新材料(苏州)有限公司安比斯特殊玻璃(苏州)有限公司巴斯勒电气(苏州)有限公司邦泰光电(吴江)有限公司博星印刷器材(苏州)有限公司昌茂科技(苏州)有限公司诚创科技(苏州)有限公司春宇电子(吴江)有限公司大昶电脑(苏州)有限公司大手精密(电子)有限公司大同电子科技(江苏)有限公司大毅科技(苏州)有限公司大源光电子(苏州)有限公司东杰视讯科技(苏州)有限公司东泰沂科技(吴江)有限公司繁引半导体装备(苏州)有限公司飞旭电子(苏州)有限公司丰耀苏州包装印刷制品有限公司凤凰半导体通信(苏州)有限公司辅祥微电工业(苏州)有限公司富达电子(吴江)有限公司富利达超净(苏州)有限公司富盛光电(吴江)有限公司高创(苏州)电子有限公司根茂电子(苏州)有限公司广瀚电子科技(苏州)有限公司广泰电机(吴江)有限公司国腾电子(江苏)有限公司航空电子(吴江)有限公司合茂电子元件(吴江)有限公司和泰电子(吴江)有限公司恒忻电子(苏州)有限公司泓凯电子科技(苏州)有限公司沪华五金电子(吴江)有限公司华冠通讯(江苏)有限公司华进科技(江苏)有限公司华美电子(苏州)有限公司华生电子科技(江苏)有限公司华腾电子科技(苏州)有限公司华映视讯(吴江)有限公司华渊电机有限公司淮杰(吴江)塑胶加工有限公司

吉立电子(苏州)有限公司吉铨精密机械(苏州)有限公司佳滥电子(苏州)有限公司嘉成电子(吴江)有限公司嘉达电子科技(江苏)有限公司江苏亨通光纤科技有限公司江苏远东快鹿物流有限公司吴江分公司金嘉电子科技(苏州)有限公司金名山光电(吴江)有限公司金太电子材料(苏州)有限公司九龙科技集团有限公司九昱电子(苏州)有限公司九州电通(江苏)有限公司巨孚仪器(苏州)有限公司钜祥精密模具(苏州)有限公司钧宝电子(苏州)有限公司峻凌电子(苏州)有限公司康特能源(苏州)有限公司康英斯(苏州)机械有限公司坤德(吴江)塑胶科技有限公司立隆电子(苏州)有限公司利达通信(苏州)有限公司俪耀电子(苏州)有限公司联网电子(吴江)有限公司联旺电子科技(吴江)有限公司龙杰(苏州)精密工业有限公司美成电子(苏州)有限公司明泰精密冲压(吴江)有限公司欧普创光电(苏州)有限公司磐石工业(苏州)有限公司品翔电子(苏州)有限公司全友电脑科技(吴江)有限公司泉亿电子(苏州)有限公司群光电子(苏州)有限公司认知精密制造(吴江)有限公司日立光电(吴江)有限公司荣星电线(苏州)有限公司瑞仪光电(苏州)有限公司三迪光电科技(吴江)有限公司上伯电子零组件(吴江)有限公司上海佳格食品有限公司苏州分公司上海天原吴江分公司上野精密金属(吴江)有限公司尚志化工(吴江)有限公司

不能不看! 50家知名IT企业薪资待遇大揭秘

不能不看！50家知名IT企业薪资待遇大揭秘作者是某高校2013届毕业硕士，根据2013年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。再注：此文谨代表作者个人了解信息，可能有传播过程中的信息失真，谢绝各企业HR 和法务部切跨省追捕！

1、华为研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k；客户经理：不分本硕11~14k；法务：硕士12~15k；行政：本科6k；但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年…… 2、中兴号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。 3、中兴移动中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。 4、宝洁(ps部门) 应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k *14个月，别的不知。西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据。 5、阿里巴巴

