浅析日企对日语人才的要求 毕业实践报告
毕业实践报告
题目：浅析日企对日语人才的要求
类型：
指导老师：
学 院：外语学院 班 级：应日0931班 学 号：
姓 名：
2011年 12 月 12 日
毕业论文 毕业设计 毕业专题
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浅析日企对日语人才的要求
【摘要】自中国加入世贸组织以来，每年与世界各国的经济、贸易及各个领域的交往也在不断地发展。日本作为世界第二经济强国，逐年进入中国的日资企业不断增多。日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才有大力发展的空间及平台。而本文则针对这一现象，探讨了日资企业其独特的人才资源管理模式、在这种模式下对日语人才的要求和进军日企工作时应注意从哪些方面来推销自己，从而折射出日语人才走势和发展前景，为日语专业的毕业生进军日企提供一个有价值的信息平台。
【关键词】日企；要求；推销；人才
【要旨】中国はWTOを入ったから、毎年、世界の各国との経済、貿易や各個野分の付き合いはどんどん発展している。日本は経済に世界第二位の強国として、年をおって中国に入る日系企業は絶えず増えている。日本語は交流のかけはしとして、必ず日本語人材に広い発展空間を与える。本論文はこの現象を通じて、日系企業の独特な人材管理模式と日本語人材にの要求と日系企業に働く時にどんな方面から売り込みを討論した。以上のこと日本語学習の見通しと日本語人材の条件をきちんと分析していく。これらも日本語専門の卒業生にとても役立つものである。
【キーヮード】日系企業；要求；推销；人材
目录
第一章. 独特的日资企业人才资源管理模式 (1)
1.1 日资企业聘用员工时，强调其基本素质 (1)
1.2 注重员工的培训 (1)
1.3 注重内部的提拔 (2)
第二章. 日企对日语人才的要求 (2)
2.1 不片面追求文化程度及年龄，只要最合适的 (2)
2.2 能力比知识更重要 (2)
2.3 人格比专业知识更重要 (3)
2.4 不可忽视心理素质和工作态度 (3)
2.5 认同企业文化，善于沟通交流 (3)
2.6 具有团队意识，挑战精神 (4)
第三章. 进军日企运用技巧“推销”自己 (4)
3.1 充分准备 (4)
3.2 明确自己的定位，充分了解自己 (5)
3.3 多用敬语 (5)
第四章. 日语人才的走势及发展前景 (5)
4.1 日语人才的走势 (5)
4.2 日语人才应走复合型路线 (5)
第五章. 结论 (6)
随着我国外贸经济的不断发展，投资环境的不断改善，越来越多的外企把中国这个大市场视为必争之地。尤其是加入世贸组织后，我国逐步放开对一些领域的限制，如：商业、外贸、电信、金融、保险等服务业已成为新一轮外商投资的热点，目前外资企业对华投资异常活跃，世界500强中已有400多家来华投资，投资项目达2000多个。在众多外企中，日企投资占中国吸收外商投资总额的一大半。根据中国外贸部统计，2001年日本对华实际投资达到43.5亿美元，比1992年的7.1亿美元增加了5.1倍，年均增长速度为22.3%，比同时期外商对华投资年均增长速度高4.8个百分点。日企在中国市场不断的扩大。所以，了解日企独特的人才管理模式、对日语人才的要求以及日语人才的走势对日语学习者来说是很有必要的。
1. 独特的日资企业人才资源管理模式
1.1日资企业聘用员工时，强调其基本素质
日企招聘人才的基本思想是：高素质的员工可以通过企业的培训胜任所有的工作。为了保证获得高素质的员工，日资企业非常注重与学校的合作。而学校从自身利益出发也很愿意跟企业合作，尽量向企业提供有关学生的准确信息。
1.2注重员工的培训
日企因为在招聘时看重个人素质，轻特殊技能，因此，在培训员工上要花上更大的功夫。员工在培训中，不仅要学习技术方面的知识，而且还要学习企业内部的管理制度、上下左右的关系和行为准则等技巧。日本企业的职工培训体系因企业而异，因行业而有别，但从整体上看，基本上由四个方面构成：新职工培训、骨干职工培训、管理监督人员培训、经营人员培训。
如表所示：
培训职层教育对象目的
新职工培训新职工 a.树立作为社会人、企业人的意识
b.学习厂史、厂规和行为规范
骨干职工培训上司推荐的工龄5-10年的职工 a.提高本部门业务能力
b.加强业务管理能力
c.扩大知识面，开阔视野
管理监督人员培训公司中、初级干部 a.熟悉各部门业务
b.提高解决问题能力
c.提高教育部下能力
d.培养处理人际关系能力
经营人员培训公司一级及主要部门的干部 a.培养战略意识
b.提高决策能力
c.加强经营管理能力
1.3注重内部的提拔
日资企业里有新的工作项目时，会尽量培训在职员工，通过内部调节来满足需要，在日企里，外部招聘的管理人员，无论其能力多强，没有一段相当长的时间熟悉企业内部的制度和体系，以及与上下左右建立起密切的工作关系是很难开展工作的。
这种独特的企业管理模式，不仅征服了中国广大市场也赢得了越来越多的日语人才的青睐。那么，在这种人才管理模式下，日企对日语人才又有何要求呢?
