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优秀教师访谈记录及成长分析报告

优秀教师访谈记录及成长分析报告
优秀教师访谈记录及成长分析报告

第一部分教师访谈记录

采访对象:魏孝莲老师

(魏孝莲老师简介:魏孝莲,女,湖北黄冈红安人,本科学历,1992年毕业于现在的华中师范大学汉语言文学专业,毕业后被分配到黄冈麻城一中工作至今。获得荣誉以及奖励:麻城市语文学科教学能手,麻城一中首批名优教师,中青年骨干教师,优秀学科带头人,优秀教研组长,优秀班主任,优秀教师等。)

(备注:以下访谈记录是本人基于以前工作时和魏孝莲老师交流、学习以及近段时间的联系而整理写出来的。)

我:魏老师,您好!很高兴您能在百忙之中抽出时间接受我的采访。我的第一个问题是:您拥有20多年的教龄,有十分丰富的教育教学经验,那么结合您自己的工作经历,您怎么看待教师这一职业?

魏老师:对于这个问题,其实很多人(包括我们同行)都曾问过我。我认为,对不同类型(新手型、成熟型、专家型)的老师以及不同年龄阶段的老师来说,他们的观点是不会一样的。我在教育这一条战线上已经走过了22年求索历程,22年,这个时间虽然不是特别长,但它见证了我的成长历程。

作为一名教师,我对我的职业感到很满意。这句话说出来很容易,但要发自内心真诚地说出来,真的是需要有很长时间的教育教学工作经历才可能做到的。

如何看待教师职业?我认为教师职业是一个神圣而光荣的职业。它是一个教书育人双重责任于一身的职业。作为教师,它不仅代表着教好学生的文化知识与技能,而且更重要的是要教育学生做人的道理和做人的准则。既然做了一名教师,就要做一名合格并且优秀的教师。要想做一名合格的教师,就要做到孜孜不倦地学习,储备丰厚的知识,这样才能教给学生更多的知识。尤其是在现在信息时代,教师更要注重学习,不间断的学习,来拓宽、扩大自己的知识面和知识领域。要做一名优秀的教师,首先是要有爱心。我们只有真心地去爱我们的学生,才能更加喜爱教师这一职业,也才能觉得这个职业是快乐的。

但我觉得,作为优秀的教师,还要有责任心,不只是爱学生,更要将教学看作是一种责任。教师肩负着历史的重任,社会的发展,未来的建设,都需要一批优秀的人才,这些优秀的人才需要教师去培养与教育。我相信大多数教师都是抱着很强的责任心和全部的爱心来投入到工作中的。

我:魏老师,您能具体谈谈教师在教育教学中如何体现责任心和爱心吗?

魏老师:爱心和责任心其实是在生活与学习中一点一滴的小事当中体现出来的。只有真正的关爱,才能使学生更加喜爱你,才能更加理解你,你也就会觉得每一天和学生在一起都是快乐的。无论是白天的苦口婆心,夜晚挑灯备课,作业的耐心批改,课间、放学后的真挚谈心,还是看到学生进步时的欣喜,看到学生松懈时的焦虑,都反映着教师的责任心和爱心。其实,生活和学习中无处不反映着教师的责任心和爱心。

我:魏老师,刚才您谈到了课外教师责任心和爱心的具体表现,那么教师在课堂教学过程中如何体现责任心和爱心呢?

魏老师:我想一个对教育教学工作认真负责的教师都会做到:在上课之前不仅要备教材,备教法,还要非常仔细地备学生,大致了解学生掌握知识的程度和水平,以便在教学中有的放矢地进行教育教学工作,应对所有可能发生的种种问题。在课堂上,教师不仅要讲课,还要观察学生,随时掌握学生的心理动态、行为动态,并根据他们所表现出来的问题及时调整教学方法和教学过程,满足不同层次的学生获取知识的渴望和要求。一节课上完后,教师不仅要及时对课堂教学效果进行评价和反思,还应该及时和学生进行有效地交流、沟通,这样不但可以随时掌握学生的学习情况,还能够促进他们对所学学科的兴趣和爱好。

我:魏老师,在教学环节中我们要做的最基本的事情是什么?

魏老师:首先是备课,在集体备课时,多学习别人的长处,学会合作,新老师更要主动一点,保持乐观的心态,多交流,多学习,多研究;其次就是教案书写,要尽量写详案,多想想学生会怎么回答,才能应对突发情况;第三是教学方法,课堂上应注重师生互动,生生互动,充分调动学生的学习兴趣。要确保在课堂上就让学生学好,减轻学生负担。利用小组讨论,人人参与,奖励式教学,调动每个学生的学习兴趣;最后是作业的布置,当堂检测题目应直接在课堂上完成,把时间和自由留给学生,课后作业的布置应该是少而精的。

我:魏老师,如果课堂出现突发状况怎么办?

魏老师:教师要有课堂掌控能力,恰当地处理和学生的关系,威严不露,保持距离。课堂如果出现故意捣乱的现象,先提醒,行不通再根据校规和班规处罚。但是遇到自尊心强的学生,课后要找来谈心,要让学生明白惩罚不是最终目的。

另一方面,如果课堂上遇到自己不懂的问题,这时就要放下老师的架子,谦虚并鼓励学生查证。

我:魏老师,怎么进行班级管理,例如怎么对待后进生、早恋、玩游戏等问题?

魏老师:对待后进生呢,首先要激发他们的兴趣,帮助他们培养好的学习习惯;对待问题学生,加强与家长的沟通,适当做家访;对于早恋问题,坚决遏制住这种风气,不让它在班上蔓延,但是不同性格的学生要区别对待解决。最重要的是,要积极引导学生正确对待男女关系;对于沉迷网络游戏的学生,要和家长和学生沟通好,要让学生从心理上认识到沉迷于网络游戏的危害性,必要时要寻求心理医生的帮助。对于这一类学生,要充分挖掘他们的长处,转移他们的注意力,慢慢引导他们将注意力转移到学习上来。

班主任工作要点:抓好并培养一批得力的班干部,要舍得放手,必要时采取学生自主管理。

我:魏老师,请问如何处理师生关系?

魏老师:面对一群有思想有感情的学生,如何赢得他们的信任与尊重,如何对他们实施德育教育呢?我在从教的过程中有以下感触,和谐的师生关系可以从“打招呼”得到体现。师生相遇,当学生主动地说一声“老师好!”时,我们老师是否也对学生说“同学,你好!”?现实却是:大多数老师都是心不在焉的哼一声或者勉强点一下头,面无表情,“理所当然”地接受,无动于衷大步前进。面对老师的表现,使那些学生很尴尬。而对那些见到老师不打招呼,或者擦肩而过,视而不见的学生,我们老师却往往以不讲文明礼貌而对之。难道学生向老师主动打招呼就是应该的吗?法国思想家卢梭认为,“人生来是平等的,自由的”,教师应热爱并尊重学生。我国教育改革家魏书生说过:“人心与人心之间,就像高山与高山之间一样,你对对方高山的心灵大声喊‘我尊重你’,那么,对方心灵的高山回应便是‘我尊重你’。”教育,就是依靠这一点一滴的影响,来构筑师生们的身心体会。如果我们经常以与学生平等的身份,主动与学生打招呼,一定会收到很好的效果,也一定会建立良好的师生关系。

