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深圳市社会团体运营规范

编写单位

指导单位：深圳市社会组织管理局

主持单位：深圳市社会组织总会

主编单位：深圳市社会组织总会

深圳社会组织研究院

深圳市标准技术研究院

深圳市鼎诚技术经济评价中心

深圳市现代公益组织研究与评估中心

深圳市恩派公益组织发展中心

深圳海鹏会计师事务所

1 总则

2 术语

3 评估原则与方法

4 依法登记和接受监管要求

5 内部治理要求

6 业务活动要求

7 财产管理要求

8 信息公开要求

9 评估等级管理

附录社会团体评估指标体系

1 总则

1.1 为贯彻落实党的十八届三中、四中全会的决定和中共深圳市委、深圳市人民政府《关于进一步推进社会组织改革发展的意见》（深发[2012]12号）等文件精神，适应我市社会组织快速发展的需求，明确社会组织管理要求，完善社会组织评估体系，加强社会组织自律机制建设，特制定本评估准则。

1.2 评估准则适用于在深圳市社会组织管理局登记注册的社会组织，包括社会团体、基金会和民办非企业单位。

1.3 本部分关于社会团体的运营规范及评估要求所依据的法律、行政法规和地方性法规、部门规章包括并不限于：

——《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号）；

——《社会团体分支机构、代表机构登记办法》（民政部令第23号）；

——《社会团体年度检查暂行办法》（民社发[1966]10号）；

——《民政部关于对中共中央办公厅、国务院办公厅<关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知>有关问题的解释》（民社函[1998]224号）；

——《民政部、国家工商行政管理局关于社会团体开展经营活动有关问题的通知》（民社发[1995]14号）；

——《民间非营利组织会计制度》（财会[2004]7号）；

——《民政部关于社会团体登记管理有关问题的通知》（民函[2007]263号）；

——《财政部关于公益事业捐赠票据使用管理暂行办法》（财综〔2010〕112号）；

——《社会组织评估管理办法》（民政部令第39号）；

——《民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》（民发〔2011〕155号）；

——《民政部关于社会组织举办研讨会论坛活动管理办法的通知》（民发〔2012〕57号）；

——《社会组织登记管理机关行政处罚程序规定》（民政部令第44号）；

——《民政部关于规范社会团体开展合作活动若干问题的规定》（民发

〔2012〕166号）；

——《民政部关于印发全国性公益类社团、联合类社团、职业类社团、学术类社团评估指标的通知》（民发〔2012〕192号）；

——《广东省民间组织年检暂行办法》（粤民社[1999]46号）；

——《广东省社会组织登记管理机关实施行政处罚程序规定》的通知（粤民民〔2010〕66号）；

——《深圳市民政局、深圳市地方税务局、深圳市财政局、深圳市物价局关于民间组织办理税务登记、领购使用票据和收费管理有关问题的通知》（深民民[2003]13号）；

——《深圳市市管干部兼任社会团体领导职务办理工作指南》的通知（深组通〔2011〕50号）：

——《深圳市社会组织评估管理办法（试行）》（深民函〔2011〕926号）；

——《深圳市社会团体换届选举指引（试行）》（深民函〔2011〕1024号）；

——《深圳市社会组织财务管理指引（试行）》（深民函〔2011〕1025号）。

——《深圳市社会组织抽查监督办法》（深民规[2014]3号）；

——《深圳市社工委、深圳市民政局关于构建社会组织综合监管体制的意见》（深办字〔2014〕68号）。

1.4 评估准则将根据所依据的法律、行政法规和地方性法规、部门规章发生调整而修订，并以新颁布的法律、行政法规和地方性法规、部门规章为准。

2 术语

2.1 社会团体

中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

2.2 联合类社会团体

由相同或不同领域的法人组织或个人为了共同的兴趣、爱好、利益进行横向交流而自愿组成的非营利性社会组织。联合性社会团体分为联谊类社会团体和联合类社会团体两种。联谊类社会团体根据相同人群的需求设置，一般以联谊会命名。联合类社会团体根据相同或不同领域法人组织的需求设置，参照《国民经济行业分类》门类标准设置，一般以联合会、促进会命名。

2.3 公益类社会团体

在基金会登记管理制度出台之前，《公益事业捐赠法》将公益性社会团体定义为“依法成立的，以发展公益事业为宗旨的基金会、慈善组织等社会团体”。基金会实行专门登记以后，公益类社会团体主要是各级民政部门主管的慈善会以及以公益为目的登记的其他社会团体。《公益事业捐赠法》同时规定，公益性社会团体可以依法接受公益性捐赠。

2.4 专业类社会团体

由相同领域的法人组织和专业人士组成，围绕专业技术和专业资金开展专业活动，提高专业能力，维护自身合法权益而组成的为经济社会服务的非营利性社会组织。专业性社会团体的名称参照《国民经济行业分类》小类标准设置，一般以协会命名。

2.5 学术类社会团体

由专家、学者和科研工作者自愿组成，以促进自然科学、人文社会科学、交叉科学的教学研究为宗旨，普及科学知识，培养人才，促进科学和社会经济的可持续发展，维护自身合法权益而开展活动的非营利性社会组织。学术性社会团体的名称参照《中华人民共和国学科分类国家标准》二级学科设置。对符合学科标准的，一般以学会命名；对未达到学科标准的，则以研究会命名。

2.6 行业类社会团体

由相同或相近领域的法人组织或个人组成，通过沟通本行业企业和从业者与政府的关系，协调同行业的利益，规范市场行为，提供行业服务，反映会员需求，保护和增进全体成员合法权益的非营利性社会组织。行业性社会团体的名称参照《国民经济行业分类》中类标准设置，一般以行业协会、同业公会命名。

3 评估原则与方法

3.1社会团体运营管理应当满足国家法律、行政法规、部门规章以及广东省、深圳市的地方性法规和规章的相关要求，依法进行设立和变更登记，加强内部治理、业务活动、财产管理、信息公开等规范化建设，并接受登记管理机关、业务主管单位、业务指导单位、行业主管部门以及社会公众的监督。

3.2本准则列举了社会团体运营管理应遵循的规范性要求，总体上分为依法登记和接受监管、内部治理、业务活动、财产管理、信息公开五个方面内容。评估方法基于这些规范性要求而实施，主要体现登记管理机关的意图，目的在于提高监管的有效性，保障社会组织依法、合规运行。

3.3对社会团体进行评估时，应针对行业类、联合类、公益类、学术类和专业类社会团体的业务特点分别制定相应的评估指标，并基于深圳市所有社会团体发展的整体水平进行评估。

3.4评估工作以第三方专业评估机构独立评估为主，以自检自评为辅，并采取资料审查与实地检查相结合、定量分析与定性分析相结合的方法进行。

评估机构应按照客观公正的原则，对申请评估的社会团体提交的报告、文件进行审查，现场调查取证，出具评估报告，确定评分和等级。对在评估工作过程中获取的有关信息有保密义务（法定公开的信息除外）。

