财务人员面试题目及答案
一、税务、固定资产、成本
1、销售面粉的增值税率是(B )
A、17%
B、13%
C、11%
D、6%
2、非资金营业帐薄，应缴印花税（C）
A、每件10元
B、按记录金额万分之五
C、每件5元
D、每件
3元
3、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额( A )的部分，准予扣除。
A、14%
B、2%
C、15%
D、10%
4、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的(A)扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
A、60%
B、40%
C、50%
D、100%
5、企业的下列收入为免税收入：( A )
A、政府补贴
B、国债利息收入
C、罚款收入
D、不能支付的应付
款项
6、开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹
清楚，全部联次一次打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖( A ) A、发票专用章B、财务专用章C、公章D、以上都可
7、中奖所得适用个人所得税税率( A )
A、20%
B、10%
C、5%
D、15%
8、我司采用的折旧方法为（A）
A.直线法
B.双倍余额递减法C．年数总和法 D.工作量法
9、下列各项中，不应作为资产负债表中资产列报的是( D )
A.委托加工物资
B.委托代销商品
C.融资租入固定资产
D.经营租入固定资
产
10、以下选项中哪一项是不属于公司固定资产项目（ D ）
A.新修的厂房
B.新购生产线设备
C.新购电脑
D.新购打印纸
11、某企业对生产线进行扩建，该生产线原价为1 000万元，已提折旧300万元。扩建生产线时发生扩建支出800万元，同时在扩建时处理废料发生变价收入50万元。该生产线扩建后新的原价应为（ B ）万元。
A．1 750 B．1 800 C．1 500 D．1 450
12、电脑类设备的折旧期限( A )
A.3年
B.5年
C.10年
D.20年
13、不计入产品成本的品项 ( B )。
A生产线工人工资B销售人员奖励C生产管理人员报销办公费D总厂长招
待交际费支出
14、不影响存货结存数量的因素有（ A ）
A上月耗用量B本月耗用量C上月结存D本月进仓
15、不符合直接人工分摊原则：（ D ）
A直接人工采用日分摊B设备清扫等非生产工时采用月分摊 C 设备保养等非生产直接工时采用月分摊 D 不能明确之共同生产工时，依系数*产量法分摊到当月所有产成品中
16、品管领用白糖检验，计入费用的科目（ A ）
A研究品管费B制造费用C管理费用D销售费用
17、存货跌价准备评估时间（A）
A一个季度B半年 C 一年D一个月
18、我公司存货计价方式( C )
A先进先出法 B 加权平均法 C 个别计价法D后进先出法
19、在建工程项目达到预定可使用状态前，试生产产品耗用的原物料应计入（A ）
A．在建工程B．营业外支出C．管理费用D．制造费用
20、2010年1月1日，甲公司从银行取得3年期专门借款开工兴建一栋厂房。2010年6月30日该厂房达到预定可使用状态并投入使用并验收合格，7月31日按合同付款进度款，8月5日办理竣工，8月31日完成资产移交手续。甲公司该专门借款费用在2010年停止资本化的时点为（ A ）。
A.6月30日
B.7月31日
C.8月5日
D.8月31日
二、帐务处理
1.下列各项业务，在进行会计处理时应计入管理费用的是( A )。
A.支付财务部离退休人员工资
B.销售用固定资产计提折旧
C.生产车间管理人员的工资
D.计提坏账准备
2.下列各项中，不应计入管理费用的是( C )。
A．低值易耗品摊销
B．招待政府人员费用
C．广告费
D．诉讼费
3.下列各项中，不应作为资产负债表中资产列报的是( D )。
A.委托加工材料
B.委托代销商品
C.固定资产
D.销售费用
4.企业取得与收益相关的政府补助，直接计入当期的会计科目( B )
A.资本公积
B.营业外收入
C.其他业务收入
D.主营业务收入
5.下列各种会计核算方法中，属于会计日常核算工作的是( A )。
A.取得或审核会计凭证
B.登记会计账簿
C.编制会计报表
D.设置会计科目和会计账户
6.某月份发生的费用有：车间生产用机器设备折旧计提了20万元，修理费支出了7万元，车间管理人员和企业行政管理人员的工资分别为5万元、10万元，车间管理人员和企业行政管理人员的社会保险费支出分别为1万元、2万元，支付商品销售广告费8万元，另有一笔现金折扣3万元发生。则该企业8月份共发生管理费用为（ A ）万元。
A、12
B、19
C、20
D、27
7.某员工2001年8月15日报销2011年8-12月房屋租金，其中9-12月费用应该计入的会计科目是（B）
A.预提费用
B.待摊费用
C.销售费用
D.管理费用
8.计提运费金额是依据（ C ）
A.当月的销售收入
B.销售数量
C.销售数量*运输单价
D.费用归属省公司
9.对无形资产与土地使用权摊销错误的是（ D ）
A.按照使用单位进行分摊
B.计入销售费用
C.计入管理费用
D.计入财务费用
10.公司租赁交通车（接送员工上下班），取得汽车租赁发票，此费用应归属
（A ）
A.858 租金
B.837交通费
C.965职工福利费
D.852 差费
二、多项选择题(每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分)
1.会计档案保存时间为15年的有( ABD )
A.原始凭证
B.总帐
C.月、季度财务报告（含文字分析）
D.会计移交清册
2.属于人事费用子目有( ABD )。
A．奖励金
B．绩效奖金
C．年终奖金
D．业绩奖金
3.下列各项中，应在发生时直接确认为期间费用的有( AD )。A．行政管理部门管理人员工资支出
B．符合资本化条件的开发支出
C．固定资产安装产生支出
D．专设销售机构的职工工资支出
4.会计凭证包含种类（ABCD ）
A、员工因公出差之差旅费发票
B、支付广告费之广告发票
C、支付房租之租金发票
D、国家行政事业单位专用收据
5.交际费报销控管要点（ACD ）
A、事前填交际费申请单进行核批
B、交际费需附内部会议通知OR记录
C、交际对象不可用于公司内部各部门交际
D、交际费申请单需单独保管，不可存放在会计凭证后
6.付款验收单审核要点（ACD ）
A、发票是否粘贴在验收单骑缝线内
B、付款对象对发票抬头需一致
C、发票金额需大于等于付款金额
