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四、学生会例会制度

四、学生会例会制度
四、学生会例会制度

第四章学生会例会制度

第一条例会时间为每个双周周六晚七点于学生会会办公室。

(其他情况由办公室另行通知)

第二条例会由主席团中任一人主持,每位干部须带一个笔记本,做相关记录。

第三条因特殊情况无法出席例会者,应事先向办公室请假,由办公室在例会上向主席汇报。

第四条无正当理由,擅自不出席会议者,作旷会处理,无故擅自早退,视其情节轻重,按《学生会干部考核制度》

实行相应的处理。

第五条出席会议的各部部长如因事不能出席会议者,应通知相应副部长或干事列席会议。会后由列席会议的副部

长或干事向其汇报会议情况。

第六条出席例会者应在会上总结上阶段的工作情况,阐明各自下阶段的工作计划。由主席对下一阶段的工作作出

部署。对于学生会面临的问题,在例会上群策群力,

采取民主集中制原则来共同商量解决。对于一时无法

解决的问题,会议应指定专人在会后作专门研究,将

在下次例会上再进行讨论。

第七条鼓励参会人员结合学生会工作方面实际,敢于提出问题,并就解决问题的方案充分阐述个人见解。

第八条各部门根据需要召开会议,加强本部门的团结,讨论制定本部门的工作思路,并积极协助其他部门工作。各

部例会具体时间地点自定。

第九条各部部长须在会议后向办公室汇报部门例会的具体情况,以作存档备案.

第十条例会时间控制在一个半小时内,要求发言言简意赅,抓住重点。如有特殊情况应提前知会主席团,以便对会议

作出调整。

第十一条会议流程:

⑴汇报各部门上周工作情况。

⑵解决上周工作中出现的问题。

⑶各部门部长给出下周工作计划。

⑷各部门分开开会,布置任务。

大学学生会管理制度

大学学生会管理制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责: 提前五分钟到会,不迟到、不早退、不会。请假必须得到批准,不得由他人代请。按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章工作制度

各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。 各部门]必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。各部门必须积极协助活动主负责部门]开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。 办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度 学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一-目的上,学生会对财务实行统一管理。 学生会各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。 报销须严格执行财务纪律。本学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求

学生会会议制度范例

学生会会议制度范例 学生会会议制度 总则 第一条:学生会是学生的群众性组织,是我院与学生之间联系、沟通的桥梁与纽带。学生会会议有利于保障学生会各部门顺利开展工作,协调学生会各部门职能及其内部的关系,为我院学生开展丰富多彩的活动起到重要作用。 为规范会议进程,严肃会议纪律,提高议事效率,确保学生会会议能正常开展,切实发挥出各部门作用,特制定如下会议制度。 第一章会议 第二条:会议类型 学生委员会全体会议、各系学生会主席团会议、院学生会副部长级以上干部会议、院学生会各部门例会、院学生会全体干部会议和特殊会议。 第三条:会议秩序 会议过程中,与会人员应自觉关闭通讯设备的铃声,遵守会场纪律,勤于思考,踊跃发言,积极做好个人会议记录,为今后的工作提供参考。 第四条:会议考勤 与会人员如有事无法参加会议应提前向负责人请假,并填写请假条,有特殊情况可补假,否则视为无故不参加会议。没有正当理由,不可请假、迟到、早退,考勤情况由负责人统计并交至办公室存档便于考核。 第五条:各级会议都须做好详细的会议记录,由办公室备案。 第六条:院办公室钥匙由办公室开门组管理,办公室需做好各级会议时间安排表,办公室开门组人员应根据开会时间表提前十分钟开门,并安排好会议场地。 第七条:各级会议时间、地点如有调动需提前一天通知办公室,以便办公室做好调配工作。 第八条:各级会议结束后应保持院学生会办公室的干净整洁,把使用的物品放回原处,以维护好学生会的形象。 第二章会议细则

第九条:学生委员会(以下简称学委会) 全体委员会议 一、会议时间:具体开会时间由委员决定,由办公室人员提前一天通知,会议须每周召开一次。 二、会议地点:院学生会办公室(图书馆二楼)。 三、与会人员:学委会全体委员。 四、会议内容及要求: 1、学委会一般由院学生会主席主持; 2、学委会主要负责院学生代表大会闭会期间的日常工作; 3、听取院学生会主席关于学生会近期工作汇报并作出审核; 4、审核院学生会各项活动策划书、年度工作计划、年度工作总结; 5、对院学生会重大决策或活动方案进行表决,表决实行少数服从多数原则,半数以上委员的意见即为最终表决的结果表决时学委会委员都必须在场,否则表决结果视为无效; 6、会议由主席团秘书做好会前通知、会议考勤、会议记录、会后整理(物品、材料等)。 第十条:各系学生会主席会议 一、会议时间:由具体开会时间由院学生会主席团决定,由办公室人员提前一天通知,会议须每周召开一次。 二、会议地点:院学生会办公室(图书馆二楼)。 三、与会人员:院学生会主席团、各系学生会主席团。 四、会议内容及要求: 1、会议一般由院学生会主席主持; 2、听取各系学生会主席关于各系学生会工作报告; 3、院学生会主席传达学委会会议相关会议精神; 4、协调各系学生会工作,安排布置近期工作。 5、会议由主席团秘书做好会前通知、会议记录、会议考勤、会后整理(物品、材料等)。