其次是民主。真正的民主教育不仅仅是教师和学生们在课间进行交谈,和学生打成一片,真正的民主教育,应该从细小的环节做起。回应学生跟你打招呼,不仅仅是民主、平等的一种表现,而且也是一种促进良好积极心态的一个媒介,也许有时只是一个微笑、一个点头,带给学生的却是心灵的震撼。

因此,在教学中尊重学生,理解学生,显得尤为重要。建立新型的师生关系应该从教师做起,转变教师观念是突破口,调动学生的一切积极因素,建立客观、鼓励为原则评价机制是关键,坚持了解和尊重是保证。教师要有一颗爱心,切实地理解、信任学生,学生才会热爱老师;师生关系融洽,两者才会产生感情上的共鸣,才能给学生创造一个温馨、和谐的学习环境,才能为全面完成教育工作奠定坚实的基础,从而进入教育教学的最佳境界。

我:魏老师,您经历了22年的教师职业生涯,一路走来,您取得了一系列的成就和荣誉。最后请您谈谈您由一名新手教师成长为一名名师的心得与体会。

魏老师:其实,大学毕业后开始担任教师工作的三年里,在教育教学方面我一直没有明

显进展,可以说就是一名教书匠。后来,我们原来的教研组长黄老师的一堂十分成功、精彩的公开课激励了我,我从中深受启发,意识到自己不能一辈子就做一名普普通通的教师。为了扩充学科专业知识,提升自身的教学水平,我向书本学习,靠的是“勤劲儿”;向实践学习,靠的是“恒劲儿”;向名师学习,靠的是“赖劲儿”。写读书笔记,做文摘卡片,主动听名师讲课,与同行交流、探讨和研究,甚至主动请领导、同行来听课,把每一节课当作公开课来上,坚持每节课上完及时写教学反思。有了知识的积累和储备,我在教学上更加得心应手了,对教材的研究深入了,对课堂的理解更加准确了,对教师的透析更加有见地了。“成长不是等待,不是靠别人来拽”。2002年我主动争取到一次全市公开课的机会,花了20多天时间,一次次试讲,一次次推翻,一次次再来。凭着一股不服输的劲儿,终于,那次公开课讲得很成功,虽然不是十分完美。从此,我接到的公开课越来越多了,由校级示范课,市级公开课,慢慢发展到后来的省级公开课。

我认为,一个优秀教师不是仅靠培训就能成长起来的,更不是靠检查、评比造就的。整天忙着读别人的“书”,自己的“书”却没有读。教师自由发展的空间,已被剥夺殆尽。过重的外在负担会导致“肤浅后遗症”。因此与其忙忙碌碌,不如围绕自己的教学特色钻研下去,深化、细化,创造属于自己的心灵财富。

第二部分教师成长分析报告

根据教育学原理相关知识,结合自己的教育教学工作经历和上述访谈记录,我认为在一个优秀教师的专业成长历程中,至少有以下四个方面的因素在起着决定性的作用:

一、激情执着的专业信念

近年来有关研究指出,使新手教师成长为优秀教师,不是他们的知识和方法,而是教师对学生、自己、他们的目的、意图和教学任务所持有的信念。教师一般总是有自己的信念体系,它可能是从自己教学实践经验中逐渐积累形成或由外界直接接受而来的教育观念,也可能是经过深思熟虑并富于理想色彩的教育理念。

二、强烈的专业自我意识

教师的专业自我意识,是指教师个体对自我从事教学工作的感受、接纳度和肯定的心理倾向。专业自我意识对教师的教学行为和教学效果有很大影响。它包括自我意识和专业意识两个方面。自我意识是一个人对自己的知觉,包括对自己的生理、心理、行为以及自己与外界环境的关系方面的认识和评价,简单地说,就是个人对自己的看法。

三、敏锐的机遇资源意识

优秀教师是个体与时代互动的产物。许多优秀教师能够脱颖而出,就是因为他们善于抓住时代发展的脉搏,把握稍纵即逝的机遇,成为他们成长的契机。处于入职适应期的青年新手教师只有抓住关键期,从小处着眼,从小事做起,夯实基础,定好目标,抓住机遇,积极锻炼,将来才可能将自己纳入快速成长的人生轨道。魏孝莲老师在刚参加工作之际,就意识到“公开课”对教师专业成长的促进作用。有同行优秀教师、名师、领导的倾囊相授,加上自己的刻苦钻研,悉心准备,公开课使自己和身边的同事迅速成长,于是,在教师专业成长的历程中,“公开课”起到了关键作用。

四、自主超越的探索精神

我们不可能不被我们的经历塑造,我们也可以设法塑造自己的经历。教师专业成长过程体现偶然性、机缘,关键是面对这种选择时,教师的心态如何,人生不是自发的发展,而是一连串的机缘巧合、事件选择和决定抉择,这些机缘、事件、选择和决定在它们兑现的当时是取决于当事人的意志的。魏孝莲老师既善于学习他人,又敢于超越他人,她具有自主超越的探索精神。

《优秀教师的成长关键人物》读后感

《优秀教师的成长关键人物》读后感 假期里,我读了《优秀教师的成长:关键人物》这本书,深有感触!每一个优秀教师的成长几乎都有“关键人物”的引领和帮助,这个“关键人物”,非同一般,可以说是生命中的“贵人”,是命运之神悄悄派来帮助这些优秀教师的使者! 一、咬定教育不放松,立根原在一线中! “咬定教育不放松”:指的是书中这些优秀教师们,没有把教书当成一种赖以糊口的职业,甘于当教书匠;而是当成一种事业来看待!正因为他们把教育看作是一种事业,牢牢咬定,并为之奋斗,甘之如饴,所以他们才能取得辉煌的成就,成为实至名归的优秀教师!“立根原在一线中”:指的是书中的这些优秀教师们一直奋斗在教育一线,或者曾经在一线奋斗过很多年,正是他们的这种一线经历,为他们能成为优秀教师,奠定了坚实的教育实践基础!这两方面,我认为是这些优秀教师能够成功的首要因素! 二、听君一席话,胜读十年书! 书中提到的这些优秀教师,除了具备上述首要因素外,“关键人物”、“贵人”起到了十分重要的的作用!就像俗语说的“听君一席话,胜读十年书!”绝非虚言!正如书中序言说道:“……都真挚书写了他们生命中遇见的‘贵人’,写了‘贵人’在他们成长、成熟、成才的过程中所发挥的重要作用,‘贵人’是他们成长为优秀之我、今日之我的关键因子,是他们生命链条上最璀璨的明珠。他们的教育生命,因其而丰富;他们的 ————来源网络搜集整理,仅供个人学习查参考

