把握时代特点 创新思维理念

把握时代特点创新思维理念

——不断增强基层消防部队经常性思想工作的主动性和实效性

在2014年10月30日福建上杭古田镇召开的全军政治工作会议上，习近平同志强调指出：当前加强和改进新形势下我军政治工作，要着力抓好政治工作创新发展，积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新，提高政治工作信息化、法治化、科学化水平，形成全方位、宽领域、军民融合的政治工作格局，增强政治工作主动性和实效性。习主席的讲话高屋建瓴，立意深远，为当前和今后一个时期做好军队思想政治工作指明了方向。经常性思想工作作为我军政治工作的重要组成部分，在巩固和提升部队战斗力，预防案件事故发生，保持部队高度集中统一方面具有举足轻重的作用。当前，随着社会形势的快速发展，基层消防部队的周边环境、兵源结构、担负任务、信息渠道都呈现出复杂化、多元化的趋势，官兵思想观念、价值取向和行为方式发生了巨大变化，经常性思想工作也随之出现了许多新情况、新问题。下面，笔者结合此次全军和公安现役部队政治工作会议精神学习，就如何创新思维理念，做好新形势下基层消防部队经常性思想工作谈几点粗浅的看法。

一、准确把握经常性思想工作呈现的新特点

一是时效性不断增强。随着信息时代的到来，官兵接受社会信息的渠道和速度空前增大，往往一个电话、一条短信甚至一个新闻片段，都能使官兵思想情绪产生波动，一旦不及时发现，及时跟进，错过最佳教育疏导时机，极有可能留下安全隐患，造成不稳定因素。

二是层次性更为明显。当前官兵的文化层次、年龄结构及入伍渠道均呈现出新的变化，不同岗位的工作对象具有不同的侧重点，简单以干部、士官和战士3个层次为例，对干部的经常性思想工作应将廉洁自律、对外交往和职级调整作为等环节作为重点；士官的经常性思想工作应将婚恋、家庭及选退等作为侧重点；而战士则应将入伍转变期、下队适应期、训练磨合期及学兵选送期等时间节点作为经常性思想工作的重点。

三是专业性日趋突出。随着担负任务的多样化和官兵自身要求的不断提高，政治工作者自身的知识储备、专业素养，往往无法满足工作对象要求，这就必须借助外部的专业力量。如在安置政策、军地人才的培训方面，需要借助地方民政部门和教学机构的力量。在执行重大任务，特别是重大灾害事故抢险救援时，往往还要借助心理咨询机构的专业力量进行心理干预，经常性思想工作专业化的趋向也日渐显现出来。

二、切实摸清经常性思想工作面临的新问题

一是方法简单，达不到预期效果。有的同志习惯于凭着经验办事，看不到官兵思想存在的差异，不能够因人、因时、因事、因地区别对待；有的同志创新意识不强，不能够紧跟时代的发展，不善于借助、运用现代教学手段，经常性思想工作方法简单，套路陈旧，教育疏导的吸引力和感染力不强，最终使得经常性思想工作浮于表面，流于形式，达不到预期效果，甚至让工作对象产生厌烦抵触情绪。

二是交流不畅，讲不清道理原委。这一点在年青的政治工作者身上表现尤为突出，由于，其本身的工作经历和生活阅历就不够丰富，在教育疏导过程中，把握不住工作对象的思想症结，找不准经常性思想教育的切入点，不能够有的放矢的进行答疑解惑，从心灵深处引起共鸣，而道理一旦讲不清，说不透，往往还会给工作对象徒增新的心理负担，小则会影响官兵的正常工作，大则会为单位全面建设带来障碍，甚至会引发新的矛盾和安全事故。

三是敏感性差，把不准教育时机。经常性思想工作贵在抓经常、经常抓，要求政工干部平时就要做“有心人”，主动做到“政治上常关心，思想上常交流，工作上常帮助，生活上常照顾”，要跟官兵打成一片，融成一体，善于发现日常的一些细微苗头和思想动向，及时跟进做好教育疏导工作，但有同志恰恰缺乏必要的敏感性，想起来就抓，忙起来不抓，贻误了教育疏导的最佳时机，造成工作被动，埋下安全隐患。

三、积极探索做好经常性思想工作新举措

一是及时跟进，增强经常性思想工作的时效性。经常性思想工作的基本方针是疏导和引导，其目的是及时化解官兵思想症结。然而，由于工作性质的原因，目前消防部队驻地大多在城市繁华地段，与外界接触较多，极易遭受不良思潮的侵蚀，此外，随着网络信息时代的到来，官兵外联渠道也在不断增多，获取信息的速度不断增长，官兵的思想情绪随时随地都可能出现新的波动，这就要求我们政治工作者在平时的工作、生活中一定要主动做到“腿勤”、“耳勤”、“脑勤”、“嘴勤”、“手勤”，善于观察，及时发现，扑捉教育时机，并主动靠上去做工作，切实做到思想苗头随时抓，错误行为随时管，不良倾向随时纠，歪风邪气随时刹，严防日积月累，久拖不决，最终酿成不良后果。

二是因人施策，提高经常性思想工作的针对性。经常性思想工作对象是人，而且大部分情况下是一对一的帮教过程，因此，在平时工作中一定要针对不同对象、不同问题、不同要求，甚至不同性格，因人、因时、因事、因地采取不同的教育疏导方法。如，对自尊心强、性格内向的，要循循诱导，把言语握好尺度；对一贯表现较好、偶有思想问题的人，批评教育时应当点到为止；当战士因考学落榜、晋升落选情绪低落时，可以与其家庭联合起来一起做工作；对官兵个人、家庭发生特殊困难引发的思想问题，在教育疏导的同时，还要想方设法解决其实际困难，不能仅仅靠“同情心”和“拍肩膀”来解决问题；而在处理事关官兵个人隐私方面的思想问题时，一定要注意保密，切忌大大咧咧，给工作对象造成负面影响。

三是常抓不懈，确保经常性思想工作的实效性。官兵的思想活动和思想问题无处不在，无时不有，这就要求政治工作者对做好经常性思想工作要有一颗不厌其烦的耐心、常抓不懈的恒心。要注重提升工作能力，作为一名新时期的政治工作着，一定要不断强化学习意识，准确把握形势政策，努力拓展知识面，主动研究新形势下官兵行为特点和心理动向，善于把“大道理”通俗化、形象化、具体化，用实实在在的事例、通俗易懂的道理去启发觉悟，释疑解惑，增强经常性思想工作亲和力、说服力和感召力。要注重规范工作制度，认真落实思想汇报、交心谈心、检查讲评等思想工作制度，从制度上制度保证思想工作的常态化。要注重把握工作的规律，经常性思想工作虽然是一项动态的过程，但也并非无规律可循，如在举办重要活动、执行重大任务及高强度执勤训练过程中，官兵的心里状况、行为特点大都带有一定的规律性，可以提前预测到，这就给做好经常性思想工作预留了前期准备的空间，对不同任务阶段官兵易出现的思想问题提前设定，提前谋划，并注意在抓好规定动作的同时，及时发现新问题、把握新动向、补入新措施，不断增强经常性思想工作的前瞻性和预见性，切实提高经常性思想工作的实效性。