盘点史上最牛逼的图片

盘点史上最牛逼的图片，各种神人啊，看完我真

心给跪了！

最牛B的聊天女

最牛B的摩托车（连载5人，蛋疼了）

最牛B的仙女。（“如花”般的仙女么。。）

最NB的亲吻

最牛B的自行车比赛

最牛B的洗澡，油桶里煮！

最牛B的摄影师

最牛B的甩卖广告，乔夫衬衣

最牛B的麻友，水深伙热

最牛B的听电话，艰难的平衡啊~！

最牛B的看客，站得高，看得远（围观喽）

最牛B的自行车载人，有俩下子！

最牛B的奥迪，会爬树的车！

最牛B的飞毛腿。中国超猛美女在唐人街！

个超经典微商招代理牛逼文案或许你正需要

个超经典微商招代理牛逼文案或许你正需要 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

8个超经典微商招代理牛逼文案（或许你正需要）关于微商的概念 真正的公式：微商＝微信电商＋微博电商。然而，大多数人提起微商，一般指的就是微信朋友圈的产品销售。由于微信大多数加的是比较亲近的朋友、家人，而这些朋友又在朋友圈大规模地推广毒面膜、假冒产品，拉代理，拉下线，使微商被称为“杀熟营销”。 以下为网上广泛流传的微商经常拿来征集会员的8句经典语录，好与坏，相信大众的眼睛是雪亮的，自有评判。此处，只是怀着一种取其精华的心态，从心理角度来剖析其中的价值与高明之处，不代表支持或反对大家去做微商的概念。 1.要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。活鱼逆流而上，死

鱼随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。 点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性的话语，的确是步步为营，最终让大家都能信服，做微商就是真理，至于真的算不上真理，只是在精致的蜜语中，让人忘记了痛感。

最牛b的招聘广告用语

最牛b的招聘广告用语 本文是关于最牛b的招聘广告用语，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 最牛b的招聘广告用语【精选篇】 1. 闻知今世伯乐，天下良才尽得。 2. 揽天下良才筑美好前景。 3. 古有伯乐，今有伯闻。 4. 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。 5. 真金不怕火炼，人才勇上资源。 6. 找工作容“xx”功，成事业需你努力。 7. 伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊! 8. 成功的抉择，美好的前程。 9. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 10. 良禽择木而栖，贤臣择君而事。 11. 诚·载未来，才·领天下。 12. 伯闻天下，万事发达。 13. 真才实干，xx实现。 14. 伯闻天下，网动人才。 15. 为企业找英才，为人才找名企。 最牛b的招聘广告标语【经典篇】 1. 以(易)今日之才，成(程)明日之事。 2. 资金易找，人才难求，xx伟才。 3. 容“xx”功，但须努力。 4. 伯乐识马，闻名遐迩。 5. 有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 6. 古有伯乐，今有xx! 7. 世纪最缺什么人才，xx伟才，让你无后顾之忧。

8. 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 9. 好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 10. 锦绣前程上“xx”。 11. “易”帆风顺，平步青云! 12. 找工作上xx，包你工作上一程。 13. 戴尔：选择戴尔，选择未来 14. 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 15. 四方英才，伯乐至爱。 16. 煮酒论英雄，伯闻识精英。 17. 立白集团：梦想开始的地方 18. 问君哪得清如许，唯有源头活水来。 19. 新的人生，从xx开始。 20. 博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。 最牛b的招聘广告口号【热门篇】 1. 博闻强识，招贤纳士。 2. 伯乐精选，千里良驹。 3. “伯”揽人才，闻天下“仕”。 4. 门当户对，高瞻远瞩。 5. 成功的捷径，伯闻为你指明。 6. 方正：加入方正，放飞梦想 7. 炬力集成：“芯”动的选择 8. 询伯闻天下，引四海贤达。 9. 举贤纳仕，各尽所能。 10. 伯闻天下名士，共创双赢未来。 11. 您的人才储备库，xx伟才。 12. 天生有才，伯闻有道。 13. 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 14. 人才挑不完，xx伟才。

2020年朋友圈招聘文案3篇汇总.doc

随着社交软件的应用越来越广泛,许多HR会倾向于在微信朋友圈里发布招聘信息。相比起网站、报纸等传统渠道,朋友圈招聘时效性高,互动性强,而且更加精准,容易推广。以下是本站为大家带来的2020年朋友圈招聘文案3篇，希望能帮助到大家! 2020年朋友圈招聘文案·1 七月毕业季马上到了! 是不是感觉95后都特别难撩? HR招人是无所不用其极! 那么怎样吸引志同道合的人才? 招聘也是一种营销， 你的招聘文案只有一种怎么行! 以下几款文案 定有你所爱 教你不怕词穷! 土味系列 招聘对象希望生活要有诗和远方的候选人，想要入职有情怀、会调侃、氛围好的互联网公司。 01 "你属什么?" “我属猪” “不，你属于我们公司” 02 "甜有一百种方式” “最重要的一种，

