关于企业加强党风廉政建设的思考3400字

关于企业加强党风廉政建设的思考3400字

摘要：企业党风廉政建设是一项非常艰巨的任务，工作难度很大，只有大力加强党风廉政的建设，才能保证企业实现健康、有效的发展，保证企业的资产能够增值，进而为社会创造出更多的效益。本文首先分析了企业党风廉政建设存在的问题，其次，深入探讨了企业进一步加强党风廉政建设的措施，具有一定的参考价值。

毕业

关键词：企业；党风；廉政建设；思考

0 引言

企业党风廉政建设事关企业的兴衰存亡，只有大力加强党风廉政的建设，才能保证企业实现健康、有效的发展，保证企业的资产能够增值，进而为社会创造出更多的效益。但是令人遗憾的是，企业党风廉政还存在很多的矛盾和问题亟待解决。

1 企业党风廉政建设存在的问题

（1）监督机构的不完善，造成全责不明确。

纪检监察机构派驻制度是当前国有大型企业主要的监督机制，派驻的纪检组长、纪委书记和监察室等对同级党政领导班子进行监督。但是值得注意的是，派驻人员的人事关系、工资等都是属于所派驻的企业来予以负责，派驻人员的政治表现也纳入企业同级党委考察之列，造成派驻人员紧紧依赖企业，成为派驻单位事实上的一员。使得纪检监察机构的话语权被削弱，权利运行受控，甚至在有些企业的作用形同虚设。与此同时，企业往往还会安排派驻人员完成一些其他的日常事务，使得其本质工作难以完成。

（2）制度实施不到位

虽然很多企业已经有了一系列关于党风廉政建设的相关制度，这些制度对于企业的党风廉政建设有很多重要的意义。但是由于某些原则，使得这些制度不能够很好的落实到实处，可操作性差。同时制度中很多都是避重就轻，很多都不能够顾及到位，使得制度也是形同虚设。

（3）思想认识不够

现在党中央把党风廉政建设的工作摆到了越来越重要的位置上了，但是一些企业的执行者，还是坚持以经济效益为第一的传统原则，对于党风廉政建设的必要性、重要性、紧迫性认识还不足。认为企业的经济效益才是第一，党风廉政建设只是企业的附属品，对于党风廉政建设不给予重视，一切的党风廉政建设都应该为企业的经济业务让步。因此一些企业并没有把党风廉政建设提到重要会议的日程上。

（4）没有形成有效的工作合力

很多的企业也在抓党风廉政建设，并且也有比较完善的体制，但是在实际的工作中，并没有形成有效的工作合力，很多部门也不愿意纪检监察部门合作，任务他们妨碍了其他的工作，造成了纪检监察机构一般都是单独行动，没有形成有效的工作力。

2 企业如何进一步加强党风廉政建设

（1）完善体制，改善权利监督偏软问的题

务必要以中央纪委会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，逐步深化纪检监察管理体制改革。把反腐倡廉作为国有资产监管的重要组成部分，利用发展的思路，创新的监督方式，强化源头治本，改善党风廉政建设的环境。建立企业业务体系与党风廉政建设体系相结合的方式，进行同步考核。加大纪检监察机构和监督队伍的建设，要大胆监督，解决同级

监督乏力的问题。

（2）严格落实党风廉政建设责任制，解决合力不够的问题

党风廉政建设责任制度是反腐倡廉的有效的载体，是一项基本制度。企业党委要切实落实企业领导的责任制，把党风廉政建设提上重要的工作日程，纳入企业的日常规范中，进行统一部署，坚强领导。认真确定每年的工作思路和执行措施。要抓好党风廉政建设的各个方面的工作，这要才能是党风廉政建设得到有效的实施。各个部门之间要充分合作，相互协调，交换工作意见，优势互补，密切的配合，形成团结协作的良好局面。针对廉政建设工作中存在的漏洞和薄弱环节，企业要及时改进和完善制度机制，用制度管人管事，务必要建立健全《领导班子成员党风廉政建设分解责任办法》、《领导干部报告个人有关事项制度》等多项制度，坚决纠正"四风"方面突出问题，深化"八项规定"执行力度，严格规范公车管理、公务接待、办公用房等夯实廉政建设基础。

（3）加强教育，解决思想上认识不足的问题

廉政教育是一项基础性工作，对促进党风廉政建设起着重要的思想起到保证作用，要长远规划，整体安排，紧抓不放。一是要建立廉政教育的长效机制。根据企业实际，抓好经常性教育，建立大宣教格局。突出做好党风廉政建设形势任务宣传，宣传我们党加强反腐倡廉建设的方针政策、工作措施和取得的成效，正确认识反腐败的斗争形势。抓好领导干部的思想认识，解决对企业党风廉政建设存在的错误观念，增强组织观念、全局观念。二是寻找出新的教育方式，不能用传统的教育，传统的教育使得人员不落于接收。三是推进党风廉政建设文化活动的开展，通过形式的多样化，生动活泼的教育方式是被教育的人员更加容易接收。只有这样从思想认识上解决问题，认识到党风廉政建设的重要性。才能够是党风廉政建设顺利进行，有利于党风廉政建设。

