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员工大讲堂总结汇报

各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。

孔书记最后做总结发言：

一、各公司怎么开展员工大讲堂？员工大讲堂是一个很好地领导

了解员工的平台，但有个别同事参会却未带笔、本，要让参与人员知道大讲堂内容是什么，要求会后要无记名投票来评价本次员工大讲堂，各公司要研究大讲堂开展程序，避免走形式。

二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处：

1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到

2017年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长以上干部。

2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文

规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。

三、人才培养方面：

1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信

自己能成为人才。

2、要搞好人才梯队建设，让每名职工看到前面的曙光。

3、要给人才一个实践的平台，鼓励员工积极大胆的去干。

4、要开展论文征文活动，力争在有影响力的报纸期刊发表。

四、怎么样让员工真正把企业当成自己的，要让员工了解企业的发

展方向，让员工明白自己能起什么样的作用，要把员工的事当成我们管理人员的事，积极帮助员工解决困难，要实实在在的为员工谋福利。

五、14年的工作重点要围绕董事长讲话，各公司谈的内容以后集

团公司要跟踪落实。

关于员工年终总结发言稿锦集八篇

关于员工年终总结发言稿锦集八篇关于员工年终总结发言稿锦集八篇各位领导、各位同仁：大家下午好！金牛辞岁寒风尽、盈虎迎春喜气来。我们一起走过了沧海风云、深化变革的 20xx 年，今天，我们迎来了龙腾虎跃、充满希望的 20xx年。 20xx 年是 xx 公司发展史上具有特殊重要意义的一年。在董事会的领导下，我们本着“求实进取、激情变革”的精神，实现了公司大踏步、跨越式的发展。 20xx 年上半年，电子行业受全球金融危机的影响，市场整体表现疲软，而我们未雨绸缪、坚定信心，实施了一系列的变革，调整组织结构、向管理要效益，完成了惠州新厂的规划建设、实现了广州生产基地的拓展，成品生产线日产量突破7000pcs；成功推行了企业资源管理系统 ERP、提升了供应链管理能力、推行精益生产、 QPA、 6Sigma 改善项目；企业人员从年初的 300 人发展到目前的 1800 人。正是这些举措的实行，使公司在 20xx 年年产量 2500万条，完成了年度目标

的 125%，重点客户关键指标全面达成、客户满意度达到 95%以上，各项经营指标表现优异、硕果累累、成绩喜人。这些成就来之不易，这是各位客户朋友一贯信任的结果、是各位供应商偶也大力支持的成果、更是全体联韵将士、家人的心血和汗水，在这里我代表公司管理团队向各位朋友、将士、家属们表示最深深的敬意和最衷心的感谢。谢谢！尊敬的各位领导、各位 xx 家人、大家好！感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在这里能与各位领导及家人一起学习、我非常高兴！首先向大家介绍一下，我叫古 xx，来自四川一个美丽的旅游城市 ---西昌。我认识 xx 公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，非常惭愧、愧对公司领导 --周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长 ---陈文斌先生，谢谢您们！在此真诚的希望得到您们的帮助和支持。成功老师的分享，让我懂得选择大于努力、选择与自身有强大力量的 xx 公司合作，跟对领导、跟对老师。希望在短时间获得最多的帮助、支持。把握好的发展机遇，借力成就我们的事业。

职工大讲堂活动总结

*********职工大讲堂活动工作总结 2018年，面对职工理论资源不足、教育阵地不牢、宣传合力不强等问题，*****工会以服务基层党员、干部和群众为目标，通过推进职工大讲堂建设，架起了理论通往大众的又一桥梁。通过开展职工大讲堂活动，激励单位职工讲奉献、传经验、增意识、促发展，引导广大职工建立科学、文明、健康的工作和生活方式，全面提升我中心职工职业道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质，充分发挥工会枢纽型组织的作用。一、统一思想，领导高度重视我中心高度重视职工大讲堂活动，并就活动的开展专门召开了专题会议，研究和部署职工大讲堂活动的安排，成立领导小组，制定职工大讲堂活动实施方案和活动计划，务求从思想、行动上保持高度一致，做到领导重视，干部职工团结的良好势头。二、主题突出，内容丰富，效果卓著我中心以推行领导上讲堂、工会主席为主要形式，开展了丰富多彩、寓教于乐的职工培训活动，凝聚力量、营造氛围，夯实了面向基层、深入宣传的基础阵地，营造了全场大宣讲、大学习的环境氛围。 1.壮大宣讲力量，打造专兼职结合的宣讲队伍针对讲师人员有限、难以满足基层经常性学习需求的实际，在充分发挥职工宣传队伍作用的同时，转变工作思路，延伸工作视角，由过去以讲为主向“组织、协调、指导、服务”为主转变，承担起综合服务职工大讲堂的具体职责。通过统一选聘、分级组建，大力发展宣讲志愿者，层层建立讲师，建立起一支能适应不同受众群体宣讲需求的多层次、多部门、多领域专兼职相结合的宣讲队伍。 2.丰富宣讲内容，满足职工群众的多层次需求职工大讲堂以立足基层、面向基层、服务群众、推动发展为宗旨，始终坚持以宣传党的理论政策、科学文化和各级

