中国科学技术大学2019入学MBAEMBA考生提前面试申请表

University of Science and Technology of China 2019年入学MBA/EMBA考生提前面试申请表

姓名：

身份证号码：

申请项目：

□全日制MBA国际班

□全日制MBA中文班

□非全日制MBA

□非全日制EMBA

填表说明

一、本表必须电子版书写，《管理学院专业学位考生服务系统》上传1-6页，并认真填写该系统内个人信息等内容。文件命名为：姓名+中国科学技术大学2019入学MBA/EMBA 考生提前面试申请表。

二、请务必确保此申请表纸版和电子版所填写的内容完全一致，不得改变申请表的排版格式，并在提交纸质材料前，将电子版材料提交到考生服务系统中。

第一项：承诺书

提交材料需要考生本人手写签名，并写明日期。

第二项：基本信息

1.工龄年限以当年考生入学时间为截止点计算；

2.勾选上课地点、申请项目、申请理由；申请理由提供相应附件。

第三项：教育、培训背景

依据考生个人实际学习情况，从第一学历开始填写，教育部认可的国民教育专科及以上的学历/学位，并一定要填写清楚最高学历。

第四项：工作背景

从第一份工作开始填写，考生务必将现在的工作情况填写清楚。若现在暂无工作单位，可填写上一个单位工作情况。

第五项：职业水平、社会贡献和公益活动

工作后获得的各类证书或证明，按照表格如实填写。

第六项：创业经历和海外经历

本人创业、海外学习或工作三个月以上者填写。

第七项：自述短文

描述本人攻读MBA/EMBA的原因、具备哪些优势以及今后十年的发展规划等，字数控制在1000字以内。

第八项：推荐信

1.推荐人应具有企业高管或处级以上领导职务，推荐人信息务必如实填写。推荐人本人手写签名，字迹清晰，易于辨认。

2.每位考生提供两封推荐信。

申请材料清单

提交纸质材料，附件中证明类提交原件；证书、执照类提交复印件，原件查验后当场返还。申请内容务必填写真实，附件完整统一附在第8页推荐信后并装订成册，装订顺序如下：

1.提前面试申请表打印一份，亲笔签名，贴上一吋近期彩色照片。

2.推荐信两封（样式在本申请表第七、第八页）。

3.依据勾选申请理由提供相应附件一份。

4.身份证、学历证书、学位证书、结业证、辅修证复印件各一份。境外学位还需教育部留学服务中心学历学位认证报告。证书原件当面验证后当场返还考生。

5.个人业绩报告、所在单位组织结构图、上一年度企业经营情况证明并加盖公章（对外有法律效率的）各一份。如单位确实无法加盖公章或无法提供的，则由考生本人手写情况说明，确保此项所填信息内容的真实性。

6.提交参加工作后获得的职业水平、社会贡献和公益活动类证书复印件或证明，原件查验后当场返回。

7.如有本人创业经历，提交营业执照复印件（查验原件）、出资证明和最近一年经营业绩证明；如有本人海外学习或工作三个月以上者需提交相关学校或单位证明、签证护照复印件（查验原件）。

2019年入学MBA/EMBA 考生提前面试申请表

一、申请承诺书

本人了解本表及所附材料仅作为申请参加中国科大2019年入学 MBA/EMBA 提前面试的预审材料，须经中国科大MBA/EMBA 面试资格审查小组审核并同意，方可取得面试资格。

本人承诺：所提交材料及其内容均真实、准确、完整。我知道任何虚假信息将导致取消面试资格、学籍等严重后果。我愿意承担由此造成的一切后果。

申请人（签名）：

申请时间：201 年 月 日

二、基本信息

注：本表电子版需提交管理学院专业学位考生服务系统；纸质表须包含附件。 姓 名 身份证号

（贴近期一寸免冠彩色照片）

工作单位及职务 固定电话

移动电话

工 龄

最后学历、学位及获得时间

上课地点 □合肥 □上海 □苏州

申请项目（请勾选）

申请理由

符合MBA/EMBA 报考条件并具备下列理由之一者可以申请提前面试，请勾选。

□全日制MBA 中文班 □非全日制MBA □非全日制MBA 全球班 □非全日制EMBA

□（1）在大中型企业担任中层及其以上管理职务或小型企业高层

管理者（附：任职文件或证明含人力资源部门电话并加盖公章）。 □（2）本人创业且公司拥有一定规模（附：营业执照及业绩证明）。 □（3）参加工作以后获得地市级以上奖励或荣誉，或者有重大发明或专利（附：证书原件及其复印件）。 □（4）其他特殊理由（简述并附资料或证明）。

□全日制MBA 国际班 英语水平符合国际班申请条件（请勾选须附成绩证明或证书）。 □（1）托福成绩≥80分；

□（2）雅思成绩≥6.5分；

□（3）大学英语六级成绩≥425分； □（4）专业英语四级或八级合格。

三、教育/培训背景

（本专科起）

学习简历

起止时间

院校/培训单位

专业/培训项目

本（专）科院校类型 □ 985高校 □ 211高校 □ 普通高校 □ 境外高校 本（专）科院校形式 □普通全日制 □非普通全日制（函授、夜大、自考、网络教育、电大等）