初中学生会管理制度

学生会管理制度 一、责任及管理制度 1.学生会干事在思想上积极要求进步,具有坚定正确的政治方向,保持良好的精神风貌。 2.学生会干事应遵守校纪校规,有良好的道德品质和文明修养。 3.学生会干事在工作中应该起到模范带头作用,吃苦在前,不计得失。 4.学生会干事应该热心服务同学,责任心强,工作扎实肯干,积极主动,有奉献精神,协调好与老师、同学的关系,广泛团结同学,多与同学沟通。 5.学生会干事办事力求从实际出发,正确开展批评和自我批评。 6.学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系,积极参加各项活动。 7.学生会干事应服从各部部长的安排 8.严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。 9.学生会全体干事团结协作,以身作则,使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体 二、考勤制度 1.学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。 2.学生会干事每次活动、会议,人员因故不能参加的,

事先必须请假。活动或会议时,迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分。 3.学生会干事和部长请假,必须向主席或副主席请假,获准后方可生效。 (一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。 (二)考核办法 (1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象:学生会所有干事。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,2分以下将免去其职务。 (三)个人积分量化标准适用于各个部门所有干事。 (1)有以下情况者给予扣分: ①认真参加学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次扣0.1分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣0.2

学生会例会制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学生会例会制度 第一条学生会例会定于每周日(周一)晚19:30,在学生会办召开。若工作需要可随时召开。 第二条原则上学生会例会参加的人员范围是学生会副部长以上成员,特殊情况除外,部门会议由部长组织召开每周至少一次。 第三条参加会议人员应做好会议记录,以便结合本部门的实际情况作好 升学宴上祝酒词 各位老师,各位领导,各位朋友,中午好! 欢迎大家光临我儿子丁嘉的升学宴。 你们冒着酷暑,在百忙之中来祝贺丁嘉考取华南农业大学,我们全家非常感动,非常感谢! 丁嘉2004年毕业于具有百年历史的九江市双峰小学,2004年至2018年就读于校龄达150年的九江市同文中学,再过30天,他就要离别父母,走进刚刚过完百岁生日的华南农业大学学习深造。 大学知道:世界上所有的爱都是以相聚为目的,只有父母对子女的爱是为了别离,我和他妈妈期盼离别的日子已很久很久。所以我和他妈妈也要感谢丁嘉给我们这个荣幸! 我的一个学生罗志辉听到丁嘉被华南农业大学录取时第一句话是:丁 1 / 4

嘉千万不要在里面迷路了。是的,华南农业大学占地8千多亩,号称第世界第一,空间非常大,的确容易迷路,但我理解是大学生活丰富多彩,离开父母的呵护,不要迷失了前进的方向。所以希望丁嘉在新的学校里要勤奋学习。 虽然丁嘉高考成绩并不完全尽如人意,华南农业大学也不是他的首选!丁嘉有一句名言:好东西要慢慢长,我们相信,数百年的积淀,一定会让丁嘉茁壮成长!一定会长成参天大树! 丁嘉的成长,离不开所有老师的教诲与教育,离不开各位来宾的关爱。你们的光临,就是对他最大的鼓励,你们的祝福与鼓励是丁嘉永远的精神财富,我相信:无论丁嘉今后走到哪里,九江一定是他不会忘记的地方,在座的各位是他永远不忘记的人,今天是他永远不忘记日子。此时此刻,丁嘉一定也有很多的话要说,下面请丁嘉致辞! 尊敬的各位来宾: 大家中午好! 非常感谢各位参加我的升学宴,此时此刻我的心情非常激动,在此我要感谢在我成长中悉心呵护和照料我的爷爷奶奶、外公外婆、我的父母以及各位亲友,因为你们的关心,我才有今天的小小的成绩;因为有你们的鼓励,我才在人生的大道路道上迈出了一小步;也正是有你们的默默祝福,才让我在困难中不断前行。 学海无涯,知识无边。我会以大学生活作为新的人生起点,勤奋学习,刻苦钻研,争取早日成为国家的栋梁之才,因为只有这样,才不会辜负老师和同学、各位亲朋好友对我关爱之情。

学生会管理条例

第七届学生会管理条例 为了进一步加强学生会干部队伍建设,逐步形成对学生会干部的管理常规化、制度化;调动学生会干部的工作积极性,使各学生会干部在学校的各项工作中发挥更大的作用,促进学生会干部素质的全面提高。特制定本条例。 第一条学生会的地位和作用: 学生会是学校工作的一个部门,是联系学校管理和学生的一个桥梁,是实施学生自我管理的主要机构,是培养学生骨干,提高学干素质的有效阵地。 第二条学生会干部作为校级的学生干部,应在各方面起到模范带头作用,并在以下几方面作好: (一)思想进步。积极参加各种思想政治学习活动,关心国家、关心学校,宣传正确的舆论倾向,有明辨是非的能力。 (二)纪律严明。严格遵守《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、市发《十个好习惯》和各项规章制度,督促其他同学遵守纪律。 (三)成绩优异。刻苦学习各门科学文化知识,基本功