就是每天在公司看到你” 03 “你那么好，你知道我想对你做什么吗?” “做什么?” “给你发工资” 04 “莫文蔚的阴天， 孙燕姿的雨天， 周杰伦的晴天， 都不如你来我们公司和我聊聊天” 05 “我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” 激励系列 招聘对象青春热血的在校生，容易被感性的文案所吸引。 01 少年，你五行缺伯乐~ 02 世界那么大，你不来，谁知道你牛逼? 03 差钱的公司才会克扣员工，

我们公司只差人。 04 高薪不是问题，问题是你敢来吗? 05 找工作=找对象，只找自己想要的! 06 你的加入可以给我们带来新的活力， 我们同样也可以赠你无限的发展空间。 扎心系列 招聘对象怀才不遇的在职员工，有心思跳槽却一直差点勇气和行动力的人。 01 人到30并不可怕，日复一日的30岁才可怕。 02 6月份了，再不找工作就7月份了，发工资又到8月份了，学习成长再两个月，2019年就过完了! 今年的目标就又要被搁浅了! 还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我! 03 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗? 您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗? 你忍心看着你父母缩衣节食用仅有的一点养老金帮你还房贷吗? (公司名称)才是实现你梦想的地方!!!

微淘兼职文案招聘

竭诚为您提供优质文档/双击可除 微淘兼职文案招聘 篇一：做好文案-10招提升点击率 学会这10招，你的点击率至少涨3倍 大家好，我是一洋电商刘永刚，今天我来给大家讲这样一个话题，学会这10招，你的点击率至少涨3倍。这是个什么话题呢，今天的话题主要是讲文案，也就是说你的主图上的文案应该怎么写。 你要知道你的主图不仅仅出现在你的搜索结果页面里面，直通车结果页面，还会出现在一些站外活动结果页面，还有你找的一些达人合作等等。这些页面都需要你的主图有足够吸引人的点击理由。很多同学说我现在店铺没有流量，实际上很多时候没流量不仅仅是因为你没有展现，或者没有排名，还可能是因为你的东西被人看到了，但是没有人点。所以点击率至关重要，我今天就跟大家聊下，你应该怎么样写你的主图上的文案来提高自己产品的点击率。 我在这里列了10招，大家可以做参考，哪10招呢？其实是我们平时用到的一些写主图上的，或者说写一个标题通

用的方法。你写一篇软文，目的就是希望别人点进来以后看你的文字，例如微淘，微博，微信。而你在写标题的时候，跟你写主图的实际上是一样的。例如大家可以看，我今天这篇文章的这个标题，你为什么会点进来呢？因为我说：你学会这10招点击率至少涨3倍。因为你关心的是点击，现在 所有人关心的都是点击的问题，我说让你的点击率至少涨3倍，你肯定是非常有兴趣的。而“学会这10招”这几个字，大家可以看到我为什么不用大写的十或三，而用阿拉伯数字，这里面是有门道的，因为用户对于阿拉伯数字认知度和感观度是更直接的，所以说任何一个标题或者说任何一个文案这里面都是有门道的。我在这里列举了10点，每点都列了两 个例子，当然不只是这两个例子，我们用到的很多，希望大家可以举一反三。 一个好的文案，它的要素是什么？记住3点 1、目标明确 2、紧抓需求 3、精炼表达 首先目标明确，就是你一定要知道，你这张图或你这张标题，是想要别人干什么，你想让别人点击，还是想让别人购买，还是想让人收藏等等，这都是不一样的。有很多同学恨不得把所有卖点都罗列在主图上，这样的做法是非常不对的，因为你的目标非常不明确，你是想让他看到主图就直接

8个超经典微商招代理牛逼文案(或许你正需要)

8个超经典微商招代理牛逼文案（或许你正需要）关于微商的概念 真正的公式：微商＝微信电商＋微博电商。然而，大多数人提起微商，一般指的就是微信朋友圈的产品销售。由于微信大多数加的是比较亲近的朋友、家人，而这些朋友又在朋友圈大规模地推广毒面膜、假冒产品，拉代理，拉下线，使微商被称为“杀熟营销”。 以下为网上广泛流传的微商经常拿来征集会员的8句经典语录，好与坏，相信大众的眼睛是雪亮的，自有评判。此处，只是怀着一种取其精华的心态，从心理角度来剖析其中的价值与高明之处，不代表支持或反对大家去做微商的概念。 1.要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。 活鱼逆流而上，死魚随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。 点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性

