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MIL-STD-105E)检验抽样计划表 2

MIL-STD-105E)检验抽样计划表 2

检验抽样计划表

(MI L-STD-105E)正常检验单次抽样计划(主抽样表)

批量(N)

样本

大小

调整型正常检验方案一般检验水准Ⅱ

0.10 0.15 0.25 0.40 0.65 1.0 1.5 2.5 4.0 6.5 10

Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re Ac Re

2~8 2 0 1

9~15 3 0 1

16~25 5 0 1 1 2 26~508 0 1 1 2 2 3 51~9013 0 1 1 2 2 3 3 4 91~15020 0 1 1 2 2 3 3 4 5 6 151~28032 0 1 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 281~50050 0 1 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 501~120080 0 1 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 1201~3200125 0 1 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22 3201~10000200 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22 10001~35000315 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22

35001~50000500 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22

50001~100000800 2 3 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22

100001以上1250 3 4 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22

代码R 2000 5 6 7 8 10 11 14 15 21 22

:表示用箭头下方的第一组抽样方案(若样本数大于批量时,即进行全数检验)

:表示用箭头上方的第一组抽样方案(若样本数大于批量时,即进行全数检验)

Ac: 表示判定允收件数. Re: 表示判定拒收件数.

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制定: 审核: 日期:

检验与试验计划表

1总则 为保证中天合创煤化工项目甲醇合成装置压缩厂房网架工程的各项质量检验工作都在 受控状态,严格按照ISO9001.:2008标准执行,特制定本检验计划,项目部各参战单 位有关人员均应认真执行。本检验计划只适用于中天合创煤化工项目甲醇合成装置压缩 厂房网架工程。待工程结束后自行废止。 2工程概况 工程名称:中天合创煤化工项目甲醇合成装置压缩厂房网架工程 建设单位:中天合创能源有限责任公司 监理单位:岳阳巴陵石化工程建设监理有限公司 总包单位:中石化宁波工程有限公司 设计单位:潮峰钢构集闭有限公司 施工单位:潮峰钢构集团有限公司 工程地点:内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗图克镇 施工范围:网架结构单体(2个)投形面积的为900平方米。屋面排水为有组织排水。 建筑物设计基准期为50年,建筑物抗震烈度6度,场地类别二类。网架结构形式为正 放四角锥网架。上弦柱点支承,整体跨度为30米,网架长度为30米。. 3质量目标 3.1工程质量目标 (I)一次交验合格率100%; (2)争创优质工程。 3.2质量管理目标 (1)分项、分部工程一次验收合格率100% 4编制标准 中天合创煤化工顶目甲醇合成装置压缩厂房网架工程工方案是根据下列文件、图纸、工程法规、质量检验评定标准等依据编制而成。 4.1潮峰钢构集团有限公司设计的施工图纸; 4.2现场勘察实际情况; 4.3国家有关建筑工程法规、舰范与文件: 4.4本公司ISO9001国际质量体系、《质量手册》、《程序文件》、《技术标准》

及拥有的技术力量。 4.5施工采用标准 4.5.1施工规范 《钢结构设计规范》GB50017—2003 《建筑结构荷载规范》GB50009—2012 《钢网架螺栓球结点高强度螺栓》GB/T16939—97 《建筑钢结构焊接技术规程》JGJ81—2002 《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205—2001 《建筑施工安全检查标准》 JGJ59-2011 《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005 《工程测量规范》GB50026-2007 5质量检验控制程序 5.1主要质量控制项目 报据以上的质量目标要求,在整个工程的结构施工阶段。质量检查员拟对以下分部分项和重点进行预控和检验: (1)所有进场材料质量状况、合格证明文件;主要建筑材料(钢材)复试检验等。 (2)钢网架安装、天基板安装。 5.2材料检验程序和方法 5.2.1对材料质量严格按“建筑安装资料管理规程”及本公司质量程序文件相关规 定进行,对进场物资材料进行全面的检验和试验,不合格品严格按ISO9001:2008标准控制程序进行控制,进场材料及时按规范要求进行现场取样。 5.2.2建立物资验证台帐,定期检验各种材料质量证明。与材料部门紧密联系,对 进场物资验证其各种质量证明及复试和其实体质量,并认真做好台帐。 5.3 重点检查顶目及检验方法 5.3.1网架材料 5.3.1.1钢管、螺栓球、高强螺栓等材料检查产品的质量合格证明文件、中文 标志或厂方检验报告。 5.3.2网架安装过程检查 5.3.2.1现场施工过程中,应对网架安装质量及时进行检查。