教育乐章,因其而动听。”我认为,“贵人”的引导、帮助、点拨固不可少;这些优秀教师的后天“修炼”更为重要!虽有“贵人”相助,自己倘不努力上进,那也是徒劳的!师傅领进门,修行在个人嘛! 三、同是天下教书人,相逢更好在书中! 许多同事读完这本书后,十分羡慕这些优秀教师,羡慕他们能够遇见自己教育生涯中的“关键人物”、“贵人”,感叹自己怎么就遇不上呢!有人或许会说“贵人可遇而不可求”,这话也有一定道理。然而我却要说“贵人可遇亦可求!”那么,在哪更容易遇见“贵人”呢?答曰:书中!我们与其大费周折、舟车劳顿、跋山涉水、千里迢迢去寻找“贵人”,何不买下他们的著作去细细研读呢!我以为研读这些名师、名家的著作,在书中聆听这些“贵人”的教诲,更为切合实际。正所谓“读其书,识其人,受其益!” 四、别裁伪体亲风雅,转益多师是汝师。 这两句诗出自唐代杜甫诗《戏为六绝句》。风雅:风、雅是《诗经》中的两大部分,也是古人作诗的最高标准。转益多师:不拘泥于一时、一地、一家学习。读后感。意思是:要区分并剔除那些华而不实的虚伪的东西,而学习继承《诗经》中的优良手法,广泛吸收各家教益,熔众家之长于一炉。说明对于以前的作品应去伪存真,并博采众长。 这两句诗是用来评论诗歌创作的,用在这里想要说明的是,书中的这些优秀教师们,他们不仅仅是继承了“关键人物”的衣钵,更能够为我所用、推陈出新,创作出自己的教学风格、教学特色、教育理念、

好老师优秀育人案例

好老师优秀育人案例公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

中国好老师优秀育人案例 单位:新疆建设兵团第四师七十七团中学姓名:周国君 一、个案介绍 我校曾经的四年级学生人数有42人之多,其中本校教师家的孩子在这个班级的就有7名,这个班是有名的“难管”班级,班主任就换了几任,任课教师也换了不少。班里有这样一名学生李某(隐去真实姓名)同学,是班里学习、纪律、行为习惯与道德品质差的一名学生。他上课常用小动作招惹、欺负同学,有时候上课拽女学生的头发、无缘无故骂人,同学都不愿与他为邻(座位都是一个人坐在最后);学习成绩差,且不能按时完成作业,连他自己都辨认不出自己写的什么字,老师提问,可以说是一问三不知,答非所问,经常惹得全班哄堂大笑,让任课老师哭笑不得。老师经常批评他、同学们都嫌弃他;长期的心理需要得不到满足,使得小小年纪的李某出现了严重的心理失衡,在班级就爱恶作剧,逐渐在生活中养成了小偷小摸的习惯。 二、案例分析 通过与学生李某的几次谈话了解到,造成李某“心理失衡”以致难以合群的个性,其原因是多方面的。主要有: 1、自身的原因:李某从小学习成绩不好,老师多是批评,学生多是嘲笑,以至于李某在学习上越来越差,在其他方面越来越“突出”。 2、家庭教育的影响。他是家中独生子,加上小时候李某身体不太好,学习、行为上的坏习惯家人总是尽最大限度地纤就、容忍。外加父母均无固定工作、更无固定的经济来源,一年四季都是靠打零工挣钱来维持家里的日常开支,每天都是天不亮出门,披星戴月回家,与孩子接触时间较少,渐渐地孩子

觉得在这个家不受重视,就慢慢地养成了不少的坏习惯,当家长发现或者老师告之时,家长就是一顿打骂、根本未从自身找原因。 3、教师教育的影响。由于李某在班里的各项表现极差,老师经常在班里批评、把该生叫到办公室训斥。 三、教育策略 1、引导同学正确与他交往,发展良好的人际关系 (1)做家长的思想工作,取得他们的支持与谅解,形成家校共同教育的合力。 (2)鼓励同学与李某交朋友、双休日到李某家串门,充分发挥榜样作用,尽早地把李某拉回到班级的大家庭中。 2、避免家庭教育方式的负面影响,使孩子在一个良好的家庭环境中健康快乐成长。 四、收获感悟 通过近一学年的教育,现在李某的各方面表现有明显好转,学习成绩进步了,也把自己当成班级的一员,喜欢助人为乐了。面对李某的转变,父母、老师、同学都很高兴。 作为一名教师,都应“以生为本”,“师爱永恒”尊重每一位学生。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。其次,每个学生都是活生生的有感情有思想的人,只要付出爱心,枯草也会发芽;只要一缕阳光,他们就会灿烂。总之,心灵的桥梁要用情感去架设,用尊重、信任、体贴、关怀去充实。爱,是一种力

上海优秀幼儿教师成长案例及启示

吴敏,本科学历,毕业于华东师范大学。幼教高级教师。曾由幼教特级教师赵赫老师带教。坚持在“游戏中学习”的教学理念。1992年进入上海市宋庆龄幼儿园工作至今已18年。曾在全托部、日托部、国际部、多元部任教。 1993年起担任班主任,在带班老师的指导帮助和自己的勤奋努力下迅速得到锻炼并成长起来,在毕业后的第二年就独立带班并在自己所坚持的教学理念下创建多个科学合理的游戏活动。与此同时,她深知自身素质的不足多次主动进修学习。工作后第三年出访香港参观该地的幼儿园并学习香港地区幼儿园老师的带班经验、2000年再次远赴美国纽约红苹果幼儿发展中心学习工作三个月。2004年赴内蒙扶贫教学。2004年出访澳大利亚、俄罗斯观摩。2006年参加市教研室组织的“青年教师中心组”,并成为其成员并赴新疆扶贫教学。2007年成为青浦区学前教育师范教师培训基地导师团成员。曾荣获“宋庆龄幼儿教育奖”、“上海市园丁奖”、“中福会园丁奖”、“中国福利会先进班组”。 公开讲座和教学活动: ?2003年面向内蒙地区教师,公开讲座:《角色游戏中的观察与思考》。 ?2003-2004年参与拍摄中国教育电视台《伴随成长》系列电视片。 ?2004年参加“中国教育国际论坛.优质学前教育国际研讨会”,大会发言:《角色游戏中的师生互动》。 ?2004年参加“全国学前教育研讨会”,专题讲座:《孩子真正的游戏》。 ?2003年参加“全国学前教育研讨会”,公开教学:《动物的本领》 ?2004年参加“全国学前教育研讨会”,公开教学:《The Little Tadpoles Look For Mummy》 ?2005年参与“多元文化背景下的幼儿教育国际研讨会”,公开教学:《搬家》。 ?所在班的孩子们曾成功接待了法国F6电视台的采访及“全国学前教育” 观摩团、非洲几内亚、美国等多个代表团来访。 ?2006年参加“沪港早期阅读研讨会”,公开教学:《小小看新闻》 ?2006年参加“示范园评比”,公开教学:《中国人的骄傲》 ?2007年参加“幼儿教育学术交流会”,公开教学:《有趣的广告》 ?2007年《上海托幼》发表文章:《角色游戏交流的多种互动形式》 ?2008年向朱家雄学前教育研究联盟首期教研活动,公开教学:《我在长大》 ?2008年参加“农村地区教师示范培训活动”,公开教学:《感谢》 ?2008年《上海托幼》发表文章:《在主题活动中丰富和提升幼儿的经验》?2008年《家庭与家教》发表文章:《一石千浪——动物的本领》 ?2008年《上海托幼》发表:上海市幼儿园而其课改新教材《学习活动》主题活动方案选编(参与编写)