苏州外企名单

企业中文名称企业英文名称国别/ 地区三星电子(苏州)半导体有限公司Samsung Semiconductors KOREA 苏州三星电子有限公司Samsung Electronics KOREA 飞索半导体(苏州)有限公司FASL (Suzhou) Limited [previously called AMD Suzhou Limited] USA 超威半导体技术(中国)有限公司AMD Technologies (China) Introdution USA 瑞萨半导体(苏州)有限公司Renesas Semiconductor (Suzhou) JAP 旭电(苏州)科技有限公司Solectron Technology USA 富士通多媒体部品(苏州)有限公司Fujitsu Media Devices JAP 德尔福德科电子(苏州)有限公司Delphi DelcoElectronics Systems USA 德联覆铜板（苏州）有限公司Isola Laminate System(Suzhou)Co.,Ltd. GER 诺基亚(苏州)电信有限公司Nokia Telecommunications Finland 安德鲁通讯器材苏州有限公司Andrew Telecommunications USA 艾佩斯(苏州)不间断电源有限公司APC UPS USA 楼氏电子(苏州)有限公司Knowles Electronics USA 苏州力特奥斯保险丝有限公司Littelfuse OVS USA 得力(苏州)半导体工程有限公司Technic Semiconductor Eng. USA 康姆迪国际无线通讯设备有限公司Com Dev International Wireless Canada 苏州高达计算机技术有限公司Gaoda Computer Technology JAP 快速多媒体(苏州)有限公司Xpress Multimedia SIN 码捷(苏州)科技有限公司Metro Technologies USA 新电信息科技(苏州)有限公司NCS Information Technology SIN 阿尔卡特通讯设备(苏州)有限公司Alcatel Telecommunication France 安普连接器(苏州)有限公司AMP Connector Tool USA 苏州中星通讯工程发展有限公司SZ ZhongXing Telecom Eng. Dev. SIN 迅达电子(苏州)有限公司Schindler Electronics Swiss 卡特拉-汉莫(苏州)电器有限公司Cutler-Hammer (Suzhou) Electric USA 密科丰微电子设备苏州有限公司Microform Microelec. Equipment SIN 贝康光缆系统(苏州)有限公司Biccor Optical Cable Systems UK SIP智能电子系统维护管理有限公司SIP Intelligent Electronic System Ma & Mg SIN 高德(苏州)电子有限公司Gul-Tech Electronics SIN 苏州元本电子有限公司Epoch Electronics TW 艾新(苏州)电子控制件有限公司Elsing Electrical Controls Italy 唯凯电子(苏州)有限公司Wecan Electronics Finland 精密机械产业

外企待遇一览表

辉瑞（美国）：普代3000，高代4000，交通1800，电话350，住房补贴工资的18%，奖金10000。中美史克（中英合资）：底薪2800元，交通1000元，电话800元，年终补贴8000元，季度奖9000元，住房公积金600元/月，出差住宿350元/天，餐补100元/ 天，宴请费2500元/月，礼品费1000元/月。诺和诺德（丹麦）：底薪3000-4500,电话1000,交通1000,差500/天,季奖12000,出差星级宾馆,每年带薪国外休假。诺华（瑞士）：普代3000，高代4300，交通500，电话200，一类城市，另一年有7000福利，其他福利很差，奖金少．诺华的底薪是2400，600车补，100话补。罗氏（瑞士）：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高。礼来（美国）：普代3800-4000，高代5000，交通900，电话３５０交通900，电话350，奖金很高。赛诺飞万安特（法国）：底薪4000，600车补，100话补，奖金每月15000(要完成任务),其他的福利也特别的好。阿斯利康（英国）：工资3000-3500电话300交通300，奖金6000/季。高4500-5500，交通900，电话500季奖8500-9000。施贵宝（美国）：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度。ＧＳＫ（英国）：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月。杨森皮肤组（美国）：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道。费森尤斯*卡比（德国）:底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多。第一制药：普代3500,车补900,每天补40,电话480,出差每天90,出租,车费全包,其他500.每月5500-6000的保底, 加班费可观,一天600,奖金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了。雪兰诺（瑞士）：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！施维雅（法国）：底薪3200，车补600，话补200，食补80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的奖金。

