医院信息科职责制度

****医院

信息化建设领导小组

为加强对医院信息化建设工作的领导，加快医院信息化建设步伐，审议医院信息化建设的发展规划和重大决策，推进信息化建设项目的正常实施，由经研究决定成立信息化建设领导小组。

领导小组成员：

组长：***

副组长：**

成员：**（信息科主任）

** （院办室主任）

**（院办室副主任、医保科主任）

**（财务科主任）

**（医务科主任）

**（护理部主任）

** (药剂科主任）

**（后勤科副主任）

领导小组下设办公室，办公地点设在信息科，张廷济兼任主任，信息科为信息管理专职机构。

二零一七年十一月八日

******医院

信息化领导小组职责

1、贯彻落实国家、省和卫生厅、卫生局信息化工作的方针、政策领导全院信息化工作。

2、审定医院信息化发展战略、宏观规划和重大政策。

3、审定医院信息化建设总体方案和年度建设计划。

4、审定医院信息化及信息网络建设中有关规范和技术标准。

5、研究决定医院信息化建设中的重大事项。

二零一七年十一月八日

****医院

信息管理专职机构及人员

信息科负责人：**（信息科主任）

信息科科员： **（信息科干事）

**（信息科干事）

信息科人员职能分工：

**：全面负责信息科的管理工作。主要负责信息系统的调试工作。

**：负责信息系统的日常维护。主要负责网络、电脑、打印机及固定电话等设备的日常维修、维护，监管机房运维情况。

**：负责信息系统的日常维护。主要负责网络、电脑、打印机及固定电话等设备的日常维修、维护，负责信息数据的整理。

二零一七年十一月八日

****医院

信息科工作职责

一、负责实时监管信息机房（新、旧楼）空调运行情况，机房各设备的运转情况，机房服务器运行情况等，保证机房卫生良好、温湿度适宜，做到防火防水防静电，每天做好各项运维情况的监管记录机房运维，并做好日志。

二、负责实时维护全院各科室固定电话、电脑、内网、外网网络及相关硬件，保证网络通畅，稳定运行，做好运维记录。

三、负责做好科室对信息系统相关模块提出的正常修改调整工作。

四、负责做好新系统、新项目上线的申请、协调、后期配合工作。做好文字准备，保存完好。

五、负责做好各科室内外网文件转发，转发成功截图或文字回复相关科室。

六、负责实时维护内网系统出现的各种问题。做好科室对信息系统相关模块提出的正常修改调整工作，如需产生费用或需要多科室协调协作，请示领导批示。

七、负责做好集团（华山商务）的电脑网络的维护工作，做好运维记录。

八、及时完成领导交给的各项任务。

*****医院

信息科工作制度

一、爱岗敬业，自觉遵守医院的各项规章制度和劳动纪律，不迟到早退。

二、工作期间要着装整洁，形象良好，态度端正，用语文明。

三、办公区物品摆放整齐，卫生做到无杂物，无尘土。

四、接打电话要使用文明用语，要端正服务态度，积极听取科室意见和建议，不断改进工作，提高服务质量和能力。

五、实行首接负责制，对科室报修的所有工作做好登记，接报人应对目前工作分轻重缓急，及时分次处理，及时反馈信息，相关运维记录表由科室相关人员签字。

六、网络或系统需暂停或中断的，提前一天通知各科室。特殊情况需紧急中断的电话通知相关科室并做好记录。及时上报主任，院长。

七、每天两次巡查中心机房，及时发现问题，及时处理，并做好记录。

八、加强业务学习，不断提高工作能力和专业素质。每周都要安排学习计划，促进学习落到实处。

****医院

信息系统微机安全（管理）制度

为加强本院计算机网络的安全管理，防止出现计算机网络事故，根据上级有关计算机网络安全管理规定和我院的实际情况，制定以下规定：

1.严格遵守操作制度和使用注意事项，严禁私自拆装微机。私自拆装微机者，应由责任人照价赔偿所造成的损失。

2.严禁私自更改工作站系统配置（文件），如因私自更改配置造成的损失，应由责任人赔偿。

3.严禁在网络工作站上使用与医院系统无关的程序。对于使用外来软盘光盘造成的病毒损害、错误系统故障，将追究使用者的责任，使用者除赔偿负担所造成的经济损失外。严重的要承担刑事责任。

4.严禁在工作站上使用游戏软件，一旦发现，严肃处理。同时使用者必须说明软件来源。如不能说明，则认为是使用者拷入。如果造成损失，比照第三条处理。

5.按照国家有关规定，做好信息的保密工作。

*****医院

保密制度

面对激烈的市场竞争，医院的创新经营机制将是角逐对手的有力武器，维护医院利益就是维护我们自身的利益。因此每位职工都要共同遵守医院的《保密管理制度》。

1.本院的保密等级分为“秘密”、“机密”和“绝密”。绝密是最重要的医疗秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受特别严重的损害。医院进应发展中的重要决策、文件资料、奖金收入为绝密级。

机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益遭受严重的损害。医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况（如财务数据、医疗技术、内部规章制度等）、员工工资性收入为机密级。

秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益遭受损害。医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

2.不准私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。在对外交往与合作中需要提供医院秘密事项的，应当先经院长批准。

3.当发现秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告院务会，否则当事人将受到相应处罚，直至被辞退。

二零一七年十一月八日