轮岗计划书

篇一:员工轮岗计划实施办法 深圳市xx股份有限公司 xx股份有限公司员工轮岗计划实施办法 第一章总则 第一条目的 为完善公司员工人才培养机制,及满足员工职业发展需求,特制定《员工轮岗计划实施办法》。第二条意义 (一)员工轮岗计划的实施,有利于培养员工的换位思考意识,使员工更能全方位多角度思考及解决公司问题,进而提升员工的大局观。 (二)员工轮岗计划的实施,有利于为公司培养“一专多能”的复合型人才,从而满足企业高速发展的人才需求。 (三)员工轮岗计划的实施,有利于员工拓展自身的知识、技能,从而提升员工自身的价值,为员工的职业生涯发展及晋升奠定基础。 第三条适用范围 本制度原则上适用于公司全体员工,但结合公司实际先从采购部、财务部试点实行,根据实施情况再推至相关部门。 第二章轮岗定义、类型及标准 第四条定义 员工轮岗计划是指公司根据业务发展需要及员工职业生涯发展需要,在部门内、事业部内、事业部之间进行有计划、有目的及系统性的横向流动,以达到提升员工综合素质为目的的一种人才培养机制。 第五条公司指派型轮岗 公司根据业务发展需求,并结合员工现有岗位胜任力及培养潜力,对符合轮岗标准的员工指派到相关岗位进行轮岗。 第六条员工申请型轮岗 员工能长期稳定胜任本岗位工作,在获知相关岗位出现空缺时,可自主申请轮岗,经领导批准后方可能岗。 第七条轮岗类型 根据员工轮岗的跨度,员工轮岗可分为部门内轮岗、事业部内轮岗、事业部间轮岗。 第八条轮岗标准 员工轮岗应满足以下标准及要求: (一)在现有岗位工作年限满1年以上; (二)能胜任现有岗位工作职责,且无工作重大失误及相关行政处罚; (三)对于自主申请轮岗的员工,除满足以上二项外,还应征求流出部门、事业部领导的意见及将流入部门、事业部领导的意见,在征得流出部门、事业部领导及流入部门、事业部领导同意后,方可进行轮岗。 第三章轮岗考核期及轮岗期限 第九条轮岗考核期 (一)轮岗员工到新岗位有3个月的考察期,流入部门直接领导可根据轮岗员工新岗位的工作表现适度缩短及延长轮岗员工的考察期,但最短不低于2个月,最长不高于6个月。(二)轮岗考察期间,流入部门直接领导可适当放宽轮岗新员工的工作及考核标准,但轮岗考核期满后,严格按本岗位正常工作标准对轮岗员工进行考核。 第十条轮岗期限 轮岗期限一般不低于6个月,轮岗期满后,根据员工轮岗期间的工作表现并结合公司岗位编

检验和试验计划

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 检验和试验计划 1目的 为保证项目部质量/环境管理体系有效运行,建筑和安装工程质量达到规定要求,严格控制中间环节,让顾客满意,特制定本计划。 2适用范围 本程序适用于项目部所承担的建筑及安装工程在施工活动中,对施工管理、工程质量、环境管理活动的检验和试验。 3职责 3.1 项目部总工程师负责组织检验和试验工作。 3.2 项目部质保部负责组织实施分项、分部、单位工程质量检验评定的报验工作。 3.3 项目部物质部负责进货检验和试验计划的编制和实施工作。 3.4 项目部工程部负责组织实施分项、分部系统试验工作。 3.5 项目部经营部负责对分承包队伍动态管理。 3.6 试验中心负责混凝土配合比试验、无损检验和理化试验。 3.7 各施工工地专责工程师负责组织本工地检验和试验工作的实施,填报工序交接单,填写工程施工记录表和检验评定表并向上级部门报检,。 4程序 4.1产品的进货检验和试验 物质部负责进货检验和试验计划的编制和实施工作。 a)接收与工程有关的物资都必须进行验证,A类物资验证后必须填写《物资到货验 证记录》,B类物资验证后可不填写; b)如确需在供货商处进行验证时,供应部门应在采购合同中作出规定并组织实施; c)当业主或其代表需要对供货商的物资进行验证时,在合同中应规定顾客进行验证 的具体方式,不论业主是否参与对供货商物资的验证,都不能免除物资供应部门 对物资的验证; d)验证方法采取观察外观质量、检查物资标牌、规格、型号、计量或点验物资数量、 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

运营部轮岗培训总结办法.doc

运营部轮岗培训办法 运营部 运营管理中心

目录 一、轮岗培训目的与内容 (3) 部门轮岗培训总目标: (3) 监控中心轮岗培训内容与目标: (3) 技术管理中心培训内容与目标: (3) 检测评估中心培训内容与目标: (3) 风电数据中心培训内容与目标: (3) 二、轮岗培训程序 (4) 三、轮岗人员培训办法 (4) 轮岗前培训(培训经理负责协调,各中心安排一人对接) (4) 中心岗位培训(各中心负责) (4) 轮岗结束(培训经理负责,各中心参与) (5) 四、培训评估和反馈 (5) 五、轮岗人员培训教材(见附表三至六的教材清单) (5) 六、附表 (6) 附表一:轮岗培训反馈表 (7) 附表一:轮岗人员评价表 (8) 附表三:监控中心培训主题与教材目录 (10) 附表四:技术管理中心培训主题与教材目录 (12) 附表五:检测评估中心培训主题与教材目录 (14) 附表六:风电数据中心培训主题与教材目录 (16)

一、轮岗培训目的与内容 部门轮岗培训总目标: 1.让轮岗人员了解各中心能提供的工作情况以及对其轮岗期望; 2.通过培训计划与需求,培训主题与评估的精准对应,帮助员工在轮岗期间学 有所成,学有所用; 3.减少轮岗人员对总部机构和人员的陌生感,使其高效准确完成业务沟通; 4.加强轮岗人员解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 监控中心轮岗培训内容与目标: 掌握中心四项主要工作 1.运营生产监控、2.数据统计分析、3.运营报告编制、4.重要问题跟踪)。通过轮岗熟悉运营监控室运作方式、运营生产管理流程、掌握指标定义、统计及计算方法;并通过对制度、流程的学习实现分公司、风电场同总部运营部的良好沟通。 技术管理中心培训内容与目标: 掌握技术管理中心业务板块及主要工作流程,在技术监督、发电机、供应链、大数据四个主题中自选并深入学习。 检测评估中心培训内容与目标: 了解中心基本情况、工作内容和业务流程,掌握设备检测评估体系相关内容,熟悉设备检测评估工作思路和开展要点,为后续设备检测评估工作开展提供基础。 风电数据中心培训内容与目标: 学习和了解DWFS系统的框架和应用、信息化系统安全知识、了解总部数据库规划和管理、风电场二次安全防护系统的设计和配置、了解数据通讯原理和常见通讯规约的理解。熟悉中心业务职能和重点工作,同时了解总部信息化应用平台和熟悉各功能模块使用,以及风电场高端IT技术。

试验检测工作计划表

附件7 浙江顺畅衢州市沿江公路工程衢江区段(一期工程)工程试验检测计划 编制:(钟婷) 审核:(技术负责人审核) 批准:(母体检测机构负责人) 项目部(盖章) 2017年12月10日 编制说明