需提供附件材料 身份证、毕业证书、学位证书、结业证书、辅修证书、境外学位还需教育部留学服务中心学历学位认证报告（均需提供原件及其复印件）

在校期间是否受过处分（请说明）

四、工作背景

工作简历

工作时间 工作单位

担任职务

现在工作情况

单位 名称

工作 年限

管理工作年限

单位 概况

公司性质

所属行业

公司规模（去年营业额）

是否在主板上市 □ 是 □ 否 股票代码

担任 职务

职务名称

工作职责

下属人数机构和人数

薪资 状况

年薪水平

月薪水平 股权或其他收入

附件材料

1.个人业绩报告

2.所在单位组织结构图

3.上一年度企业经营情况证明并加盖公章

五、创业经历和海外经历

创业经历

公司名称

个人股份（％）创业时间

去年营业额

海外经历

（学习或工作三

个月以上）

时间国家学校或单位内容

需提供附件材料本人创业，需提交营业执照、个人出资证明和最近一年经营业绩证明；海外学习三个月以上者需提交相关学校证明和签证护照；

海外工作三个月以上者需提交相关单位证明和签证护照。

（均需提供原件和复印件）

六、职业水平、社会贡献和公益活动（参加工作以后）以下填写的资料需参加工作后获得，均需提供原件及其复印件，若无请勿填写。

职业水平

（职称证书、

资格证书、

CPA、CFA等执

业证书及其他

能反映职业水

平的证书）

证书名称颁发时间颁发单位

社会贡献

（国家级、省

部级、地市级奖

励或成果证书；

发明专利；本单

位获奖证书等）

获奖内容获奖时间颁奖单位

公益活动

（无偿献血、

自愿捐助及其

他社会公益证

书）

名称时间颁发单位

七、自述短文（自命题，字数在1000字以内）

（须表述您选择攻读MBA/EMBA的原因、具备什么优势以及今后十年的发展规划等）。

攻读工商管理硕士（MBA/EMBA）学位推荐信考生姓名报考类别

推荐人

姓名职级/职称□高级职称□企业高管□处级□厅级及以上单位/职务联系电话

地址邮编E-mail

单位性质□企业□政府或事业单位员工人数(仅企业推荐人须填写）公司规模

营业额：(仅企业推荐人须勾选）

□15亿以上□5-15亿

□1-5亿□1亿以下

是否上市□是□否(仅企业推荐人须勾选）

您是如何认识该考生的？请描述他的职业成就与社会交往。

请您对该考生工作经验、组织能力、逻辑思维、创新性等进行评价。

您为什么要推荐该考生？您认为该考生需要在哪些方面进一步提升？

是否还有其他有助于全面了解该考生的信息或评语？

推荐人签字（手写）：日期：

填表说明：专家应具有企业高管或处以上领导职务。每位申请者提供两份推荐信。

温馨提示：请对考生情况如实介绍和评价，中国科大MBA复试考核小组可能会通过电话或E-mail向您进一步核实。

攻读工商管理硕士（MBA/EMBA）学位推荐信考生姓名报考类别

推荐人

姓名职级/职称□高级职称□企业高管□处级□厅级及以上单位/职务联系电话

地址邮编E-mail

单位性质□企业□政府或事业单位员工人数(仅企业推荐人须填写）公司规模

营业额：(仅企业推荐人须勾选）

□15亿以上□5-15亿

□1-5亿□1亿以下

是否上市□是□否(仅企业推荐人须勾选）

您是如何认识该考生的？请描述他的职业成就与社会交往。

请您对该考生工作经验、组织能力、逻辑思维、创新性等进行评价。

您为什么要推荐该考生？您认为该考生需要在哪些方面进一步提升？

是否还有其他有助于全面了解该考生的信息或评语？

推荐人签字（手写）：日期：

填表说明：专家应具有企业高管或处以上领导职务。每位申请者提供两份推荐信。

温馨提示：请对考生情况如实介绍和评价，中国科大MBA复试考核小组可能会通过电话或E-mail向您进一步核实。

2019中国银行春季校园招聘考试密押卷：金融5

2019中国银行春季校园招聘考试密押卷： 金融5 银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 银行招聘考试资料 一、单选题 15.商业银行有众多生存和发展的重要条件，其先决条件是( )。 A.负债 B.资产 C.存款 D.资本 16.关于解挂的说法，正确的是( )。 A.可以网上申请解挂 B.解挂类型须与原挂失类型一致 C.可手工输入卡号 D.可到就近网点办理 17.中央银行调控的常规手段是( )。 A.一般性政策工具 B.选择性政策工具 C.其他三项都是 D.行政性控制工具

18.按照履约方式，期权可以分为( )。 A.欧式期权和美式期权 B.平价期权和溢价期权 C.价内期权和价外期权 D.买方期权和卖方期权 19.银行通过其在日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具，以及借助于支票流通，银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用是所发挥的一种职能，在金融中称为( )。 A.信用创造 B.信用倍增 C.信用扩张 D.信用增值 15.【答案】C。解析：存款是商业银行生存和发展的先决条件。 16.【答案】B。 17.【答案】A。解析：一般性货币政策工具也称为“货币政策的总量调节工具”，是中央银行调控的常规手段，主要包括存款准备金制度、再贴现政策和公开市场业务三大工具，即所谓的“三大法宝”。 18.【答案】A。解析：按照履约方式，期权可以分为美式期权和欧式期权两类。 对于欧式期权，买方可在行权日开市后、行权截止时间之前选择行权。 对于美式期权，买方可在成交后、行权日行权截止时间之前的交易时段选择行权。 19.【答案】A。解析：信用创造是银行的特殊职能，即银行通过在其日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具，以及借助于支票流通，银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用时所发挥的一种职能。

