ui设计面试中面试官常问的问题

ui设计面试中面试官常问的问题

来源：扣丁学堂

目前企业对于ui设计师的需求一直都是有增无减的，所以不少学习ui设计的同学面临着毕业、面试、就业的问题。今天我们延续上次没有说完的ui设计面试中面试官常问的问题继续给大家分享。

1. 我能看看你的作品集吗?

这是最容易回答的问题，因为只有一个正确的答案：“可以!”一旦你说了，你必须有一个准备展示的作品集，并且取出一部分作品介绍给你的雇主。

这个简单的问题通常会伴随着许多后续问题，比如你如何创建每一个作品集，需要多长时间，你的设计目的是什么等等。

面试官有可能会问及这些后续问题，所以准备好给他们的答案。在你展示每件作品之前，你需要给面试官介绍这些作品是什么。你无需介绍的很详细，只要简单介绍下一个作品是什么就行。

记住要展示你最好的作品。你可能只有些许时间来讲解一两件作品，所以你需要尽快选择最好的作品。在自己的作品集里还要放入三五件能够体现自己设计能力的作品。

如果可能，尽量选择一些与你申请的工作相关的作品。如果你打算应聘设计印刷品的工作，可以多举一些与印刷工作相关的例子。如果你没有相关的例子，可以创造出一些作品来弥补。

对于刚刚毕业的ui设计师，请牢记，专业的作品集与学校使用的作品集有些不同，一个作品集在一个地方适用未必在他处也管用。学生使用的作品集能够表明你已了解所学到的技巧，同时表达你的艺术特性。而专业的作品集能够表明你的技能是具有市场并能吸引人。

2. 你对我们的公司和品牌了解多少?

当员工对他们的公司或品牌颇感兴趣时，雇主很欣慰，特别是当这些员工是设计师的情况下，这一现象更为明显。毕竟，如果你不了解他们的品牌，你怎么能设计出符合他们品牌风格的东西呢?

在面试之前你需要做准备，并试着多了解一下这个公司。你不需要知道关于他们公司所有的事情，但你应该尝试了解一些他们的大概信息和理念，以及想想你为什么适合他们的工作。

雇主正寻找想与他们合作的设计师，所以如果你特别喜欢他们的公司，现在一定要说出来。证明你与该品牌有同样的价值观有助于帮助你得到这份工作。如果你找不到任何有关公司的信息，那么这次是你了解公司的机会。

让面试官知道你想对公司有所认识，但只是尚未找到更多的信息而已。然后，你也可以问面试官是否能告诉自己一些关于公司的事情。当面试官向你介绍他们的公司时，基于你对公司的新认识，再次表示你对该职位非常感兴趣，并举例说明你为什么完全适合这份工作。

3. 你为提高你的设计水平做过哪些努力?

雇主希望与技能娴熟的设计师合作，但他们也希望ui设计师能够继续改进而不是停滞不前。你能来到这里注定你付出了很多，所以可谈谈你自身丰富的经历。

你或许想提供自己的教育背景，但也需要谈到你学习的课程，以及为何这些课程能够让你成为一位优秀的ui设计师。你在过去几年学了新软件吗? 你设计过与以往相比类型不同的东西吗? 你花时间阅读设计书籍、博客和论坛吗? 这些都是值得一提的事。

你也许还想回答一些自己对未来的看法。如果你打算将来参加一项课程，或者如果你有一本设计书需要看，这些你都可以告诉面试官，让他们知道你是一位追求自我发展的人。

一般如果你的答案与你目前申请的工作很贴切，那么被录用将更有胜算。例如，如果你正在面试一个印刷品设计的工作，你要谈谈作为一个印刷品设计师如何改进自己的工作方法，而不是只专注于如何改善自己的数字作品。

4. 你认为一个ui设计师需要什么品质

每个人都有自己的看法，什么是一个好的设计师，你对这个问题的看法可以让潜在的雇主更好的了解你，因为你描述的品质应该是你已经拥有的或渴望拥有的。

最好能有各种不同的品质，表明你明白成为一个成功的设计师需要什么。如果你说"一个好的设计师需具备创造力，富有想象力和有独特的风格，"这样的回答能够让人觉得你有些率直纯真。你也可以说"一个好的设计师需具备创造力，守时的品质并能够接纳任何意见"，这样的回答让人觉得你对工作了解的非常透彻。

但不要忘记，面试你的人在面试过程中可能会听到很多相同的答案。准备一些独特的东西，使自己与众不同。着重表达自己的个人独特经历，并且这个经历与你现在的面试的工作相匹配。想好一个足以让面试官倍感惊喜并从未听到过的答案。

5.对什么样的设计项目感兴趣?

