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公务员制度讲座答案

公务员制度网上作业参考答案

(1/15)、我国公务员的管理机构是( ) 。(2 分) ? D、各级人事部门

(2/15)、2005 年4 月27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分) ? B、《中华人民共和国公务员法》(3/15)、1883 年1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。

(2 分) ? B、《彭德尔顿法》

(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分) ? C、军事指挥类(6/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分) ? D、具有中华人民共和国的国籍

(7/15)、职位分类中强调的是（）。(2 分) ? D、以“事”为中心

(8/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。(2 分) ? D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是( )。(2 分) ?

C、职位

(10/15)、我的测试(2 分) ? A、1

(11/15)、我国公务员的管理机构是（）。(2 分) ? B、各级人事部门

(12/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分) C、申诉控告

(13/15)、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。(2 分) ? D、制定公务员法的职能

(11/15)、在我国，（）职务对应的级别最多。(2 分) ? 科员和办事员

(15/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分) ? A、、申诉

控告

(1/10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3 分) ? A、正确

(2/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。(3 分) ?

A、正确

(3/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。(3 分) ? A、正确(4/10)、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。

(3 分) ? B、错误

(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（(3 分) ? A、正确

(6/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分) ? B、错误(7/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分) ? B、错误

(8/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3 分) B、错误

(9/10)、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。(3 分) ? A、正确

(10/10)、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。

(3 分) ? B、错误

(1/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。(4 分) C、职位分类D、品位分类

(2/10)、1986-1988 年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。(4 分) B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规D、组建人事部

(3/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分) ? ? A、德才兼备B、任人唯贤(4/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照

实际需要设立其他的类别。(4 分) ? A、行政执法类D、专业技术类E、综合管理类

(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分) ? A、所需资格条件C、责任轻重D、难易程度E、工作性质

(6/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分) ? ? A、职位B、资历D、学历

(7/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。(4 分) B、个人赡徇制时期C、恩赐制时期D、政党分肥制时期

(8/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。(4 分) C、国家安全部门的特种技术职位D、外交部门的高级翻译职位E、公安部门的法医鉴定职位

(9/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分) ? ? ? ? A、公开、平等、竞争、择优原则B、政治中立原则C、分类管理原则D、功绩制原则

(10/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分) ? ? ? ? A、政治方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利D、身份方面的权利(1/15)、国家公务员更新知识培训的对象是（）。(2 分) ? C、全体国家公务员(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分) ? A、两

(3/15)、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。(2 分) ? B、十天

(5/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分) ? C、本级人大或者本级人大常委会

(6/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分) ? C、对功绩卓著，有特殊贡献的(7/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分) ? D、激励的作用(8/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分) ? B、政治纪律

(9/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) 。(2 分) ? C、5 年(10/15)、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。(2 分) ? D、省人事厅

(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分) D、注重实绩

(12/15)、我国公务员录用中的平等原则属于（）。(2 分) ? B、政治权利上的平等

(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。

(2 分) ? A、基本称职

(14/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分) ? C、六十

(15/15)、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。(2 分) ? C、绩(1/10)、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30 日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。(3 分) ? B、错误

(2/10)、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。(3 分) ? A、正确(3/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分) ? B、错误

(4/10)、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。(3 分) ? B、错误

(5/10)、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。(3 分) ? B、错误

(6/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3 分) ? B、错误

(7/10)、国家公务员任职培训的时间不少于20 天。(3 分) B、错误

(8/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。(3 分) ? B、错误

(9/10)、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。(3 分) ? A、正确

(10/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分) ? A、正确

(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分) ? ? ? ? A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

(2/10)、机关聘任公务员采取的方法有（）。(4 分) C、直接选聘D、公开招聘

(3/10)、委任制的产生方式是（）。(4 分) ? ? B、录用C、调入

(4/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分) ? A、公开考试

C、严格考察

(6/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分) ? ? ? 奖品/ 一次性奖金/晋升工资档次

(6/10)、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分。(4 分) B、减轻C、加重D、撤销E、解除

(7/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)

B、激励作用

C、示范作用

D、竞争作用

E、补偿作用

(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)

A、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

B、忠于职守，积极工作，成绩显著的

C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

D、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

E、同违法违纪行为作斗争，有功绩的(9/10)、公务员奖励的种类包括（）。(4 分) A、授予荣誉称号B、嘉奖C、记三等功D、记二等功E、记一等功

(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分) A、数量B、质量C、效率

(1/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分) ?