扎实,争做学习上的“排头兵”。 (四)能力过硬。大胆开展工作,有较强的活动计划、组织能力,各方面成为学生的表率。 (五)作风正派。待人热诚大方,妥善处理各种人际关系,勤奋工作,塌实做人。 第三条学生干部的职责及分工: 主席负责学生会日常工作,督促检查各部门工作开展情况,及时了解学生学习生活情况并上报学校有关部门。 副主席向主席负责,分管学生会工作。 主任及部长(办公室、纪律部、学习部、生卫部、文艺部、体育部、心委会)向主席和副主席负责,积极配合,认真组织本部日常工作并作好详细记录,提供各部工作情况,发现问题及时处理、汇报。 干事向部长负责,执行上级安排的各项工作。 第四条下列情况学干自动退出学生会: (一)受到学校警告以上处分者。 (二)工作散漫不能与各部门协调好工作者。 (三)不遵守纪律与不虚心接受批评者。

2021年学生会会议规章制度

以下是为大家收集的制度,仅供参考! 一、委员会会议制度 委员会会议即学生会全体会议是学生会最高权力机关,它的常设机关是学生会主席团。委员会会议拥有对学生会各项工作进行最终决定的权力,拥有听取并审议各部工作总结与工作计划的权力,拥有修改学生会条例的权力。委员会会议采取一人一票制,少数服从多数的原则,票数超过出席会议人数的半数即视为通过各项工作决议,非赞成票超过1张,相关工作计划需听取委员意见重新复议后实施。 1、学生会全体成员会议每月召开一次, 时间为每月最后一个周。各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报,并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结(打印件或磁盘)上交秘书处。每月月初,各部需向秘书处提交本月工作计划,每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。年终各部需提交本年度工作总结,此总结记入部门年终考核。当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议,并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。 2、会议由主席主持,主席不能出席时,由副主席主持,副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员会会议审议,秘书处作好记录;正副主席均不在时,由秘书长主持。 3、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预算;工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响,成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。 4、秘书处做好通知和考勤工作,与会者需提前3-5分钟到场,任何干部不得无故缺勤,确因有事的需提前向秘书长请假,不得无故迟到、早退。考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩. 5、与会人员遵守会议纪律,会议进行中请勿交头接耳,嬉笑打闹, 会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。 二、主席团会议制度 主席团是委员会会议的常设机关,委员会会议闭会期间代行委员会会议职权,主席团会议采取民主集中制与少数服从多数的原则,一人一票。学生会各项工作由主席团集体决策。 1、主席团会议视工作需要不定期召开主席团成员会议,暂定每月两次,与会者为正副主席及秘书长。及时向老师汇报各部近期工作,并拟定近期工作计划. 2、会议由主席主持,秘书长负责做好记录。 3、各主席、秘书长均需总结分管部门及秘书处的工作。 二、部长例会制度 部长例会是主席团的顾问团,对主席团负责,具有对主席团提供决策的意见与建议的权力,主席团应虚心听取部长例会所提出的各项意见。 1、视工作需要不定期召开部长会议,暂定隔周一次,与会者为主席团成员及各部部长(包括副部)。各部及时汇报近期工作及工作中遇到的问题,一起讨论解决,并拟定近期工作计划。 2、会议由主席主持,秘书长负责做好记录。

学生会管理制度[方案]

学生会管理制度[方案] 重庆经贸中等专业学校 重庆广播电视大学经贸学院 学生会管理制度 为了保证重庆学院团委工作有序而高效地开展,使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风,进一步加强竟,经贸学院学生干部队伍的自身建设,提高其管理水平,同时也为了增强凝聚力和号召力,保持各部门工作的透明度,特制定本制度。 一、成员制度 、凡学生会成员必须保证学习成绩优良,无任何不及格现象发生。 、凡学生会成员必须具备较高的思想素质,先同学之忧而忧,后同学之乐而乐。以身作则,以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。 、凡学生会成员必须具备较高的业务素质,能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务,能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。 、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。 、学生会各级干部必须定期参加学生会委员会会议,接受学生会委员会的考核,不及格者自动退出学生会。 二、例会制度 例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用,为严肃会议纪律,提高会议效率,特制定以下制度 学院干部例会每周召开一次,各部门副部长以上的学生干部参加,各学生干部应提前 分钟到场。会议由学生会主席主持,秘书部负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况,总结工作中的长处与不足,布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会,总结工作中的得失,点评内部成员工作表现,并制定下一步工作安排。 每次例会由秘书部制定签到表,登记到会成员,与会者不得无故迟到、早退。 会议期间,将所有通讯工具设置为无声,并保持会场秩序。每次会议由督察部派一名成员作纪律观察员,监督记录。