世界上最好的工作1

世界上最好的工作 澳大利亚昆士兰旅游局大堡礁景点地理位置简介 大堡礁位于澳大利亚的昆土兰州省以东，巴布亚湾与南回归线之间的热带海域，太平洋珊瑚海西部，绵延于澳大利亚东北海岸外的大陆架上。大堡礁由3000个不同阶段的珊瑚礁、珊瑚岛、沙洲和泻湖组成，蔚为奇观。这个世界上景色最美、规模最大的珊瑚礁群，总面积达20.7万平方千米。大堡礁（Great Barrier Reef Queensland, Australia）是世界上最大、最长的珊瑚礁区，是世界七大自然景观之一，也是澳大利亚人最引以为自豪的天然景观，是一座巨大的天然海洋生物博物馆，又称为“透明清澈的海中野生王国”。 CNN曾把大堡礁列为世界七大自然景观奇迹之一，BBC也曾把它列为一生必去的50个地方中的第二名，它独特著名的人文及自然环境引人神往。 澳大利亚昆士兰旅游局大堡礁护岛员招聘方案简介 为了宣传澳大利亚大堡礁，推动当地旅游业的发展，澳大利亚昆士兰旅游局向全球推广宣传大堡礁，澳大利亚昆士兰旅游局通过互联网向全球招聘大堡礁哈密尔顿岛看护员，澳大利亚昆士兰旅游局推出“世界上最好的工作”。2009年1月9日澳大利亚昆士兰旅游局网站发布招聘通告，并为此专门搭建了一个名为“世上最好的工作”的招聘网站，网站提供了英语、日语、韩语、中文(简体和繁体)和德语5个国家的7种语言版本。 澳大利亚的前五大客源国分别为新西兰、英国、日本和美国、中国，于是在昆士兰旅游局招聘网站“世界上最好的工作”上，建立了7个版本的网站，覆盖面极广；这次招聘中，虽然面向的是广大人群，但因为中国的游客是近年来增长最快的，而此次护岛人将“定居”的汉密尔顿岛又是中国旅游团尚未开辟的旅游路线。中国作为重中之重的客户，自然也受到了额外的待遇，比如海选的官方网站仅中文版本就分为大陆简体、台湾繁体、香港繁体三种，昆士兰旅游局甚至在北京进行了现场招聘。而针对第一客源的英国市场，还为大堡礁配套推出了“世上最好的蜜月目的地”、“世上最好的度假目的地”等系列活动。 “世界上最好的工作”所有关键环节都在网上展开，昆士兰旅游局从一开始就建立了活动网站。旅游局在全球各个办公室的员工则纷纷登录各自国家的论坛、社区发贴，让消息在网友中病毒式扩散。 此次活动的参赛规则是全世界任何人都可通过官方网站报名，“申请者必须制作一个英文求职视频，介绍自己为何是该职位的最佳人选，内容不可多于60秒，并将视频和一份需简单填写的申请表上传至活动官方网站。”很多人即使没有希望获得这份工作，也录制一段视频来参加一下或自娱自乐一下。 环环相扣的互联网应用层出不穷。为了“挑起群众斗群众”，主办方又设计了经网络投票决出“外卡选手”环节，入选50强的选手会不断拉票，而关注活动的人会为心仪选手投票，还有人会持续关注包括投票在内的活动进展。 除此之外，主办方在投票过程上也进行了精心设置，跟国内常见的点一个按钮不一样，要先输入邮箱地址，然后查收一封来自“昆士兰旅游局（Tourism

最牛逼的招聘广告用语_吸引人的招聘宣传用语.doc

最牛逼的招聘广告用语_吸引人的招聘宣 传用语 明朗人生，勇于优秀。你们见过最牛逼的招聘广告用语是什么?今天我给你推荐一些最牛逼的招聘广告用语，希望大家喜欢! 1. 招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。 2. 来"xx"，工作不用愁! 3. 聚天下英才，招贤良能士。 4. 伯乐识马，伯闻知人。 5. 慧眼识才，伯闻天下。 6. 网络全球资讯，汇集天下精英。 7. 为公司寻将才，为人才找舞台。 8. 汇聚人才所在，挖掘时代精英。 9. xx招聘，祝您一程! 10. 怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。 11. 千里遇伯乐，宝马逢伯闻。 . 锦绣前程，步步高升! 13. 博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 14. 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来 15. 聚九州人脉，纳四海英才。

最牛逼的招聘广告宣传口号 1. 伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 2. 伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。 3. 经纬天地，远大前程。 4. 携手xx人资，赢得精彩人生! 5. 聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。 6. 企业招聘黄金台，人才求职加油站。 7. xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。 8. xx，带你一路前行。 9. 博揽精英，鸿程似锦。 10. 聚四方八友，揽天下群英。 11. 伯得天下才，闻名广宇间。 . 没有过去，没有将来，只有现在! 13. 聚良材睿智，秀人生舞台。 14. 千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。 15. 你只需要换个位置，你只需要得一人才。 16. 人才难得，xx可觅;伟才难求，xx可遇。 17. 求才求职找伯闻，企业人才两双赢。 18. 康佳集团：有梦的人最美 19. 伯乐慧眼千里马 ,xx人才大平台! 20. 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 吸引人的招聘广告用语

