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伴随医药卫生体制的改革,如何做好医院思想政治工作

伴随医药卫生体制的改革,如何做好医院思想政治工作
伴随医药卫生体制的改革,如何做好医院思想政治工作

伴随医药卫生体制的改革,如何做好医院思想政治工作

【摘要】目前,我国的医药卫生体制改革正稳步推进,在2009—2011年国家提出要重点抓好五项改革:一是加快推进基本医疗保障制度建设,二是初步建立国家基本药物制度,三是健全基层医疗卫生服务体系,四是促进基本公共卫生服务逐步均等化,五是推进公立医院改革试点。随着这些改革的推进与落实,医院的内、外部环境将发生很大的变化,社会公众利益、医院集体利益和职工个人利益的平衡关系也会重新调整,而利益的改变与触动,不可避免地会让医院职工的思想处于焦躁和波动状态,这不利于医院工作的开展。所以,在当前阶段,能否做好医院职工的思想政治工作,不仅关系到医院的健康发展,还会影响到医药卫生体制的改革能否顺利进行。

【关键词】医药卫生;医药思想工作

1首先,要认清医院思想政治工作的重要性

1.1理解思想政治工作及其作用人类文明最基本的内容就是物质文明和精神文明,而精神文明中的思想建设,要依靠长期的思想政治教育才能实现。在我国,思想政治工作就是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用社会主义、共产主义思想体系教育、启发广大党员、干部和群众,以提高人们认识世界和改造世界的能力,并自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗,在当前阶段,它为建设中国特色的社会主义宏伟事业和建设社会主义和谐社会保驾护航,也为推动医药卫生体制的改革和建设社会主义和谐医院提供有力保障。

1.2思想政治工作对医院管理工作的影响医院是救死扶伤、防病治病、保障人民身体健康的重要阵地,“以病人为中心”是医院的经常性中心工作,医院的一切工作,包括思想政治工作都必须紧紧地围绕这个中心,保证这个中心。医院的工作性质、职责任务及人员构成,决定了医院的思想政治工作具有与它其它行业不同的内容和特点。医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,医院的思想政治工作是以医院全体职工为对象的复杂的实践活动和系统工程,它关系到整个医院的发展。

2加强医院思想政治工作的方法

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题的实践活动,我党通过长期的工作实践总结出一系列的思想政治工作基本原则,如理论联系实际原则、与业务工作相结合的原则、与物质利益相结合的原则、耐心说服教育与严格的组织纪律相结合的原则等等,除了这些基本原则外,还应该根据形势的变化探索符合新时期要求的工作方法。

2.1建立思想政治工作网络体系思想政治工作在医院工作中占据非常重要位置,不应由政工部门唱独角戏,而应当形成领导主抓,政工部门牵头,各个部门

思想政治工作创新案例

思想政治工作创新案例集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

思想政治工作创新案例 思想政治工作创新案例 以心换心,以情动心 随着社会竞争的日趋激烈和网络信息技术的进一步发展,人们在便捷获得各种信息的同时,也正在承受随之而来的焦虑、急躁甚至是莫名的惶恐。在此状态下,大家一方面是步履匆匆停不下来,没有时间认真听听他人的声音和想法;另一方面则是越来越希望得到他人的关心、关注和认可。 思想工作是面向人的工作、教育人的工作、塑造人的工作,人的工作状况、生活状况、情感状况,既是思想工作的起点,更是思想工作的生命线。如果我们都处于谁也听不见别人说什么,自己说什么别人也没闲心去倾听的环境中,我们需要的思想工作也就不可能深入人心了。所以,在支部的政治思想建设工作中,如果我们不能真正的设身处境为职工着想,那我们的思想工作也就难免浮在表面而难有实效。 作为一个和谐、乐观的小集体,我们支部一贯重视用“以心换心,以情动心”的方式营造塑人、聚人、育人的良好思想政治环境。 真心关注教职工的全面成长,发挥思想政治工作的塑人作用。在教研部门,教师知识成长主要依靠个人的积极主动,而在教师职业成长、思想成长过程中,老教师对年轻老师“传帮带”作用非常重要。老教师在教学、科研方面手把手给予无私帮助,为年轻教师在职业成长起到了很好的桥梁作用;在思想成长方面,支部委员更多是通过对年轻教师在工

作、生活等多方面的观察交流,进一步促其在思想政治学习、工作态度、生活态度方面更快地成熟成长起来;对符合条件的非党员老师,会积极做思想工作帮助其提升认识,更快地成为一名合格的党员。 “家家有本难念的经”,一个部门也一样。我们部门多年都存在教学工作量严重不足、年轻老师进入主体班教学困难等情况。近年来,在学校统筹安排下,年轻教师通过参加挂职锻炼来冲抵工作量对缓解课时不足的冏境有所改善。这在部门,就需要及时做好相关思想工作,让教师主动克服对行政工作不熟悉、对坐行政班的不适应、生物钟被打乱的不适应等多方面的考验;针对课时方面存在的问题,部门通过对新进人员交心谈心的方式,面对面分析挂职的优势劣势、解决的方法,让年轻教师在面临工作压力、生活压力时少了抱怨,多了更积极、乐观、主动的态度去面对和解决。 贴心关爱教职工及其家庭成员的身体健康,发挥思想政治工作的聚人作用。身体健康是我们做好工作的有力保障,食五谷生百病也是人生的常态。人在生病时是最脆弱、最孤独也最需要关心帮助的时候。近些年来,我们支部非常重视抓好这个切口以更好地开展思想政治工作,凝聚人心力量。只要得知职工或家属病情较重时,支委们都会第一时间前往医院或家中看望,在慰问中了解职工的身体状况、精神情绪、生活困难等,给予一些病中调养的方法和建议等,鼓励生病职工开朗乐观,战胜疾病。例如,一名支委的小孩高三那年记忆、身体频出状况,自己也因为各种原因造成的累和焦虑出现了无心工作的情况,一次偶然与部门副主任提起这事后,部门副主任马上说自己的侄儿头年高考也出现过这种