B、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

(2/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( )。(2 分) ? 职锻炼A、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂(3/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分) ? D、仲裁型

(4/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分) ? B、退休

(5/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分) ?

B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

(6/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分) ?

D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避

(7/15)、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。(2 分) ? C、责令辞职

(8/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )。(2 分) ? B、养父母与养子女关系(9/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分) ? B、县长(10/15)、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。(2 分) A、补贴

(11/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。(2 分) ? C、控告

(12/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分) ? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(13/15)、属于国家公务员内部交流形式的有（）。(2 分) ? C、转任

(14/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分) ? D、仲裁型

(15/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分) ? B、控告(1/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分) ? A、正确

(2/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分) ? A、正确

(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分) ? A、正确

(4/10)、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。(3 分) ? B、错误(5/10)、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3 分) ? B、错误(6/10)、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。(3 分) B、错误

(7/10)、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。(3 分) ? B、错误

(8/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

(3 分) ? A、正确

(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2 年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分) ? B、错误

(10/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。(3 分) ? B、错误

(1/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分) ? ? A、丧葬补助费B、一次性抚恤金E、遗属生活困难补助

(2/10)、我国公务员制度规定回避的两种情形是( )。(4 分) ? A、申请回避C、主动回避(3/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。(4 分) ? A、公务员D、机关

(4/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分) A、一级申诉程序?B、一般申诉程序C、二级申诉程序D、径直申诉程序E、特别申诉程序

(5/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分) D、岗

位津贴E、地区津贴

(6/10)、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（）。(4 分) ? A、基本工资C、津贴D、奖金E、补贴(7/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。

(4 分) ? A、丧葬补助费B、一次性抚恤金E、遗属生活困难补助

(8/10)、公务员津贴的主要类型有（）。(4 分) ? ? A、地区津贴B、岗位津贴

(9/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分) ? A、探亲制度

C、年休假制度

D、工时制度

(10/10)、公务员现行的休假包括（）。(4 分) ? ? ? ? ? A、法定节假日B、年休假C、病事假D、婚（丧）假E、探亲假

(1/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分) ? 退休

(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分) ? 两

(3/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分) 控告

(4/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分) ? 不再保留(5/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分) ? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分) ? 军事指挥类

(7/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分) ? 注重实绩

(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。(2 分) ? 只写评语，不定等次(9/15)、下列哪项不是公务员的经济权利（）。(2 分) ? 申诉控告权

(10/15)、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。

(2 分) ? 24 个月

(11/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分) ? 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

(12/15)、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。(2 分) ? 中华人民共和国公务员法

(13/15)、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。(2 分) ? 培训

(14/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分) 申诉控告(15/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。10个

(2/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分) ? 错误

(3/10)、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。(3 分) ? 正确

(4/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分) ? 正确

(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。(3 分) ? 正确

(6/10)、国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。

(3 分) ? 错误

(7/10)、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。(3 分) ? 错误

(8/10)、聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。(3 分) ? 错误

(9/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分) ? 正确

(10/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分) ? 错误

(1/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)

事实清楚定性准确证据确凿处理恰当程序合法

(2/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分) ? ? 政治思想表现社会公德

(1/10)、公务员培训的种类有（）。(4 分) ?更新知识培训、初任培训、任职培训、专门业务培训

(4/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分) ? ? ? 丧葬补助费遗属生活困难补助一次性抚恤金

(5/10)、（）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。(4 分) ? ? 引咎辞职责令辞职

(6/10)、精神奖励的方式包括下列（）等方式。(4 分)公示记入档案授予证书召开表彰会召开报告会

(7/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分) ? ? ? 探亲制度工时制度年休假制度

(8/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分) 任人唯贤/德才兼备

(9/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分) 激励作用竞争作用示范作用(10/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分) 公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分/非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

(2/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分) ? 对功绩卓著，有特殊贡献的(3/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分) ? 对功绩卓著，有特殊贡献的

(4/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )。(2 分) ? 养父母与养子女关系

(5/15)、公务员交流的目的是（）。(2 分) ? 加强对公务员的培养使用

(6/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分) ? 工作需要

(7/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( )。(2 分) ? 炼选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻

(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分) ? 、注重实绩

(9/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分) ? 激励的作用

(10/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) 。(2 分) ? 5年

(11/15)、2005 年4 月27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分) ? 《中华人民共和国公务员法》(12/15)、我国公务员考核的重点是（）。(2 分) ? 实绩

(13/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分) ? 担任乡级政府领导职务的公务员

(14/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分) ? 发财的权利

(15/15)、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12 月份本人的（）。(2 分) ? 基本工资

(2/10)、考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。(3 分) ? 正确

(3/10)、综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。(3 分) ? 错误

(4/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

(3 分) ? 正确

(5/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分) ? 错误

(6/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)

? 正确

(7/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分) ? 正确

(8/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分) ? 正确

(9/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分) ? 错误

(10/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分) ? 错误

(1/10)、国家公务员交流的形式有（）。(4 分) ? ? ? 转任调任挂职锻炼

(2/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分) ? ? 公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分/非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

(3/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分) ? ? 公开考试严格考察

(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分) ? ? 父母配偶

(5/10)、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。(4 分) ? ? 自愿辞职因公辞职

(7/10)、下列各项属于公务员福利的是（）。(4 分) 洗理费机关单位的游泳池取暖费机关单位的食堂交通费

(8/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分) ? ? ? 晋升工资档次奖状一次性奖金

(9/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分) ? ? ? ? 不称职称职优秀基本称职(10/10)、国家公务员管理与监督的主要内容（）。(4 分) ? ? ? ? 关法律责任监督内容及其处理方式监督主体监督对象

1/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。(2 分) ? A、10

(2/15)、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。(2 分) ?

B、美国

(3/15)、属于中国公务员制度主要特征的是（）。(2 分) ? B、必须坚持党的基本路线(4/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分) ? A、申诉控告

(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分) ? A、军事指挥类

(7/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分) ? B、具有中华人民共和国的国籍(8/15)、在我国，属于国家公务员职位的是（).(2 分) ? A、区政府机关的科长

(9/15)、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（）审批或同意。(2 分) ? C、人力资源和社会保障部

(10/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分) ? B、发财的权利

(11/15)、1883 年1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分) ? D、《彭德尔顿法》

(12/15)、现代公务员制度创立于19 世纪中叶的（）。(2 分) ? C、英国

(13/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。(2 分) ? C、省部级正职

(14/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分) ? C、参加公务员录用考试而成为公务员队伍

(15/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分) ? B、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

(1/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分) ? A、错误

(2/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。

(3 分) ? B、正确(3/10)、我国公务员的权利与义务是相分离的。(3 分) ? A、错误

(4/10)、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。(3 分) ? B、正确

(5/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。(3 分) ? B、正确

(6/10)、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。(3 分) ? A、错误

(7/10)、我国公务员管理不受政党干预。(3 分) ? A、错误

(8/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分) ? B、正确

(9/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。(3 分) ? A、错误

(10/10)、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3 分) ? B、正确

(1/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分) A、工作性质B、责任轻重C、所需资格条件D、难易程度

(2/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分) ? ? ? ? A、身份方面的权利B、职务方面的权利C、政治方面的权利D、经济方面的权利

(3/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分) A、学历B、资历C、职位(4/10)、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。(4 分) ? ? ?

A、职务

B、职权

C、职责

(5/10)、中国公务员制度的基本原则是（）。(4 分) ? ? ? ? A、公平竞争原则B、党管干部原则C、功绩制原则D、依法管理原则

(6/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。(4 分) ? A、分类制度的类型? B、工资制度? D、历史传统

(7/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分) ? ? ? ? A、功绩制原则B、政治中立原则C、公开、平等、竞争、择优原则D、分类管理原则

(8/10)、我国公务员的义务是（）。(4 分) ? ? ? ? A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、模范遵守宪法和法律D、服从和执行上级依法作出的决定和命令

10/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分) 进/ 管/出

(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分) ? 对功绩卓著，有特殊贡献的

(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分) ? 晋升职务的人员

(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分) ? 公务员个人和集体

(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分) ? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分) ? 主任科员以下

(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分) ? 政治纪律

(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分) ? 对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分) ? 六十

(9/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。(2 分) ? 降职

(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分) ? 、两

(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分) ? 注重实绩

(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分) ? 试用期满并考核合格的

(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分) ? 选任制(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分) ? 开除