3.5社会团体参加评估应本着自愿的原则。参加评估的社会团体应充分了解本指引的要求，协助评估工作的开展。

评估期间，评估机构和评估人员有权要求参加评估的社会团体如实提供必要的文件和证明材料，不得提供虚假情况和资料。

3.6评估机构在评估工作过程中发现社会团体有违法犯罪的嫌疑或线索时，有义务向登记管理机关报告，由登记管理机关及有关部门认定和查处。

3.7社会团体运营规范评估所需经费由民政部门列入财政预算，任何组织和个人不得向评估对象收取评估费用。

3.8评估指标体系由依法登记和接受监管、内部治理、业务活动、财产管理、信息公开五类指标组成，每类指标均包括控制项、评分项和加分项：控制项体现法律法规禁止性规定；评分项体现规范性基本要求；加分项则体现提高和创新要求。

4 依法登记和接受监管要求

4.1 控制项

4.1.1依法登记

4.1.2应按规定接受登记管理机关的监督管理。

4.1.3 登记后应依法办理税务登记和纳税。

4.2 评分项

4.2.1应有固定的住所，产权或租赁手续齐全，满足办公需要，具备相应的办公设备，且办公场所应悬挂单位名称牌匾。

4.2.2应按照会员（代表）大会通过并报登记管理机关核准的章程开展工作。

4.2.3合规管理社团，在政府职能部门无违法行为记录。

4.3 加分项

4.3.1登记事项发生变更时，应在30日内向登记管理机关申请变更登记

4.3.2 有房屋自有产权且产权手续齐全。

4.3.2组织学习、贯彻社会组织相关法律法规和政策文件。

5 内部治理要求

5.1 控制项

5.1.1 应按法规和章程规定的时限、条件和程序进行会员（代表）大会、理事会换届选举。

5.1.2法定代表人不应同时担任其他社会团体的法定代表人。

5.1.3 国家机关工作人员、按照有关规定不得担任社会团体领导职务的人员，不应在社团任职。会长不得兼任秘书长。

5.1.4应有与业务活动相适应的专职工作人员，并执行国家有关规定签订劳动合同，落实工资和保险福利待遇。

5.2 评分项

5.2.1 章程修改应报理事会通过，再报会员（代表）大会表决，再报登记管理机关批准生效。

5.2.2 会员数量应达到法定最低数额，建立数据库，强化会员服务，落实会籍管理，会员应履行义务按期缴纳会费，明确会员资格及其权利、义务。

5.2.3 会员(代表)大会、理事会、监事、监事会的职权和运行应符合章程的规定。

5.2.4 理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长的任职条件、产生程序和职责履行应符合章程的规定。

5.2.5 分支机构、代表机构应在授权的范围内开展活动、发展会员，并对分支机构、代表机构进行规范化管理。

5.2.6 专职工作团队应保持稳定或持续增长，制定并执行工作人员聘用、任职、培训、考核、奖惩和薪酬制度。

5.2.7 应建立并执行档案、证书和印章管理制度。

5.3 加分项

5.3.1领导班子具有社会影响力。

5.3.2应按照有关规定建立健全党组织和党员活动正常。

5.3.3 实行科学化管理手段，以完善和优化服务为目标，突破传统，创新管理模式和服务模式。

5.3.4 在会员代表大会、理事会、监事会、秘书处的工作中实现民主议事程序，重大事项经民主程序进行决策。

6 业务活动要求

6.1 控制项

6.1.1应按照章程规定的宗旨和业务范围进行活动。

6.2 评分项

6.2.1应制定和实施中长期发展规划，战略规划内容完整，落实执行。

6.2.2应根据会员（代表）大会、理事会的决议要求，完成年度业务工作计划，提交年度工作报告。

6.2.3 应按照章程规定的宗旨和业务范围履行职能，开展专项服务，服务记录有案可查。

6.2.4 开展重大业务活动时，应根据法规规定以书面形式报告业务主管部门和登记管理机关审查批准或备案。

6.2.5 应开展业务宣传推广活动，并有活动记录和总结。

6.2.6 有获得政府资助或政府购买服务项目。

6.3 加分项

6.3.1为政府咨询和决策制定提供了有价值并被采纳的合理化建议。

6.3.2 结合相关法规要求开展诚信自律建设活动。

6.3.3开展了创新性强和业绩突出、有较大社会影响力的业务活动。

7 财产管理要求

7.1 控制项

7.1.1 资产和经费来源应合法，收取费用、筹集资金或者接受、使用捐赠、资助应符合国家有关规定。

7.1.2 所有经费和合法收入应用于章程规定的业务活动。

7.1.3 应执行《民间非营利组织会计制度》，按规定进行会计核算、编制财务报表。

7.2 评分项

7.2.1会费收取标准的制定或修改应符合国家规定，经会员（代表）大会审议通过后，应在30日内分别报送业务主管单位和登记管理机关。会费收取过程中应严格执行按规定制定的标准收费。

7.2.2接受捐赠、提供资助，应符合章程规定的宗旨和业务范围，根据与捐赠人、受助人约定的期限、方式和合法用途使用。

7.2.3应按国家规定制定并执行财务管理制度，规范会计基础工作，按规定审核原始凭证、填写记账凭证、设置会计账簿、编制财务报表，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并接受财政部门和审计机关的监督。

7.2.4年末净资产应不低于设立登记时的净资产，固定资产应建立规范的管理使用登记制度，资产购置和处置应履行严格的审批程序。

7.2.5应按税收法律、行政法规及规章和财政部、国家税务总局规定申请减免征税的资格，各项应税收费应到指定税务主管部门依法申报和纳税。

7.2.6应依据规定到税务机关或财政机关申请办理票据领购手续，税务和财政票据应实行专人管理，并有领用、使用、核销登记手续，对相关业务应使用正规的税务、财政票据。

7.2.7应按章程规定向会员（会员代表）大会报告年度财务状况和重大经济活动情况。

7.2.8在换届或者更换法定代表人之前，应接受登记管理机关、业务主管单位进行的财务审计。

7.2.9 财会人员应按规定实行会计、出纳分设，持从业资格证上岗，并有严格的岗位职责，做到分工明确。未设置专门财会人员的，应委托有资质的代理记账中介机构进行代理记账工作，并经理事会会议审议。

7.2.10 会计人员调动时，应办理对财务资料交接手续，建立规范的档案管理制度，加强会计档案管理。

7.3 加分项

7.3.1 年度总收入持续增长。

7.3.2 年末净资产持续增长。

7.3.3 分支机构、代表机构和经营机构的财产管理规范。

8 信息公开要求

8.1 控制项

8.1.1应履行信息公开的法定义务，不公布虚假信息。

8.2 评分项

8.2.1 应建立健全信息公开管理制度，指定专人负责处理信息公布的有关事务，妥善保管信息公开档案。

8.2.2 在网站等渠道公开相关资料，包括经核准的组织章程、内部机构设置和变动情况、收费项目和服务项目、接受捐赠和资助、接受政府购买服务、接受奖励和评估、开展国内外交流与合作、业务活动等。

