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员工宿舍管理制度(6)
员工宿舍管理制度
一、目的：
根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：
适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：
3.1 人力资源部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护
日常管理。（由人资部指定人员）
3.3 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、程序：
4.1 宿舍长的产生及职责：
4.1.1每个宿舍员工推举一名，或人资部指定一名，在人资部备案。
4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通
知，并确认执行情况。
4.1.3 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员及综合部处理。
4.1.4 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。
五、 宿舍安排及规范：
5.1 宿舍人员安排：
5.1.1 公司所有员工住宿均免费。
5.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》交宿舍管理员安排入住。
5.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
5.2 水电费用扣除标准：
5.2.1、各房间使用电费超过规定的基本生活用电度数的，超额电费由宿舍全部成员
分摊交电费。电费分摊的具体办法如下：
（1）所有房间均安装单独的电表，便于计算每个房间的用电度数。每个房间的 所有用电设施，包括电灯、风扇、空调、插座等都全部接入到电表。
（2）公司承担每个房间基本生活用电，包括空调、电灯、照明和风扇的用电费用。 1
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