克难奋进--求真务实--与时俱进

克难奋进求真务实与时俱进努力打造安全质量标准化示范矿井—恩施州利川大干子煤矿安全质量标准化建

设工作总结

我矿自2008年9月进入技改以来一直坚持开展安全质量标准化工作，始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，给予了高度的重视。2009年，国家局《关于

深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见》下发后，再次掀

起了建设安全质量标准化示范化矿井工作的热潮。我矿根据实际情况，坚持“加大投入、强化基础、以质保安、以安促产”的原则，狠抓现场管理，开展“质量达标准、安全创水平”活动，努力提高全员安全质量标准化工作意识，明确目标、落实责任、突出重点、强化管理、求真务实、与时俱进，认真开展我矿安全质量标准化工作。我们的做法主要有以下几个方面：

一、统一思想，克难奋进，推进安全质量标准化建设

我矿是一个老矿井，基础条件差，职工的工作环境、福利设施，远远跟不上发展的需要。为改变矿井面貌，公司及矿委会一班人统一思想，克难攻坚，立足长远，达成这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是改善安全生产条件、建立安全生

产长效机制的根本途径，做到“要安全、先达标”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。树立了这样一个理念：为矿井的本质安全抓安全质量标准化，为矿井的长治久安抓安全质量标准化，为给职工创造一个良好的工作环境抓安全质量标准化，为提高企

业的管理水平抓安全质量标准化。这些观念的确立，为广泛、深入、持久地开展煤矿安全质量标准化活动，奠定了坚实的思想基础。

（一）、营造舆论氛围，突出安全质量标准化建设的重要地位。

我矿根据省煤监局相关煤矿安全质量标准化建设工作的文件精神，首先，认真抓好质量标准化宣传发动工作，充分利用各种宣传工具和会议，向广大职工宣传抓质量标准化工作的重要性和必要性，并把抓质

量标准化工作提升到企业的生存与发展的高度进行广泛宣传，我们不

但利用地面宣传阵地进行宣传，而且把宣传工作引伸到井下，在矿井的主要巷道悬挂了宣传牌板，为质量标准化工作的开展，营造了浓厚的舆论氛围。其次，我们把安全质量标准化工作与各个班子的工作业绩挂钩，作为年底考核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。安全

质量标准化季度考核结果具有一票否决权。公司每月召开标准化工作会议，对标准化工作进行总结、安排、考核；每周召开标准化例会，研究总结上周工作，分析问题，提出下周的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步推进。

（二八抓干部职工思想教育，强化质量标准化意识。抓好干部职工的质量意识教育和提高干部职工的思想认识，是抓好质量标准化工作的重要保证，如果干部职工的思想认识不到位，质量标准化工作

就很难有效开展。一班人在统一认识的基础上，加大了对干部职工的质量意识教育力度。一是抓干部的思想、作风改变。过去，在我们矿的一些干部中存有一种“干惯了，看惯了，习惯了”的思想，对质量标准化在煤矿安全生产中所起的作用，认识不足，摆不正安全与质量、安全与生产、安全与效益的关系，往往在实际工作上与要求的差距比较大。针对这些不利于开展质量标准化工作的因素，我们在每周一次

的干部会上大讲质量标准化与安全生产的重要性，并结合身边的以及周边矿的安全事故实例，讲质量、讲安全。由于加强了对干部思想的引导，思想认识有较大的转变，较好地推动了质量标准化工作的开展。二是抓职工的质量意识教育。我们始终坚持对职工的质量意识教育，按照“先培训、后上岗；先培训、后任职”的原则及培训学习达不到要求不准上岗，实行煤矿安全质量标准化准入制度，管理人员安全质量标准化意识不强、考核不达标，不得任职，职工培训不合格不得上岗。首先，我们从抓安全教育入手，除举行安全培训、召开现场会、外出考察观摩学习外，还充分利用班前会学习《安全生产法》、《作业规程》、《煤矿安全规程》。其次，从事故案例剖析入手，把事故与安全、事故与质量有机地结合起来，教育职工，使他们明白了一个道理；质量就是生命，质量就是安全，质量就是效益。由于职工的质量意识增强了，井下的规格质量明显提高，安全上也有了保障。技改以来没有发生一起因工程质量不合格而引起的事故。

（三）、加强领导，明确责任，为搞好安全质量标准化建设提供组织保障。建立安全质量标准化领导小组，按照主要领导亲自抓，切

块管理、分工负责的原则，规定上到公司总经理，下到班组长的各级行政正

职对安全质量标准化全面负责，分管安全的副职具体负责。同时明确各部门的责任，规定各级安监部门是综合检查和考核的主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。从而形成了从企业负责人到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质