2019建设银行校园招聘面试试题及面试经验(柜员岗)

2019 建设银行校园招聘面试试题及 面试经验（柜员岗） 银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，面试是需要大家重点准备的，那么建设银行考试面试是什么样呢中公金融人小编为大家整理了去年建设银行的面试题，方便大家备考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 经验分享一 面试过程： 首先岔题说一下那个笔试。建行的笔试试卷是外包的，总体上出得很有水准，除了那个高中生都能读懂的英语。专业知识有些难度，没办法我做了三遍，小心驶得万年船嘛。但是不会的题还是不会，比如计算股票内在价值，计算M1,还 有一些会计，营销，等等不在我专业内的题。 然后就是面试。面试之前还参加了一个会议，行长亲自讲话，重新填报志愿，入围的360个人大约有340个人志愿在长沙，而整个湖南省才招聘120个。晕乎乎30号早上8点开始面试，我起了个绝早，早饭都没有吃，8点多一点点的时 候赶到。然后就是等，被关在一个很大很大的会议室里，要关掉手机，与外界隔绝。等啊等啊等，饿了；等啊等啊等，困了。到中午12点的时候，我已经俄得头昏眼花，四肢乏力。3个小时不吃东西我会活不下去，如今6个小时都过去了… 悄悄的打开了手机，好巧不巧马上接到一个电话，是浦发银行召唤我去成都面试。

我也想去啊，可惜我现在在长沙，分身乏术。顿时觉得这个渺茫的建行的机会成本太高了。 终于有个负责人说中午有盒饭吃，会分批拿过来，肚子饿一点的人就先吃哈。等了三批，我还是没有抢到盒饭，我已经开始不由自主地抖了。实在忍不下去，心里想要是有饭吃，我宁可放弃这次面试。正准备回去的时候第四批盒饭过来了，这一次没人跟我抢，因为所有的人都已经吃过了。我拿到饭以后，就往嘴里使劲的扒饭，饭还是进不了嘴，我的手抖得已经不听话了。 吃过以后就开始趴在桌子上睡。困得实在睁不开眼睛哦。大约快两点的时候被人叫醒，醒了后我擦擦口水，就跟着走进了面试的房间。一排所谓的专业人士坐我对面，7, 8个吧。左侧一个不相干的人问我问题，绝大部分的人埋首，奋笔疾书的样子。 问题如下： 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响 4.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式 共2分30秒，就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断：“时间到，请回打下一个问题。”只有一个年轻人一直在看我的表现，我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。我知道我回答得很差，那个营销题甚至完全不知道，但还是感谢他，他给了我很大的鼓励。之后就是综合面试。在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。复旦就是复旦，培养出来的人看起来都不一样哦，流口水，狂羡慕。 综合面试题如下： 1.请用1分钟的时间介绍一下自己 2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中 3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办 回答得也不怎么样，没有任何出彩的地方。我完了，累了那么多天，全白忙活了。

2019中国银行校园招聘笔试题会计17

2019中国银行校园招聘笔试题-会计17 陕西银行招聘网备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。陕西中公金融人小编提示备考小伙伴们，提前准备复习，做好有备无患！ 银行招聘考试资料 36.在财产清查中发现库存材料实存数小于账面数，其原因为自然损耗所致，经批准后进行会计处理，下列各项正确的是( )。 A.增加营业外收入 B.增加管理费用 C.减少管理费用 D.增加营业外支出 37.下列关于借贷记账法下“贷”的表述中，正确的是( )。 A.费用的减少 B.负债的减少 C.资产的增加 D.收入的减少 38.在我国，总分类科目制定的权威部门是( )。 A.银监会 B.国家税务总局 C.保监会 D.财政部 39.资产负债表中所有者权益类科目的排列顺序是( )。 A.实收资本、盈余公积、资本公积、未分配利润 B.资本公积、实收资本、盈余公积、未分配利润 C.资本公积、实收资本、未分配利润、盈余公积 D.实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润 40.资产按照预计从持续使用和最终处置产生未来净现金流入量的折现金额计量的价值，称为( )。 A.历史成本 B.重置成本 C.可变现净值 D.现值 答案解析： 36.【答案】B。解析：根据题意可知是自然损耗，自然损耗，经批准后转作管理费用，因为是损失所以增加管理费用。 37.【答案】A。解析：借贷记账法下“贷”表示的是费用的减少.负债的增加.资产的减少.收入的增加。

38.【答案】 D。解析：总分类科目是由财政部统一规定，主要是为了保证会计信息的可比性。 39.【答案】 D。解析：资产负债表中所有者权益类科目的排列顺序为：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润。 40.【答案】D。解析：现值，是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑资金时间价值的一种计量属性。在现值计量下，资产按照预计从持续使用和最终处置产生未来净现金流入量的折现金额计量。