雇佣一个人并非要求他要喜欢这份工作，但好的雇主知道快乐的员工做得会更好 - 尤其是如果他们喜欢自己正在做的工作。每个设计师都有自己的专长，他们有自己喜欢做的事。如果你申请的工作恰好又是你喜欢的，那么自身成长的会很快。

如果你害怕你申请的工作不是自己最感兴趣的，那么尽量找出最好的答案，不仅事关诚实，也能帮助自己找到更加适合的工作。你可以说，如果可行，自己希望能够很快进入岗位，投入自己擅长的工作中。

或者你可以给出一个更加周全的答案。你也可以说自己喜欢有团队合作的工作，或者你喜欢挑战别人无法完成的工作。最后，你要尽可能诚实地回答，因为这能够给未来雇主一个好的感觉，知道你擅长哪些方面，哪个岗位最适合你。

6. 你如何坚持最后期限?

雇主正在寻找的设计师不仅能够有作品，而且也能够守时。如果你无法在最后期限前完成设计会造成雇主成本增加，或者让他们在客户、委托方和业务伙伴面前丢脸。如果你能够遵循最后期限要求，当回答这个问题时你会得心应手。如果很难坚持最后期限，你至少要向面试官表示你会非常重视最后期限这一要求，会做好自己的工作。

举个例子，你不能在截止日期前完成任务，并解释你没有完成的原因，以及你如何纠正这种过失。你要求延期吗? 你要另一个设计师来帮助你的完成工作吗?

记住，如果你过去不管在何处没有遵循最后期限，没有理由惩罚你自己。潜在的雇主想知道你将如何应对他们的所定最后期限，所以你通常可以将把一个消极的经历转变成积极。

假设你在最后一刻因为设计更改而错过了截止日期。你可能会这样回答问题：我遵循最后期限没问题，只要事前能将所有所需的东西都备齐才行。

你可以用这种积极而又真实的方式回答这个问题，同时也让雇主了解你会如何做的更好。

7. 您需要多长时间才能最终交付设计?

时间就是金钱，你在一个项目上花费的时间越多，从长远来看，你的雇主就会花更多的钱。但这可能是个疑难问题，因为你还需要留意自己的利益问题。

许多设计师犯错误的原因是他们低估完成一个项目所需要的时间，这可能会造成一大堆问题。?毕竟，如果你认为需要三个小时来完成一个实际需要一个小时的事，你的雇主会让你看看事先的声明，你会发现自己不能满足最低期限的要求。在这种情况下，多算工作所需的时间能够让你在面对艰难的任务时有所缓冲。然而，这也算是一个危险的游戏，因为它可能会使你与其他工作快的竞争对手相比显得没有吸引力。

最重要的是让面试官能够了解你是如何管理自己的时间。如果你需要花更多的时间去完成工作，这就要求你能够解释一份好的作品会需要更多的时间。将您的工作安排分解为不同的模块，以便他们能确切了解你的工作方式和工作内容。这样，如果你的估算似乎过高，雇主有更过的信息需要表达，这可能会帮助到你。例如，如果你花了很多工作时间去想点子，而且如果一些点子是由创意总监提供给你的，那么这对于你的新工作来说可能并不是一个问题。

此外，你可能会发现，雇主并不知道公司某个项目会持续多长时间，所以他们会去问你一个项目需要耗费多长时间，因为他们需要知道。他们可能只是想弄清楚如何根据自己的安排让你投入到他们的工作之中。

8. 你对我们的工作/公司有什么看法?

求职面试可能会让你有机会成为全场备受瞩目的人，但这并不意味着你会成为唯一的人。雇主喜欢听到你谈谈他们的公司和他们做的工作，就如同你喜欢听到人们说你的设计作品很完美一样。

这也是一个测试，看看你是否做了一些准备，所以尽量提前准备好你要回答的问题。再者，如果你对公司一点都不了解，并找不到任何相关信息，这是一个很好的机会，有助于去了解更多的有关他们的信息。

提出你的真诚意见，但不要太过消极。毕竟，如果你不喜欢这家公司或他们做的工作，你为什么还要面试这份工作呢?建设性的批评是好的，但是，你的批评和意见要时刻围绕你为何觉得自己是最适合这份工作的人这个话题。

你可以告之，在他们的公司中缺少一些东西 - 也许只有你能够去填补这项空缺!但你并不希望会碰到某些人正好准备要泼你一次冷水并总是会干扰你。无论你知道什么或你有自己的感受，但你应该说一些好的事情–即使这些事只是你在面试过程中的初次印象。

9. 你认为你是一个能够进行团队合作的人吗?