大学学生会奖惩制度2篇

大学学生会奖惩制度篇1 第一条评分细则 1.奖励 (1)对团委、学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者,加5分。 (2)按时并出色完成本职工作者(获得荣誉),加10分。 (3)在完成本职工作的基础上,义务帮助其他部门工作,并发挥作用者,加5分。 2.惩罚 (1)例会、活动无故迟到者,迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣5分,并进行批评教育,10分钟以上者做无故缺席处理扣10分,并进行批评教育。无故缺席者扣10分。 (2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者,相关负责人扣10分,干事扣5分。 (3)安排的工作未能按时完成者扣10分,拒不完成者扣20分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者,两次即自行开除。 (4)破坏学院各部门内部团结,影响学院、学生会形象者扣20分。 第二条奖励 1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况,严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”,并由院团总支颁发证书。

2.设一个“优秀部门”奖项,在我院所有部门中产生,按年终部门总计得分排名中产生。主席、正副部长个人得分85分以上的,都具有评选“优秀干部”的资格,该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格。 第三条惩罚 1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况,部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。 2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。由于个人原因对学生会造成恶劣影响的,将直接被学生会开除。 大学学生会奖惩制度篇2 一、考核原则 为了加强对院学生会内部成员的管理,提高院学生会成员工作的积极性,并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时,对校学生会成员有一个细致的评价,特此制定此奖惩制度,注:每个成员最初为0分。 二、考核对象 四院学生会全体成员 三、考核标准 学生会各部门成员的工作情况由办公室监督,办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督,对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成,由办公室负责最后的统一汇总工作,并公开部分考核过程。

学生会部门例会制度

学生会部门例会制度 XXXX人资部规章制度 第一章总则 XXX是在XXX指导下开展工作的学生组织,人力资源部负责的工作主有干事的招新、干部干事的培训、各部门的绩效考核等相关工作。为了保证人力资源部工作正常顺利地开展,加强部门内部管理,提高干部干事的思想素质和工作能力,强化人资部组织建设,特制定此制度。人力资源部全体成员必须严格遵守该制度。 第二章干部干事准则 1、应相互尊重,团结友爱。 2、对待工作应热情积极,认真负责。 3、对工作任务应及时完成。 4、积极参加联盟举办的各项活动。 5、积极为联盟提出良好的建议。 6、做一个对工作及部门发展的思考者。 7、对工作有不清楚的地方,应及时向部长沟通。 8、每项文档工作应以word形式按时发送到部门邮箱,并署名。 9、工作以小组形式进行时,应相互合作共同完成。 10、每项工作完成之后,应及时总结。

11、有干部干事过生日,应及时送上祝福。 第三章例会制度 1、例会地点由部长根据通联表按顺序安排干事选取场地,选取时间应为每周一晚上之前。 2、例会时间定于每周二中午12:50—1:40。 3、例会地点为单双周轮换制,单周在兰花湖校区,双周在主校校区。 4、人力资源部成员在会议中不得出现迟到、早退现象,更不能无故缺席。 5、如果有重要事情不能准时参加会议以及不能参加会议的同学,应提前2小时向部长请假,并向部长提交书面申请,在通过批准后方可适当晚到或不参加会议。不得由他人代为请假。 6、在会议前,干部干事应该自己准备笔记本和笔,认真作好会议记录。 7、干事应该按照会议通知内容认真作好会议准备,在会议中积极发言,以提高会议效率。 8、会议进行中干事应该严格遵守会议纪律,不得随意离开座位,不得交头接耳。要发言的干事应该在得到部长允许后方可发言。 9、每周在规定的时间内,部门内部召开一次会议,在特殊情况下部门负责人可要求召开临时会议,干部干事需积极配合。第四章干事考核

三峡大学学生会例会制度

三峡大学学生会例会制度 第一条为了推进学生会民主化进程,保证政令畅通,提高工作效率,依据《三峡大学学生会章程》制定本制度。 第二条本制度适用于三峡大学全体学生干部,学生会例会包括干部例会和部门例会。 第三条学生会例会应当坚持民主与集中相结合。 第四条本制度由主席团进行统一安排,由秘书处具体实施。 第五条干部例会应当按下列规定实施: (一)干部例会由主席负责召集和主持,参与人员为各部部长、副部长; (二)干部例会原则上每周进行一次,需要时经主席团成员或部长提议可以召开临时干部例会; (三)干部例会具体的时间、地点、内容根据情况确定。 第六条部门例会应当按下列规定实施: (一)部门例会由部长负责召集和主持,参与人员为该部全体成员; (二)部门例会原则上每周进行一次,需要时经副部长或干事提议可以召开临时干部例会; (三)部门例会具体的时间、地点、内容根据情况确定; 第七条干部例会由自律部负责考勤,由秘书处负责会议记录。 第八条对于重大问题需讨论的,如有争议,应进行表决,二分之一以上应到人员到会为有效会议,以参与表人员二分之一通过的表决有效。 第九条会议前,会议负责人负责安排好会场的各项准备工作。应准时出席会议, 不得提前离会。 第十条如有特殊情况,应事先按照相关规定请假,如无特殊情况不得请假。 第十一条需要进行请假的,应当按下列规定办理: (一)学生会例会、值班及活动原则上不得请假,若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条; (二)学生会干部请假必须按要求填写请假条,副部长由部长签字,部长须由分管副主席签字,副主席由主席签字并交自律部方可生效,否则作缺席处; (三)如有特殊情况,须先向自律部口头请假,口头请假后,应当在一日内补交假条。 第十二条开会期间要求出席者遵守会议纪律,严禁有有违规定的言行。 第十三条对违反上述条例者,由自律部负责记录和监督。 第十四条本制度自公布之日起开始实施。 第十五条本制度最终解释权归三峡大学学生会。

