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女职工部工会知识竞赛题目概述

女职工部工会知识竞赛题目概述
女职工部工会知识竞赛题目概述

女职工部工会知识竞赛题目

一、填空

1、维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。

2、工会女职工委员会代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。

3、工会女职工工作的特点:特殊性、相对独立性、综合性。

4、基层工会女职工组织是开展工会女职工工作的组织基础。

5、工会女职工组织规范化建设的主要内容:规范建立组织和规范建设标准。

6、《中华人民共和国妇女权益保障法》自1992年10月1日起施行,于2005 年8月28日进行修正。

7、工会女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

二、单选

8、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( D )

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

9、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。(C)国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日

C、1988年7月21日

D、1991年7月1日

10、女职工工作的(C)是由女职工的生理、心理特点所决定的。

A、综合性

B、独立性

C、特殊性

D、综合性

11、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进(A)的和谐与稳定。

A、劳动关系

B、劳资关系

C、企业关系D政企关系

12、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即(B)的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

13、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(C),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

14、妇女在政治的、经济的、(B)、社会的和家庭的生活等各方

面享有与男子平等的权利。

A、劳动权益

B、文化的

C、就业方面

D、受教育方面

15、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由(A)支付。

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、医疗保险基金

16、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立(B)等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工活动室、哺乳室、孕妇休息室

17、(A)依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A、工会、妇女组织

B、卫生行政部门

C、妇女组织

D、工会

18、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及(B)。

A、健康权益

B、人身权利

C、名誉权

D、隐私权

19、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人(C)的标准计算,处以罚款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下

20、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处(D)的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下

B、5万元以上10万元以下

C、5万元以上20万元以下

D、5万元以上30万元以下

21、女职工(A )人以上的企业、事业单位工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。

A.200人

B.300人

C. 400人D、500人

22、实行男女平等是我国的基本(A)。

A、国策

B、原则

C、目标

D、任务

21、用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者(A )。

A、提高录用标准

B、签订短期合同

C、提供同等报酬

D、增加福利待遇

22、国家鼓励妇女(A ),运用法律维护自身合法权益。

A、自尊、自信、自立、自强

B、自尊、自信、自觉、自强

C、自尊、自觉、自立、自强

D、自信、自觉、自立、自强

23、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(B ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

24、妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向(C )申请仲裁,或者向人民法院起诉。

A、公安机关

B、妇女组织

C、仲裁机构

D、工会

25、在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位在接到女职工的求助请求后,应及时(C)或者处理。

A、查实、救助

B、调查、调解

C、救助、调解

D、查实、调解

26、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持(B )的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。

A、一视同仁

B、男女平等

C、任人唯贤

D、德才兼备

27、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入(D )。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间

28、用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(A),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A、职业卫生监测

B、安全生产监测

C、不安全因素监测

D、生产环境检测

29、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其(A)。

A、解除劳动或者聘用合同

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

D、解除劳动雇佣合同

30、对哺乳未满(C)婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月

B、9个月

C、1周岁

D、18个月

31、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(C)哺乳时间。

A、半小时

B、45分钟

C、1小时

D、1.5小时

32、对怀孕(D)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

工会法知识竞赛试题

《工会法》知识竞赛试题 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自()起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。 A、依法组织,任何组织 B、依法参加,任何个人 C、依法组建,任何组织和个人 D、依法参加和组织,任何组织和个人 4、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 5、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 A、决策权,管理权 B、管理权,监督权 C、参与权,监督权 D、监督权,决策权 6、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除 7、各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动,()必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当,供给 B、必须,提供 C、可以,提供 D、应当,提供 8、从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善()机制和()机制,这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同,职工代表大会 B、平等协商,集体合同 C、立法参与,沟通协调 D、参与立法,集体合同 9、国家保护工会的()不受侵犯。 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益 10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,()有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证 11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间()进行,()占用生产或者工作时间的,应当()征得企业、事业单位的同意。 A、以外,应当,事先 B、以内,必须,事先