2. 日企对日语人才的要求
2.1不片面追求文化程度及年龄，只要最合适的
近年来企业公司招聘人才对学历的要求越来越高。仔细想一想，这种人才“高消费”的做法未必合适。而早在20世纪50年代，松下电器的总裁松下幸之助就认识到，公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。松下幸之助指出：各公司的情况有所不同，程度过高，不见得一定有用，所以“适当”这两个字是很要紧的。
而学历只是一个人受教育的时间证明，并不等于证明了一个人真的有实质性的才干，年龄的大小，也不能代表一个人素质与能力的高低。没有机会接受大学教育的年轻人，可以通过企业内部自定的考试，就可以成为企业的一分子，在以后的工作中，不断的学习及再接受公司方面的教育训练，只要诚恳努力，同样有机会成为公司的高层主管。而企业选人的成功则是让所有招聘人员进入公司之后，不以学历、金钱、血缘或其他人为关系取得晋升机会，而是从学历条件之外训练挑选有才干的人才，在公平的条件下合理竞争，凭个人的诚意与实力争取好的待遇和高层主管职务。可以说真正做到了不拘一格，选贤任能。
2.2能力比知识更重要
汽车大王亨利·福特曾经说过这么一句话：“越好的技术人员，越不敢活用知识。”福特的那句话实在说出了一种真理。
一个人实际工作能力的高低，并不能单从学历或应聘时笔试、面试的成绩，就可以看得出来的。具有了实际工作经验，也未见得能力就强，创造性就高。20世纪90年代初，日本在人员招聘中提出要注重实际能力，特别是选拔事业开发型人才时主要看他的综合基础能力，就像挑选运动员苗子一样，关键看他是不是一块好材料，有没有发展潜力。所以，高学历不等于高能力。日企在招聘过程中更会注重招聘那些高能力的人才。
2.3人格比专业知识更重要
一个经验丰富的人事部经理是这样解释他的识人标准的：“首先要以德行为先，如果以品质节操为首要，以才能技巧为其次，选用人才。”所以，选拔人才的标准有三条，一是德，二是量，三是才。什么是德？德是刚直无私，忠诚廉洁。什么是量？量是能接受正确意见，容纳贤才，能和同事和睦相处，团结合作。什么是才？才是能随机应变，能出色地完成工作，能奋发有为。符合这三条标准者方能担当重任。
在运用人才时，一定要注意人才品德的选择，以选择商业人才为例，守约是重要的道德素质之一。守约不仅要遵守约定的时间，更重要的是要遵守约定的内容，这才是真正意义上的讲信用，是值得信赖的标志。
2.4不可忽视心理素质和工作态度
现代经济社会的竞争是激烈与残酷的，而这势必给每一个企业每一个员工造成强大的压力。企业是否能顶着压力前行，是否能在竞争中脱颖而出，不仅看员工的技术水平和工作能力，还要看其是否具备良好的心理素质。
人的才能，无可置疑，一般反映在工作能力和心理素质上。而品德，一般是从工作态度中体现出来。良好的工作态度，往往能为本人带来工作激情和动力，从而提高工作效率。当然我们不能将工作态度简单地和工作绩效联系在一起，还必须考虑到企业环境的各种具体条件的影响，这是企业在日常经营管理时所应该考虑和处理好的客观因素，而在进行人员招聘时，应聘者所持有的工作态度，却是我们不得不考虑的主观因素。由此为本企业选拔到具有良好工作态度的人才，必将能使以后的经营管理工作事半功倍。
2.5认同企业文化、善于沟通交流
在日企工作，应该要认同企业的文化，要绝对服从管理。日本企业一般有一套管理模式，在某一阶段做什么事情是非常明白的，整个公司的工作模式基本是按部就班。每个新人来到日企，公司会有专门的培训，告诉你做什么事情用什么样的方法比较好，甚至填表这样的事情也会有专门的人教你。因此想在日企工作，就需要具备很强的责任心，做事绝不能够马虎；就必须理解这个企业的做法和价值观，使自己适应工作环境，这也是在集体中取得成功的条件。而沟通也是在集体中取得成功的条件之一。日资企业独特
的沟通方式是“汇报、联系、商量”。因此，在日资企业中，都是善于沟通的员工提升得快。比如作为一名财务人员在日企工作，拥有财务方面的专业知识固然是非常重要的，但是,作为集体中的一员，如果不能很好地理解这个集体的特征、上司的工作方式、沟通的方法和思维惯例，会与上司之间发生摩擦，不能愉快地工作，更不要提升职了。因此对在日资企业工作的人来说，了解日资企业的特征和价值观以及商务礼仪等常识是必不可少的。
2.6具有团队意识，挑战精神
成功往往离不开团队全体成员竭诚地协同努力。在日本人的意识里，他们认为，一个集团即是一个利益共同体和命运共同体，个人只是集团内部的一个元素。因此，个人需要对自己所属的集团尽忠，并在集团内部与其他成员的行动保持一致。正如日本学者斌口惠俊所说：“日本人集团意识的核心是集团利益必须高于个人利益；个人价值必须通过完成集团的需要来实现。”一个缺乏团队精神的人，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才，将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”，也很难有机会施展，最终无法为团队创造出应有的绩效。
同时日本的企业也提倡挑战精神，在日资企业，主动思考的部下才会得到赏识。即使挑战失败也没关系，但是不能自作主张，如果没有得到上司的许可，失败了，上司会发怒。在这种情况下，虽然上司不知情，但出现问题，上司也会因为“对部下的监督不利”而承担部下失败的责任。因此，挑战前应该先与上司“商量”。
3. 进军日企运用技巧“推销”自己
3.1充分准备
3.1.1 要准备好必要的个人材料
如个人简历、成绩单、证书等并准备好一个新颖特别的自我介绍。以使在面试时，能简洁而又全面的介绍自己，让面试官看到你的优秀之处。
3.1.2要对招聘单位有所了解。
如规模组织、人事等方面，以使在面试时能自如回答与招聘单位有关的问题，让面试官感觉到你对该企业的关注，感受到你的诚意。
3.1.3要调整好自己的心态，消除紧张和自卑心理。
作为一个大学生，特别是作为女性应认真地分析自己的优势和存在的缺点。心理上要有所准备，如主考官问你对结婚和生育以及家庭等相关问题时，要正确地、坦诚地对面试官说明。
3.2 明确自己的定位，充分了解自己
在中国一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排岗位。或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试的。但在日资企业面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势和劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于和人进行交流，但是电脑操作能力很强，面试时，你需要把这些情况告诉面试官。你不用担心因此而失去了在日企工作的机会。相反你会找到更适合你的工作岗位。比如：文字翻译，办公操作等等。
3.3多用敬语
日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平多么出色，此刻的你还是稳重一点为好。一定要用敬语和面试官交谈。不要用简体，免得给自己惹出不必要的麻烦。如：进门时，要和面试官打招呼说“给你们添麻烦了”。出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：“谢谢您，失礼了”。也许你觉得这些礼节过于繁琐，但不要忽略了，这也是参加面试时要考察你的一面。