100份撩人的招聘文案

▌画饼系列 1、we need a trainee，the old one become CEO. 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。 ▌土味招聘系列 3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 4、- 你那么好，你知道我想对你做什么吗？- 做什么？- 给你发工资。 5、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？ 6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后” 7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 8、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作” 9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作” 12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~ 13、“你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

14、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ ▌直接系列 15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 17、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。 18、xx公司，专治不得志。 19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。 20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 21、13薪，15天年假，每年两次outing。 22、寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 23、加入我们，一起创造梦想。 24、你想飞，xx就给你一双翅膀! ▌走心系列 25、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

看了一篇很有意思的招聘广告

“求贤榜” 聘美术总监、平面设计、客服、客户拓展、流程管理等 OPEN的边界欢迎OPEN的你！以下是我们诱惑你的二十二条理由： 1、高薪！另加年底员工分红，绝对高于双薪！让你偷爽！ 2、自在！上下班不用打卡，上班时间想Q就Q，想M就M，想魔就魔，想泡就泡，想出去溜达就出去溜达（后三项限于创意部）！自由万岁！ 3、真正地做广告，谈策略、论调研、研究媒体、关注趋势、指点嘎纳，而不仅仅是做做设计排排版。 4、两个老板均是学广告的出身，死心眼做品牌管理，泰山仙草蜜、黑眼睛城市休闲包均是服务两年以上的全面代理客户，心相印纸巾、安井美食等亦是深度服务的品牌。不接散单杂单，除非是老板的亲朋好友推不掉。 5、全国性的事业平台，广州、上海分公司即将成立，外派交流机会多多！ 6、各部门老大均有来自广州4A或上海4A的资深人士担任，肯定可以给你更大的成长帮助！ 7、每周都有培训，内容包括品牌管理、广告创意、案例分享、看电影、听歌剧等等。 8、美女同事帅哥邻居，男女搭配干活不累！ 9、出时间出钱让你做飞机稿，拿奖还有money重奖！ 10、给你办保险缴三金！ 11、依法纳税，诚信经营。 12、老板好酒好玩不好色，男男女女都不担心性骚扰。 13、每天中午均有PS2比赛。 14、一帮人一起开会讨论做事情，不会让你单打独斗。 15、小活动不断，大活动不少。五一前后就会安排一次出游。 16、三八节女同胞有礼物，六一节人人有份！ 17、公司成立到现在，90％以上的员工要求均得偿所愿，包括几乎所有的购书申请、对某些策略或创意的坚持和翻案、调到某个座位以和帅哥接近些、请假一个早上以和外地回来的

男友多些时间团聚，以及超额开据工资单以获得银行房贷批准等。 18、 90％的加薪由老板主动实施，不用等你来要求。 19、出入高级写字楼，人模人样当白领，光宗耀祖！ 20、不想吃便当的同志可以带饭盒来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送180度无敌海景。 21、跟老板可以称兄道弟，勾肩搭背。 22、不做没有良知的广告。 以上诱惑条条属实真金白银如假包换！ 看了一篇很有意思的招聘广告 复制链接>>楼主 发表于2008-02-10 12:32 | 只看该作者| 倒序看帖| 打印| 刷新转发茶坊韶韶 加入Blogbus十大理由和十大要求 一、技术/开发： 欢迎有志于推动中文Blog发展事业的优秀人才，加入我们！ Blogbus近期开始要不断的扩充团队，目标是年内扩充到30人左右。真正的Web2.0公司，30个人已经不少了——全球最大的Blog服务商Six Apart去年收入3000万美元，现在也不过50个人。 中文的几家BSP现在各自做的事情各不相同，每个团队对Blog发展方向的理解也不一样，Blogbus致力于做中文最优秀的BSP。那么加入Blogbus这个团队、什么样的人才是符合我们的要求？我们列出了加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，具体如下： 十大理由： 1、做自己喜欢做的事 做自己喜欢做的事，是Blogbus团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为Blog走到一起来的。我们选择为用户提供中文最好的Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。 2、一次创业的机会 两年前，当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入Blogbus团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

8个超经典微商招代理牛逼文案(或许你正需要)