无论你是家庭设计师还是自由择业者，你都属于一个团队，所有人都在努力实现同一个目标。当雇主提出这个问题时，他们不是在寻找一个简单的"是"或"不是"。他们正在寻找一些能够表明你适合这个团队的迹象。

你是属于在最后关头能够领导整个团队的人吗?你是否愿意在团队中扮演任何必要的角色并帮助完成工作吗?你是否属于那种遇到突如其来的事情时总会站出来的那个人?这些是雇主想要知道的事情。

如果你可以一个人打拼，你可以不需要其他人，但当你面对的是未来的雇主时，你不得不让步。如果你擅于一个人工作，你可以找到一些其他的方式与团队进行协作。建议你可以参与规划和研发会议，或者定期通过电子邮件与你的团队交流。雇主只是希望如果他们雇用你，确保工作都能顺利展开，并且希望你与同事能够相处并工作顺利。

10. 你如何应对批评?

老实说，当面对批评或社论时，艺术家和设计师有时会有所畏惧。在创意领域工作可能令人沮丧，并且外部因素会妨碍你的创意表达。但对于一个专业的平面设计师而言，批评是工作的一部分; 雇主想知道，你将能够从批评中汲取一些东西，在必要时有助于你的设计。

最重要的是要让面试官知道你可以自我把握分寸，也能够听进别人的意见，你知道如何在一个体系中工作。然而，面试官可能会试图抛出不同的问题或增添一些修饰语来测试你是如何面对不公平对待或不好的评论。

回答要真实，这能表明你仍然可以成为团队的一部分，即使你面对不公正的批评并感到些许冲动，并且对工作有太多的意见，你也要真实的表达出来。确保雇主知道你能听进别人的话，而且也愿意听。

11.你还有其他问题吗?

在面试过程中，面对所有的压力和焦虑，人们常常会忘记，他们在面试你，其实你也在面试他们。你应该总要准备好问题在面试结束时问。这不仅使你看起来很有吸引力，并表现出对这个职位很有兴趣，而且这样也会给你一个机会，确保这份工作完全适合你。

尽量避免提出关于工资标准或假期的问题，除非你不得不去问。大多数雇主不喜欢在后续面试前讨论薪酬，所以如果可以，请尽量等到最后再问。一开始询问有关公司、要与你合作的人及工作本身等问题最好。但是，你最好能发现一些问题，足以让他人认为你为此付出过，而不仅仅是走过场。不能只询问他们的公司是干什么的，可以询问公司的未来展望，比如公司有哪些新的项目，自己申请的岗位前景。

这通常是面试时提出的最后一个问题，所以你不想占用面试官太多的时间可以说自己没什么问题了，那么面试也就结束了。如果可以，坚持大约三到五个问题。最好记下这些问题，并且在面试时携带一些纸和一支笔，以便你在谈话时可以写下任何问题。

最后小编想说的是，成功的工作面试还有更多的要求，不仅仅是知道如何回答最常见的问题。为了让面试更容易，所以小编不定期的为大家搜集一些ui设计面试常见问题希望可以帮助你应付面试中可能遇到的一切问题。朋友们可以关注扣丁学堂，小编整理的问题会在扣丁学堂ui设计专栏展示出来分享给大家阅读。

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧 1、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 2、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。) 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及

优秀的面试官常问的问题

优秀的面试官常问的问题 经历了好多次的面试，面过别人，也被人面过，也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是，很多面试问题太浅显易懂，对我这样的面试油子很难杀伤！ 这里给大家汇集的问题，是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官，可以借鉴一下如何提问，如果你是候选人，可以试试如何回答!如果大家感兴趣，我会在后面的文章里讲述这些问题的考察要点和回答策略！ 1、你曾经做过什么来提升你团队的绩效？ 2、你最富有创造性的工作成果是什么？ 3、你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？ 4、你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？ 5、你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？ 6、你需要提高哪些方面的技能？ 7、发展对你意味着什么？ 8、你如何不断地使你的工作更有价值？ 9、请区别一下你目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？ 10、你如何定义你的销售成交方式？ 11、如果你愿意的话，请为我主持的这次面试打分，不要有过分的恭维；根据我向你提出的问题，你对我的推销和管理风格有何评价？ 12、底薪对你来说有多重要？ 13、请谈谈你的销售成交比率，也就是说，你在达成一笔交易之前，通常要与多少预期的客户见面？ 14、通常你是如何保持消息灵通，监控员工表现的？ 15、当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属？ 16、你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？ 17、你在哪些方面是不能和老板达成一致的？上次当他错了而你是正确的时候，你是如何