4. 日语人才的走势及发展前景
4.1日语人才的走势
据统计，日语人才在各行各业的就业比例为：日资企业占60%；国家机关占20%；大学老师和日语导游各占10%左右。其中，日资企业仍然是日语人才的主要流向。
而据日本三菱综合研究所的最新数据显示：日本目前在中国各地的投资企业数量，上海占25.5%，其次是江苏和浙江，长江三角洲成为日本企业投资中国的首选区域。而这次大规模的日企进入被专家称为日企投资中国的第三次浪潮。当然，随之而来的就是日企对日语人才的大量需求。
从日资企业的小环境看，日企的管理模式比较特殊，讲究纪律性和论资排辈。并且需要每个员工遵从企业的法则。所以，日企的人力资源经理一般不喜欢那些有经验的人，相反地更钟情与应届毕业生。他们认为一张“白纸”的大学生更容易“管教”。
4.2日语人才应走复合型路线
虽然日语人才总体需求在不断地增加，但具体到各行业还是有冷有热的。同时虽然竞争压力依然存在，但是企业可选的范围还是很大，尤其是具备日语一级好、英语六级的人更是炙手可热。其次，随着越来越多的日资企业已经意识到了中国市场的重要性，不少企业同欧美公司一样把研发中心等机构转移到中国来，从而使得技术人员的紧缺也越来越明显。
因此，用人单位一般要求应聘者具备熟练掌握日语、英语口语、日语一级证书和流利的口语表达能力。“专业＋语言”的复合型人才，是日资企业的宠儿。同时能良好使用敬语，熟练使用敬语是非常重要的，日企非常重视礼仪。而随着日资企业不断本土化和国际化, 企业更注重应聘者的技能, 而弱化了对语言的要求。在降低日语要求的同时, 企业对英语的要求却在不断提高, 要求应聘者具有良好的英语听说读写能力。但是还是有部分的企业依旧坚持要有良好的日语能力, 因为部门领导和主管大都是总部派来的
日本员工, 没有日语能力就不能与之进行日常沟通。
所以说，日语人才的就业前景虽可称得上是一片光明，但社会在不断进步，竞争也越来越激烈的今天，企业要求的已不仅是一个会应用日语的人才，还要求一个有职业技能的综合人才。
5. 结论
现在，即将踏入社会的我们，对未来是充满着憧憬的。但在现实的社会里，我们应冷静的、全面的、正确地剖析日语人才市场所需要的人才类型。不同的岗位，对应聘者的专业水平要求也各不相同，我们可以根据自己的要求来选择适合自己的工作。尤其是在东南沿海日企分布密集的地区，作为一名日语学习者，我们有更多的机遇。当然，在就业前景一片光明的前提下，我们也要不断地提高自身的素质和专业知识，不断地充实自己，完善自己，这样，进军日企的难题才会迎刃而解。
参考文献
1. 倪德玲. 造物先造人. 中华工商联合出版社.2005（1）
2. 王元端. 实用人才管理秘诀. 中国社会出版社.1998（7）
3. 闰绪娴. 如何进行人才测评. 北京大学出版社.2005(1)
4. 郑风田. 日本人企业家精神. 中国经济出版社.2004（8）
5. 可致一. 松下幸之助用人之道. 北京燕山出版社.2005(1)
致谢辞
本文从拟定题目到定稿，历时数月，在本文完成之际，首先要向老师致以最诚挚的谢意，在论文的写作过程中两位指导老师给了我们许许多多的帮助和关怀。而在你们的悉心指导中，我们不仅学到了扎实的专业知识，也在为人处事等方面收获很多。同时老师们对工作的积极热情，认真负责，有条不紊，实事求是的态度，也深深感动了我们，使我们受益匪浅，在此我们谨向你们表示衷心的感谢和深深的敬意。
同时，我还要感谢我们学校及给我们授课的各位老师，正是由于他们的传道，解惑，让我们不仅学到了专业知识，还从他们身上学到了如何求知治学、如何为人处事；同时我们也要感谢我的母校，是她为我们提供了良好的学习环境和生活环境，让我们的大学生活丰富多彩，为我们的人生留下精彩的一个笔。
最后，衷心地感谢我的同窗同学们，通过与他们的探讨交流，使我们受益颇多，同时，他们也给了我们很多无私的帮助和支持，在此我们深表感谢，愿我们的友谊长存！
大学生寒假促销工作社会实践报告参
大学生寒假促销工作社会实践报告参 一、实践目的 社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在寒假有充足的时间进行实践活动，给了我们一个认识社会、了解社会，提高自我能力的重要的机会。作为大二的学生，社会实践也不能停留在大一时期的那种毫无目的的迷茫状态，社会实践应在结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实践而实践，为了完成任务而实践。 我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划。应注重实践的过程，从过程中锻炼自己、提高能力。 因此，为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，体验一下工作的乐趣，这学期的假期我根据时间及自己的实际情况在假期期间找了一份促销的工作，虽然仅有10 多天时间，但我觉得受益非浅，基本上达到了自己的目的。短短的工作让我体会到了就业的力，自己能力的欠缺及社会的艰辛，同时让我感到工作的无比快乐，一种在学校自由天地无法体会到的残酷竞争的“愉悦”。 促销是一种很好的工作体验，通过，，人与人的沟通，可以了解一些跟我们专业相关的知识，比如不过的人过春节的习惯习俗，春节期间的旅游计划等等。我的促销工作主要是促销红酒。 二、实践内容 1、促销的一天基本工作安排： 促销前的短暂培训，了解红酒的文化、品种、产地、年份等方面的知识，面对顾客时的语言组织，仪容仪表等。接下来就是正式的工作。每天早上8：30开始上班，到达指定地点后做好准备工作，摆好宣传资料，礼品赠品，然后调整好心态迎接顾客。每天工作7 个小时，在下午工作完后还有个必须的程序一 天的工作总结。经理、主管及促销员一起讨论一天促销工作中的战果及存在的问
日语实习报告正式样本
文件编号：TP-AR-L3008 Report The Progress In Work And Life, Including The Recent Work Situation, Practice, Experience And Feedback On Problems, And The Deployment Of The Next Stage Plan To Ensure The Effective Implementation Of The Plan. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 日语实习报告正式样本
日语实习报告正式样本 使用注意：该报告资料可用在工作生活中按规定定期或不定期汇报进度，汇报内容包括近一段的工作情况、做法、经验以及问题的反馈，下一段计划的部署，以保证计划有效地进行。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 这学期的实习要求是与日语有关的，我的家在黑 龙江，其实在黑龙江日企是非常少的，找日企就花费 了我好些时间，我家在鹤岗，真的没有日企，我实习 的公司并不是日企，而是一家其中买日本家电的一家 公司，但是却会用到日语，我想这也应该算是有关日 语的实习吧。 我实习的单位是**有限公司，公司成立于**年, 营业面积**平方米,现有员工**多人,是东北大型家电 企业,同**多个厂家建立了友好合作关系,经营一万多 品种家电.被省评为名优企业. 主要经营目标公司主 要从事家用电器的销售业务其经营产品主要包括：