8个超经典微商招代理牛逼文案（或许你正需要） 关于微商的概念 真正的公式：微商＝微信电商＋微博电商。然而，大多数人提起微商，一般指的就是微信朋友圈的产品销售。由于微信大多数加的是比较亲近的朋友、家人，而这些朋友又在朋友圈大规模地推广毒面膜、假冒产品，拉代理，拉下线，使微商被称为“杀熟营销”。 以下为网上广泛流传的微商经常拿来征集会员的8句经典语录，好与坏，相信大众的眼睛是雪亮的，自有评判。此处，只是怀着一种取其精华的心态，从心理角度来剖析其中的价值与高明之处，不代表支持或反对大家去做微商的概念。 1.要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。活鱼逆流而上，死魚随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。 点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性的话语，的确是步步为营，最终让大家都能信服，做微商就是真理，至于真的算不上真理，只是在精致的蜜语中，让人忘记了痛感。 3.不要问我，跟我做代理，能挣多少，当你问这句话的时候，你的思想还停留在给别人打工的阶段，能挣多少，你得问你自己想挣多少，boss都是很有野心的，思想决定行动，行动决定收入，收入决定你生活的品质，你必须调整你的思想，你就是boss，你不是跟我在做，我只是你的仓库，而你是boss…

100条招聘文案【最新版】

100条招聘文案 纵横人力资源界这么多年，才发现:招聘也是一种营销。 我们要始终相信，没有撩不动的候选人，只有不会招聘的HR。 这里是小编吐血整理的100条好用到哭的招聘文案，如何运用就看你的了 画饼系列 1、we need a trainee，the old one become CEO. 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。 土味招聘系列 3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 4、-你那么好，你知道我想对你做什么吗?-做什么? -给你发工

资。 5、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人? 6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后” 7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 8、“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” 9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 11、“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作” 12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

13、“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!” 14、你没来的第一天，想你;你没来的第二天，想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ 直接系列 15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 17、你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。 18、xx公司，专治不得志。 19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。 20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

史上最牛逼最员工培训计划

员工培训计划方案 AAA级 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。 4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2009年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训内容与方式 （一）公司领导与高管人员

招聘网站广告宣传语

招聘网站广告宣传语 广告语，招聘网站广告宣传语 1、好薪一手掌握，招聘一动天下。 2、招贤纳士，如意优势。 3、招聘信息，如意帮你。 4、静悄悄地来，轰烈烈地走。 5、搭建求职平台，圆梦如意工作。 6、招聘信息E网打尽，如意工作一点就来。 7、海量工作机会，上如意工作网。 8、工作不如意，上如意网如你所意。 9、如意的工作才是好工作——如意工作网。 10、如意工作网，求聘最理想。 11、如意工作网——不如意的只是过去。 12、人才济济在如意，工种齐全包满意。 13、如意工作网，工作最理想。 14、如意如意顺我心意，网上寻觅，包您满意。 15、如意网，网如意。 16、如意工作网，工作随我意。 17、找“薪”的工作，就需上新的如意工作网。 18、如意工作E点不远，招聘求职E网打尽。 19、如意百分百，工作手拉手。 20、职职爽爽，如意工作网。 21、招聘求职全方位，如意工作更优异。 22、找如意工作，享如意人生。 23、连接你我的桥梁——如意工作网。 24、如意工作网，花一点，赚一生。 25、如意工作e点不远，招聘求职e网打尽。 26、如意工作网，找到如意工作。

27、招聘到“如意”，双方都满意。 28、招聘梦工厂，求值乐天堂。 29、筑梦路上，伴你同行。 30、如意工作网——“薪”随我意。 31、如意工作网让你满意。 32、如意网，成就你的未来。 33、找好单位、好人才，如意网让您称心如意。 34、心之所愿，无事不成。 35、如意汇英才，事业更精彩。 36、E网通天下，如意你我他。 37、如意工作网站，让您称心如意。 38、招聘、求职上“如意网”。 39、诚信联姻，才企双赢。 40、工作如意，百姓之盼——如意工作网。 41、人才集中营，求职梦工场。 42、找我工作，如你所意。 43、工作不如意，爱情不甜蜜。 44、如意网，给您美好前程。 45、寻如意名企工作，网天下精英共进。 46、优，惠找人才，如意招聘网尽在。 47、人才服务品至上，如意工作网共享。 48、如意工作网：上如意，真省心。 49、点击人才，收获工作。 50、如意工作网，成就你的未来。 51、如意工作网，称心百分百。 52、招聘求职找如意，如意工作真给力。 53、天下英才如意聚，求职招聘都满意。 54、招天下英才，聚各方豪杰。 55、蓦然回首，寻觅总在如意处。

