人力资源管理期末考试试卷B卷

《人力资源管理》试题 第1页（共4页） 《人力资源管理》试题 第2页（共4页）

年3月

） A ．养老保险 B ．就业保险 C ．生活保障 D ．人寿保险 9、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。

A ．4个月

B ．6个月

C ．8个月

D ．10个月 10、以下哪个不是劳动合同履行的原则？（ ）

A ．实际履行的原则

B ．亲自履行的原则

C ．正确履行的原则

D ．独立履行的原则

二、名词解释（每题4分，共20分）

1、招聘：

2、员工培训开发：

3、绩效：

4、薪酬管理：

5、劳动关系：

《人力资源管理》试题 第3页（共4页） 《人力资源管理》试题 第4页（共4页）

三．问答题（每小题15分，共30分）

1、 人力资源管理的职能有哪些？

2、人力资源规划的制定程序？

四．实操题（本题30分）

请为企业中层管理人员的绩效考核设计一张考核评估表。

要求：按照五级分类法进行，要有具体的打分标准。