工会职工知识竞赛题库综合法律知识道

附件 2: 综合法律法规知识题目 单选题(共 50 题) 1、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C 、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是()。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D维护职工合法权益 3、企事业单位、机关有会员 25人以上时,()建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C、法定代表人决定D会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是()。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的,应当在()将理由通知工会。 A、解除合同前 B 、解除合同的同时 C、解除合同后 D 、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当()。 A、说服职工撤回申请 B 、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳会费。 A、0.5% B、 1% C 、 2% D、 10% 8、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月C二个月D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是()。 A、试用期 B 、劳动报酬 C、职业培训 D 、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 A、半个月,一个月 B、半个月,二个月 C、一个月,二个月 D、一个半月,三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

全市职工法律知识竞赛试题

全市职工法律知识竞赛试题 (单选题,共50题) 《宪法》 1、我国宪法规定,中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会(A ) A.负责 B.报告工作 C.负责并报告工作 D.不负责但报告工作 2、根据2004年宪法修正案,乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期是(C ) A.3年 B.4年 C.5年 D.6年 3、在我国,最广泛的基层政权是(B ) A.村民委员会 B.乡、镇政权 C.居民委员会 D.街道办事处 4、根据我国宪法和法律的规定,上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行(C ) A.领导 B.指导 C.监督 D.帮助 5、在我国特别行政区内实行的制度由( A )。 A.全国人大以法律规定 B.全国人大常委会以法律规定 C.特别行政区筹备委员会规定 D.全国人大和基本法委员会协商决定 6、现行宪法规定,地方各级人民法院对(B )负责。 A.上级人民法院 B.本级人大及其常委会 C.本级人民检察院 D.本级政法委员会\ 7、我国的立法机关是(C )。 A.全国人大 B.全国人大常委会 C.全国人大及其常务委员会 D.全国人大法律委员会 8、我国现行宪法的结构是(B )。 A.总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都 B.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都 C.序言、总纲、国家机构、公民的基本权利和义务、国旗、国徽、国歌和首都 D.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽和首都 9、人民代表大会制度的核心内容和实质是( D )。 A.少数服从多数 B.集体行使职权 C.人民主权原则 D.国家一切权力属于人民 10、公民享有的各项政治自由中,必须经过申请登记才能合法的自由是(D )A.出版自由B.游行自由C.集会自由D.结社自由 《工会法》 11、工会是职工(A )的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 12、(C )代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。 A、中华全国总工会 B、工会组织 C、中华全国总工会及其各工会组织 D、工会主席 13、企业、事业单位、机关有会员(D )人以上的,应当建立基层工会委员会 A、十 B、十五 C、二十 D、二十五 14、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者( B )以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案(精编版)

2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案 (精编版) 1、失业人员失业后领取失业保险金,不是必须符合的条件()。 A、参加工作满1年 B、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 C、非因本人意愿中断就业的 参考答案:A 2、劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A、7日 B、15日 C、1个月 参考答案:B 3、经营者的下列哪些行为不违反《消费者权益保护法》的规定?() A、商家在商场内多处设臵监控录像设备,其中包括服装销售区的试衣间 B、商场的出租柜台更换了承租商户,新商户进场后,未更换原商户设臵的名称标牌

C、顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货,商家予以拒绝 参考答案:C 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者() A、已订立固定期限劳动合同 B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同 C、已订立无固定期限劳动合同 参考答案:C 5、女职工可以从事的工种或作业有:()。 A、露天煤矿作业 B、制药企业化验员 C、井下采矿 参考答案:B 6、消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的() A、行政机关 B、行业协会 C、社会组织

参考答案:C 7、下列对商品进行宣传的行为中,符合法律规定的是() A、经营者不做引入误解的虚假宣传 B、经营者夸大商品的性能,但不会危害消费者 C、经营者只对有利于销售的问题进行明确答复 参考答案:A 8、集体企业的权力机构是() A、工会委员会 B、职工(代表)大会 C、厂长 参考答案:B 9、王某为某普通高校应届毕业生,23岁,尚未就业。根据《宪法》和法律的规定,关于王某的权利义务,下列哪一选项是正确的?() A、无需承担纳税义务 B、不得被征集服现役 C、有选举权和被选举权 参考答案:C 10、违反《工会法》第四十六条规定,侵占()拒不返还的,工会可以向人民