医院思想政治教育总结

医院思想政治教育总结 医院思想政治教育总结1 20xx年我院思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领,基本经验,落实科学发展观,围绕实现经济跨越式发展目标,牢牢把握正确导向,唱响主旋律,全面深入学习党的十八大会议精神,统一思想、凝聚力量,振奋精神,为全面提医疗护理质量,办群众满意医院提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。 一、抓好思想政治工作,打牢思想基础 思想是行动的指南,思想政治工作的好与坏,直接关系到农村全面建设小康社会的成与败。因此,镇党委一直把思想政治工作摆在重要位置,认真抓好“三个代表”重要思想的深入学习和保持共产党员先进性教育活动的持续开展,在提高认识、统一思想、联系实际、指导工作上下功夫。把思想政治工作与实现跨越式发展,加强党的建设和干部队伍建设相结合,与精神文明建设和政治文明建设相结合,与全面完成年前下达的各项目标任务相结合,在全院掀起学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动及学习党的十八大会议精神的新高潮。一是坚持民主生活会,理论研讨会、工作通气会、述职述廉报告会,不断创新学习方式,在增进班子成员之间的相互了解、统一思想、加强团结、达成共识等方面起到了积极作用。二是坚持每周星期五

职工学习例会制度,着力提高干部职工的思想政治素质,使每位干部在实际工作中能够以先进的理论、娴熟的政策运用来指导和促进工作。三是以“送医下乡”活动为载体,把高质量的医疗服务和党和政府的温暖送到千家万户。四是认真开展十八大会议精神学习活动,院党总支制度了学习方案,以支部为单位,广泛开展了学习十八精神做好本职工作,办群众满意医院活动。20xx我院订阅了万余元的党报党刊,成立了党员干部学习阵地,通过学习广大职工的思想素质和业务素质得到了提升。 二、抓好舆论引导,造良好发展氛围 在舆论引导工作中,我们坚持以病人为中心,全心全意为病人服务的工作宗旨,围绕中心,服务大局。坚持正面教育引导,唱响主旋律,弘扬正气,加强党风风廉政建设,树立良好的医德医风。二是大力宣传在医疗工作中出现了新技术,好典型,着力营造“求真务实,争创一流”赶超比学的良好氛围。三是结合“文明科室”和“文明职工”评比活动,着力营造“人民医院是我家,文明靠大家”的良好氛围。20xx 年我院共接待门诊患者约为48000人次,收治住院患者9116人次,床位利用率达53%,治疗有效率为93%,全年无医疗事故发生。在技术创新方面,20xx年我院普外科与哈肿瘤医院合作的科研项目RABA—5A在乳癌中临床治疗中的表达及意义,已通过省计委立项,已获省级科技成果进步奖。全年

党组织思想政治工作制度

XXXXXXXX市产品质量计量检测所 党总支思想政治工作制度 为了深入贯彻《中共中央关于加强思想政治工作》的指示精神,切实以思想政治工作为重点,逐步使思想政治工作步入经常化、制度化、科学化的轨道,结合我所思想政治工作的实际,特制定如下制度: 一、思想政治工作实行网络化管理体系,采取一级包一级,分行政和党务两条线进行。支部书记包支部委员、各位委员包党小组组长、组长包党员、党员包群众;团组织抓好青年干部;工会抓好职工的思想政治工作。 二、开展谈心活动。党组成员每年至少要找分管的干部谈话一次;科室主任每季要找本室人员谈话一次;党员每月找群众谈话一次,谈话内容要有事后登记,广泛倾听群众的意见和建议,了解工作、学习、生活情况,及时解决出现的思想问题,通过谈心的形式,沟通领导与被领导之间的感情,充分调动广大群众投身改革开放和参加四化建设的积极性、创造性。 三、开展家访活动。在了解每个干部职工家庭状况的基础上,做到对有突发事件或困难的集中访,对有临时困难的科室访,帮助职工解决后故之忧,既要让每个职工都能受到质计所集体的温暖与关怀,更要增进人与人之间了解与沟

通,增强集体的向心力。 四、开展赠送生日蛋糕活动。每个职工的生日,都要送一份生日蛋糕,以示感谢与祝福,进一步激发职工对质检事业的热情。 五、开展寓教于乐的各种活动。每年利用春节、元旦、七一、十一等节时开展内容丰富的各类座谈、晚会、演讲会、适应竞赛的活动,适时地开展爱国主义、共产主义、集体主义、依法行政,奋发向上的积极教育,将生硬的思想政治工作融入生动活泼的活动形式中。 六、开展思想状况分析。按思想政治工作网络体系,每季度逐级向党总支、所长汇报思想状况,总结分析情况。以便及时准确掌握职工群众的思想动态,及时地解决职工思想中存在的问题,加强思想政治建设。 七、对思想政治工作进行总结。以党支部为单位每半年召开一次思想政治工作状况分析会,并把分析结果形成文字材料,上报总支,作为评比的依据之一。全所定期进行思想政治工作情况总结,总结经验并及时提出今后工作要点。