D、超过1000元以上交易需提供增值税发票
7.公司规定需要进行追踪的其他应收款项类有（ABC ）
A、暂付款
B、存出保证金
C、备用金
D、其他应付款
8.费用入帐归属组织有（AB ）
A.省公司
B.子公司
C.财务部
D.制瓶生产部
9.在制票过程中注意哪些事项（ABCD ）
A注意审核原始凭证的真实、合法性
B.注意原始凭证的审核是否完整
C.注意原始凭证的规范性
D.注意费用入账的及时性
10.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( ABC )。
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
三、判断题√×
（×）1、备用金保管人员异动时，需口头通知财务财务单位更新保管人资料.（√）2、按照会计权责发生制，未在当年度预提之费用不得在次年度报销。（√）3、会计年度核算年结，系统将自动产生结转本年利润会计传票。（×）4、ATL支援BTL费用，费用返冲时直接将归属组织按照原入帐组织冲销，不影响考核。
（×）5、技术指导费按业绩比率提列，以销售费用科目认列。
（×）6、存出保证金以原件入帐，粘贴在凭证后。
（×）7、会计报表结帐时间为每月3号下午5：30
（√）8、财政返还细目设定为030000，不参与事业部别分摊。
（√）9、长期投资核算有采成本法及权益法两种方式。
（√）10、社保类养老保险等四金都需列入应付工资科目核算。
财务人员面试问题大全
财务人员面试提问 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 3.你认为你在工作中的成就是什么？ 4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 6.你在工作中有什么收获和体会？ 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？ 3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作比较适合你？ 4.你对我公司了解些什么？...........可以介绍你对我公司提供的工作有什么希望和要求？（薪资要求福利待遇等等） 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ 2.你对现状满意吗？为什么？ 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 4.你有向领导提合理化建议的经历吗？能说一个吗？ 5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？ 四、工作态度 1.你认为自己适合做什么样的工作？ 六、自知与自控 1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？ 2.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
1.商贸企业每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要交城建税教育费附加，工资超过2000要交个税。 2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。 3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目，当然不用交了。 4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，每年要换数字证书。 5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。所以，这项最好遵守吧。 6.不论你开增值税专用发票还是普通发票，都计入收入，只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用一说。 二、纳税申报期限 1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限； 2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月； 3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地一般一年两次等规定不一）。 4、限期缴纳最后一日，遇到休息日，顺延一日；遇到长假（春节、五一、十一节），按休息日顺延； 5、滞纳金按天加收万分之五； 6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的，税务机关可处于罚款。 所要缴纳的税种有：增值税，企业所得税，个人所得税、城建税、教育附加费、房 产税、土地使用税、印花税等。 增值税是销项税减进项税； 企业所得税按利润的25%缴纳； 个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收； 城建税按缴纳的增值税的7%（市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%）缴纳； 教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳； 房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值等候的余值的1.2%征收；土地使用税按土地面积乘以单位税额计 1、会计的6大基本要素是什么？ 答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么？ 答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
财务人员面试题目及答案