2019银行校园招聘笔试模拟题(一)

安徽中公金融人网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。安徽中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 1."药"是治病救人的，而"毒"是致病害命的。中药的毒性与药效到底是什么关系呢?专家认为是________的，中药既有对人体不利的一面，也有治疗疾病的一面。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.相容并立 B.相生相克 C.相辅相成 D.对立统一 2.锦屏地下暗物质实验室位于我国西部的山体隧道中，是目前全世界最深的地下物理实验室。实验大厅上方有2.5公里厚的岩层________宇宙射线，而且是放射性低的大理岩，能够尽可能地把环境________降到最低，为暗物质探索提供"干净"的环境。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.阻碍纠扰 B.阻止袭扰 C.遮挡侵扰 D.阻挡干扰 3.太阳能电池只要________在光照、湿度、温度等条件下，转换效率就会发生一定程度的衰减，因此大多数太阳能电池都通过"初始"效率来进行评价。如果电池是像晶体硅这样的材料，性能上还相对________;而如果涉及无定形硅即非晶硅，情况将完全不同，在经过暴晒后其导电性能会显著衰退，这种特性被称为SWE效应。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.裸露稳固 B.显露恒定

C.暴露稳定 D.坦露固定 4.网络虚拟社会是现实社会在计算机网络上的________和延伸，现实社会中的违法犯罪以及社会治安问题已经开始向网络虚拟社会________，大大增加了政府管理的复杂性。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.映衬蔓生 B.映射蔓延 C.映照蔓引 D.映带蔓连 5.在法国城市，除博物馆、火车站、音乐厅、教堂等城市标志性建筑外，单体建筑看上去都________，但建筑与建筑之间相互________和呼应，________出统一和谐的整体美。 填入划横线部分最恰当的一项是： A.波澜不惊交融营建 B.平淡无奇融合营造 C.栩栩如生配合构建 D.毫无新意契合创造 参考答案： 1.【答案】D。解析：横线处所填词语是对"中药既有对人体不利的一面，也有治疗疾病的一面"的总结，即强调中药的两面性。"相容并立"指同时并存，互相包容;"相生相克"指物质之间一物降一物的辩证关系;"相辅相成"指两件事物互相配合，互相补充，缺一不可;"对立统一"指事物包含着的内在矛盾性。"对立统一"填入恰当。故本题选D。

2019中国工商银行校园招聘报考条件(陕西分行)

2019中国工商银行校园招聘报考条件(陕西分行）陕西中公金融人为您提供陕西银行招聘信息、银行校园招聘信息以及考试资料。 以下是2018工商银行陕西分行秋季校园招聘报考要求，如果参加2019工商银行校园招

基本条件 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 院校及学历条件

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 外语条件 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。 其他条件 熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。 陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。

2019建设银行校园招聘薪酬待遇(参考)

2019建设银行校园招聘薪酬待遇（参考）银行招聘网：中国建设银行是每年校园招人数非常多的一家银行，但是中国建设银行工资待遇如何，可能很多报考考生并不清楚，为考生整理了建行工资待遇的信息。 建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫"国宝一二五，分行营业部" 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。 待遇★★★☆ 稳定★★★★ 发展★★★ 舒适★★★★ 中国建设银行薪酬福利： 这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000 左右。 中国建设银行职业发展：

建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。 中国建设银行工作舒适度： 在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。

2019银行校园招聘无领导小组面试模拟试题

2019银行校园招聘无领导小组面试模拟试题 2019银行校园招聘已进入面试阶段，银行校园招聘常见面试形式为半结构化、无领导小组讨论，中公金融人为考生整理无领导小组讨论模拟试题，大家可以多加练习，争取顺利过面试！ 无领导·第一题 【背景】 某银行举办以"信用伴您行，共享美好生活"为主题的发展论坛，论坛会邀请行业专家、业界精英，主要就信用卡使用感受、如何打造特色信用卡、如何为持卡人严控风险及发展趋势等几个方面进行讨论，从而达到提高银行信用卡业务的发展水平的目的。银行特邀8名客户参加此次论坛，他们分别是： 1、李女士，40岁，大型医疗机构法人，为人热情，喜好健身，对业余生活、娱乐活动有比较高的品质要求。信用卡金卡，使用频率高，年均300次，信用等级高。 2、王先生，50岁，经营一家建材行，为人低调，喜好茶道，社会、工作经验丰富，信用卡白金卡，使用频率一般，年均150次，信用等级高。 3、郑先生，32岁，某知名品牌设计师，喜好户外运动，广交朋友，信用卡金卡，使用频率较高，年均280次，信用等级一般。 4、张女士，35岁，高级教师，毕业于北京大学，获文学硕士学位，喜好购物，家庭稳定。信用卡白金卡，使用频率一般，年均220次，信用等级高。 5、赵女士，56岁，退休，喜好美容，子女已独立。信用卡白金卡，使用频率较低，年均160次，信用等级一般。 6、郝女士，49岁，公务员，喜好读书，有知识、有文化，思想先进。信用卡VIP 卡，使用频率一般，年均180次，信用等级一般。 7、吴先生，40岁，房产界精英，南开大学世界经济专业毕业，经济学博士。喜好琴棋书画，事业有成。信用卡白金卡，信用卡使用频率低，年均100次。 8、杨先生，38岁，来自机械加工行业，喜欢呆在家，行业高管。信用金卡，信用卡使用频率一般，年均200次，信用等级一般。 【任务】 请从中以上8个特邀客户中选出3个你认为最适合作为代表上台发言的人选，并说明原因。 【要求】 1、3分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路； 2、考生按照各自序号先后顺序进行回答，每人发言时间不超过2分钟； 3、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有25分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论； 4、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。时间不超过3分钟。