医院思想政治工作制度

思想政治工作制度 为贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神,在医疗卫生体制改革的新形势下进一步做好思想政治工作,确保医院深化改革和各项工作的顺利进行,更好促进医院发展,特制定本制度: (一)在医院党委的直接领导下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,不断提高全院干部、职工政治思想觉悟和政策理论水平,自觉树立全心全意为人民服务的理想情操和坚持“以顾客为中心”的服务理念,培养良好的医德医风和清正廉洁的工作作风。 (二)健全各党支部委员会及工会、共青团组织,实行院科两级思想政治工作负责制。各科室要分工由一名行政领导分管思想政治工作,各党支部要落实党员联系群众制度,建立以党委为核心的党政工团齐抓共管、层层负责,一级抓一级的思想政治工作体系。 (三)医院党委,各党支部要制定年度或各时期政治学习计划,每月有政治学习安排,做到学习有计划、有内容、有检查、时间有保证,年终进行思想政治工作总结。 (四)政治学习的内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的论述、党和国家各时期的方针、政策、法律法规及上级有关卫生工作精神和医德医风教育等。 (五)加强政治学习管理工作,坚持政治学习日和学习考勤制度,要经常进行政治学习考核,并纳入医院目标管理考核范围。 (六)配合党的中心任务,组织“党委中心组”和医院“思想政治工作研讨会”的学习,举办研讨活动及理论骨干学习班,抓好各级干部的政治理论学习工作。 (七)注重实效,联系实际,把思想政治工作与行业作风建设确有机地结合起来,把思想政治工作溶入医院的质量管理,做好经常性的思想政治工作,切实解决干部职工的实际思想、工作、生活问题。各党支部每季度要对本科室及所属单位思想政治工作状况进行一次分析研究,找出差距,制订措施,不断改进工作方法,提高思想政治工作质量。 (八)各职能部门要充分利用简讯、宣传栏、电影、录像等多种形式的教育

新形式下医院的思想政治工作

新形式下医院的思想政治工作 发表时间:2010-10-22T08:55:53.263Z 来源:《魅力中国》2010年9月第3期供稿作者:樊星 [导读] 思想政治工作以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作 樊星(郑州市儿童医院河南郑州 450000) 中图分类号:D64文献标识码:A 在新的历史条件下,加强和改进医院思想政治工作,必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。 一、医院思想政治工作应做好“三个结合” 思想政治工作以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体,思想政治工作就无从谈起。思想政治工作就要把人的积极性调动起来,把不同观点的人团结起来。在不断深化医院改革中,医院思想政治工作必须做好以下“三个结合”: 一是思想政治工作要与人性化的管理相结合。医院思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在防治疾病的最前线,整天与病人和疾病打交道。因此,他们最清楚病人需要什么,医院缺少什么。同时,医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力,要做好他们的思想政治工作。这就需要在制定医院经营管理决策的时候,尽可能让一线医务人员参与,多倾听和采纳他们的意见和建议;在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时,多向他们灌输“患者即为衣食父母”的观念;一切以病人为中心,在日常工作的开展中,要尽可能多地与医务人员沟通,以心换心,将心比心。只有这样,才可能真正做到尊重人、理解人和关心人。 二是思想政治工作要与健全的规章制度相结合。医务人员是一群有一定专业技术特长的社会群体,是医院思想政治工作的主要对象。因此,作为医院的管理者,医院在做思想政治工作的同时,必须建立一套行之有效的管理制度,以此引导和规范医务人员的行为,其中就包括激励和约束制度。医院的约束制度关系到人的生命和健康安全,医务人员必须无条件地不折不扣地遵照执行,没有商量余地。激励机制则是柔性的,能有效激发医务人员的潜能,创造性地开展工作。同时,医务人员也需要精神激励和物质激励。这就如医生给病人下处方,总吃同一种药,会产生耐药性。因此,作为医院管理者,在做医务人员思想工作的时候,也要结合医院的规章制度,学会激励医务人员,以起到事半功倍的效果。 三是思想政治工作要与为职工办实事结合起来。增强医院职工的凝聚力和向心力,深化医院内部的体制改革,加快医院发展步伐,开创医院工作新局面,都必须紧紧依靠广大职工。只有充分调动广大职工的积极性和创造性,医院的改革和发展才能取得成效。因此,医院思想政治工作还必须从职工所关心的具体问题做起,如尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和环境等实际问题,以满腔的热情认真地想职工所想,急职工所急,努力为职工排忧解难,使职工真正感受到医院的关心和爱护,感到自己的价值能得到医院和社会的承认和褒奖,从而唤起职工的自尊心、自信心,激发员工的工作热情和创造性。 二、创新医院思想政治工作的方法 思想政治工作应不断适应医院发展和社会环境变化的需要,要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的方法。继承和发扬我党、我院思想政治工作的传统,医院思想政治工作方法不但要继承,更需要创新,创新是发展的需要。 一是思路创新,由被动向主动转变。思想是行动的先导。必须冲破思想“禁区”,倡导创造性思维,实现思想再解放、观念再更新、思路再突破,摆脱“唯书、唯上”的思维定势,向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发,把握工作的主动权。 二是内容创新,由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行,将其作为自己的主战场,才能发挥其应有的作用。把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革等工作有机结合起来,坚持与医院各个方面工作整体配合,形成综合效应。尤其要与医院管理相结合,把刚性约束与柔性导向有机结合起来,把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中,使职工在“情”的激励之下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作。 三是形式创新,由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的转变。运用现代科技手段,借鉴相关科学的成果,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单向灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说理向结合实际问题转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。 四是载体创新,把学习教育活动同医院文化活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体,医院文化以共同的价值观为核心,通过弘扬医院精神、塑造医院形象、创建名牌产品、加强职业道德建设,将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来,使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。 随着创新的不断进行,创新成果的不断涌现,我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索,在探索的过程中不断改进创新,为我院的可持续性发展而不懈努力。

小学思想政治工作创新案例作文

小学思想政治工作创新案例 案例俗话说的好,到什么时候说什么话,记得上学的时候,我们每个人谈论最多的就是自己的老师。当我真正成为一位教师时,经常谈及的就是学生了。而且在岗前培训时,听到领导对我们说的最多的就是平等对待每一位学生,要对学生有耐心。话虽如此,想做到这一点谈何容易。当自己真正走上工作岗位,学生性格各有不同,让我真正懂得为什么要有耐心。这份职业让我学会忍耐,而且必须忍耐,要为每一个孩子着想。 我已经走上工作岗位将近三年了,印象最深的还是我刚走上工作岗位的时候。那时校长安排我担任一年级班主任,都说一年级不好教,也没有一个老师愿意教一年级,再说我也没接触过这么小的孩子呀!这下把我愁坏了,我的心一直在忐忑。我带着教师的鼓励,家长的期许走上讲台。我还记得我的第一堂课,我和孩子们互相认识之后,开始上课。我说:“孩子们,请拿出数学书来”。孩子们这下乱了,纷纷说:“老师,是这本书吗”?我恍然大悟,我毕业实习面对的都是大孩子,脑海中只想过一年级的孩子们还小,但没想到还没学过汉字呢,他们怎么能认识呢!何况在学前教育也没接触过九年义务教育课本,这是我的教学失误啊!通过这件事情我课下积极向骨干教师请教,认真备课,一个学期下来,我增长了不少经验,成功的完成了教学任务。 但是在教育孩子上我也是煞费苦心,有一个特别调皮的孩子,他叫张某,根本不会上课。上课要么扰乱他人学习,要么情