一、税务、固定资产、成本 1、销售面粉的增值税率是(B ) A、17% B 、13% C 、11% D 、6% 2、非资金营业帐薄，应缴印花税( C ) A、每件10 元 B 、按记录金额万分之五 C 、每件 5 元 D 、每件 3 元 3、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额( A ) 的部分，准予扣除。 A、14% B 、2% C 、15% D 、10% 4、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的( A)扣除，但最高不得超过当年销售(营业) 收入的5‰。 A、60% B 、40% C 、50% D 、100% 5、企业的下列收入为免税收入：( A ) A、政府补贴B 、国债利息收入 C 、罚款收入 D 、不能支付的应付 款项 6、开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖( A ) A、发票专用章 B 、财务专用章 C 、公章 D 、以上都可 7、中奖所得适用个人所得税税率( A ) A、20% B 、10% C 、5% D 、15% 8、我司采用的折旧方法为( A ) A.直线法 B. 双倍余额递减法 C ．年数总和法 D. 工作量法 9、下列各项中，不应作为资产负债表中资产列报的是( D ) A.委托加工物资 B. 委托代销商品 C. 融资租入固定资产 D. 经营租入固定资产 10、以下选项中哪一项是不属于公司固定资产项目( D ) A.新修的厂房 B. 新购生产线设备 C. 新购电脑 D.新购打印纸 11、某企业对生产线进行扩建，该生产线原价为 1 000万元，已提折旧300万元。扩建生产线时发生扩建支出800 万元，同时在扩建时处理废料发生变价收入50 万元。该生产线扩建后新的原价应为( B )万元。 A．1 750 B ．1 800 C ．1 500 D ．1 450 12、电脑类设备的折旧期限( A ) A. 3 年 B.5 年 C.10 年 D.20 年 13、不计入产品成本的品项( B ) 。 A生产线工人工资 B 销售人员奖励 C 生产管理人员报销办公费 D 总厂长招待交际费支出 14、不影响存货结存数量的因素有( A ) A上月耗用量 B 本月耗用量 C 上月结存 D 本月进仓 15、不符合直接人工分摊原则：( D ) A 直接人工采用日分摊 B 设备清扫等非生产工时采用月分摊 C 设备保养等非生产直接工时采用月分摊 D 不能明确之共同生产工时，依系
学校招考财务会计人员试题(教育)
一、单项选择题（在每小题给出的四个备选答案中，只有一个正确的答案，每小 题 1 分，共22 分） 1. 事业支出分为（B ）。 A. 基本支出和其他支出 B.基本支出和项目支出 C.项目支出和其他支出 D.经营支出和项目支出 2 （A ）是指当年预算工作目标已完成，或者因故终止，当年剩余的资金。 A.结余资金 B.结转资金C. 结转和结余资金 D.留用资金 3?《事业单位财务规则》规定可用于结余分配的资金是指（B）°A.财政拨款结余资金 B.非财政拨款结余资金 C.财政拨款结转资金 D. 非财政拨款结转资金 4?事业单位可以提取或者设置的专用基金，新的《事业单位财务规则》取消的是专用基金是（ D ）。 A. 修购基金 B.职工福利基金 C.其他基金 D.医疗基金 5.新的《事业单位财务规则》对资产进行了分类调整，在流动资产中增设了（ B ）。A.存货 B.零余额账户用款额度 C.在建工程 D.其他资产 6?固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在（）元以上，其中：专用设备单位价值在（）元以上，并在 使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物 资，作为固定资产管理。（B）A.500、800 B.1000、1500 C.1500、2000 D.800、1500 7?下列说法错误的是（B）o A. 非财政补助收入大于支出较多的事业单位，可以实行收入上缴办法 B.事业单位应当按照规定编制年度决算， 然后直接报财政部门审批 C.预算执行中，国家对财政补助收入和财政专户管理资金的预算一般不予调整 D.事业单位预算应当自求收支平 衡，不得编制赤字预算 8.事业单位的财务活动在（ B ）的领导下，由单位财务部门统一管理。 A. 会计主管 B.单位负责人 C.经理 D.老板 9 ?明确事业单位建立健全财务风险控制机制，规范和加强借入款项管理，防范财务风险。以上属于新《规则》的哪项修改？（ C ） A.规范事业单位收入管理 B.规范事业单位支出管理 C.加强事业单位负债管理 D.加强事业单位资产管理 10 .下列事业单位就对外投资说法错误的是（ A ）o A. 任何情况下，事业单位都可以使用财政拨款及其结余进行对外投资，从事股票、期货、基金、企业债券等投资。 B. 在保证单位正常运转和事业发展的前提下，按照国家有关规定可以对外投资的，应当履行相关审批程序。 C. 事业单位应当加强支出的绩效管理，提高资金使用的有效性。 D. 事业单位财务监督应当实行事前监督、事中监督、事后监督相结合，日常监督与专项监督相结合。 11 ?下列有关专用基金的管理原则的说法错误的是（ A ）o A.属一次性消耗 B.先提后用 C.专设账户 D.专款专用 12?下列选项中关于事业单位收入类会计科目核算范围说法错误的是（ B ）o A. 从同级财政部门取得的各类财政拨款，计入财政补助收入。 B. 从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，计入其他收入。 C. 事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入，计入附属单位上缴收入。 D. 开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，计入事业收入° 13 ?下列不符合支票管理规定的是（ A ）° A. 现金支票既可以提取现金，也可以办理转账 B. 转账支票只能用于转账，不能支取现金 C. 不得出租、出借支票 D. 支票金额必须在付款单位的存款余额内 14. 下列说法正确的是（ A ）° A.现金应该每日清点一次 B.银行存款每月至少同银行核对两次 C.贵重物资每天应盘点一次 D.债权债务每年至少核对二、三次
财务人员经典面试问题