中国梦劳动美法律知识竞赛题及答案目.docx

读书破万卷下笔如有神 “中国梦 ?劳动美”云南职工 法律知识竞赛网络竞赛题目 一、单选( 67 题) 1、是国家的根本大法,它规定了国家的根本制度和根本任务, 具有最高法律效力。 A、宪法 B、民法 C、刑法 D、劳动法 2、国体也称国家性质,即国家的。 A、阶级属性 B、阶级本质 C、政治体制 D、组成形式 3、《宪法》第一条第一款规定:“中华人民共和国是领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。” A、资产阶级 B、小资产阶级 C、农民阶级 D、工人阶级 4、在分配方面,我国在社会主义初级阶段实行的是以为主体、多种分配方式并存的分配制度。 A、按劳分配 B、按需分配 C、按劳分配与按需分配相结合 D、国家分配 5、是人们赖以生存的基本权利,也是其他权利的基础。 A、平等权 B、劳动权 C、选举权 D、财产权 6、是国家筹措资金的重要方式,是国民收入的重要来源。

A、印发国债 B、地方财政 C、国企缴税 D、税收 7、《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自”即与劳动者建立劳动关系。 读书破万卷下笔如有神 A、用工之日起 B、用工之月起 C、用工第二日起 D、试用期满 8、《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满的未成年人。 A、十五周岁 B、十六周岁 C、十七周岁 D、十八周岁 9、是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和 义务的协议。 A、劳动合同 B、劳动协议 C、口头劳动协议 D、以上答案都不正确 10、《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上生效。” A、签字 B、盖章 C、签字或者盖章

工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库(共132题) 一、填空题。(共20题) 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、 挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度)。 8 9 10 11、 建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会 13 14

15、 16 17、在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单 部门报告,可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题(共20题) 1.凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。(对) 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动(对) 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。(对) 4.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。(错) 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件,原则上采用书面审查方式(对) 6.怀孕女工自动要求辞职,可以得到经济补偿金。(错) 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。(对) 8.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。(错) 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。(对) 10.员工违约解除合同的,应当赔偿用人单位的损失,但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。(错) 11.医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。(对) 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(对) 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的,自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。(错) 14.职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。(对) 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内,换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》,收回原证书。(对) 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。(对) 17.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括劳动合同法施行前的工作年限。(错) 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。(对) 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。(错) 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。(错) 三、单项选择题(共60题) 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全__B____,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

(完整版)女职工法律知识竞赛试题(答案)

女职工普法教育活动知识竞赛试题 单位姓名得分 一、填空题(共8小题:每空2分,满分20分) 1、《妇女权益保障法》自起开始施行。 2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护 及其子女的正常发育和成长制定的。 3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工资,或者解除劳动合同。 4、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。 5、婴儿满1周岁后,经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的,用人单位可适当延长该女职工的哺乳期,但最长不能超过个月。 6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》在参照国际劳工组织公约的规定,将产假由90天增至。 7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的,女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报;或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申 请;或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可依法向人民法院提起诉讼。8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受 的影响。 二、单选题(共20题:每题2分,满分40分) 1、妇女权益保障法是我国第一部以()为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。 A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在()。 A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日 3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》,要求“各国妇性参政比例要达到多少”?近十年在我国人民代表大会中,女代表的比例一直保持在多少以上?() A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20% 4、应当根据女性青少年的特点,在()方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展。 A、学习、管理、设施 B、教育、管理、设施 C 、培训、管理、设施 5、妇女权益保障法规定:“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。” A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假 6、妇女在()四个时期受特殊保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期

工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自()起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工()的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。? ??A、依法组织,任何组织 B、依法参加,任何个人? ?? C、依法组建,任何组织和个人 [D]依法参加和组织,任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查,

并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会,接受审计 B、同级工会,接受调查?? ?[C]同级工会,接受监督 D、上级工会,接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(),应当听取()的意见。? ??A、重大问题,上级工会 B、重要问题,同级工会?? ?[C]重大问题,同级工会 D、重大问题,各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??