招聘者眼里世界各国最好的50所商学院一览

近日，2014年全球商学院排名新鲜出炉，这是Business Insider第五年对全球商学院进行了排名，这一次的统计者访问了上千位有过招聘MBA经验的招聘方，从他们的喜好中探出他们最爱的商学院毕业生。 如果同学们选对了学校，在目前全球竞争日益激烈以及就业市场日益不景气的情况下，商学院或许可以让你前程似锦。 商学院是各国大学专为培养商务人才而专门设置，其目的便是培养出能适用当代商务理念的经济人才。商学院的最终价值取决于能为未来创造出多少优秀创造性的商界人才，从而改变了商业的历史，并为世人带来新价值观和新价值。 而托普仕就在综合考虑了就业率、专业知识和品牌效应后对全球50大商学院进行了一番盘点。 NO.50 乔治华盛顿大学商学院(George Washington University，School of Business) 综合得分：2.44(5分制) 学费及其它费用：101450美元 NO.49 雷鸟商学院(Thunderbird School of Global Management) 综合得分：2.44(5分制) 学费及其它费用：：9027美元 NO.48 香港中文大学商学院(The Chinese University of Hong Kong ，CUHK Business School ) 综合得分：2.45(5分制) 学费及其它费用：73575美元 NO.47 印度商学院(Indian School of Business，ISB) 综合得分：2.46(5分制) 学费及其它费用：41630美元 NO.46 波士顿大学商学院(Boston University，School of Management) 综合得分：2.49(5分制) 学费及其它费用：64676美元 NO.45 密歇根州立大学商学院(Michigan State University，Eli Broad College of Business)综合得分：2.5(5分制) 学费及其它费用：63200美元 NO.44 阿莫达贝德印度管理学院(Indian Institute of Management, Ahmedabad) 综合得分：2.51(5分制) 学费及其它费用：20500美元 NO.43 华盛顿大学福斯特商学院(University of Washington，Foster School of Business)综合得分：2.52(5分制) 学费及其它费用：117561美元 NO.42 曼彻斯特大学商学院(Manchester Business School) 综合得分：2.52(5分制) 学费及其它费用：93945美元 NO.41 华威大学商学院(Warwick Business School) 综合得分：2.52(5分制) 学费及其它费用：83190美元 NO.40 普渡大学克兰纳特管理学院(Krannert School of Management) 综合得分：2.53(5分制) 学费及其它费用：42174美元

最牛逼的招聘广告用语

最牛逼的招聘广告用语 吸引人的招聘宣传用语【人气篇】、信息天堑，有缘共享——长江衡器。 、您给我提供信息，我给您丰厚回报。 、我们需要信息，您需要财富，何不换一换? 、长江衡器高薪征集衡器需求信息! 、大千世界，信息万千，长江衡器，寻觅渠道信息人。 、重视信息，重偿信息者。 、给我有用的信息，换你该得的东西。 、衡器需求，衡器需求，我是长江，听到后回话 ! 、一条信息一寸金，千金难买我的心。长江衡器诚招信息官! 0、一分留意，千古享用。信息群揽，精英何在? 、传递信息，回报价值——长江衡器恭候您! 2、小信息，小关注，大回报——招聘兼职信息官。 3、分享你的信息获取额外收获。 4、信息在手中，回报等你拿。 5、传衡器信息，零风险赚钱。 6、想将手中的无用资源变成财富吗?call我! 7、你的信息，你的报酬! 8、长江呼叫信息官，有新消息请速与我联系!

9、信息精彩共享，求贤共创辉煌。 0、信息分享，财富共赢! 吸引人的招聘宣传用语【热门篇】、信息改变命运，信息创造价值，长江衡器诚招信息官。 、你有信息，我来买单——长江衡器招聘信息官! 、你有才，我就有财! 、长江衡器让你感受信息变钱的轻松! 、我们会为您准确衡量信息价值。 、给我一条信息，回报十分谢意。 、长江衡器，收购信息，随时随递! 、信息主打前锋，你我坐享其成。 、你的信息，在这里体现价值——长江衡器! 0、长江衡器急寻能给和尚卖梳子的优秀者。 、一言九鼎重要，一言九金也重要。 2、让灵感产生价值，让信息变成财富。 3、不能做间谍，但做信息王——信息共享，高值回报，长江衡器有限公司诚征信息! 4、一点信息，一点回报——长江衡器信息官。 5、长江衡器寻找信息官，无风险高回报来帮忙! 6、本公司为信息官提供另外一片自由翱翔的天空! 7、古时家书值千金，而今信息换现金——长江衡器，招募信息官。