财务人员面试问题大全 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么？ 5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8.你在工作中有什么收获和体会？ 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？ 3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？ 4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？ 5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？ 6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？ 8.你喜欢什么样的领导与同事？ 9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？ 10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ 2.你对现状满意吗？为什么？ 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 4.你有向领导提合理化建议的经历吗？ 5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？ 6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？ 7.你认为这次面试你能通过吗？ 8.你对自己在工作中有什么要求？ 9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？ 10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗? 四、工作态度 1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？ 2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？ 3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？ 4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？ 5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？ 6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？
面试真题及答案财务人员笔试试题
面试真题财务笔试 一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共30分，每小题1分。不选.错选或多选，本小题均不得分。） 1.空头支票是指（）。 a.尚未使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票 c.所填金额大于银行存款额的支票 d.已经作废的支票 2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（）元。 a.108.33 b.100 c.90 d.97.5 3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（）。 a.借：应收账款 b.借：应收账款贷：应收票据贷：短期借款 c.借：应收账款 d.不核算贷：银行存款 4.特殊情况下，单位库存现金限额最多不得超过（）天日常零星开支所需的现金。 a.30 b.20 c.15 d.10 5.某企业购入计算机一批，总价值200,000元，随机附带不单独计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。该批计算机的入账价值为（）元。 a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500 6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票，向开户银行申请贴现，贴现期为50天，贴现率为 7.2%，贴现利息为（）元。 a.21 8.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80 7."在途材料"账户借方核算（）。 a.已入库材料的实际成本 b.在途材料的实际成本 c.已入库材料的计划成本 d.在途材料的计划成本 8.某企业月初库存原材料的计划成本300,000元，材料成本节约差异5,000元；本月收入原材料计划成本500,000元，入库材料成本超支差异9,800元。如果本月发出材料计划成本400,000元，应分摊材料（）。 a.超支差异2,400 元 b.超支差异7,400元 c.节约差异2,400元 d.节约差异7,400元 9.购入需安装的固定资产，应先通过（）账户归集固定资产的入账价值。 a."固定资产" b."固定资产清理" c."在建工程" d."累计折旧" 10.企业收到支票并填制账单到银行办妥手续后，应借记（）科目，贷记有关科目。 a."应收票据" b."银行存款" c."现金" d."其他货币资金" 11.某企业一台设备的原值为36,000元，预计净残值为1,800元，预计使用年限5年，采用年数总和法计提折旧，第三年的折旧率为（）。 a.33.33% b.26.67% c.20% d.13.33% 面试范本
财务人员薪酬及考核方案
财务系统薪酬制度和考核
财务系统薪酬制度和考核 一、总则 根据不同分子公司所在城市地区消费水平、劳动力市场状况、分子公司经营情况、财务人员自身能力、所在岗位及工作绩效等确定薪酬。薪酬分为工资和福利两大组成部分。根据公司整体发展需求，初创期、成长期、成熟期的区别，按公司规模、效益情况的不同，核定财务机构人员配置和薪酬标准。 二、工资构成： 1、基本工资—根据财务人员职位及所在城市确定员工的薪资，即等于底薪加特殊补贴。 2、基本工资表：单位：元 3、绩效工资—根据绩效考核结果按一定方法确定的工资。 4、绩效工资职级表 单位：元 三、工资的确定和考核 1、所有财务人员直接由集团公司统一管理聘用，实行回避制度，由直接招聘主管人员确定新进人员的基本工资和级别，不论基本工资和绩效工资均通过考核确定。具体考核如下表：
四、工资晋级、调薪等相关规定 对财务人员绩效突出、工作完成好的可申请晋级或调薪，反之，可能减薪或降级。因职位变动而调薪，一共包括：职位晋升、职位晋级，降职和降级。 1、职位晋升：晋升是职位调整至更高级，对职责、复杂问题的处理能力都有更高要求。在工作职务、工作领域及其所要管理的范围和管理的层面都有相应变化。 2、职位级别调升：职位级别调升是在原来的职位中积累了一定的时间及工作经验后，相应的工作技巧及责任度也有所提高了，将职位调升到更高一级别。 3、降职：从较高职级或职位调整至较低级。此调整并非只基于财务人员的个人工作绩效或者工作态度而进行。通常的在降职后薪金会在其新的薪金范围内。。 4、基于能力调薪。公司认可的与工作相关的能力、专业技能会带来调薪机会。专业技能应该是公司业务需要并认可的。 5、其他特殊情况调薪。如公司对岗位重新评估，公司薪资整体调整、员工调派临时工作任务等等。