学生会规章制度

学生会规章制度 第一章总则 学生生会是在学校领导下,健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学,是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者,是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质 和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。 第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织 第二条基本任务(一)遵循和贯彻党的基本路线和教育方针,开展学生会工作,促进同学德智体美全面发展,团结和引导同学热爱祖国,勤奋学习,用于实际,成为适应社会主义建设需要的合格人才。 (二)维护校纪校规,倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教 学秩序和生活环境;充分发扬民主密切联系同学,坚决维护广大同学的 合法权益;作为学校和同学的桥梁和纽带,子维护国家利益和学院整体 利益的同时,体现和维护同学的切身利益。 (三)组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和 社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育,努力为同 学服务,促进同学全面发展。 (四)加强和发展同学校,各社团学生组织的联系,促进学生会工作的展开,博采众长,百花齐放。 第二章学生会成员日常规范和义务、权力 第一条学生会成员日常行为规范 1. 态度端正,明确工作任务,优化工作思想:加强内部团结互相帮 助,以求共同进步。 2. 服从安排,踏实工作,不投机取巧;遵守本会所指定的各项制度, 守则。 3. 公私分明,不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4. 工作谨慎认真防微杜渐;加强批评与自我批评,虚心听取别人的意 见和建议。 5. 正确处理学习和工作的关系,要求工作和学习两不误。 6. 严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事 求是,养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和 工作能力。 7. 不随地吐痰,乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。 8. 以身作则,严于律已,处处起模范带头作用。 第二条工作准则

学生会积分管理制度

长江大学文理学院 基础学部团总支学生会 积 分 管 理 制 度 2011年6月 学生会积分管理制度 为了加强学生会全体成员的组织性与纪律性,为了加强学生会全体成员的工

作执行力,形成良好的学生会内部风气,为了更好的服务学部老师与同学,我们学生会成员应首先树立良好的形象,严格要求自己,为此,经研究决定,在学生会内部实行积分管理制,对于一些积极的、有思想的、实干性强的成员,将给予一定的奖励,对于在工作上懒散、责任心差、纪律散慢的成员,将采取一定的处罚措施,这样做的目的是让我们学生会成为一个有纪律、有实力的优秀集体。 一、参考规则:满分为10分 扣分累积达2分,则由部门负责人口头警告 扣分累积达3分,则在全体例会中点名批评 扣分累积达5分,则写2000字的检讨 扣分累积达7分,则学生会内部记过处理 扣分累积达10分,则开除学生会 二、扣分制度: 1、例会方面: (1)全体成员例会:迟到扣1分,早退扣1分,无故缺席扣2分。请假者须在例会召开前向部长或团总支副书记或学生会主席写书面假条,签字后交由书秘处存档(如遇特殊情况提前给部长或团总支副书记或学生会主席打电话请假,但一定要说明原因)。 (2)负责人例会:迟到扣1.5分,无故缺席扣3分,如需请假,须在例会召开前向团总支副书记或学生会团总支副书记或学生会主席递书面假条。例会期间,若大声喧哗、吵闹、谈论与本次会议无关话题、吃东西,手机铃声响等可能影响会议召开的效率与质量的扣1.5分。 2、举办活动期间: (1)参加活动人员须按时到场并签到(不可代签,其后签视为迟到,代签视为旷到) (2)活动中必须服从上级干部的调配,活动中不得擅自离岗,有事须向负责人说明方可离开,否则视为早退(扣1分) (3)活动中,需清理活动现场时,必须等清理完并检查合格后方可

学生会会议制度

学生会会议制度

学生会会议制度 一、委员会会议制度 委员会会议即学生会全体会议是学生会最高权力机关,它的常设机关是学生会主席团。委员会会议拥有对学生会各项工作进行最终决定的权力,拥有听取并审议各部工作总结与工作计划的权力,拥有修改学生会条例的权力。委员会会议采取一人一票制,少数服从多数的原则,票数超过出席会议人数的半数即视为通过各项工作决议,非赞成票超过10张,工作计划需听取委员意见重新复议后实施。 1、学生会全体成员会议每月召开一次, 时间为每月最后一个周。各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报,并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结上交秘书处。每月月初,各部需向秘书处提交本月工作计划,每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。年终各部需提交本年度工作总结,此总结记入部门年终考核。当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议,并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。 2、会议由主席主持,主席不能出席时,由副主席主持,副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员