彩电、音响、冰箱、洗衣机、空调、饮水机等，经营品牌有：东芝、西门子、索尼、亚都、tcl、飞利浦、伊立浦、虎牌、海尔等。 在实习期间，我的工作是文秘，就是在总经理办公室的外面坐着，有自己的专用桌椅，负责端端茶，倒倒水，送一下文件，报一下通知，打印打印文件之类的，其实就是一跑腿的，刚开始我就想这种工作能算得上是日语专业的实习吗?但是我工作了几天后，韩叔叔(我实习单位的经理，因为实习是托人找的，所以是认识的)说他要和一个日本人视频商讨事情，问我要不要听一听，我一听就高兴了就答应了下来，我后来才知道，因为公司的进货都不是在本地进的货，有什么不是特别重要的事情要和进货公司的上级谈，在不用去外地的情况下是可以视频聊天的。然后一直为这件事准备着，其实韩叔叔也就是要我旁边听
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想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能 现在是业务的旺季吧。实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让 我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。这时才真正体会 到了理想与现实之间的差距..但是,很快的,心里的小失落就被工作的繁忙给填补了.经过了一 个礼拜的实习,我也渐渐地开始从事一些公司需要的文件翻译.当然,那些与日企之间的业务 合同了什么的还是不可能经过我这样的"菜鸟"的手的.我翻译的只是一些公司要提供给对方 的我们的资格认证等的文件,还有一些礼节性的文件.由于这些东西基本都是可以套用格式的,所以也没有什么太大的压力,只要认真去做了,就还是很简单的.但是更多的时候依然还是 在做内勤的一些杂活..虽然有些灰心,但是相对于公司其他一些非本科的还要下厂房进行厂 房线上实习的实习生来说,已经算是受到照顾的了.而且这个应该也是所有的实习生要走过 的一条必然之路吧.所以也抱怨不了什么.只是尽力做好自己的本分工作,多向那些前辈问问, 多学学,希望可以尽快地进入真正的实习状态.当然,偶尔的一两个时候还是依然有真正派上 用场的时候.在进公司一个多星期的时候,一个日企客户突然打来咨询电话.由于没有其他人 可以接,我就硬着头皮接了.虽然有点磕磕绊绊的,但是好歹还是了解的对方的意图,在解释了 当时的状况之后定下了下次面谈的时间与地点,让我真正感受了一把外语业务咨询顾问的感觉.. 实习周记2 在公司实习已经快一个月了.说实话,虽然不比以前打暑期工的时候累,但还是有点很想好 好放松下的感觉.在第三周的时候,我调到了人力资源部,在之前还以为是完全没有接触过的, 但是没想到却是差不了多少.所做的工作依然没有太大的变化,还是翻译一些资料,表格了什 么的,然后接一些电话,帮忙发一些与外企的业务传真.在熟门熟路之后,一切都是显得比较的 轻松.但是单调的重复下,却是有点脑袋疲劳的感觉.虽然还是在做着翻译的工作,但是由于公 司的人手问题,开始渐渐地接触公司的一些销售方面,因为是个新手所以刚刚开始做的主要 是通过电话和客户沟通,有点电话接线员的感觉...现在开始便需要跟客户交谈，要能够很好 的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我 对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天上班我都会比同事去的早 一些，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在胸。工作进行的还是比较顺利的，通常每天都要 接受好多个电话，电话通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客 户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够 把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心 里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔 生意，即使再辛苦也是值得的。工作都是辛苦的，特别是周末前的一两天，电话特别的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的时候可以安心的休息。电话一多就容易乱，幸好有同事在旁边一同应付，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮
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大学生暑假工作社会实践报告 范文一 当今世界日新月异，科技进步迅猛发展。人才的竞争爆发在和平时代，作为当代大学生必须抓住机遇着眼未来，用所学的理论知识去联系社会实践，才能学为所用，人尽其才。要趁早地从校园生活中去横架投身社会的实践桥梁，深入了解现实中的自我，扬长避短，在人生的道路上运筹全局，寻求属于自己的广阔天地。 2008年的暑假期间，我煅炼于社会的实践中，从中深有体味。 现在这已经成了我难忘的记忆，我将永远藏于心中，继续攀登人生的境界。2008年的暑假我以学生的身份进入公司打工，这是一次有意义的社会实践活动，从中学到以前不曾涉及的知识。憧憬明天的道路上举目眺望垫上了一个新的台阶。让我见得更多，识得更广。 一、知识就是力量，唯有牢牢掌握，才能在人生的职场上春风得意。只有懂得多，识得广，才能胜任工作。这一点我有亲身体味。记得有一回，公司里成品区门前长长的成龙车箱里已装满一了箱箱的贷物，在即将完成的时候才发现出了问题，只得一箱箱地御下来检查，但由于地上的空间有限没有得到很好地分类，御下后一箱叠一箱地放着。可检查完毕又出现了问题，当时部门经理、主管、总收发，师傅都在那场，他们都急了，因为贷物要准时出发，而贷物的颜色，规格，大小，批次，发贷地点等全都写着英语，没人看懂，无法分门别类。就在这时候我告诉了主管说我全看懂箱子上面的英文。刚开始没人相信，可我没有放弃，继续说服主管“我把箱子上面的英文翻译出来，然后再打开箱子看看里面的东西是否与我翻译的相符，如果相符那就说明是对的”。就这样我说服了主管，贷物能够按时出发了。记得那天气温不是很高。可我一人四顾八方地指挥员工，出得满身是汗。后来我得到了赏识，在公司里参加了许多管理工作，工作中我深刻认识到知识就是力量，是一个人最大的资源宝库。 二、工作一丝不苟才能实现每一个领域的顺利完成。对工作唯有认真对待才会有条不紊。才会顺利进行，形成周期的良性循环，有一回也是出了错，公司里有一
日语实习报告