8.2.3 公布的信息方便查阅，保证会员和社会公众能够方便快捷地查阅、复制、询问。

8.2.4 对公共媒体上出现的相关报道和质疑及时公开说明或者澄清。

8.2.5 在办公或服务场所公开机构及服务信息。

8.2.6 及时向会员代表大会、理事会、监事会公布相关信息。

8.2.7 信息公开渠道多样、丰富。

8.2.8 应按规定向登记管理机关报送年检材料，并对其内容的真实性负责，接受登记管理机关的监督抽查。

8.3 加分项

8.3.1 建立新闻发言人制度，针对重大事件举行新闻发布会。

9 评估等级管理

9.1 社会团体运营规范评估的五类指标分别评分，分别定级。其中控制项评定任何一项要求不符合，该类全部指标即没有评分，评估结果为无等级；评分项评定每一项要求符合即得相应分值，总分值均为100分；加分项评定每一项要求符合即得相应加分，总分值均为10分、20分、30分不等。

9.2 每一类指标“评分项”得分和“加分项”得分相加，占该类指标总分的比例达到85%以上（含85%）时，该类指标等级即定为A级。社会团体评估等级根据五类指标被评定为A级的数量确定，评估等级由高到低依次为：（1）5A级（AAAAA），即五类指标均被评为A级。

（2）4A级 (AAAA)，即有四类指标被评为A级。

（3）3A级( AAA )，即有三类指标被评为A级。

（4）2A级( AA )，即有两类指标被评为A级。

（5）1A级( A )，即有一类指标被评为A级。

9.3 获得评估等级的社会团体在开展对外活动和宣传时，可以将评估等级证书作为信誉证明出示。评估等级牌匾应悬挂在服务场所或者办公场所的明显位置，接受社会监督。

9.4 评估等级有效期为五年。评估等级有效期满前两年，社会团体可以申请重新评估。

符合参加评估条件未申请参加评估或者评估等级有效期满后未再申请参加评估的社会团体，视为无评估等级

保安员职业技能竞赛练习题1

保安员职业技能竞赛练习题(一) 一、单选题单选题(1-60题，每题1分，共60分)以下备选答案中只有一项最符合题目要求，不选、错选均不得分。 1. 保安服务是为满足（）和其他社会组织的安全需求，由依法设立的保安从业单位提供的专业化、社会化安全防范服务及相关的服务。 A: 企业单位 B: 物业小区 C: 机关团体 D: 公民、法人 2. 1984年12月，广东省深圳市成立的全国第一家保安服务公司是( ) 。 A: 深圳市保安服务公司 B: 蛇口区保安服务公司 C: 广东省保安服务公司 D: 福田区保安服务公司 3. 保安服务公司是依法成立的专门从事安全防范服务、维护（）安全的企业。 A: 客户单位 B: 内部单位 C: 企业单位 D: 物业小区 4. 保安员提供服务的主要内容是（）。 A: 安全防范服务 B: 治安防范服务 C: 案件调查服务 D: 各种社会管理服务 5. 根据《保安服务管理条例》规定，具有下列（）情形之一的人员不得从事保安服务。A: 曾经违反社会公德 B: 曾经违反学校纪律 C: 曾经被吊销《保安员证》满4年 D: 曾经两次被吊销《保安员证》 6. 某重点单位规定，必须对进出单位的人员所携带物品进行登记。某天，李先生离开单位时带了一个很大的包裹，这时，保安员应当（）。 A: 让李先生自己开包并将物品交保安员登记 B: 强制对物品进行查验并且予以登记 C: 检查包裹并让李先生自己登记

因为李先生是单位领导可以放行D: 7. 某小区发生一起伤害案件，保安员赶到现场后，发现作案人尚未逃脱，应（）。 A: 跟踪监视并实施抓捕 B: 立即堵截并报告当地公安机关 C: 快速回保卫部门求援 D: 实施劝告，并采取隔离措施 8. 根据《保安员国家职业标准（试行）》，高级保安员属于（）。 A: 国家职业资格一级 B: 国家职业资格二级 C: 国家职业资格三级 D: 国家职业资格四级 9. 接受安全教育与技能培训是保安员的（）。 A: 权利 B: 义务 C: 职责 D: 任务 10. 根据《保安服务管理条例》的规定，下列不属于保安员义务的是（）。 A: 遵守纪律 B: 履行劳动合同 C: 保守商业秘密 D: 查验出入人员证件 11. 某日，刘某到超市购物时，找到该超市保安队长周某，声称自己钱包被盗，要求通过查看监控录像资料找出扒窃嫌疑人。对此，下列说法正确的是（）。 A: 周某必须把录像资料复制给刘某 B: 周某必须把录像资料向刘某播放 C: 周某必须让刘某查阅录像资料 D: 周某可以拒绝刘某查看录像资料 12. 以下行为中，（）是保安员的禁止性行为。 A: 限制他人人身自由 B: 查验出入人员的证件 C: 登记出入的车辆 D: 服务区内进行安全检查 13. 在职业活动中形成的（）就是职业道德。 A: 行为准则和基本规范 B: 行为准则和操作程序 C: 基本规范和思维习惯 D: 劳动技能和思维习惯

社会团体分支(代表)机构管理制度

社会团体分支（代表）机构管理制度第一条为规范本协会分支（代表）机构的管理，依据国务院《社会团体登记管理条例》、民政部《社会团体分支机构、代表机构登记办法》和《XX市民间组织管理暂行办法》制定本制度。第二条本协会分支（代表）机构是根据行业的发展和业务工作的需求，依据专业领域的划分或依会员组成的特点而设立的专门从事本会专项业务活动的机构。第三条分支（代表）机构名称为：XX市×××××××专业委员会、XX市×××××××工作委员会或XX市×××××分会。第四条分支（代表）机构的任务：（一）加强相互沟通、交流与合作，促进行业发展，增强协会的凝聚力。（二）维护会员合法权益，反对不正当竞争，制定行规行约，形成促进行业健康发展的自律协调机制。（三）研讨产业与市场发展，积极提出相关发展建议。（四）开展技术交流、培训和咨询服务等活动。（五）接受政府委托参与制定相关标准。（六）承办本会交办的具体事项或负责协会某项职能工作。