1、工程概况 本工程位于宾港大桥北岸,向东延伸跨邵源溪,过黄甲山村,西山村跨铜山源,经社屋前和松旺至终点洪家村附近,主 要包括公路和慢行道两部分工程。衢江区一期工程公路长 11.35千米,路基宽6.5米,路面宽度6米,设计速度20km/h, 全线设置大桥2座,中桥1座,涵洞38道。慢行道长10.9千 米,宽4米,全线设置桥梁3座,涵洞15道。 2、工地试验室基本情况 机构名称:浙江交工集团股份有限公司测试中心衢州市沿江公 路PPP项目工地试验室 试验室主任:陈琼 联系电话:、 QQ:709674958 本项目试验室隶属于衢州市沿江公路工程PPP项目部,根据 YJQJ合同段施工任务的需要组建于2017年09月12日。本试 验室的任务主要是承担该标段的建筑工程原材料、混合料和构 件成品、半成品的质量检验及桥梁工程、路基……..工程的检 测任务。

工地试验室基本情况

项目试验人员分工表 3、编制依据 ⑴工地试验室试验检测工作参照《公路路基施工技术规范》JTG F10-2006,《公路路面基层施工技术细则》JTG/T F20-2015,《公路水泥混凝土路面施工技术细则》JTG/T F30-2014,《公路沥青路面施工技术规范》JTG F40-2004,《公路交通安全设施质量检验抽样方法》JT/T 495-2014,《公路工程质量检验评定标准》JTG F80/1-2004等,并结合本工程实际特点执行。 ⑵若招投标文件及设计文件中对相关技术指标有明确规定的,应以 招投标文件及设计文件为准,并在工作计划中予以说明。 ⑶若在本标段《监理细则》中未提及的内容,应根据本项目实际情

产品制造进度计划及检验大纲

产品制造进度计划及保证措施 一、产品制造进度计划表 设备供货分两个阶段进行:第一阶段主要为设备的制造、检验;第二阶段主要为设备的运输、交货、安装和调试。投标设备总工期90天。第一阶段工期为65个日历天数,第二阶段工期为25个日历天数,具体交货进度如下: 二、保证施工工期的措施 1.本公司中标后,立即组织项目部和施工队伍,根据甲方开工日期的要求,采取边组织落实施工、边搭设临时设施的措施,确保在得到开工令后立即开工。 2.依据设计施工图,及时编制施工组织设计(或方案),编报材料、施工机械进场计划。 3.劳动力和机械设备均衡配备,特殊路段及施工节点处应采取必要措施,包括增加施工力量和机械设备,以保证工期。 4.在同一施工作业面有几项工序施工时,应按施工顺序紧凑安排。 5.安排施工进度计划留有余地,以免遇到气候及其他因素影响施工时,便于调整计划。在安排上比甲方要求的工期提前40天,但需掌握各工程项目的施工节点,宜早不宜迟,以便工程能连续均衡地施工,并符合整个工期工程的总体施工计划。

根据工程现状情况和施工计划安排,在本工程开工之时抓起,在总工期不推迟的前提下,全面计划,统筹兼顾,精心组织,积极协调,合理调配施工力量和机械设备,见缝插针地安排好各项具体的施工任务,确保优质、安全、文明,按时完成本工程。 6.根据现场实际条件和自然气候的优、劣情况,科学、合理的安排施工工序和调配、安排好施工机械、劳动人员。 7.加强与甲方、监理公司的技术协调,指导工程科学、有序的按施工方案要求进行施工。 8.提前安排外购、外加工构件、配件、模具的加工生产和进场计划的安排。 产品检验大纲 1、设备主要功能检测 消音量检测:消声量≥30dB;压力损失:≤300Pa; 流量流速检测:消声器风量达到峰值时,流速≤12m/s; 检测工具:声级计;流速测量检测仪。 2、外观检验 3、主要形位公差检验

项目检测试验计划.doc

目录 第1章工程概况 (2) 1.1说明 (2) 1.2工程概况: (2) 1.3编制依据 (2) 1.4项目实验管理部署 (3) 1.5试验工作的主要内容 (5) 1.6主要试验项目 (7) 第2章各分部分项工程的检验情况 (8) 2.1混凝土工程 (8) 2.2钢筋工程 (10) 2.3防水工程 (12) 2.4回填土 (13) 2.5砌体工程 (14) 2.6结构实体钢筋保护层厚度检测 (15) 2.7建筑节能工程试验检测 (17) 第3章试验质量保证措施 (20) 第4章试验计划 (21) 4.1钢筋原材料计划 (21) 4.2钢筋直螺纹连接试验计划 (22) 4.3防水卷材计划 (23) 4.4砌体工程试验计划 (24) 4.5基础主体混凝土试块实验计划 (24)

第1章工程概况 1.1说明 工程名称: 建设地点: 建设方: 施工单位: 监理单位: 建筑主要功能: 建筑设计使用年限:50年 抗震设防烈度:6度 1.2工程概况: 宁 结构概况 1、结构形式:混凝土结构与钢结构。 2、地上板厚120mm~300mm。 3、地下板厚400mm。 1.3编制依据 1.3.1 工程施工组织设计、建筑结构施工图纸 1.3.2《建筑工程检测试验技术管理规范》JGJ 190-2010;