日语实习报告 这学期的实习要求是与日语有关的，我的家在广州，其实在广州的日企是非常多的，但是找日企也花费了我好些时间，我实习的公司并不是日企，而是一家其中买日本家电的一家公司，但是却会用到日语，我想这也应该算是有关日语的实习吧。 在实习期间，我的工作是文秘，就是在总经理办公室的外面坐着，有自己的专用桌椅，负责端端茶，倒倒水，送一下文件，报一下通知，打印打印文件之类的，其实就是一跑腿的，刚开始我就想这种工作能算得上是日语专业的实习吗？但是我工作了几天后，韩叔叔（我实习单位的经理，因为实习是托人找的，所以是认识的）说他要和一个日本人视频商讨事情，问我要不要听一听，我一听就高兴了就答应了下来，我后来才知道，因为公司的进货都不是在本地进的货，有什么不是特别重要的事情要和进货公司的上级谈，在不用去外地的情况下是可以视频聊天的。然后一直为这件事准备着，其实韩叔叔也就是要我旁边听着，毕竟我学的日语并不是很好，要是让我直接给翻译我恐怕不行，当然这是我之前想的，当那天听完了之后，我才发现，我那不是恐怕不行，是真的都听不懂，我当时很郁闷，我都已经学习日语两年了，为什么都没有听懂？那个日本人说话有点快，而且很模糊，我听得不是很清，要不是旁边有翻译我都不知道他在说很么，不过有的时候还是能够听明白的，只要不是很长就还行。当天的交涉用了很长时间，韩叔叔说因为不是第一次交涉，所以气氛还是很轻松的，不过在我看来也是用了好长时间才谈妥，确定了一下货品新的发货时间和数量，还有一些存在的问题，与日本人谈判真的想任老师在泛读课上讲的那样，很麻烦，不直接进入话题，总是我感觉我听着都很累，跟不用说进行谈判的韩叔叔了，事后韩叔叔和我说以后我给别人当翻译的时候，一定要有耐心，关于这点我记住了。 实习的日子过得很快，像与日本人视频这样的事情也就是进行了三次，每一次我都会有很大的感想与收获，能听到很多生词，同时锻炼自己的听力，因为这几次都是于同一个日本人交涉，所以越往后我能听懂的也就多了。其实在实习期间我感觉我学到的也很多总的归纳起来有4点： ●日语专业知识的灵活运用； ●日常工作中的人际交往； ●电脑的实际运用； ●以后应该如何学习和日语水平
《日语翻译理论与实践》课程教学大纲
《翻译理论与实践》课程教学大纲 课程编号： 032410B 课程英文名称： Japanese-dinese Trang lation 所属学科：外国语言文学 适用专业：日语语言文学 课程类别：专业课程 课程性质：必修课 总学时： 72 授课对象：日语专业三年级学生 开课学期：第五、六学期 大纲执笔人：潘贵民 一、编写说明 该课程是专业课程，其教学大纲以《日语专业人才培养方案》为依据而编写， 作为日语专业三年级一、二学期学生的教学依据，适用于日语本科专业学生的教 学要求。 二、教学目标 本课程为日语专业本科高年级学生而设置。通过两个学期的学习，使学生达 到在掌握基本的日语语言文字、语法、词汇、文学、社会文化等日语基础知识的 基础上，能对所学知识进行初步运用的目的，为其进入社会企事业单位从事翻译 等工作打下坚实的基础。具体要求学生在学期结束时掌握初步的翻译技巧，200句左右的日语常用语句，能进行熟练的文字翻译和口头翻译，能速记内容要点，并要求能准确理解原文，基本没有误译，汉语表达清楚、通顺，并具有一定的文 采，达到能熟练应对一般翻译的水平。 三、教学主要内容（含各章节主要内容、学时分配，并以下划线或*等方式注明重 点、难点） 本课程为日语专业本科学生第五、六学期而设置。将学习翻译的标准和基本要领，以及常见的句型和各语体的文章的翻译；采用课外练习和课堂讲评相结合的方式进行教学；并尝试训练现场翻译的技巧和方法。 具体教学内容如下： 第一章总论（8学时） 一、什么是翻译 二、为什么要开设日汉翻译课程 三、中国外译汉简史 四、近代翻译家论翻译标准 五、关于直译与意译的争论
六、如何学好日译汉及初学者常犯的毛病 （一）不断提高日语水平——理解方面常见错误 （二）提高中文水平 （三）善于使用工具书 七、翻译文章的具体步骤 第二章句子的译法（14学时）第一节移位法——单句的翻译 （一）主语的移位 （二）客语的移位 （三）用修——补语的移位 第二节拆句法——复句的翻译 （一）长连体修饰句的拆译 （二）长连用修饰句的译法 （三）长并列句及复杂句的译法 第三节加译与减译 （一）加译 （二）减译 第四节改变成分法 第五节合并句子法 第六节语言凝练法（浓缩法） 1、目的 2、什么是凝练法 3、如何凝练 第三章词的译法（14学时） 第一节翻译中修辞的必要性 第二节选词的方法 （一）注意上下文的逻辑关系 （二）注意作者的立场 （三）选词要符合环境、气氛 （四）选词应注意文章体裁 （五）注意语言的时代性 第三节词语的具体化与概括化 第四节词语的反译法
工作报告 关于学生社会实践报告500字
关于学生社会实践报告500字 社会实践是高校培养大学生综合素质和能力重要途径,是加强大学生思想政治教育有效载体,也是课堂学习的有益补充。下面是有关于学生社会实践报告500字，欢迎参阅。 关于学生社会实践报告500字范文1 短暂的寒假即将过去，快乐的时光弥足珍贵，但那短暂的经历总是耐人寻味的。这短短几天的社会实践有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的收获。 寒假社会实践活动已经结束，蓦然回首，虽然没有很长时间的锻炼，但却给我带来的影响远没结束。它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，让我们有机会到社会的大课堂去见识世面，增长才干，磨练意志，在实践中检验自己。 尽管我所干的工作只是一个小单位的办公室打扫，工作很简单，但在这一过程中，我却体味到了很多。它给我带来更多的是丝许的欣喜，是获得成果后的喜悦。 在这次短暂的实践活动中，我感受到了自己微薄的力量，以及献出自己的一点点力量所得到的贡献。虽然这工作很简单，看似只是一点点的体力活，不过，在这一过程中，我一方面锻炼了自己的能力，增强了自己的口头表述能力，学会了与人交流，真正走出了课堂，在实践中成长，在实践中学习，充实自我，让别人享受到自己的成果，使自己有了收获后的喜悦。
有时候感觉工作还是有点辛苦，比较乏味，但我更多的感觉到的是我在成长，有意义的成长。而且在另一方面，我也感受到了纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行意识到了自己的不足，因为自己没有什么实践经验，处理问题不够成熟，书本的知识又与实际结合不够紧密，没有与人交流的口才，而且有的东西以前没有尝试过，看起来很简单，做起来却并没有想象中的那么理所当然。但是在那一次又一次的实践中，我正渐渐把那些错误减少。 这次的实践活动还让我懂得了，我们现在还处于学习阶段，没能真正了解到工作的难处和辛苦，和自己踏入社会所要面临的种种问题。想想现在的我能在这么好的环境下读书，我们就更应该要学会珍惜，而不应该整天在家无所事事。现在的社会需要的不仅仅是拥有知识的人，更加需要的是拥有各方面的能力、综合素质较强的人才。如果我们光靠在学校汲取知识，那是远远不够的，从现在开始，更重要的是注重自己能力的培养。 关于学生社会实践报告500字范文2 寒假如期而至，这个寒假是我中学生活的第一个寒假。想充实下寒假生活，必须在学习的同时积极参加社会活动，这样不仅可以增加自己的社会经验，而且可以在人际交往方面可以得到提高，扩大自己的社会接触面增加个人在社会竞争中的经验。锻炼和提高自己的能力以便在毕业后能真正走入社会，能够适应国内外经济形势的变化，并且能在生活和工作中很好的处理个方面的问题。 而这个寒假我在一个日用品有限公司里打工，由于每个暑假都会
商务日语毕业实习报告_0.doc