最新的学校优秀教师个人成长规划

最新的学校优秀教师个人成长 规划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0106

最新的学校优秀教师个人成长规划 一、自我认识 工作3年来,在老教师的影响下,我的教学经验增长了不少。尽管如此,随着时间的推移,我发现自己在教学研究上仍然缺少系统的理论知识,教育学、心理学、成功学的一些专业知识方面需要与时俱进。平时思想上滋生不少的惰性,书读得不够多,对教育名家及名著的了解少,不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平亟待提高,因为很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。现在学校教研室的引领下,特作以下个人成长规划: 二、成长目标 树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。用心思考,凡事多

思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个专家型教师。 三、具体要求: (1)教学方面 认真学习和实践新课标理念,观摩名家光盘或实地听课,汲取名家教学特长,形成自己的教学风格。具体而言,认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及时总结,努力提高教学质量,提高单科上线率;积极开设区级以上公开课或研究课,争取多带徒弟,带好徒弟,能在教学上在较大范围内发挥示范引领的作用。 (2)教育科研方面 积极参与课题研究,开展教学研究,积极撰写有质量的教学论文。坚持写教学反思、随笔,争取在区级以上刊物发表获得奖。

教师个人成长案例

教师个人成长典型案例 在什么环境下学习不是最重要的,做一个有梦想,有思想的人才是最重要的,一个人的成长与工作环境无关,这是我从教近十年的工作感想。 2010年9月通过特岗招聘考到家乡的一个偏僻的教学点任教,开启了我的任教生涯,在那里我带了人生的第一个班,是一个毕业班,全班只有12个学生,担任数学教学兼任班主任。第一次走上讲台的那份紧张和羞涩、茫然不知所措的眼神至今记忆犹新,同时也让我感受到了学生的淳朴单纯和强烈的求知欲。在这里让找到了身为人师的快乐与价值。 2012年9月,我调到镇里中心学校,换了新环境,面对新的学生,新的学情,新的问题,也有让我有不知所措的时候。在这里我学会了分析学生,反思教学,总结经验,对自己的职业生涯有了新的思考。每当遇到纷繁复杂的问题,我开始静下心来思考解决方法,课余和同事们交流自己的心得,阅读优秀教学书籍,积极争取学习的机会,努力适应新的工作环境并一步一步成长。 2016年9月我来到现在的学校——乌当区场镇中心小学,又一次面对新的环境,面临新的问题。在这里得益于能享受到优质丰厚的学习资源和学习机会,让我迅速的适应新的工作环境。一次次的学习培训,让我更加全面的认识了自

己,开阔了的教学视野,增长了教育见识,拓展了教育思维。 回顾从教生涯中的一次次选择,一次次改变,一次次成长。让我从中感悟到了成长的秘诀:对教育多一点执着,对教学多一点追求,对学生多一点爱心。 具体体现在以下几方面: 首先,多用一点时间,提高自身修养,只有我们课余大量阅读有关的教育刊物,汲取营养,虚心向有经验的老师学习,在专家和同行的帮助下,通过一次又一次的实践、反思、再实践、再反思的过程,我们对课堂教学的理解也会随之升华。 其次,以反思促发展,在实际的教学过程中,我们需要经常对自己教学行为的进行反思,让我们的课堂教学有预见性,解决不同学生所生成的不同问题。 最后,保持最专业的情怀——激情,热爱是最好的老师,只有对这份职业怀着一种激情,我们才能正视一切困难和挫折,才能承受一切委屈和压力,才能在这条平凡而伟大的人生道路上走的坚定和从容。 正如罗曼’罗兰所说:“要散布阳光到别人心里,先得自己心里有阳光”,作为一名青年教师,我们前方的道路依然漫长,在教育教学的道路上,我们只有始终怀着激情地去实践和反思,才能尽快跟上时代发展的步伐,做一名新时代的教育工作者。

《做一个优秀的小学数学教师——16位著名特级教师的成长案例》

这学期,我有幸拜读了特级教师华应龙老师的著作《做一个优秀的小学数学教师——16位著名特级教师的成长案例》这本书,此书比较通俗,比理论书籍容易读懂。这本书主要讲述了16位全国著名的数学特级教师的成长故事。每个人的故事各有不同,有的“系出名门”,一毕业就分到省级或市级的实验小学或重点小学,拜特级教师为师,有着很高的起点,经过个人的努力,取得今天的成就;有的从普普通通的小学甚至是偏远的村小,艰难跋涉,一步步走到今天的辉煌。但是他们的成长却有许多共同的轨迹与规律。 一、他们对教育心怀梦想,不懈追求,立足脚下,不断实践 夏青峰老师,一毕业分配到只有七八个老师的杂草丛生的村小。他没有因为环境的不如意而沉沦,工作之余,不断读书充电,最初只是想考研,却被最纯真的孩子打动,决心留下教书,但是一颗想飞的心,从未放弃过对蓝天的渴望。村小工资少的可怜,为了贴补家用,暑假到苏南打工,走进了华西村,走进了华士中心小学,找到了校长,自我推荐,校长独具慧眼,发现了他的优秀,于是他成为了华士中心小学的一名数学教师,从此走上专业发展之路,开始了艰难的修炼过程。不断听老教师的课,一遍遍修改自己的教学设计,夜深人静时经常对着墙壁一遍又一遍“试教”,最难能可贵的是他走上了专业阅读之路。他说——为了拥有扎实的理论功底,建构属于自己的数学思想,我走进了学校图书馆,苏格拉底、卢梭、洛克、苏霍姆林斯基、陶行知等专家学者的鸿篇巨制开始走进我的视野。那是一段更为艰辛的阅读,因为读理论无疑要有啃书的勇气和耐力,一次次烦躁地

放下,又一次次珍爱地拿起,一遍遍对自己说“读下去,再读下去”。正是由于他坚持读书,不断反思课堂,两年后他获得了全国比赛课一等奖的第一名,写出了近百篇的论文,被评为江苏省特级教师,并成为一名优秀的校长,现在又调到北京当校长。他的成长源于他的不断的读书、反思和实践,这便是这些特级教师成功的普遍规律之一,几乎所有的特级教师都介绍了他们的读书、学习加反思之路。比如,钱守旺,把工作当做一种愉快的带薪学习;徐斌,做一个快乐的行者;朱育红,“根深”才能“叶茂”……。 二、真正尊重学生、热爱学生 他们每个人心中都有着浓浓的爱生情节。他们真正把学生当做学习的主人,把学生看作发展中的个体,真正尊重学生、热爱学生。他们从不同的角度来论述了教师应站在儿童的立场,思考问题。钱守旺认为,教师应该有一颗佛心,教育当以慈悲为怀。是的,教师当有一颗佛心,要始终保持一种从容大度的心态,不急于求成,不心浮气躁,坚持正面的、走正道的教育,对孩子不苛求、不失望、不冷漠、不悲观,让教育的过程始终有生命在场。他说:“我热爱自己的事业,我钟爱自己的学生。因为有了这份爱,我便有了世界上最珍贵的财富——孩子们真挚的感情;拥有了世界上最可爱的礼物——孩子们灿烂的笑容;走进了世界上最不该忽视的领域——孩子们纯真的心灵。责任感和使命感引领着我,让青春岁月绽放出夺目的光彩。“教师要最大限度地理解、宽容、善待每一个学生。孩子们犯错误时,他们迫切希望得到的是理解和帮助,而绝不是粗暴的批评和惩罚。学生看起