处理这一情况的？ 18、如果我们录用你，你可以为我们做些什么？我们应该期望在什么时候看到具体的结果？ 19、你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能？ 20、你除了致力于本职工作，是否会承担一些超出本职工作范围的责任？ 21、你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的？ 22、你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的？

ui设计师面试自我介绍

ui设计师面试自我介绍 面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。那么Ui设计师面试又应该如何自我介绍呢?以下是小编为你整理的ui设计师面试自我介绍，希望大家喜欢。 ui设计师面试自我介绍篇1 我叫XXX，是***大学平面设计专业的学生，我热爱我的专业，因为学设计可以绘画出自己.让人感觉到你的快乐。四年里，我参与了一定的社会实践活动，还多次参加了多次设计大赛，很好的锻炼自己，包括专业知识、心理素质，使自己更加理性成熟。参与使我充实、快乐，使我成长。此外，我热爱文学，能够把丰富的文学知识运用到学习与创作中。 在校学习期间，我热爱社会主义，拥护中国共产党和他的领导。自觉遵守国家的法律和学校的纪律。积极参加各种校内党校活动，向党组织靠拢，并取得了党校结业证书。在学校里，我积极参加从班到系、学校的各种集体活动，并为集体出谋献策。时刻关心同学，与大家关系融洽。作为班干部，我努力为同学服务，积极协助老师的工作，开展各种形式的活动，协调同学与集体的关系，使我们班成为一个充满生气、有活力的班集体。

在学习方面。本人以专业为主体，其他科目知识为辅。大学四年认真学习各科专业课程，已基本掌握专业知识以及与专业相关的知识体系。期间一些公司委托我设计的海报和名片得到了采纳。另外，我非常注重英语能力的培养，每天早上坚持起来晨读，注重英语口语能力的培养。大学期间顺利通过英语四六级考试。 社会实践方面。通过参加寒暑假社会实践工作，我懂得了劳动的艰辛，懂得了做任何事都需要认真、耐心和良好的职业道德素质，让我更珍惜所有劳动成果，更合理使用父母的血汗钱。在其中我更是学到了一些为人处世的方法，懂得人与人之间的沟通。 虽说现在我的社会经验和工作经验不足，但我觉得时间和用心可以弥补一切，在今后的日子里，我将努力锻炼坚强的意志品质，以适应社会发展需求，增强适应各种工作的能力，拓宽专业知识面，努力掌握专业知识和技能，将理论与实践相结合，全心全意投入到未来的工作、事业中。 ui设计师面试自我介绍篇2 我叫**,毕业于湖北经济学院广告学专业(偏向广告平面设计)，本科。性格：活泼开朗、随和、平易近人。也正式由于这种性格，我有很多爱好：慢跑、打排球、看书、上网……严于律己，宽以待人是我的人生座右铭。

(完整版)面试官常问的问题

面试官常问的问题 面试官会经常问什么问题？只有有准备才能在面试过程中不会不知所措,下面由我们YJBYS 求职网专家为您带来下面的分享,请您参考： 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实,可以如实地回答,但最好能说明自己选择的次序。 （四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 （五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书,准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位,在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题,甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问,实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明,如果提问只能表示你对招聘信息关注不够,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量

ui设计面试中面试官常问的问题

ui設計面試中面試官常問の問題 來源：扣丁學堂 目前企業對於ui設計師の需求一直都是有增無減の，所以不少學習ui設計の同學面臨著畢業、面試、就業の問題。今天我們延續上次沒有說完のui設計面試中面試官常問の問題繼續給大家分享。 1. 我能看看你の作品集嗎? 這是最容易回答の問題，因為只有一個正確の答案：“可以!”一旦你說了，你必須有一個准備展示の作品集，並且取出一部分作品介紹給你の雇主。 這個簡單の問題通常會伴隨著許多後續問題，比如你如何創建每一個作品集，需要多長時間，你の設計目の是什麼等等。 面試官有可能會問及這些後續問題，所以准備好給他們の答案。在你展示每件作品之前，你需要給面試官介紹這些作品是什麼。你無需介紹の很詳細，只要簡單介紹下一個作品是什麼就行。 記住要展示你最好の作品。你可能只有些許時間來講解一兩件作品，所以你需要盡快選擇最好の作品。在自己の作品集裏還要放入三五件能夠體現自己設計能力の作品。 如果可能，盡量選擇一些與你申請の工作相關の作品。如果你打算應聘設計印刷品の工作，可以多舉一些與印刷工作相關の例子。如果你沒有相關の例子，可以創造出一些作品來彌補。 對於剛剛畢業のui設計師，請牢記，專業の作品集與學校使用の作品集有些不同，一個作品集在一個地方適用未必在他處也管用。學生使用の作品集能夠表明你已了解所學到の技巧，同時表達你の藝術特性。而專業の作品集能夠表明你の技能是具有市場並能吸引人。 2. 你對我們の公司和品牌了解多少? 當員工對他們の公司或品牌頗感興趣時，雇主很欣慰，特別是當這些員工是設計師の情況下，這一現象更為明顯。畢竟，如果你不了解他們の品牌，你怎麼能設計出符合他們品牌風格の東西呢? 在面試之前你需要做准備，並試著多了解一下這個公司。你不需要知道關於他們公司所有の事情，但你應該嘗試了解一些他們の大概信息和理念，以及想想你為什麼適合他們の工作。 雇主正尋找想與他們合作の設計師，所以如果你特別喜歡他們の公司，現在一定要說出來。證明你與該品牌有同樣の價值觀有助於幫助你得到這份工作。如果你找不到任何有關公司の信息，那麼這次是你了解公司の機會。