员工年终总结发言稿锦集六篇-精品文档

员工年终总结发言稿锦集六篇-精品文档【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-员工年终总结发言稿锦集六篇尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节。在此我真诚地祝愿大家新年快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和员工们表示最深厚的谢意！我叫XX，现是针剂车间一名现场质量管理员。这些年在领导的亲切关怀和同志的精心帮助与指导下，刻苦努力、勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。从08年7月份担任现场QA到现在，因公司的产销形势不断变化，生产需要每天工作10小时以上，从事的工作是全车间最关键而又最平凡的前后几道工序。如粗洗工序，在所有人看来，它非常简单，实际并非如此。生产时间长，环境条件差，劳动强度大，过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时一天就要更换10多次滤棒，更换一次最少用30分钟，因此该工序每天工作不低于13小时。这种耗时费力的工作，导致人员频繁流动，看到这种情况，作为一名现场质监人员我心里十分着急，甚至寝食难安。如何改变这种随时可能影响质量的现状？经过反复思考与观察，并在叶总的带动和员工的努力配合下，终

于对现有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并且还避免了许多质量隐患，解决了几年来一直因该工序不能正常运行的难题，同时减少了滤棒使用量及更换频次，也为公司在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。其次是在灯检工序的可见异物控制方面。随着公司产销量加大，以及国家标准要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工作几乎从零做起。开始许多员工不理解、不支持，但为了患者的用药安全，我顶着来自各方面的压力，坚持公司的质量管理理念，纠正操作方法，加大抽检力度，以确保合格的产品顺利进入市场。有时一个小样要返工6-7次，这给灯检工序员工带来较大的工作压力。看到她们每天工作10小时以上，眼睛酸了困了，揉一揉，继续工作，真有些不忍心。但为了公司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的退货返工，以及公司的长久发展，作为一名质监人员我不得不严格把好每批药品质量关。最终，我们用实际行动带动灯检员工共同付出百倍的努力，使公司在库产品灯检合格率达到98%左右。通过市场反馈，退货率大大降低，所有这些取得的成绩与公司将药品质量放在第一位的管理理念和各级领导的大力支持及每位员工的积极配合、努力是密不可分的。以上这些小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业业，要善于学习、勤于思考、善于总结、敢于创新。为此，我决心从自身工作的实际出发，全身心地投入，坚定信心，面对任何困难和挑战都不会改变作为一名质监人员严谨的工

社区年度宣传文化工作总结

社区年度宣传文化工作总结 20**年是**区全力构筑大文化工作格局的变革之年。根据深化大部制改革工作的要求，原中共XX市XX区委宣传部、区文化广播新闻出版局、区体育局等党政部门组成了新的中共XX市XX区委宣传部（区文体旅游局），在对区内宣传、文化、体育、旅游等资源进行有效整合的同时，紧抓“建设文化强省”和“智慧佛山，文化先行”的有利机遇，把文化建设融入产业转型、环境再造和城市发展之中，将禅城大文化建设工作推向了新的阶段。 2010年工作回顾（一）强化理论学习，不断创新学习型党组织建设的方法和途径一是精心安排区委中心组和基层党员干部的理论学习。全年先后组织了7次全区专题集中学习讨论，内容涉及文化产业新视野、新it与战略性新兴产业、网络舆情应对、建设法治政府、加快转变经济发展方式、学习贯彻党的十七届五中全会精神以及打造禅城核心竞争力等。其中“《珠三角规划纲要》大家谈——佛山分论坛暨通济论坛”活动，在广佛都市网、佛山电台等主流媒体实现了同步直播，大大增强了学习覆盖面。二是积极探索“思想博客”等创新学习模式。一年来，在祖庙街道先行先试，以思想博文、评论文章等形式对全区党员干部进行思想上的正面引导。截至20**年11月，机关干部在思想博客已发表博文112篇，访问量达4626多人次，为区域平稳和谐发展，发挥了宣传监督、舆论导