（4）加强制度建设，解决执行力不足的问题

党的十八大报告指出，要在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。建立合适的制度，从根本上解决执行力不足的问题。合理的制度才能够保证反腐的顺利进行。在制定制度的时候，企业要根据企业的自身特点，以及行业的特点，制定出一套合适本企业的制度，一套合适本企业的制度可以有效的促进企业的有效发展。制度在实施的过程中还会出现一些问题，这个时候就要完善制度，使其执行起来更加方便、有效。

（5）注重学习教育，提高廉洁意识

企业应该根据中央和省市县纪委有关工作部署安排，组织开展形式多样的学习宣传教育活动。在学习内容上以中央八项规定等为主，引导干部职工反复学、常学常新；在学习题材上，将党风廉政建设理论学习与观看反腐倡廉教育警示片相结合，正面教材和反面典型相结合；在学习方法上，将领导讲学、集中研学、个人自学相结合，注重学习效果。通过灵活多样的学习教育方式，确保党风廉政建设警钟长鸣，企业党员干部廉洁自律意识明显提高，公仆意识、服务意识、大局意识都得到了加强。此外，健全工作制度，规范从业行为。结合党的群众路线教育实践活动、反对"四风"、反对"人情风"专项治理，进一步健全完善党员干部职工操办婚丧嫁娶报告制度、干部职工去向报告制度、请销假制度、公务接待制度、政务公开制度等机关管理制度，做到用制度约束党员干部，用制度保护党员干部。要求全体党员领导干部职工认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《廉政准则》、《八项规定》，管好自己的家属和子女以及身边的工作人员，严禁发生吃、拿、卡、要等恶劣行为。

（6）突出宣传引导

多角度地开展廉政宣传，创办了廉政文化活动室，建立了廉政文化墙，开设了廉政专栏，制作以廉政建设为主题的宣传展板，供全体干部职工共同学习，旨在积极倡导廉政文化，营造深厚的廉政文化氛围，充分发挥廉政文化潜移默化的引导作用，推动企业党风廉政建设工

作全面深入开展。

（7）明确责任落实

企业党委应该与各领导干部、全体职工分别签订《党风廉政建设责任状》、《严守工作纪律保证书》，并结合企业的具体情况来制定出台党风廉政建设实施方案，按照企业党委统一领导、党政齐抓共管，主要负责人负总责、各班子成员各负其责的工作思路，层层落实责任，形成企业党委主要负责人负总责、各班子成员分工负责、各层各级齐抓共管的责任体系。此外，企业还应该定期组织召开专项会议，强调要进一步巩固并扩大教育实践活动整改成果，坚持不懈纠正"四风"；要严格执行中央八项规定，坚决杜绝"庸懒散"，要严以律己、相互监督，营造相互帮助、纪律严明的工作氛围。坚持经常教育，保持高压态势，通过集中观看廉政教育专题片等方式，深入开展理想信念和廉洁从政教育，筑牢思想防线。

3 结语

企业党风廉政建设是一项非常艰巨的任务，工作难度很大，开展起来往往不会是一帆风顺。但是务必要深入开展党风廉政建设，以便能够让广大企业实现健康、有序的发展。同时，在企业党风廉政建设过程中，制度是非常重要的，必要建立合适的相关制度，改善建设环境等。

参考文献：

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[2]彭检保. 国有企业党风廉政建设责任制执行中的问题与对策[J]. 才智. 2012，（11）.

2019年企业年度党风廉政建设工作总结

2019年企业年度党风廉政建设工作总结篇一： 在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和xx重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理xxxx，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作 一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。 1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反xxxx斗争工作。公司严格按照区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。 2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁

自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。 二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。 1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原××区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。 2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层*政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。 三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。 1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xxxx体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反xxxx体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建