(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分) ? 签订合同

(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分) ? 对功绩卓著，有特殊贡献的

(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分) ? 晋升职务的人员

(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分) ? 公务员个人和集体

(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分) ? 政治纪律

(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分) ? 、对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分) ? 、六十

(9/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。(2 分) ? 降职

(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分) ? 两

(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分) ? 注重实绩(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分) ? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分) ? 选任制

(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分) ? 开除

(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分) ? 签订合同

(1/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分) ? ? 政治思想表现/社会公德

(2/10)、公务员奖励的种类包括（）。嘉奖记三等功授予荣誉称号记二等功一等功(3/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分) ? ? ? 精神奖励和物质奖励相结合/个人奖励与集体奖励想结合/ 定期奖励和及时奖励相结合

(4/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分) ? ? ? 晋升工资档次/一次性奖金/奖品(5/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。(4 分) 、公报公告

(6/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。(4 分) ? ? ? 领导与群众相结合定性与定量相结合平时与定期相结合

(7/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E. (4 分) ? ? ? 体现治事与用人的统一/保证公务员队伍相对稳定/操作简便

(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分) ? ? ? ? ? 忠于职守，积极工作，成绩显著的/为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的/在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的/在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的/ 同违法违纪行为作斗争，有功绩的

(9/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分) ? ? ? 不具有中华人民共和国国籍的/曾受过刑事处罚/ 曾被开除公职的

(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分) ? ? ? 数量质量效率

(1/15)、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结

果。(2 分) ? 申诉

(2/15)、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。(2 分) ? 平级调动

(3/15)、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

(2 分) ? 引咎辞职

(4/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分) ? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(5/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分) ? 不再保留(6/15)、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12 月份本人的（）。

(2 分) ? 基本工资

(7/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分) ? 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

(8/15)、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：( )(2 分) ? 挂职锻炼

(9/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分) ? 一

(10/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。(2 分) ? 控告

(11/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分) ? 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

(12/15)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。(2 分) ? 原处理机关

(13/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分) ? 县长(14/15)、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。(2 分) ? 平级调动(15/15)、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）(2 分) ? 60 周岁

(1/10)、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(3 分) ? 、正确

(2/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。(3 分) ? 错误

(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分) ? 正确

(4/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分) ? 错误

(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。(3 分) ? 、正确

(6/10)、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(3 分) ? 错误

(7/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分) ? 正确

(8/10)、构成工资结构的主体是津贴。(3 分) 错误

(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2 年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分) ? 错误

(10/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分) ? 正确

(2/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。(4 分) ? ? ? ? 辞退/提前退休未予批准/行政处分/年度考核定为不称职及降职

(3/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分) ? ? ? ? 特别申诉程序/ 二级申诉程序/ 径

直申诉程序/一般申诉程序

(6/10)、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。(4 分) ? ? ? ? 、同级公务员管理机关、上一级机关、原处理机关、行政监察机关

(5/10)、公务员申诉、控告制度具有（）。(4 分) ? ? ? ? 权利保障性预防性程序性事后监督性

(6/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分) ? ? 丧葬补助费遗属生活困难补助? 一次性抚恤金

