中央司法警官学院领导干部管理规定

中央司法警官学院领导干部管理规定

第一章总则

第一条为适应学院建设发展的需要，认真贯彻执行党的基本路线和干部路线、方针、政策，逐步建立科学规范的领导干部管理制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质领导干部队伍，根据有关法律文件规定，结合我院实际，制定本规定。

第二条干部管理工作应坚持党管干部的原则，依法有序地进行。

第三条院党委及政治部按照干部管理权限，履行领导干部的管理职责。

第二章领导干部的教育培养

第四条领导干部应努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党内生活和政治学习制度，不断提高马克思主义理论修养。

第五条学院要经常对领导干部进行理论和专业知识培训，并积极创造条件，尽可能推荐领导干部到中央、省级党校、行政学院或其他培训机构参加脱产培训，不断提高领导干部的理论水平和领导水平。

第六条领导干部根据工作需要，在条件允许、妥善安排工作的前提下，经过政治部和主管院领导同意，可参加在职的学历教育。

第七条建立健全后备干部队伍，加强对后备干部的理论教育、党性教育和业务培训。

第三章领导干部的选拔任用

第八条选拔任用领导干部，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，并遵循以下原则：

(一)党管干部原则；

(二) 任人唯贤、德才兼备原则；

(三)群众公认、注重实绩原则；

(四)公开、平等、竞争、择优原则；

(五)民主集中制原则；

(六)依法办事原则。

第九条非选举产生的领导干部职务实行委任制。

院党委会讨论决定对正科级以上（含正科级）和党群系统副科级干部的任免。

院长办公会讨论决定对行政系统副科级干部的任免。

政治部主任办公会议讨论决定科员、办事员的任免。

第十条实行选任制的各基层党总支、直属党支部、工会、团委的干部，正常换届时，按各自章程或有关规定选举产生，报院党委审批。非换届时，干部的交流、调整、任免，由组织部门负责考察，院党委决定任免。

第十一条选拔任用领导干部，应在干部职数限额内严格按照任职条件、任职资格和任免程序进行。

第十二条处、科级领导干部应具备以下基本条件：

(一)具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习，讲政治，讲正气，经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和党的教育方针、政策。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，工作有实绩。讲实话，办实事，反对形式主义。

(三)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(四)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(五) 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(六) 三年内每年度综合考核结果必须在称职以上。

第十三条选拔任用领导干部应具备以下资格条件：

(一)担任处、科级领导干部一般应具有大专以上文化程度。其中教学、科研等专业性较强的部门，担任正职的应具有本科以上学历和高级专业技术职称，担任副职的应具有本科以上学历和中级以上专业技术职称（含中级职称）。男满58周岁、女满53周岁的不再担任领导职务。

(二) 提拔担任正处、正科级领导职务的，一般要在同级副职或相当职级岗位上工作两年以上；由正科级提为副处的，一般要在正科级岗位上工作三年以上。

（三）由专业技术人员直接提拔为副处级领导职务的，应担任中级专业技术职务三年以上；直接提拔为正处级领导职务的，应担任高级专业技术职务三年以上。

(四)担任党内领导职务的，除具备上述规定资格外，还应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

(五)身体健康，能适应工作需要。

第十四条领导干部的任用，除应具备基本的任职条件和任职资格外，还应有利于领导班子整体结构的优化，有利于组成专业知识、能力、年龄等结构合理、优势互补、团结协作的领导集体。

第十五条领导干部的任用，应具备基本的任职条件和任职资格。对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。

第十六条领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报上级政治部门同意。

第十七条选拔任用处级领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐由学院党委主持，或由党委授权政治部主持，政治部组织处负责日常具体工作。

第十八条领导班子换届时，民主推荐按领导班子职位的设置全额推荐，个别提拔任职时，按拟任职位推荐。

第十九条民主推荐应经过下列程序：

(一)召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围、提供干部名册，提出有关要求；

(二)填写推荐票，进行个别谈话。担任副处级以上领导职务的分别在所在单位或支部、学院副处级和副高职以上人员范围内进行民主推荐。

(三)政治部组织处负责对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析，并向党委汇报推荐情况；

第二十条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出署名的推荐材料，并按规定程序进行民主推荐。

第二十一条党委在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。根据工作的特殊需要，也可以由组织推荐提名，作为考察对象。

第二十二条对拟提拔为正科级以上（含正科级）以及党群系统副科级领导职务的考察对象，由政治部组织处负责进行严格考察，结果向党委汇报。

(一)考察领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的岗位要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩；

(二)干部考察工作应当坚持群众路线，充分发扬民主，考察方式可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解考察对象的情况；

(三)个别谈话范围一般包括部门领导班子成员、科室主要负责人、部分高级专业技术人员和教职工代表。