关于加强党风廉政建设的思考

关于加强党风廉政建设的思考 [摘要]文章对影响党风廉政建设的原因进行客观分析，认为认识上的误区、制度方面的缺失和社会心理因素的影响是主因，并提出了强化教育功能、深化改革、加强监督、惩恶扬善等加强廉政建设的基本对策。 [关键词]党风廉政建设；问题原因；对策 当前党风廉政建设总体趋势是成效明显，但问题并存，加强党风廉政建设任重道远。本文从切实加强党风廉政建设的目的出发，客观地分析了影响党风廉政建设的多重因素，并提出解决问题的基本思路。 一、影响党风廉政建设的原因剖析 当前党风廉政建设成效明显，但同时也存在一些突出问题，影响党风廉政建设的原因主要有以下因素： （一）认识上的误区 在一些人特别是部分领导干部在党风廉政建设问题的认识上存在着偏差和误区，缺乏一手抓经济发展，一手抓打击经济犯罪“两手抓”，“两手都要硬”的决心，其主要表现为： 1.“让路”、“脱轨”论。即认为，经济要上，廉政要让；要想致 富，必先“脱轨”。经济落后的关键是没有一个宽松的外部环境，执纪太严，会束缚发展。这些他们自认为正确的“规律”影响了他们的思想，左右了他们的行为，做出一些违规违纪甚至违法的事情来。 2.法不责众论。即认为目前社会上以权谋私和采用其他各种非法手段捞取集体、国家财产的情况较为普遍，于是便产生了“法不责众，不捞白不捞”的想法，导致违规违法屡屡发生。 3.无罪无害论。对一些违规违纪行为如公款宴请、公款娱乐消费、公款行贿等认为是为了地方和单位的“集体利益”而做的，因为是为“公”，所以这些行为不算是“犯罪”。而且，公款吃喝玩乐等是经济活动中的一种“攻关手段”，是经济发展不可缺少的“润滑剂”，没有这样的“润滑剂”，经济就不能迅速发展。因此，这些行为是为发展地方和集体经济的，是有益无害的。 4.有“理”有“功”论。即认为，在激烈的竞争环境中，为了地方和单位的“集体利益”采取公款请客送礼的“攻关手段”，往往取得“理想”的“效果”，能给地方和单位带来利益，促进了地方经济发展，是立了“功劳”的。正因为如此，才出现违规违纪的实施者受表扬、获提拔的怪现象。

新形势下加强党风廉政建设的几点思考

新形势下加强党风廉政建设的几点思考 目前，随着改革的进一步深化，大多数国有企业所有制的结构都得到有效调整，并取得了显著成效。但由于国企改革在操作手段和防范机制上还缺少经验，有的企业在改制过程中出现了一些新的腐败现象，企业党风廉政建设也面临着新的挑战。特别是加入WTO后，对党风廉政建设和反腐败斗争也必将带来深刻的影响。机遇与挑战并存，如何面对和利用入世的机遇，加快国企改革，切实促进新形势下党风廉政建设的进一步好转，是一件当务之急的大事。下面笔者就社会主义市场经济条件下加强党廉政建设的有关问题谈点自己的认识和看法。 一、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路 首先，要教育全体党员特别是党员领导干部，要以邓小平理论和江泽民同志”三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻江泽民同志”七一”讲话和”“重要讲话精神，按照上级的部署和要求，发扬创新精神，积极探讨党风廉政建设工作中，如何进一步解放思想做到与时俱进的问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立”发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辨证统一关系。其次，就是要按照发展社

会主义市场经济的客观要求，不断明确和深化党风廉政建设的具体要求，积极研究和运用有关的法律法规及政策规定，从思想上破除那些落后的传统观念，摆脱那些主观偏见的束缚，改变那些只善于从传统的角度、经验的角度、计划的角度，而不善于从经济的角度，创新的角度、市场的角度权衡利弊的思维方法和工作作风，熟悉并正确掌握市场经济条件下对有关经济行为的法律、纪律的评判标准。第三，解放思想、与时俱进还必须从新时期党的根本目标这个角度来确立党风廉政建设的工作目标，防止就党风廉政抓党风廉政，工作基点要放在按照”三个代表”的要求，把党建设成为紧跟世界进步的潮流，团结和带领全国各族人民抓住机遇、迎接挑战、不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的坚强核心上，从严治党、全面发挥”保护、惩处、监督、教育”四项职能。 二、正确分析利弊、牢固树立搞好党风廉政建设的信心 由于社会主义市场经济体制的逐步建立和各项改革的逐步深入，从而对党风廉政建设也产生了积极和消极两个方面的作用，我们必须正确分析，兴利除弊，推动党风廉政建设不断向前发展。目前情况下，积极作用表现为以下几个方面：一是因为市场经济是生产力发展的强大动力，而生产力又是社会发展的最终决定力量，因此，社会主义市场经济可以给党风廉政建设提供强有力的物质基础。经济发展了，国力增强了，人民得到实惠，国泰民安，党的执政地位才能巩固。改革以来的实践证明，经济的繁荣和发展，有利于党风廉政建设向更高层次发展，有利于社会风气的文明和好转。二是因为社会主义市场经济