会计财务必备面试题及答案
会计财务必备面试题及答案 1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？ 2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？ 3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？ 4、中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成？中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作？ 5、案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案 6、案例：请对中国某某网模拟一份成本控制方案，请参考网站产品，发挥你的想象 7、案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢？ 8、案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议？ 9、假如你是一位网络媒体的CFQ应该具备的是什么能力和素养？ 10、你的未来五年规划是什么？ 备注：5－8 题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。 会计面试题答案： 第一题答案： 企业管理以财务管理为核心, 它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配, 都与财务管理有关企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。财务管理是为了维护企业利润最大化, 优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门, 是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地
位。 财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工作，所涉及面广、综合性强、灵敏度高, 在企业的筹资活动、 投资活动（项目投资、证券投资）、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导向，以资本为纽带，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。 第二题答案： 财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。 第三题答案： 进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订工作计划： 、加强规范现金管理，做好日常核算 1 、根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2 、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3 、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、完成领导临时交办的其他工作。二、财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 1. 严格控制应收帐款等过度性科目的挂账，历年损失及时处理，以减少非生息资金占用。 2. 所有提留全部按月计提。
财务人员笔试题
财务人员面试题（每题５分） １、请你做个简单的自我介绍。 ２、你为什么想为我们工作？我们为什么要雇用你？ ３、你觉得自己最大的长处是什么？自己最大的缺点是什么？ ４、谈谈你未来3-5年的职业计划 ５、你是如何看待财务这个专业的？ ６、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的？ ７、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？ ８、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。 ９、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。 10、请问你用过哪些总帐系统？ 11、原始凭证审核的内容有哪些？ 12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。 13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理？ 14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理？
15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。 假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。 16、本年度本市个人年得税相关计算。 1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。 2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。 17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。 18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。 19、简述财务管理的监控职能。 20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。
财务助理面试题及答案