小学优秀教师成长个案研究及规律探索

小学优秀教师成长个案研究及规律探索 发表时间:2018-04-04T14:53:13.860Z 来源:《创新人才教育》2017年第12期作者:李素容 [导读] 本文根据小学优秀教师成长个案的研究结果,对优秀教师的界定进行探讨,并对优秀教师成长规律进行分析。 西藏林芝市第二小学李素容 【摘要】随着新课程改革的不断发展,教师作为具体的落实者,其素质水平对课程实施效果有着直接影响。本文根据小学优秀教师成长个案的研究结果,对优秀教师的界定进行探讨,并对优秀教师成长规律进行分析。 【关键词】小学;优秀教师;个案研究;规律探索 优秀教师作为优质的教育资源,对学校教育有着十分重要的作用。对优秀教师的成长规律进行探讨分析,不仅可以为教育行政部门的决策提供可靠依据,从而为教师成长提供确切帮助,促进教师的健康发展,还可以有效提升师生的综合素养,提升教学质量。 1 界定 1.1 高尚敬业 通过对优秀教师成长个案研究,师德是教师的基本素质,而优秀教师师德表现更加突出。同时优秀教师在同行与学生中有着良好的口碑,可以树立有效榜样。优秀教师爱岗敬业,具备很强的责任心以及事业心,关心爱护学生,进而帮助其获得良好的教学效果,取得家长与学生的信任。全国模范教师冯雪红校长在贫困山区扎根多年,坚守在教书育人的岗位上,默默无闻地无私奉献着。 1.2 业务、创新能力强 优秀教师的业务能力首先表现在教学上,他们认真严谨、经验丰富、创新能力强,可以获得高水平的教学成果,并且可以对同事的发展进行指导与帮助。对教学实践中的经验进行研究、总结、反思、提炼与升华,进而不断的进行创新,以形成具备自身特色的教学思想与风格。优秀教师在日常工作中善于对卓越进行追求,在平凡工作中创造出非凡业绩,让学生在教学中接受更加丰富的知识,使其眼界更加开阔,思维更加活跃。 1.3 尊重理解学生 在教学过程中,教师需要尊重、理解、信任学生,帮助学生树立良好的自信心,构建良好的师生关系。优秀教师善于给与学生理解、尊重、信任与宽容,有效掌握学生的学习与发展,并对知识理论与教学实践进行有效结合,对学生的认知能力进行培养,提升学生的学习兴趣,师生之间的关系更加和谐融洽,相互信任,从而使教师具备更强的凝聚力以及号召力。 1.4 勤于学习与思考 不断学习可以让优秀教师始终位于教学、科研前沿,可以对新的知识、信息进行有效把握,紧随时代潮流。同时优秀教师可以对多种教学方式进行灵活运用,可以对新的思想、理念进行快速接受,处理信息的能力很强,习惯进行独立思考,可以对辩证思想成果进行良好领悟与掌握。 2 成长规律 2.1 成长阶段 优秀教师的成长是一个长时间积累的过程,通过对小学优秀教师成长状况调研可以看出,优秀教师成长过程就是教师专业化发展的过程,通常需要经历以下阶段:第一,学徒期。新教师的主要任务就是对教学内容、过程、对象、任务进行熟悉,并适应教学环境,通过多种方法,将理论知识转化为教学能力,为之后的发展奠定结实基础;第二,成长期。教师此时已经有了相应基本功,拥有一定的实践能力,可以独立、熟练地开展教学活动。教师逐步掌握现代化教育理念,并形成了一套独具特色的教学方式,教学风格开始形成;第三,成熟期。此时教师完全可以胜任教学工作,拥有丰富的教学经验,具备良好的认知结构,工作熟练,功底深厚,并具备一定的知名度以及较强的科研能力;第四,成名期。此时教师具备先进、特色的教育思想,教学创新、监控、反思能力较强,并有着较强的社会知名度与影响力,只是很少有教师走到这一阶段。 2.2 影响因素 (1)动力 由相应调查结果可以看出,优秀教师都具备较强的事业心与责任心,热爱教学工作,并将自己的信念与理想融入其中,这是支持教师发展的稳定动力。同时榜样力量也有着重要作用,名师经验、教学所具备的示范性与引领性可以为教师的进步提供动力。所以说教师的职业理想是促进其自身良好成长的动力要素。 (2)丰富的实践经验 优秀教师可以轻松胜任教育工作,有着丰富的教学经验,教学功底结实,具备鲜明的教学风格。知道怎样对学生进行管理与约束,为构建良好学习环境提供保证,知道怎样开展教学活动,确保教学任务的有效落实。同时优秀教师善于对教学材料进行研究与开发,在教学活动中精益求精,落实教书育人的职责。所以丰富的教学实践经验是促进优秀教师发展的重要因素。

学科优秀教师个人案例

学科优秀教师个人案例 广灵县梁庄乡九年制学校赵建琴本人现任梁庄乡九年制学校数学及科学教师,在与孩子们共同生活的六年里,我和他们共同成长着。 记得六年前,在我刚从教时,望着扑入满眼的陌生面孔,我心里很惶恐,我不知该如何将这些天真的童心正确的引领到学生时代时,我看到了那一张张可爱的笑脸——灿烂的笑容,正迎着朝霞,我顿时有了勇气和自信——干一行,爱一行。我要以饱满的热情、求真务实的工作态度,热爱人民的教育事业;以高标准来衡量自己,真抓实干、埋头苦干。关心、爱护这些朝阳下的孩子们,因为他们正是祖国的花朵。 在接下来的工作中,和老师们一起探讨教学方法与技巧,不断努力钻研教材,分析每堂课成功在哪里,哪里存在不足,不断总结,不断地提高自己的教学水平,不断给自己施压,工作之余,勇于探究。尤其是身边的点点滴滴,一个安静的女生柴心茹引起了我的注意,她每天总是一下课就开始默默地扫地、擦桌子、擦黑板,做自己力所能及的事情;每天放学后,她又默默地关窗、关灯。如今她关窗、锁门的情景已在我心中定格成一道风景,内心永远的珍藏——只见她轻轻地带上门,又向后推了两推,才放心的离去。这“轻轻的一带”不正是她对班级、对公物的爱惜之情吗?这“向后的两推”不正体现出她做事有责任感吗?尤其是对待那些成长速度慢的学生,需要的不正是这“轻轻的一带”和鼓励的推动吗?感谢学生给了我责任感,让我能以一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的心态给予学生以十分的尊重、百倍的关怀体贴,让他们快乐地成长。 随着时间的推移,学生思想、个性及成绩等差异日渐显著,对学生这些总是不能一概而论,要与每位学生心与心的沟通与交流,因人而异,及时抓住学生点滴的情绪变化,及时解决问题。如王好、白佳等学生常常自认为已经长大,不再