2018年党风廉政建设工作情况汇报

范文大全 （可编辑）

2018年党风廉政建设工作情况汇报 来 2018年党风廉政建设工作情况汇报 自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下： 一、工作开展方面 1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长

为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。 2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。 3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。 4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险

如何加强企业党风廉政建设

如何加强企业党风廉政建设 近年来，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，国有企业领导人员的廉洁自律意识有所提高，对促进企业改革与发展起到了重要作用。然而，由于新形势下一些国有企业领导思想认识和管理体制等方面的原因,也带来了新情况和新问题，部分国有企业领导在经济建设大潮中经不住金钱和腐朽思想的诱惑，在改革中谋利，在发展中寻贪污,纷纷落马，给家庭和社会造成不良影响。加强国有企业党风廉政建设工作仍然任重而道远。 这些腐败问题产生的原因是多方面的。个别国企领导在生产经营和执行廉洁自律工作中，认为国企在市场经济条件下，不能监管太多，否则会束缚经营者手脚；有的领导干部认为监督和检查企业的问题是为难企业，怕查出案子会搞垮了企业。个别党政第一责任人重视程度不够，生产经营工作忙，经济效益与自己利益挂钩，主管工作压力大，党风廉政建设责任制落实不力，使企业的纪检监察机构形同虚设。现今的廉政制度操作性不强，理论多而实践少，只重形式不重内容。该有的内容没有、能具体的不具体、能量化的不量化，监督检查缺乏力度。国企廉政工作的现状是上级监督检查太远，同级监督检查太软，下级监督检查太浅，法律监督检查太晚。 那么，面对这些现实情况，如何加强国有企业党风廉政建设工作？国有企业党风廉政建设，要以十八大精神和以人为本为指导，围绕企业发展稳定的大局，强化企业管理、健全企业制度、提高企业领

导的廉洁自律与加强有效监督结合起来，把查处企业腐败案件与从源头上预防和治理腐败有效结合起来，从源头上着眼，在治本上下功。 一、廉洁从业，提升拒腐防变能力 企业领导干部廉洁从业教育，应纳入党风廉政建设理论的系统性教育。一是要结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系教育和党风党性教育、爱国教育，引导党员领导干部坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；二是开展示范教育、警示教育和岗前廉政教育，提高党员领导干部拒腐防变能力。三是结合廉政文化建设进行思想道德教育和党员干部作风教育，采取多形式、广范围的于教于乐活动。 二、内部监督，多渠道预防蜕化变质 对国有企业党员领导干部的监督应从以下几点开展：一是加强教育，不断提高党员和领导干部的自觉性，从组织内部提高监督；二是加强国有企业领导人员的管理和监督工作，从制度上提高监督；三是认真落实国有企业领导人员廉洁自律和“四大纪律、八项要求”，从思想素质上提高监督；四是积极推进国有企业领导人员任前廉政谈话制度，从国企领导人员廉洁自律上加强监督工作。健全制度规范制约领导行使权力 完善国有企业管理制度，是预防和约束领导人员权力行使失范的保证；完善国有企业财务管理制度、建立健全预算管理制、对外担保管理制度和责任追究制度，在资本运行中规范国有企业领导人员权力失范；完善比价采购、工程招投标和产权交易进入市场制度，防止国

公司党风廉政建设总结

公司党风廉政建设总结 党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是 党的建设的一个十分重要的问题。本文为党风廉政建设总结，欢迎 大家阅读。 2015年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企 业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作 重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、 市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作 作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。 一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各 级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要 把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明 建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责 任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反 腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门 和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展 廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党 政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对 党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强 跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及

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个人落实党风廉政建设情况报告

2018年个人落实党风廉政建设情况报告 18年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央、自治区、市纪委全会精神，按照区委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到工作的全过程。加强自警自律，自觉接受监督，勤政务实，依法行政，较好地完成了各项目标及任务。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下： 一、强化学习，增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，不断用科学的理论武装头脑，提高自身的政治素养。二是加强党风廉政建设有关规定的学习。认真学习中央、自治区、市、区有关党风廉政建设责任制的规定，学习中央、国务院关于《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区《关于加强领导干部廉洁自律的规定》等有关文件，进一步坚定了政治信念，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性，强化了“讲政治、讲正气”的意识。在思想观念上建立起一道坚固的拒腐防变心理防线，增强了政治上敏锐性和鉴别力，提高了拒腐防变能力。 二、率先垂范，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。一是勤政务实。树立为基层服务思想，坚持深入基层，深入群众，及时掌握情况，多次带领财经工委委员和部分区人大代表深入基层调查研究，为审议决策提供依据，使各项工作更加贴近群众和发展的需要。转变了工作作风，突出了工作的实效。二是自觉接受监督。积极参加人大党组成员民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻剖析、