第五条分支（代表）机构是本会的组成部分，不具有法人资格。分支（代表）机构在本会常务理事会（或理事会）的领导下开展工作。第六条分支（代表）机构不另制定章程，依据本协会章程及相关制度及规定制定分支（代表）机构工作条例，报常务理事会（或理事会）批准后执行。第七条分支（代表）机构在自身业务范围内开展工作；分支（代表）机构不得再设分支（代表）机构。第八条分支（代表）机构的设置、变更及注销须经协会常务理事会（或理事会）通过并形成决议，业务主管单位审查同意后，报登记管理机关，经登记管理机关批准登记后方可开展活动。第九条分支（代表）机构注销后，其原有印章须及时上交协会处理。第十条分支（代表）机构可在相关的产业群体内发展会员，并报常务理事会（或理事会）批准。分支（代表）机构设主任委员、副主任委员、执行秘书。由本会会长（理事长）、秘书长在民主协商的基础上提出分支（代表）机构主要负责人的候选人，经常务理事会（或理事会）审议决定。第十一条分支（代表）机构开展活动应当使用全称。第十二条分支（代表）机构的印章须由协会秘书处专人保管，使用印章要登记备案，经分支（代表）机构领导审批。

学生社团规章制度模板

学生社团规章制度模板各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢第一章总则一、学生团体名称：**学生团体二、学生团体宗旨 1、丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律 2、…… 三、活动范围 (面向人群及地域方面) 四、活动方式 (各学生团体根据实际情况拟定活动组织方式并作具体说明，鼓励创建品牌活动) 五、学生学生团体类别： (学术类、文艺体育类、实践类、公益类，学生团体根据实际情况选择)

第二章组织机构一、最高权力机构：全体成员大会二、管理制度 (由社长个人填写，可参看《北京师范大学学生学生团体管理办法》) 三、职能部门划分四、决策制度 (学生团体做出重大决定应召开全体成员大会) 五、决策执行机构产生流程六、决策执行机构的权限七、指导教师聘任方式：(没有指导老师的可以不填) 第三章财务管理、经费使用原则总则：公开、规范、合理、节约、有效具体原则：一、学生进入社团无需缴纳费用。

二、学生团体可根据具体活动情况向社团部申请活动经费。三、学生团体需设立专门的财务负责人，认真记录学生团体的财务状况。四、活动经费报销须有理有据。五、学生团体及个人不得坐收坐支、私吞挪用，对违反经费使用原则者，轻者书面警告，撤销职务;情况恶劣者给予校级处分。第四章学生团体成员资格及权利、义务一、学生团体成员资格基本要求： 1、热爱祖国、热爱人民 2、热爱学校、热爱大学生活，遵守学校纪律 3、牢记学生团体宗旨，遵守学生团体各项规章制度 4、具有集体荣誉感和责任感，积极参与学生团体活动

5、具有团队合作精神具体要求(学生团体视具体情况而定) 二、学生团体成员权利 1、社员“福利”制度(如学生团体可为社员提供的权益) 2、优秀社员选拔制度 3、对学生团体各项工作进行监督、建议和批评的权利三、学生团体成员义务：第五章学生团体负责人要求、权限、义务、产生、罢免程序一、要求 1、坚持四项基本原则，遵守国家和学校的各项规章制度，积极要求进步，有较高的思想政治素质。 2、热爱学生团体工作，认真负责，踏实肯干，有献身精神，并有较强的社会工作能力和组织协调能力。 3、有足够的时间和精力从事学生团体工作，愿意为学生团体贡献力量，

2019最新保安员考试题库及答案

姓名成绩温馨提示：同学们，经过培训学习，你一定积累了很多知识，现在请认真、仔细地完成这张试题吧。加油！单选题 1.1984年12月，在（）成立了全国第一家保安服务公司。 A. 公安部 B. 中央政法委 C. 广东省公安厅 D. 广东省深圳市答案:D 2.保安服务是由依法设立的保安从业单位提供的（）安全防范服务及相关的服务。 A. 现代化、全面化 B. 社会化、技术化 C. 专业化、社会化 D. 专业化、特殊化答案:C 3.保安服务公司是依法成立的专门从事安全防范服务、维护（）安全的企业。 A. 客户单位

B. 内部单位 C. 企业单位 D. 物业小区答案:A 4.关于保安员职业资格条件说法正确的是（）。 A. 必须考试合格 B. 必须考试优秀 C. 必须培训合格 D. 必须培训合格且参加过考试答案:A 5. 根据《保安服务管理条例》规定，具有下列（）情形之一的人员不得从事保安服务。 A. 曾因故意犯罪被刑事处罚 B. 曾经违反学校纪律 C. 曾经违反社会公德 D. 曾因过失被学校领导批评答案:A 6. 在配合处置违法犯罪时，保安员可以（）。 A. 使用管制刀具 B. 使用武器

C. 搜身 D. 扭送嫌疑人答案:D 7.在保安服务工作中，（）是指对现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。 A. 眼勤 B. 脚勤 C. 手勤 D. 腿勤答案:A 8. 根据《保安员国家职业标准（试行）》，中级保安员属于（）。 A. 国家职业资格一级 B. 国家职业资格二级 C. 国家职业资格四级 D. 国家职业资格五级答案:C 9. 保安员在履行工作职责过程中，依法行使（）权利时，不负刑事责任，但不能超过法律允许的范围。 A. 管制交通 B. 执法检查

社会团体管理规定

社会团体管理规定第一章总则第一条社会团体的管理，保障社会团体的合法权益，发挥社会团体的积极作用，促进特区社会经济的发展，根据国家有关法律、法规，结合特区实际，制定本规定。第二条特区内社会团体的成立、变更、注销登记及对社会团体的管理和监督，适用本规定。第三条本规定所称社会团体，是指公民、法人和其他组织，根据本规定，按照一定宗旨和目的自愿结成且不以营利为目的的社会组织。第四条社会团体必须在法律、法规规定的范围内活动。第五条深圳市人民政府民政部门是社会团体的行政主管部门（以下简称市社团管理部门），依法对社会团体进行登记、管理和监督。各区人民政府民政部门（以下简称区社团管理部门）在市社团管理部门的领导下承担本行政区内社会团体的登记、管理和监督工作。其他行政业务主管部门（以下简称社团业务主管部门）依法对与本部门管理职责相关的社会团体进行指导和监督。第六条社团管理部门依法行使下列职权：（一）负责社会团体的登记和日常管理；（二）监督社会团体在法律、法规和其章程规定的范围内开展活

动；（三）查处违反社会团体管理规定的行为；（四）法律、法规规定的其他职权。第七条社团业务主管部门依法行使下列职权：（一）对与本部门管理职责相关的社会团体的成立、变更、注销登记进行审查，并提出意见；（二）对与本部门管理职责相关的社会团体的业务活动进行指导和监督；（三）协助社团管理部门查处与本部门管理职责相关的社会团体的违法行为；（四）法律、法规规定的其他职权。第八条成立全市性或跨两个以上区级行政区域的社会团体，由市社团管理部门核准登记；其他社会团体，由所在区的区社团管理部门核准登记，并在登记后十日内报市社团管理部门备案。全国性、全省性社会团体在特区内设立分支机构或办事机构的，持核准登记证，到市社团管理部门办理备案登记。第二章社会团体的成立、变更、注销登记第九条申请成立社会团体，必须具备下列条件：（一）有社会团体的章程。该章程应当载明社会团体的名称、宗旨和任务、组织机构、负责人的产生程序及职权、经费来源、章程的修改、终止程序及其他必要事项；