村民法律知识竞赛试题

村民法律知识竞赛试题 1.我国效力最高的法律是(A)。 A.宪法 B.刑法 C.民法通则 2.中华人民共和国的一切权力属于(C)。 A.全国人民代表大会 B.工人阶级 C.人民 3.当事人不服地方各级人民法院第一审民事判决的,提起上诉的期间是(B)。 A.7日 B.15日 C.21日 4.我国能发行现钞的机构是(B)。 A.中国银行 B.中国人民银行 C.国务院 5.某超市在其营业厅内张贴了一份顾客须知,其下列哪一项违反了《消费者权益保护法》(C)。 A.提醒消费者注意保管好自己的财物

B.要求xx存包 C.超市在必要时有权对顾客所携带的物品进行检查 6.违反治安管理处罚条例的行为属于(C)。 A.违法行为 B.违纪行为 C.违章行为 7.刑事案件中被告人最多可以委托(B)名律师作为辩护人? A.1 B.2 C. 3 8.传唤、拘传犯罪嫌疑人持续的时间最长不得超过(B)。 A. 10小时 B. 12小时 C. 24小时 9.以下遗嘱形式中,哪一种的法律效力最高?C A.口头遗嘱 B.录音遗嘱 C.公证遗嘱 10.机动车驾驶人在执行职务过程中发生交通事故,应当由___来对受害人承担赔偿责任? BA.肇事司机本人

B.肇事司机所在单位 C.肇事司机承担主要责任,肇事司机所在单位承担次要责任 D.肇事司机承担次要责任,肇事司机所在单位承担主要责任 11.当事人如何向交警申请调解?C A.双方同意且口头申请 B.单方书面申请 C.双方同意且书面申请 12.申请撤销婚姻的,申请人应当在什么时间提出申请?B A.婚后两年内 B.婚后一年内 C.婚后半年内 13.下列哪项不属于夫妻共同财产?C A.婚后双方的工资、奖金 B.婚后一方以个人财产投资取得的收入 C.一方因身体受到伤害而获得的医药费、残疾补助费 14.学车时发生了交通事故,应由谁来承担事故责任?A A.教练员 B.驾驶人 C.教练员和驾驶人共同承担 15.没有过户的二手车发生了交通事故,谁应对该起交通事故负赔偿责任?B

2021年工会法知识竞赛题库及答案(共70题)

2021年工会法知识竞赛题库及答案(共70题) 1.工会基层委员会的每届任期为()。 A、三至五年 [B]三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 2.经工会基层委员会或者()的工会会员提议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 [C]三分之一以上 D、四分之一以上 3.工会必须密切联系职工,()职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 A、征求 B、收集 [C]听取和反映 D、答复 4.工会各级组织按照()原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 [D] 民主集中制 5.违反《工会法》规定,以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 [D]暴力、威胁

6.基层工会组织具备民法通则规定的()条件的,依法取得()资格。 A、社会团体法人,法人 B、企业法人,企业法人 C、法人,企业法人 [D]法人,社会团体法人 7.()可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。 A、企业上级主管单位 [B]上级工会 C、劳动行政部门 D、政府经济管理部门 8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向 人民法院提起诉讼的,工会应当给予()。 A、支持 [B]支持和帮助 C、支持和协助 D、帮助 9.县级地方工会委员会向()负责并报告工作,接受其监督。 A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会 C、省级地方工会委员会 [D]同级会员代表大会 10.根据(),工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。 [A]政府委托,共同 B、政府授权,共同 C、政府授权,一起 D、政府委托,一起 11.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的(),

全国职工工会知识竞赛标准答案 (2)

全国职工工会知识竞赛标准答案 2011年02月15日09:52 来源:人民网-中国工会新闻 1.我国工人阶级诞生于1840年以后。 2.在五四运动中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 3.中国共产党是马克思主义与工人运动相结合的产物。 4.1921年中国共产党成立后,于同年8月成立中国劳动组合书记部,作为公开领导工人运动的工作机构。 5.中华全国总工会成立于1925年。 6.1948年8月,在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 7.中国共产党七届二中全会提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 8.我国的劳动竞赛始于20世纪30年代的中央苏区。 9.新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 10.1957年,工会八大修改了工会章程,将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 11.当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。 12.马克思主义中国化最新成果是中国特色社会主义理论体系。 13.科学发展观的核心是以人为本。 14.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于2005年开始提出。 15.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是局部和整体的关系。