公司党风廉政建设工作计划

公司党风廉政建设工作计划 为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《xx集团****年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定xx公司****年纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司两*精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。 一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设 加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和

反腐各项任务落到实处。 按照科学发展观和构建和谐社会与《xx公司贯彻落实惩治和预防腐化体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。 进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。 二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 认真传达学习十*届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。 继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。 认真履行《xx公司廉洁承诺制度》、《xx公司任前谈话制度》，大

企业党风廉政建设心得体会(xx精华篇)

最新企业党风廉政建设心得体会（2015精 华篇） 按照上级的指示，我们认真组织党风廉政建设的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的细节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增强主动接受监督的意识，以自己有限的力量把党风廉政建设推向一个新的台阶，现就学习情况谈一点自己粗浅的认识和看法。 一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，

就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。 1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。 2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。 3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。 4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可

公司年度党风廉政建设工作总结

公司年度党风廉政建设工作总结 公司20xx年度党风廉政建设工作总结 为进一步贯彻落实党的十六届四中五中全会和中纪委四、五 次会议精神，全面完成公司党委和上级纪委关于加强党风廉 政建设的总体目标，现将20xx年党风廉政建设工作总结如下. 为了使工作的更好开展我们制定了指导思想: 坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届 四中全会和中纪委四次、五次全会精神，求真务实，真抓实干，以推动永安廉政建设，培育党员干部廉洁从业理念为目标，大力开展党员先进性教育、思想道德教育和党纪条规的 宣传教育活动，筑牢党员干部思想道德和党纪国法两道防线。按照《实施纲要》要求，努力构建与企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动公司党风廉政建 设的深入开展。[本文章来源于范文搜网-] 一、狠抓了宣传教育工作 1扎实开展党员先进性教育活动。 各单位认真组织学习贯彻了《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》精神，把保持共产党 员先进性教育活动作为当前党建工作中的头等大事来抓。一 是围绕“树立正确权力观，保持党的先进性”主题教育扎实开展好“五个一”活动：一是组织一次以《原总公司党风廉

政建设责任追究实施细则》为主要内容的集中学习、运用活动。结合贯彻中纪委、中组部、监察部、国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、中纪委五次全会等，切实加强对领导干部廉洁从业行为的规范与监督，增强领导干部廉洁自律意识。二是选树勤廉兼优典型。我们树立了修云江廉洁从政的典型。三是开展一次警示教育活动。运用公司、以及网上择录的典型案件、大案要案电教片，开展警示教育活动。四是组织一次主要领导上讲台辅导学习十六届四中全会和中纪委四次、五次全会以及《实施纲要》的专题党课。五是开展一次党员干部履行“一岗双责”、保持先进性情况调研活动。通过载体活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。突出学习实践“三个代表”重要思想这条主线；突出保持共产党员先进性这个主题；突出提高党的执政能力这个着眼点；突出党要管党、从严治党这个方针。准确把握“五个坚持”的总体要求，着力推动党员队伍中突出问题的解决。一要坚持理论联系实际，务求实效；二要坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。三要全面落实提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作“四句话”的总体要求，着力促进各项事业的发展。四要多渠道多层次广泛征求各方面的意见，认

党风廉政建设的思考

关于君塘镇加强党风廉政建设 和反腐倡廉工作的思考及对策建议 刘升帆 君塘镇位于宣汉县西大门，地处宣汉与达州两城接合部。交通便捷，区位优势突出。宣罗公路和洲河横穿全境，山水迤逦，素有宣汉“西大门”和达州市“后花园”的美誉。全镇辖6个行政村，17312人，幅员面积52.8平方公里，森林覆盖率达到58％，境内有国家级AAAA景区洋烈水乡，现代观光农业引领镇域经济发展。 党的十八大后，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，作出了一系列重大部署。农村基层党风廉政建设是全党党风廉政建设的重要组成部分，农村基层党风廉政建设的好坏,直接关系农村社会的发展稳定,甚至影响到全国改革发展稳定的大局，加强农村基层党风廉政建设,对于巩固党在农村的执政基础、建设社会主义新农村有着极其重要的意义。 近年以来，君塘镇党委、政府高度重视党风廉政建设，深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡、国家的前途命运。因此，认真组织全镇党员干部系统学习了习总书记系列重要讲话精神，以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”“四面镜子”，扎实开展党的群众路线教育活动，强力整治“庸懒散浮