2019中国银行校园招聘笔试题金融1

2019中国银行校园招聘笔试题-金融1 陕西银行招聘网备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。陕西中公金融人小编提示备考小伙伴们，提前准备复习，做好有备无患！ 银行招聘考试资料 1.下列关于商业银行中间业务的表述，不正确的是( )。 A.不运用或不直接运用银行的自有资金 B.票据贴现是一种典型的中间业务 C.以收取服务费赚取价差的方式 D.种类多、范围广，中间获取收益业务收入占比日益上升 2.在流通速度等其他因素不变的情况下，如果商品价格总额增加1倍，则流通中的货币需要量将会( )变化。 A.增加2倍 B.增加1倍 C.减少1倍 D.不变 3.下列( )不是通过直接影响基础货币变动实现调控的货币政策工具。 A.法定准备金政策 B.公开市场业务 C.再贴现政策 D.以上都不是 4.当社会总需求大于社会总供给，经济增长过热时，中央银行通常采用紧缩性货币政策，其主要措施( )。 ①提高法定储备金;②提高贴现率;③购买政府债券;④发行央行票据。 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④ 5.商业银行风险转移是一种( )。 A.事中控制 B.事后控制 C.业务控制 D.事前控制 答案解析： 1.【答案】B。解析：中间业务广义上讲是指不构成商业银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入的业务。票据贴现属于银行资产业务。

2.【答案】B。解析：流通中货币需要量取决于三个要素：价格(P)、待出售的商品数量(Q)、货币流通速度(V)。马克思货币必要量理论以劳动价值论为基础，认为商品价格总额是一个既定的值，并由此决定货币的必要量。交易方程式中的物价完全取决于流通环节，表现为一个完全由货币量决定的因变量。 3.【答案】C。解析：基础货币包括现金，库存现金，法定存款准备金，超额存款准备金，再贴现政策不是直接影响因素。 4.【答案】C。解析：紧缩性的货币政策，目的在于减少货币供应，提高再贴现率和法定存款准备金率，发行央行票据能够起到紧缩货币的作用。 5.【答案】D。解析：风险转移也是一种事前控制，即在风险发生之前，通过各种交易活动把可能发生的风险转移给其他人承担，风险转移主要通过以下几种手段来实现：(1)担保。 (2)押汇下的保函。(3)衍生工具。

2019工商银行校园招聘：入职后各岗位晋升情况

2019工商银行校园招聘：入职后各岗位晋升情况 广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 工商银行作为五大行之一，人称“宇宙大行”，其热度和地位昭然若知的。也有不少同学很好奇，如果自己真的能够进入工商银行工作，未来的发展趋势是怎样的?自己是否真的有晋升的机会?小编就来说说，进入工商银行后，晋升的道路有哪些。 1、工商银行的部门分为： (1) 管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等 (2) 业务部门：一般包括金融部，资金财务部等 (3) 支持部门：主要有信息技术部等银行在校园招聘中主要涉及以下岗位： 1. 柜面业务类 2. 客户营销类 3. 产品支持类 4. 风险控制类 5. 信息技术类 2、工行柜员一般有两条道路： (1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。 (2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。

3、工商银行的客户经理也是非常有前途的。客户经理一般有三条路： (1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。 (2)竞聘支行行长，支行的行长一般 3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业 绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。 (3)向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。 2018年已经过去一半多，然而很多同学依然很迷茫，即使焦虑，却摸不到方向。多家银行的秋招提前，僧多粥少机会不多，决不能偷懒，也决不能错过了。这次毕业，这个秋招，这个端午节，各项福利送不停，我们来帮你!

2019银行校园招聘笔试英语试练习题(九)

2019银行校园招聘笔试英语试练习题（九） 安徽中公金融人网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。安徽中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 1. _____ once is better than to hear a hundred times. A.Seen B.You see C.See D.To see 2. Nobody enjoys ______. A.being looked down upon B.looking down upon C.being looked down D.to look down 3. ----- What _____ his illness? ----- I don't know. Perhaps he ate some green peaches. A.let B.made C.suffered

D.caused 4. ______ a good deed .It will bring you a lot of happiness. A.Do B.have C.Doing D.having 5. He ____ to lend me his bike but I refused, for I didn't want to trouble him. A.failed B.offered C.considered D.insisted 【答案解析】： 1. A 解析：can't 不可能;may not; might not可能不，语气弱些。【译文】如果不告诉它怎么做，电脑不可能自己思维。 2. A 解析：只有forbid才能用于不定式做宾补。【译文】没有谁能阻止他去那儿。 3. C 解析：return 归来，回来，不再和副词back连用。【译文】当他60岁的时候，他就回到了他的故乡。 4. D