商务日语毕业实习报告 在商务日语毕业实习报告的第二天，我开始和和我一起进餐厅的伙伴向师傅学习。 首先，师父带我们熟悉餐厅的环境和工作流程，因为这项工作就像一条装配线，不能由一个人单独完成。只有熟悉操作流程后，我们才能知道我们想做什么以及如何做才能达到标准。只有这样，我们才能不说别人让你做什么，但不知道为什么会很糟糕。因此，这是进入餐厅后要做的第一件工作。 到目前为止，我的职责是指导和帮助新员工尽最大努力为百胜服务。第一份正式工作也是第一次真正融入社会。这次我学到最多的是，当事情发生时，我必须学会找到自己的解决方法，而不是像以前在家里和学校一样，遇到困难和挫折时，让老师和家人和同学在我身边。他们一定会尽力帮助我们解决这些问题。 然而，现在不一样了。你遇到了什么样的问题？首先，你必须自己想出一个计划。大多数前辈对我们的计划提出了他们的意见和建议，然后你可以自己修改并实施它。 在进入这家公司之初，我发现这家公司确实与学校完全不同。一旦进入公司，我就一直在做事，没有时间休息。此外，对于我们这些刚进入公司的人来说，还有太多的事情要学，当我们看到我们的前任忙于自己的事情时，我们真的没有理由放松。 也因为他刚进公司，还有太多他不懂的事情，所以当他遇到不懂的事情，问长辈的时候，他肯定会第一次跟你说好，但当你再问同样
的问题，他肯定会告诉你，“我上次不是告诉你了吗？怎么现在我不明白我是否已经听了我说的话。 有多少次我感到委屈，泪水涌上心头，我不情愿地想要流下。 但是我还是厚着脸皮让他们再告诉我一次，再演示一次。 开始的时候，我觉得如果我理解了这一切，我要么成为一个圣人，要么有一颗叛逆的心，不听他们对我的意见。 有好几次，当老师看到我有问题时，他来安慰我，说没什么。只要你习惯了，你就必须学会坚强和坚持。 她不仅是我的前任，也是公司的密友。自从她进入公司，她一直鼓励我帮助我。 这就是为什么我必须慢慢适应公司的生活。 因为在社会之外，你不会像老师和同学一样。只要你愿意问一两次同样的问题，你就不会被责骂，并且会非常耐心地告诉你，因为至少老师会认为你是一个愿意学习的好学生。 正是因为学校和公司之间的巨大差异，我花了很长时间来适应。 几个星期后，我逐渐习惯了经理们处理这件事的方式，因为他们训斥我，这样我就能快速进步，更早地步入正轨。 所以我开始学会听取他们对我的建议，慢慢地改正我的缺点，注意应该注意的事情。 我记得经理经常对我们说，如果你有任何问题，你应该自己问，因为没有人有义务敦促你问你不明白的东西。每个人都有自己的工作。
日语翻译实习报告_1
日语翻译实习报告 我的第一段实习是放任自己闲置在家一个月的时间。美其名曰上学期间好长时间不曾好好陪陪家中二老，一旦跨入职场就没机会了，就利用这段时间好好陪伴他们一下，一家人一起聚聚，过个好年。其实也是想给自己一小段休养生息的闲暇日子。机器工作久了也会疲倦，需要及时清理维修才能工作的更好。人也一样。这段时间，我偶尔看看书，偶尔与家人或朋友邻居聊聊天，偶尔上山下田亲近自然，学习和了解一下校园外的现实生活，体验一下亲情，享受一下自然，感悟一下人生。有人也许会说这不是实习，但在我觉得这是一种职前准备，也是一种实习，通过这段时间调节一下自己，把自己从学校的象牙塔生活中释放出来，真正回归到现实生活中来，体会亲情的温馨，还有社会竞争的残酷，从而调整好心理姿态，练就自己的承压能力，增强抗压性，学会自我调节，为适应职场生活做好周全一点的思想准备。我想这也是每个刚步入社会的大学生都应当学会的一段历程。经过这样一番整装待发，今后才不会因不切实际而摔得遍体鳞伤不知如何是好，只觉得现实残酷的让人承受不住而压抑失落。 我的第二段实习是从20xx年3月4号才开始的。这天接到了厦门工贸有限公司的就职通知，正式结束了为期一个月的休养生息时间，真正进入职场生涯中。公司位于石材之乡惠安崇武，是一间民营小外贸企业，从事的是石材的出口，
也有自己的附设工厂。麻雀虽小，但五脏俱全。所有应用设备齐全，公司员工齐心协力，工作环境轻松优雅，这是我对公司的第一印象。至少在这我拥有自己的专属电脑，办公设备，还能频繁的与客户用日语交流，从客户开发到单据缮制到跟单结算，听说读写，样样涉及，使我能充分运用所学专业知识，并加强外贸的整个流程的了解操作能力。同时从已经从业多年的老板那里还可以学到许多外贸交易技巧与为人处事技巧。以下是我实习到的各方面详细内容： 1、专业所学商务日语的实地演练与灵活运用。我是商务日语专业的学生，值得庆幸的是我每天的工作也跟我的所学息息相关。在这里，我需要通过邮件、传真、电话、MSN、skype等形式来开发客户及与客户进行沟通交流。当有客户来中国参观考察时，还要与客户面对面进行协商洽谈，陪同客户参观介绍工厂和产品以及设备等。因而可以说在这运用到的日语囊括了商务日语中听、说、读写各各方面，而与客人的沟通时，难免有些客人正巧碰到不如意的事情或身体有恙，这时为了促成交易顺利进行，适当关怀客户也是必不可少的，因而也要运用到许多日语的日常用语。也只有到这时候，方才更加体会到书到用时方恨少。以前在学校总觉得出社会不一定会用到，学那么多也没用，现在则后悔着要是再重来一次该多好啊，我一定好好学，把所有可以学的都好好掌握起来。所以现在有学妹打电话来询问我时，我都会毫不
翻译理论与实践课程介绍
Translation Theory and Practice: Japanese to Chinese Course code：63007010，63007020，63007030 Course name：Translation Theory and Practice: Japanese to Chinese Credits：6 Semester：7, 8, 10 Target students：Undergraduates majoring in Japanese Instructor in Charge： Course description： This course introduces basic Japanese-Chinese translation theories and skills, together with a large number of translation practice of diverse styles inside and outside classroom, so that students are familiar with problems to be noted in the translation process, master translating skills, apply theories to practice, and explore and summarize translation techniques, so as to improve translating ability. In doing so, exercises will be alternated with instructions. What’s more, appreciation of classic translation works will be touched on in the course to enhance students’awareness of and ability to translate. Grading Policy： Attendance and Assignment: 20%; Final Exam: 80% Required Textbook： Optional.. References： [1] 高烈夫.《日汉翻译理论与技巧》.北京:商务印书馆,1995. [2] 周明.《日汉翻译教程》.上海外语教育出版社,1984. [3] 陶振孝.《日译中教室》.北京:外研社,1998. [4] 《科技日语汉译技巧》.上海科学技术出版社.
