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反馈报告

反馈报告：

问题（一）（1）：经我分行核查了解，客户左秋琼已经出具了《合伙协议》证明其分红收入；

问题（一）（2）：经我分行核查，已要求客户陈明兰补充了江西美亚贸易有限公司2013年1—8月的公司财务报表；

问题（二）：经我分行核查了解,分行授信部已按监管要求，对30万元以上的个人贷款实施贷款方受托支付管理，并建立了《受托支付登记表》，同时留存了相关贷款资金的转账凭证备查。我分行将在贷后检查工作中进一步加强对借款人贷款资金支付、使用情况的核查，并通过账户分析、凭证查验和现场检查等方式核查贷款支付是否符合约定用途。

反馈建议书模板

竭诚为您提供优质文档/双击可除反馈建议书模板篇一：反馈建议书模板公司各方面问题反馈及改进的建议书 1.完善公司的培训体系。对新员工能进行良好的业务培训，对老员工能有一个向上发展的培训和培养，不断扩大和提升公司的人才力量。针对新员工的培训，本人有一些具体的建议如下：根据公司现成的状况，选择一对一负责和公司定期统一培训的形式为主。一对一负责，即指一名老员工带一名新员工，老员工对新员工的业务技能，工作态度等负责。同时，公司定期组织对新员工的统一培训，例如每周或者每个月进行一次培训。并设立考核机制，促使新员工能在压力中主动学习，快速成长。对于老员工的培训和培养，就是给员工清晰的发展方向，能让员工不断的成长。原因如下:公司若不发展，将会被淘汰。当然，上述的培训措

施不一定就正确，这都可以讨论，但公司培养人才的体系要建立起来。如果担心公司不能提供和支持员工的发展，那为什么不想想怎么样让公司成长起来，为员工提供更多的上升空间。员工的成长必然会推动公司的成长。更重要的是，只要公司形成了适合的、完善的、高效的人才培训体系，那么在市场上就会具有更强的竞争力。 2.加强公司员工之间的良性沟通和互动，形成良好的工作氛围。在公司业务中，由于部门之间缺乏良好的沟通和良性的互助关系，导致信息反馈滞后，问题不能得到及时解决， 3.鼓励员工提出公司存在的问题，若问题存在，则改进。鼓励员工对公司的发展提出建议，对于好的建议要采取，并立即行动。提高公司解决问题的能力，能够高效解决问题。 4.完善公司的组织体系。对于公司，应明确各个员工的职责，特别是主管们的职责。明确一种简单高效的组织体系，能够让员工遇到的问题及时解决，重要的是，能够及时发现并解决公司存在的问题。 5.公司领导层要敢于面对公司存在的问题，并积极思考

员工满意度评价分析报告

2014年度XXXX员工满意度调查分析报告一、调查分析的目的： 1、让员工向公司尽情吐露心声，在员工与领导层之间构筑一个大型沟通互动平台。 2、根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例，进行客观分析，由此对公司管理现状进行综合评价，针对评价结果作出如下反应：（1）及时解决客观存在的问题；（2）对员工提出的问题、意见、建议以及对公司的满意程度，及时并积极地向员工作出反应或答复，并将确实需要改善的环节、需要解决的问题、需要健全或完善的项目等列入公司议事日程。 3、让员工看到公司的转变、看到公司的革新、看到公司的进步、看到美好的未来，在员工与领导层之间建立“一座诚信长城”，摒弃一切不利公司发展的因素，推动公司在良性轨道上又快又好的发展。二、调查时间：2014年4月11日-21日三、调查范围：各部门员工四、调查方式：按50%比例向员工发放了《员工满意度调查问卷》，以部门为单位进行员工满意度调查五、总体调查情况：本次调查共发出《员工满意度调查表》365份，共收回有效答卷351份。本次问卷涉及5方面内容：对工作回报的满意度（整体满意度为83.9%）、对工作保障的满意度（整体满意度为74.3%）、对工作群体的满意度（整体

满意度为95.6%）、对企业管理的满意度（整体满意度为90.2%）、对企业经营的满意度（整体满意度为95.6%），此次员工满意度调查综合满意度为87.9%。根据以上数据所得，大多数员工都比较满意公司的各项工作，基本上达到公司各部门的目标值，但仍有部分工作需要改善，具体详见调查内容数据分析。六、调查问卷的解释：问卷主要涉及 5 方面内容： 1、对工作回报的满意度：包括员工薪酬、福利待遇、工作匹配、精神和物质回报; 2、对工作保障的满意度：包括劳动合同、工作环境、后勤服务； 3、对工作群体的满意度：包括工作氛围、工作方法、工作效率; 4、对企业管理的满意度：包括机构设臵、管理制度及水平、企业文化建设、工会工作； 5、对公司经营的满意度：包括公司经营状况、体系运行、与客户及供应商合作、与政府关系；七、调查问卷答卷汇总、分析与总结： 1、对工作回报的满意度工作回报这一板块包含有薪酬福利、社会统筹、岗位培训、岗位满意度、晋升提高、奖惩制度、精神回报、员工体检、能力特长发挥等20道题目。通过对此项满意度问题的综合汇总我们发现，12.2%的员工是非常满意公司目前的工作回报的，在个人能力提升、能力发挥、工作认可、建立友谊、责权对等等5方面满意度达到90%以上，对薪酬福利的分配集中存在不同程度的不满，单项满意度在68.4%-79.7%。