绪低落;下课胡乱打闹,同学间经常闹矛盾,同学们都嫌弃他;不做作业,各门功课单元测试不及格……每天都是学生向我告状。是学校有名的“捣蛋鬼”,真让我头痛。于是,我找他谈话,希望他在学校遵守各项规章制度,以学习为重,自我调节,自我改进,做一名文明的学生。但经过几次努力,他只在口头上答应,行动上却毫无改进。看到他不思进取,我的心都快凉了,算了吧,或许他就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那几天,他便变本加厉地闹起来! 对于初走上工作岗位的我来说,哪应付得了这种情况呢,每个人都应该是活到老学到老呀,更何况是教师呢!于是我课下在网上查阅关于如何做好班主任,如何对待问题生等各种资料。我还会请教老教师如何应对这样的学生,总之我费尽心思,想尽各种办法想挽回这个孩子。我不能让一个孩子掉队。 动之以情,正面疏导。耐心真的是老师的法宝。我帮他包书皮,剪指甲。我想只要多一些耐心,他会愿意亲近我的。于是,我利用课上提问他最简单的问题,课间谈心,课后辅导等多种渠道亲近他。他病了,我亲自给他倒水,关心他。俗话说:真诚所挚,金石为开,他感到了我对他的爱护。并从他的眼睛读出了自信之火已被点燃。 晓之以理,动之以情,反向鞭策。我知道外表刚强的人其实他的内心是很脆弱的,避免不打碎这玻璃似的心,我给他讲自卑感受的危害性,以张海迪姐姐激发他昂扬斗志奋发向上,自爱,

加强思想政治工作,促进医院服务质量提升

加强思想政治工作,促进医院服务质量提升 医疗服务行业关系着广大人民群众的切身利益,医务工作关系人民的生命健康,肩负着救死 扶伤的神圣使命,医疗服务行业必须加强思想政治工作,促进医德医风建设,提高医院服务 质量,为人类的健康事业做贡献。具体说包括以下几点: 一、加强思想政治工作,坚定“以人为中心”的办院宗旨 以人为本是构建和谐社会的需要,也是医院做好思想政治工作的需要,新形势下,医院思想 政治工作必须研究人、关心人、帮助人,必须以人为本。 坚持以人为本,把政治思想工作的着眼点放在调动人的积极性上,这是医院思想政治工作的 具体要求。只有坚持以人为本,从人的思想实际需求出发,有的放矢做好思想政治工作,医 院干部职工就会心齐气顺劲足,就会充分发挥各自的聪明才智和工作潜能,为医院可持续发 展提供坚实的基础。 坚持以人为本,把政治思想工作的出发点放在启发和尊重广大医务人员的创造精神和主动性上,对协调各种关系,建立正常工作秩序,充分发挥广大医务人员主人翁作用,将产生积极 有效的作用,从而推动医院各项工作的顺利开展。 坚持以人为本,把政治思想工作的着力点放在解决各种实际困难上,找准思想问题的症结, 这是思想政治工作的根本任务,也是以人为本的具体表现。 二、加强思想政治工作,促进医德医风建设 随着社会改革开放的不断深入,人们在物质生活上日趋丰富的同时,也对社会生活和人们的 思想产生不容忽视的负面影响。一部分医务人员一味追求物质生活,出现职业道德偏低,责 任心不强,服务态度差等现象,“收受红包”等也时有发生。这些不和谐现象一方面要靠制度 来约束,另一方面要靠加强思想政治工作来解决。在市场经济条件下,医德依然是医务工作 者的灵魂。社会主义医德主要表现为医务人员爱岗敬业、病人至上、精益求精、廉洁行医。 这是所有医务人员应遵循的职业道德规范和应具备的思想品质。医德医风建设是医院思想政 治工作永恒的主题。医院思想政治工作应围绕这个主题进行。首先,思想政治工作应因势利导,不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系。其次,思想政治工作应坚持正面教育, 依靠规章和制度的导向,法律和纪律的约束,把自律和他律结合起来。再次是结合社会现状,不断提高思想政治工作的感染力和渗透力。古今中外,被人称道的良医无一不表现为医术与 医德的完美统一。在一定程度上,医德高尚者更为人们所尊敬和颂扬。一个医务工作者如果 道德境界低下,忘记自己的社会责任,把为人治病作为获取金钱的敲门砖,这样的人就不配 做一名合格医生。医德高尚的医务人员对病人极端负责、对技术精益求精。他们一切以病人 为中心,以精湛的医术、优良的医德,充分赢得病人的信任,这样才能创造出良好的社会效 益和经济效益,促进医院的兴旺和发展。 三、加强思想政治工作,提升医院文化建设 医院文化建设是提高医院服务水平,构建和谐医院的基础,对医院发展起巨大推动作用。医 院党、政、团干部应根据本院实际情况切实加强思想政治工作,在创新医院文化建设过程中,以精神文化建设为核心,以物质文化建设为基础,对现有的医院文化进行适当的变革和完善。随着知识经济时代的来临,医院应加强文化建设来整合医院的资源,提高医院整体素质,增 加医院的凝聚力和核心竞争力。通过医院文化建设提高医务人员的整体素质。使医务人员不 仅具有高深的医学专业知识和精湛的技能,而且具有高尚的职业道德。医院党政领导还应率 先垂范,各部门齐抓共管,鼓励全院干部职工积极参与丰富多彩的文化活动。营造健康向上、团结和谐、催人奋进的医院文化氛围。展现全院干职工开拓创新、敬业求实、追求卓越、乐