会会议审议,秘书处作好记录;正副主席均不在时,由秘书长主持。 3、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预算;工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响,成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。 4、秘书处做好通知和考勤工作,与会者需提前3-5分钟到场,任何干部不得无故缺勤,确因有事的需提前向秘书长请假,不得无故迟到、早退。考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩. 5、与会人员遵守会议纪律,会议进行中请勿交头接耳,嬉笑打闹, 会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。 二、主席团会议制度 主席团是委员会会议的常设机关,委员会会议闭会期间代行委员会会议职权,主席团会议采取民主集中制与少数服从多数的原则,一人一票。学生会各项工作由主席团集体决策。 1、主席团会议视工作需要不定期召开主席团成员会议,暂定每月两次,与会者为正副主席及秘书长。及时向老师汇报各部近期工作,并拟定近期工作计划. 2、会议由主席主持,秘书长负责做好记录。 3、各主席、秘书长均需总结分管部门及秘书处的工作。 二、部长例会制度

(完整版)学生会例会管理制度

北方工业大学学生会例会制度 一、例会工作简介: 学生会例会工作由校团委和学生会主席团统一领导主管,授权办公室直接进行验收管理。为明确学生会例会管理流程,便于各部门规范操作,以及更好的完成工作任务,办公室结合学生会实际情况所制定的例会制度。 二、例会基本任务: 1.记录各部门会议内容,作为归档资料以备查看。 2.建立健全例会管理制度,规范学生会内部例会秩序。 3.督促各部门例会出勤情况以及做好例会工作,并建立例会考勤记 录表,统计各部门人员出勤次数。 三、会议原则: 守时、投入、积极、高效 四、例会管理制度: (一)校学生会各部门例会每周举行一次,例会召开时间由各部门自己商定,召开地点于六公寓114室校学生会办公室,会议由校学生会各部门部长主持,全体部门人员务必参加。 (二)例会务必准时召开,严肃纪律,简短高效。 (三)有特殊情况无法参加例会者需于例会前一天向部门负责人请假并说明原因。 (四)会议需提前5分钟到场,签到后就坐,例会开始5分钟后

到场的同学视为迟到,会议开始15分钟后到场并未请假者记为旷会。 (五)会议中通讯工具应调至无声或关闭手机,会议中不要使用手机等电子设备,以保证会议的正常进行。 (六)例会进行中应仔细听取部长讲话,不允许有私下讨论等妨碍例会正常进行的行为。 (七)各部门负责人对上周工作作出总结,同时简要介绍下周的工作计划。定期对举办过的活动进行分析,总结不足之处,提出适当的修改意见。 (八)与会发言人员应提前准备发言内容,发言内容应基于简练、明确,系统、有条理。 (九)全体与会人员应带好工作本,做好会议笔记。 (十)会议中涉及讨论的部分要积极参与。 (十一)会后整理会议笔记,牢记会议任务,按时保质完成。 五、注意事项: (一)各部门需建立详细的惩罚制度,对迟到、缺勤人员做出一定的惩罚。 (二)若部门例会时间出现临时变动,部门负责人应及时通知主席团以及例会负责人。 (三)负责例会的干事应每周做好考勤工作,制作考勤记录表,并按时张贴在学生会公告栏上。 北方工业大学学生会

大学学生会规章制度

武汉信息传播职业技术学院 印刷工程系分团委学生会规章制度为了加强印刷工程系分团委学生会的管理,规范各部门成员的行为,保证分团委学生会日常工作的有序进行,提高学生会的工作效率,特制定本规定。 第一章基本章程 一、组织性质 武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生会是在系分团委指导下开展工作的学生组织。 二、工作任务 (一)代表和维护我系广大同学的正当权益,热情为同学服务,加强我系老师与广大同学的联系,协助和促进我系的教育、管理工作; (二)以全心全意为同学服务为宗旨,积极开展各种科技、文体、学习和公益活动,用实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围,积极推动校园精神文明建设; (三)根据学生会成员的需要,开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动,为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。三、宗旨和义务 (一)遵循和贯彻党的教育方针,坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论为指导,促进同学德、智、体、美全面发展,团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民,努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才; (二)组织和带领同学开展社会服务,积极投身社会主义精神文明建设;

(三)通过各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,代表学生参与我系教育和管理事务; (四)倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育,打造我系学生文化的良好氛围。 四、基本组织机构 学生会设执行指导4人(由系老师担任,分别为:**、##、@@、&&&,负责分管学生会各部门),书记助理1人,副书记1人,学生会主席1人,学生会副主席1人,下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪检部和生活部八个职能管理部门,各部门各设正部长1人,副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。 五、学生会成员的基本权利和义务 (一)学生会成员享有以下权利: 1.在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 2.对学生会一切工作和决议,有质询、讨论、建议和批评的权利。 3.有参加学生会组织的各项活动的权利。 (二)学生会成员必须履行的义务: 1.遵守国家法律法规和校纪校规。 2.遵守学生会章程,执行学生会决议。 3.积极参加学生会组织的各项活动,努力完成学生会交办的工作,维护学生会的整体荣誉。