1.3.3《普通混凝土力学性能试验方法标准》GB/T50081-2002 1.3.4《混凝土外加剂应用技术规范》(GB50119-2013) 1.3.5《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ107-2010 1.3.6《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2011; 1.3.7《外墙保温工程技术规程》JGJ144-2008; 1.3.8《地下防水工程质量验收规范》(GB50208-2012) 1.3.9《民用建筑节能工程施工质量验收规程》 1.3.10《建筑节能门窗技术标准》 1.3.11国家及地区颁发的相关检验、评定规范; 1.4项目实验管理部署 1.4.1试验管理的目的: 1)试验检测工作在工程的质量管理活动中占有重要地位,它不但是保证项目正个工程质量的重要手段,也是质量监督控制工作的眼睛。通过试验检测工作,用定量的方法,科学地鉴定材料和工程实体质量状况;通过试配(配合比)试验,可合理优化地使用材料。 2)保证建筑工程全过程工程质量处于受控状态、使所有分部分项工程质量达到施工规范标准及合同要求。 1.4.2施工现场试验管理组织小组与职责 成立现场实验管理小组,小组由一名组长,一名副组长及若干组员构成。 组长:负责《试验计划方案》审批,领导试验工作的全面开展;

产品认证内部质量体系审核计划和检查表

20××年度产品认证内部质量体系审核方案 QR 8.2.2-01 1、审核目的:评价公司 ×××、×××产品实施产品认证的一致性和可行性。 2、审核的准则 a ×××设备认证实施规则 b. 公司质量管理体系文件;公司质量手册、程序文件、管理规程、检验规程汇编和相关作业指导书等。 c. 产品适用的法律法规………………………… 3、审核的范围:公司产品认证产品生产和服务过程有关的质量活动。 4、有关背景情况:公司于2013年2月21~22日进行内部审核,对2012年质量管理体系和产品认证活动运行的符合性和有效性进行了检查。2013年4月接受了泰尔认证中心对公司质量管理体系和产品认证的的符合性和实施的有效性进行了审核,通过审核认为公司

质量管理体系运行符合GB/T19001-2008标准要求,体系有效。产品认证符合配线设备认证实施规则一致性要求,维持原质量体系和产品认证证书。审核发现的轻微不符合项,经相关部门进行原因分析和制订、实施纠正措施后已闭环。公司2013年初研究决定,公司根据目前市场的需求,应扩大产品经营范围,促进企业生产经营的持续发展,为此增加通信系统用户外机柜、光缆分纤箱和双壁波纹管的生产经营,为此在参与市场招投标前先实施产品认证工作,对上述产品是否满足相关设备认证实施规则的一致性要求进行一次补充内部审核,以确认上述产品是否具备申报产品认证条件。本次审核以《自愿性产品认证质量体系通用要求》为依据,着重关注上述产品在产品实施过程中的一致性、符合性要求。关注产品认证产品所需的检

测资源等。 5、本次安排内审时,应按“配线设备认证实施规则”和“电缆光缆设备认证实施规则”及相关行业标准的相关要求,对公司认证产品所涉的质量活动进行全面检查。 6、各部门涉及的主要过程:按公司质量手册(A/0版)中“质量管理体系过程职责分配表”的规定执行。 7、审核方法:采取抽样检查 8、审核区域、频次、时间安排和重关注内容见下表:审核区域审核频次时间安排重点关注内容高层 1 内部审核和管理评审实施情况和一致性情况公司体系文件的控制、年度培训计划制定和实施。特殊过程/岗综合部 1 位员工能力考核。生技部 1 对生产过程的控制和过程的变更的控制情况。 2013年6月市场部 1 对客户投诉的处理和满意度的调查品质部 1 对认证产品生产过程中检测资源的控制、产品过程质量的控制采购部 1 对认证产品

轮岗学习计划

篇一:轮岗学习安排 轮岗人员培训计划 1、人员安排: 2、培训计划 2.2马思培养计划:质量部2012-10-22篇二:员工轮岗计划实施办法 深圳市xx股份有限公司 xx股份有限公司员工轮岗计划实施办法 第一章总则 第一条目的 为完善公司员工人才培养机制,及满足员工职业发展需求,特制定《员工轮岗计划实施办法》。 第二条意义 (一)员工轮岗计划的实施,有利于培养员工的换位思考意识,使员工更能全方位多角度思考及解决公司问题,进而提升员工的大局观。 (二)员工轮岗计划的实施,有利于为公司培养“一专多能”的复合型人才,从而满足企业高速发展的人才需求。 (三)员工轮岗计划的实施,有利于员工拓展自身的知识、技能,从而提升员工自身的价值,为员工的职业生涯发展及晋升奠定基础。 第三条适用范围 本制度原则上适用于公司全体员工,但结合公司实际先从采购部、财务部试点实行,根据实施情况再推至相关部门。 第二章轮岗定义、类型及标准 第四条定义 员工轮岗计划是指公司根据业务发展需要及员工职业生涯发展需要,在部门内、事业部内、事业部之间进行有计划、有目的及系统性的横向流动,以达到提升员工综合素质为目的的一种人才培养机制。 第五条公司指派型轮岗 公司根据业务发展需求,并结合员工现有岗位胜任力及培养潜力,对符合轮岗标准的员工指派到相关岗位进行轮岗。 第六条员工申请型轮岗 员工能长期稳定胜任本岗位工作,在获知相关岗位出现空缺时,可自主申请轮岗,经领导批准后方可能岗。 第七条轮岗类型 根据员工轮岗的跨度,员工轮岗可分为部门内轮岗、事业部内轮岗、事业部间轮岗。 第八条轮岗标准