财务岗位笔试题 一、业务核算题 1、某公司自2007年1月1日开始自行研究开发一项新产品专利技术，2008年10月该项专利技术获得成功，达到预定用途。2007年在研究开发过程中发生材料费3000000元、人工工资600000元，以及支付的其他费用500000元，共计4100000元，其中，符合资本化条件的支出为3200000元；2008年在研究开发过程中发生材料费1500000元、人工工资500000元，以及支付的其他费用300000元，共计2300000元，其中，符合资本化条件的支出为1800000元。要求：编制该公司2007年度和2008年度有关研究开发专利权的会计分录。 2、某企业2010年5月份经济业务如下： （1）6日，将当日多余的现金60 000元存入银行。 （2）8日，购Z设备一台，价值500 000元，签发给对方五个月期限的商业汇票一张。 （3）10日，购入原材料一批，价款20 000元（不含税价），增值税税率为17%，材料已验收入库，并以银行存款支付了货款。 （4）13日，以银行存款支付职工保险费1 700元。 （5）25日，企业销售商品，商品销售价款260 000元（不含税价），增值税税率为17%，其中之前预收对方50 000元，其余款项未收到，但已确认记入收入，编制确认收入的分录。 （6）31日，根据考勤记录和产量记录计算本月应付的职工工资，其中生产工人工资为19 000元，车间一般人员工资为3 500元，厂部行政管理部门人员工资为5 000元。 （7）31日，计算本月应交所得税4 800元。 要求：根据业务（1）至（7）顺序编制会计分录。 3、2009年1月，某企业发生的涉及费用、成本的经济业务如下： （1）生产甲产品领用原材料3600元，生产乙产品领用原材料5000元，车间一般耗用2000元。 （2）月末结算职工工资和福利费，生产甲产品工人的工资和福利费为12000元，生产乙产品工人的工资和福利费为9000元，车间一般人员的工资和福利费为5000元，行政管理人员的工资和福利费为11000元，销售部门职工的工资和福利费为10000元。 （3）以银行存款支付广告费200000元。 （4）计提设备折旧费，其中车间设备折旧58000元，行政管理部门折旧3000元。 （5）支付车间水电费8000元。
会计财务人员考试试题库
会计财务人员考试题库（2008年版） （带“☆”号的为会计财务治理人员考题） 第一章会计基础与实务 一、单选题 A．会计基础知识 1．新《会计法》自（ D ）起施行。 A．1985年1月21日 B．1993年12月29日 C．1999年10月31日 D．2000年7月1日 2．《会计法》规定（ C ）不得兼任稽核、会计档案保管、收入、支出、费用、债权、债务的登记工作。 A．记账人员 B．会计主管 C．出纳人员 D．会计复核员 3．信用社、合作银行（以下简称信用社）的资产是指信用社过去的交易或事项形成的、由信用社拥有或操纵的、预期会给信用社带来经济利益的资源，以下（ D ）是信用社的资产。 A．汲取的活期存款 B．投资者对信用社投入的资本 C．利息收入 D．各种贷款 4．信用社的负债是指信用社过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出信用社的现时义务，以下（A ）是信用社的负债。 A．汲取的活期存款 B．投资者对信用社投入的资本 C．利息收入 D．各种贷款 5．信用社的（ B ）是信用社在一定会计期间所获得的经营成果。
A．资产 B．利润 C．收入 D．费用 6．资产负债共同类科目依照其记载业务的性质，有时反映的是资产，有时反映的是负债，其性质由余额方向确定，下面属于资产负债共同类科目的是（ D ）。A．业务周转金 B．短期投资 C．应解汇款 D．同城往来 7．对发生的每项业务，都以相等的金额在相互关联的两个或两个以上的账户中登记的记账方法是（ C ）。 A．单式记账法 B．预算法 C．复式记账法 D．决算法 8．（ A ）是记载经济业务活动的工具，是明确经济责任、办理资金收付和处理财务收支的书面证明。 A．会计凭证 B．会计要素 C．会计科目 D．会计对象 9．经济业务发生时直接取得或填制的会计凭证叫做（A ）。 A．原始凭证 B．记账凭证 C．复式凭证 D．单式凭证 10．由会计人员依照原始凭证加以整理而填制的、凭以记帐的凭证叫做（B ）。A．原始凭证 B．记账凭证 C．差不多凭证 D．专用凭证 11．（ B ）是信用社依照有关原始凭证或业务事项，自行编制凭以记账的凭证。A．特定凭证 B．差不多凭证 C．原始凭证 D．外来凭证 12．（ D ）是依照某项业务的专门需要而制定的具有专门用途的凭证。 A．原始凭证 B．外来凭证 C．差不多凭证 D．特定凭证 13．编制（ A ）是会计核算工作的起点。 A．记账凭证 B．原始凭证
财务会计岗位面试问题整理
财务会岗位岗位面试问题整理 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大
多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。 1，会计的6大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。 区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法
财务岗位的面试问题及技巧
财务岗位的面试问题及技巧 同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分： 财务面试题： 1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做? 出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。 评分参考： 好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。 中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。 差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。 2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系? 出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 评分参考： 好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。 差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。 财务岗位面试技巧： 随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点： 1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。 2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