医院思想政治工作总结

医院思想政治工作总结 今年以来,在市卫生局党委的指导下,在院党支部的正确领 导下,我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表” 和科学发展观的重要思想为指导,深入贯彻党的十八届五中 全会精神,紧紧围绕以病人为中心开展医院管理年活动,进 一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律,大力加强基 层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作,深入 开展“爱我医院,我为医院做贡献”活动,使我院思想政治 工作跨上了一个新的台阶。 一、加强基层党建工作,树立科学发展观,进一步兴起学 习“三个代表”重要思想的新高潮。 今年以来,院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干 部认真学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵,各级干部和党员积极开展了理论学习,强化党员学习日 制度,并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的 工作实际联系起来,坚持用“三个代表”重要思想指导工作,牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”,努力解决 职工群众的实际问题,全年为职工办实事数十余件次。此外,院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验,不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向

深入,为全院改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、加强思想道德素质教育,努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先,组织全院干部职工开展了学习华益慰先进事迹活动。以此活动为契机,人人以华益慰为学习榜样,争做知识型职工,勇当工作中的尖兵,树立团队精神,为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次,组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分别组织党员干部深入学习了《把信送给加西亚》一书,就如何做一个“把信送给加西亚的人”,召开了座谈会等,谈体会、写心得、树典型,积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人”,努力使自己成为高素质人才。通过开展学习《把信送给加西亚》读书活动,使“送信”的理念深入到每名职工心中,积极营造读书学习的氛围,锻造了一支敬业、主动、勤奋刻苦的干部职工队伍。 三、加强党风廉政建设工作,坚决抵制歪风邪气的侵犯。根据市卫生局部署,我院坚持预防为主、标本兼治的方针,采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施,从源头上预防了腐-败现象的发生。首先,严把党员“入口”关,结合治理医药购销领域商业贿赂工作,加强我院党员队伍建设,严格发展党员工作程序,确保党员发展工作健康有序推进,

思想政治工作实施办法(试行)

思想政治工作实施办法(试行) 第一章总则 第一条目的 为进一步加强和改进思想政治工作,引导广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力打造一支适应新形势、业务技能强、综合素质高的员工队伍,为公司的生产经营管理提供强大的思想动力,特制订本办法。 第二条原则 坚持融入生产经营,服务企业发展。 坚持群众路线,贴近一线、贴近员工。 坚持领导干部以身作则,身教重于言教。 坚持继承、借鉴和创新。 第二章管理职责 第三条职责 (一)为加强思想政治工作的领导,公司成立以党总支书记为组长,其他党总支委员为成员的思想政治工作领导小组,定期召开会议,分析员工思想动态,研究部署思想政治工作任务; (二)公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室,

办公室设在党群工作部,负责及时关注和引导员工思想,执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作; (三)党员干部要坚持“一岗双责”。要按照自己的分工,既负责业务工作,又抓思想政治工作,切实把两项工作做实做细。 第三章管理规定 第四章工作内容 (一)系统性政治理论教育: 1、马克思主义基本理论,建设有中国特色社会主义理论教育; 2、世界观、人生观、价值观教育; 3、社会主义核心价值观教育; 4、中华民族传统美德,社会主义公共道德教育; 5、党风廉政教育; 6、安全法律法规教育。 (二)经常性的思想政治工作: 1、定期组织开展集体学习、鼓励员工个人自学,为员工提供、推荐学习材料; 2、积极组织参加各种形式的党内学习教育活动; 3、积极组织开展志愿服务活动,向社会奉献爱心。 (三)群众性争先创优活动: 1、组织开展劳动竞赛、五小活动、班组竞赛等活动;

如何开展医院思想政治工作(3篇精选)

如何开展医院思想政治工作(3篇精选) 思想政治工作的对象是人,做好思想政治工作必须始终坚持“以人为本”。而如何做到“以人为本”,就需要以尊重人、理解人、关心人,实现人的价值、满足人的需求、促进人的发展为出发点和归宿点,提高职工队伍素质。只有这样,才能充分发挥思想政治工作的功能作用,有效地增强职工的向心力和凝聚力,保持医院的健康持续发展。以下是关于如何开展医院思想政治工作三篇,供大家参考! 如何开展医院思想政治工作(范文一) 随着社会的发展,人们对医院和医务人员提供服务的要求也日益提高,多数患者已不满足于仅仅得到及时、正确的诊断和治疗,人们在就医时也希望医务人员有良好的服务态度,温馨、整洁的就医环境,良好的医患沟通,合理的医疗服务价格。现代化医院的着眼点正在逐步从传统的以重视医疗技术为主的模式转变为“以患者为中心”的服务模式。 在逐步深化医院改革过程中,职工群体的思想动态变化,医院服务环境的转变,社会影响因素多样化,给医院思想政治工作提出了许多新情况、新问题和新难点。本文结合

当前医院实际情况,分析单位职工思想建设方面的热点、难点问题,并针对问题采取的相应措施,面对日益紧张的医患关系正严重冲击着医疗服务市场,因此如何做好医务人员的思想状况对于我院能够健康稳定地发展起着关键的作用,也是保持和促进医院的安定团结,从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证。 一、思想政治工作在单位中的作用 (一)做好思想政治工作,能促进我院的文化建设,发掘职工的创造力,从而提高工作效率和质量,保障医院工作的正常运行,也是保持和促进医院的安定团结,从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证。 (二)可以加强医院的凝聚力。使全体员工产生对目标、原则、观念的认同感,实现目标的使命感,以及对集体的归属感,从而提高职工的凝聚力,职工个体的集体意识就会大大加强,就能使自己的思想、感情和行为与医院整体联系起来,医院就能发挥出巨大的整体效应。 (三)可以提高医院职工的素质。特别是从精神方面不断提高医院职工的素质,在医务人员中大力倡导全心全意为伤