拖”，坚持“四常”工作法，突出“八大抓手”，党风廉政建设迈上了新台阶，党风带动政风民风发生了根本转变，为全镇经济发展、社会稳定提供了坚强的政治保障，营造了风清气正的政治生态，取得了较为显著的成效。 在党风廉政建设的工作实践中，我们结合镇情，大胆地探索和创新工作机制，使党员干部整体受到了深刻教育，转变了观念，获得了有益启迪，取得了一些行之有效的经验。这里结合我个人的实践，浅谈一些对农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的思考以及对策建议。 一、君塘镇抓党风廉政建设和反腐败实践做法 （一）工作实践 1、党委主体，纪委监督抓落实。镇党委把抓好农村基层党风廉政责任制建设，列为工作“主业”，进行全面系统的抓落实。建立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，纪委委员及相关部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了坚强有力的组织保证。镇党委、政府在财力比较困难的情况下，投入10万元，作为加强农村基层党风廉政责任制建设的工作经费，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了经费保障。 2、强化教育，建立责任促廉洁。一是坚持主题教育，增强廉洁自律意识。我们先后组织举办“转变作风、拒腐防变”、“学习八项规定”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育活动10多次。

企业党风廉政建设责任制

企业党风廉政建设责任制 公司党风廉政建设责任制 第一章总则 第一条为使各级党政组织和领导干部切实担负起党风廉政建设的职责～保证党风建设和反腐倡廉各项任务的全面落实～根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例,试行,》和集团公司党委、集团公司有关规定～特制定本制度。 第二条党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和深入持久地开展反腐败斗争的一项基本制度～是确立反腐败领导体制、保证反腐败工作机制有效运作的载体～是党风建设和反腐倡廉工作沿着法制轨道进行的重要保证。 第三条实行党风廉政建设责任制要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～坚持“两手抓、两手硬”的方针～把党风建设和反腐倡廉工作与党建思想政治工作以及施工生产、经营管理、技术业务工作紧密结合起来～同部署、同落实、同检查、同考核～建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系～促进党风建设和反腐倡廉工作健康发展～为公司改革、发展、稳定创造良好的政治环境。 第四条实行党风廉政建设责任制～要坚持从严治党～标本兼治、综合治理,一把手负总责～谁主管谁负责,一级抓一级～层层抓落实,严格执纪～违纪必究等原则。 第五条实行党风廉政建设责任制要明确分工～落实责任～形成合力～建立“党委统一领导～党政齐抓共管～纪委组织协调～部门各负其责～依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。 第二章党政组织的党风廉政建设责任 第六条公司党委的责任

1.统一领导公司党风建设和反腐倡廉工作～贯彻落实上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署～坚持以生产经营、经济效益为中心～把党风廉政建设和强化经营管理结合起来～结合实际确定规划和目标～适时作出工作部署～定期检查、分析、研究落实情况。 2.抓好公司党的建设和思想政治工作～保证党风廉政建设与党的思想、组织、作风建设相互促进～健康发展。 3.检查、督促各级领导班子思想作风建设和各级领导干部党风廉政建设执行情况。对贯彻党的干部路线和干部政策的情况进行监督检查。 4.组织领导查处重大违纪案件工作～对公司党委成员、机关各部门负责人和公司所属各单位领导班子主要成员的党风廉政情况负责。 5.加强对纪检监察工作的领导～支持纪检监察机关按照有关规定开展工作～行使权力～帮助纪检监察部门排除在查处违纪违 - 2 - 法案件中遇到的阻力和困难。 第七条公司纪委、监察审计部的责任 1.协助党委抓好公司党风廉政建设日常工作～在党风建设和反腐倡廉工作中发挥组织协调作用～并负重要责任。 2.组织制定、实施有关党风建设和反腐倡廉工作计划、措施、制度、规定等～并对执行落实情况进行督促检查。 3.贯彻落实中央纪委、监察部及上级纪委和公司党委关于加强党风廉政建设的部署和要求～制定具体措施～抓好落实。 4.负责组织和指导公司领导干部廉洁自律、违纪违法案件查处、执法监察、源头治理等工作～配合有关部门搞好对公司所属各单位领导班子建设考核工作。

国企公司党风廉政建设工作总结

国企公司党风廉政建设工作总结X公司党风廉政建设工作，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动X公司经营管理稳步发展提供坚强保障。 一、工作亮点 (一)建章立制，确保反腐倡廉建设工作落实到位 一是加强制度建设。根据X公司年度工作任务的实际情况，加强党风廉政建设，规范X公司的经营行为和领导干部的从政行为，修订和完善公司与党风廉政建设相关的制度。在建立健全廉政方面，制定了：《机关投诉管理细则》《“三重一大”管理细则》等，明确了领导班子在党风廉政建设工作中的应负的责任，明确全体员工的廉洁自律行为。在公司经营管理方面，制定了《回款管理细则》、《投标保证金管理细则》、《应收账款管理细则》、《客户接待管理细则》、《发出商品管理细则》等制度，不断加强对各办事处的管理和考核，以助于促进健康和谐的营销行为。在效能监察工作中，公司针对发现的突出问题和管理上的漏洞，也不断建立和完善相关制度。二是建立廉政谈话制度。坚持廉洁从业谈