向及思想保障的重要作用。三是深入打造“通济论坛”学习品牌。通过邀请专家学者与党员干部进行对话交流，实现“通济论坛”与区委中心组学习的有机结合，有力地提高了区委学习中心组的学习效果。继续与南庄镇共同开办“通济论坛之南庄大讲堂”活动，将专家学者邀请到基层，为镇区发展把脉建言，营造建设学习型党组织和学习型社会的良好氛围。（二）舆论宣传稳妥到位，充分展示禅城的开放态度和实干精神一是重视强化与媒体的沟通互动，建立了稳固的合作关系。围绕各重大项目，如以祖庙东华里、澜石片区改造工程为龙头的“三大改造”，汾江河整治为龙头的环境治理，陶瓷行业优化提升为龙头的产业结构调整，以创意产业为龙头的新兴产业发展，以城市可经营项目为龙头的招商引资，以及以城市公共交通、社区文化服务、社会保障体系建设为重点的民生工程等项目，在《南方日报》、《佛山日报》等主流媒体策划了12个专版专题宣传，突出深度报道，形成舆论强势，努力在创意新闻、策划新闻、构思新闻、组织新闻方面下功夫，在重点突破、特色突破、精品突破上做文章，提高了新闻宣传质量和舆论引导水平，不仅营造了良好的舆论氛围，同时进一步发挥了我区作为“四化融合智慧佛山”示范区的核心辐射作用，有效提升了禅城城市形象。二是善用互联网等新兴媒体，并完善其宣传建设管理工作机制。开通了网络问政平台，制定了网络问政工作手册，并对网络发言人、网络评论员进行了系统培训，为营造良好互动的网络宣传舆论环境打下坚

道德讲堂工作总结

“道德大讲堂”工作总结老庙中心学校 2013年12月

老庙中心学校“道德大讲堂”工作总结为进一步贯彻落实中共中央国务院《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实加强青少年思想道德教育，不断提升文明单位建设水平。根据县文明办关于“道德大讲堂”建设工作的文件精神，结合学校实际，认真开展了道德大讲堂活动，现总结如下：一、加强思想引领，形成健全机制开展道德大讲堂是提升师生道德文明素养的有效载体，是建设文明和谐校园的创新举措，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以办好人民满意的优质教育，培育“四有”新人、“美德少年”，服务人民为宗旨，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，全面提升我校师生道德素质。学校成立专项工作领导小组，切实加强领导和日常管理；对照工作任务，结合工作实际，制定落实方案，把建设学校“道德大讲堂”与学校中心工作相结合，把建设学校“道德大讲堂”作为加强未成年人思想道德建设、坚持为未成年人办实事、办好事的重要载体，精心部署，并狠抓落实，健全了“学校道德大讲堂”管理制度、制定了授课计划，确保了学校“道德大讲堂”各项工作全面推进。二、贯彻基本原则，形成一支专兼职结合的宣讲队伍我校“道德大讲堂”建设，始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴

近师生、贴近教学”的基本原则，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，走特色化道路，普及性和创新性并重。一是贴近实际。坚持正确的舆论导向，把宣讲的思想性、指导性和针对性结合起来，使道德大讲堂办出特色，办出风格。二是贴近生活。要从校园生活中挖掘生动的典型事例，使“道德大讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，要不断研究“道德大讲堂”特点和受众的需求变化，创新模式，努力开创工作新局面。三是贴近师生。要重视广大师生在“道德大讲堂”建设中的主体地位，把握时代脉搏，反映师生需求，使“道德大讲堂”真正成为师生自己的讲堂。四是贴近教学。学校“道德大讲堂”要与教育教学紧密结合起来，注重实践教育、体验教育、养成教育,做到知识学习与能力培养和行为养成相统一,切实增强针对性、实效性和时代感。学校组建了一支专兼职结合的宣讲队伍，由学校党政工团负责人、优秀班主任、学科教师及优秀学生带头示范，形成育人合力。三、活动形式多样，形成课程体系 “学校道德大讲堂”建设充分尊重广大师生的意愿，设计多样化宣讲形式，使广大师生易于参与，乐于参与。根据学校特点，着重开展“师德讲堂”活动： 1、选树师德典型。紧密结合学校实际，以师德模范等评选为载

公司年度总结演讲稿范例

公司年度总结演讲稿范例公司年度总结演讲稿范文 5 5 篇公司年度总结演讲稿范文(一) 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们: 大家晚上好: 今天是一个辞旧迎新的日子我们都满心欢喜我们公司的所有人每年都会在这一天团聚这样的年终大会让我们的心靠得更拢。今天我的心情很激动因为我能站在这里发言我感到很荣幸作为一名优秀员工的获得者我很自豪。在这里我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢感谢领导的厚爱感谢同事们的支持。我来到公司已经有__年了在这几年里我明显感觉到了单位的发展也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时我还是个懵懵懂懂的小姑娘没有任何的经验这几年来多亏了领导的悉心教育也多亏了同事们的支持与帮助我已经获得了很多经验我的人生也在逐渐成长我的头脑也日益丰富我的生活也越来越丰富多彩。今年我能获得优秀员工首先我认为这个荣誉是属于大家的我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的在此我真诚的说声谢谢谢谢单位给我就业与表现的机会谢谢领导的谆谆教诲谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持谢谢你们。其次我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密