员工轮岗应满足以下标准及要求: (一)在现有岗位工作年限满1年以上; (二)能胜任现有岗位工作职责,且无工作重大失误及相关行政处罚; (三)对于自主申请轮岗的员工,除满足以上二项外,还应征求流出部门、事业部领导的意见及将流入部门、事业部领导的意见,在征得流出部门、事业部领导及流入部门、事业部领导同意后,方可进行轮岗。 第三章轮岗考核期及轮岗期限 第九条轮岗考核期 (一)轮岗员工到新岗位有3个月的考察期,流入部门直接领导可根据轮岗员工新岗位的工作表现适度缩短及延长轮岗员工的考察期,但最短不低于2个月,最长不高于6个月。(二)轮岗考察期间,流入部门直接领导可适当放宽轮岗新员工的工作及考核标准,但轮岗考核期满后,严格按本岗位正常工作标准对轮岗员工进行考核。 第十条轮岗期限 轮岗期限一般不低于6个月,轮岗期满后,根据员工轮岗期间的工作表现并结合公司岗位编制及岗位空缺,或对轮岗员工延长轮岗期限,或由公司指派、员工申请进一步轮岗,或由公司决定对轮岗员工进行岗位调整。 第四章轮岗期间的薪酬福利标准 第十一条轮岗薪酬 (一)员工轮岗期间的薪酬待福利待遇体现“就高原则”,流入岗位薪资福利标准低于原岗位薪资福利标准的,按原岗位薪资福利标准发放轮岗员工轮岗期间薪资福利。(二)流入岗位薪资福利标准高于原岗位薪资福利标准的,考察期间,轮岗员工的薪资福利标准不变,考察期满后,按流入岗位薪资福利标准发放轮岗员工轮岗期间的薪资福利。 第五章轮岗手续的办理 第十二条轮岗前准备 拟轮岗员工、部门经理、事业部负责人需制定如下规划并提交行政人事部后,方可进行轮岗申请及手续办理: (一)制定拟轮岗员工依《轮岗计划表》执行; (二)根据《轮岗计划表》实施轮岗的员工进行评估; (三)制定拟轮岗员工轮岗后,原岗位的员工继任计划。 第十三条轮岗前评估 在员工轮岗前,部门负责人对轮岗员工进行评估,就拟轮岗员工的性格及职业能力倾向、原岗位工作表现、流入岗位胜任力要求等方面进行考察评估,以确保轮岗员工能胜任流入岗位工作职责。 第十四条手续办理

检验试验计划表

检验试验计划表 检验试验计划表 篇一: 检验和试验计划表检验和试验计划表篇二: 检验试验计划工程质量检验试验计划工程质量检验试验计划工程质量检验试验计划 XYJ.QEOHMS.02.01-2017-17 篇三: 检验试验计划 X X X X X X 检验试验计划 ? 工程概况: 工程名称: XXX 建设地点: XXX 结构类型及层数: XXX 基础类型: XXX 建筑面积: 3.6万m2 建设单位: XXX 设计单位: XXX 监理单位: XXX ? 检验试验计划: 一、试验目的 1. 保证本建筑全过程的工程质量处于受控状态。 2. 保证所有分部分项工程质量达到施工规范标准及合同要求。 二、试验要求 1.对材料工作人员的要求 1.1 材料工作人员应提供随行质量证明文件:

原材料、成品、半成品、构配件出厂合格证、准用证;试(检)验报告及资质证明,施工许可证等。 1.2 认真贯彻国家、部及地区颁发的现行建筑工程的法规、规程、规定、试验方法及有关制度。 1.3 严格按照材料检验标准对供货厂家提供的随行质量证明文件进行审核做到物证相符,把好采购关。 2.对试验工作人员的要求 2.1 试验人员必须经有关部门考核合格后持证上岗,无证者不得从事试验工作。本工程试验员为季箐同志。 2.2 认真贯彻国家、部及地区颁发的现行要求建筑工程的法规、规程、规定、试验方法及有关制度。 2.3 严格按照材料检验标准及有关取样的规定取样送检。 2.4 试验报告必须实事求是、字迹清楚、数据可靠、结论正确。 2.5 认真填写各种实验资料、实验记录,编写实验台帐。 3.对技术资料管理人员的要求 3.1 资料管理人员应经培训合格后持证上岗。 3.2 应具备专业知识,应全面了解、掌握、分析资料归档的真实性、及时性、准确性、完整性及可追溯性,并应按专业系统分类编目归档。 三、常用原材料及施工过程中试验取样规定(见下表) 土建工程形象进度与材料送检计划对照表篇四: 检验试验计划--

检验、试验计划表(施组必备)

某负2层1-33层住宅检验、试验计划表 (样本仅参考) 序号 试验项目部位、规格及试验要求 委托单必 填项目 钢筋原材 1、代表数量: 30T 2、代表数量保 留小数点后3 位。 3、按厂家、炉 批号分 部 位 规格 数量 (t) 试验次 数 进场时间 1、厂家 (写全 称) 2、代表数 量 3、炉批 号、正负零 以下 (地下 2层) HPB 335 18 16.75 1次2014年12月 HRB 400 8 12.3 2次2014年12月 10 33.34 2次2014年12月 12 19.32 3次2014年12月 14 15.749 2次2014年12月 16 12.272 2次2014年12月 18 17.642 2次2014年12月 20 24.946 1次2014年12月 22 89.760 3次2014年12月 6.5 12.5 1次2014年12月 主体 (一层 至四 层) HPB 335 18 50t 1次2015年3月 HRB 400 8 10.743 t 2次2015年3月 10 13.367 t 4次2015年3月 12 49.716 t 1次2015年3月 14 55.736 t 1次2015年3月 16 55t 1次2015年3月 18 60t 1次2015年3月 20 45.137 t 1次2015年3月 6.5 30t 1次2015年3月 主体 (五层 至三十 层) HPB 335 18 50t 1次2015年5月 HRB 400 8 12.615 t 13次2015年5月 10 92.86t 10次2015年5月