《投资项目后评价报告》标准格式

《投资项目后评价报告》标准格式 ××××××××××项目后评价报告 ××××××（编制单位） ××××年××月目录编制单位资质证书项目后评价实施单位参加项目后评价人员名单和专家组人员名单附图：项目地理位置示意图报告摘要一、项目概况（一）项目情况简述概述项目建设地点、项目业主、项目性质、特点，以及项目开工和竣工时间。（二）项目决策要点项目建设的理由，决策目标和目的。（三）项目主要建设内容项目建设的主要内容决策批准生产能力，实际建成生产能力。（四）项目实施进度项目周期各个阶段的起止时间，时间进度表，建设工期。（五）项目总投资项目立项决策批复投资、初步设计批复概算及调整概算、竣工决算投资和实际完成投资情况。（六）项目资金来源及到位情况

资金来源计划和实际情况。（七）项目运行及效益现状项目运行现状，生产能力实现状况，项目财务经济效益情况等。二、项目实施过程的总结与评价（一）项目前期决策总结与评价项目立项的依据，项目决策过程和程序。项目评估和可研报告批复的主要意见。（二）项目实施准备工作与评价项目勘察、设计、开工准备、采购招标、征地拆迁和资金筹措等情况和程序。（三）项目建设实施总结与评价项目合同执行与管理情况，工程建设与进度情况，项目设计变更情况，项目投资控制情况，工程质量控制情况，工程监理和竣工验收情况。（四）项目运营情况与评价项目运营情况，项目设计能力实现情况，项目运营成本和财务状况，以及产品结构与市场情况。三、项目效果和效益评价（一）项目技术水平评价项目技术水平（设备、工艺及辅助配套水平，国产化水平，技术经济性）。（二）项目财务经济效益评价项目资产及债务状况，项目财务效益情况，项目财务效益指标分析和项目经济效益变化的主要原因。（三）项目经营管理评价项目管理机构设置情况，项目领导班子情况，项目管理体制及规章制度情况，项目经营管理策略情况，项目技术人员培训情况。四、项目环境和社会效益评价（一）项目环境效益评价

幼儿园幼小衔接调查反馈分析报告

金明幼儿园幼小衔接调查反馈分析报告一、问题的提出：幼小衔接工作是一项长期以来倍受幼教工作者关注但一直没能很好解决的问题。在此之前我们始终把幼小衔接当作一项重要工作来做，积极开展幼儿入学前的准备工作，幼儿一旦升入大班，无论是在教学要求、内容、方法还是作息时间常规方面都主动向小学靠拢。而小学也是在积极的寻求一种两者相互结合的交融点。但由于双方很少达成共识，就具体问题制定科学合理的计划，所以还是形成了衔接工作的不统一性。事实证明，学校、家庭、幼儿园三方准备才是解决幼小衔接问题的有效途径。九月，大班幼儿即将迈进小学的校门，成为一年级的小学生。如何在儿童从学前期向学龄期发展的过渡时期促进幼儿身心和谐发展，为幼儿入小学打下良好的基础，帮助家长更新、端正、树立好正确的幼小衔接观念，与小学和谐接轨，是幼小衔接工作成功的首要保证。二、调查对象和调查方法：（一）调查对象：为了进一步加强幼儿园与小学教育的衔接，有目的、有计划地对幼儿进行入小学适应性教育，幼儿园于开学初向大班170位家长发放了幼小衔接问卷调查表。（二）调查方法：就家长对“幼小衔接工作的需求；家庭幼小衔接的做法；幼儿园幼小衔接的热点问题”三个方面六大项内容进行了调查。包括三大项多项选择题两道访谈题。所有问卷都由孩子的父母填写，因此他们的信息填写更为真实可靠。选择题的选项有罗列了各种可能的选项也有供家长自行根据实际情况填写的空间，这样就考虑了所有家长的需求。主观题的设置给家长提供了说话的空间，也给幼儿园老师带来了更贴近事实的信息和最想了解的内容。本次调查问卷回表率100%，体现出家长对孩子幼小衔接工作的高度重视。以下是对家长问卷中所提问题的数据统计： 1、孩子即将进入小学，令您感到困扰或担心的事情是什么？（83.7%）能否及时完成作业,养成良好的学习习惯。（73%）能否遵守课堂纪律专心听讲。（60%）能否大胆发言。（57%）能否习惯老师的教学风格。（55%）学习是否跟得上。（41．2%）能否会与新朋友友好相处。（3.75%）其他。 2、就幼小衔接来说，您认为幼儿园教学应包括哪些内容？（92．5%）良好的学习兴趣培养。（75%）倾听、理解、运用的训练。（71．2%）基本加减法（20以内）。（67．5%）常用汉字的认读和书写。（67．5%）拼音符号的拼读活动。（65%）数字认读和书写活动。（50%）英语口语的基本句型和字母发音。 3、就幼小衔接来说，您认为幼儿园教育应培养幼儿哪些生活适应能力？（87．5%）会大胆的表现自己。（85%）会主动表达自己的需求。（85%）会整理、准备自己的物品。（80%）有主动结交朋友的能力。（71．25%）热爱劳动。（60%）会根据天气变化自己增减衣物。（6%）其他。 4、在心理及社会适应方面，您认为幼儿园教育应培养幼儿哪些方面？（88．7%）自信心。（83．75%）懂得怎样与老师和同学相处与沟通。（80%）有一定的受挫能力。（78．75%）自我保护意识。（75%）集体观念。