职业道德答案

职业道德答案 l、什么是道德？答：道德是指人类社会生活中所特有的，由经济关系所决定的，以善恶为评价标准的，依靠传统理论，传统习惯和内心信念来维持的，调整人们行为规范的总和。简单地说，道德是调整人们之问以及个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范的总和。 2、什么是职业道德？答：所谓职业道德，就是指从事一定职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。 3、什么是社会主义职业道德？答：社会主义职业道德是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人集体与社会主义的关系为核心，以敬业乐业精神，职业规范意识、勤业精业意识为内容的职业行为准则和规范。 4、社会主义职业道德是怎样形成和发展起来的？答：社会主义职业道德是在以生产资料公有制为主体的经济基础上形成和发展起来的。同时，职业道德又是在社会主义道德、共产主义道德的制约下，在批判继承历史上优秀的职业道德传统的基础上，在同形形色色的腐朽思想和道德观念斗争中形成和发展起来的。 5、社会主义职业道德有哪些特点？答：(1)社会主义职业道德是建立在公有制为主体的经济基础之上的。人和人的职业关系，基本上消灭了人剥削人、人压迫人的现象，建立了同志式的团结互助关系。各行各业都把服务群众，奉献社会作为最根本的职业目标。 (4)社会主义职业道德以集体主义为原则。个人利益和职业集体利益之间，职业集体利益和职业集体利益之间，个人、集体和社会利益之间也有矛盾，但根本利益是一致的，因此在职业活动中，就要求各行各业和每个从业人员，坚持个人利益、小团体利益，服从集体利益和社会整体利益的集体主义原则。 (3)社会主义职业道德的形成和发展不是自发的，必须从外面灌输。因为社会主义职业道德最终是谋取社会整体的公共利益，而从业人员往往习惯于从自己和本职业的私利出发，来选择自己的职业行为。所以社会主义职业道德的形成、发展和巩固特别强调职业道德教育，强调从外面灌输。以上三方面，就是社会主义职业道德的特点。 6、“20个字”职业道德规范是什么？答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 7、为人民服务原则和职业道德规范的关系是怎么样的？答：我国职业道德规范的为人民服务原则，是统帅和支配爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范的，而这20个字的职业道德规范，又是服从于和服务于为人民服务这一职业道德原则的。 8、如何实践为人民服务的道德原则？答：概括地说应从三方面实践。第一要有实践为人民服务原则的信心；第二要从“我做起，把为人民服务的灵魂时时刻刻、扎扎实实地贯穿到职业活动当中去，用它来规范自己的职业行为。第三要自觉地，主动地，创造性地实践为人民服务原则，在自己的工作岗位上不断探索、创造、用心去做好每一件平常的事。 9、集体主义的概念是谁先提出来的？答：斯大林在《和英国作家赫·乔·威尔斯的谈话》中，第一次提出了集体主义这一新概念。 10、斯大林关于个人和集体利益之间的辩证关系是如何论述的？答：他说：“个人和集体之间，个人利益和集体利益之间没有而且也不应当有不可调合的对立。不应当有这种对立，是因为集体主义、社会主义并不否认个人利益，而是把个人利益和集体利益结合起来。社会主义是不能抛开个人利益的。只有社会主义社会才能给这种个人利益以最充分的满足。此外，社会主义是保护个人利益的唯一牢固的保证。” 11、马克思认为选择职业时所应遵循的主要指针是什么？答：马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中曾指出： “我们在选择职业时所应遵循的主要指针，是人类的幸福和我们的自我完善。不能认为这两种利益会互相敌对，互相斗争，一方必然要消灭另一方；人类的天性生成是这样：人们只有为了同时代的人的完善，为了他们的幸福而工作，他们自己才能达到完善。” 12、主人翁劳动态度的鲜明特征是什么？答：主人翁劳动态度就是要发挥积极性、创造性和历史主动精神，主动地而不是被动地去工

学生社团财务管理制度模板

学生社团财务管理制度第一条各社团必须根据学院有关规章条例和本制度的规定，加强财务管理，严格财务监督，保证财务工作依法有序进行。第二条社团活动经费遵循“自筹、自立、自主”原则，其活动经费来源有：（一）会员交纳的会员费（在此处写清楚具体会费，例如“每人10元一年”，以及理事是否收费，如有特殊情况，例如老会员收费与新会员不一样，也要具体说明）；（二）学院有关部门的专项活动拨款：（三）合理正当的社会资助。（四）(如个别协会会有其他收入，如摆摊等，多加一条“其他合法收入”) 第三条社团财产为社团集体所有，社团必须建立经费收支账目，各社团负责人对社团的财务管理工作负有领导责任，由专人（非会长和副会长）负责财务管理，实行财务公开，接受学生社团联合会监督管理。第四条各社团每学年向会员收取一次性会员费，会费标准由社团理事会讨论研究报学院社团联合会批准并备案。各社团在上报会员人数，上缴社团管理费方面不得弄虚作假们，一经发现将追究有关人员负责。第五条各社团会员费、学院有关部门拨款、其他经济来源及各项活动收支情况必须设立专用帐簿登记，并保存原始单据，定时向社团成员公布社团活动经费及账目，并随时接受学院学生社团联合会的监督检查。第六条各社团必须每月定期向学生社团联合会汇报财务情况，提交财务报表。各社团必须接受学生社团联合会对社团财务的不定期检查。第七条各社团财务负责人必须按照学院学生社团联合会有关规定，如实提供活动经费凭证，会计账簿，财务会计报告及其他会计资料情况，不得拒绝、隐匿、谎报。第八条社团举办面向全院的具有一定水准和良好影响的大型活动，须报学院学生社团联合会审议，由学院学生社团联合会向上级有关部门申报同意后给予经费上的支持。活动结束后学生社团联合会财务部有权对活动经费进行结算，各社团必须配合。第九条社团外出拉赞助，须经过学院学生社团联合会常委会讨论通过后，经团委有关领导批准，方可与赞助单位正式签订协议。所得赞助费报学院学生社团联合会财务部备案，由学生社团联合会进行监督使用。第十条赞助费只能用于被赞助的活动，任何组织及个人不得私自挪用，剩余部分作为社团活动经费。赞助活动结束后，该活动负责人应开列详细财务清单上交学院学生社团联合会财务部备案。第十一条社团理事会换届前必须清理和公布账目，社团财产须移交新一届