校学生会规章制度总则

校学生会规章制度 总则 为了保证成都校区学生会工作顺利正常的发展,进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效、合理的提高校区学生会干部的思想素质和工作能力,以及校区学生会干部素质,并强化学生会组织建设,特制定本规定。 (一)全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。 (二)热爱学生会工作,有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致,工作相互支持、帮助,有大局观,服从组织安排。 (三)实行岗位责任制。主席团必须负责每学期的工作计划,对各项活动进行监督指导,同时做好协调工作,把握校学生会的发展发向。各部门实行部长责任制,各部部长 必须对各部门的工作进行统一规划安排。所有成员切实履行自身职责,并有义务协 助和支持其他部门开展工作。 (四)校学生会成员常规管理办法(即例会制度、档案管理制度、财政收支制度、绩效考评制度、奖惩制度)工作依照具体操作认真执行,任何个人部门不得干预,但有 对结果提出不同意见并要求解释说明的权利。 (五)学生会换届后,前一届学生会成员除留任和调动外自动离职,并与新成员做好工作交接。 (六)充分发挥学生干部的桥梁作用,密切联系同学,做好上情下达,及时反映同学的意见和要求。 细则 第一章各部门职能介绍 各组成员在活动中要分工合作,各尽其职的同时相互协调,共同完成任务。 所有成员都要做到学习要求上进,思想要求进步,行为要求得体,工作要求努力,遵守学生守则,要做好同学中的先锋带头作用,干事须积极配合部长工作,主动和认真完成部门分配的任务。 主席团职责 1、组织学生会全面工作,监促及领导各部工作顺利开展。 2、根据工作需要,学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议,主持各部门会议及学生成员会议。 3、负责每期工作计划,总结及其他各类总要公文的草拟和组织修改。 4、深如了解学生会及时纠正存在的问题,急时汇报给校团委老师。 5 、负责学生会全面工作,制定学生会工作计划和某一阶段工作重点,做好每学期学生会工作总结。 6 、指导、帮助、督促各部开展工作,协调各方面关系,并依照学生会各项制度,对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。 7、负责与外校学生会保持横向工作交流。 8、接受上级布置的其他工作,定期或不定期地向团委老师汇报工作情况,代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况 9、学生会主席对学生会负责,并受其监督。 办公室: 四川农业大学成都校区,暂有研究生院、农学院、风景园林学院、经济管理学院等构成。成都校区校学生会,由各院(研究生院除外)在校在读学生,经层层选拔,择优录取的原则,相继组成,可谓蕴括各院学习、工作精英,此乃四川农业大学成都校区对外形象门面之所

大学学生会学生干部工作考核制度

大学学生会学生干部工 作考核制度 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

大学学生会学生干部工作考核制度 (一)严格执行签到制度。一次无故不签到者,扣考核分分,两次无故不签到者,扣考核分1分 (二)遵守例会制度。常委例会,向秘书长请假;主席例会向主席请假;部门例会向部长请假;全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续,要求有书面假条,全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效,记为旷会; (三)严格执行例会制度。全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档,两次扣考核分6分并存档,三次劝退;常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档,二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档,三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;各部门例会,干事无故缺勤,由部门负责人扣考核分1分,办公室存档,二次扣考核分2分并存档,三次劝退; (四)严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负责人,干事一人以上负责值班,完成值班工作的各项任务。值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档,无故缺席每次扣个人考核分4分,中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生,对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象,一经发现,扣值班人员个人考核分2分,部门考核分2分。对在办公室抽烟,打牌等现象,对相关人员予以除名处理,部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料,情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理; (五)维护学生干部形象,不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者,一次扣除考核分5分,两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理,三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者,一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者,予以除名处理,并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌,主动接受监督,每发现不符合规定一次,扣个人考核分1分;

学生会主持部规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会主持部规章制度 篇一:学生会规章制度 南通职业大学人文科学系学生会制度汇编(草案) 在党和团组织的领导下,本着培养学生全面发展的方针,坚持全心全意为学生服务的精神,进行自我教育、自我管理、自我服务,致力于建设学生之家、师生之桥,进一步完善学生会各项工作制度,加强学生会工作纪律的明确性,协调各部门的关系,提高办事效率,促进学生会日常工作的开展,特制定如下规定: 一、 (一)、会议制度 1、学生会的会议分为全体会议、部长例会、部门例会 会议、。 2、部长例会每周一次,部门办公例会逢双周一次。 3、部长例会是由主席团与各部门部长组织召开,讨论 学生会近期工作方向,了解各部门工作动态,安排新的工作任务;部门会议由各部门部长主持召开,布置工作,讨论如