世界上最好工作

备选1、营销与媒体的完美结合 备选2、一次史无前例的世界性招工 备选3、史上应聘人数最多的工作职位 备选4、性价比最高的世界性广告 备选5、是什么让众多媒体为它免费做广告 备选6、市场营销的最高境界 有人形容它是全世界最令人向往的工作职位，有人形容它是一场全球参与的澳洲版“超女”选秀活动，有人形容它是大堡礁成功的全球旅游市场营销推广……它让大堡礁的哈密尔顿岛成为全球瞩目的梦幻之岛，它给澳大利亚昆士兰旅游局带来了超过7000万美元的公关价值，它还为此次活动的策划人赢得了广告营销界的最高荣誉：戛纳直销行销类和公关类全场大奖以及4尊金狮子。 接下来，让我们来揭开它的真实面目吧 招聘职位：澳大利亚昆士兰州哈密尔顿岛看护员 工作时间：2009年7月1日至12月31日 工作内容：清洁鱼池，喂鱼；收发信件；每周发表文章及上传照片、影片；不定期接受媒体采访；巡游大堡礁水域内其他岛屿等。 职位薪酬：15万澳元/半年 其他待遇：提供豪华住宿，来回工作地及申请人居住城市的机票、合约期间内的保险、工作期间往来大堡礁水域其他群岛的交通等费用。 申请条件：年满18周岁，英语沟通能力良好，热爱大自然，会游泳，勇于冒险尝试新事物。申请人需上网填妥申请表，上传自制60秒英文短片，说明自己是该工作最适合人选的理由。 招募过程：申请招募活动由今年1月中旬起至2月22日结束。申请截止后，昆士兰旅游局会联同国际市场的代表一同挑选出10位最理想的人选，再加上1位由招募网站访客投票选出的“外卡”候选人，并将于5月初获邀前往大堡礁的部分群岛上进行面试，成功者将成为哈密尔顿岛看护员。 活动目的：主办者的主要目的在于改善因经济衰退导致旅游人数锐减的状况，提升外界对澳大利亚以及昆士兰地区旅游价值的关注度。 营销及传播策略解析：整合、借势、延伸 “世界上最好的工作”营销活动可谓整合得天衣无缝，几乎达到了事件营销的最高境界

最牛逼的招聘广告用语_吸引人的招聘宣传用语.doc

最牛逼的招聘广告用语_吸引人的招聘 宣传用语 明朗人生，勇于优秀。你们见过最牛逼的招聘广告用语是什么?今天我给你推荐一些最牛逼的招聘广告用语，希望大家喜欢! 1. 招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。 2. 来"xx"，工作不用愁! 3. 聚天下英才，招贤良能士。 4. 伯乐识马，伯闻知人。 5. 慧眼识才，伯闻天下。 6. 网络全球资讯，汇集天下精英。 7. 为公司寻将才，为人才找舞台。 8. 汇聚人才所在，挖掘时代精英。 9. xx招聘，祝您一程! 10. 怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。 11. 千里遇伯乐，宝马逢伯闻。 . 锦绣前程，步步高升! 13. 博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 14. 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来 15. 聚九州人脉，纳四海英才。 最牛逼的招聘广告宣传口号

1. 伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 2. 伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。 3. 经纬天地，远大前程。 4. 携手xx人资，赢得精彩人生! 5. 聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。 6. 企业招聘黄金台，人才求职加油站。 7. xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。 8. xx，带你一路前行。 9. 博揽精英，鸿程似锦。 10. 聚四方八友，揽天下群英。 11. 伯得天下才，闻名广宇间。 . 没有过去，没有将来，只有现在! 13. 聚良材睿智，秀人生舞台。 14. 千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。 15. 你只需要换个位置，你只需要得一人才。 16. 人才难得，xx可觅;伟才难求，xx可遇。 17. 求才求职找伯闻，企业人才两双赢。 18. 康佳集团：有梦的人最美 19. 伯乐慧眼千里马 ,xx人才大平台! 20. 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 吸引人的招聘广告用语 1. 有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天

招聘之浅谈(换个思路做招聘)