深圳市保安员职业规范

深圳市保安员职业规范 1.职业范围本规范规定了保安员的申报条件、从业资质、考核方法以及考核的基本内容。本规范适用于深圳市除高级保安技师以外其他各等级保安员的职业技能鉴定和相应的职业培训。高级保安技师的职业规范另行制定。 2.职业概况 2.1职业名称保安员 2.2职业定义保安员是指由保安服务组织依据国家有关法律、法规的规定聘用，依法从事保安服务工作的从业人员。 2.3职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级保安员（国家职业资格5级），中级保安员（国家职业资格4级），高级保安员（国家职业资格3级），保安技师（国家职业资格2级），高级保安技师（国家职业资格1级）。 2.4职业环境室内、室外 2.5职业能力特征项目非常重要重要一般观察能力√ 理解能力√ 自学能力√ 思维判断能力√ 表达能力√ 人际沟通能力√ 自我控制能力√ 自卫与制服犯罪能力√ 应变能力√ 身体素质能力√ 解决实际问题能力√ 2.6基本文化程度初中毕业 2.7培训要求 2.7.1培训期限全日制职业教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级保安员200标准学时，中级保安员不少于150标准学时，高级保安员不少于200标准学时，保安技师不得少于240学时。 2.7.2培训教师具有公安、法律专业中专以上学历（含中专）或相关专业大专以上学历（含大专），从事公

安或相关行业工作一年以上者，可担任初级保安员培训相关科目的教师；具有公安、法律专业或相关专业大专以上学历，从事社会工作满三年以上并具有助教资格以上者，可担任中、高级保安员培训相关科目的教师；具有公安、法律或相关专业本科以上学历，有丰富的公安或相关行业实践经验，具有讲师资格以上者，可任保安技师培训相关科目的教师。 2.7.3培训场地及设备教学条件完善的标准教室，保安职业资格培训必备的教学设备以及必要的军事技能训练场地。 2.8鉴定要求 2.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。 2.8.2申报条件 -----初级保安员应当具备以下条件之一（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得由行业主管部门颁发的资格证和上岗证。（3）实行毕业证、职业资格证书双证制度的职业（技术）院校毕（结）业生。（4）连续从事本职业工作两年（含两年）以上。 -----中级保安员应当具备下列条件之一（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得相应结业证书。（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）连续从事本职业6年（含6年）以上，参加中级职业资格培训合格并取得结业证书，经单位推荐或个人申请，报市劳动部门核准后，可提前或越级申请中级职业资格鉴定。（4）以中级职业技能为培养目标，实行毕业证、职业资格证书双证制度毕业的已取得初级职业资格证书的职业（技术）院校毕（结）业生。 -----高级保安员应当具备下列条件之一（1）取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业6年以上。（3）连续从事本职业10年（含10年）以上，参加高级职业资格培训合格并取得结业证书，经单位推荐或个人申请，报市劳动部门核准后，可提前或越级申请高级职业资格鉴定。（4）取得本职业中级职业资格证书，且具有本专业或相关专业大专（含大专）以上学历，连续从事本职业2年以上并经本职业高级正规培训达标准学时数取得毕（结）业证书者。 -----保安技师应当具备下列条件之一（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）取得本职业高级职业资格证书，且具有本专业或相关专业大专（含大专）以上学历，连续从事本职业4年以上，并经本职业技师正规培训达标准学时数取得毕（结）业证书者。 2.8.3鉴定方式本职业各级别的鉴定包括理论知识考试和操作技能考核。（1）理论知识考试采用闭卷笔试，考试题目从题库中随机提取，按标准答案评分。（2）技能操作考核采用现场实际操作方式来进行考核。（3）考试成绩采用百分制，理论知识考试和操作技能考核各达60分以上者为合格。（4）技师还需进行综合评审。

社会团体内部治理规范(试行)

社会团体内部治理规范（试行）第一章总则第一条为规范和健全我市社会团体的组织机构和运行机制，建立和完善社会团体内部治理结构，促进社会团体的健康运行，依据有关法律、法规、规章和政策，结合我市社会团体发展的实际，制定本规范。第二条本规范供我市社会团体建立健全内部治理机制时参照使用。第三条社会团体内部治理的主要内容：（一）建立健全包括会员（代表）大会、理事会、监事会等机构在内的治理架构，明确各自的职能；（二）完善科学、民主的议事规则和决策程序，提高社会团体工作效率；（三）明确会长、副会长、常务理事、理事、监事、秘书长等社会团体管理人员的职责、职权；（四）保障社会团体职能的有效实现。第四条社会团体内部治理应当遵循以下原则：（一）合法原则。社会团体内部治理应当符合国家有关法律法规的规定；（二）自治原则。社会团体内部治理应当以尊重会员自治为原则，与行政部门不存在隶属关系，在人员、财务、职能、场所方面实现分离；（三）制衡原则。社会团体内部治理应当建立决策机构、执行机构及监督机构之间相互制约、相互监督的机制；

（四）民主原则。社会团体内部治理应当建立民主的决策和运行机制；（五）效能原则。社会团体内部治理应当根据行业或领域特点，做到机构精简、人员精干、运转顺畅、服务有效。第二章社会团体章程第五条社会团体章程是社会团体活动的基本准则,章程的主要内容包括：（一）名称、住所；（二）宗旨、业务范围和活动地域；（三）会员资格及其权利义务；（四）组织管理制度，会员（代表）大会、理事会、常务理事会、会长、监事会的产生、职权、任期和罢免的办法；（五）财务预算、决算、清算等资产管理和使用办法；（六）章程的修改程序；（七）设立分支机构、代表机构的办法；（八）社会团体变更、注销以及注销后资产的处理办法；（九）应当由章程规定的其他事项。第六条社会团体章程的修改须经理事会表决后报会员（代表）大会审议通过，并报登记管理机关审核批准后（未实行直接登记的，报登记管理机关核准前须报业务指导单位审核同意），方能生效。第三章会员与会员（代表）大会第一节会员第七条社会团体实行会员制。

学校社团管理制度

学校社团管理制度1 无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。一、社团成员基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。二、常规纪律及工作要求（一）会议规定：（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四；（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。（5）开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。（6）会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。（7）工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。（8）会后清洁地面、黑板，关好门窗。（二）请假制度：（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部；（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。