反馈问题整改情况报告标准范本

编号：QC/RE-KA7744 反馈问题整改情况报告标准范本 The new situation in operation, especially the emergency, makes the information open and transparent by reporting the details, and then forms a closer cooperative relationship. （工作汇报示范文本）编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________

反馈问题整改情况报告标准范本使用指南：本报告文件适合在为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日向县委反馈了巡视意见。建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。现将整改进展情况报告如下。 (一)党风廉政建设和反*方面 1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受*、礼品礼金的通知》，出台

了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20xx年以来收受*礼金行为进行了全面清查。二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。 2.关于“重点领域和部门*问题比较突

培训反馈报告

魅力沟通培训反馈报告对培训评估表进行收集后，通过对35份有效评估表的统计和分析，现将培训情况统计如下： 1．对课程的评价对课程的评价采用封闭式问题，从三个部分进行评估：“为工作提供实际启发”，“培训内容有利于理解和学习”和“主题明确、结构严谨”，大部分参与者对本次课程的综合评价为很好。 1.1为工作提供实际启发在35 份评估表中，在“为工作提供实际启发”上，77 % 的参与者（27 份）认为本次培训做得很好，23%的参与者（8 份）认为做得好。 1.2培训内容有利于理解和学习。在35 份评估表中，在“培训内容有利于理解和学习”上，80% 的参与者（28 份）认为本次培训做得很好，20%的参与者（7份）认为做得好。 1.3主题明确、结构严谨在35 份评估表中，在“主题明确、结构严谨” 上，74% 的参与者（26 份）认为本次培训做得很好，20%的参与者（7份）认为做得好，6%的参与者（2份）认为做得一般。由此可见，培训学员对本次课程的主题，内容以及培训效果都有较高评价。 2.对讲师的评价评估表主要从“备课充分、授课认真”，“ 语言表达流畅、生动”和“实践经验丰富” 三个方面采用封闭式问题，对讲师进行评估，大部分参与者对讲师的评价为很好。 2.1 备课充分、授课认真在35 份评估表中，在“备课充分、授课认真”上，83% 的参与者（29 份）认为本次培训做得很好，17%的参与者（6 份）认为做得好。 2.2 语言表达流畅、生动在35 份评估表中，在“ 语言表达流畅、生动”上，94% 的参与者（33 份）认为本次培训做得很好，6%的参与者（2 份）认为做得好。 2.3实践经验丰富在35 份评估表中，在“实践经验丰富”上，83% 的参与者（29 份）认为本次培训做得很好，17%的参与者（6份）认为做得好。由此可见，培训学员对讲师的授课态度，教学经验以及教学水平都有很高的评价。 3.对培训的综合评价通过对35份评估表的统计，49%的参与者（17份）认为非常满意，37%参与者（13份）认

反馈意见的整改情况汇报

反馈意见的整改情况汇报篇一：整改反馈汇报材料将乐县万全乡至纵七线（南口村）公路工程B标段工程质量安全监督检查整改反馈汇报材料河南永吉路桥发展有限公司 2014年7月24日附件3：质量安全督查整改反馈文件格式关于上报质量安全督查整改情况的反馈报告将乐县交通运输局：根据你单位7 月24 日组织的质量安全监督检查意见及下发的《安全检查记录》，我单位立即组织落实整改，并按要求举一反三，对现场质量安全进行了全面排查。截止7 月30 日，经我单

位核实、确认，总体整改情况如下：特此报告。施工单位：河南永吉路桥发展有限公司日期：质量问题整改情况汇总表建设项目：将乐县万全乡至纵七线（南口村）公路工程建设单位：将乐县交通基础设施建设有限公司合同段：B 安全内业问题整改情况汇总表建设项目：将乐县万全乡至纵七线（南口村）公路工程建设单位：将乐县交通基础设施建设有限公司合同段：B 合同段建设单位负责人：监理单位负责人：施工单位负责人：附件3-3：普通公路工程质量安全问题整改复查情况确认（施工单位）篇二：关于作风建设反馈意见整改落实情况及措施的汇报关于作风建设反馈意见整改落实情

况及措施的汇报江门市国税局市作风办：接到《关于抓好作风建设反馈意见整改工作的通知》（江作风办﹝2011﹞5号后，我局高度重视，先后组织召开了局长办公会、副科以上干部会议，逐条对照群众意见进行归纳梳理，查找分析原因。会后，制定了《关于开展自查自纠，抓好群众意见整改落实的通知》，下发机关各部门和三区国税局，要求对照检查，制定有针对性整改措施。各单位迅速行动起来，紧密结合工作实际，突出重点，举一反三，纷纷制定了整改项目和措施。现将有关整改情况汇报如下: 整改项目一：组织收入工作方面整改措施：（1）大力组织税收收入。始终如一地坚持?依法征税、应收尽收、坚决不收‘过头税’、坚决防止和制止越权减免税?的组织收入原则，进一步健全有利于科学发展的税收稳定增长机制，实现从经

反映问题调查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除反映问题调查报告篇一：情况反映情况反映尊敬的上级领导：我是阜南县黄岗镇李寨村村民张国清，20XX年5月2日因阜南县农业新科技服务部出售的假化肥，导致我的农作物减收，我发现问题后，找到黄岗镇工商所要求处理，工商所接到报案后对问题化肥进行委托检验，20XX年5月20日经安徽中科产品质量检测研究所有限公司检验：该样品按 hg/T4214-20XX及产品标识检验不合格，同时，经调查得知该批次不合格产品已全部出售给农民，损失后果巨大。现事情已经过去近三个月的时间，阜南县工商局在明知化肥不合格的情况下，不对相关责任人进行处罚，属于行政不作为行为，请上级领导调查事情的经过，责令阜南县工商局尽快办理，给我们一个交代。反映人：张国清张开云高俊德 20XX年7月30日

