招聘网站对比

招聘网站对比

TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

拉勾网、猎聘网对比分析报告

为适应公司招聘需要，在现有各网站无法满足招聘计划的前提下，对目前一些主流的招聘网站（IT行业）进行了资料收集，形成以下分析报告，请各位领导查阅。

1.网站首页对比

网站

拉勾网猎聘网

首页对比1)作为互联网行业的招聘网站，网

站布局总体来说简洁清新；

2)网页顶部分首页、公司、一拍功

能，操作方便；

3)左半边对岗位按职能进行分类，

类似于购物网站分类，便于寻

找；

4)正中间职位搜索功能及公司滚动

广告，下方为网站推荐匹配岗

位。

1)网站设计较为传统，简洁

为主；

2)网页顶部分首页、行业、

职位、人脉、简历、社区

等功能区域；

3)中间为搜索栏，下方配有

网站推荐简历；

4)右方为求职者个人信息。

两大网站设计各有千秋。目前都有区域功能划分、搜索栏、主动推荐岗位信息等。拉勾网多了首页广告和职位划分功能；猎聘多了个人信息部分。

图 1拉勾网首页

图 2猎聘网首页

2.风格对比

网站

拉勾网猎聘网

风格对比1)网站布局简介明了，富有科技

感；

2)企业广告搭配鲜艳色彩，非常醒

目，配合滑动效果，很新颖。

1)传统简洁，一目了然；

2)进入行业搜索界面后，类

似拉勾网。

两个网站整体风格较为接近，拉勾网更时尚新颖，猎聘较为传统。

3.人才库对比

网站

拉勾网猎聘网

人才库对比1)学历以大专、本科为主，学历层

次较高；

2)工作经验以0-5年为主；

3)行业专一，主要以IT、互联网行

业、基础职位为主。

目前人才库优势：IT、互联网

1)以中高端人才为主，范围

广，人才素质较高，学历

最低大专；

2)无区域限制，可全国范围

内搜寻；

3)工作经验以3年及以上居

多。

目前人才库优势：IT、管理

层

两个网站简历库中IT人员均较多，拉勾网中人员工作经验较少，偏向于基层开发人员；

猎聘网中人员经验较为丰富，研发、管理人员均有。

4.用户定位及网络覆盖面对比

网站

拉勾网猎聘网

拉勾网成立时间较短，但是定位清晰，简历量较为稳定；猎聘网成立时间较长，人才库积累较为完善，猎头公司及注册企业较多。

5.用户体验（求职者）对比

两者体验而言，比较接近，拉勾网较为新颖，初次使用感觉较好；猎聘网比较简单，操作更为方便。

6.特色对比

就特色而言，拉勾网更多的服务于求职者，猎聘网更多的服务于企业。

7.网站优缺点对比

拉勾网和猎聘网各有优劣势，且和网站特色相联系，对企业操作方便而言，猎聘优势更明显。

8.报价对比

拉勾网套餐较贵，且内容单一；猎聘网套餐简历数量较少，增值服务有限。