优秀教师专业成长心得体会

优秀教师专业成长心得体会 篇【1】 一转眼,一个学期又快过去了。这是我到宜良一中工作的第三个学期了,如果说前两 个学期我是一腔热情,一心只关注学生的成绩的话,这学期的我更加注意细节了,学会深 入到学生群体中了解他们的思想动态。然而,任何成绩的取得仅仅靠一腔热血是绝对不够的。要想由一个刚刚从高校的毕业的学生变成一个骨干教师,必定要经历一个成长过程, 这个过程未必就那么一帆风顺,遇到困难、曲折是很正常的事情,关键是怎样去面对和处理。 20xx年xx月xx日下午青年教师成长经验分享会上,各位资深教师毫不吝惜的分享、交流使我受益匪浅,作为青年教师中的一员,我想从下面几个方面简单谈谈我的个人体会。 一、学会做人 学会做人,是一门很大的学问,对于每个人来说,都不是一时一事之功,而是一生中 时时刻刻,事事处处都要面对的课题和考验,是一个永远需要学习的过程。在会上,夏校 长一再强调:“师傅不仅要教会徒弟怎样上课,更重要的是教会他们怎样做人”。 下面我就自己的理解谈以下两点: 1.心中充满爱教育是奉献爱的职业,教师的基本职责是教书育人,对学生的培养方法 也有很多,但我认为无论是何种形式都贯穿着对学生的爱。只有当我们的心中充满爱才会 用爱心感染学生,才会使我们平凡的工作变得伟大。 爱是教育的基石。没有爱,就没有教育。我们青年教师就是爱的使者,俗话说:“爱 自己的孩子是人类的本能,爱别人的孩子是神圣!教师就是要爱每一位学生,让他们在爱 的浸润中,学会去爱,关爱他们身边的每个人,乃至大自然的一草一木。让他们在爱的怀 抱中幸福的成长! 2.要有感恩之心 教师的职业是“爱满天下”的职业,是用爱激励爱、感召爱、培育爱的职业。这一职 业需要我们要常怀一颗感恩的心。只有我们常怀感恩之心,才能让我们的学生学会感恩, 使他们的人格得到完善。 我们应当感谢我们的学校,是它使我们找到了一方成就自我的天地,没有学校的培养 我们年轻教师很难顺利成长起来,也很难实现自己心中的梦想。感恩是一种美好圣洁的情感,是事业上的推动剂。 二、学会学习、合作

初中数学优秀青年教师成长的个案分析模板

初中数学优秀青年教师成长的个案分析 浙江省教育厅教研室许芬英 一、概况 2006年,初中数学着重分析了在农村中学走上讲台、在农村学校的数学课堂中起步和逐步成长的优秀教师的个案。 二、个案启示 在农村学校起步和逐步成长的教师的个案,描述了他们从事初中数学教学、教育和成长的历程,记录了他们的数学教学特色,事迹感人。分析他们的成长规律和各自的教学特色,发现以下几方面是他们共有的,值得我们广大初中数学教师学习借鉴。 1.热爱数学教学事业,踏踏实实工作、积极进取。 这些老师走上初中数学教学岗位后,都能兢兢业业地在讲台上默默耕耘,并且不甘落后,在课改中积极争取各种学习培训的机会,认真领会课改精神,努力理解新课程理念,勇于实践,积极探索新的教学方式方法,尝试新的教学手段。 2.在同伴帮助和专家引领下,积极反思,勇于创新。 这些老师的成长都离不开本校教师、教研组长,以及县、市教研员的关心、指导,他们都深刻感受到集体的力量、和谐团体的威力。在同伴和专家的帮助、指导下,他们能积极反思、总结、实践,在反思中成长、在实践中创新,逐渐成熟并形成一定的教学特色。

3.重视学生数学学习兴趣和学习能力的培养,让学生喜欢数学。 这些老师的课堂教学都非常重视学生数学学习兴趣和学习能力的培养,他们能依据新课程的理念,认识到数学课程设置的基本目的不只是让学生掌握数学的基础知识、基本技能和方法,而有更为宽广的内涵:让学生愿意亲近数学、了解数学、运用数学,学会“用数学的眼光去认识自己所生活的环境及社会”,学会“做数学”和从事“数学地思考”。因此他们在数学课堂教学中非常重视教学情境的创设,常常能选择学生身边的问题来创设情境、设置悬念,调动学生的学习热情和激发探究欲望。然后放手让学生实践和探索,让学生在数学活动的自主探索中获得经验和数学感悟,从而提高学习能力,提高学习数学的热情。 三、推荐个案 1.教海扬帆正当年开化县马金镇一中程明祥2.新课程下,让我们携手共进湖州长兴实验初中江卫华3.且行且成长衢州市兴华中学刘芳 教海扬帆正当年 ——开化县马金镇一中程明祥 “成功之花,人们往往惊羡它现时的明艳,然而当初,它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉。”十四年艰辛的磨砺,凭着执着的追求,我成了开化教育战线上的知名教师。

小学班主任教育工作案例分析及反思(优秀)

小学班主任教育工作案例分析及反思(优 秀) 导语:一句话,班主任在关爱学生健康成长的过程中,只有通过深入了解认真研究与控制对学生身心发展有影响的各种因素,使学生的身心得到健康的发展。以下是本站小编整理的小学班主任案例分析,欢迎阅读参考! 小学班主任教育工作案例分析及反思(优秀) 使每一位学生都能得到健康的成长和发展是班主任的义务,不让一个学生掉队落伍是班主任应尽的职责。班主任工作责任之重大,还表现在,使学习健康、理性的个性与个体的发展的同时,重要的是关心学生的心理健康,使学生心情愉快、积极向上。一句话,班主任在关爱学生健康成长的过程中,只有通过深入了解认真研究与控制对学生身心发展有影响的各种因素,使学生的身心得到健康的发展。 案例的基本情况: 这个学期,我班分来一个好特殊的女孩。说她特殊,一是因为她看起来灵巧活泼,内心流露出的却是消极低沉;二是头脑灵活,书写漂亮的她,作业总是不依时上交,且成绩不断下滑;三是本应活泼的她,却总喜欢一个人呆在教育或校园的一个角落,不与同学玩耍嘻戏;四是上课时,她时常发呆,

伏案无语。 教育的理论依据: 我在使刘妮同学从痛苦、低沉、消极中解脱出来的教育过程中,是依据“教育基本原理”之中的“教育与人的身心发展”去进行的。众所皆知教育与年轻一代身心发展的关系是辩证的。年轻一代身心发展的顺序性,决定教育必须循序渐进地进行;年轻一代身心发展的阶段性,决定了教育必须针对不同年龄阶段的学生选择不同的内容,采用不同的方法;年轻一代身心发展的不均衡性,决定了教育活动要根据个体身心发展的最佳期给予合适的教育,以促使其得到更好的发展;年轻一代身心发展的个别差异性,决定了教育活动要因材施教。我就是依据上述的教育理论制订实施“情感沟通、托护心灵、种植品质、协调发展”的转变措施的。 教育方法: 尽管我留意观察了她一个多星期,并且从其他同学中打探了解,还是不知其所以然。为了解开她这个谜,我暗暗制订了一套读谜和揭谜的方案: 一、情感沟通 为了在保护她的自尊心的前提下,打开她的心扉。我乘同学们上自习课的时候,悄悄地把她叫进只有我一个人在的办公室。 待她坐定后,我用尽量轻柔的声音对她说:“刘妮同学,