一般职位-面试官常问的65个问题

1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的

设计师面试问题及部分回答

设计师面试问题及部分回答 1、为什么用这个颜色？ 2、项目上线时间，公司名称，公司信息？ 3、项目的大体功能有哪些？ 4、你的设计理念和考虑的用户体验？ 5、设计的规范和尺寸（安卓、ios）？ 6、这套APP界面中的设计亮点在哪？ 7、为什么从上家公司离职？ 8、大学所学的专业是什么？怎么转向UI设计行业的呢？ 9、做一个简短的自我介绍？ 10、有没有上社保？按什么标准？ 11、这套APP共几个人参与？ 12、你们一般一套项目的周期是多久？ 13、你上一家公司的工资是多少？ 14、我们这边没什么要问的，你那还有什么问题吗？ 15、如果你的想法和产品经理的想法或原型图有冲突，你是按自己的想法来设

计，还是听产品经理的要求？ 16、你平时经常浏览哪些设计网站？ 17、你如何理解UI设计这个行业？ 18、你觉得UI设计行业今后发展的大趋势、大方向是什么？ 19、你在设计时，一般如何选择色彩？ 20、在工作中你和前端开发工程师如何配合工作？（切图和标注） 21、你来说说什么是用户体验（交互设计）或者你设计的APP界面中考虑到了哪些用户体验问题？ 22、给你一个本公司的产品让你分析（先夸再说自己的意见）； 23、找一个你认为你的项目中最好的一个或两个来讲解一下； 24、到到一个新的公司你认为怎么快速的参与到项目中去呢？ 先和部门负责人沟通，了解工作流程团队的架构和上个设计的的岗位职责看之前的交接文档。在和负责该项目的产品项目经理开发沟通要负责的项目。 25、做过平面类的设计吗？ 最好回答说做过，因为现在好多公司需要偏向平面的运营设计 26、还有没有其他的作品了？ 作品挺多的，我今天带了我认为比较好的作品，如果你需要看我可以回去后

面试时考官常问的问题

以下内容是很多人在应聘时面试考官经常会问到的一些问题，这里给大家一个回答的思路和技巧，祝大家都能顺利通过面试。 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 天下金融网 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

UI设计师面试问题大全

UI设计师面试问题大全 UI面试问题大全 一、基础知识 1.什么是UI设计？ 我相信可能很多人会觉得这个问题可能过于简单，但是的确会有企业会在面试的时候问到过这样的问题。 UI=User Interface,即：用户界面。UI设计，也叫用户界面设计，是之对软件人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。我们日常生活中所用到的：手机、电脑、电视、车载系统、iPad、工业中控系统......只要是带有电子屏幕的显示设备，都有需要UI设计。 2.UI和UE最大的区别在哪里？ UI即User Interface，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计：UE即User Experience，用户体验，UE的范围更大一些，不仅仅包含视觉与交互层面的设计，研究的对象是用户在使用这个产品的过程中的所有的感受，比如听觉、视觉、嗅觉、味觉以及心里活动等。 3.谈谈你对用户体验的理解？ 用户体验是产品设计的灵魂职位，通过分析用户心理模型与产品功能需求来设计任务流程，运用交互知识搭建产品的核心架构设计出产品原型以最终实现产品的可用、易用与好用。 4.Material Design怎么理解的？ 把物理世界的体验带进屏幕。去掉现实中的杂质和随机性，保留其最原始纯净的形态、空间关系、变化与过渡，配合虚拟世界的灵活特性，还原最贴近真实的体验，达到简洁与直观的效果。 5.手持设备中，一般有7种触屏手势，是那7种？ 轻点，长按，拖曳，快速拖曳，双击，多点触控，双指长按。 6.图形设计中，什么是比较关键的设计要素？ 色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤 7.在Android设计中72，48，36的图标安全范围应该是多少？ 60，40，30 （如果72的图标单位px、那么回答的安全范围就是60px~72px之间）。