切的关系在我们单位有一批兢兢业业的员工员工们的素质个个都很强我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们我们的办公设备也越来越先进办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中我们的业务逐渐精湛我们的技术越来越专业我为此感到自豪我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 20__年即将过去20__年即将到来过去的成绩我不沾沾自喜在以后的工作中我会再接再厉脑勤、腿勤、手勤完成好公司交给我的各项工作任务尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信我一定会通过努力获得更好的成绩我相信在大家的齐心协力下我们单位的明天将会越来越好。最后我还是要感谢感谢公司、感谢领导、感谢同事祝愿你们在新的一年里身体健康万事如意! 谢谢大家! 公司年度总结演讲稿范文(二) 全体干部员工: 下午好! 光阴似箭岁月如梭20_______ 年已即将离去新春的步伐已经向我们走来在此辞旧迎新之际请让我怀着一颗感恩的心向过去的一年在工作岗位上辛勤耕耘的全体干部员工致以诚挚的问候和忠心感谢!感谢你们的辛勤劳动感谢你们的付出更加感谢一直在身后默默无闻支持你们的家人和亲人。

2020年社区年度宣传工作总结三篇

2020年社区年度宣传工作总结三篇篇一：2020年社区年度宣传工作总结 20**年是**区全力构筑大文化工作格局的变革之年。根据深化大部制改革工作的要求，原中共XX市XX区委宣传部、区文化广播新闻出版局、区体育局等党政部门组成了新的中共XX市XX区委宣传部（区文体旅游局），在对区内宣传、文化、体育、旅游等资源进行有效整合的同时，紧抓“建设文化强省”和“智慧佛山，文化先行”的有利机遇，把文化建设融入产业转型、环境再造和城市发展之中，将禅城大文化建设工作推向了新的阶段。 2020年工作回顾（一）强化理论学习，不断创新学习型党组织建设的方法和途径一是精心安排区委中心组和基层党员干部的理论学习。全年先后组织了7次全区专题集中学习讨论，内容涉及文化产业新视野、新it与战略性新兴产业、网络舆情应对、建设法治政府、加快转变经济发展方式、学习贯彻党的十七届五中全会精神以及打造禅城核心竞争力等。其中“《珠三角规划纲要》大家谈——佛山分论坛暨通济论坛”活动，在广佛都市网、佛山电台等主流媒体实现了同步直播，大大增强了学习覆盖面。二是积极探索“思想博客”等创新学习模式。一年来，在祖庙街道先行先试，以思想博文、评论文章等形式对全区党员干部进行思想上的正面引导。截至20**年11月，机关干部在思想博客已发表博文112篇，访问量达4626多人次，为区域平稳和谐发展，发挥了宣传监督、舆论导向及思想保障的重要作用。

三是深入打造“通济论坛”学习品牌。通过邀请专家学者与党员干部进行对话交流，实现“通济论坛”与区委中心组学习的有机结合，有力地提高了区委学习中心组的学习效果。继续与南庄镇共同开办“通济论坛之南庄大讲堂”活动，将专家学者邀请到基层，为镇区发展把脉建言，营造建设学习型党组织和学习型社会的良好氛围。（二）舆论宣传稳妥到位，充分展示禅城的开放态度和实干精神一是重视强化与媒体的沟通互动，建立了稳固的合作关系。围绕各重大项目，如以祖庙东华里、澜石片区改造工程为龙头的“三大改造”，汾江河整治为龙头的环境治理，陶瓷行业优化提升为龙头的产业结构调整，以创意产业为龙头的新兴产业发展，以城市可经营项目为龙头的招商引资，以及以城市公共交通、社区文化服务、社会保障体系建设为重点的民生工程等项目，在《南方日报》、《佛山日报》等主流媒体策划了12个专版专题宣传，突出深度报道，形成舆论强势，努力在创意新闻、策划新闻、构思新闻、组织新闻方面下功夫，在重点突破、特色突破、精品突破上做文章，提高了新闻宣传质量和舆论引导水平，不仅营造了良好的舆论氛围，同时进一步发挥了我区作为“四化融合智慧佛山”示范区的核心辐射作用，有效提升了禅城城市形象。二是善用互联网等新兴媒体，并完善其宣传建设管理工作机制。开通了网络问政平台，制定了网络问政工作手册，并对网络发言人、网络评论员进行了系统培训，为营造良好互动的网络宣传舆论环境打下坚实基础。组织了区领导与网民在线交流活动，为广大网民提供了有效的沟通平台，不仅有效宣传了区内各项重点工程、重大事项的开展情况，为政府工作的开展赢得广泛的理解、支持和参与，更充分

大讲堂工作总结[工作范文]

大讲堂工作总结篇一：员工大讲堂总结汇报员工大讲堂总结汇报各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。孔书记最后做总结发言：一、各公司怎么开展员工大讲堂？员工大讲堂是一个很好地领导了解员工的平台，但有个别同事参会却未带笔、本，要让参与人员知道大讲堂内容是什么，要求会后要无记名投票来评价本次员工大讲堂，各公司要研究大讲堂开展程序，避免走形式。二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处： 1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到20XX年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长