国内知名外企一般医药代表的待遇

默沙东MSD：普代：4000/月;高代:6000/月;补助1500,奖金6000/月德国默克:代表:3800/月;补助1200,奖金6-8万/年赛诺菲(SNF)：普代底薪4000,高代5500 ,客户主任6500.补助都是1100,奖金不错,最高13000/月费森尤斯卡比:3000左右,补助600-800,餐补200 中美史克(TSK&F)：普代3800元/月；高代5000RMB.电话：200元；出租车：900；季度奖:14000元诺和诺德：普通2600；高代:5500/月;电话：400；出租车：800；奖金6000/月卫材中国：工资4000-4500，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度；阿斯利康：工资3000--3500电话300交通900，高代4000-4800，交通900，电话500 ,季度奖18000.福利好施贵宝：工资3000，电话200交通600，奖金15000/季度；礼来：普代4000，高代5000，交通900，电话350，奖金4000/月。葛兰素史克（ＧＳＫ）：普代3500，高代4500，交通1000，电话500，奖金9万/年西安杨森：工资2800，电话200交通600，奖金5000/月。高代：4500月第一制药(日本)：普代3500,车补900,每天补助40元,电话400,出差每天90,出租,车费全报,还有500其他补贴 ,奖金最高10000/月诺华：普代底薪2800,高代3600，交通800，电话200，另一年有7000元福利费，，奖金3000/月．辉瑞：普代2600高代3800，交通1200，电话200，福利好. 罗氏：普代3000；高代4000；交通1000，电话300，高奖金。8000/月勃林格（德国）：普代底薪2800/月补助:1650 奖金一个月5000-8000 高代：3800 博福益普生：底薪3000+补助800,奖金5000/月先灵葆雅:普代3000/月;高福利.补助1500.奖金6000-8000/月惠氏制药:高工资:4000/月,.奖金最高10000/月.

外企常用英语

RGDS: regards TKS: thanks ASAP: as soon as posible BTW: by the way FW: foward COD: code of conduct 公司行为规范准则 OL: office lady EG: for example FYI: for you information ETC: esmated time of complete ETS: esmated time of shipping NG: no good NFG: no fxxking good FNG: fxxking new guy 常指把事情搞得一团糟的新员工 SOB: son of a ***** 我的口头禅 cc: copies send to bcc: copies send to undisclosed-recipients 这一招很阴毒，发文骂人，bcc老板，而受文者看不到你告状 stand up meeting非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干；

在外企必会的英文单词: background 俺到外企上班了，那可是外企！像什么IBM什么的，用字母当公司名的那可都是大外企，不是什么民企能够比拟的！记得到UT找工作的时候，人力资源部(俺这叫HR)的领导看着我的简历说，你的background不错，俺心里就一阵兴奋，心想这可真到外企了呀！ conferencecall 这可是俺们的主要工作方式，有道是大call三六九，小call天天有，有事咱就call一下，call完该干吗咱还干吗呀！ aggressive 这是俺们领导表扬和批评人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。 addsb.toloop 这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事知道的人少，这就很不好，应该让多些人知道，于是就把他绕到圈子里去。 involve 跟上面的意思一样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的。需要谁来搀和一下了，就把谁给involve进来。 broadcast 这是俺们外企发通知用的，比如“嘿，听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来6块，现在6块6了！” team