12 36.441 t 6次2015年5月 14 40.086 t 7次2015年5月 16 39.75 7次2015年5月18 43t 8次2015年5月 20 12.243 t 1次2015年5月 22 414.49 7t 7次2015年5月 6.5 35t 6次2015年5月 2 钢筋连接: 电渣压力 1、代表批量: 300头 2、必须留置焊 接首件试件 部位规格 接头数 量 试验次 数 试验时间 1、钢筋原 材复试编 号 2、代表数 量、 3、焊接 人:必须 有焊工证 (与首件 试验对 应)首件试验 12 3头1次2014年12月 14 3头1次2014年12月 16 3头1次2014年12月 18 3头1次2014年12月 地下二层 12 1700头9次2014. 14 600头2次2014. 16 200头4次2014. 18 212头1次2014. 地下一层 12 1500头1次2014. 14 676头3次2015. 16 292头1次2015. 18 540头2次2015. 一层至 四层 12 222头1次2015. 14 780头3次2015. 16 292头1次2015. 18 540头2次2015. 五层 至 顶层 12 478头2次2015. 12 88头1次2015. 14 478头2次2015 16 88头1次2015. 18 478头2次2015. 机房层 12 30头1次2015 14 60头1次2015. 3 钢筋连接: 直螺纹连接1、 代表数量:300 头 2、首件试件 部位规格 接头数 量 试验次 数 试验时间 1、钢筋原 材编号、 2、代表数 量、 3、连接 人:必须 有焊工证工艺检试验 203头1次 2014. 22 3头1次 筏板基础22 1450 3次2014.

检验试验计划表1

检验和试验计划表 篇二:检验和试验计划 版次:a 换页状态:0 nepctd zb 014 2002 检验和试验计划 1 目的 为保证项目部质量/环境管理体系有效运行,建筑和安装工程质量达到规定要求,严格控 制中间环节,让顾客满意,特制定本计划。 2 适用范围 本程序适用于项目部所承担的建筑及安装工程在施工活动中,对施工管理、工程质量、 环境管理活动的检验和试验。 3 职责 3.1 项目部总工程师负责组织检验和试验工作。 3.2 项目部质保部负责组织实施分项、分部、单位工程质量检验评定的报验工作。 3.3 项目部物质部负责进货检验和试验计划的编制和实施工作。 3.4 项目部工程部负责组织实施分项、分部系统试验工作。 3.5 项目部经营部负责对分承包队伍动态管理。 3.6 试验中心负责混凝土配合比试验、无损检验和理化试验。 3.7 各施工工地专责工程师负责组织本工地检验和试验工作的实施,填报工序交接单, 填写工程施工记录表和检验评定表并向上级部门报检,。 4 程序 4.1 产品的进货检验和试验 4.1.1采购物资的验证 物质部负责进货检验和试验计划的编制和实施工作。 a) 接收与工程有关的物资都必须进行验证,a类物资验证后必须填写《物资到货验 证记录》,b类物资验证后可不填写; b) 如确需在供货商处进行验证时,供应部门应在采购合同中作出规定并组织实施; c) 当业主或其代表需要对供货商的物资进行验证时,在合同中应规定顾客进行验证 的具体方式,不论业主是否参与对供货商物资的验证,都不能免除物资供应部门 1 nepctd zb 014 200 2 对物资的验证;版次:a 换页状态:0 d) 验证方法采取观察外观质量、检查物资标牌、规格、型号、计量或点验物资数量、 测量和度量物资的几何尺寸、审核物资质量/环境证明文件的符合性等办法。重要的工程 物资由供应部门组织有关部门共同验证; e) 随a类物资提供的有关质量/环境等证明资料应进行登记并妥善保存; f) 必须出具物资质量证明文件的材料,如钢材、水泥、焊条、建材、油漆、保温材 料等,未接到质量证明文件或质量证明文件不合格的材料禁止发放使用; g) 对环境可能产生重大影响的物资(如放射源等),供货商需提供其环境性能和检测 报告,否则作不合格处置; h) 当发现质量/环境证明文件的内容有缺项或存在不合格项目时,该物资作不合格处 置,执行物资供应过程管理程序条款4.11不合格物资的控制。 4.1.2物资复验 a) 对需进行复试的原材料,如钢材、水泥等建筑材料,供应部门按《进货检验和试 验计划》的规定进行取样,并填写《试验委托单》送试验部门进行试验。

轮岗方案

轮岗方案 一、轮岗背景 员工入司后,进入不同部门,从事固定岗位工作,工作中已形成固有的思维模式,工作难有创新。但企业发展需要不断开拓创新,需要更多的“多面手”,来适应全面竞争的市场环境,尤其是工程技术人员急需不断学习、扩充自身业务知识和技能水平,成为复合型人才。 二、轮岗目的 创造职业宽度:轮岗可以使员工开拓视野、积累工作经验,发现自己真正的兴趣与能力所在,锻造各方面的能力与经验,从而拓宽员工职业宽度,真正做到“把合适的人放到合适的岗位”,也就是“以人为本”。 多岗锻炼,培养人才:通过内部及跨部门的岗位轮换,缓解编制岗位不足的压力,可以既经济又有效的培养出能够独挡一面的复合型人才。 三、轮岗原则: (一)以部门技能需要及业务量为基准; (二) 以部门(项目部)经理意向,员工实际操作能力及工作意愿为导向; (三)以行政人事部为主导,用人部门协助,不影响各部门的正常运作和健康运转。 四、轮岗类型: 轮岗包括内部轮岗、跨部门轮岗。内部轮岗很多部门、项目部已经在执行,本次轮岗以“跨部门轮岗”为主——跨职能部门和各项目部。 五、轮岗对象: 经需求调查后的各职能部门、项目部需轮岗的员工 六、轮岗时间