面试官常用的面试提问问题

1、设想一下你5年以后你会做什么？（（考查应聘者对自己的规划和价值判断） 2、讲一讲你职业经历中最骄傲的事。”考查应聘者的成就感） 3、当你不在办公室的时候别人会怎么说你？”考查应聘者对自己的客观评价） 4、可以把你以前老板的电话给我吗？（当然不一定用，以便考查岀应试者有没有做对不起以 前公司的事，以及以什么样的方式离开原公司的。） 5、如果你的事业能从头再来，你会有怎样的变化？ 没有什么……我现在很开心，所以我不想有任何的改变。 6、你目前可以选择的职业是什么？ 我感兴趣的领域有三个……”谈谈具体的职位和所属的行业。 7、你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？ 仔细考虑如何作答，并联系自己在事业上取得的成就。 8、你对我们公司有多少了解？ 一定要有备而来！花点时间在网上或图书馆里查阅有关这家公司的情况。尽可能多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现岀对公司的兴趣；让面试官向你讲述关于这家公司的情况。 9、你为什么想为我们工作？ 不要谈你想要什么。首先谈他们需要什么：你希望投身于公司的某项具体计划；你希望能解决公司存在的某个问题；你能为公司某个具体的目标做岀贡献。 10、你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？ 以过去的经历为例，谈谈你曾经成功地为前雇主解决过可能与这家公司所面临的问题类似的问题。 11、你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？ 列举三个以上吸引你的因素，只列举一个不吸引你的因素。 12、我们为什么要雇用你？ 因为你的知识、经验、能力和技能。 13、你对这份工作有什么期望？ 希望能提供一个利用自己的技能、展示自我并得到别人认可的机会。 14、请告诉我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？ 要简明扼要一一给岀一个以行动和成果为主导的定义。 15、你要在多长时间以后才能为我们公司做岀重要贡献？ 不需要多长时间一一你预计在经过短暂的适应期后，你就会为公司做岀贡献。 16、你会在我们这里干多长时间？ 只要我们彼此都感到我在为公司做贡献、在取得成绩、在进步，我就会干下去。 17、如果我和你过去的老板谈，你认为他会说你的强项和弱点分别是什么？ 强调技能一一不要过于否定自己的弱点；无论何时，说自己在某方面的技能仍需改善总比说自己的缺点更安全。 18、你能在有压力和最后期限的情况下工作吗？ 能，商界向来如此。 19、你如何改变自己的工作？ 当然是让它越来越完善。 20、你更喜欢管理工作还是销售工作？ 这取决于是什么工作，以及它所构成的挑战。 21、现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么？ 回答要简练，不要夸夸其谈。 22、你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗？ 这取决于是什么工作一一谈得稍微详细一些。

面试中面试官常问的问题

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职

ui设计面试常见问题解答-面试官常问的问题 (2)

ui设计面试常见问题解答面试官常问的问题 有很多的同学参加面试的时候都会有些紧张，这种紧张一是对自己的不自信，二是对将要发生的事情的不自信。关于ui设计面试常见问题有不少人整理过，其实ui设计面试常见问题如果是关于技术上的应该会好一点，只要你的作品足够出色就没有什么可紧张的。小编整理了一些面试官常问的ui面试问题分享ui设计师们，虽然没有治疗紧张的良药，但希望这篇文章能助你准备好面试官抛给你的任何问题。 1. 你能告诉我一些关于你的事吗? 简要总结你的专业形象。包括你是谁，你所受的任何教育或你有的经验，以及到目前为止，一些关于你的职业生涯的经历。 不要去讲述太多的细节，只把这当成是一个介绍你是谁的问题。你应该友好和开放，将回答的重点放在你作为一个ui设计师所取得的成就，这是交出一张名片是个好时机。 许多人等到面试结束才会给面试官一张名片(如果他们有一张名片)，但如果你在介绍时提供你的卡，它会有更好的第一印象。它不仅显示你有一个专业的态度，它实际上是给你的面试官第一次看看你的设计(假设，当然，你设计自己的名片)。

2.你有什么优势? 这是你炫耀的机会，但不要过度。当然，你想展示你作为ui 设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。 但这时，常常有许多人失去了他们的焦点，他们忘记了什么对于他们正在面试的公司是重要的。与潜在的雇主沟通时，一定要将你的强项与雇主公司的实际需要结合起来。只要有可能，尝试提前编好回答的内容，以便与公司寻找的内容紧密匹配。例如，如果您正在与一家设计宣传册的公司面谈，如果你告诉对方你只了解InDesign那肯定是不行的，你应该告诉对方你有过许多设计宣传册的经验才行。 避免使用陈词滥调，例如说你是一个"辛勤工作者"或"团结队友"。这些都是空话，除非你有例子来支持你的声明。你希望给潜在的雇主留下深刻印象，但你也必须以一种不一样的方式表现自己，让你在所有其他候选人中脱颖而出，他们可能像你一样是一个"辛勤工作者"和"团结队友"。 3. 你有那些弱点 你知道那个跛脚的东西，你试图让你的"弱点"听起来像一个积极的事情吗? "哦，我工作太辛苦了。我是一个完美主义者。我太好了!面试者可以通过该行为看到。当他们问你的弱点，他们不是想找出你有

