如何打造百年企业(精选多篇)
如何打造百年企业（精选多篇）
第一篇：如何打造百年企业课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0 学分！得分: 93 学习课程：如何打造百年企业
单选题
1.曾经风靡全国的洛阳春都火腿肠的倒掉主要原因是：回答：正确
1.
2.
3. abc 产品质量不好产品没有好市场二次创业没有科学规划
4. d 缺少组织文化
2.北京吉普在1997 年达到颠峰后便直线下滑，其主要原因是：回答：正确
1.
2.
3.abc 产品价格太高产品样式单一，开发滞后竞争太激烈
4.d 广告投入太少
3. 对于跨国公司的外国分公司，总公司应该：回答：错误
1.
2.
3. abc 结合当地情况，区别对待要保持母公司的企业文化，这是胜利的法宝由当地的分公司自己决定，总部决不干涉
4. d 多派管理人员，按总部指令严格管理
4. 对于决策一个相对你公司而言很大的投资项目时，你应该：回答：正确
1.
2.
3. abc 邀请专家及资深业内人士，集体决策召开大会，请全体员工投票决定召开党委会，表决
4. d 我认为可以就可以了，没必要过多讨论
5.完善业务体系的步骤正确顺序是：1 运用考核和报酬体系将业务体系建设工作纳入各部门、各岗位日常工作之中，也可视情况集中力量进行 2 明确完善本部
门和本岗位业务流程、作业指导书、工作标准和管理标准的职责 3 循环往复，不
断完善和发展业务体4 明确每年业务体系完善的目标要求回答：正确
1.
2.
3.abc4 ，3，1，2 4，2，1，3 4，2，3，1
4.d4 ，3，2，1
6.21 世纪是个快鱼吃慢鱼的时代而不一定是大鱼吃小鱼，这意味着：回答：正确
1.
2.
3. abc 企业的核心竞争力在于满足市场需求的速度企业规模大是个决定优势以前的经验已经根本没用了
4. d 必须放弃原有的经营模式，以网络经济全面取代
7.国际风云变换，面对伊拉克战争您公司应该选择：回答：正确
1.
2.
3. abc 避免在中东地区开展业务，以免遭受巨大损失积极收集情报，准备存货，战后积极介入看其它企业怎么办，随大溜
4. d 战后观察一段时间再定夺
8.以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法？回答：正确
1.
2.
3. abc 采取了多种有利于提高员工个人能力的做法。努力使上级领导集中精力于高层管理。更多的，较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出。
4. d 采取积极措施减轻上级领导的工作负担。
9.关于二次创业正确步骤是：1 聘请咨询公司，共同组建变革工作小组2 及时进行阶段性总结，并不断巩固已有成果，深化变革，使新的机制制度化3 建立危机感并勾画企业的宏伟蓝图4 实施变革方案，克服变革中的阻力和问题5 设计变革方案，并在此过程回答：
正确1. 2. 3. abc3 ，1，5，4，2 3，5，1，4，2 3，1，5，2，4
4. d3 ，5，1，2，4 10. 你认为可口可乐风云百年的主要原因在于：回答：正确1. 2. 3. abc 已经脱离了饮料的层次，成为了美国文化的象征有独特的配方，
别具一格有出色的企业家引领企业4. d 规模经济造就了低成本优势11. 企业成长中可能出现的市场问题是：回答：正确1. 2. 3. abc 对渠道的控制能力减弱品牌老化广告形式单一4. d 以上都是12. “基业长青”对于绝大多数中国企业而言只是梦想，其主要原因
在于：回答：正确1. 2. 3. abc 缺少用于进一步作大的资本技术始终落后，缺乏核心竞争力缺少人才，无法找到合适的员工4. d 没有健全的运营机制，倒在二次创业的路上13. 下列哪项不是百年企业的典型特征：回答：正确1. 2. 3. abc 持续性学习性成长性4.
d 稳定性14. 百年企业之所以能历经百年而不衰是因为：回答：正确1. 2. 3. abc 有雄厚的资本做铺垫有一整套基于核心理念的运作机制有超凡脱俗的企业领导4. d 有强有力
的品牌15. 面对公司良好的待遇一些业务骨干纷纷辞职，这一现象表明：回答：正确1. 2.
3.