话教育制度，尤其对新提拔及岗位调整的办事处处长进行任职廉洁谈话。从关心爱护、严格要求的意图出发，根据党风廉政建设、廉洁自律、作风建设等情况，开展谈心活动，沟通思想，交换意见，督促被谈话人廉洁从政并切实负起落实党风廉政建设责任制工作的职责，进一步推动X公司党风廉政建设和反腐败工作。三是全面推行民主管理与厂务公开制度。认真贯彻落实股份公司作风建设会议精神，认真做好公司OA网上信息的公开工作，通过公示形式，向公司机关及各办事处员工公开集体决策结果，明确各个阶段的工作要求，切实落实工作责任。 (二)强化责任，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。支部始终把惩治预防体系、党风廉政建设责任制工作作为大事、要事来抓，多次开展专题会议研究、部署，不断推进反腐倡廉建设工作，具体如下： 一是严格督查考核。坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。重视平时督查，查找薄弱环节，及时发现问题，及时解决问题，提高了责任制的实效性。中心组坚持认真学习和落实《X公司党风廉政建设责任制实施办法》，实事求是，如实记录组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况。

国有企业党风廉政建设心得体会范文

国有企业党风廉政建设心得体会范文 党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。以下内容由小编为大家整理的国有企业党风廉政建设心得体会范文，希望能帮助到您!国有企业党风廉政建设心得体会范文【一】切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业生产经营的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设工作。尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。 一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题 1、政治敏锐性不高。经济体制的改革加快了企业改革的脚步，利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违纪现象，视而不见，见而不管，管而不严，有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点，都作为经营工作的手段;有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的??，政治的敏锐性锐减。 2、党风廉政教育力度不够。在企业内部，对各项经营指标的考核很重视，但对党风廉政建设有所松懈，究其实无外乎一是教育流于形式，习惯于学文件、读报纸，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场;二是教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果;三是纪委的作用发挥不明显，纪委的监督职能让位于企业的经营目标，如何对一把手进行有效监督，是大家共同关心的焦点问题，也是一个难点问题。 3、责任制落实不到位。实行党风廉政建设责任制规定以来，大多数国有企业认真抓了责任制落实，领导班子成员特别是党政一把手，积极主动担负起抓党风廉政建设的重任，带头贯彻执行一岗双责，并取得较好效果。但是，也有部分企业存在这样一种倾向，认为党风廉政建设责任制主要是党委、纪委的事，制度由他们定，工作由他们干，行政一把手责任不到位，对此项工作很冷淡，造成了党风廉政建设与生产经营之间形成隔离带，从而导致谁分管，谁负责的一岗双责制度形成虚设。

加强机关党风廉政建设的几点思考(第一稿)

新时期加强机关党风廉政建设的几点思考 加强机关党风廉政建设，事关人民群众对党的信任，影响到党的凝聚力和战斗力。机关是党委政府工作的主要部门，党员领导干部相对集中。因此，做好机关部门的党风廉政建设和反腐败工作，对于改善党群、干群关系，维护党和政府的形象，保持社会和谐稳定有着十分重要的意义。 一、当前机关党风廉政建设现状分析 当前机关党风廉政建设的总体状况是好的，绝大多数党员干部都能够踏踏实实履行自己的工作职责，兢兢业业为党和人民服务。但也必须清醒地看到，一些领域中的腐败问题还相当严重，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，党风廉政建设工作面临的形势不容乐观。 1、反腐倡廉认识不高。一是个别领导只重视业务工作的完成，忽视了干部队伍的建设，重能力培养，轻道德修养。二是部分党员认为廉政建设是纪检部门的事，只要自己不犯错误，与自己没有多大关系，放弃了对身边同志“拉拉袖子”责任。三是个别纪检工作人员认为腐败问题出在体制、机制建设上，靠少数纪检干部根本解决不了问题，工作动力不足。 2、廉政教育力度不够。一是党风廉政教育的方法简单。长期以来，廉政教育还停留在那种“一人讲众人听”或者观看录像、学几篇警示文章的老地方，显得途径单一，方法陈