关于进一步加强和规范社会团体管理的意见

关于进一步加强和规范社会团体管理的意见各县（市、区）委组织部、民政局，市直各单位，各全市性社会团体：为深化社会团体管理制度改革，不断净化社会团体发展环境，进一步提升社会团体服务能力，现就进一步加强和规范社会团体管理提出如下意见：一、加强和规范社会团体内部管理 1.明确社会团体法人基本条件。成立社会团体要严格按照《社会团体登记管理条例》规定，会员应具有广泛性、代表性，不得少于规定数量；有规范的名称和相应的组织机构；有固定的住所，社会团体对其住所应有独立的使用权，不得与其他机构合署办公，不得设置在私人寓所内，场所醒目位置应悬挂单位名称牌匾；有与其业务活动相适应的专职工作人员；有合法的资产和经费来源；有独立承担民事责任的能力。不具备上述条件的要及时整改，确有困难的可与业务范围相近、组织类型相同的社会团体归并重组。 2.健全社会团体法人治理结构。社会团体要建立健全会员（代表）大会、理事会和监事会（监事）制度，实行决策、执行、监督分立。会员（代表）大会是社会团体的最高权力机构，会员数量少于200个的，应召开会员大会履行职权；会员数量多于200个的，可按一定比例在会员中选举代表，组成会员代表大会，履行职权。社会团体应合理控制理事（常务理事）会规模和负责人数量，除特殊情况外，理事人数一般不超过会员（代表）人数的1/3，常务理事一般不超过理事人数的1/3，负责人数量一般为5至15人。全市性行业协会商会均要成立监事会，其他社会团体根据实际情况可成立监事会或设立监事。社会团体秘书长一般为专职。 3.健全社会团体选举制度。社会团体成立，由主要发起人负责选举工作；社会团体换届，由业务主管单位组织的换届工作领导小组负责选举工作。社会团体负责人、理事（常务理事）和监事，应严格按照民主程序选举产生。有30名以上的会员（代表）联名荐举，可获得候选人资格。积极推动选举表决事项采取无记名投票方式进行。进行改选换届的会员（代表）大会、理事会须有符合法定人数的会员（代表）、理事出席方能召开，不得以通讯方式召开。会员（代表）大会闭会期间，社会团体根据会员数量的增加，在规定范围内需适当增补负责

大学学生社团管理办法.doc

大学学生社团管理办法1 宁夏防沙治沙职业技术学院学生社团管理办法（试行）第一章总则第一条为加强宁夏防沙治沙职业技术学院学生社团的管理和指导，引导和推动学生社团的健康有序发展，进一步发挥其在建设先进校园文化和提高学生综合素质等方面的作用，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和我院相关规章制度，制定本管理办法。第二条本办法所称宁夏防沙治沙职业技术学院学生社团（以下简称“社团”）是指由全日制在校学生依据兴趣爱好自愿组成，并在宁夏防沙治沙职业技术学院团委注册登记的，按照本管理办法和其他社团制度自主开展活动的学生组织。第三条社团必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度，贯彻国家教育方针,在院学生社团指导中心的领导下开展各项工作。社团应遵循既要发扬民主又要加强纪律，既要活跃气氛又要保证秩序的原则。第四条鼓励学生根据自己的专长与爱好有针对性地参加各类社团，发挥个人特长，培养综合素质，提高自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的能力。第二章社团的管理部门和组织建设

第五条共青团宁夏防沙治沙职业技术学院委员会（以下简称“院团委”）是所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作,主要职责包括： 1. 负责全院社团的成立、注册、更名、合并、注销、备案； 2. 指导社团按规章制度的规定开展工作； 3. 负责社团大型、涉外活动的审批及其他社团活动的审查； 4. 帮助社团解决困难，提供条件； 5. 与有关部门协调，支持社团开展活动； 6. 负责社团的年度考核评比等。第六条学生社团指导部门和指导教师应履行以下义务： 1. 了解并遵守有关学生社团的各项章程、管理办法； 2. 指导社团会员大会的召开和负责人的推选； 3. 了解社团开展的活动及内部动态，严格把关，加强监督，承担活动的审批责任； 4. 配合学院相关部门，积极参与和切实加强对社团发展的指导。第八条社团应建立档案管理制度，由专人负责，每学期整理一次，并按时上交院团委检查。第三章社团的成立

深圳地铁保安工作手册大纲

车站保安服务工作标准大纲上册：操作篇一、岗位职责 1．项目经理工作职责与内容 2．保安队长工作职责与内容 3．保安班长工作职责与内容 4．边门岗工作职责与内容 5．站台岗工作职责与内容 6．安检岗工作职责与内容 7．巡逻岗工作职责与内容 ┅┅（根据岗位情况自行增加）要求：按车站岗位配置情况，分早、中、晚三班与长白班，以表格形式确定工作时间、工作职责与内容等，岗位工作描述具体、便于检查考核二、岗位着装标准 1．保安队长着装标准 2．保安班长着装标准 3．保安员着装标准 ┅┅（根据岗位情况自行增加）要求：着装标准包括各季节的衣、裤、鞋、帽、配饰等的配置数量、款式与颜色等，以图片形式配文字说明来表示三、岗位行为与语言规范 1．保安人员行为规范要求： 1）仪容仪表规范分男女，包括头发、发型、面容、身体、饰物衣服、裤子、手、鞋袜、工牌的相关规定（图文并茂） 2）行为举止规范包括站、坐、行、巡逻、值班、敬礼、对讲机使用等的规定（图文并茂）

2．岗位文明用语使用规定要求：明确对讲机使用、电话接听、值班、巡逻、问候、登记、引导等业务用语规范及一般文明用语规范（图文并茂）四、岗位工作规程 1．边门岗工作规程（早班） 2．站台岗工作规程（早班） 3．安检岗工作规程（早班） 4．巡逻岗工作规程（早班） 5．边门岗工作规程（中班） 6．站台岗工作规程（中班） 7．安检岗工作规程（中班） 8．巡逻岗工作规程（中班） 9．边门岗工作规程（晚班） 10．站台岗工作规程（晚班） 11．安检岗工作规程（晚班） 12．巡逻岗工作规程（晚班） ┅┅（根据岗位情况自行增加）要求：包括岗位工作范围、工作标准、工作流程与注意事项等（图文并茂）五、保安工作规范 1．灭火器材操作规范 2．消防水枪、水带使用规范 3．保安装备使用规范 4．保安职业道德规范 5．保安纪律规范 ┅┅（根据岗位情况自行增加）要求：对操作性的规范（如上述1、2、3）要以图文方式表现，其他的要简明扼要六、应急处理规程