一人一事思想政治工作典型案例

一人一事思想政治工作典型案例: 职工明白卡,张张暖人心 目前,海二生产管理区现有职工238 人,由于海上特殊的工作环境,人员分散、点多线长面广,这个管理区厂务公开民主管理工作开展起来 难度较大。为进一步推进厂务公开民主管理的实践活动,这个管理区 创新制作出“职工明白卡” 。【案例背景】 由于海上工作的特殊性,部分职工长期工作在海上,而职工群众 最关心,也是最涉及切身利益的,莫过于每月的工资发放。现在发工 资都通过银行,职工手中只有一个存折,很多人只知道总额,对于具 体构成、扣哪些款、扣多少却不了解,遇到特殊月份,工资出现较大 变动,根本不知道具体原因,增加了心里疑惑。为有效解决这一问题, 这个管理区把厂务公开民主管理工作进一步精细化,设计出了“职工 明白卡”。 【措施内容】 为让“职工明白卡”真正成为一项惠民政策,他们建立了工作执行小组,由经营办具体负责,劳资员负责本单位“职工明白卡”的制作、 发放工作,形成一张张小卡片。“明白卡”一式两份,其中一份存档, 另一份用于发放。职工在签署工资表时,同时领取“明白卡”,如遇特 殊情况,在“工资说明”一栏中将会进行专门标注,使职工了解工资 变动的来龙去脉。 围绕设计好明白卡的内容,这个管理区还充分征集职工群众的意

见,通过组织座谈会、下发意见征集表,收集职工的意见建议。从职工 反馈的情况看,大家普遍要求将个人工资构成、扣款项目和数额等内容纳入其中。 他们采纳了职工意见,并在此基础上,将卡的内容进行了延伸,共设计了三项内容:第一部分是职工个人基本情况,包括姓名、岗位(工种)、职称(技术等级)等;第二部分是单位的重点事项,包括当月重 点工作量,以及相应的安全注意事项等;第三部分是明白卡的核心内容,也就是职工工资部分,包括基本工资、岗点工资、其他津贴以及 “三险一金”等扣款部分,最后将“工资合计”在醒目位置标示出来。三项内容均以表格形式体现,使职工一目了然。职工在签署工资表时, 同时领取“明白卡”,如遇特殊情况,在“工资说明”一栏中将会进 行专门标注,使职工了解工资变动的来龙去脉。【工作成效】 几年来,通过不断的积累已经保存了多年的“职工明白卡”,形成了一份完整的工作档案,成为单位掌握职工薪酬变化的一项重要参考资料。通过对比,可以清晰地看到职工收入、缴费等情况的变化。“职工 明白卡”既可以使职工看到薪酬的真实变化情况,也可以为单位提供准确的数据。 它还可以让职工看到自己的成长历程,通过岗位、岗点的变化, 如实地反映出个人所经历的具体岗位、岗点的不断变化。此外,它还 可以成为各单位加强职工队伍管理,尤其是让职工广泛参与管理、提升民主意识的有效手段,增强了对单位的信任度和向心力。

浅谈加强医院思想政治工作

浅谈加强医院思想政治工作 医院政治思想工作主要是指对医院医务人员的思想政治教育,它是医院党委主要的经常 性工作。如何加强医院思想政治工作,是摆在每一个党务工作者面前的新课题。思想政治工 作是一门科学。它在社会主义经济建设和社会主义物质文明、精神文明的建设中占有重要的 地位。它是经济工作和其他一切工作的生命线,同时也是医药卫生体制改革顺利进行的关键。它对打稳医务工作者队伍,加速医疗卫生事业发展具有十分重要的意义。因此我院党委以“三个代表”、“科学发展观”的高度来认识加强医院思想政治工作。现浅谈如何做好医院思想政治 工作的体会。 1 认真思想政治工作的重要性 思想政治工作在医院管理中占有重要的地位,医院党委把思想政治工作摆在重要的议事 日程,经常分析总结职工的思想动态,讨论决定思想政治工作计划,检查实施情况,形成党 政工团齐抓共管的思想政治工作体系。党委主要领导亲自抓思想政治工作;亲自宣传党的方针、政策;医院各级党组织的领导成员积极同党外人员交朋友,把他们作为联系群众的一条 纽带。同时认真做好政工干部队伍的选拔、培训、解决他们各种思想和实际问题,形成一支 精干有力、高水平的思想政治工作干部队伍。 2 掌握科学思想政治工作的方法 由于各人对问题的认识有多样性、其思想也比较复杂,所以做思想政治工作也要有不同 的方法。我们认真调查研究,实事求是,有的放矢,因人施教,不搞一刀切。掌握科学的思 想方法,采取说理教育和形象化教育,如以理论教育课、形式报告、文艺汇演、典型示范、 座谈讨论等为载体的教育方式。正确处理技术职务晋升、奖金分配等职工比较关注的问题和 矛盾。上下级关系、医患关系、家族关系中都易产生思想问题和矛盾,要善于抓住这些关键 环节及时做好思想工作,帮助职工及时解决困难、问题、矛盾。我院职工和离退休人员有病 住院、天灾人祸等,党政领导班子都能及时走访、慰问,帮助他们及时解决困难和问题,并 定期组织职工和退休人员健康体检、外出参观学习、召开座谈会,充分听取他们的意见和建议,开展丰富多彩的文艺活动,陶冶职工情操,丰富文化生活,激发职工的积极性,呈现人 人思上,人心思进的局面。 3 思想政治工作的主要内容 对职工思想政治工作的内容是多方面的,作为医疗卫生行业应重点做好医德医风、爱岗 敬业、无私奉献、医疗卫生体制改革的形势教育,同时还要做好新时期党的路线、方针、政 策教育,共产主义人生观、世界观、价值观、道德观教育和法律法规教育。 4 医院思想政治工作的重点 医院思想政治工作要紧紧围绕医疗工作这个中心,要把医院改革中的热点作为研究的发向,把医院改革中的难点作为工作的重点。培养医务人员高尚的职业道德,确立其较高的人 生目标。医院工作的对象是患者,其性质是为群众治病防病,医院要尽最大限度为病人解决 疾病痛苦,不但要有精湛的医疗技术、先进的仪器设备,更要有一支道德品质高尚、全心全 意为病人服务的医疗队伍。“以病人至上”,切实解决尊重病人及把病人的利益放在首位。急 病人所急,想病人所想,满腔热情地为病人服务,同时还要多用医德规范约束自己,在医疗 工作中表现出良好的医德风貌,树立良好的医德形象。 5 思想政治工作的对象 医院担负着保障人民身心健康的任务,医院的主体是医务人员,医院思想政治工作的主 要任务是帮助医院职工树立“科学发展观”,充分调动医院广大职工的积极性和创造性,提高 职工荣辱感,确保医疗工作顺利完成,实现医院可持续发展。