篇二：关于反映问题的报告关于“专线快报”反映问题调查情况的报告县委组织部：根据同督办[20XX]2号关于加吾力吉村个别村民反映瓜什则乡四个行政村在第八届村级“两委”换届选举过程中存在换届选举程序不规范，剥夺党员选举权和被选举权，违背选举法的问题进行了认真的调查核实。现将调查情况报告如下：一、村级“两委”换届选举工作总体情况瓜什则乡共有郭进、阿旦、尕什加、西合来、赛庆、力吉6个行政村，今年，按照县委、县政府的统一部署对辖属6个行政村进行了第八届村级党组织和村民委员会的换届选举工作。本次换届选举严格按照“坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主”的基本原则，精行组织，分类指导，按照选举程序和流程顺利完成了换届选举工作。村级党组织换届中推选出新一届村委委员18人（其中：村党支部书记6人，委员12人，副书记3人，女性委员1名，在新当选的村党支部书记中连任的4人，新当选的2人）；在村委会换届中推出村委会委员30人（其中：村委会主任6人，委员24人，女性委员6人，35岁以下委员6人，在新当选的村委会主任中连任的人，新当选的人）。选出的村“两委”班

评价分析报告

三年级学生数学学业水平与素质综合评价分析报告寺坪小学王胭为了提高学生的学业水平及素质，现将我部学生的学业水平及素质作以综合评价分析：一．学生情况本班有学生40人，男生27人，女生14人，为了有效的在本班看展研究活动，做出以下分析。二．学生的学业水平现状。通过一二年级数学学习，对数学学习产生了浓厚的学习兴趣，为三年级的学习打下了基础。在学习中，初步知道加减法的含义及计算，解决一些简单的实际问题，会比较100以内数的大小比较以及表内的乘除，能识别长方形，正方形，三角形和圆形。学生学习就向长跑一样，刚开始大家都差不多，经过一段时间后，各人的实力就逐渐显露出来，逐渐开始拉开距离。三年级是一个关键年段，学生的两极分化现象开始出现。有些学生很可能就在这个年段成为了学困生。一、二年级时，大家起点相同，根本就分不出高低，但从三年级开始，孩子们的学习内容更加丰富，对学生提出了更高的要求。除了掌握基础知识以外，更多的是一些比较“活”的题目，它与生活的联系越来越密切，也就是我们要灵活应用所学知识去解决问题，这不仅要扎实的基础知识，还要有灵活运用的能力。大部分学生已养成良好学习习惯，上课听讲，发言，思考，乐于参加各种数学实践活动。但仍有一些学生上课不注意听讲，不能完成

作业练习，没有自觉性，默默无闻，你讲什么充耳不闻，做作业的时候却磨蹭、拖拉。正是因为孩子学习习惯上的差异，而造成了学习效率的一种差异。二、原因分析 1、班大学生数多，知识的落实不到位。 2、学生良好的学习习惯没有养成。 3、家长不重视学生的学习，学生全靠在校学习，下午在家无人辅导。 4、留守儿童多，无人管理，爷爷奶奶只管学生的吃穿，不管学生的学习。 5、教师的业务水平不高，三、减少差异的方法。从三年级开始，学习需要拿出真本事。三年级课程似乎一下子变得难了，许多事情都要靠自己的努力去解决。一、二年级的时候，有的孩子比较聪明，不太认真学习也能取得比较好的成绩，然而到了三年级就没有那么简单了，稍有马虎，学习成绩就有可能滑下来。孩子的差异既然已经存在，现在要做的是减少这个差异。其实，学习的比拼并非完全是智力的比拼，实际上更多的是良好的行为习惯、学习习惯的比拼。好的习惯终身受益。所以，学习上有一个良好的数学学习习惯是更重要的。 1．专心听讲的习惯。 2．善于求异和质疑问难的习惯。

整改情况反馈报告书(范本)

整改情况反馈报告书要求完成时间: 整改项目：C5地块 2. E1栋24层易燃垃圾未清理（已清理） 3. E3栋29层电梯防护门拆除未恢复（已恢复） 4. E1栋大堂材料未做保护措施（已整改） 5. E1栋25层易燃垃圾未清理（已清理） 6..E1栋26层易燃垃圾未清理（已清理）附整改照片于后整改负责人: 公司相关部门验收结果: 验收人: 整改依据：按相关规范要求整改整改问题完成情况：整改单编号及日期：2018年08月12日 1.E3栋28层垃圾未日产日清（已清理）实际反馈日期: 检查部门：安全部日期: 日期:

安全文明施工整改前后照片 1 、 2 、

物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识也、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二?培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2 ）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4）工作技能培训

设立评价分析报告文案

第三章危险、有害因素的辨识结果第一节危险化学品的辨识结果 1、危险化学品的识别结果退城进园40万Nm3/d煤制气项目涉及的危险、有害物质种类较多，有焦炉煤气、煤焦油、粗笨、氨水、洗油、氢氧化钠、硫磺、硫酸、硫酸铵、硫化氢循环惰性气、煤、焦炭、联氨（水合肼）、盐酸等。其中，焦炉煤气成分复杂，主要括H2 、CH4、N2、CO、CO2、H2S 、CmHn、NH3、笨、萘等；循环惰性气为氮气。在这些物质中，硫化氢为第2.1类易燃气体，氮为第2.2类不燃气体，焦炉煤气为第2.3类有毒气体，粗笨、煤焦油、洗油为第3.2类闪点易燃气体，硫磺为第4.1类易燃固体，硫酸、盐酸为第8.1类酸性腐蚀品，氨水、水合肼、氢氧化钠属于第8.2类碱性腐蚀品。依照《高度物品目录（2003年版）》，笨、水合肼、硫化氢在其中分别为第4号、第28