16.2008年10月,胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出:“把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。” 17.当前中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。 18.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。 19.坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权、科学维权。 20.中国工会国际工作的方针,是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。 21.在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的具体利益,从根本上讲是一致的。 22.社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。 23.中国工会的基本职责是维护职工合法权益。 24.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是依法推动企业普遍开展工资集体协商。 25.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。 26.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:“我自愿加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。” 27.工会会员权利和义务的关系应该是这样的:权利和义务相辅相成。 28.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据事实劳动关系,吸收劳务派遣工加入工会组织。 29.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导,以同级党组织领导为主的原则。

2019法律知识竞赛试题及答案

本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载,另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 2019法律知识竞赛试题及答案 一、单选题 1. 全国法制宣传日是每年的(C),也就是现行宪法颁布施行纪念日。 A.12月1日 B.12月20日 C.12月4日 D.12月8日 2. 行政复议决定书一经( D ),即发生法律效力。 A.打印 B.盖章 C.负责人签字 D.送达 3. 对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以( D ),

限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不拆除的,行政机关可以依法强制拆除。 A.公示 B.通知 C.公布 D.公告 4.经国务院批准,自(D)起,在全国范围内全面推开营业税改征增值税试点。 A、2015年1月1日 B、2015年5月1日 C、2016年1月1日 D、2016年5月1日 5.增值税是以单位和个人生产经营过程中取得的(C)为课税对象征收的一种税。 A、收入 B、利润 C、增值额 D、销售额 6. 某医院欲新建一办公大楼,该办公大楼由某城建集团承包建造,则施工许可证应由 ( A )申领。 A.医院 B.城建集团 C.城建集团分包商 D.医院或城建集团 7. 新建、扩建、改建的建设工程,建设单位必须在( D )向建设行政主管部门或其授 权的部门申请领取建设工程施工许可证。 A.发包前 B.立项批准前 C.初步设计批准前 D.开工前 8.某写字楼项目于2005年3月1日领取了施工许可证,则该工程应在( B )前开工。 A.2005年4月l日 B.2005年6月1日 C.2005年9月1日 D.2004年12月1日 9.某写字楼项目于2005年3月1日领取了施工许可证,若因故未能按期开工,应向发 证机关申请延期,最多可延期( B )次。 A.1 B.2 C.3 D.4 10.《会计法》规定,( B )为单位会计行为的责任主体 A.总会计师B.单位负责人 C.会计人员 D.会计机构负责人11.根据《建筑法》的规定,在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施 工之日起( A )内,向施工许可证发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 12.凡遵纪守法、具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工 管理工作满( B )年,可报名参加二级建造师执业资格考试。

20xx工会法律知识竞赛方案范文(完整版)

方案编号:YT-FS-7418-53 20xx工会法律知识竞赛方案范文(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

20xx工会法律知识竞赛方案范文(完 整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进 行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况 进行修改和使用。 一、主题 创建学习型组织·争做知识型职工 二、时间 20XX年4月10—28日 三、竞赛内容 (一)党的、xx届三中全会精神,及其他党和国家领导人关于工会和工人阶级、劳模精神相关论述;党的群众路线教育实践活动相关内容; (二)工会的基本理论及基础知识,中国工会xx大精神和新修订的《中国工会章程》; (三)工会工作相关法律法规。《工会法》、《劳动法》、新修订的《劳动合同法》、《公司法》、《促进就业法》、

《云南省实施〈工会法〉办法》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》、《云南省企业工资集体协商条例》、《企业工会工作条例》、《云南省企业工会条例》和《女职工劳动保护特别规定》。 四、参赛对象 全县各机关、企事业单位、各行业干部职工。 五、竞赛方式 1、在答题卡上选择正确答案所对应的“○”内用钢笔或签字笔涂黑涂满; 2、答题卡上填写本人单位、姓名、联系电话。 六、获奖名额 本次竞赛设个人一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名和优秀奖若干名。 七、相关要求 1、各单位要高度重视,广泛发动,精心组织,最大限度地动员广大职工积极参与到活动中来,使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。 2、20XX年4月29日前,各单位汇总答题卡后统