2020医院思想政治工作总结范文

2020医院思想政治工作总结范文 医院思想政治工作总结(一) 今年以来,在市卫生局党委的指导下,在院党支部的准确领导下, 我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的 重要思想为指导,深入贯彻党的十八届五中全会精神,紧紧围绕以病 人为中心展开医院管理年活动,进一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律,大力增强基层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创 建等工作,深入展开“爱我医院,我为医院做贡献”活动,使我院思 想政治工作跨上了一个新的台阶。 一、增强基层党建工作,树立科学发展观,进一步兴起学习“三 个代表”重要思想的新高潮。 今年以来,院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干部认真 学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵,各级干部和党 员积极展开了理论学习,强化党员学习日制度,并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的工作实际联系起来,坚持用“三个代表”重要思想指导工作,牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”,努力解决职工群众的实际问题,全年为职工办实事数十余件次。此外,院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织展开学习贯彻活动的好方法、好经验,持续把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入,为全院改革发展提供了 坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、增强思想道德素质教育,努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先,组织全院干部职工展开了学习华益慰先进事迹活动。以此 活动为契机,人人以华益慰为学习榜样,争做知识型职工,勇当工作 中的尖兵,树立团队精神,为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次,组织展开了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分

思想政治工作责任制

作的要求,组织协调好各方面力量,强化思想政治工作的效力,当好全队思想政治工作的领导核心。队行政领导和各分管队干在思想政治工作方面要向党支部负责,自觉把思想政治工作渗透到安全生产管理过程中去,做好职工的思想政治工作。 4、党支部思想政治工作主要职责 党支部要围绕培养“四有”职工队伍的目标和井区的中心工作,大张旗鼓地进行宣传教育活动,要通过思想政治工作,把党的方针、政策变为职工的自觉行动。 5、党支部书记思想政治工作责任制 一、负责抓好党员思想建设,加强对党员的教育和监督,落实党支部日常活动计划,提高党员政治觉悟。 二、加强对党员的管理,督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用,做好发展新党员的工作。 三、负责组织职工进行政治学习,宣传党的路线、方针政策,抓好时事政治和政策教育,保证党的方针政策和法律法规的贯彻执行。 四、落实“六必谈、六必访”制度,密切联系群众,经常了解职工的意愿、要求和思想状况,协调关系,化解矛盾,理顺情绪,有针对性地做好群众工作。 五、建立思想工作队伍和党员责任区,并积极开展活动,对群众中的现实思想问题能及时解决。 六、加强对工会、共青团工作的领导,支持他们独立开展工作。 6、队长、副队长思想政治工作责任制 行政领导是思想政治工作的主要组织者,做好思想政治工作是

对队干部的基本要求。在思想政治工作方面,队干部要与党支部密切配合,其主要职责是: 一、带头落实党的方针政策,及时了解和掌握职工的思想状况,做好本队和分管范围内所有人员的思想政治工作。 二、采取有效措施,加强队领导班子建设,保证班子团结协调工作。 三、结合业务范围做好经常性的思想工作,使全队人员保持较高的工作积极性,保证安全生产任务的完成。 四、搞好民主管理,保持职工正常行使民主权利,发挥职工的主体作用,对职工的反映和建议要认真对待,合理解决。 五、协调好各方面的关系,尤其是工资分配、岗位调整等职工关注的问题,要做到公开、公平、公正,化解矛盾,把问题解决在萌芽。 7、工会委员、工会小组长思想政治工作责任制 工会是中国共产党领导的、职工自愿参加的群众性组织,工会应通过经常的思想政治工作把广大职工团结在一起,为共同的事业努力奋斗。工会组织在思想政治工作方面的主要职责是: 一、积极宣传党的方针政策和上级工会的决议、指示,围绕井区和本队的中心工作,搞好职工的思想教育,特别要加强对青年职工的思想政治教育。 二、组织职工学习文化技术,钻研本职业务,精通本行,增长才干。 三、配合本单位行政领导,推进民主管理,教育职工自觉维护民主权利,积极按正确的渠道和程序参与队里的管理,激发职工的主人翁责任感。 四、教育职工遵守法纪,遵守本队各项规章制度,积极组织开

医院思想政治工作制度

医院思想政治工作制度 一、思想政治工作的管理。实行“一岗两责”的分级管理责任制。党支部成员要按照自己的分工,既抓业务工作,又抓思想政治工作。书记、副书记抓党班子成员,支部抓党员,形成一级抓一级,一级包一级目标责任管理体系。 二、思想政治工作的方针、原则和方法。思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际,一切从实际出发。思想政治工作要坚持“以正面教育为主,积极疏导,加强沟通”的方针;坚持“理论与实际相结合;劝喻与自我教育相结合;说服教育与严格纪律相结合;尊重人、关心人、理解人与教育人相结合;表扬与批评相结合;物质鼓励与精神鼓励相结合;身教与言教相结合”的原则,采用“实事求是和群众路线”的方法进行。 二、思想政治工作要紧紧围绕医院的中心工作进行,保证中心工作的全面完成。 三、思想政治工作要深入实际,摸准思想脉搏、调查研究、掌握群众的基本情况,摸清群众的真实思想,才能对症下药、有的放矢。 四、支部成员要做到以情感人。一是要经常深入群众,与他们打成一片,成为知心朋友;二是关心群众疾苦,及时排忧解难,成为他们贴心人;三是尊重信任群众,与群众建立感情。 五、支部要制定党员教育计划,每月不少于一次,党课教育每季不少于一次。