号、和第31号高毒物品。依据《易制毒化学品管理条例》，硫酸、盐酸属于第三类易制毒化学品。除此之外，项目生产过程中还可以产生氮氧化物、烃类、硫氧化物、硫化碳、氧硫化碳、有机硫等物质，由于它们或者在系统中仅少量存在。在本次评价中不对这些物质进行辨识。 2．危险化学品的基本危险特性项目设计的危险化学品分别具有易燃、易爆、腐蚀、有毒等特征，能够引发火灾爆炸、腐蚀、以及致人中毒等、灼伤等，它们的基本危险特性见表3-3-1。 4．危险化学品的理化性能指标以及包装存储、运输的技术要求本次评价对项目中涉及的危险化学品的理化性能指标等各方面的容列表进行了辨析，详见附件1中的附表1-1至1-10。以下为项目中主要危险化学品的包装、存储、运输的技术要求。

内部控制评价报告模板

内部控制自我评价报告模板使用说明：本模板中，“[]”内文字指可以根据实际情况具体化。 [XX 部门/ XX 公司]20xx 年内部控制评价报告（模板） [ 集团公司/XX 公司] ： [ 本公司/ 本部门] 已对20XX 年X 月X 日（以下简称“基准日”）内部控制的有效性进行了自我评价。现将情况报告如下：一、董事会或类似权力机构声明 [ 本公司/ 本部门] 董事会或类似权力机构保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担相应责任。公司内部控制的目标是：合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在固有局限性，故仅能对实现上述目标提供合理保证。二、内部控制评价工作的总体情况 1.公司董事会授权** 部门[ 部门名称] 负责内部控制评价的具体组织实施工作，对纳入评价范围的高风险领域和单位进行评价[ 描述评价工作的组织领导体制，一般包括评价工作组织结构图、主要负责人及汇报途径等] 。 2.公司[ 是/ 否] 聘请了专业机构[ 中介机构名称] 提供内部控制咨询服务；公司[ 是/ 否] 聘请了专业机构[ 中介机构名称]

协助开展内部控制评价工作；公司［是/否］聘请会计师事务所［会计师事务所名称］对公司内部控制进行独立审计。三、内部控制评价范围 1.内部控制评价的范围涵盖了公司及其所属单位的主要业务和事项［列明评价范围占公司总资产比例或占公司收入比例等］，重点关注下列高风险领域：［列示公司根据风险评估结果确定的内部控制前“十大”主要风险］ 2.纳入评价范围的单位包括：［无需罗列单位名称，而是描述纳入评价范围单位的行业性质、层级等］ 3.纳入评价范围的业务和事项包括（根据实际业务流程和管理事项描述）：上述业务和事项的内部控制涵盖了公司经营管理的主要方面，不存在重大遗漏。 4.（如存在重大遗漏）公司本年度未能对以下构成内部控制重要方面的单位或业务（事项）进行内部控制评价：［逐条说明未纳入评价范围的重要单位或业务（事项），包括单位或业务（事项）描述、未纳入的原因、对内部控制评价报告真实完整性产生的重大影响等］四、内部控制评价的程序和方法［本公司/本部门］内部控制自我评价工作遵循《中国集团公司内部控制评价管理办法（试行）》规定的程序执行。自我评价过程中，我们采用了［个别访谈、调查问题、专题讨论、穿行测试、

关于反馈意见书的格式

关于反馈意见书的格式关于反馈意见书的格式很多时候收到别人建议的时候我们都要做出及时反馈。下面跟着一起来看看关于反馈意见书的格式，希望对你有所帮助! 审计报告反馈意见书县审计局：伊南工业园区管委会于20xx年8月xx日收到审计意见书，根据审计报告发布的内容，对该报告内容存在以下两点异议，现向贵单位提出意见反馈如下，供研究参考：一、基本情况项目进展情况。截止20xx年初，察布查尔县伊南工业园区基础设施工程建设项目和中小企业创业园区基础设施建设项目由县建设有限责任公司开工建设，共实施项目11个，已完工4个。伊南工业园区工程项目情况：已完工项目3个(20xx年凿井工程、20xx年自来水xxKV供电线路安装工程、20xx年自来水xxKV供电线路安装工程(增加)，正在建设项目6个(20xx管理房工程、林带工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程)。中小型企业创业园区工程项目情况：已完工项目1个(20xx年园区道路)。正在建设项目1个(供水管网及清水池和附属工程)。二、审计中发现的问题园区20xx-20xx年工程建设项目资料不完备。例如，伊南工业园区自来水井工程和伊南工业园区管理房工程，仅有施工合同;自来水xxKV供电线路安装工程(含增加)工程仅有施工合同及预算书;园区林带工程、滴灌工程，仅有立项批复文件、施工