苏州新区外资企业

NGK（苏州）环保陶瓷有限公司苏州新区鹿山路58号叶青 NGK（苏州）精细陶瓷器具有限公司苏州新区鹿山路58号叶青 PPG工业涂料（苏州）有限公司苏州新区向阳路66号丁燕 PPG航空材料（苏州）有限公司苏州新区华山路以南，一号区间路以西李慧聪阿部商务印刷（苏州）有限公司苏州高新区木桥街30号许兵阿达生态建筑设计咨询（苏州）有限公司苏州高新区鹿山路369号科研中心317室陈妍妍阿克苏.诺贝尔.长诚涂料(苏州)有限公司江苏省苏州市苏州新区向阳路仇蕴文阿克苏.诺贝尔工业油漆（苏州）有限公司苏州新区向阳路唐云君阿克苏诺贝尔新劲汽车修补漆（苏州）有限公司苏州新区向阳路瞿佳阿特斯光伏科技（苏州）有限公司苏州高新区竹园路209号创业园C6017室. 马振婷阿特斯太阳能光电（苏州）有限公司苏州高新区出口加工区石伟埃比电子（苏州）有限公司江苏省苏州高新区华山路158-24号包志炜埃格霍夫调节技术（苏州）有限公司苏州高新区鹿山路369号季轶君埃赛克斯电磁线（苏州）有限公司苏州高新区鹿山路北、金枫路东俞先生艾柯豪博（苏州）电子有限公司苏州新区横山路98号新技术产业园7号厂房金琦艾普斯电源(苏州)有限公司苏州新区科技工业园火炬路39号徐维薇艾琪乐展示设备（苏州）有限公司苏州高新技术开发区阳山工业园二期俊峰工业厂房4号crys 爱迪科（苏州）企业管理顾问有限公司苏州高新区长江路433号。王颖爱尔德斯包装材料（苏州）有限公司苏州新区枫桥工业园35号厂房王益银爱普科精细化工（苏州）有限公司苏州新区华山路148号李媛爱谱诗（苏州）服装有限公司苏州高新区东渚镇尤纪美爱生雅（苏州）商品包装有限公司苏州新区金山路107号杜群爱威电子（苏州）有限公司苏州新区横山路98号新技术产业园7号厂房叶蔚安贝通信（苏州）有限公司江苏省苏州市苏州高新区滨河路233号季龙侦安大略模具机械（苏州）有限公司苏州高新区长江路592-594号1#厂房。陈献刍安捷资讯科技（苏州）有限公司苏州新区枫桥工业园35号标准厂房姜礼丽安能利塑胶(苏州)有限公司苏州新区枫桥工业园华山路33#-34#厂房张霞安速日用化学（苏州）有限公司苏州高新区鹿山路北、朝红路东顾伟忠安通纳斯设备制造（苏州）有限公司苏州高新区火炬路科技工业园24号厂房杨红傲伟电子（苏州）有限公司苏州高新区鹿山路369号环保产业园17号标准厂房袁儒奥普康科技（苏州）有限公司苏州高新区滨河路11-2号。王妍澳特韦尔自动化（苏州）有限公司苏州高新区滨河路729号金柳燕巴工业电子（苏州）有限公司苏州高新区横山路98号新技术产业园8号厂房陶金巴开吉（苏州）捆包安装有限公司江苏省苏州新区何山路金庄工业区内姜碧霞巴拉斯塑胶(苏州)有限公司苏州高新区金燕路8号阳山科技工业园10幢虞晶白寿医疗器械（苏州）有限公司苏州新区滨河路625号第十二标准厂房302 魏珍百达新材料科技（苏州）有限公司苏州高新区嵩山路北、金枫路东、新运路西。谢振奎百硕电脑(苏州)有限公司苏州新区马运路南、金枫路西肖晶柏莱普建材（苏州）有限公司苏州高新区大同路以南、建林路以西。李慧柏莱普门板(苏州)有限公司苏州高新区大同路以南、石阳路以东陆东柏霆（苏州）光电科技有限公司苏州新区三号区间路张海燕宝仁教育软件开发（苏州）有限公司苏州新区滨河路金龙大厦405室郭晓东倍雅电子护理制品（苏州）有限公司苏州高新区大同路20号出口加工区C-4标准厂房夏文明波宾电子束技术（苏州）有限公司苏州高新区珠江路455号陈丽娟

