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高科技企业人力资源管理

李鑫

【期刊名称】《中文信息》

【年(卷),期】2014(000)007

【摘要】随着社会的不断发展,高技术企业的发展也有了很大的进步.但由于高技术企业本身所具有的高风险、资本密集、技术密集等特点使得高技术企业在激烈的市场竞争面前受到国内竞争对手和国外竞争对手的双重打压,尤其是在中国加入世贸组织之后,这个竞争的趋势也愈演愈烈,而此时,如何能够在市场竞争中占据一席之地,这就需要高技术企业能够快速培养出一支数量充足、能够适应新世纪竞争压力的优质人才队伍.基于此,文中笔者就高技术企业人力资源管理给出了自己的一点意见.

【总页数】2页(68-69)

【关键词】高技术企业;人力资源;人才

【作者】李鑫

【作者单位】天津市亿嘉合置业有限公司,天津 300402

【正文语种】中文

【中图分类】F270

【相关文献】

1.浅谈高科技企业人力资源管理 [J], 李鑫

2.大银行人力资源管理应有大视野——当前高科技革命对银行人力资源管理的挑战与思考 [J], 薛胜利[1,2,3]

3.风险管理视角下的高科技企业人力资源管理策略探讨 [J], 付照静; 吴贵钧

高科技企业人力资源管理

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