(7/10)、受理控告的法定机关有（）。(4 分) ? ? ? 上级机关/行政监察机关/ 中国共产党纪律检查委员会

(8/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分) ? ? 配偶/ 父母

(9/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。(4 分) ? ? 公务员/机关

(10/10)、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。(4 分) ? ? 强制退休自愿退休

(1/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分) ? 参加公务员录用考试而成为公务员

(2/15)、现代公务员制度创立于19 世纪中叶的（）。(2 分) ? 、英国

(3/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分) ? 工作需要

(4/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分) ? 、仲裁型

(5/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分) ? 、一

2019年最新电大公务员制度讲座小抄

一、填空题 ●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。 ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优)原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。 ●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。 ●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。 ●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 ●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 ●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。 ●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。 ●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。 ●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。 ●(聘任制)，即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 ●（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予(国家公务员)行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 ●《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级）（撤职）、开除六种。 ●（委任制）是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 ●(我国公务员的考核的基本方法是)：实行领导与群众相结合，平时与定期相结合 ●（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，不宜再担任现职，应该山本人主动辞去领导职务。 ●(政治中立)是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 ●(转任)是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的平级调动。 ●(转任)只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。 ●(自愿辞职)”，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去责任领导职务。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●(1923)年(美国)政府制定了历史上第一个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章 ●1829年（英国政党分离）的选官制度被移植到美国。 ●1883年，美国国会通过（彭德尔顿法），开始以考试的方法录用公职人员。 ●1895年“科学管理之父”（泰勒）为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 ●1993年8月14日，国务院发布（国家公务员暂行）条例，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期 ●2004年中共中央制定公布的（《中国共产党纪律处分条例》）对党员不得违反的纪律作了全面规定。 ●2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（《中华人民共和国公务员法》），这标志着我国的公务制度迈入了一个新的发展阶段。 A ●按照奖励的具体标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。 ●按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是党委组织部门和政府人事部门。 B ●必须认识到违反公务员法的法律责任形式根据其违法主体的违法程度应承担包括刑事、行政乃至民事责任等。 C ●承担法律责任的主体主要包括（县级以上机关）（公务员主管机关）以及（各用人机关）等。 ●辞退（国家公务员），由（所在机关）提出建议，按管理权限报（任免机关）（审批），并以（书面）形式通知本人。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的（国家公务员），不再保留（国家公务员）的身份。 ●从考试的一般意义上理解，考试在（选拔优秀人才）、（优化人才结构）方面有重要作用。 ●从某种意义上讲，西方文官的考任制，与（中国科举制）有着继承关系，即作为政府工作人员的选拔方式，考试制度最早起源于（中国）。 ●从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。 D ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●党管干部原则是我国人事制度中不可动摇的（根本原则），是党的（民主集中制组织）原则在干部管理工作上的体现 ●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守的（职业道德）和（社会道德）。 ●地区回避即担任（县）级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在任职。 ●东汉在官员任职制度中实行“（三互法）”。 ●对公务员奖励，奖励的主体是（国家行政机关），奖励的客体是（公务员） ●对公务员行为的约束和（强制）及对公务员所得利益的许可和（保障），分别构成了公务员（义务）和（权利）的内容。●对国家公务员的考核结果应当以（书面）形式通知（本人）。本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请（复核）。 ●对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的分务员，一般先要安排到相应岗位（挂职锻炼）。 ●对新录用人员的培训一般采用两种方式，一是（工作实习），二是（集中培训）。 ●对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应给予记（二等功）、一等功。 F ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。 ●法律责任是指（公民）（法人）或（其他组织）实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●法律责任有四种形式：(刑事)法律责任、 (民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政) 法律责任。违纪责任是属于(行政)法律责任 ●福利费是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为(定期补助)和(临时补助)两种。 G ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予（国家公务员）行政处分，依法分别由（任免