职场礼仪：外企薪酬福利发放架构揭秘

职场礼仪：外企薪酬福利发放架构揭秘职场礼仪竞争性的工资一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订，是按照3p＋2m的原则，既实际业绩(performance)、岗位职责(position)、个人能力(people)，参照行业市场(industrymarket)和人才市场(talentmarket)而制订。 ?13个月的工资大部分外企，年底都是双薪，基本工资为13个月。 ?年终奖年终视工作表现发放年终奖，年终奖金的多少，主要根据公司的绩效和每位员工的业绩来考核。 ?工资提升另外，员工工作一段时间后，大多数外企都会进行工资的调整。不过，提升的速度和额度，视员工的业绩而定。如在ge，每个员工每年的工资增长都是与他的业绩分数紧密相连的，业绩分数越高，增长比例就越高，而且增长工资的周期就越短。在欧莱雅，有一个“全球利润共享计划”，公司将根据去年主要指标的完成情况及盈利状况，拿出一定比例的利润来提高员工福利。完善的福利计划为了吸引、激励和留住人才，除了富有竞争力的工资之外，完善的福利计划，也是外企重要的人力资源战略。多数外企会提供补充养老保险、车贴、房贴，驻外工作津贴等优厚的待遇。有的外企，更是推出“家属参观日”等精神福利措施。比如，在汉高，公司会根据员工的具体表现提供各种福利，像员工住宅、膳食补助金、圣诞节奖金、信用磁卡等。 ?补充社会保险这是多数外企普遍采用的福利计划，除了基本的社会保险外，公司还会为员工购买商业保险。比如，商业的医疗保险等，以保证员工最大的社会福利。像欧莱雅，除了按照国家的规定缴纳社会保险外，还给员工及员工的子女购买额外的医疗保险。 ?出国培训对优秀的员工，送到国外的总部培训或参与重要项目，也是对员工的重要福利之一。如欧莱雅，会根据员工的发展，设计全面的个性化培训计划。 ?员工期权这是外企针对优秀的员工推出的一项福利计划。如在渣打，推出了股票期权计划；联想，给达到一定级别的员工期权，大约80%的联想员工拥有公司期权。 ?多项奖项对工作突出的员工，许多外企还设置各式各样的奖项，作为员工激励的重要方面，如客户服务奖、创新精神奖等，这也是福利计划的一种，如联邦快递推出的“紫色承诺奖”，是授予提供出色客户支持、在提供客户服务时积极主动、为加强客户和社区关系表现出无私行为的员工。渣打银行则推出了员工年资奖和特殊贡献奖。

外企常用英语及其缩写

外企常用英语及其缩写 FYI abbr. For Y our Information 供参考 Background 背景 Conference Call 电话会议 Hey Team! Well that sure was a quick conference call tonight! Aggressive 积极这是俺们领导表扬和批评人用的：“小X，你最近可是很不aggressive 啊！” Add sb. to loop 这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事知道的人少，这就很不好，应该让多些人知道，于是就把他绕到圈子里去。 Involve 跟上面的意思一样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的。需要谁来搀和一下了，就把谁给involve 进来。 Broadcast 这是俺们外企发通知用的，比如“嘿，听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来6块，现在6块6了！” Team 这是俺们生产队，比如开会时别的部门的领导问俺：“你是哪个TEAM的？”；俺就回答说：“俺是龟田小队长那个team的呀，都是皇军的队伍。” CC 这也是缩写，后来才搞明白，就是把邮件塞给你想给看的人。比如，“小X，把这个邮件“塞塞”XX领导！”“领导，这个邮件已经塞给你了！” Push

做工作嘛，困难大了就要推呀，反正这工作来了，俺就得推这个，推那个，一个推一个,往往跟俺家驴推磨似的，推了一圈，还得自己推啊，后来搞明白，咱的推的功夫没有人家高啊！ Stake holder 头一次听老美那边讲engineering release methodology的时候，知道的这个词。到目前都没有弄清楚，“项目关系人”和“树桩所有者”怎么联系上的。 San Jose 搞计算机的不能不知道硅谷吧，硅谷就在San Jose这个城市，雅虎老板杨致远也出生在这里。读的时候千万别读成“三教丝”了，这个地方应该读“三候塞”即圣何塞。 ASAP 老美常喜欢用的缩写，as soon as possible Presentation 个人或者部门做演讲的时候喜欢用这个词 Mockup UI部门做在产品开始code之前，在PRD出来之后做出来的模型 Deliver 工程部门发布产品给市场部门，需要经过QA部门检测。也有一些比较仓卒的产品，没有run 过足够的test case，就被发布出去，这些被称为RTU(release to user)，呵呵。 Salary 每个月的米 Kick off 足球比赛里面的用词，意为“开球了”。一般喜欢在年末或者季度末开，用来缅怀已经逝去的时间以及展望未来。 On call 如果你在公司供职期间，成功地移民去别的国家比如美国（恭喜！！），如果公司觉得你是一个四化建设的生力军，舍不得你，通常会给你一个on call的职位，可以在家里做soho了。这种事情通常发生在对公司系统异常了解的系统维护人员身上。