伙伴们都知道企业的竞争，归根到底是人才的竞争。 各位伙伴做招聘久了，都应该知道，其实真正好的一流人才、牛逼人才的简历在网络上几乎是找不到的（因为他们是在等好的企业和品牌在找他，而不是在网络上海投简历去招企业），特别是在化妆品行业，招聘官必须要有很强大的人脉圈子（招聘时间、招聘成本、招聘风险等都可以降到最低，所以说隔行如隔山、跨行穷三年的人脉），笔者一直觉得自己招聘和猎取人才的能力是很强大的（混迹了快消和化妆品行业13年），下面来聊聊招聘的事：招聘是企业补充人才最基本、也是最重要的手段，很多企业的竞争力在很大程度上是由招聘官的招聘能力所决定的。 尽管招聘对一家企业是如此重要，但是，很多企业还是感到招聘“难”。笔者认为，多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。 哪些招聘思路把人才挡在了门外？该如何调整？笔者的经验总结如下： 一、发现“不合格简历”背后的合适人选，合适的人才早在筛选简历时就被淘汰了；这个浅显而不被重视的问题，出现在很多企业的招聘过程中。 例如：某品牌化妆品HR苦于招不到人，手上的简历大多不符合公司标准。无奈之下，决定举办一次现场招聘，意外地发现，录用的人竟然很多都是先前筛简历过程中被Pass的人。为何企业当初会“误杀”人才？该公司HR总监后来发现，问题正出现在筛选简历这一操作环节上。在招聘需求下达后，招聘官往往会按照岗位说明书所罗列的各项要求，逐一筛选、淘汰，到最后，找不出几份简历是“合格”的。 以上案例笔者分析认为： 1）招聘不要局限岗位硬性条件，如：岗位说明书限制的条件太多，看似要求很专业，实则很容易将适合的人才拒之门外。 2）岗位说明书要因岗位和职能区别对待：比如营销岗位是经验积累的过程，并不需要很高很牛逼的学历； 3）招聘失利的根源还在于，企业招聘官对招聘岗位理解不透彻。当招聘官面对招聘需求时，往往只从表面去分析岗位的职能要求，而没有深入分析岗位的招聘 原因及招聘目的，因此导致人岗不匹配。 笔者认为，在招聘工作中除了要注意将职位描述得具体、明确外，也要兼顾灵活性。笔者总结自己多年从事人力资源招聘工作的经验时深有感触： 1）招聘人才不是到商店里买商品，可以根据预定的尺寸、号码、材质等进行有效选择，招聘人才只需明确人才所需的大致条件。 2）“寻找最优秀的人才”成了很多公司的招聘原则，但是“最好的不一定适合企业，适合企业的才是最好的”。 二、聘用最近的“千里马”； 企业的老板们往往会误导招聘官，把寻找人才的重点放在了企业外部，而忽视了企业内部人才资源的盘活。 究竟是什么原因让老板们有“缺乏人才”与“人才难觅”的感叹呢？ 笔者认为最重要的原因是：在老板的头脑中有“熟悉的地方没风景”的意识误区，对身边的人看久了，所看到的大都是缺点和不足，特长和潜能却视而不见；因此，身边的人才就被忽略了（笔者始终认为对于人才是用人所长，建立合理的激励和淘汰机制）。 从企业内部选拔人才，按理说应该容易得多，毕竟天天在一起工作，很是了解。可是正因为了解越多，不少老板们难免就会步入一种误区，看到的净是些“马”的缺点——骨瘦如柴，饭量太大了等等。而在明智的老板们眼中，在自己的企业里只要好好培养，好好激励，千里马满眼皆是。

超级招聘小品剧本2017

超级面试 面试官之一：大家好，我公司因业务发展需要，广纳天下英才，经过一系列惨无人道、毫无人性的选拔，最终有4位优秀人才进入到本次面试环节。首先，我们先认识一下今天的面试官。 （回到座位上） 主面：大家好，我是主面试官，我姓王，大家可以叫我王面（将名牌翻转）。 副甲：大家好，我是副面试官，我姓赵，大家可以叫我赵面（将名牌翻转）。 副乙：大家好，我也是副面试官。（缓慢坐下，被他人注视，再次缓慢站起来）我姓冷，大家可以叫我冷面。 副甲：哎，我记得你是朝鲜族的吧？！ 副乙：对，我是朝鲜冷面。。。。。。思密达。 主面：好啦，小赵，开始吧。 副甲：好的，王总，现在开始面试第一环节：自我介绍，一号。 海归派：各位boss好，我叫艾文史，是一名资深的海归。 副乙：还是一只深海龟啊！那你出海多少年了啊？ 海归派：出海？哦，five。 副乙：（情绪激动）怎么说话呢，说谁废物呢！！ 主面：（微怒，面向副乙）坐下，瞎激动啥，人家说的是five，那个废物啊，不是，5年哈。5年你在国外都干了什么啊？ 海归派：我一直在国外深造。

副甲：你深造的什么啊？ 海归派：唐诗 And 宋词。 主面：挺有想法啊，去国外研究唐诗And宋词！！你还有什么爱好么？ 海归派：我平时特别喜欢文史，特别是中国人的。 副甲：哎呀，怎么还有这爱好呢！（掩鼻） 主面：闻屎？？你的爱好味儿挺大啊。你说的是中国的文化历史吧？ 海归派：yes sir！ 主面：这样啊，我们互动一下，看看你的研究成果和你反应速度！ 海归派：yes sir！ 主面：满园春色关不住。 海龟派：（自信）一枝红杏出墙来。 副甲：两个黄鹂鸣垂柳。 海归派：（自信）一枝红杏出墙来。 副乙：野火烧不尽。 海归派：（短暂思考）红杏出墙来。 副乙：人之初。 海归派：（自信满满）出墙来。 副乙：不错啊不错，以不变应万变，此乃文史之精髓啊。 主面：滚一边去，什么玩意就不错啊。这位喜欢文史的同学，你是出国去了，还是出轨去了，国外造这么多年，除了出墙啥也没学