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

中国共公务员制度-考试重点-重点知识整合

1.公务员和公务员制度的概念：公务员是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的公职人员。公务员制度是对行使国家行政权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称，它是现代民主政治发展和行政管理科学化、专业化、法制化、高效化的基本要求和重要保障。 2.建立公务员制度的意义：1.公务员制度研究有助于探索现代国家人事管理的基本规律和普遍趋势。2. 公务员制度研究有助于提高公务员的基本素质和管理水平。3.公务员制度研究有助于借鉴国外公务员制度的先进理论和实践。 3.西方国家公务员制度的基本特点：1.实行“两官分途”2.坚持“政治中立”3.强调“功绩主义”4.实施统一管理 4.中国公务员制度特点：1.从公务员队伍的领导来看，体现了党管干部的原则2.从公务员范围的界定来看，它不仅包括行政机关的工作人员，而且也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关以及纷纷社团机关的工作人员。3.从对公务员队伍的宏观管理来看，体现为分类管理和统一领导的有机结合。4.从公务员的选拔任用来看，体现为公开、平等、竞争、择优的机制。5.从对公务员的管理监督来看，体现为实行监督约束与激励保障并重。 5.公务员的条件：指担任公务员应当具备的资格，包括：基本条件和拟任条件,基本条件是指进入公务员队伍的最低要求，并不意味着符合这些条件的公民都可以进入公务员队伍。中国公务员的基本条件1.具有中华人民共和国国籍2.年满18周岁3. 拥护中华人民共和国宪法4.具有良好的品行5.具有正常履行职责的身体条件6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力7.法律规定的其他条件 6.公务员义务权利：义务：指国家法律规定对公务员履行职责、执行公务中法定权力和行为方式的约束。权利：指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务过程中可以作出一定行为，以及要求他人作出一定行为或抑制一定行为的许可和保障。 7.公务员义务与权利的基本特点：法制性、平等性、强制性、不可放弃性 8.公务员义务与权利之间的关系：没有无权利的义务，也没有无义务的权利。一方面，二者具有同一性，即公务员义务与权利同时产生，同时存在。另一方面，二者具有均衡性，即公务员享有权利的大小、多少与其职责大小、履行义务的多少相一致 9.中国公务员的基本义务：1.模范遵守宪法和法律2. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 3.全心全意为人民服务，接受人民监督 4. 维护国家的安全、荣誉和利益5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令6.保守国家秘密和工作秘密7.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德8.清正廉洁，公道正派9.法律规定的其他义务 10.中国公务员的基本权利：1.获得履行职责应当具有的工作条件2.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇4.参加培训5.对机关工作和领导人提出批评和建议6.提出申诉和控告7.申请辞职8.法律规定的其他权利 11.公务员职位：是由上级组织分配给每位公务员的职务和责任。即岗位。 12.中国实行公务员职位分类的原则：兼顾职品、范围适宜、因事设职、法制管理、动态调整。内容：中国的公务员分类制度是以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的分类制度。1.纵向的职务序列（1）领导职务与非领导职务的设置（2）公务员的等级序列2.横向的职位分类：横向的职位类别划分服务于纵向的职务序列划分。（1）设置职位（2）制定职位说明书 13.公务员管理体制与公务员管理机构：公务员管理体制是指公务员管理权力的配置和划分，公务员管理机构的设置以及由此而构成的公务员管理系统。公务员管理体制是公务员管理系统内部各要素、各部门以及各层级之间关系的制度化体现。公务员管理机构是指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织，代表国家或政府对公务员进行管理，以保证和帮助政府实现行政目标。 14.部外制、部内制和折中制：部外制：部外制公务员管理体制是指建立在政府行政系统之外的独立、超然的机构，独立行使对公务员的考试权、任用权，同时全权管理培训、考核、晋升、奖惩、工资、福利、退休、抚恤等环节。1.优点:保持稳定性、保持独立性、利于集中资源2.缺点：掌握的信息不充分、易于与行政系统产生冲突、损害行政权力的完整性。部内制：部内制公务员管理体制是指公务员的管理机构设置在政府及政府部门内部。在这种管理体制下，人事与行政没有分离，行政部门及行政首长有直接的人事决定权。1.优点：用人与治事相统一、利于行政一体化2. 缺点：行政首长权力过大、政出多门。折中制：在结构上，折中制是一种中央统一与部门分散相结合的综合管理体制。在内容上，考试任用权独立于其他管理环节之外,自成体系，其余人事管理权由政府各部门自行管理。折中制公务员管理体制主要是在英国实行，因此，又称

公务员制度讲座作业一答案

《公务员制度讲座》网上作业一答案一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分） B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分） B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分） B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分） A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机

5、公务员交流的目的是（）。（2分） B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分） A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分） A、国务院 C、上级人民政府

D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2分） A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是（）。（2分） B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2分） A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分） B、公务员培训 C、公务员晋升

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

国家公务员制度答案

国家公务员制度·答案模拟试卷一一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。第 2 题职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。第 3 题公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。第 4 题调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。第 5 题地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。第 6 题国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。二、填空（每空1分，共10分）第 1 空时限性第 2 空范围宽泛第 3 空涉及人员普遍第 4 空竞争原则第 5 空功绩原则第 6 空理论联系实际第7 空学用一致原则第8 空按需施教原则第9 空夫妻关系第10 空直系血亲关系第11 空三代以内旁系血亲关系三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的。第 2 题答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性（4）强制性（5）不可放弃性第 3 题答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。第 4 题答案要点：（1）领导考核与群众考核相结合。（2）平时考核与定期考核相结合。（3）定性考核与定量相结合。第 5 题答案要点：建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。（2）它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。（3）它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。四、论述题（每题15分，共30分）

我国公务员制度(92分)