旧，效果不佳；二是对教育对象缺乏研究。没有针对党员干部存在的实际问题和迫切需要解决的问题展开调研，不能分层次、分对象区别进行教育；三是对教育内容不加筛选，没有结合目标责任制单位实际，缺乏针对性和有效性，仓促上阵，上级发什么学什么，抓住什么学什么，收不到应有的教育效果。 3、廉洁自律要求不严。一是少数领导只要求部属努力提高业务技能，积极完成工作任务，却忽视了对党员干部日常养成的培养，对待平时发生的小问题、小错误隐忍迁就，甚至视而不见，而一个“巨贪”走向万劫不复的深渊往往就是从点点滴滴的小事开始的。二是个别党员干部贪图享受，不思进取，迷恋于酒绿灯红，满足于现状，不能与时俱进地学习新知识、掌握新技能，躺在陈旧的老黄历上埋怨领导不能慧眼识才。三是反腐工作难以触及也几乎没有触及到的家庭和社会影响也是个别党员干部走向堕落的一个重要因素。许多落马贪官案发前其家庭成员大都和腐败分子同流合污，为其加速腐败推波助澜，而几千年来“升官发财”的封建残余理念恐怕也是当前报考公务员“发热”的一个重要因素。 4、规章制度落而不实。事实上，党风廉政建设各项规章制度可谓全矣，为保证这些规章制度的落实，许多部门还层层签订了责任状，但为什么腐败分子还总是“前腐后继”，而且大有“青出于蓝而胜于蓝”的趋势呢？一是有的党员干部对待规章制度往往只是讲在嘴上、写在纸上、挂在墙上，

石油公司党风廉政建设工作总结

**石油公司2013年 党风廉政建设工作总结 加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为国家运输业供油的主要企业，我们有权利和义务保障国家油品供应，为此，我公司党组高度重视党风廉政建设工作，加强以严明党的政治纪律为重点的纪律建设，以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，做到人员清正、业务清明。我公司还认真学习、领会党的十八大提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。 一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制 (一) 党组高度重视，建立健全机构 为提高**石油公司干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我公司明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、经理任组长，纪检组长，公司管理人员和各加油站任成员的“***石油公司党风廉

政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入石油公司重点。积极配合纪检监察室做好党风廉政建设工作。 (二) 明确责任，完善和签订目标责任书 党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，公司和各级管理人员签订党风廉政建设目标责任书，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。 二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识 石油公司党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周六为学习日。组织全体员工和干部进行法规教育学习活动，统一思想，提高认识，确实把反腐倡廉工作落到实处。 石油公司干部职工始终坚持为人民服务的精神，遵纪守法，勤俭节约，搞好党风廉政建设工作。把党风廉政建设工作放在首位，工作中的重中之重。

关于党风廉政建设与公司生产经营相结合的思考

关于党风廉政建设工作 与公司管理相结合的思考 机关党支部 加强公司党风廉政建设是推进公司改革和发展的重要条件。进一步加强公司党风廉政建设，对于保证党和国家方针政策在公司的贯彻落实，团结和带领广大员工群众开创公司改革发展的新局面；对于发挥公司党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力；对于建立公司现代化制度，健全公司法人治理结构，加强公司管理，完善激励机制和约束机制，维护职工民主权利和经济利益等方面，都具有十分重要的意义。紧紧围绕公司管理，将公司党风廉政建设和公司管理制度结合起来，落实公司各项制度、规定、措施，从体制、机制上加强党风廉政建设工作，才能积极、有效推动公司和谐发展。 现就公司党风廉政建设与公司管理相结合思考，以便进一步总结经验，为公司和谐、稳定、全面发展开创新的思路。 一、党风廉政建设与公司管理相结合是由党风廉政建设的任务和特点所决定的。 公司作为生产经营活动的经济组织，领导干部的作风只有在公司管理中才能得到最大的锻炼和体现；廉政问题大都和经济活动密切相关，由于制度不健全和管理上的漏洞所

致。党风廉政建设和反腐工作必须服从于经济建设中心的基本原则，以公司管理为切入点才能做到标本兼职，并转向以治本为主的思路上来，才能动员公司各党政部门的力量，共同做好党风廉政工作。 二、党风廉政建设与公司管理相结合取得的成绩。 公司党委把抓好干部工作作风作为党风廉政建设工作的关键，把民主管理作为党风廉正建设的基础，把效能监督检查作为党风廉正建设的推动力，使党风廉正建设积极融入公司管理，在公司全体员工中形成了团结向上的凝聚力，为公司发展营造了健康的环境条件。具体体现在以下几个方面：（一）在公司管理实践中锻炼、转变领导干部的作风。近年来，公司通过建立从上至下的生产经营目标管理责任体系，使广大领导干部把公司的生产经营决策与区队、班组建设结合起来，通过坚持不懈的党建调研和行政调研工作，使领导干部深入员工群众和生产经营实际；并在领导干部中以“五四三”活动为载体，加强领导与员工面对面交流，积极解决了员工在生产、生活、工作中的难题，顺利完成两堂一舍改造，提高员工生活水平；通过创新开展文化体育活动，昂扬员工精神风貌，开创了走“安全、服务、专业”的发展道路，为公司进一步发展明确了方向，增强了领导干部科学进取、求真务实的工作作风。