2019银行春季校园招聘入行测评卷三十七

2019银行春季校园招聘入行测评卷_行测8 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019银行春季校园招聘将在3月份开启，各银行陆续发布公告，银行招聘笔试内容包括行测、经济、金融、英语、财会、法律、计算机、性格测试等，各银行知识占比不同，到底难易度如何?在此陕西银行招聘网为大家整理了2019银行校园招聘入行测评卷，供大家参考学习! 第一部分行测 31.甲、乙两个业务员分别从相距若干公里的 A、B 两公司同时出发相向而行，相遇后各自继续前进，甲又经 1 个小时到达 B 公司，乙又经 4 小时到达 A 公司，甲走完全程用了( )小时。 A.1 B.2 C.3 D.4 32.某公司人力资源部门准备做问卷调查，印制了一百多份问卷，如果每 12 份问卷一组，剩 7 份，如果每 15 份问卷一组，剩 4 份，那么如果每 20 份一组，剩多少份问卷? A.15 B.18 C.19 D.16 33.某个长方形的操场，沿操场边每隔 5 米种一棵树正好能种 200 棵，如果改成每隔 4 米种一棵树，最多可以种( )棵树。 A.250 B.251 C.248 D.249 35.(37.6×137-1369)-(7.7×274+122×13.7)=( )。 A.2 B.1 C.4 D.3 36.一个箱子里有 1000 只小球，红绿两种颜色，99 人依次来抓小球，每人抓两次，最后统计共抓出 99 只红球，99 只绿球，那么至少有( )人同时抓到不同颜色的球。 A.2 B.1 C.99 D.0

2019中国人民银行秋季校园招聘试题及答案

2019中国人民银行秋季校园招聘试题及答 案 导读：本文2019中国人民银行秋季校园招聘试题及答案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 1.国家气象局地面观测规范规定，降水量仅包括垂直降水，即由空气中降落到地面上的水汽凝结物。按照这一标准，下列哪组现象都会被计入“降水量”（）。 A.雹、霜、雾 B.雨、雪、霜 C.雪、露、雾 D.雨、雪、雹 【答案】D。降水量是衡量一个地区降水多少的数据。空气柱里含有水汽总数量也称为可降水量。它对应于空气中的水分全部凝结成雨、雪降落所能形成的降水量。降水量是指从天空降落到地面上的液态和固态（经融化后）降水，没有经过蒸发、渗透和流失而在水平面上积聚的深度。降水根据其不同的物理特征可分为液态降水和固态降水。液态降水有毛毛雨、雨、雷阵雨、冻雨、阵雨等，固态降水有雪、雹、霰等，还有液态固态混合型降水：如雨夹雪等，霜、雾、露不计入降水量，它们属于水平降水。D项正确，ABC错误。因此，本题选择D项。

2.某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系统，该公司实行的组织机构形态是（）。 A.事业部制 B.矩阵管理制 C.职能制 D.直线制 【答案】B。B项正确，矩阵管理制形态由纵横两套管理系统组成。一套是纵向职能系统，另一套是横向目标系统。横向目标系统一般按产品工程项目专案规划部，设专案规划领导人，全面负责专案的综合工作。各专案规划部的成员是各职能部的有关人员。纵向系统按销售、生产、技术等专门领域设职能部，在各专案规划部中发挥职能作用。A项错误，事业部制是在一个企业内对具有独立产品市场并拥有独立利益和责任的部门实行分权化管理的一种组织结构形式。又称“斯隆模型”或者“联邦分权制”。C选项错误，职能制是企业内部各职能机构在自己的业务范围内有权向下级发布命令和指挥。又称“法约尔模型”。D选项错误，直线制是企业的一切生产经营活动由企业的各级主管人员来直接指挥和管理。优点：管理结构简单，管理费用低，指挥命令统一，决策迅速，责任明确。缺点：管理工作比较简单和粗放。缺点源于对管理工作没有进行专业化分工。故答案选B。 3.小张下岗后开了一间小型餐饮店。他知道，要取得经营成功，除了要有可口的饭菜外，周到的服务和与顾客的良好关系也是非常重要的。为此，他采取了如下控制措施：①在店内显眼的位置挂历一本

2019广东银行校园招聘：扒一扒银行薪酬排名情况

2019广东银行校园招聘：扒一扒银行薪酬排名 情况 广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 近两年常听到银行员工日子不太好过的说法似乎越来越多了，降薪+减员的事例一波又一波的，银行业真的进入寒冬期了?事实真的是这样吗?答案是不是! 一直以来，银行工作广受众人追捧，工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重;工资收入相对稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。但是，近些年身边的朋友确实有反映降薪、减员的情况，这又是怎么回事呢? 首先，大家要了解银行业的薪酬水平 我们来看一下2017年中国500强企业中哪些企业赚钱最多呢？银行、银行，还是银行！前十名中有七家是银行，其中工、建、农、中、交五大银行，再加上国家开发银行，位居前六名，六家银行总利润超过1万亿元，占500强总利润的超过36.6%；而500强中的245家制造业企业，共实现净利润5493.10亿元，占500强净利润总额的19.53%。245家的总利润仅仅相当于6家银行利润的一半。 下面我们再来看一下银行业的薪酬情况：