以上干部。 2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。三、人才培养方面： 1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信自己能成为人才。 2、 3、 4、要搞好人才梯队建设，让每名职工看到前面的曙光。要给人才一个实践的平台，鼓励员工积极大胆的去干。要开展论文征文活动，力争在有影响力的报纸期刊发表。四、怎么样让员工真正把企业当成自己的，要让员工了解企业的发展方向，让员工明白自己能起什么样的作用，要把员工的事当成我们管理人员的事，积极帮助员工解决困难，要实实在在的为员工谋福利。五、 14年的工作重点要围绕董事长讲话，各公司谈的内容以后集团公司要跟踪落实。篇二：机关“青年大讲堂”工作总结机关“青年大讲堂”工作总结团委自开展“青年大讲堂”以来，邀请了多位老师为我区机关青年授课，课程内容以“宣传礼仪知识”“将文明、

员工年终总结发言稿集合5篇

员工年终总结发言稿集合5篇员工年终总结发言稿篇2 尊敬的公司领导及同事们：您们好！在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导同事们春节愉快，来年事业有成，万事顺意，祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教训，总结经验，以育后人。自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公司的的财产和名誉也将受到损害。那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量？平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢？我总结几点：（1）：首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责。即生产前检查工艺文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分，最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理。（2）：在生产过程中坚持三个三原则（不生产不合格品，不传递不合格品，不接受不合格品）。（3）：刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。总而言之，公司的质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要

XX年社区法治大讲堂工作总结

XX年社区法治大讲堂工作总结为深入推进法治大讲堂进社区工作，进一步明确基层法治大讲堂任务，提高群众对法治大讲堂的知晓度和参与度，引导群众依法有序表达自身利益诉求，大力营造人人讲法、共建和谐的法治文化氛围。在社区开展法治大讲堂进社区活动。现就我社区开展情况作如下总结：一、加强组织领导，提高认识水平，确保活动开展有保障通过西街办对法治大讲堂工作的多次培训，我社区深刻认识到法治大讲堂工作的重要性，及时成立了以社区支部书记为组长的领导小组，多次组织社区两委干部进行学习。法治大讲堂工作是在社区扎实开展“六五”普法工作、加强社区民主法治建设的重要载体，各项活动开展的根本目的就是为了提高法治大讲堂城乡居民群众的知晓率，提高城乡居民法制教育的普及率。二、明确工作目标，扎实抓好落实，确保活动开展有阵地我社区在西航港街道办事处司法所的指导下，按照法治大讲堂进社区“7+3”计划要求，结合社区实际，一是在社区醒目位置，规范制作了的法制宣传栏，并每月更换宣传内容。二是在社区公示栏内，设置了法治大讲堂公告栏，并将

社区开展法治大讲堂活动的信息及时进行公布，让社区居民进一步了解和参与活动。三、创建人人学法，人人讲法，共建和谐幸福新社区我社区自9月法制大讲堂活动开展以来，社区在民主法治建设、社会建设等方面都取得了明显的进步。干部通过学习，能切实做到知法、懂法、守法、用法；居民通过社区的宣传教育，形成学法、守法、用法的良好氛围。通过活动的开展，辖区内矛盾纠纷明显下降，社区居民尊老爱幼、家庭和睦，社区邻里和谐、互相帮助，形成讲科学、反迷信，社区居民的法律意识和法制观念有了明显的提高。衡量法治大讲堂工作成效，群众最有发言权。只有发动群众、依靠群众，法治大讲堂才能取得实效。尽管我社区在法治大讲堂工作中取得了一些成绩，但还有许多不足之处，在下一步工作中，我社区将进一步依靠群众，发动群众，提高群众对法治大讲堂的知晓度和参与度，进一步营建人人讲法、共建和谐的法治文化氛围。

机关“青年大讲堂”工作总结

机关“青年大讲堂”工作总结团委自开展“青年大讲堂”以来，邀请了多位老师为我区机关青年授课，课程内容以“宣传礼仪知识”“将文明、树新风，创建洁净文明和谐机关”为主题，传播文明礼仪知识、提高机关青年素质、共建和谐海南区为宗旨。体现“教育为本，服务青年”的讲堂宗旨。讲座坚持“寓教于行、寓教于乐、贴近生活、的教育理念，授课与示范相结合，讲究互动，追求实效，收到了良好的效果。在过去的一年里，“青年大讲堂”做出了一定的成绩，但作为今后团区委的品牌项目，有必要在许多方面做进一步的改进。一是讲课内容的实用性需进一步加强，增强贴近性、实用性。因为讲座面对的是机关青年，大家都来自不同单位，兴趣爱好有所不同，关注的问题也不一样，所以团区委“精心安排，提升品位。”在选题上除了让大家学习文明礼仪之外，还有开展更多广大机关青年所关注的知识，如提高公文写作能力等机关青年所需求的知识。二是进一部扩大学员范围，引导各领域青年 “青年大讲堂应”应扩大学员范围,范围不能局限于机关、事业单位青年。以后团区委还要加大对各领域的青年引导，特别是在校的团员青年和在企业务工的青年，使各领域