我国公务员制度测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟第1题、制订《公务员法》是贯彻依法治国方略，建设社会主义法治国家的重要环节（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第2题、1988年国家成立了人事部，专门管理国家公务员制度的运作（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第3题、随着选官制度的发展，最后一直沿用下来对后世影响比较大的是科举制（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第4题、1987年建立国家公务员制度作为国家政策体制改革的一项重要内容，被写进了党的十二大报告当中（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第5题、新中国建立以后，干部人事工作在政府的行政管理当中占有了核心的地位，它对于经济社会的发展具有巨大的推动作用（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第6题、《公务员法》总归有18章，88条（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第7题、领导职务是指在各级领导机关当中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第8题、在职位分类管理上对国家公务员进行了分级，这是中国国家公务员制度的一个很大的特色（）。(是否题)（分值：3）

A．对 B．错第9题、科举制主要就是中法奴隶制社会的选官制度（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第10题、北洋政府实行以品位分类和职位分类相结合的文官分类办法，废除了官与利之间的等级差别，废除了古代九品官的等制，实行三级文官等级制度（）。(是否题)（分值：3） A．对 B．错第11题、（）4月27日，中国首部《公务员法》在最高立法机关获得了高票通过。(单选题)（分值：3） A．2003年 B．2004年 C．2005年 D．2006年第12题、北洋政府从（）建立的时候就开始制订了各种文官管理的法规。(单选题)（分值：3） A．1911年 B．1912年 C．1913年 D．1914年第13题、（)6月，国民党第二次北伐完成以后，新班通电归顺和东三省，政旗易帜，南京国民政府在形式上统一了全国。(单选题)（分值：3） A．1925年 B．1926年 C．1927年 D．1928年第14题、从（）开始，我们国家对干部人事制度进行了一系列的改革与创新，着手建立国家公务员制度。(单选题)（分

国家公务员制度讲座

国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A） A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD） A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点（AB） A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A） A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A） A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据（B）设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是（A）

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.

国家公务员制度复习资料

国家公务员制度复习大纲试卷题型一、单项选择题（12小题；每小题2分，共24分) 二、多项选择题(5小题；每小题3分，共15分) 三、名词解释（4小题，每小题4分，共16分）四、简答题（4小题，每小题8分，共32分）五、案例分析题（13分）复习重点 1.公务员的概念：a.公务员：代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。 b.公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 2.与外国公务员制度相比我国公务员制度的特点(重点) a.必须坚持党的基本路线 b.必须坚持党管干部的原则 c.必须坚持德才兼备的用人标准 d.必须坚持为人民服务的宗旨 e.不存在“政务官”与“事务官”的划分 3.我国公务员制度的基本原则 a.公平、平等、竞争、择优的原则 b.监督约束与激励保障并重的原则 c.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 d.分类管理的原则 e.法治的原则 4.国外公务员制度的基本内容：考任制和功绩制P18 5.美国《彭德尔顿法》的基本要点（选择题） a.通过“竞争性考试”选拔公职人员，并且从低级公务员开始。 b.相对的职业保障 c.文职人员在政治上保持中立。 6.国外公务员管理机构类型(选择题) a.部外制的管理机构（以美、日为代表）：在政府行政组织之外，设置独立的人事机构，统掌人事大权； b.部内制的管理机构（以法、德为代表）：在政府行政系统内设置人事机构，各行政部门负责处理本部门和各项人事行政事宜，又称非独立制； c.折衷制的管理机构（以英国为代表）。 7.公务员义务与权利的基本特点

与职务相关联性、一致性、平等性、公务员权利的广泛性、公务员权利的真实、相对性8.职位分类、品位分类的定义品味分类：是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇职位分类：是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。 9.职位分类与品位分类的异同（重点）（1）职位分类是以“事”为中心，品位分类以“人”为中心；（2）职位分类中，职位变动，等级也就变动，等级随职位而定，而不是随人走；品位分类中，等级与职位是分开的，当职位变动时，品位却可以不变；（3）职位分类中，工资差别与职位工作的难度、责任大小和资格深浅成正比；品位分类中则以品位等级定工资，存在同工不同酬、同酬不同工；（4）职位分类制重视专家作用；品位分类制比较注重资历；（5）职位分类中，公务员划分较多，程序比较复杂，技术性要求高；品位分类中，分类较少，较为简单，不需要很高的技术性；（6）职位分类中，任何职位都有规范性的职位说明，管理方面缺乏灵活性；品位分类中，公务员的管理具有伸缩性，但带有经验色彩和主观性。 10.察举制度定义（百度）由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。 11.公务员考试录用的程序（1）发布招考公告（2）对报考人员进行资格审查（3）对资格审查合格者进行考试（4）对考试合格者进行录用考核（5）提出拟录用人员名单，办理录用手续（6）试用（7）考录监督 12.公务员考核的内容、方法、等次（重点）（1）内容德：公务员的政治思想和道德品质；