面试官常问的问题

1．语言表达、仪表 序 号 题目面试要点参考 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的 风度如何。 2 请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善 于总结教训。 3 你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如 何。 4 请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 2．工作经验 序 号 题目面试要点参考 1 你现在或最近所做的工作，其职责是什 么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。 2 你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点， 是否能客观的总结回顾自我 3 你以前在日常工作中主要处理些什么问 题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随 意编造或夸夸其谈。 3．应聘动机与期望 序 号 题目面试要点参考 1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈 你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看 待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力 2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司 了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点 3 你对我公司提供的工作有什么希望和要 求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑 4 你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人 5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事 业的成败是由什么决定的？价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远 6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业 和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。 4．事业心、进取心、自信心 序 号 题目面试要点参考 1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实 现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈

UI设计面试问题

UI设计面试问题 UI设计面试中你常用到的题目有哪些？怎样才能轻松拿下UI设计师的工作？怎样才能在面试过程中做到知己知彼，百战不殆？怎样才能在众多的面试者中脱颖而出？或许你需要一套能助你一臂之力的UI设计面试问题。 1、为什么用这个颜色？ 2、项目上线时间，公司名称，公司信息？ 3、项目的大体功能有哪些？ 4、你的设计理念和考虑的用户体验？ 5、设计的规范和尺寸（安卓、ios）？ 6、这套APP界面中的设计亮点在哪？ 7、为什么从上家公司离职？

8、大学所学的专业是什么？怎么转向UI设计行业的呢？ 9、做一个简短的自我介绍？ 10、有没有上社保？按什么标准？ 11、这套APP共几个人参与？ 12、你们一般一套项目的周期是多久？ 13、你上一家公司的工资是多少？ 14、我们这边没什么要问的，你那还有什么问题吗？ 15、如果你的想法和产品经理的想法或原型图有冲突，你是按自己的想法来设计，还是听产品经理的要求？ 16、你平时经常浏览哪些设计网站？ 17、你如何理解UI设计这个行业？ 18、你觉得UI设计行业今后发展的大趋势、大方向是什么？ 19、你在设计时，一般如何选择色彩？ 20、在工作中你和前端开发工程师如何配合工作？（切图和标注） 千锋教育一直秉承“用良心做教育”的理念，全力打造移动互联网高端研发人才服务平台，是中国移动互联网研发培训领导品牌。千锋教育每年培训和输送近万名移动互联网研发人员，是少见的能够真正获得企业一致好评的移动互联网培训机构，从千锋走出的学员在业界得到了广泛认可。

千锋不仅仅注重学生UI专业技能培训，还注重学生的素质培养，开班第一天起，每节课的课前十分钟分享，锻炼学员的沟通表达能力，在工作中减少沟通成本即是提高工作效率。加上毕业前的就业指导课和专业的素质培养课，帮你规划未来的就业方向，模拟面试，营造真实的面试环境，提高学员的求职成功率。

HR经常提问的20个面试问题及答案

问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题2：你对我们公司了解有多少？ A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4：为什么我们应该录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 问题5：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。 解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 问题6：“请你自我介绍一下”。 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题7：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题8：“你有什么业余爱好？” 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于

面试官常问问题大全

面试官常问问题大全 1、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简 短、有礼貌的回答：\"我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作\"。根据自己的实际 情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答\"我最大的缺点是过于追求完美\"，有的人以为这样回答会显得自己比 较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老 师和学生都只不过想熬完这个学期\"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 有人曾答得很好：\"教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多\"。 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：\"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作\"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。） 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？） \"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶\"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案