财务人员Excel表格考试题
财务资产部Excel技能考试题 姓名：分数： 一、单选题。（每题2分，共60分） 1、在Excel中，一个工作簿就是一个Excel文件，其扩展名为（）。 A、.EXE B、.DBF C、.XLS D、.LBL 2、在Excel中，一个工作簿可以包含（）工作表。 A、1个 B、2个 C、3个 D、多个 3、Excel 中，若要选中若干个不连续的工作表，可选按住（）键，然后逐一用鼠标单击 A、Ctrl B、Shift C、Ait D、Tab 4、从Excel工作表发生Excel图表时，( )。 A.无法从工作表发生图表yBw无忧智考网 B. 图表只能嵌入在当前工作表中，不能作为新工作表保留 C. 图表不能嵌入在当前工作表中，只能作为新工作表保留 D. 图表既能嵌入在当前工作表中，又能作为新工作表保留 5、EXCEL中，函数(B)计较选定单元格区域内数据的总和 A.average B SUM C max D count 6、让一个数据清单中，只显示外语系学生成就记实，可使用"数据"菜单中的( ) A.筛选 B 分类汇总 C 排序 D 排列 7、在EXCEL中工作簿相当于( )。 A EXCEL文档 B 工作表 C 记实体例 D 组表文件 8、.在EXCEL中封锁其窗口的热键为( )。 A.Alt+F4 B Ctrl+x C Ctrl+C D Shift+F10 (用于发生快捷菜单) 9、.在EXCEL中复制的热键为( )。 A.Alt+F4 B Ctrl+x C Ctrl+C D Ctrl+A 10、.在EXCEL中粘贴的热键为( )。 A. Ctrl+V B Ctrl+x C Ctrl+C D Ctrl+A 11、.在EXCEL中全选的热键为( )。 A. Ctrl+V B Ctrl+x C Ctrl+C D Ctrl+A 12、.在EXCEL中下列说法正确的是( ) A.插入的图表不能在工作表中肆意移动 B不能在工作表中嵌入图表
财务岗位面试试题
财务岗位面试试题 一、财务会计类10大经典面试试题 1.你是如何看待财务这一专业的？ 2.诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦、你认为哪一项最重要？ 3.你如何看待财务人员应该遵守的各项职业操守？ 4.你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主 管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办？ 5.企业对外提供哪些会计报表？ 6.你具体从事过哪些会计工作？ 7.“应付账款”“应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题， 或者说你有什么心得和体会？ 8.任举一列，说明你在某项税金处理方面的心得和体会。 9.你以前主要使用哪类财务软件？描述其使用方法。 10.你不是现金柜管理人员，但在下班时发现现金柜没有锁，钥匙 还挂在上面，你该怎么办？ 二、财务经理面试试题 1.在财务管理、预算管理、投资融资等方面，你有哪些经验？请 详细介绍工作中的具体事件。 2.你觉得自己最大的长处为何？你觉得自己最大的弱点（缺点） 是什么？ 3.在目前的工作上，你觉得做得比较好的是哪方面？比较困难的 部分在哪里？
4.请请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 5.你觉得你的经理（或同事）会给你什么样的评语？ 6.对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提 升其工作效率？ 7.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？ 8.请描述目前金融行业内的财务管理状况是怎样的。 9.你对我们公司了解多少？ 10.你认为xx保险行业在未来5年内的趋势如何？ 11.如果你接到某部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，你知 道无法立即解决他的问题时，你会如何处理？ 12.以预算与成本核算这样性质的工作而言，通常是容易引起各部 门的一些意见的，你如何让自己保持冲劲、坚持原则呢？ 三、其他财务岗位面试试题 1.财务人员最重要的品质是什么？ 2.活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求？ 3.处理往来账款时应注意什么？ 4.你如何看待做假账现象？ 5.你用过的财务软件有哪些？ 6.请说明在任何情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算” （或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。 7.能说一下你原单位的财务状况吗？ 8.对于错误百出的发票，你怎么处理？
财务审计面试人员试题
皇明Himin 皇明洁能控股有限公司 高级财务审计专员岗位试题 一、填空题（每空1分，共30分） 1、按照编报期间的不同，财务会计报告可以分为（）（）（）（）。 2、企业会计要素分为六大类，即（）（）（）（）（）（） 3、错账更正的方法有（）（）（） 4、现金是企业资产中流动性最强的一种，在对其盘点时，应（）盘点，最好不定期地进行（） 5、按照编制的程序和用途不同，会计凭证通常分为（）（） 6、审计的作用：（）、（）。 7、会计的基本职能是（）与（）。 8、企业期间费用包括（）（）（） 9、审计按不同主体划分为（）、（）、和（）。 10、审计报告应当（）、评价其效果效率效益，提出（），发表裁决建议。 二、选择题：多选（每题2分，共20分） 1、审计证据可分为( ) A实物证据B书面证据C口头证据D环境证据 2、下列关于会计的对象的表述正确的是（）。 A.会计的对象是指会计核算和监督的内容 B.凡是特定单位能够以货币表现的经济运动都是会计的对象 C.企业会计的对象就是企业的资金运动 D.企业的资金运动，表现为资金投入、资金运用和资金退出三个过程 3、下列说法正确的是（）。 A.所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的经济利益 B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额 C.企业不需要偿还所有者权益 D.所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和留存收益等 4、下列属于资产的特征的是（）。 A.资产是由于过去或现在的交易或事项所引起的 B.资产是企业拥有或者控制的 C.资产能够给企业带来未来经济利益 D.资产一定具有具体的实物形态 5、下列说法正确的是（）。 A.生产成本均可以直接计入产品成本 B.制造费用属于期间费用 C.自然灾害损失属于费用 D.费用表现为企业资产的减少或负债的增加，或者两者兼而有之，最终导致企业所有者权益的减少 6、下列项目中，属于成本类科目是（）。 A.生产成本 B.制造费用 C.主营业务成本 D.长期待摊费用 7、会计分录的内容包括（）。 A.经济业务内容摘要 B.账户名称 C.经济业务发生额 D.应借应贷方向