社团联合会内部管理条例汇总

社团联合会内部管理条例汇总社团联合会内部管理条例第一章总则第一条为全面提高社团联合会成员的自身素质，将社团联合会的各项工作做好，扩大社团联合会的影响力，提高办事效率，实现科学高效的管理，特制定本条例。第二条各成员应本着社团联合会“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的宗旨和“管理社团、服务社团、引导监督”的目标，以积极友好的态度，积极参与社团联合会的各项工作，自觉维护社团联形象。第三条各部门应明确本职工作，认真对待各自的职务，尽职尽责完成相应的任务，同时，各部门各成员之间应有团队合作与协调的精神，以大局为重，以提高效率建设社团联为理念去开展工作。第二章有关制度第四条实行层层负责制：副主席对主席负责，各部长对副主席负责，副部长（或组长）对部长负责，各部员对部长、副部长负责，责任到个人，谁出问题谁负责。第五条值班制度：各成员均有义务进行值班，每周一至周五中午和晚上值班，周末休息，严格按值班人员须知办事。第六条财务管理：由专人负责办公室财务管理，档案资料的整理与收藏，以及资金的管理，各负责人严格按有关条例办事，不得出现差错。第七条奖罚分明：采用积分制评法。第三章奖罚措施第八条积分制评分细则（百分制）：（一）会议出勤（满分20分）每次会议各成员按时到场，旷会一次扣4分，迟到一次扣2分，请假一次扣1分，直到扣完为止，请假须有正当理由，并事先将请假条或有关证明交与相关负责人手中。（二）值班（满分30分）各值班人员应严格按值班时间进行值班，不准退到或早退每迟到一次扣3分，无故不到者扣6分，若与本人活动发生冲突，可与他人协调，但必须确保办公室内有人值班。值班期间有内部财务丢失由于工作失误造成不良后果者，按实际情况扣1～5分。并赔偿遗失财务。（三）工作态度与能力（基础分30分）有积极进取精神，有为社团联奉献的精神，在工作中讲究方法，灵活变通，高效者可加2～6分，热爱本职工作，尽职尽责工作且成绩可佳者得基础分30分，工作者方法古板死套，做事复杂工作效率低下，成绩差者扣1－3分，对工作不感兴趣，无积极心态，待人接物态度生硬者扣2～8分。（四）其它（基础分20分）关心热爱社团联工作，自觉维护社团联形象，与其他成员关系融洽，团结同学，有团队合作精神者得基础分20分，对社团联有突出贡献者加2～5分，对社团联原有工作方法或方式提出改进意见并实施有效果者加2～6分。对社团联工作少有建议或者不闻不问不关心社团不能团结协作者扣3～8分。第九条年终评比中，前五名为“标兵社员”，第六到十五名为“优秀社员”，给予一定的物质与精神奖励，在综合测评中加分，在五四评优中给予支持，并向有关单位推荐。第十条对于违反社团联合会规定者将给予一定的惩罚。（一）有严重失职者，表现在值班未到（二次为限），或不负责造成重大的有严重损害社团联形象的，将给予通报批评并取消其成员资格。（二）值班或其他活动无故迟到达三次者勒令写检查书交社团联合会并罚其负责办公室一周内卫生。（三）对不服从管理的，或活动有三次不参加者给予解雇。

企业管理人员职业道德规范

管理人员职业道德规范 1、遵纪守法，为人表率认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守法律，法规和企业的规章制度，办事公道，用语文明，以诚相待。 2、钻研业务，爱岗敬业努力学习业务知识。精通本职业务，不断提高业务素质和工作能力。爱岗敬业，忠于职守，工作认真负责，不断提高工作效率和工作能力。 3、深入现场、服务基层深入施工现场，调查研究，掌握第一手资料，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务，急基层单位和工程项目之所急。 4、团结协作，互相配合树立全局观念和整体意识，部门之间、岗位之间做到分工不分家，搞好团结协作，遇事多商量多通气，互相配合，互相支持，不推诿、不扯皮，不搞本位主义。 5、廉洁奉公，不谋私利树立全心全意为人民服务的公仆意识，廉洁奉公，不利用工作和职务之便吃拿卡要，谋取私利。四川升华集团有限公司工程技术人员职业道德规范 1、热爱科技，献身事业

树立“科技是第一生产力”的观念，敬业爱岗，勤奋钻研，追求新知，掌握新技术、新工艺，不断更新业务知识，拓宽视野。忠于职守，辛勤劳动，为企业振兴与发展贡献自己的才智。2、深入实际，勇于攻关深入基层，深入现场，理论和实际相结合，科研和生产相结合，把施工生产实际中的难点作为工作重点，知难而进,百折不扰，不断解决施工生产中的技术难题，提高生产效率和经济效益。 3、一丝不苟，精益求精牢固确立精心工作、求实认真的工作作风。施工中严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计，提供合格建筑产品，积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备，大力发展建筑高科技，不断提高建筑科学技术水平。 4、以身作则，培育新人谦虚谨慎，尊重他人，善于合作共事，搞好团结协作，既当好科学技术带头人，又甘当铺路石，培育科技事业的接班人，大力做好施工科技知识在职工中的普及工作。 5、严谨求实，坚持真理培养严谨求实，坚持真理的优良品德，在参与可行性研究时，坚持真理，实事求是，协助领导进行科学决策；在参与投标时，从企业实际出发，以合理造价和合理工期进行投标；在施工中，严格执行施工程序、技术规范、操作规程和质量安全标准，决不弄虚作假，欺上瞒下。

大学社团规章制度

xx大学xx学院xxxxx协会规章制度无规矩，不成方圆。为规范xx学院xxxxx协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的xxxxx协会活动秩序，健全xxxxxx协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《xx学院xxxxx协会规章制度》，希望大家务必遵守。一、会员基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。二、常规纪律及工作要求（一）会议规定: （1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；

（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会；（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字以上的自我检讨；（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。（二）请假制度：（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部; （2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究; （3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明; （4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会; （5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上则视为自动退会。三、执行与监督:

深圳市劳动局、深圳市公安局关于印发深圳市保安员职业规范的通知

深圳市劳动局、深圳市公安局关于印发深圳市保安员职业规范的通知【法规类别】公安综合规定【发文字号】深劳[2004]10号【发布部门】深圳市劳动局深圳市公安局【发布日期】2004.02.05 【实施日期】2004.02.05 【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】深圳市人力资源和社会保障局关于废止《＜关于引进国内人才来深工作若干规定＞的实施办法》等83件规范性文件的决定深圳市劳动局、深圳市公安局关于印发深圳市保安员职业规范的通知（2004年2月5日深劳[2004]10号）为进一步加强我市保安员队伍正规化建设，提高保安员职业技能水平，促进保安服务行业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省保安服务管理条例》、《深圳经济特区职业技能鉴定条例》和《中华人民共和国职业分类大典》的有关规定，我局会同有关单位及相关专家，经调研论证制定了《深圳市保安员职业规范》，现印发施行。

深圳市保安员职业规范 1 职业范围本规范规定了保安员的申报条件、从业资质、考核方法以及考核的基本内容。本规范适用于深圳市除高级保安技师以外其他各等级保安员的职业技能鉴定和相应的职业培训。高级保安技师的职业规范另行制定。 2 职业概况 2.1 职业名称保安员 2.2 职业定义保安员是指由保安服务组织依据国家有关法律、法规的规定聘用，依法从事保安服务工作的从业人员。 2.3 职业等级本职业共设5个等级，分别为：初级保安员（国家职业资格5级），中级保安员（国家职业资格4级），高级保安员（国家职业资格3级），保安技师（国家职业资格2级），高级保安技师（国家职业资格1级）。 2.4 职业环境室内、室外 2.5 职业能力特征 2.6 基本文化程度初中毕业 2.7 培训要求 2.7.1 培训期限