由行政人事部主导,并与轮岗部门沟通,以“期”计算,每期设定时间。 七、实施细则: 1、部门需求 行政人事部征集各职能部门意见后,为提升项目部工程技术人员的人事、财务、项目管理、质量安全以及工程造价预算等方面的能力,同时增强职能部门人员的现场施工、管理经验,为今后项目承接、运营、管理等工作提供更多的数据支持和技能掌握,实现部门与项目部的双赢。 2、轮岗人员确定 本次参加轮岗活动的员工,由行政人事部通过调查问卷的形式,筛选轮岗人员名单,并与各职能部门、项目部负责人沟通后确定人员名单。 3、轮岗内容 (1)工作安排 ①在轮岗开始前,行政人事部将对双方所需补充的“核心技能”进行分析,了解需要从事哪些工作,才能迅速学习并掌握此项技能,然后有针对性的制定工作计划,这样才能在有限的轮岗时间内取得良好的效果; ②了解职能部门与项目部的用人需求,并安排人员进入相应工作岗位,并为轮岗人员指定工作指导人,并对其日常工作进行安排、指导、监督、检查,促进新员工迅速融入新的岗位; ③轮岗过程中,行政人事部也将定期跟踪轮岗人员的工作情况,开展一些轮岗后的面谈等活动,检查阶段性的学习成果,已了解轮岗工作的进度,提出一些合理化的建议; (2)人员管理 ①本次轮岗的人员由行政人事部统一分配,并与用人部门共同管理;

工程试验检测计划书

兰州市北环路(安宁-109国道段)工程 试验检测计划 试验检测工作在工程的质量管理活动中占有重要地位,它不但是保证工程质量的重要手段,也是质量监督控制工作的眼睛。通过试验检测工作,用定量的方法,科学地鉴定材料和工程实体质量状况;通过试配(配合比)试验,可合理优化地使用材料。为使该工程质量达到国家标准的规定,保证试验管理活动的开展有章可循,特制定如下计划:1.范围: 兰州市北环路(安宁-109国道段)工程安宁段(K0+223.701-K2+550.297)。 2.计划编制目标: 建立健全工程施工过程控制程序,有效地控制施工全过程原材料质量,混凝土施工质量,浆砌体质量,为施工提供合理的施工参数,为工程提供公正、公平的检测数据。3.编制依据: 3.1 城镇道路工程及相关部委颁发的检验、评定规范; 3.2 《工程试验工作管理实施细则》; 3.3 《质量管理手册》; 3.4 北环路(安宁-109国道段)工程施工设计图纸; 3.5 北环路(安宁-109国道段)工程相关合同文件 3.6 已批复的北环路(安宁-109国道段)工程总体施工组织设计 4.试验管理: 4.1 试验管理要求: 4.1.1 现场试验员由总包部领导,业务上受公司试验室指导。负责现场原材料取样、送样、混凝土及砂浆试块制作、养护、简易土工等试验工作。 4.1.2 试验人员要持证上岗。 4.1.3 如试验结果不合格,应及时向工程技术负责人报告。 4.2 施工现场试验员职责范围: 结合工程实际进展情况,及时委托各种原材料试验,提出混凝土、砂浆各种配合比申请。根据实际情况调整配合比。各种原材料的取样方法、数量必须按现行标准及有关规定执行。委托各种原材料试验,必须填写委托试验单。委托试验单的填写必须项目齐全,字迹清楚,不得涂改,项目内容包括:材料名称、产品牌号、产地、品种、规格、到达数量、

产品检验计划书

文件名称产品检验计划页码1/1 文件编号 修改/版次0/B生产日期 制定部门工程部编制谢文集审批 产品检验计划 类 别 检验项目检验标准检验方式检验时机进 货检验详见进货 检验项目 1.检验标准详见进货检 验标准 2.凡检验不符合要求的 进货,均作退货处理, 如因生产急需,可作 全检行筛选(即“拣 用”) 按照GB2828-87 正常检查一次抽 样方案检查水平 为1,AQL值见标 准。 原材料,外协件,外购件进 仓之前。 生产 过程检验详见进货 检验项目 1.检验标准详见进货检 验标准 2.凡发现不符合要求的 配件,均要求退换。 首检 巡检 全检 生产过程中

成 品检验详见进货 检验项目 1.检验标准详见进货检 验标准 2对检验不合格的产品, 应退回生产车间,经 返工后重检,直到合 格为止。 按照GB2828-87 正常检查一次抽 样方案特殊检查 水平为S-3,AQL 值见标准。(电气 性能测试不允许 不合格) 成品包装之后。 文件名称进货验证标准页码1/1 文件编号修改/版次0/B生产日期2003年8日18制定部门编制关坤华审批何永邦 进货验证标准 类别检验 项目 检验器具检验标准要求验证 助熔剂材料外观目视整体透明略带淡黄色,表面无杂质。 抽取10克样 品验证,验证 结果必须合 格,否则整批 退回供应商。性能 按正常生产方法制作,分成两组分别进行试验, 测出的结果是否符合标签标识的熔点温度范 围。 封外观目视A为白色无杂质,B为淡黄色无杂质。

胶水性能 正常生产方法灌封作试验,经固化后,查看灌 封产品是否良好凝固。 油墨外观目测 油墨应无杂质,金白色,稀释剂为无色,无杂 质。 性能着力必须牢固,印字清晰。 文件名称进货检验标准页码1/1 文件编号修改/版次0/B生产日期2003年8日18制定部门编制关坤华审批何永邦 进货检验标准 抽样按GB2828-87标准,正常检查一次抽样方案、一般抽样水平为I。 类 别检验项目 检验器 具 检验标准要求 AQL值 镀外观目视表面光滑,色泽均匀,不应有脱锡黑斑、裂 痕、毛刺、发黄、锡渣等。 2.5

试验检测方案(计划)

常州市轨道交通1号线一期工程土建施工 M1-GC-TJ-11标段 试验检测方案 一、试验检测流程: 根据本工程特点及地铁公司对试验等方面的要求,特制定以下试验检测流程: 1、材料检测流程 材料检测流程图 2、工程实体检测流程 供货商提供原材料 施工单位自检 监理单位见证取样 试验检测单位 施工单位施工 检测中心抽检 没有 有合格证质保书 不合格 不合格 合格 合格 加倍取样复检 合格 不合格 清除场地

工程实体检测流程图 施工单位自检 监理对实体检查 存在问题 建设单位确认 检测中心进行检测 施工单位进行整改、补救 监理对整改、补救后结果复查 检测中心复检 建设单位确认 3、混凝土配合比流程 配合比流程图