承包合同、施工监理合同，缺失资料为：工程项目申报、立项批复、工程规划、设计合同、图纸文件、标准规范有关技术文件、招投标文件等一系列工程资料，以上6个项目资料缺失率为80%。其他5个项目也有不同程度的资料不全现象。反馈意见单位：伊南工业园区管委会(盖章) 联系人：________ 日期：________ 客户反馈意见书尊敬的客户：衷心的感谢您对我们的信任和支持。为了不断提高我们的服务质量，完善我们的工作，为了给您提供更加优质的服务，在致以我们诚挚问候的同时，请您在百忙之中填写以下意见反馈表。我们热切的期盼着您对我们的工作提出宝贵的意见和建议，我们将不胜感激，谢谢! 为了能及时的收到您的反馈意见及建议，请您把表格填写完整交给我们的工作人员，或将意见发送我们的企业邮箱huanyupower@.com。再次忠心的感谢您的支持与信任! 河南环宇赛尔新能源科技有限公司信息服务用户反馈意见书编号：备注：选择项目请划√表示。诚挚希望——您留下宝贵意见!!! 联系地址：北京交通大学图书馆文献检索室邮编：100044 电话：(010)51688633传真：(010)51688528Email： https://www.sodocs.net/doc/da312237.html,

体检结果报告分析反馈

一、肺结节一般对于没有肺癌高危因素而有手术条件者，如结节小于4mm，可每年进行低剂量CT随访即可；如为4--6mm，则在12个月内重新进行评估，如无变化，可每年随访1次即可；如直径达6---8mm，则6--12月内随访一次评估，如无变化，18--24月内再次随访评估，仍无变化则每年随访一次即可；对于直径在8mm以上的肺结节，则按标准的随访频率，采取3、6、12和24月各随访一次，如无变化，则以后每年随访1次即可。二、过敏性鼻炎 1.吸入性变应源：通过呼吸吸入鼻腔。此类变应源多悬浮于空气中。（1）花粉（2）真菌（3）屋尘螨（4）动物皮屑（5）家禽或被褥、枕头和衣物中的羽毛（6）室内尘土 2.食入性变应源：指由消化道进入人体而引起鼻部症状的变应源物质。牛奶、蛋类、鱼虾、肉类、水果，甚至某种蔬菜，都可成为变应源。三、鼻炎：平时注意细节 1.鼻过敏者须避开过敏原，如花粉，家中尘螨、毛毯或动物皮屑等。 2.平时少食用冰凉食品或较寒性食物。如冷饮、冰激凌、可乐、冰凉水果、苦瓜、大白菜等。 3.在空调环境时间不宜过长，电扇不宜直吹。 4.偏冷天气时，早晨起床后，可用手按摩迎香穴至发热，再喝杯温开水，外出注意防寒保暖。 5.用温水清洗鼻腔。

6、药物糖皮质激素抗组胺药物5-HT受体拮抗剂四、颈椎病颈椎病是常见疾病，引起颈椎病的原因很多，长时间低头工作，易发生颈椎病，白领、教师等人群是颈椎病高发人群，而且颈椎病容易复发。分类： 1、颈型：由于头颈部长期处于单一姿势，造成颈部肌肉、韧带和关节劳损所致。患者主要表现为颈部易疲劳，颈项强直、疼痛，不能长久看书和写字，晨起常感颈部发紧、发僵，活动不灵活等症状。 2、神经根型：这是颈椎病的类型之一，是颈椎病中最常见的一种，约占60%左右，主要是由于颈椎退变、增生，刺激和压迫了颈神经根而引起的病症。患者常感到头、颈、肩、臂和手部疼痛、麻木，且麻木多出现在手指和前臂。 3、椎动脉型：这种颈椎病也很常见，它是在颈椎退变的基础上，引起椎动脉供血不足，而引起一系列病症。发病时，患者都有不同程度的眩晕，还伴有恶心、呕吐、复视、耳鸣、耳聋等症状。每当患者头部向后仰、低头看书、突然转头、反复左右转头时，发生眩晕。猝倒是这种病的特有的症状，往往在颈部转动时，突然发生四肢麻木、软弱无力而跌倒，但患者神志清楚，多能自己起来。 4、脊髓型:这是颈椎病的类型中比较严重的一种，它是由于颈椎间盘向后突出、椎体骨质增生等原因，对颈部脊髓直接压迫而引起的。当脊髓受压后，患者可出现上肢或下肢单侧或双侧麻木、酸软无力，严重的可出现活动不便，走路不稳等症状。 5、交感神经型:这类颈椎病主要是由于颈椎退行性变，骨质增生刺激或压迫了颈部交感神经引起的。由于交感神经受到刺激，引起它所支配的内脏、腺体、血管的功能障碍。患者主要表现为自感头枕部痛、头晕、偏头痛、心慌、胸闷、

关于反馈意见书的范文格式.doc

关于反馈意见书的范文格式很多时候收到别人建议的时候我们都要做出及时反馈。下面跟着我一起来看看关于反馈意见书的范文格式，希望对你有所帮助! 审计报告反馈意见书范文县审计局：伊南工业园区管委会于20xx年8月xx日收到审计意见书，根据审计报告发布的内容，对该报告内容存在以下两点异议，现向贵单位提出意见反馈如下，供研究参考：一、基本情况项目进展情况。截止20xx年初，察布查尔县伊南工业园区基础设施工程建设项目和中小企业创业园区基础设施建设项目由县建设有限责任公司开工建设，共实施项目11个，已完工4个。伊南工业园区工程项目情况：已完工项目3个(20xx年凿井工程、20xx年自来水xxKV供电线路安装工程、20xx年自来水xxKV供电线路安装工程(增加)，正在建设项目6个(20xx管理房工程、林带工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程)。中小型企业创业园区工程项目情况：已完工项目1个(20xx年园区道路)。正在建设项目1个(供水管网及清水池和附属工程)。二、审计中发现的问题园区20xx-20xx年工程建设项目资料不完备。例如，伊南工业园区自来水井工程和伊南工业园区管理房工程，仅有施工合同;自来