六、加强精神文明建设,发扬艰苦奋斗,争创一流的精神。支部成员要以身作则,率先垂范做好思想政治工作。凡是要求群众做到的,自己一定做到,凡是要求群众不做的,自己坚决不做。 七、思想政治工作要调动工、青、妇各方面力量,落实责任制,形成思想政治工作网络,使之渗透到各个方面。 八、党支部要运用各种宣传工具、宣传阵地,以开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动等群众喜闻乐见的方式,把思想教育内容贯穿其中,使教育生动活泼,收到实效。

2020年整理思想政治工作创新案例.doc

思想政治工作创新案例 思想政治工作创新案例 以心换心,以情动心 随着社会竞争的日趋激烈和网络信息技术的进一步发展,人们在便捷获得各种信息的同时,也正在承受随之而来的焦虑、急躁甚至是莫名的惶恐。在此状态下,大家一方面是步履匆匆停不下来,没有时间认真听听他人的声音和想法;另一方面则是越来越希望得到他人的关心、关注和认可。 思想工作是面向人的工作、教育人的工作、塑造人的工作,人的工作状况、生活状况、情感状况,既是思想工作的起点,更是思想工作的生命线。如果我们都处于谁也听不见别人说什么,自己说什么别人也没闲心去倾听的环境中,我们需要的思想工作也就不可能深入人心了。所以,在支部的政治思想建设工作中,如果我们不能真正的设身处境为职工着想,那我们的思想工作也就难免浮在表面而难有实效。 作为一个和谐、乐观的小集体,我们支部一贯重视用“以心换心,以情动心”的方式营造塑人、聚人、育人的良好思想政治环境。 真心关注教职工的全面成长,发挥思想政治工作的塑人作用。在教研部门,教师知识成长主要依靠个人的积极主动,而在教师职业成长、思想成长过程中,老教师对年轻老师

“传帮带”作用非常重要。老教师在教学、科研方面手把手给予无私帮助,为年轻教师在职业成长起到了很好的桥梁作用;在思想成长方面,支部委员更多是通过对年轻教师在工作、生活等多方面的观察交流,进一步促其在思想政治学习、工作态度、生活态度方面更快地成熟成长起来;对符合条件的非党员老师,会积极做思想工作帮助其提升认识,更快地成为一名合格的党员。 “家家有本难念的经”,一个部门也一样。我们部门多年都存在教学工作量严重不足、年轻老师进入主体班教学困难等情况。近年来,在学校统筹安排下,年轻教师通过参加挂职锻炼来冲抵工作量对缓解课时不足的冏境有所改善。这在部门,就需要及时做好相关思想工作,让教师主动克服对行政工作不熟悉、对坐行政班的不适应、生物钟被打乱的不适应等多方面的考验;针对课时方面存在的问题,部门通过对新进人员交心谈心的方式,面对面分析挂职的优势劣势、解决的方法,让年轻教师在面临工作压力、生活压力时少了抱怨,多了更积极、乐观、主动的态度去面对和解决。 贴心关爱教职工及其家庭成员的身体健康,发挥思想政治工作的聚人作用。身体健康是我们做好工作的有力保障,食五谷生百病也是人生的常态。人在生病时是最脆弱、最孤独也最需要关心帮助的时候。近些年来,我们支部非常重视抓好这个切口以更好地开展思想政治工作,凝聚人心力量。只要

如何加强医院思想政治工作

如何加强医院思想政治工作 随着社会的发展,企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在:一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显,职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考、判断能力越来越强,思想多元化特点越来越明显。另一个表现是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,越来越受到整个社会环境的影响,这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。因此企业如何发挥思想政治工作的精神推动力,不断调整思想教育的思路,成为当前思想政治工作的重要研究内容,创新是思想政治工作的活力所在,社区在思想政治工作创新上结合“双融入、双服务”活动要求确定的全天候360度双扫描工作对思想政治工作的开展注入了强大活力。结合医院实际,要加强和改进思想政治工作,首先要有充分的认识,其次要建立适应新形势的思想政治工作新机制,再次要有新思路。 一、做好医院职工思想政治工作的重要性。 随着社会主义市场经济的发展及医疗卫生改革的推进,人们的思想观念、道德观念、价值观念正发生着深刻变化。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革,职工各种心理压力和思想问题显现较为突出。一些医务人员价值取向产生偏移,有在经济利益驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在

医疗活动中存在着片面追求物质利益倾向。有把医疗服务视为商品,把个人拥有的技术当作商品出卖的现象;有把个人利益得失看得很重,对自身主人翁地位认识不足的现象。也有认为医院发展和对外竞争只是院领导的事,不求进取的思想……这些思想问题若不认真及时解决,不仅严重影响职工队伍整体积极性,同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此,深入做好医院职工思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾和思想问题,既是医院管理者对职工政治思想上的关心,更是服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 二、当前医院思想政治工作的现状与难点。 由于医疗卫生服务市场化竞争的冲击、峰峰集团医疗卫生体制改革和医院内部管理体制改革带来的挑战以及思想政治工作方法和手段跟不上形势的发展等原因,当前医院思想政治工作反映出的思想问题主要有以下几点:(1)一些医务人员价值取向产生偏移,某些医务人员在经济利益的驱动下,滋长了拜金主义、享乐主义等不健康思想。(2)对医院管理体制改革不理解,有牢骚报怨和畏难情绪,一些人适应了安定舒适、没有压力的工作,改革后害怕调离岗位并且不愿从事苦、脏、累、险的工作,其价值观与医院发展要求相背离。(3)个别职工缺乏责任心,对业务没有进取心,对待患者敷衍了事,冷漠生硬,引起医患矛盾,给医院造成不良

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