的青年都有来学习知识的机会。不断壮大我们的学员团队伍。三是丰富内涵，打造品牌。团区委不断摸索创新活动方式，丰富活动内容，每次讲座后要及时听取大家的反馈，了解每堂讲座的群众意见。使“青年大讲堂”日益深入人心，形成一个具有影响青年、辐射青年、凝聚青年的文化品牌。 “青年大讲堂”为提高机关青年文化素养，激发机关青年文化创造力，提高城市品位做出了应有的贡献。相信通过我们的共同努力，“青年大讲堂”一定会成为构建和谐海南区、构建学习型机关的亮点工程，为我区的文化事业发展做出更大的贡献。

开展道德讲堂活动的总结

开展道德讲堂活动的总结【篇一】开展道德讲堂活动的总结为积极培育和践行社会主义核心价值观，充分利用道德讲堂这种新型载体开展社会主义核心价值观教育，提升全社区道德讲堂建设水平，近日，沈阳市皇姑区文明办举办了“爱国敬业”主题道德讲堂活动。讲座围绕社会主义核心价值观的内涵、敬业爱国的深刻价值以及在工作实践中如何做到敬业爱国展开，通过讲述道德模范—军中霸王花杨旭波先进事迹，以及抗美援朝老军人邹继良的精彩演讲，引导社区居民爱国爱岗，甘于奉献。本次道德讲堂活动包括三大主题，一是增强居民的理性爱国信念，热爱祖国，热爱优秀传统文化，将爱国作为自觉贯穿生活始终的行动，传递正能量;二是爱岗敬业乐于奉献。忠于职守，努力提高业务水平和政策执行力，增强协调能力和服务水平，密切与群众的沟通交流。三是爱岗敬业，为社会做贡献，这也是爱国的具体体现。脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。展现“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的沈阳人基本道德准则，营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。讲座以朴实的语言、结合切身工作体会和真切的情感，赢得了现场观众热烈的掌声，通过身边人讲身边事，让大家感受到强烈的心灵震撼。几名社区代表有感而发，结合实际

畅谈了参加道德讲堂活动的学习和收获。纷纷表示要在今后的工作中树立崇高的职业理想，秉持良好的职业品德，忠诚于基层事业，将满腔爱国热情转化为干事创业的实际行动。以“爱国、敬业”勉励自己兢兢业业做好本职工作，为皇姑区社区的健康快速发展做出应有贡献。【篇二】开展道德讲堂活动的总结院党政办开展“公民道德讲堂”建设工作，是我市文明委今年的重点和创新工作，是提高市民素质的教育工程。为扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引全院干部职工投身道德实践活动，不断提升全民思想道德修养、和社会文明程度，根据文件精神，我院高度重视，认真开展了该项工作，现将该项工作的开展情况总结如下：一、领导高度重视，迅速安排布置。我院开了各相关负责人参加的“道德讲堂”建设专题工作会，由党委书记盛志新同志在专题工作会上讲述了开展此项工作的重要意义，以及该项工作的指导思想和总体目标。在专题会上下发了实施意见，专门安排布置了该项工作。二、成立了“道德讲堂”建设工作领导组，确保“道德讲堂”工作有保障。成立了以院长、书记为组长、副院长为副组长、相关科室责任人为成员的“道德讲堂”建设工作领导组。领导组下设办公室，由宣传科主任任办公室主任，具体负责“道德讲

员工年终总结发言稿集锦6篇

员工年终总结篇1 今天是20xx年的最后一天，再过xx天就是蛇年春节了。我们有好的开始就有好的结尾。今天我们在这里就是要收个“豹尾”——完美的结尾！首先献上我最真诚的祝福，祝愿大家在20xx年里身体健康，工作快乐，全家幸福安康！ xx公司自成立以来，走过了18个春秋。这18年来，公司一步一个脚印，从几台机器到几十台机器，车间从几十平米到几千平米，办公场所从一间到办公大楼，员工从10多人到100多人，产值从几十万元到几千万元。企业规模不断扩大，产品品质越来越好，市场占有率越来越高，消费者越来越多。这说明公司正在处于发展期。在企业的发展期，你的发展空间和机会就会更大，对公司发展的美好愿景就可以值得期待。同时，取得这些成绩是全体xx人共同努力拼搏的结果，因为我们是一家人！在xx里，公司是把员工当孩子养的！公司为什么要把员工当孩子养？这是我们公司的发展性质所决定的。公司的发展规划、管理制度、管理方法都是围绕“回报员工、回报合作伙伴、回报社会”这一宗旨展开的。公司在哪些地方表现出把员工当孩子养呢？首先，表现在工资的发放上。公司在本年度的好几个月都是亏本运行，但是公司还是每月按时发放公司，没有拖欠员工一分钱；