通过上表，我们可以看出，银行业的薪酬现在仍然是十分可观的。这也是广大应届生依旧选择的行业之一，加上每年银行校园招聘人员并没有大幅度的减少，那“减员”一说又是怎么来的。

银行业人员减少主要由两方面造成：一方面当然是周期性因素。当经济处于下行周期时，其他行业进行供给侧改革，去产能和减员，银行业不会独善其身;另一方面是互联网金融的冲击。因此，银行对物理网点的依赖程度下降，相应的柜面人员会减少。也就是说银行业转型期间，其发展空间也变大了。 广东银行招聘考试资料

2019银行校园招聘柜员岗的晋升之路

2019银行校园招聘柜员岗的晋升之路 广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 近些年看着不少的毕业生都会纠结一个问题，报考银行真的还好吗?貌似入职就是做柜员，前途茫茫，升职加薪无望?如果这样还报考银行有何发展可言!如果你信了，那就错了!现在就带着同学们的疑问，一起看看柜员岗未来转岗是怎样的吧! 一般而言，银行会在每年的校招大量招聘新职员，各银行根据本身的职位需求来计划招聘岗位，除了一线的柜员岗外、还有技术类型、管理培训岗等等供同学选择。但你入职后会发现，新人进入银行均从柜员岗做起，你是否想知道，自己需要做多久才能脱离柜员这个一线的工作呢? 每个人都希望自己有进步的，入职银行的毕业生也一样，每年年龄在长，但职位也上升，那就更好了，事实上，当你开始柜员一职后，未来你可以转换的岗位、升职的途径将是如何呢? 柜员岗发展已经不再像往年，一干就是几年柜员，稳稳妥妥的点钞基础工作了!随着银行业的转型，柜员发展空间大大增加，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)，曾与往届生入行的同学聊过，三五年磨练成中层管理也是常见的。 想安稳工作的，不转岗是银行业一直留存下来的传统路径，这就是我们常听到大家所说的，柜员干了5、8年还有人是柜员岗，因为不转岗的话，意味着柜员直接升迁压力较大，时间较长。 近些年，银行校招岗位的改变可以看出，柜员有时只需半年即可申请转岗，大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理，该岗位被大家视

2019百信银行校园招聘常见问题汇总

2019百信银行校园招聘常见问题汇总 百信银行由中信银行与百度公司联合发起，是中信银行战略转型和百度公司抢占金融科技先机的战略布局，也是中国银行业探索部分业务板块和条线子公司制改革的试验田。2019百信银行校园招聘工作现已开启，中公金融人为各位考生汇总报考常见问题，助各位考生一臂之力！ 校园招聘预计招聘多少人？ A：本次预计招聘100人，涉及技术类、数据开发类、数据分析类、产品类、业务类、职能类的数十个岗位，岗位详情可以在校园招聘官网查看。 Q：本次校园招聘不在我所在的城市进行面试，是否也可以投简历？ A：我们欢迎各地同学踊跃投递简历，希望大家在投递简历的同时，根据自己的情况选择【就近城市】为初试城市。 Q：简历提交之后，我还能进行修改吗？能看到自己提交的信息吗？ A：提交简历后可在官网首页右上角【个人中心】中进行修改，在9月27日简历投递截止前都可以随时修改。（和前程无忧网申系统确认下是否可以修改简历，如何修改？）Q：提交简历之后，什么时候能收到笔试通知？通知的形式是什么？ A：如果企业未处理该简历的话，学生可以在51job个人中心-校园招聘中进行修改简历。如果企业处理了该简历，学生则无法修改简历。 Q：我目前仍在海外学校读书，可以申请吗？ A：满足毕业时间要求的情况下，欢迎大家申请，但需要统一按照国内的时间参加笔面试，我们不设置远程面试。

Q：我的专业不在岗位列表中，也可以投递简历吗？ A：我们会优先考虑列表中的相关专业，但是对专业并没有严格的限制，个人能力和发展潜力才是招聘时最重要的衡量标准 更多内蒙古银行招聘相关考试信息请进入内蒙古银行招聘考试网查看。

2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_两难类问题

2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_两难类 问题 2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活，很多考生不知道要从哪里下手。下面中公金融人将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考，今天讲的是两难问题怎么做答。 一、定义 两难类问题是让考生在两种各有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生的思辨能力、说服力等。 二、应对思路 两难类问题的思考方法，可以使用开放类问题的思考方法。因为无领导面试中的两难类问题和开放类问题，本质上是一个话题的两种提问方式。 讨论路径： 表述逻辑： 三、真题讲练 【例题1】 问题： 信息技术的进步到底是促进还是阻碍了人类独立思考的能力？

