智联测评EAS在线测评系统3.0版-操作说明
智联测评EAS在线测评系统3.0版
企业管理后台
操作说明书
测评事业部
2012年9月
目录
目录
1.产品简介 (4)
2.使用流程 (4)
3.功能列表 (5)
4．功能操作 (6)
4.2登陆后的首页 (6)
4.3导航和链接 (9)
4.3.1职位导航栏 (9)
4.3.2 页眉链接 (10)
4.3.3 邀请测试者参加测评的流程 (10)
4.4新建测评项目 (10)
4.5添加测试者 (11)
4.6从智联招聘系统导入测评项目和测试者 (13)
4.7测试者列表 (16)
4.8配置试卷 (18)
4.8.1系统默认试卷 (18)
4.8.2 配置试卷页面 (19)
4.8.2 添加试卷 (20)
4.9发送测试邀请 (21)
4.9.1发送邀请页面 (21)
4.9.2邮件模板管理 (22)
4.9.2延迟作答功能 (24)
4.10测试者作答 (24)
4.11查看报告 (24)
4.11.1查看报告的入口 (24)
4.11.2 报告统计列表 (25)
4.12人才对比 (26)
4.12.1 人才对比操作 (26)
4.12.2 人才对比框 (27)
4.12.3 人才对比页面 (27)
4.13完成测评项目 (28)
4.14收费模式 (29)
4.14.1售卖方式 (29)
4.14.2 消费记录 (29)
4.15账户信息和设置 (30)
4.16帮助信息 (31)
4.17纸笔测验功能 (31)
4.18增值服务：自定义试卷 (33)
1. 产品简介
智联测评EAS 在线测评系统
3.0版，是一个多功能的在线测评平台，他依托智联招聘系统，为企业用户提供专业、权威、便捷的在线测评服务。
特色功能：
与智联招聘系统无缝对接，可以对投递简历的候选人直接进行在线测评； 支持对测试者群发
EMAIL ；
支持批量下载测评报告、详细得分统计；
支持在线预览测试者的所有测评报告；
支持使用年龄、学历、分数、人岗匹配度等关键字段对候选人信息进行
排序、筛选等管理；
支持多候选人测评得分的对比功能。
2. 使用流程
*测试者作答环节属于“答题系统”功能
3.功能列表
4．功能操作
4.1用户登录
测评主页登录口：
https://www.sodocs.net/doc/d19744801.html,
如果您是智联招聘系统的用户，也可以从智联招聘系统中的导航内的“智联测评”链接进入智联测评系统:
4.2 登陆后的首页
登陆后首页包含以下模块：
测评项目数统计模块
统计企业账号下，正在进行的测评项目数量和已完成的测评项目数量，点击分别进入“正在进行的项目页面”和“已完成的项目页面”如下图：
最新测评项目信息模块
显示最新的三个测评项目的动态。其中包括：邀请了多少人参加测评，多少人完成并生成了报告。项目名称可点击进入该项目页面，如下图：
销售联系方式
如下图：
功能链接区域
功能分为新建测评项目、管理测评项目、账户管理、帮助信息四大类如下图所示：
链接地址如以下表格所示：
4.3 导航和链接
4.3.1职位导航栏
如上图所示，测评项目列表以导航条的形式出现在页面的左侧。上图所展示的是正在进行中的测评项目列表。
图：左侧导航条
4.3.2 页眉链接
首页：进入企业登陆测评系统后的首页
测评项目：进入测评项目页面
账户信息和设置：进入查看账户信息和系统功能设置的页面 产品列表：查看测评试卷的产品列表页面，页面提供试测功能 帮助：查看帮助文档
进入原2.0测评系统：原系统的用户可以从这里登陆原测评系统
4.3.3 邀请测试者参加测评的流程
邀请测试者参加测评有三个步骤：1，选择测试者；2，配置试卷；3，发送邀请。
4.4 新建测评项目
点击导航条中的
链接进入新建测评项目页面。
图：页眉链接
图：使用流程引导条
创建项目需要输入以下数据：
4.5添加测试者
点击按钮，进入添加测试者页面。
两种常规的添加测试者的方法：单个添加测试者和批量导入测试者。