工作报告 社会实践报告3000字 社会实践报告
社会实践报告3000字社会实践报告 一、实践目的： 本次实践的单位是目前以代理低温新鲜食品和饮料为主的xx行商贸有限公司，主要代理的品牌有：光明酸奶、卡士酸奶、万威客肉品、养乐多、伊都日式拉面、凡凡屋日式乌冬面、高丽农庄韩式泡菜等低温产品，主要客户为沃尔玛、北京华联、南城百货、优购、华润、人人乐等大型ka卖场和连锁超市。xx行商贸有限公司成立于xx年6月，是个新兴的小代理公司所代理的产品有限且其主要代理的产品光明酸奶的知名在区内不是很高，与其他酸奶相比销售量会相对小，之所以选取该公司作为实践单位一者是想了解公司在起步阶段的运行状况，二者是想挑战一下自己，试试在品牌知名度不大的状况下自己的销售潜力如何。第三在不断的学习与实践中提高自己，融入社会，体验就业，为将来的走出社会打下良好的基础。 二、实践概述： 本次暑期实践分为两个阶段，试工阶段和正式上班阶段。 (一)试工阶段： 试工阶段是三天，地点在华润万家购物广场，试工阶段主要是学习有关产品知识、公司文化以及产品的相关销售技巧，同时也是公司的一个考核期，看我能否胜任此份工作。由于卖场比较大，各个产品都有相关的负责人，我被安排销售光明酸奶，由卖场的促销小组长带领，因为之前都没有经过任何的培训，直接到卖场实训，所以试工第一天有点不知所措，主要是熟悉卖场结构格局，听、看促销主主管怎
样跟顾客介绍产品，到达一个熟悉环境的目的。第二天，直接开始介绍产品，在学习中实践，实践中学习。但是实践的第二天犯了一个很大的错误，我把一瓶巴马利琅矿泉水还有一根火腿以及一瓶王老吉带进卖场放在员工柜子里。结果促销主管开柜子的时候吓出冷汗了，要是被查出来要被罚钱还要被超市公告偷商品。当时就被吓傻了!只明白顾客不能把商品带进商场，没有思考到员工也不能。之后偷偷的拿出去还好没事。第三天，光明酸奶的产品知识基本掌握，试工阶段也结束了! (二)正式上班阶段： 正式上班时间是7月14日，地点是在太阳广场人人乐超市。来到上班地点之后才明白公司只安排了我一个促销员在那里，那里的所有事物全权由我负责，而且不像在华润有人教我相关的流程，第一天空上班只有一个即将辞职的促销员告诉我我要负责的事物具体有哪些。相对于华润万家来说人人乐超市是个比较小的卖场，公司只安排了我一个促销员，不存在人员的分工，所有的产品都是我一个人负责。除了要促销产品以为还务必收获、上货、退货、申请产品的免费品尝所有这些流程我都务必在很短的时间内学会。上班的第二天我就有点力不从心了，首先是我在试工阶段只学习了光明酸奶的销售，其他卡士酸奶、万威客肉品、养乐多、伊都日式拉面、凡凡屋日式乌冬面、高丽农庄韩式泡菜等都没有销售过，也没有相关的培训了，怎样介绍这些我没有销售过的产品成了个难题。至少介绍的时候底气很是不足。其次，超市的产品摆放位置不是按照各个单位的产品摆放的，而
日语实习报告模板(完整版)
报告编号：YT-FS-2865-60 日语实习报告模板(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
日语实习报告模板(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 实习期间，我在一家日本公司。 虽说不是正式职员，每天朝九晚五，有种做白领的感觉。进了公司才知道，平时课堂上学的那些东西非常浅薄。其实我的二外事日语，学习起步较晚，这也算个原因吧。天的时候日本人对我说：“你辛苦了。”我想不出回答他什么，就小心翼翼地说：“哦。”然后日本人露出了非常郁闷的表情。 回住处后仔细回想了下老师讲过的知识，暗暗骂自己笨，应该回答他：“您也辛苦了。”这个问题终于在第二天圆满解决，接着新的问题又来了。日本人回去的时候对我说：“我先走一步了。” 我就挥挥手，很小心地对他说：“拜拜！”结果他又给了我一个郁闷无比的表情。我表哥因为最近要出
国也在啃日语，他告诉我，我应该回答他：“您辛苦了。”日本人大略知道了我的口语水平，觉得应该照顾新人，于是他们尽可能地对我说中文。而我不甘示弱，一律对他们用日语。无奈彼此的中文和日语都非常蹩脚，结果双方都听得极为迷茫。 我实习了一周后，开始习惯性微笑和鞠躬。比如别人说你的工作完成得很出色我就微笑，别人说你做得真糟糕我也微笑，我对着镜子试过了，两种微笑果然没有什么区别。怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。再说鞠躬，日本人真的是很喜欢鞠躬。记得我实习的第二天下午办公室的人都出去了，有两个客户来访，那时我的口语还菜得很，我和两个客户总共说话没超过三句，鞠躬倒是相互鞠了十来个。 鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间，我好好整顿了一下心态，决定把重点放在与我所学的英语专业的联系，我萌发了一个念头，总的来说我的实习内容分以下几个方面： 1、塘沽的工业密集区，落脚点为我所在单位的简
关于日语实习报告范文
关于日语实习报告范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 关丁日语实习报告范文篇1 这两个礼拜中工作正在渐渐的开始转型，从 最开始的勤杂工升级到了小半个翻译和小半个业务顾问 .再到了现在的全职业务员加大半个翻译.还好，还算是一半半的专业对口 .经过两个礼拜的锻炼，发现自己进步还挺快的，即使是之前从来没有接触过的销售岗位，同时也对销售这一行有了更深的认识，虽然仍然做通过电话跟客户沟通的事情，但是偶尔竟然也会也出去跟客户面谈.工作在渐渐的开始转型，在接有关业务的电话之后，就要开始大翻字典,狂查电脑来翻译那些文件上面的专业术语，每次都是有惊无险的通过，就算是真正遇到了不懂得，在问了公司的前辈之后还是能得到很好的解答.而且，大部分的文件基本是一看就懂的，毕竟，正式的日语交涉文件上面还是汉字偏多的，这让我们的翻译工作轻松了很多..翻译方面的工作好解决，到时销售方面让我有点小小的犯怵。由丁自己向来比较内敛的缘故，首次与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上经理和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。 今天下来，面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户，也能够通过简 练活晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！ 关丁日语实习报告范文篇2 23号的面试，我们都有些措手不及，一轮轮 的面试，日语和中文双面火击，这对丁我来说，虽经历不少，但也有些紧张，那时的我
日语翻译实践报告