2018年法律知识竞赛试题及答案

2018年法律知识竞赛试题及答案 1、[ 判断 ] 根据《反恐怖主义法》的规定,恐怖主义必须具有政治、意识形态等目的() 答案:A A 正确 B 错误 2、[ 判断 ] 《反恐怖主义法》规定的恐怖活动组织,是指3人以上为实施恐怖活动而组成的犯罪组织() 答案:A A 正确 B 错误 3、[ 判断 ] 《山东省法治宣传教育条例》规定,国家机关应当实行“谁执法谁普法”的普法责任制;各行业、各单位应当落实“谁主管谁负责”的普法责任() 答案:A A 正确 B 错误 4、[ 判断 ] 受治安罚款处罚的人无正当理由逾期不交纳的,可以每日按罚款的百分之三加处罚款。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额() 答案:A A 正确 B 错误 5、[ 判断 ] 阿花是阿兰家的保姆,某日阿花无意中发现阿兰的房间里堆放着大量暴恐音视频和书籍,后公安民警让阿花协助配合对阿兰涉嫌恐怖活动进行调查,阿花可以拒绝()

答案:B A 正确 B 错误 6、[ 判断 ] 根据《反恐怖主义法》的规定,已经发生的,但由于及时制止未能造成重大社会危害的恐怖活动,不能被定性为恐怖事件() 答案:B A 正确 B 错误 7、[ 判断 ] 行政复议既审查具体行政行为的合法性,也审查其合理性() 答案:A A 正确 B 错误 8、[ 判断 ] 行政诉讼和民事诉讼的举证责任一样,都是“谁主张,谁举证”() 答案:B A 正确 B 错误 9、[ 判断 ] 我国行政机关实施行政裁决必须有法律明文授权() 答案:A A 正确 B 错误 10、[ 判断 ] 法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关() 答案:A A 正确 B 错误

“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题(含答案)

“铁人杯”工会知识竞赛试题 1、我国工人阶级诞生于______。 A) 1840年以后B) 1861年以后C) 1911年以后 2、在______中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 A) 五四运动B) 五卅运动C) 二七罢工 3、中国共产党是马克思主义与______相结合的产物。 A) 工人运动B) 农民运动C) 知识分子运动 4、1921年中国共产党成立后,于同年8月成立______,作为公开领导工人运动的工作机构。 A) 中国劳动组合书记部B) 中国劳动协会C) 中共中央职工运动委员会 5、中华全国总工会成立于______。 A) 1924年B) 1925年C) 1926年 6、1948年8月,在哈尔滨召开的______全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 A) 第四次B) 第五次C) 第六次 7、中国共产党_______提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 A) 七大B) 七届二中全会C) 七届三中全会 8、我国的劳动竞赛始于_____。 A) 20世纪30年代的中央苏区B) 20世纪40年代的陕甘宁边区C) 新中国成立以后 9、新中国第一部《工会法》颁布于______6月。 A) 1950年B) 1960年C) 1979年 10、1957年工会_____修改了工会章程,将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 A) 七大B) 八大C) 九大 11、当代中国工人运动的主题是_____。 A) 建立社会主义市场经济体制B) 全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C) 基本实现社会主义现代化 12、马克思主义中国化最新成果是______。 A) “三个代表”重要思想B) 科学发展观C) 中国特色社会主义理论体系 13、科学发展观的核心是_____ A) 以人为本B) 全面、协调、可持续C) 统筹兼顾 14、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于_____开始提出。

工会职工知识竞赛题库

附件2: 综合法律法规知识题目 单选题(共50题) 1、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是()。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D、维护职工合法权益 3、企事业单位、机关有会员25人以上时,()建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是()。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D、工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的,应当在()将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C、解除合同后 D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当()。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳会费。 A、% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是()。 A、试用期 B、劳动报酬 C、职业培训 D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 A、半个月,一个月 B、半个月,二个月 C、一个月,二个月 D、一个半月,三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