上海外企100强

不计其数，上海的外企太多了，而且也很杂，什么类型的企业都有，不像苏州那样几乎都是加工制造。实力雄厚的外企大多都在上海市的国家级开发区内，而上海市的国家级开发区有：浦东新区开发区·松江出口加工区·漕河泾新技术开发区·闵行经济技术开发区·虹桥经济技术开发区·陆家嘴金融贸易区·上海外高桥保税区·金桥出口加工区·漕河泾出口加工区·青浦出口加工区·闵行出口加工区以下是上海外企100强2009年度上海外企100强(按销售额排名) 1 达功（上海）电脑有限公司 2 上海通用汽车有限公司 3 上海大众汽车有限公司 4 上海上汽大众汽车销售有限公司 5 英源达科技有限公司 6 达丰（上海）电脑有限公司 7 昌硕科技（上海）有限公司 8 英顺达科技有限公司 9 上海物资贸易股份有限公司 10 中国东方航空股份有限公司 11 上海惠普有限公司 12 上海友谊集团股份有限公司 13 上海振华重工（集团）股份有限公司 14 上海电气集团股份有限公司 15 上海三星半导体有限公司 16 明朗国际贸易（上海）有限公司 17 联强国际贸易（中国）有限公司 18 上海大润发有限公司 19 中国移动通信集团上海有限公司 20 上海贝尔股份有限公司 21 上海赛科石油化工有限责任公司 22 乐金显示贸易（上海）有限公司 23 小松（中国）投资有限公司 24 国际商业机器（中国）有限公司 25 松下电器机电（中国）有限公司 26 上海电气电站设备有限公司 27 锦江麦德龙现购自运有限公司 28 华硕电脑（上海）有限公司 29 飞利浦(中国)投资有限公司 30 上海浦东国际机场航空油料有限责任公司 31 佳通轮胎(中国)投资有限公司 32 英迈（中国）投资有限公司 33 国基电子（上海）有限公司 34 爱思开能源国际贸易（上海）有限公司 35 联华超市股份有限公司 36 益海嘉里食品营销有限公司 37 宝钢新日铁汽车板有限公司 38 欧尚(中国)投资有限公司

企业薪资待遇

单位/企业开心网待遇详情小本，开发职位，8K 网上点评序号2 单位/企业华为待遇详情一线城市硕士生8000;成都、西安华为7500西安这边好几个哥们在里面做研发，每天晚上加班到九点。上海华为拿到手收入：8000-1440-559=6001.0，住房公积金总额1120 南京（全国）地区华为拿到手收入：7500-1425-486.26=5588.8住房公积金总额1200 网上点评鸭梨比较大序号3 单位/企业中兴待遇详情7500；中兴全国统一7300；上海，硬件工程师，待遇5750+400（饭贴）/月，年终奖不定（第一年可能只有5000左右，第二年1万左右，后面变化不大可能维持两万左右 2011中兴开的待遇7300（包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共2000不参与扣税），中兴的五险扣税基数按5300交，公积金自己交。上海中兴拿到手收入：7300-954-370=5976 南京（全国）地区中兴拿到手收入：7300-1431-370=5499住房公积金总额。848税前工资五险一金个税到手收入7300-1431-370=5499税前工资五险一金个税到手收入，7300-954-370=5976）网上点评中兴周六加班没有加班费序号4 单位/企业有道待遇详情22w