实习报告 摘要：实习是大学一次重要的实践性教学环节。通过毕业实习不仅可可以使我们在时间过程中接触与专业相关的实际工作，了解未来就业工作环境；还能增强我们的感性认识培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识。通过实习把理论和实际结合起来，是我们的专业综合能力。本次实习通过在本琦玉商事会社的实习，学习到了书本上没有的知识，为以后毕业找工作打下了坚实的基础。 1开始实习 今年4月份到6月份，我在日本琦玉商事株式会社福州代表处进行了为期两个月的实习，职位是总务科的日语翻译员。对于实习生来说，刚进公司时，很清楚自己作为一个还没有毕业的大学生来说，不能奢望公司能够给自己独立进行翻译工作，接待外国人的机会，但是也希望通过这次实习对公司内部有些须了解，使自己专业知识能得到小小发挥。而且我心中时刻记得龙岩学院对我的教诲，一定要好好工作，不给学校抹黑，给学校增光。 2工作内容 我的工作内容主要是进行一些资料整理收集和分发，因为公司的很多机器都是从外国进口的，有些的日语英语资料要翻译，而我们就又是帮忙翻译些简单的产品介绍资料之类的东西。我真的是很高兴，不管机会多不多，能够将自己的专业派上用场总是很开心的。换上工作服的我，开始我新的实习计划，这里的大家都穿上一致的工作服，不管上司，下属，不管是办公室的，还是车间的，大家都一样，这样，同事之间的距离感就不会很大，关系也会很和谐。而且公司制度特别严格，上班的时候是一点马虎都不得。 2.1经理助理 接下来谈谈我的具体内容吧，日语专业不同于英语专业，日语专业有着自己独特的优势。日语学习者远远少于英语学习者，但是日语已经日渐成为一种世界上广泛使用的语言，随着世界经济的发展，经济一体化进程的加快，中国的崛起，中日经济联系的加强。进来的第二天才发现，工厂的总务科其实事情并不多，工作内容也不多，科长把我们介绍给办公室的每个人认识，因为大家接下来都会每 天见面，所以提前的认识与介绍是必要的。在实习期间，我的工作是文秘，就是在总经理办公室的外面坐着，有自己的专用桌椅，负责端端茶，倒倒水，送一下文件，报一下通知，(转载于:日语翻译实践报告)打印打印文件之类的，其实就是一跑腿的，刚开始我就想这种工作能算得上是日语专业的实习吗？但是我工作了几天后，韩经理说他要和一个日本人视频商讨事情，问我要不要听一听，我一听就高兴了就答应了下来，我后来才知道，因为公司的进货都不是在本地进的货，有什么不是特别重要的事情要和进货公司的上级谈，在不用去外地的情况下是可以视频聊天的。然后一直为这件事准备着，其实韩叔叔也就是要我旁边听着，毕竟我学的日语并不是很好，要是让我直接给翻译我恐怕不行，当然这是我之前想的，当那天听完了之后，我才发现，我那不是恐怕不行，是真的都听不懂，我当时很郁闷，我都已经学习日语快四年了，为什么都没有听懂？那个日本人说话有点快，而且很模糊，我听得不是很清，要不是旁边有翻译我都不知道他在说很么，不过有的时候还是能够听明白的，只要不是很长就还行。当天的交涉用了很长时间，韩经理说因为不是第一次交涉，所以气氛还是很轻松的，不过在我看来也是用了好长时间才谈妥，确定了一下货品新的发货时间和数量，还有一些存在的问题，与日本人谈判真的想任老师在泛读课上讲的那样，很麻烦，不直接进入话题，总是我感觉我听着都很累，跟不用说进行谈判的韩叔叔了，事后韩叔叔和我说以后我给别人当翻译的时候，一定要有耐心，关于这点我记住了。 2.2翻译 自从进去到实习结束出来，我做的最多的是翻译，当然是书面翻译（中翻日），其中大多数都是简单的一些产品资料介绍翻译，看似简单，但真的很难，因为专业术语太多。第一次
各种岗位社会实践报告
各种岗位社会实践报告 各种岗位社会实践报告 xx-xx年度的寒假，受甲流影响，我校提前放假。提前放寒假，对于要参加社会实践的同学来说，不失为一件好事，因为这避开了和其他学校的学生同一时间去竞争岗位，放假时间长了，参与实践的时间也将相应增加。在得到确切的放假通知后，我便开始着手联系实践岗位，在一朋友的极力推荐下，xx 年12月30号一放假我就赶赴东莞石排镇，参与实践。 派发传单 我参加实践的单位是东莞宝六福珠宝行。时值新年来临之际，店里搞“喜迎新春，宝六福珠宝真情回馈新老客户大优惠”的活动。我之所以能得到工作，也是正因为新年生意好，需要更多的员工。刚到的当天晚上，我就被老板派遣出去派发传单。 派发传单，这是我到店后的第一项任务，也是我第一次去履行这样的使命。我手搂一大叠活动宣传单，开始要在这个刚刚到达不到两个钟头时间的陌生城市奋斗了。第一次发传单，刚开始还真有点胆怯，不太敢把传单发给路人。这种情况仅仅只是“刚开始”而已，在稍稍留意同一条街道其他在派发传单
的人员的手法后，我现学现用地派发起来了。不一会儿，我找到了发传单的窍门，效率一下子提高上来。我发现只要我笑脸迎人，客气礼貌地对正在逛街的人们说上一句“先生/靓仔/靓女，请你看一下宝六福珠宝的优惠活动，谢谢!”同时递上一份活动传单，几乎没有不接过来看的。路人的“配合”激起了我工作热情，我越发越兴奋，一见远处有人迎面走来即笑脸相迎，主动上前，人们总不会拒绝笑脸的，自然的也不会拒绝一个笑容满脸的人发的传单。很快，一大叠的传单被我派发完毕，第一项任务顺利并提前完成。 当门卫 来到店里的第二天，我早早地起床等待分配工作。万万没想到的是老板招我来，给我干的工作其实是当门卫。门卫，那就是当保安了?我在心里反问自己道。又自我安慰，社会分工不分贵贱，实践岗位来之不易，既来之，则安之，当门卫就当门卫吧! 门卫的工作非常的轻松，老板也没有什么特别要求，唯一的一点就是要确保店门口必须得有一男人在，如果我有事情需要离开可以叫店里的男同事顶岗。门口还摆放了一张椅子，专给门卫坐的。 以前总觉得门卫其实就是保安，但自从在这一岗位上岗之后，我彻底地否定了此种看法。也许是因为店里没有迎宾小姐
日语专业实习报告
日语专业实习报告 导语：下面就由XX为大家带来日语专业实习报告范文，大家一起去欣赏一下吧~ 日语专业实习报告1 间过得真快啊，转眼间我来到XX这个大家庭已经三个月了，三个月的时间，让我学到了很多书本中学不到的东西，收获颇多;三个月的时间，让我深刻的认识到自身存在的很多缺欠，为我指明了今后的努力方向;三个月的时间，我得到了各位领导和所有同事无私的帮助和关怀，倍感温暖。通过这三个月的体验和感受，在我的心里一个决定正在逐渐形成，并愈发的坚定起来。今天，我正式的向领导表态：我愿意留在XX这个集体中，并迫切的希望能同大家一道共同创造、共同见证XX的美好未来。 下面谈一下我这三个月实习期的感受。 首先，我感受最深的就是实践的重要性。学生时代我们对“纸上谈兵”、“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”这些词句并不陌生，但是说实话我们并没有领悟到其中的真谛。当我真正走出大学校门，走进工厂的时候，我才渐渐体会到它们的内涵之意。在我进入XX的第一天，和田中先生一起参加了一个小型会议，那次的经历让我至今记忆犹新。那天我连工场的师傅说的汉语都没听明白，更别提翻译成日语了，整个会议过程，我没有发挥到任何作用。正是这一次的经历，使我深切地感受到了压力之大。后来领导们给我找了很多资
料让我学习，不懂的地方大家都会给我认真的讲解、分析，使我对公司的产品渐渐有了初步的认识。但是由于没有机械、电气方面的基础，接触的现场环境也还很少，所以我对公司产品的认识还只是皮毛，今后还需要加倍努力! 其次，我感受到的是安全的重要性。注意安全、注意安全，无论走到哪里人们都总是在强调注意安全，但说实话我始终没有感受到安全问题的严肃性。直到这三个月，和同事进了几次现场，我才感受到“注意安全”这四个字的分量之重。在现场上演的一切，没有彩排，不是玩笑，不容大意。我没什么实战经验，对潜在的危险没有认知、也没有做出迅速反应的能力，这也是今后需要多多学习，积累经验的地方。进入现场，我觉得我现在要做的最重要的事情就是：听从领导、师傅们的安排，多看、多听、多留心，手不要随便乱动。 在领导们的批评和指引下，我对自身存在的问题和不足也有了进一步的认识，今后我会努力改正、弥补这些不足，争取早日进步。不足之处主要有： 1、日语听说能力不足，日语基础有待提高; 2、对公司产品、设备缺乏认识，有机会要多到车间去学习锻炼; 3、工作经验不足，在处理事物方面要多向同事请教学习等。今后我会在这些方面多下功夫，克服缺点，争取早日进步。