其次，从生活补贴上，公司对员工的午餐和住宿都进行了补贴，这是大家都清楚的。为了改善员工的办公和住宿条件，公司修建了办公楼和宿舍楼。第三，从工作环境的改善上，大家也是深有体会、有目共睹的。这是为了让我们的员工能够体面地工作。第四，公司补贴了新员工多的个别班组的工资。由于工作效率没有提高，机器操作技能不好。比如不懂机器运转情况，不知道怎样包装产品，不懂产品的规格等等，造成产品不合格的增多等等。但公司为了培养员工，不惜牺牲机器设备，不惜增大产品报废率，为的是锻炼你，培养你，让你能成为一个合格的员工，一个有价值的员工。公司为什么要这样做？为的是培养有忠诚度的员工。企业要发展，需要有忠诚度的员工。任何一个企业，都喜欢有忠诚度的员工。忠诚度从某种意义上说就是你在这个企业干的时间的长短。在一个企业干的越长，你的技能就越好，工作效率就会越高，得到的报酬就会越多。比如，在行业内，开散片能开400—500公斤/天，工资就会高；做抽纸6个人能做18000包，折合达到300件，工资也很可观；做方巾4个人能做24000包，折合120件；做手帕纸能做6000条，折合达到120多件。做卷纸就像我们的老工人一样速度很快，当然报酬就高了。对于有忠诚度的员工，公司会在评价标准的基础上增加福利。但是，我们确

法治大讲堂工作总结

法治大讲堂工作总结篇一：政法大讲堂总结固安县人民检察院关于政法网络大讲堂总结今年4月23日以来，为贯彻落实好省委政法委工作会议精神，通过政法网络视频系统，我院开展了“政法网络大讲堂”集中培训活动。院领导高度重视，把这次培训作为重要的政治任务，结合本院实际，认真研究制定具体实施方案，周密进行安排。我院领导与全院干警一起“上讲堂”听课学习，带动全院干警掀起了一股学习热潮。党组书记、检察长王德峰同志带头发言讨论，并通过展示学习笔记交流学习体会。此次讲堂的开展使我院干警很受启发，受益匪浅。现总结如下：一、高度重视，确保工作落实。我院把此次“政法大讲堂”的学习作为一项重要的政治任务来抓，由政治处组织协调，干警广泛参与学习。二、强化督促，营造学习氛围。以课中做好笔记、课后开展讨论的形式，切实加强对干警参加“政法大讲堂”的督促指导，推动学习的扎实开展，营造浓厚的学习氛围。严格考勤制度，请销假制度等各项管理制度，每次授课后，组织干警讨论，领导带头发言。之后干警积极撰写学习体会，对

本次授课进行总结。共撰写学习体会90余篇，调研文章10份。此外，我院就政法大讲堂所授内容组织干警们参加了考试，并及时报送相关简报信息，反映活动进展情况。三、结合工作实际，突出学以致用。课后，我院积极组织各小组进行讨论，广大干警结合检察工作实际，查找自己在工作思想中存在的不足和问题，并对我院检察工作、纪律作风及队伍建设进行认真思索，实事求是的查找其中存在的不良倾向。相互交流学习心得，增强学习的操作性和实效性，切实把学习的成效体现在提升服务水平上，确保学习不走过场，真正做到两不误、两促进。四、培训活动成果。一是增强了广大干警的政治意识、大局意识。自觉将检察工作纳入党委、政府的工作大局中来谋划、来推进，严格遵守重大事项报告制度，对涉及重大法律政策问题或对社会稳定、经济工作有重大影响的案件，主动向党委请示、报告，争取领导和支持，为充分发挥检察职能服务经济建设奠定坚强的组织保障。二是突出服务重点，增强服务经济建设的针对性、实效性。深入学习领会了十八大精神，紧紧围绕推动“三大建设”、“四项改革”，加大法律监督力度，加强预防工作，搞好法律服务，严厉打击针对项目建设的各类犯罪，为项目建设、经济发展保驾护航。三是注重服务效果，进一步深化、细化、实化服务措施。牢固树立正确的政绩观，切实更新执法观念，改进执法方式，

公司领导年终总结会议讲话稿

公司领导年终总结会议讲话稿年终总结是每一个企业必然会做的一份工作，在总结大会上，作为领导更是要做总结性的发言，下面就是XXXX给大家整理的，仅供参考。（一）集团的全体员工们：今天我们在这里召开20XX年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和20XX 年相比增长了50%生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多,, 20XX年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首XX电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和XX电器一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让XX电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的