序号5 单位/企业baidu 待遇详情研发8-23w不等前端开发16w 网上点评序号6 单位/企业新邮通待遇详情7500小本5000+500 网上点评福利基本没有，年终奖基本没有序号7 单位/企业Yahoo 待遇详情15000/月网上点评Yahoo!最有钱序号8 单位/企业深圳茂业商厦待遇详情培养期一年，期内工资2300 网上点评序号9 单位/企业阿里巴巴待遇详情技术类1w起跳非技术类才5k 网上点评序号10 单位/企业阿朗待遇详情11w多网上点评序号11

中国外资企业名单

中国外资企业名单前100名 1.摩托罗拉(天津)电子有限公司 2.上海大众汽车有限公司 3.广东移动通信有限责任公司 4.中海石油中国有限公司 5.上海上汽大众汽车销售有限公司 6.一汽大众汽车有限公司 7.大连西太平洋石油化工有限公司 8.南京爱立信通信有限公司 9.浙江移动通信有限责任公司 10.康佳集团股份有限公司 11.中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司 12.上海通用汽车有限公司 13.冠捷电子（福建）有限公司 14.上海西门子移动通信有限公司 15.广州本田汽车有限公司 16.长城国际信息产品（深圳）有限公司 17.广东核电合营有限公司 18.山东国际电源开发股份有限公司 19.TCL王牌电器（惠州）有限公司 20.东莞诺基亚移动电话有限公司 21.上海贝尔有限公司 22.金光纸业(锡山)有限公司 23.沈阳金杯客车制造有限公司 24.苏州飞利浦消费电子有限公司 25.神龙汽车有限公司 26.福建移动通信有限责任公司 27.希捷国际科技(无锡)有限公司 28.东莞三星电机有限公司

29.广东广合电力有限公司 30.上海真空电子器件股份有限公司 31.旭电(苏州)科技有限公司 32.深圳希捷科技有限公司 33.爱普生技术（深圳）有限公司 34.河南移动通信有限责任公司 35.杭州娃哈哈保健食品有限公司 36.兖州煤业股份有限公司 37.庆铃汽车股份有限公司 38.顺德市顺达电脑厂有限公司 39.江苏金东纸业有限公司 40.上海永新彩色显象管有限公司 41.华飞彩色显示系统有限公司 42.上海惠普有限公司 43.广东北电通信设备有限公司 44.戴尔计算机（中国）有限公司 45.深圳创维－RGB电子有限公司 46.深圳开发科技股分有限公司 47.乐金电子（惠州）有限公司 48.天津三星电机有限公司 49.佳能珠海有限公司 50.广州宝洁有限公司 51.苏州爱普生有限公司 52.明基电通信息技术有限公司 53.重庆钢铁股份有限公司 54.上海上菱电器股份有限公司 55.湛江东兴石油企业有限公司 56.沈阳兴远东汽车零部件有限公司 57.友利电电子（深圳）有限公司

外资企业常用英语词汇对照表

目标mission/ objective 集体目标group objective 内部环境internal environment 外部环境external environment 计划planning 组织organizing 人事staffing 领导leading 控制controlling 步骤process 原理principle 方法technique 经理manager 总经理general manager 行政人员administrator 主管人员supervisor 企业enterprise 商业business 产业industry 公司company 效果effectiveness 效率efficiency

企业家entrepreneur 权利power 职权authority 职责responsibility 科学管理scientific management 现代经营管理modern operational management 行为科学behavior science 生产率productivity 激励motivate 动机motive 法律law 法规regulation 经济体系economic system 管理职能managerial function 产品product 服务service 利润profit 满意satisfaction 归属affiliation 尊敬esteem 自我实现self-actualization 人力投入human input

盈余surplus 收入income 成本cost 资本货物capital goods 机器machinery 设备equipment 建筑building 存货inventory 经验法the empirical approach 人际行为法the interpersonal behavior approach 集体行为法the group behavior approach 协作社会系统法the cooperative social systems approach 社会技术系统法the social-technical systems approach 决策理论法the decision theory approach 数学法the mathematical approach 系统法the systems approach 随机制宜法the contingency approach 管理任务法the managerial roles approach 经营法the operational approach 人际关系human relation