高速公路收费站财务人员考试题答案及评分标准
毛家店值班站长考试题答案及评分标准 （时间：60分钟，满分：100分） 一、填空题（每空1分，共40分） 1、在收费管理基本要求中规定，要确保车辆通行费收取(应征不漏)、（应免不 收)，提高收费工作效率，确保车道畅通；要牢固树立(以车为本)、（以人为本)的服务理念，为用路人提供最优质的文明服务。 2、收费系统的“两化”管理指的是（军事化管理）（规范化服务）。 3、站财务人员监督所有在车道工作的收费员做TOD。收费员无论是否有（上缴 现金）、（上缴IC卡），一个完整班次后，必须做一次TOD，当班期间两次TOD 时间间隔不得超过（24）小时。钱袋号统一规定为收费员的（身份号），收费员无上交现金时，TOD采用（“000000”）钱袋号。。 4、当系统提示TOD有差异，当申报额大于系统计算额时按（申报额）收取； 当申报额小于系统计算额时，个人原因及时做（二次TOD）补缴通行费，系统原因向站长报告，并由当事人写出事情经过，收费员、站财务人员、站长签字，上交到（收费稽查科）。 5、财务人员核查收费员的交班缴款，在OPE站业务管理的班次结算中查询是 否有未做（TOD）的班次、（漏交款）的班次或（超24小时）做TOD的班次。 6、公务卡限制制定的车型使用，对车的公务卡同时限制车牌号使用，不能串 用，公务卡限定区间使用，在（非有效区间）内公务卡付款无效。 7、进入CCM站通行卡回收，把上交卡放在天线上读写，对不可读卡要（手工 输入卡号）进行回收。 8、对IC卡丢失的车辆，赔偿款已收回后，通过监控员查询入口站此车的卡号， 站财务人员必须于（24）小时内在CCM中（手工输入卡号），将卡回收。 9、定额票据是供收费站应急收费时使用，由票据员根据收费站车流量及通行 费收入的实际情况，向处票证员领取一定数量票据，分为（5元）、（20元）和（50元）面值。 10、库房应达到三无（无尘、无虫、无鼠），四防（防盗）、（防火）、（防潮）、 （防晒），保证安全。 11、根据规定开口数和本站不同时段车流量实际情况，合理制定车道开口数量
财务管理面试
:24:01 来源：互联网 会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。 会计面试常见问题大全： 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪 些原始单据？ 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？ 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行 会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？ 7、你为什么离开以前的公司？ 8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 10、公司成本如何核算？（一般为制造企业） 其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全： 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会？ 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？ 20、你会做两套账吗？ 下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题： 1、会计的6大基本要素是什么？ 2、会计的3大报表是什么？ 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
财务人员面试试题
应聘测试题姓名：应聘职位：日期： （首先非常感谢您来我公司面试，请在30分钟以内做好以下题目，预祝您面试顺利！） 一、选择题 1、利润表是反映企业（）的会计报表。? A、一定会计期间经营成果 B、特定日期经营成果 C、一定会计期间财务状况 D、特定日期财务状况 2、处置固定资产的收到的现金属于（）。 A、投资活动的现金流量 B、经营活动的现金流量 C、筹资活动的现金流量 D、不影响现金流量 3. 某小规模纳税企业本期购入原材料，取得增值税专用发票，原材料价款为450000元，增 值税76500元，商品到达验收入库时发现短缺，其中5%短缺属于途中合理损耗，15%的短缺原因待查。则该材料入库的实际成本是（）元。 A、421200 B、500175 C、447525 D、382500 4、甲公司6月1日甲原材料结存300件，单价2万元，6月6日发出100件，6月10日购 进200件，单价万元，6月15日发出200件。企业采用移动平均法计算发出存货成 本，则6月15日结存的原材料成本为（）万元。 A、400 B、416 C、420 D、440 5、票据金额以中文大写和数码同时记载，如二者不一致的，则（） A、以中文大写为准 B、以数码为准 C、以中文大写和数码记载较小者为准 D、该票据无效 6、实行税控的商业企业购进货物，其进项税额申报抵扣的时间是（） A、向销货方支付货款后 B、购进的货物已经验收入库后 C、购销合同签订后 D、认证通过当月 7、某公司2003年营业收入净额为1000万元，该公司当年发生业务招待费15万元，且能提供有效凭证在计算企业所得税应纳税所得额时，可以抵扣的业务招待费为（）万元 A、15 B、10 C、5 D、3 8、某保健品公司2004年全年销售收入2000万元，通过某电视台的广告费支出为200万元，根据国家税务总局的有关规定，该公司2004年度在税前准予扣除的广告费支出为（）万元。 A 、200 B、40 C、60 D、160 二、问答题 1、你认为做为一名优秀的财务人员应具备什么样的素质 道德素质