女职工权益保护法律法规知识竞赛试题及答案

第二部分综合法律法规知识题目单选题(共50 题) 1、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是()。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B定期发放劳动保护用品 C代表职工开展工资集体协商 D维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。 3、企事业单位、机关有会员25 人以上时,()建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C法定代表人决定D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是()。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B工会代表职工与企业协商 C半数以上职工与企业协商 D工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的,应当在()将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C解除合同后D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议,提请仲裁或诉讼的,工会应当()。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C对职工给予支持和帮助D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳会费。 A、0.5% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月C二个月D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是()。 A、试用期 B、劳动报酬 C职业培训D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 A、半个月,一个月 B、半个月,二个月 C 一个月,二个月D、一个半月,三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之三十 B、百分之五十 C百分之六十D、百分之八十

2015工会在身边职工知识竞赛试题范文

【首都职工素质建设工程】“工会在身边”职工知识竞赛 1. 工会是工人阶级的群众组织,是()合法权益的代表者和维护者。 A.全国人民 B.工会会员和职工 C.无产阶级 D.全体党员 2. 《中国工会章程》规定:“中国工会以()为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。” A.劳动法 B.宪法 C.民法 D.党的政策 3.北京市总工会致力于建设服务型工会,为您提供的便捷服务方式之一( )。 A.12351热线B.指导师C.咨询师D.315热线 4.北京市总工会建立了(),确保了工会服务在您身边。A.数据库B.微信朋友圈C.工会三级服务体系D.法律体系 5.只要拥有北京市总工会为您办理的(),便拥有互助保险、教育培训、文化体育、医疗体检、参观旅游、生活服务等六大服务内容。 A.京卡·互助服务卡 B.银联卡 C.VIP卡 D.打折卡 6. 《北京市“十二五”时期职工发展规划》首次将职工发展的基本权益概括为六项基本权益,包括()。 A.就业权、收入权、教育权、安全权、参与权、保障权 B.就业权、收入权、安全权、参与权、决策权、保障权

C.就业权、收入权、教育权、安全权、保障权、职业发展权 D.就业权、收入权、安全权、保障权、参与权、职业发展权 7.厂务公开,首先强调的是职工的()。 A.知情权B.参与权C.监督权D.保障权 8.目前北京市工会会员因非工伤意外伤害事故导致身故,其家属可申领()的补助。 A.平安保险 B.职工互助保险 C.泰康保险 D.人寿保险 9.北京市工会会员发生了生活困难,北京市总工会会为您提供()的帮助。 A.就业B.温暖基金C.人员D.发展 10. 首都工会通过开展首都职工素质建设工程,实现()三位一体发展,推出学分银行计划、首都农民工大学生助推计划、在职职工职业发展助推计划等,为职工成才成长提供机会。 A.职工培训、素质提升、成果转化 B.素质教育培训、技能人才培养、创新成果转化 C.素质提升、人才建设、成果转化 D.职工培训、人才建设、职业发展 11、签订()是确立劳动关系的基本法律形式。 A.集体合同 B.劳动合同 C.书面说明 D.口头合同 12. 根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,劳动争议处理的途径有()。 A.协商、调解、仲裁、诉讼B.调解、仲裁、诉讼、罢工

女职工法律知识竞赛试题(答案)

精品文档 女职工普法教育活动知识竞赛试题 单位姓名得分 一、填空题(共8小题:每空2分,满分20分) 1、《妇女权益保障法》自起开始施行。 2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护 及其子女的正常发育和成长制定的。 3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工资,或者解除劳动合同。 4、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。 5、婴儿满1周岁后,经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的,用人单位可适当延长该女职工的哺乳期,但最长不能超过个月。 6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》在参照国际劳工组织公约的规定,将产假由90天增至。 7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的,女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报;或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申 请;或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可依法向人民法院提起诉讼。8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受 的影响。 二、单选题(共20题:每题2分,满分40分) 1、妇女权益保障法是我国第一部以()为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。 A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在()。 A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日 3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》,要求“各国妇性参政比例要达到多少”?近十年在我国人民代表大会中,女代表的比例一直保持在多少以上?() A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20% 4、应当根据女性青少年的特点,在()方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展。 A、学习、管理、设施 B、教育、管理、设施 C 、培训、管理、设施 5、妇女权益保障法规定:“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。” A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假 6、妇女在()四个时期受特殊保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期

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