水xxKV供电线路安装工程(含增加)工程仅有施工合同及预算书;园区林带工程、滴灌工程，仅有立项批复文件、施工承包合同、施工监理合同，缺失资料为：工程项目申报、立项批复、工程规划、设计合同、图纸文件、标准规范有关技术文件、招投标文件等一系列工程资料，以上6个项目资料缺失率为80%。其他5个项目也有不同程度的资料不全现象。反馈意见单位：伊南工业园区管委会(盖章) 联系人：________ 日期：________ 客户反馈意见书范文尊敬的客户：衷心的感谢您对我们的信任和支持。为了不断提高我们的服务质量，完善我们的工作，为了给您提供更加优质的服务，在致以我们诚挚问候的同时，请您在百忙之中填写以下意见反馈表。我们热切的期盼着您对我们的工作提出宝贵的意见和建议，我们将不胜感激，谢谢! 为了能及时的收到您的反馈意见及建议，请您把表格填写完整交给我们的工作人员，或将意见发送我们的企业邮箱huanyupower@.com。再次忠心的感谢您的支持与信任! 河南环宇赛尔新能源科技有限公司信息服务用户反馈意见书范文

反馈意见书范文

反馈意见书范文【第1篇】反馈意见书范文 ——关于对《审计报告征求意见书》的反馈意见区审计局：你局对我单位20ｘｘ年度预算执行情况进行审计，并将白审企征【20ｘｘ】5号审计报告征求意见书送我单位。我局认为，审计意见书是实事求是，客观公正的，特别是对促进我局财务管理具有很强的针对性。经我局局长办公会研究，对存在问题及处理意见的反馈意见如下：关于部分排污费的预算安排及使用不符合规定的情况。 1、我区每年所收的排污费都缴存到区国库，统一由区财政局管理支出。 2、我单位每年的经费预算，都是严格按照区财政局预算要求，根据工作需要安排各单项经费金额及用途，报送区财政，区财政根据当年经费盘子进行审核，征求我局意见后，再报区长办公会同意后执行。各项经费都是由区财政局按预算金额拨到我单位账上，我单位再按照用途从各项目上支出。 3、我单位在审计过程中审计出创模经费、执法经费、监测站建设经费和业务经费都是从区排污费中安排支出的，我局认为：除执法经费外，创模经费、监测站建设经费和业务经费不属于排污费开支范

围，应该从我区其它资金渠道安排。总之，我区部分排污费的预算安排及使用不符合排污费使用相关规定，我单位应负主要责任，通过这次审计，进行认真分析和总结，举一反三，查找不足，及时整改。在今后的经费安排上我单位一定按照排污费使用的相关规定进行安排，同时加强环保专项资金管理，确保资金专款专用。关于部分排污费的征收管理不符合规定的情况。 1、下达排污费缴纳通知单较早，但送时间较晚的问题。一是由于排污费征收管理系统的系统原因，开具的排污费缴纳通知单会有时间上的差距；二是我区环境监察人员相对不足，工作时效性相对滞后。 2、未实行按季征收、而是一次性送达的问题。由于我区企业较多，而环境监察人员相对不足，故很多企业未能进行按季征收。 3、排污费缴纳通知单无下达日期，无送达回证日期，无计算复核人签字的问题。环境监察人员数量少，业务技能有限，工作粗心，故造成部分排污费缴纳通知单无下达日期，无计算复核人签字。 4、未能完全按照《排污费的征收管理程序》的要求按时申报，登记审核，申报核定、计算征收和缴纳的规定程序执行的问题。 20ｘｘ年我区监察污染企业有662家，实际收费72家，申报74家，其中662家企业有很多在建企业，这部分企业还未投入生产，

质量反馈调查报告

关于真石漆质量问题反馈的调查报告时间：2020年5月16日地点：平凉项目工地经过描述：宏达真石漆生产出来未经质检入库，库管入库时未收到质检报告，也未发现质量问题直接入库，发货时门房过磅时也未发现质量差异问题从而正常发货，产品到客户工地时，经甲方验收发现重量不合格，后经甲方反馈产品重量有差异。原因分析： 1、财务负责人对库管引导培训不到位，管理缺失。对于出入库流程未能及时培训于库管，导致库管工作时对于流程不清楚、不熟悉，从而导致存在质量问题的产品从库房发出。 2、库管本人责任意识不强，未能严格履行岗位职责，不能按照出入库流程严格把关。在上班期间未能及时跟进出入库，导致都是生产人员直接入库，后面再行对接记数记账；在下班期间未能及时锁好库房门，导致下班之后生产人员还可以直接出入库。 3、生产人员没有质量意识，灌装失误，不能严格按照产品包装标准执行灌装封桶，包装时不借助计量器械直接盲目自信的利用目视的方法确认产品质量，视工作责任与不顾，视品牌信誉与不顾，在产品质量规格不达标的情况下随意出入库。 4、检验人员未能出具质量验收合格报告，验收过程未能及