4. abcd 可能有竞争对手来挖他们他们不能适应公司的文化没什么，正常流动，再去招聘可能该企业的机制出了问题，没能提供人才发展的环境
第二篇：如何打造百年企业课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试
你获得6.0 学分！得分: 100
第三篇：销售如何打造百年企业
如何把你的企业做成百年老店？传播连锁智慧打造连锁帝国解放老板、激活人才、标
准管理、复制扩张
第1条铁规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁
也别想有好日子过。
第2条铁规：团队至高无上团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个桑拿从业人员能够不遵守现代
人约法三章的生存和工作方式。
第3条铁规：用老板的标准要求自己个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现
和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老
板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
第4条铁规：把事情做在前面什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。
如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老
板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！
同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊
子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人
的刺，如果你想改变局面的话。
第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现个人价值的体现建立在团队对你的
需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做
出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。
第6条铁规：沿着原则方向前进对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为
那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不
要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。
第7条铁规：先有专业精神，后有人才各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。
第8条铁规：规范就是权威，规范是一种精神有的人做事永远不能规范，因为
他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。
规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没
有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。
第9条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的
时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。
第10条铁规：任何人都可成为老师因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依*，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。
第11条铁规：做事三要素，计划、目标和时间永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。
第12条铁规：不要解释，要结果竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。
第13条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，9 5%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。
第14条铁规：推诿无效在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。
团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。
第15条铁规：简单、简单、再简单不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。
第16条铁规：做足一百分是本分一百分是完美的表现，追求顾客满意，追
求完美服务，是桑拿从业人员的工 作标准。不要以为这是高要求，如果你能 实现 一百分，不过是刚刚完成了任务而 已。
第17条铁规：做人要低调，做事要高 调，不要颠倒过来低调做人，可以在 你周围保持健康的 空气，而高调做事，则可以赢得支持和声 誉。
第18条铁规：沟通能消除一切障碍 沟通能力是从业人员的起码素质。不 要 怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更 大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的
一 切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结 第19条铁规：从业人员首先是架宣传机 穿行 于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须 司以及 产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任 当然，鼓动别人之前，先要鼓动自 己！ 第2 0条铁规：永远保持进取，保持开放 谦虚是拥有开放心态的表现。
在任何一个销售部门中，最赚便宜的 是两种
人，一种人勇于开拓进取，收获 是 自己的，失败是上司或老板的，更重要的 是，这种人把自己的退路留给了老板 或上 司去照顾。另一种人是有开放心态的人， 他们谦虚，他们可以有效接受别人
的看 法，所以他们的成功比别人快得多，自然 收获也大！
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人生需要看透，但不能看破 2014-10-28 马雄辉
「雄辉说」事情看透，你就明白该如何进 行 ; 人情看透，你就明白该如何相处 事情 看破，你就不想做事了 ; 人情看破，你就 不想做人了。
快乐，是纯粹自然的产物，是自己百分百 支持自己、肯定自己的礼物。没有 了自 我，一切的快乐都是虚伪的假象。即使人 家批评你、否定你、攻击你，也不 代表你 的自我; 受到否定，唯一能否定你的人， 只有你自己。
只要有人的地方就有是非 ; 只要人家有嘴 巴，就会有意见和批评。再者，太在 意别 人想法的人，不仅不能快乐，也容易失去 自己的特色和个性，更没办法发挥 自己的 潜能。
总之，嘴巴是别人的，人生是自己的，有 习惯性被人家嘴巴「虐待」的人， 请用左 脑右脑想一想：为什么我要当人家嘴巴的 奴隶 ?为什么要这么在意别人的 想法呢 ?只 要你想通了，你就拥有快乐的自主权了 ! 穿对方的鞋，才知道痛在哪 里??其实， 世界美不美，生活好不好，关键在于你要 走出“关”着自己的小屋。 消极，封闭自 我，生命会长满荒芜 ; 积极，热爱生活， 即便沙漠，也会成为生命 的绿洲。
不要幻想生活总是那么圆圆满满，也不要 幻想在生活的四季享受所有的春天， 每个 人的一生都注定要跋涉坎坎，品尝苦涩与 无奈。只要心中的信念没有萎 缩，只要自 己的季节没有严冬，即使风凄苦雨又奈我 何?