UI面试常见问题

UI面试常见问题 投简历前先了解这个公司的情况，投其所好。比如如果这个公司主要是做APP 类的，你就要准备多点APP类作品。如果是电商的，那就准备电商网站和APP，如果是做网站类的则准备多点网站作品。面试官有时候会问你是否了解这个公司，为什么选择我们公司？你一定要能说出个大概，比如公司规模、公司经营方向、成立时间，我投简历的原因；这些回答都会给面试官一个好的印象。 1.你怎么看待互联网行业？ 答：这个问题我不想从多专业的角度去分析，但是想从我感受到的现在的生活方面来讲，看到阿里巴巴前年去年的大数据，尤其是双十一当天销量的移端数据，发现当下的主力消费大军80 90 包括在互联网熏陶下长大的00后喜欢网购，不愿出门逛街买东西等，感觉到人民正在渐渐的依赖网络，未来的时代所有人的生活一定都绕不开互联网。尤其是当下的移动互联网更是大势所趋，比如不是每个人都有台pc机，可是大部分人都有智能手机。 2.你觉得什么是好的交互？ 答：交互是以人为中心的纯粹的主观感受与体验，所以，越是满足用户需求与期待 简单，易操作，用户喜欢的交互才是好交互。 3.你是怎么看待（理解）交互（用户体验）的？ 答：交互是以人为中心，满足人的需求，期待，（作为设计师）了解商业机会和技术制约，在此基础上做出的形式，内容，行为，反馈并创造出商业价值的产品 4.你经常上什么网站？为什么？ 答：国外有Behance，Dribble，pinterest；国内有花瓣，站酷，爱果果，UI中国，视觉中国，淘宝UED, 腾讯CDC, 68DESIGN，人人都是产品经理，优设网，千图网，昵图网，等；为的是更新设计水平，紧跟流行趋势。互联网速度发展非常快，作为设计师尤其是移动互联网的设计师，更是要随时保持自己的设计更新迭代。 5.跟开发程序员产生矛盾时，你怎么解决？ 答：参考老师就业培训的那个问题回答，把握个度不要让人家感觉你太自我，有些公司是工程师和设计总监一起面试你的，不要让工程师感觉不舒服即可 6.现在的设计流行趋势是什么？ 答：ios是flat style(扁平风) 安卓Material Design（金属风） Wp（windows phone）：wp10(扁平风) 总体偏向于简洁扁平风

面试官常问的几个问题(含参考答案)

面试官常问的几个问题（含参考答案）除了技能、硬实力相关的问题，面试官经常问到的问题也就是那么几种，除了需要专业笔试和巨头公司之外，下面分享的这几个面试官常问的问题找过工作的人一定很熟悉。跟对于这些问题，没有标准的答案，不过有了回答的方向，再结合自身的情况，回答起来一点也不难。 1、面试官：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？ 提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。 求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，

只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪X万元。 2、面试官：你认为每年加薪的幅度是多少？ 提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。 求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。 3、面试官：你上一份工作的收入是多少？ 提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30% 或更多。 求职者：我过去的三年内一直在ABC 公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有实际项目经验。这三年中，我积累了很多实战项目经验和管理方面的技巧。现在ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。 4、面试官：你愿意降低你的标准吗？ 提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。 求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。 5、面试官：你认为我们提供给你的薪水如何？ 提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。

ui设计师面试常见问题及答案

ui设计师面试常见问题及答案 一.基础问题 0.请你先简单的自我介绍？ 1.请问你学历，是否有美术功底，是否有经验？ 2.为什么离职，为什么离开上一家公司？ 3.浅谈自己的作品偏什么风格？ 4.说出一个最喜欢的app，评价优缺点？ 5.有没有上线作品，如果没上线，为什么没上线？ 6.说说你们产品从需求到上线的流程？ 7.为什么选择我们公司，有哪些优势？ 8.你觉得什么是UI设计？ 9.平时获取资讯信息的渠道？ 10.了解我们的产品后，使用体验是什么？觉得目标客户是谁？ 11.浅谈职业规划？ 12.UI设计师那么多，说一下让我们用你的理由？ 13.你觉得这个APP做的怎么样？ 14.你觉得这个官网做的怎么样，如果让你做，你会怎么做？ 15.推动一个项目的视觉设计需要多久？ 16.讲一讲您对移动端的了解？ 17. 您认为您的性格特点是什么？在工作中有什么帮助？ 18.作为一名设计，当开发和客户对您的设计理念不赞同，您会怎么处理？ 19.聊一聊你最喜欢的设计师？

二.专业问题 1.UI和UE最大的区别在哪里 UI即User Interface ，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计。 UE即User Experience，用户体验，UE范围最大，不仅仅包含视觉与交互.研究的对象是用户使用这个产品过程中所有的感受，比如听觉视觉触觉嗅觉味觉等等。 2. 谈谈你对用户体验的理解？ 用户体验是产品设计的灵魂职位，通过分析用户心理模型与产品功能需求来设计任务流程，运用交互知识搭建产品的核心架构设计出产品原型以最终实现产品的可用、易用与好用。 3. Material Design怎么理解的？ 把物理世界的体验带进屏幕。去掉现实中的杂质和随机性，保留其最原始纯净的形态、空间关系、变化与过渡，配合虚拟世界的灵活特性，还原最贴近真实的体验，达到简洁与直观的效果。 4. Material Design三大原则 1.运用比喻鲜明、形象、 2.深思熟虑 3.动效表意