4、混凝土浇筑控制流程 混凝土浇筑控制流程图 混凝土公司原材料选择、试验 施工单位原材料报验 监理、检测中心审核、试验 混凝土公司提交配合比计算书 施工单位、监理、检测中心审查、复核 混凝土公司进行试配 施工单位报试验配比 监理审核、批准 混凝土公司拌合准备 合格 检测中心平行独立验证 不批准 批准 见证 不合格 结果反馈 施工、监理、检测中心 批准 不批准

二、主要检测项目及频率 (一)、商品混凝土 施工单位下达砼浇筑指令 砼公司做好拌合准备;测砂石含水量、调整石料掺配比例、提供施工配合比通知单 废弃 合格 不合格 合格 商品砼公司开盘、生产 随机检查运输过程是否规范 浇筑施工、养护 混凝土质量分析、评定 施工单位安排专人生产前检查 报施工配合比,经施工单位确认后报总监代表批准 合格 符合要求 检查拌和楼生产记录、砼工作性能(密度、坍落度、和易性等),成型试件,记录出厂时间 检查到场砼质量:外观、坍落度、密度、成型试件,记录到场时间 施工单位、监理、检测中心按频率制作试件 合格

项目工程试验检测计划

试验检测计划

审批页 编制人: 审核人: 审批人: 监理单位:

目录 第一章编制依据 (2) 第二章工程概况 (3) 第三章现场试验管理保证体系及管理措施 (4) 1.建立试验管理台帐 (5) 2.试验质量保证措施 (5) 3.资料管理措施 (5) 4.试验安全管理 (5) 5.试验检测设备及工具管理 (6) 第四章试验项目检测的内容、方法、频率 (7) (一)路基填土 (7) (二)原材料 (7) (四)水质分析试验 (11) (五)水泥混凝土、水泥砂浆、水泥净浆配合比 (11) (六)水泥混凝土检验 (13) (七)砂浆、水泥净浆抗压强度检验 (15) (八)混凝土实体检测 (15) (九)地基承载力检验 (16) (十)路面质量检测 (17) 第五章试验检测项目与检测计划 (20) (一)原材料、成品、半成品及构配件综合检验计划表21(一)原材料、成品、半成品及构配件综合检验计划表 (21) (二)路基、路面工程试验检测项目计划表 (24) (三)给排水工程试验检测项目计划表 (29)

一、编制依据 1.1 依据施工合同、施工设计图纸、地勘资料、施工组织设计及相关资料。 1.2 依据国家、住房和城乡建设部、交通部部相关规范、标准、规程。 公路路基施工技术规范(JTJ 033-95) 钢结构工程施工质量验收规范(GB50205-2001) 给水排水管道工程施工技术及验收规范(GB 50268-976) 混凝土结构工程施工质量验收规范(GB 50204-2015) 地下防水工程质量验收规范(GB50208-2011) 公路土工实验规程(JTG E40-2007) 公路工程水泥及水泥混凝土试验规程(JTG E30-2005) 公路工程石料试验规程(JTJ054-94) 公路工程集料实验规程(JTG E42-2005) 公路路基路面现场测试规程(JTG E60-2008) 普通混凝土配合比设计规程(JGJ55-2011) 砌筑砂浆配合比设计规程(JGJ/T98-2010) 钢筋混凝土用热轧光圆钢筋(GB1499.1-2008) 钢筋混凝土用热轧带肋钢筋(GB1499.2-2007) 混凝土强度检验评定标准(GB/T50107-2010) 建筑装饰及验收规范(GB50210-2002) 建筑工程施工及验收规范 木结构工程施工质量验收规范(GB50206-2002) 回弹法检测混凝土抗压强度技术规程(JGJ/T 23-2011) 1.3 依据地方或相关行业规范、标准、规程。 1.4 依据施工招标文件指定的标准和相关规定;依据监理程序文件和业主及监督部门 下发的相关规定和要求。

试验检测工作计划清单表格

附件7 顺畅市沿江公路工程衢江区段(一期工程)工程试验检测计划 编制:(钟婷) 审核:(技术负责人审核) 批准:(母体检测机构负责人) 项目部(盖章) 2017年12月10日 编制说明

1、工程概况 本工程位于宾港大桥北岸,向东延伸跨邵源溪,过黄甲山村,西山村跨铜山源,经社屋前和松旺至终点洪家村附近,主 要包括公路和慢行道两部分工程。衢江区一期工程公路长 11.35千米,路基宽6.5米,路面宽度6米,设计速度20km/h, 全线设置大桥2座,中桥1座,涵洞38道。慢行道长10.9千 米,宽4米,全线设置桥梁3座,涵洞15道。 2、工地试验室基本情况 机构名称:交工集团股份测试中心市沿江公路PPP项目工地试 验室 试验室主任:琼 联系:、 QQ:709674958 本项目试验室隶属于市沿江公路工程PPP项目部,根据YJQJ 合同段施工任务的需要组建于2017年09月12日。本试验室的 任务主要是承担该标段的建筑工程原材料、混合料和构件成品、半成品的质量检验及桥梁工程、路基……..工程的检测任务。 工地试验室基本情况

项目试验人员分工表 3、编制依据 ⑴工地试验室试验检测工作参照《公路路基施工技术规》JTG F10-2006,《公路路面基层施工技术细则》JTG/T F20-2015,《公路水泥混凝土路面施工技术细则》JTG/T F30-2014,《公路沥青路面施工技术规》JTG F40-2004,《公路交通安全设施质量检验抽样方法》JT/T 495-2014,《公路工程质量检验评定标准》JTG F80/1-2004等,并结合本工程实际特点执行。 ⑵若招投标文件及设计文件中对相关技术指标有明确规定的,应以 招投标文件及设计文件为准,并在工作计划中予以说明。 ⑶若在本标段《监理细则》中未提及的容,应根据本项目实际情况,

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