果。
器 作为企业流动的广告窗口，不论
一路口水一路歌，不遗余力地做公
务。
心态
世上的很多事都是难以预料的，成功常常 好事 会变为坏事，坏事也会变为好事。人的一 的统一
体。
聪明的人，都会尽力使坏事变好事，而提
换一种心态就能换一种方式生活。一个乐 赢得 失，而不只认最终胜负，他们深信未来， 势，发 挥
自己的潜能，一步步向上攀登，而走向 成功
简单做人，洒脱自在。简单是一种平淡， 却不是单调，简单是一种平凡，却 不是平 庸; 简单是一种美，而且是一种原汁原味 的美。
善待自己，使自己成为最好的，比善待别 人更有意义。我们除了学会律己， 宽容别 人，成全别人之外，还要学会成全自己， 宽容自己，给自己更多的时间和 空间，来 不断发展和完善自己。这样，你才生活得 充实，幸福
吃亏的目的是留有用之身办更大之事，这
暂时 的吃亏，是为了以后更大的获取。
得与失在我们心中，只有一线之隔，我们 是失 意。能够悟透得失的人，才会有快乐的人
心情有时如一棵树，快乐是笔直的树干， 枯黄的 树叶和愁云便会纷纷扬扬地失落。春天来 时，
抖抖快乐的枝干，生活便会 展开美的 笑颜。一份好的心情，不仅仅可以改变自 己，同时更会感染他人，如果 想做一个快 乐的人，那么，你一定要保持十八岁的心 情。
故意去找寻快乐，往往找不到，反而带来 空虚和烦恼。但有时在有意无意之 间，愉 快的事情却不速之客，突然到来，令人捉 摸不透。做一件好事，完成一件 有贡献的 工作之后的满足感，却会使人自然乐的其 中。
人与人之间的差别示仅在于才华，还在于 意志力。一个人笨一点不怕，只要 他勤 谨，有追求上进的抱负心，成功的果实早 晚会被他摘到。龟兔赛跑的故事人 皆共 知，聪明有时反被聪明误，而笨人却有笨 精神，奇迹总是在平凡的人们身上 产生。
生气，是用别人的过错来惩罚自己的蠢 行。夕阳如金，皎月如银，人生的幸 福和 快乐尚且享受不尽，哪里还有时间去生气 呢?看开些吧 !
上苍真的很公平，命运在向你关闭一扇窗 的同时，又为你打开了另一扇窗
上的 任何事是多面的，我们看到的只是其中的 一个侧面，这个侧面让你痛苦， 但痛苦往 往可以转化。任何不幸，失败与损失，都 有可能成为我们有利的因素。
只要活出自信，活出自己的风格，就让别 人去说好了。正像但丁说的那样： “走自 己的路，让别人去说吧 ! ”
（成功，不在于你赢过多少人，而在于你帮助 过多少人。你与之分享的人越 伴随着失败，失败往往孕育着成功 生，本来就是成败相随，好坏更替
防好事变坏事。 观的人，在生活中，就能够笑看输 也不抱怨现状，能够利用自己的优 正是“留得青山在，不怕没柴烧”， 意以为得，就是得意 ; 意以为失，就 生。 春天来时，抖抖快乐的枝干，那些
多，那你成功的 机会就愈大。传递智慧，也有您的功劳，让我 们一起实现梦想） 点击上方右侧工具栏分享到朋友圈！
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蓝天 2014/10/28 12:42:18
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“镜子”能照到你最漂亮的地方 2014-10-28 马雄辉微购物商城 ?
★雄辉导语★ 我们发现自己最漂亮的地方，很多时 候都需要借助别人对自己 的评价。把身边 人评价自己的言语集合起来，当成一面镜 子，在听取别人意见的 同时，自己选择有 利可取的吸收，并且改正自己不好的方 面。在这样的一种通过 别人的评价来审视 自己的情况下，我们逐渐完善自己，将自 己人性中最美好的一 面散发出来。最漂亮 的一面也就被挖掘出来了。
看到标题，估计很多人都会想到的是 那句很温馨、浪漫的话，“镜子照不到 你 最漂亮的地方，因为只有我知道”。
镜子照不到你最漂亮的地方
关于照镜子，爱美之心人皆有之，女 人会在镜子面前反反复复好多遍，换衣 服、化妆、扎头发 ??对衣着容貌要求高 的男生也是。就算是一般人，每天也会对 着镜子整理一下自己，然后才会出门。
现在很多人都喜欢自拍，然后拍出来 的经过美图或者ps ,就能把自己修饰的 稍 微漂亮一点，然后再上传到某一个公开的 平台，让别人看到自己的美。这是大 家对 于自己容貌美的发现与欣赏。
尽管我们都说心灵美才是真正的美， 但是你给别人的第一印象是你的外貌， 所 以发现最适合自己的妆容、发型与衣服类 型是很重要。哪怕你觉得自己长得很 平 凡，没有优势，但是能把自己眼中的“形 体缺点”巧妙的隐藏起来，就是发现 了自 己美的地方。
我曾经一度觉得自己很胖，只敢穿宽 松的衣服，以为这样就能掩饰掉自认为 不 好看的形体缺点。但是，我却发现比我更 胖的人，他们都敢穿紧身的衣服，哪 怕会 挤出很多肥肉。所以，渐渐改变自己的风 格，在服装上下功夫，修身的
同时能更好 的隐藏自身的肥肉。管别人是不是叫 我“肉肉”，做一个精致的 自己。 是 外表的，还是自己的性格特点。我们把身 边人评价自己的言语集合起来，当成不用对自己的相貌自卑，因为每个人
“镜子”能照到你最漂亮的地方
文章开头那段的那句话就很好的说明
的“镜子”是我们身边的人。
我们发现自己最漂亮的地方，很多时 都是一道风景。 了“镜中我”理论，只不过这里打印好 候都需要借助别人对自己的评价。无论