招工备案表样
附件1：
用人单位劳动用工（招工）备案表用人单位编码：职工编号：
用人单位名称法定代表人
组织机构代码联系电话
劳动者姓名性别联系电话
身份证号学历
户籍地址
现住址
岗位工种是否劳务派遣用工
本单位用工之日劳动合同期限类型
劳动合同起始时间劳动合同到期时间
用人单位（盖章）劳动用工备案审核部门（盖章）
年月日年月日
说明：本表一式两份，用人单位保存一份，装入劳动者档案一份。
－1－
用人单位劳动用工（招工）备案职工名册用人单位编码：名称：组织机构代码：
序号姓名性别身份证号户口性质户籍
行政区
现住址
是否派
遣用工
本单位
用工之日
合同类型
合同时间
起始截止
用人单位（盖章）
经办人劳动用工备案机关（盖章）
经办时间年月日
说明：本表一式三份，备案机关、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。
－2－
用人单位劳动用工（续签）备案职工名册用人单位编码：名称：组织机构代码：
序号姓名性别身份证号户口性质户籍
行政区
现住址
是否派
遣用工
本单位
用工之日
续签合同
合同类型
起始
时间
截止
时间
用人单位（盖章）
经办人劳动用工备案机关（盖章）
经办时间年月日
说明：本表一式三份，备案机关、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。
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用人单位劳动用工（变更）备案职工名册用人单位编码：名称：组织机构代码：
序号姓名性别身份证号户口性质户籍
行政区
现住址
是否派
遣用工
本单位
用工之日
合同
类型
合同时间变更
事项
起始截止
用人单位（盖章）
经办人备案机关（盖章）
经办时间年月日说明：本表一式三份,备案机关、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。
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附件5：
终止（解除）劳动合同证明书
用人单位编码：单位养老保险编码：职工编号：姓名性别身份证号
出生时间参加工作时间本单位工作年限
岗位职务或工种
最后一期劳动合同期限类型劳动合同
起始时间
劳动合同
到期时间
终止（解除）
类型
解除、终止劳动合同时间是否支付经济补偿金补偿金额（元）
终止（解除）
原因
本人签字____________年_________月___________日经办人
用人单位意见及盖章
年月日
说明：本表一式四份，劳动者本人、用人单位、劳动者档案、社会保险经办机构各一份。
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附件6：
用人单位劳动用工（解除或终止）备案职工名册用人单位编码：名称：组织机构代码：
序号姓名性别身份证号户口性质户籍
行政区
现住址
是否派
遣用工
本单位
用工之日
合同
类型
合同时间终止解
除时间
起始截止
用人单位（盖章）
经办人备案机关（盖章）
经办时间年月日说明：本表一式三份,备案机关、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。
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招聘岗位职责信息表
招聘岗位职责信息表
岗位职责： 1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告； 任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大学本科以上学历； 2、两年以上相关工作，有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 5、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 工作时间：早上8点半-12点下午1点半-6点月休4天中午有工作餐 舞蹈老师 1、制订每学期教学计划，做好舞蹈教学备课工作，落实教学； 2、做好与舞蹈教学相关的各种教务工作；控制学员流失率； 3、与学员保持良好的沟通交流，了解学员学习状况及家长； 4、参加定期舞蹈教学培训及舞蹈教研活动，不断提高教学质量； 5、负责学员的安全管理和其他教学活动，做好各项宣传工作； 6、完成领导安排的工作。
任职要求： 1、学历：大专以上学历； 2、专业背景：舞蹈类相关专业； 3、需要会拉丁.爵士.古典. 形体.瑜伽.街舞任意一种以上。 4、薪资六千—八千。 公司简介：我们是安徽博韬文化传媒有限公司，公司以商业演出.会议.策划.展览.舞蹈培训.模特演出等活动为主导。我们需要积极向上，愿意在公司长期发展，同甘共苦的伙伴，不会做，做得不好，没有关系，我们会教你，但是需要你去学习。一经公司录用，重点培养，高薪待遇，期待您的加入，与我们共同强大！ 作息时间：早上8点半-12点下午1点-6点月休4天中午有工作餐 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—25岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
劳动用工备案办理流程.doc
附件2： 劳动用工备案办理流程 一、劳动合同的签订 （一）用人单位招用职工的备案程序 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、就业服务机构的招用职工登记表，劳动者本人的《辽宁省就业失业登记证》； 4、劳动合同文本一式两份； 5、已填写并加盖用人单位公章的《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。经审查后，由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 （二）用人单位与职工续订劳动合同的备案程序
1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、上期已履行的劳动合同文本一份及《劳动用工备案表》； 4、续签的劳动合同文本一式两份； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位应在续订劳动合同之日起30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续，经审查后，在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 二、劳动合同的变更 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、变更前劳动合同文本及变更依据、《劳动用工备案表》； 4、变更后的劳动合同文本一式两份； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等发生变更后，用人单位应在劳动合同变更后30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在《劳动合同登记
劳动用工备案办理流程
劳动用工备案办理流程 1、开户材料： （1）企业营业执照原件及复印件（盖公章）； （2）组织机构代码证原件及复印件（三证合一的不需要）（盖公章）； （3）法人身份证复印件(盖公章)； （4）《东营市劳动用工备案花名册》（盖公章）； （5）《劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表》（盖公章、法人章）； （6）《东营市职工劳动合同》（劳动合同填写完整，不能有任何涂改）。开户之后登录备案系统进行人员新增，系统登录方法：登录东营市人力资源和社会保障局网站→服务大厅→办事入口→社会保险网上申报缴费（单位）。 2、新增备案： 在备案系统中提交新增人员信息，带齐材料到窗口办理： （7）《劳动用工备案和就业失业登记花名册》一式两份盖公章（备案系统中导出）； （8）《东营市职工劳动合同》（不足50人的，带全部劳动合同；50人以上的，超过部分带半数劳动合同）。 3、续订备案: 在备案系统中提交续定人员信息，带齐材料到窗口办理： （9）《劳动用工备案和就业失业登记花名册》一式两份盖公章（备案系统中导出）； （10）续订的劳动合同（不足50人的，带全部劳动合同；50人以上的，超过部分带半数劳动合同）。 4、解除/终止备案： （说明：一般情况下，合同没到期离职的选解除；合同到期或到退休年龄离职的选终止；其他情况咨询备案中心。） （11）《劳动用工备案和就业失业登记花名册》一式两份盖公章（备案系统中导出）； （12）《解除（终止、中止）劳动合同证明书》一式三份（必须本人签字、盖公章、法人章）; （13）《东营市职工劳动合同》； （14）职工退休、死亡的，提供退休证或者退休审批表、死亡证明原件及复印件（盖公章）。
公司招聘表格模板
公司年度招聘计划书 招聘计划目录 XXXXX有限公司 招聘计划书简介：. .................................................... -1 - 招聘计划 1. 招聘目的及意义：. ................................................ -3 - 2. 招聘原则：. ....................................................... -3 - 3. 上年度招聘回顾及总结. ............................................ -3 - 4. 现行发布岗位招聘信息：. .......................................... -3 - 5. 招聘方案设计：. ................................................... -5 - 5.1. 现场招聘.......................... -5 - 52网络招聘........................... -5 - 5.3. 主要招聘途径：....................... -5 - 5.4. 补充招聘途径：....................... -5 - 6. 招聘的实施：. ..................................................... -5 - 6.1. 第一阶段：......................... -5 -