何执行例会会议决定的工作及展开本部门的工作等。全体会议为不定期会议,一般在统一进行的重大活动及活动总结等情况下召开。 4、部长例会是在逢双周星期日18:30召开,由主席团及各部部长、副部长、秘书长及秘书出席,主要目的在于了解各方面动态,安排近期工作,对各部门例会是在逢双周星期一中午12:30召开工作进行总结,以恰当形式开展批评与自我批评,融洽成员之间的关系。做到求同存异,努力建立集体主义氛围。 5、与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施,不得在会议进行期间,频繁进出会场,影响会议的正常进行。 6、会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录,由办公室进行文字记录;各部门办公例会须设有专人负责做会议记录,会议记录送学生会档案处存档。 7、会议形成的决议,所有成员必须无条件执行;有不同意见允许保留。 8、会议总结前段工作,查漏补缺,提出下一阶段的工作建议和设想,并以恰当的形式开展批评与自我批评,融洽成员之间的关系,营造团结进取的氛围。 9、学生会举行活动,无论活动属于哪个部门,各部必须有不少于5人参加,参加人由各部门内部商定。 (二)、值班制度

大学学生考核制度

优秀学生组织的考核制度 为规范学生会各部门的工作,进一步加强各部门的协调,激发各部门的工作积极性,形成音乐学部学生会强大的凝聚力,特制定此考核制度. 一、例会方面[30’] A、部门例会(各部门自行安排) (1)例会全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人;早退扣1分/人;无故缺席扣2分/人;例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条,附部长签名。 (2)例会须按规定时间、地点召开,自行更改时间、地点,若未做好通知(办公室及本部门人员)工作,导致信息不通扣2分;若影响其他部门例会召开时间扣1分。 (3)例会期间,若大声喧哗,吵闹;谈论与本次会议无关内容;吃东西(除特别聚餐)分别扣2分。 (4)例会期间,应保持办公室卫生,爱护其财产。例会结束,若桌椅未摆放整齐,门、窗、灯未关,卫生较差扣2分。 (5)例会质量的总体评价,一般加0分,较好加1分,很好加2分。 B、部长例会(双周的周四下午5:30) (1)例会全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣2分;早退扣2分;无故让副部代替参加扣1分;无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条,附学生会主席签名。 (2)常委例会中若涉及某部门常委不知道情况,则扣该部门2分。 (3)例会期间,部长对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议,予以采纳视情况加1―3分。 C、全体学生会成员例会(每周二中午11:45) 例会应全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣3分;早退扣3分;无故缺席扣5分。 二、材料报送[20’] (1)各部门须在每月26日之前将本月工作总结及下月计划交于办公室,拖欠一天扣2分,拖欠三天则取消评优资格。 (2)各部门须在每周星期二例会后将本周工作总结及下周计划登于“音乐学部学生会各部门工作周报表”,逾期将扣2分。 (3)其他材料各部门须在规定时间内上交,拖欠扣2分

学生会管理规章制度 最新版

学生会管理规章制度 学生会管理规章制度 学生会管理规章制度 (一) 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理,规范学生会成员行为,明确各部责任,高效,合理的提高学生会干部素质,特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等,一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织,服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨:全心全意为同学们服务 二、学生会管理体系结构 1、体系结构:主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事 2、学生会管理实行层层负责制:干事对副部长负责,副部长对部长负责,部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责,主席助理对主席负责,副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误,不光追究其本人责任,还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务,主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时,不得超越其职权范围。如违反,或有学员举报,学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 三、会议制度 1、学生会实行例会制度 (1 )学生会定期召开学生会例会,汇报和交流各部的工作,会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。 (2 )学生会各部定期召开会议。 (3 )学生会主席团、学生会各部召开会议,将具体时间提前一天报学生会办公室,由办公室安排人员作会议记录、备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度,并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席,若有特殊情况,须向主管领导请假。无故不参加者,学生会内部将给予通报批评,情节严重者,上报学院,给予惩罚。 4、遇到特殊情况,学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。 四、人事任命制度 1、为了使学生会保持活力,每年对新生举行一次招干活动,纳新时,由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 2、自然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。 3、如有学生会干部提前退出学生会,必须写申请报告,说明理由。对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求院里意见的基础上,给予处理。 4、各部干事的任免由副部长决定,但必须报请部长和主席团批准。 五、工作布置、检查和总结制度 1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。 2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席团成员负责解决,解决不了须报请主席团解决,问题严重须上报学院。 3、各职能部门因开展活动需要所写的海报,要由部长起草,交由宣传部抄写完后,底稿交由办公室统一存档。 4、每学期初学生会各部结合自身特点,制定相应工作计划,其中,大中型活动须附详细计划书,计划应本着周密、有效的方针,各部计划须报学生会主席团核准。 5、对工作进展情况,主席团组织检查、考究工作。 6、中大型活动结束后,负责部门需进行民意调查,收集反馈信息,并做书面总结。 7、每学期末,学生会各部应向主席团提交工作总结,核准后,应

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