要求： 1.请考生认真阅读题目，并依次进行个人陈述，时间5分钟。 2.请考生进行自由讨论，总时间20分钟。 3.推荐一个人进行总结陈词，时间5分钟。 【例题2】有人认为机遇对于成功更重要，有人则认为努力对于成功更重要。请"围绕着机遇和努力对于成功哪个更重要"进行讨论，最后小组形成一致意见。 要求： 1.请考生认真阅读材料，并准备发言提纲，提纲准备时间5分钟。 2.请考生依次回答问题，每人1分钟。 3.请考生进行自由讨论，最终必须达成一致意见，并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间15分钟，总结发言时间3分钟。 【例题3】银行应留住大客户还是开发小客户，你赞成哪一个？ 要求： 1.请考生认真阅读材料，并准备发言提纲，提纲准备时间5分钟。 2.请考生依次回答问题，每人1分钟。 3.请考生进行自由讨论，最终必须达成一致意见，并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间15分钟，总结发言时间3分钟。 银行招聘考试资料

2019银行校园招聘：掌握这2点技巧,成功通过面试

2019银行校园招聘：掌握这2点技巧，成功通过面 试 银行作为每年要招聘十几万人的一个大行业，对于不少人来说是一个非常吸引人的事情。想要进入银行工作的人也越来越多。虽然近些年来招聘的人数增多，但竞争的人数也同样增多。而且银行招聘的每一个环节都充满着高淘汰率，想要轻松进入银行工作并不是那么容易的。而银行面试环节，也存在着高淘汰率。中公金融人小编来为大家支招，如何让大家更好的准备好面试内容。 一、自我介绍环节很重要 1、答题过程中，在自我介绍的时候一定不要过于冗长复杂，直说重点，不要各个方面都说，如果太长不仅影响到自身与岗位匹配度，也会影响到考官对应聘者的评价。除此之外一定要端正态度的讲真话，自我介绍是非常切忌编虚假故事，考官阅人无数，一下就可以看破的。 2、从叙述上来说，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，要突出自己的优秀和与岗位的合适度。 二、具体问题具体回答 银行是很爱问应聘者为什么选择来我行工作，也不止是银行，多数企业都爱这样问。这个问题考察的是求职动机，考官问这个问题，在考生回答后能得到以下信息：判断应聘者未来的工作态度和想要进入银行工作的意愿是否强烈，也能从回答中得到是否做好了准备能够胜任工作，还能了解到考生性格特点、爱好特长、职业理想、家庭环境等等。

面试过程中，中公金融人小编想说还有这几点也要注意：面试时态度一定要诚恳，真诚，不要夸大或编造自己的经历。不要去掩饰迫切想要进入银行工作的心情，反而要变现出来。当然，回答的时候一定要说出自己的需求和动机。最后，就是要拥有明晰有条例的说话方式啦。更多面试技巧可以登录中公金融人官网学习。 银行招聘考试资料

2019银行校园招聘：14大岗位薪资、晋升道路

2019银行校园招聘：14大岗位薪资、晋升 道路 银行招聘网致力于为报考银行的广大同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，希望能够帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试。更多的备考指导、考试题库在等着你！给我们一个机会，还你美好未来。 银行招聘考试资料 金融行业近两年的演变速度眼花缭乱，但在招聘市场，银行业的综合印象分依然虐遍新行业。而且，这些印象分也并非师出无名，根据“银行业人才2017跳槽风向”显示，如果你是高素质人才，那么银行业的平均薪资绝对可观。 一、银行业高薪岗薪资，贸易融资、资管、内审分列前三

在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。 二、14大岗位薪资完整放送 1、合规 成长之路： 信贷、信息技术、审计、法律等至少一项技能，最好有2个以上不同岗位的工作经验，在银行业内摸爬滚打5年。外资银行对合规的经验要求更高，40岁左右担当这个角色的更多。 不涉及利润创造，但是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，工作繁琐枯燥，非利润创造核心岗位，需要极高耐心。

日常工作： 现金交易如被检测出有洗钱嫌疑，合规必须复核；对外币交易重点监管；参与外币交易催生出的各种项目；参与所有项目立项，确认新产品是否合规；与法务合作，预估协议签订后的风险。 2、法务 5、公司产品经理 日常工作： 通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本行优势在哪里，

2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_多项选择及排序类

2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_多项选 择及排序类 2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活，很多考生不知道要从哪里下手。下面中公金融人将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考，今天讲的是多项选择及排序类问题怎么做答。 一、定义 多项选择及排序类问题，是让考生针对题干提供的多个选项进行选择或排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型。此类题型主要考查考生确定判断标准的能力。 银行通过此类题型考查考生时，多以银行相关工作为背景，如人才选拔、银行业务发展、金融热点等，以及一般社会热点事件为背景。 二、题型分类 （一）多项选择 此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生按照一定要求选出其中一项或多项。 （二）排序 此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生按照一定要求进行排序。 （三）选择排序

此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生先选择其中几项，再将选择出来的多个选项按照一定要求进行排序。 （四）补充排序 此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，先让考生给出进行一项或者多项的补充，再让考生选择出来多个选项按照一定要求进行排序。 注：排序只是在每一个序号位置上，进行相应选择的过程。因此，排序与选择的应对思路可以通用。 三、应对思路及注意事项 （一）标准分析法 标准分析法是多项选择及排序类问题最常用的分析方法，因为无论生活中还是考场上，选择和排序往往需要基于某种标准。因此，多项选择及排序类问题中，确定标准可以为选项的确定或排序的顺序提供明确的依据。 讨论路径： 表述逻辑： 【例题】 问题：