教育学经典案例分析报告

【案例一】 有这样一个真实的事例: 几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么,一个教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问:“你们在干什么?” “听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬,随口而答。 “胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。 严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来,等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气,小声嘟囔说:“您又不蹲下来,怎么知道蚂蚁不会唱歌?” 请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。 简要分析: 一、有关教育理论知识 该事例摘自《人民教育》中的一篇文章,题目就叫“蚂蚁唱歌”,该案例涉及到的运用现代教育理论,即教师应具有正确的教育思想及教育观念: (1)教育观: 要树立以学生发展为本的教育观。在教育取向上,不仅要重视基础知识、基本技能的掌握,还要重视基本态度和基本能力的培养。尤其在学生创新精神和实践能力的培养上,要重视学生发现问题、解决问题的能力,学生学习的兴趣的培养以及学生个性的发展。 (2)学生观: 要把学生看成是具有能动的、充满生机和活力的社会人。(是人,而不是容器)学生是学习的主体,是学习的主人,在一切活动中,教师要充分地发挥学生的能动性,促进其发展。要尊重、信任、引导、帮助或服务于每一个学生。 师生要平等相待。(在人格上是平等的,要平等对话,实行等距离教学)要坚持教学,要废除教学中的权威主义、命令主义。 二、围绕问题展开分析 该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。”围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。 (1)“听蚂蚁唱歌呢。”孩子具有童心、童真与童趣,具有孩子特有的想象力,教师要善于了解孩子的“心世界”。(新的教育取向不只关注知识和技能,还要关注过程与方法,情感与体验。“听蚂蚁唱歌”是学生的一种体验,教师要尊重并保护孩子的兴趣与想象。) (2)一个教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问;(学生在兴致勃勃地观察着什么,处于其自身的活动过程,学生是能动的、发展的人,教师要善于保护,给学生心理上的支持,而该教师不尊重学生的主观能动性。) (3)“胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。严厉的斥责…。(师生要平等相待,教师不能以权威压制学生。) (4) 小声嘟囔说:“您又不蹲下来,…(教师缺乏意识,要和学

2021新版学校优秀教师个人成长规划

2021新版学校优秀教师个人成 长规划 Complete each work in accordance with the work plan. The plan plays a role of supervision and supervision to prevent and correct deviations in the implementation process. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0470

2021新版学校优秀教师个人成长规划 一、自我认识 工作3年来,在老教师的影响下,我的教学经验增长了不少。尽管如此,随着时间的推移,我发现自己在教学研究上仍然缺少系统的理论知识,教育学、心理学、成功学的一些专业知识方面需要与时俱进。平时思想上滋生不少的惰性,书读得不够多,对教育名家及名著的了解少,不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平亟待提高,因为很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。现在学校教研室的引领下,特作以下个人成长规划: 二、成长目标 树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。用心思考,凡事多

思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个专家型教师。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

教师成长个案分析

教师成长个案分析 在界定了优秀教师的概念和论述了教师成长的新特点的基础上,从教师成长的个人因索人手,重点分析了优秀教师成长的教育情感因素和教育思考因藏‘并宣点探讨了金两个因素的行动策略。希望通过对个别优秀教师成长的个案进行解读、研究,来促进更多教师走向令业化发展的道路。 一、优秀教师的界定 优秀是指在品行、学问、成绩等方面非常好(现代汉语词典)。据此把优秀教师界定为:德行修养好,能行为示范,深得学生的爱戴、教师的认可和家长的尊敬,师生关系和谐;工作方法科学且有艺术性,精通自己任教的学科,掌握科学的教育规律,深人了解学生心理,并能创造性地学习和使用教育教学理论;成绩显著,包括学生学业、品行和心理素质等全面发展,同时教师自己也获得专业成长,并获得教育界内的诸多荣誉称号,有较多的学术研究成果。 二、教师成长新特点 研究者凯尼认为:“专业发展可以被看做是专业成长的过程。”教师成长就方式而言目前主要有两个特点: 1.教师成长的自主性: 教师成长,包括外在因素影响和内在因素影响两大方面。先后出现了教师发展模式的多元化格局,如教师能力本位运动、教学效果本位运动和学校本位教师发展运动等。这中间,注重教师的主动性发展具有鲜明的特色,并由于其独特优势而受到推祟。有研究指出,自

20世纪70年代以来“教师”在专业发展中的定位经历了从“定语”到“主语”的转变,教师成长已从“外在控制型”走向了“内在生成型”。这极大地激励和解放了教师自身的动力,如李镇西老师所言:“只有我自己可以打倒自己,除此以外,没有任何人可以阻挡我李镇西的崛起!” 2.教师成长的过程性 有人认为,教师的知识结构与新课改的要求相差很大,先要把教师培训好了,学校才能进行课程改革。事实上,课程改革对于教师来说就像学习游泳,需要在水中才能学会。正如美国学者特拉弗斯所说:“教师角色的最终塑造必须在实践环境中进行。”波斯纳曾提出:“教师成长=经验十反思。”而经验与反思都是在一定的场景中发生,场景的性质决定经验的效果和反思的深刻性,决定成长的速度和质量。经验在富有挑战性的场景中才会迅速发生,反思也只有在观念的冲击下才会更有效。 三、优秀教师成长的个人因素 发现一个“土壤”和两个“因素”是教师成长内在的核心的个人因素:一个“土壤”是指积极的心态,即保持宁静和格守天性;两个因素是指“教育情感”和“教育思考”。前者使他热爱教育,忘我地工作,并从中体验到奉献的自豪;后者使他科学而理性地设计、实施自己的教育,同时不断提炼、升华自己的教育实践。李镇西老师每天坚持“五个一工程”,即“上好一堂语文课;至少找一位学生谈心或书面交流;至少思考一个教育问题或社会问题;至少读不少于10000

教师专业成长案例

教师专业成长案例 ——学习实践反思 马成彪在教学生涯中,本人把教师当作职业、当作事业、当作艺术,自我提升、自我追求、自我超越。在课程教材改革、课堂教学探索、课程资源开发、教师专业成长等方面进行了深入的研究与实践,形成了自己的教研专长,取得了丰硕的成果。 一、丰厚积淀——在大师的肩膀上前行 培训是我成长的催化剂。学校充分利用身边的优秀资源,通过“传、帮、带”提高教师的整体素质。我深深地意识到:我不再是单纯的“教书匠”,我将在培训中放飞我的希望,实现作“科研型”教师的梦想。学校为我的成长创设了许多优越的学习环境,每一次培训学习是专业化水平提升的机遇,学校围绕课程改革,采用专家讲座、合作研讨、案例教学、行动研究、教学反思等专题培训模式,培养骨干教师的问题意识、研究意识、课题意识,逐步形成个人教学风格和研究成果。 科学的教育理论像指路明灯,引导我的发展方向,审视自己的教育实践。目前我的理论学习方式主要有以下三种:一是读书学习,积极参加学校组织政治学习活动。二是认真学习远程教育,,我每一次听专家报告,都会浮想联翩,脑子当中产生许多美妙的想法,我把自己的教育教学实践与专家的理论相比较,常常能引起思想的共鸣。 学校把经验的习得渗透在日常教育教学和研究活动中,利用多种平台(主题教导会、示范课、研讨课等),通过言语交流、文本再现、视频回放等方式