单个添加测试者表单：
姓名、性别、email为必填项。
批量添加测试者：
第一步，下载测试者信息的Excel模板
姓名、邮箱、性别为必填项，邮箱为测试者的唯一标识。
学历：只能填入以下列表的内容：
出生日期：出生日期的格式为“年-月-日例如:1981-12-12”或者“年/月/日例如:1981/12/12”
第三步，上传Excel文件。
在上传过程中如果有一个测试者的数据填写有误，不会影响到其他测试者信息的上传，上传完毕后，系统会提示哪个测试者信息未上传成功。
4.6 从智联招聘系统导入测评项目和测试者
智联测评EAS3.0是与智联网聘系统深度集成的测评系统，招聘系统用户可以在招聘系统中选择收到的简历，一键将候选人导入测评系统，使用流程如下：第一步：登陆招聘系统。
查看某个发布职位下收到的简历，例如用户发布的“销售经理（上海）”职位，收到了2份简历。
第二步，点选需要测评的候选人然后点击“在线测评”按钮。
系统询问“是否导入选中的简历到测评系统？”点击确定
导入成功！点击确定。
点击确定后系统在新窗口中进入测评系统。测评项目=发布的职位“销售经理（上海）”，测试者=导入的候选人信息。
4.7 测试者列表
如上图所示：
性别、生日、最高学历这三个字段支持归类或者排序。 邀请状态：
表示已经向测试者发送了邀请Email ； 表示还未向测试者发送邀请测评的Email ；
表示测试者已经接受了邀请（点击了“开始作答”或“开
始作答链接”）
答题状态：
表示测试者还未开始作答；
表示测试者已经开始了答题但还没有答完； 表示测试者已经完成了答题，并成功生成了报告； 表示测试者未完成答题，并且已经过了企业用户规定的
最晚完成时间的期限。(可参阅4.7.1 的作答截止时间)
邀请状态和答题状态支持筛选功能。
图：候选人列表
邀请状态：
邀请时间：邀请测试者参加测评的时间。
作答截止时间：由用户设置的测试者完成答题的最后期限。
搜索：根据人名搜索测试者。
列表显示条数选择：可以选择每页显示10、15、20或者30 条记录。
测试者的详细信息浮框：当鼠标滑过测试者姓名的时候出现详细信息浮框。
如下图：
编辑备注：编辑备注文本最多500字。
简历：只有与智联招聘系统对接导入的测试者有这个简历链接，链接到该测
试者在招聘系统中的简历预览页面。
删除：可以删除还未发送邀请的测试者。
4.8配置试卷
选择候选人后可点击“配置试卷”进入配置试卷页面，如果未选取候选人，系统会返回提示框提示用户选取候选人之后点击配置试卷。
4.8.1系统默认试卷
测评平台系统按照招聘系统的537个职位分类，为每一个职位对应一份试卷作为系统默认的人岗匹配试卷。（仅限于与招聘系统对接的测评项目，见“4.5从智联招聘系统导入测评项目和测试者”）
4.8.2 配置试卷页面
职位类别：职位类别由网聘招聘系统接口导入，与企业在招聘系统中发布的招聘职位类别匹配（仅限于与招聘系统对接的测评项目，见“4.5从智联招聘系统导入测评项目和测试者”）。。
系统建议试卷：根据从网聘招聘系统导入项目的职位类别对应一份人岗匹配（仅限于与招聘系统对接的测评项目，见“4.5从智联招聘系统导入测评项目和测试者”）。
使用过的试卷：在本次测评项目内使用过的试卷；使用过表示对测试者发送过邀请的试卷。
人岗匹配试卷：在一个测评项目内，只可以配置一份人岗匹配试卷。 已选择试卷：已选择试卷表示当前选择，并准备邀请测试者作答的试卷。列表中呈现试卷的题目数量、所需作答时间和所需点数信息，并提供取消选择功能（点击“
”）。总计中显示以上信息的总合。
显示选择的候选人：选中的测试者；显示共需要的点数。
图：配置试卷
4.8.2 添加试卷
人岗匹配试卷库：从人岗匹配试卷库中选择需要添加的试卷，注意：一个项
目下只能选择一个人岗匹配试卷。
经典量表试卷：可以选择经典量表试卷。
自定义试卷：可以选择用户事先配置的试卷（情景4.18 增值服务：自定义
试卷功能）