公务员制度讲座

试卷代号：5375 内蒙古广播电视大学2012-2013学年度第一学期期末考试《公务员制度讲座》试题答案及评分标准 2012年12月一、填空题（每空1分，共10分） 1、政治制度历史传统 2、任期目标责任制相对稳定 3、强调培训的刚性实行培训登记管理 4、公开招聘直接选聘 5、1993 国务院二、选择题（每题2分，共20分，每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。） 1、C 2、AB 3、D 4、A 5、C 6、ABD 7、ACD 8、B 9、C 10、ABCD 三、名词解释（每题5分，共20分） 1、公务员培训：是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。 2、公务员回避制度：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 3、调任：是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务。 4、选任制公务员：指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。四、简答题（每题10分，共20分） 1、公务员在什么情况下可以提出申诉？参考答案要点： ①公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职、提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的其他情形，人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核； ②对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉； ③也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。 2、公务员法法律责任主体包括哪几种？①机关。包括县级以上领导机关、公务员主管部门、作为用人单位的机关，以及其他主管部门。机关作为公务员的管理者，有管理公务员活动的权力，也有保障公务员合法权益和执行有关指令的义务。根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。根据公务员法的规定，按照管理权限，县级以上领导机关对公务员法的执行也负有监管责任。 ②公务员。公务员作为公务员法律关系的主体，有义务遵守公务员法规定的各项义务，遵守公务员纪律和各项规定，接受有关机关及其领导人的指令。公务员不履行公务员法规定的义务，不遵守公务员纪律和有关规定，滥用职权和违法职责的行为，必须承担相应法律责任。 ③其他单位和个人。按照公务员法的规定，已退休、辞职等离职的公务员必须遵守公务员法关于退休或辞职后的有关规定的义务，包括保守秘密、遵纪守法、从业限制等。离职后的公务员如果违反了这些规定，应根据情节轻重确定其相应的责任。五、论述题（每题15分，共30分） 1、论述选任制公务员职务免除与公务员身份的关系。对于公务员的管理，分为身份管理和职务管理两个方面。这里强调的公务员身份，与广泛提倡的淡化身份界限、人尽其才、才尽其用，是两个概念。明确公务员身份，是为了区别于其他人员，实施有针对性的管理。实施身分管理，有两个环节十分重要，即公务员身份的取得和失去。概括地说就是，进入公务员队伍及取得公务员身份，离开公务员队伍即失去公务员身份。由此看来，公务员在职务上发生变化，与是否取得和失去公务员身份不是必然的关系。事实上，公务员职务发生变化时经常行得，但多数人公务员身份没有变化。需要注意是，一部分选任制公务员职务的免除，可能会涉及公务员身份是否保留的问题。这部分选任公务员，主要是指选举担任公务员之前不具有公务员身份，在任职后，缺的公务员身份的人。这些人在任期内履行担任的职务，具有公务员身份，按照有关制度进行管理。任期满或被罢免、撤职等，其职务终止，这种情况是否保留其公务员身份，需要看其是否担任其他公务员职务。如果在选任职务免除后，被安排担任为人职务，或者被聘用担任有关职务，则公务员身份继续保留；如不再担任其他任何公务员职务，则不保留公务员身份。 2、试述职务升降在公务员管理中的作用与意义。 ①职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径。机关根据职位的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况，通过职务晋升或降职来填补空缺，从而使事得其人、人尽其才、人事相宜。这是职务升降的基本功能。②职务升降是对公务员的一种有效激励手段。科学合理的职务升降制度可以激励公务员开展公开、公平的竞争，促使公务员努力工作，积极进取，不断创新，争取在组织中处于出类拔萃的地位。这种竞争有利于整个组织的素质提高，有利于机关工作效率的提高。 ③职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的保证。实行职务升降制度，优秀的和称职的公务员通过规定的程序得以晋升，不称职的予以降职，可以推进公务员的能上能下，增强公务员队伍的生机和活力。