时发现问题，反映问题，抱着蒙混过关走过程的态度执行质检验收流程。 5、门房形同虚设，且保安职责意识不明确。货车平时出入大门有时过磅，有时不过磅直接估算，过磅的时候不会计算差异率，导致差异率经常核算错误，产品无论是否质量达标，都可以正常出入大门。保障措施： 1、库管严格按照入库流程进行验收入库。库管及时与生产人员、质检人员沟通配合，由质检人员出具合格的产品验收报告，方可验收。三方到场如发现问题及时反映，质量及数量有问题的不予以办理入库，并责令生产技术部积极整改。对于屡教不改的直接责任人予以200元处理办法，对于直接管理责任的人员100元处罚，对于间接管理责任的人员罚款50元，对于间接责任人100元处罚。 2、库管下班后锁好库房门，禁止下班期间随意出入库，特殊情况必须提前报备。 3、责任相关人员每日集中学习岗位职责以及工作流程、事故管理制度30分钟，并上传笔记心得，责任人员工作得不到改进不停止，责任人员质量意识得不到提升不停止，责任人员得不到教育不停止。新裕公司财务部 2020年5月18日

修改意见反馈范文反馈意见写格式什么样的详细点

修改意见反馈范文反馈意见写格式什么样的详细点看是哪方面的，一般首先描述一下大致情况，然后是具体意见。意见分点逐条写比较明确，可以先逐条写缺陷和不足，再逐条写改进建议；也可以在每一条中将对应的缺点和改进方法写在一起。个人倾向后者，一一对应比较明确。也可以再列举一下优点，或者最后总结的时候一笔带过。标题：关于xxx的反馈意见称谓：xxx单位或个人正文：写要反馈 ___。比如某商品使用的优缺点，针对问题向该公司提出改进意见或建议。落款：反馈人姓名地址 ___ 年月日意见反馈就是将好的建议或不足之处进行反映，达到完善的目的。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性

的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。楼主，你话没说明白，到底是征求什么意见反馈呢？一般的格式都是同意或者不同意咯，再就是发表你对这件事物的看法，如果可以就采纳我的回答咯，50分也别浪费了，看是哪方面的，一般首先描述一下大致情况，然后是具体意见。意见分点逐条写比较明确，可以先逐条写缺陷和不足，再逐条写改进建议；也可以在每一条中将对应的缺点和改进方法写在一起。个人倾向后者，一一对应比较明确。也可以再列举一下优点，或者最后总结的时候一笔带过。 1、首先要写明对反馈对象进行表扬的一些好方面，再者是提出建议优化解决的问题，问题要写的具体详细并且真实； 2、反馈的问题写完后，最好提出自己对该问题的一些看法还有可行性的解决建议。

调研反馈报告

秋之声事前调研反馈报告目录 1.前言1 2.调研特色2 3.调研进程概述：2 4.样本总体特征3 5.可行性方案3 6.总体分析5 7.电话采访所得结果及其分析7 8.问卷调查数据汇总及其分析17 9.附件：关于秋之声决赛分数公布程度及其方式调查问卷(学生会） (25) 1.前言炎热的夏离去，我们迎来了第十八届“秋之声”。不知不觉，“秋之声”在成长的道路上已经走到了第十八个年头，正值其越发成熟的时期。十八岁的我们，风华正茂，同样正值走向成熟的时期，凭借着自己青春的热血与年少的勇敢，努力地心怀梦想去拥抱明天；十八岁的“秋之声”，也正因有你的歌声，而愈发璀璨夺目。为了更好地举办此次“秋之声”活动,使“秋之声”活动更加切合大家，挖掘音乐人才，丰富同学的课余生活，为广大同学提供展现大学生风采的舞台，提高同学们的文化艺术修养，培育校园文化精英。我们调研部开展了这次“秋之声”事前调研。针对“秋之声”决赛分数公布程度及其方式这个课题，“秋之声”调研小组通过问卷调查和采访上届以及本届选手及其亲

友团，试图从观众以及与“秋之声”息息相关的选手和工作人员着手，再从调研数据中，分析分数公开的利弊以及方式。我们希望通过这次调研活动，能提出相应方案，来更好地完善“秋之声”。 2.调研特色 2.1取智于民：我们的调研手段主要有：派发问卷和采访同时进行。其中，我们问卷调研的目的，主要以收集数据，证明论点手段为主。而采访调研，则主要以“激发被采访者提供信息点”为目的，我们“秋之声”事前调研小组尝试用近似于聊天的方式接触不同身份的同学，以发散思维的访谈方式来获取我们需要的信息点，争取从身处于不同阶层的人中读懂他们心里最真实的想法，做到取智于民。 2.2科学设计样本、多维度调研：这次调研活动我们的调研对象主要是在校学生，包括有参与“秋之声” 活动的工作人员，参赛选手以及观众。介于大二学生对“秋之声”了解更深，而大一新生并无经历过，在采访中，我们又将选手分为上届选手和本届选手，在问卷汇总中，我们将问卷分为大二学生和大一学生进行汇总，让样本的结构更丰富，让我们的数据更科学、更有说服性。。而在采访和问卷中我们通过各种问题从多维度进行调研，以挖掘更深入的信息，多方面的资料，让反馈更切合实际，设计的方案能更适用，更可行。 3.调研进程概述：调研小组首先寻找贴合“秋之声”现状的、有调研意义的课题。在通过阅读与分析大量的资料后，我们小组确立了以评分方式为中心的调研论题。确立论题之后，我们确立了以“用科学地问卷来收集数据，说明问题；用发散的访谈来探索问题，启发思路”为核心手段，开始了问卷与采访的设计。