如何开好班前会

如何开好班前会

班前会的意义及作用：

员工班前会既是一种有利于加强企业管理、促进员工队伍素质的提高、塑造企业良好形象、展示员工精神面貌的有效的现代管理形式，又是一种寓教于管理，加强思想政治工作的有效形式。

班前会有着营造工作气氛、员工教育指导、传递公司信息、宣传公司文化等作用，便于有序、有效的安排工作，能传达信息，保持上下级的良好沟通；更有利于员工增强集体观念、引导良好的工作习惯、培养良好的班组风气。

班前会作为班组建设工作的活动载体，既是传达文件精神、布置工作任务、增强班组成员交流和沟通、进行安全和质量提醒的有效平台，又是提高员工工作士气、培养团队精神、改善员工精神风貌的重要形式，对促进公司各方面工作具有重要作用。

班前会“三规范”:

1、规范班前会时间。班前会定在（各分部根据具体情况议定），控制在20分钟以内；

2、规范班前会的程序。严格按照“班前点名、提振精神、安排业务工作、危险辨识告知及强调安全工作重点”的程序召开；

3、规范班前会内容。将主要安全措施、安全环节、安全培训纳入到安排工作环节之中。

班前会“六必讲”制度：

1、必讲上一班现场情况和存在的问题；

2、必讲现场主要安全措施；

3、必讲本班具体明确的注意事项和处理方法；

4、必讲当班主要安全责任和必须把住的安全环节；

5、必讲特殊工种的岗位要求；

6、必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项，使员工充分了解自己工作的责权与注意事项。

通过实行“四规范、六必讲”制度，进一步提高员工安全生产的责任意识，强化“安全就是稳定、安全就是和谐、安全就是效益”的安全理念，促进员工安全生产意识的提高。

班前会具体内容：

进行思想情绪排查；昨天工作总结，布置今日工作安排；安全、业务工作要求事项；公司（项目部）质量、安全生产相关信息；现场6S状况，工作纪律；安全（着装）佩戴互查、安全（口号）宣誓，树立良好班组风气；班前“每日一题”学习，抓牢安全思想教育等方面内容。