亮相教师、学生经验,引导教师从听其他教师的经验中体认自身的经验,从讲自己的经验中丰富自身的经验,从行动实践中生成自身的经验,从思考与自评中感悟自身的经验。通过经验的捕捉、追问和访谈,促进教师、学生对经验的体认、归纳、提炼和表达,使经验有骨有肉、轮廓分明。使经验从封闭、独立的个体感知和占有走向开放,使经验由自然的淡忘、散失转向有意识的收藏。可以说,学校的很多教师的经验都是在这种习得中产生的。事实上,以自身的体验看他人的教学,才能真正地做到旁观者清。捕捉他人经验的影子同时是在激活自身的经验。尽管这种经验有着差异,但正因为差异才显示个性,才形成多种经验互生共长的自然生态。所以,捕捉他人经验的影子是一个双赢的过程。 二、实践探索——从不断的思考中蕴育精彩 在专业生活中,课堂便是其展示知识能力、发挥专业影响力的基本场所,当在课堂上教师能力发挥到了较高的效度时,便较好地实现了其专业水平在课堂中的价值。课堂是检验教师知识、能力水平的最好平台,也是见证教师专业发展历程的最佳视点,许多优秀教师正是立足于课堂实践,在实践的基础上不断反思总结,进而获得厚实的教学功底,打下可持续发展的基础,使独具特点的教育个性、教学风格在课堂上得以充分张扬,课堂在成就学生的同时,也能成就教师。课堂教学研究是我最为倾力的领域,我结合教育心理学、教育哲学深入探讨优质高效生物课堂的营造,研究范围涉及动机激发、情境设置、师生关系、教学策略、内容选择与处理、学法指导、学生思维培养、教学生活化、情感态度价值观培养、教学艺术、知识迁移等诸多方面。学校教育科研全面关注、认可与欣赏每一位教师的教育教学经验,课堂诊断是从多角度、多侧面去观察和思考问题。克服不良思维定势或思维从众的现

骨干教师成长记录(一)

附件1: 骨干教师成长记录(一) 年度第学期 内容 1.师德考核 等次优秀 2.表彰内容 及时间 1.是否担任 班主任是 2.担任其他何种 教育管理职务 3.表彰内容 及时间兴化市优秀少先队辅导员 2013.10 1.周课时数11 2.教学工作五认真评价优秀 3.学科教学效果 学科一名称语文学校评价优秀 学科二名称学校评价 4.教学竞赛获奖 时间内容称号组织部门师生规范字 5.指导学生竞赛获奖 时间学生姓名内容获奖情况组织部门 昭阳杯二等奖兴化市教育局 1.课题研究 立项时间课题名称批准机构承担任务研究进展 2.发表论文、经验交流、评选获奖、科研报告 题目级别时间刊物(会议、活动或评选)《谈责任》省级十一届“蓝天杯”优秀论文 3.教学设计(案例、课件制作等) 课题时间交流范围 《水乡歌》 4.教学反思 课题时间交流情况《狐狸和乌鸦》 1.评课 时间课题地点授课人2013. 9 《古诗两首》六(1)黄存平2013 .9 《负荆请罪》六(3) 征健2013. 11 《说勤奋》四(3)唐登权 2013. 11 《石头书》三(3)沈长生 五 示 范 指 导 2.上观摩课、示范课 时间题目授课地点 听课 人数 组织单位 与级别 2013. 11 《升国旗》一(2)15 校级 2013. 11 《我是值日生》一(2)17 校级 3.专题讲座、讲学 时间题目地点组织单位与级别 4.支教 支教学校支教类型起讫时间 5.送教 时间课题地点 组织单位 与级别 6.带徒 姓名目标任务成长情况 翁红杰 六 继 续 教 育 1.学历进修 正在进修的 学历层次 专业 修完学科 (学分) 取得学历还剩时间 2.参加培训(活动) 时间地点培训(活动)内容组织单位 3.公需科目培训 时间科目名称组织部门 4.读书及撰写心得 书名心得题目 《剥开教育的责任》《谈责任》 《儿童诗赏析》《儿童诗创作意境》 《课堂气氛的细节》《注重课堂细节》 七 其 他 完成各级教育行政部门下达的教育教学研究及其他任务(命题等) 时间组织单位任务 以上各栏目由本人填写,且对上述内容的真实性负责。(签名): 学校审核意见 年月日(盖章)

农村小学优秀教师成长个案

农村小学优秀教师成长个 案 Last revision on 21 December 2020

农村小学优秀教师成长个案 吕美燕:女,1982年出生在缙云壶镇一个普通的农民家庭。2000年7月毕业于浙江省松阳师范学校,同年8月分配到缙云壶镇小学(缙云第二实验小学)从事语文教学工作。工作期间参加浙江电大举办的函授学习,取得大专学历。现今又参加了浙江大学远程教育学院汉语言文学专业本科函授。2002年9月至2004年8月,参加了缙云县小学语文青年教师研习班学习,担任学习委员,成绩优秀。2004年8月,参加缙云县小学语文青年教师联谊会,担任学习理事。2005年1月,被评为缙云县第七届小学语文“教坛新秀”。2005年,很荣幸地成为了缙云县小学语文专业委员会成员。 主要成绩与荣誉 本人热爱教学,刻苦钻研,积极实施素质教育。从教以来,我潜心语文教学的研究,重视课堂教学生命的流动与情感的沟通,重视对话式的教学互动,逐步形成了自己的教学风格。在各级各类比赛和活动中成绩突出: 2001年4月,参加镇师德演讲比赛获得一等奖中的第一名 2002年11月,参加县首届小学语文教学新苗评选荣获一等奖。 2002年12月,撰写的《挖掘智慧,创新人才》教学论文,在第四届全国小学语文教师课堂教学多种风格展示会中,经专家组评审,荣获二等奖。 2003年,荣获全国少先队学会组织的“实现宏伟蓝图、做好全面准备”知识竞赛中获优秀组织奖。

2003年10月,为全县小学语文新课程课堂教学观摩活动上研讨课一节( 2004年6月,撰写的《放归林间自在啼——小学语文“讨论式”教学的研究》一文,荣获县小学语文教学论文评比一等奖。 2005年1月,被评为县第八届小学语文学科教坛新秀。 2005年5月,撰写的论文《办个“想象”公司,让学生走进想象世界》在第二届全国小学语文教师作文教学论文比赛中荣获三等奖。 2005年6月,撰写的论文《让“想像”植根“现实”》在县小学语文论文评比中荣获三等奖。 2005年9月,为全县小学语文教学研讨会上公开课一节(在研习班和联谊会的学习中,由于自己辛勤的工作,刻苦的学习,多次被评为“优秀班 干部”,《鼎湖语苑》“优秀作者”。此外,我积极参加县教育局组织的各项活动,并取得丰硕的成果,在课件制作、教职工书画、目标与检测设计等活动评比中均有获奖。辅导学生作品多次在各级各类报刊杂志上发表或获奖,其中有2位学生的作文被选送全国“华人杯”小学生作文评选。同时,我还积极参与各级各类课题研究并取得了一定的成效。 教育叙事报告 我把自己参加工作以来所经历的教学之路分为三个阶段。第一阶段是头2年,我称这个阶段为“萌芽期”。在这个阶段里,我完成了由学生到教师的角色转换,而且有了自己认为比较满意的起跑。第二阶段,我把它称为“探索期”。在这个阶段里,我努力学习“新课标”,对其中的理念和精髓心领神会。在教学实践中,我越来越体会到简单的模仿和对课堂教学的一些皮毛的改革,已经在一定程度上束缚了我的发展,于是,我开始有了

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