估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！大家知道，我们的网站上写了一句话：“xx，为您构造健康的购物空间，让品质写出XX人的尊严，让服务感动客户，”这也是我们企业文化的一部分，大家看到这句话想到了什么，表达了我的一个心愿，就是要把XX 办成一个受人尊敬的企业，这是我的梦想。什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在XX电器工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来 XX电器工作。因为，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有XX人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在XX工作并不等于你就是一名真正的 XX人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的XX 人呢？举个例子：你看见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的车间里电扇呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？所以说，进入XX电器公司并不意味着你就是一个XX人。只有当你真正地融入XX这个大家庭，把这个公司当成你自

医院社区科工作总结

工作总结：_________医院社区科工作总结姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共6 页

医院社区科工作总结忙碌的一年即将过去，我科对这一年中的工作做一简短回报。健康知识的传递，健康大讲堂我们在xx年共开设健康大讲堂50余场走过马坊镇每个村庄。健康知晓率比去年更加有所提高，达到70%以上，课上知晓率达到1%。自xx 年4月20日在平谷区马坊镇东店村的第一次宣讲开始，截止到今，“患者健康教育大讲堂”已经成功举办了420余场，发放宣传材料30余种13万份。二．材料收集与回报我们和社管中心紧密联系，积极准确地回报社区相关资料和上报各种数据材料。档案管理和危机输入今年糖尿病档案新增3余份，65岁以上老人随访18余份。四，建立慢病高血压、糖尿病门诊-社区慢病管理的专业化在医院领导的支持下，经过对马坊地区民众健康状况的调查摸底，经过多方的学习与考察，xx年2月22日，马坊医院“高血压糖尿病门诊（慢病科）”正式成立。基于慢病在本地区的高发病率和巨大危害性，慢病科开始为本地区的广大百姓提供更多针对于“慢病”特点的诊疗服务，协助教育患者对自己的慢性疾病进行管理。自慢病科建立以来，在马坊地区22个自然村开展进行了大规模的高血压，糖尿病体检排查，并为检查异常的患者建立“慢病发现与管理跟踪档案”，到目前为止，已为xx多位村民进行了体检排查。不仅如此，马坊医院慢病科还积极探索慢病知识普及的新模式，以第 2 页共 6 页

百姓喜闻乐见的方式倡导群众对基础医疗卫生知识进行学习，如开展“马坊医院杯健康之星知识竞赛”，“ 马坊医院杯美食大赛”以竞赛的形式促进慢病患者变“被动吸收知识”为“主动学习知识”，通过竞赛鼓励本地区村民提高健康素养，树立“健康之星”模范榜样，利用患者间的相互影响，推进慢病知识的普及。在党和国家大政方针政策的指引下，马坊医院以“全心全意为患者服务”为宗旨，对农村（社区）基础医疗卫生服务模式进行了探索，“求新，求实，求效”，站在百姓的角度上思考服务新模式，切实去做并坚持做好所思考出的方案，走上了为社区患者贴心服务的探索之路，受到了百姓的好评。健康通24小时开机为了满足患者健康咨询的需求，使患者得到及时，细致，科学的用药指导和医疗卫生政策信息，马坊医院屈永成院长在与临床医师商议后，安排建立了24小时“健康通”咨询热线，并批准印制“马坊医院医患联系卡”，“联系卡“上醒目的印有马坊医院健康咨询师，临床主治医师张亚荣主任的电话号码，并在“患者健康教育大讲堂”现场发放，或委托村委会通知村民免费领取。一张小卡片的用心设计，使广大村民更容易在第一时间咨询预防、保健、用药方面的知识，使广大村民获得“家庭医生”的贴心服务，医师与患者的沟通“更快，更及时，更方便”。“马坊医院医患联系卡”印制发放以来，接通健康咨询热线10余次，回应村民健康咨询数千次，进行针对个体患者的用药指导数百例。五，工作进展与完成情况在12月底前完成卫生局及社管中心和本社区卫生服务中心交办的各项临时工作第 3 页共 6 页

员工代表年终总结大会发言稿

员工代表年终总结大会发言稿年终总结2020-07-17 员工代表年终总结大会发言稿总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此十分有必须要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢？下面是为大家整理的员工代表年终总结大会发言稿，欢迎大家分享。员工代表年终总结大会发言稿1各位领导，各位同仁：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年终总结表彰大会员工代表的发言。对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。 20xx年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经历风雨怎么会有彩虹呢？我曾经一个一无所知的学生，成长为一个可以完成独立完成自己工作

的员工，我此刻的心情是无比高兴，大家都知道心有多大舞台就有多大，同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来，来展示你自己，发挥出你的特长，只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才，我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有领导同事对我的支持与帮助，我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出宝贵意见，使我们在今后的配合上会越来越顺畅。我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切！态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在20xx年，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。谢谢大家！员工代表年终总结大会发言稿2