量标准化工作提供了组织保障。

（四）、统筹规划、突出重点，有序推进安全质量标准化建设。我矿针对矿井的自然条件、生产装备、技术水平情况，认真谋划，细致安排，制定了安全质量标准化建设规划和目标。坚持以“一通三防” 为重点，以推动采、掘工作面质量标准化为主线的理念，以创建安全质量标准化示范化矿井为目标，狠抓了矿井的质量标准化工作，严格按照开采设计、安全规程规定施工。把目标层层量化分解，把量化分解的目标层层落实到了各科室、队、班组和个人，使标准化工作从定性化走向定量化。

二、健全体系，求真务实，完善安全质量标准化运行机制

搞好质量标准化工作的关键是有科学、严密的制度和对制度严格的落实，规范人的行为，促进物的规范管理，达到现场环境协调有序。因此，我们十分重视安全质量标准化管理制度的建立，把它作为搞好安全质量标准化的一项基础工作来对待。

（一）、健全安全质量标准化制度体系。我矿对照《安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合实际，细化、量化、深化了检查考核标准内容，出台了《安全质量标准化考核评分办法》、《安全质量标准化管理制度》、《安全质量标准化实施方案》等制度规定和采、掘、机、运、通、防治水六个专业的实施细则，形成了安全质量标准化检查评比、考核奖惩体系，为安

全质量标准化建设提供了制度保证。同时，我们对安全质量标准化标准进行

动态管理，随着行业的发展和企业管理水平的提高，及时修订内容、标准和要求。

（二）、建立激励竞争机制。我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比、奖罚制度，突出对安全指标和安全工作任务完成情况的考核，对作风扎实、检查到位、评级严细、原始资料齐全、上报及时的业务部门给于一定的奖励。对于作风漂浮，检查态度不端正，责任不落实、工作不到位的业务部门进行处罚。1、为提高各单位开展安全质量标准化工作的积极性，我们实行重奖重罚，出台了新的安全奖惩办法，分月度、季度、年度三种形式对标准化、安全风险抵押和安全奖罚进行考核，实行安全、“一通三防”一票否决制，做到月考核、季评比、年度总评。2、把对安全工作实行定量控制和考核作为标准化工作的重要内容，通过签订《安全生产工作目标责任书》和《安全遵章守纪诚信承诺书》，将安全控制指标层层分解到各单位，将标准化责任层层落实到各岗位。对安全工作落实情况、质量情况和完成情况进行严格考核，按照制度规定奖罚兑现，每月对安全工作落实不力的单位和责任人在安全例会上进行通报批评。3、把安全质量标准化

工作直接与安全奖罚挂钩。《安全奖罚办法》、《安全风险个人抵押办法》都把标准化作为重要考核指标，增强了员工抓安全质量标准化的自觉性，有

力地推动了安全质量标准化工作。

三、真抓实干，加强管理，提升安全质量标准化管理水平

我矿以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目

的，坚持以人为本，推行白国周班组管理法。为此，我矿专门制定了

《班组日常工作规范》、《煤矿各工作操作规程》、《班组建设考核评分办法》。通过质量标准化建设使现场安全管理水平得到提高。

（一）、强化班组建设。公司制定了班组考核办法，全面开展班组等级评定工作，为了发挥“兵头将尾”的作用，提高了班组长准入条件，增加了班组长待遇（津贴达500-1300元），落实好班组长安全责任。严格执行全员安全质量绩效工资制度，安全质量绩效收入占职工总收入的40%以上，新增收入主要考核安全与质量。积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。

（二八严格流程管理，规范现场操作行为。1、强力实施了安全生产流程建设，包括隐患排查治理流程、技术业务流程、安全业务管理流程、安全教育培训流程，按照岗位职责和流程要求，实施严格标准的流程管理。公司制作了70个工种的《岗位标准操作行为示范》多媒体教学片，创新培训方法，规范培训管理，提高针对性和实用性。2、从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练, 做到“上标准岗、干标准活”。从设备初装到物料码放、从设备维修到现场操作，通过人的规范操作，实现现场动态达标。深入实施安全质量标准化“就近管理”和班组全过程管理，注重情感、责任、素质三项管理，突出岗位个体能力的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工进入工作面后的工作程序，

责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行为更明确，杜绝了重伤以上事故。

（三）坚持动态检查和综合检查结合，加大检查力度。1、严格

执行领导带班下井制度，带班领导每天对现场情况进行巡查，矿里每月组织全方位的安全质量标准化综合大检查，覆盖率达到了100%。2、规范检查行为，做到一把尺子，一个标准，公开、公正、公平；提高检查质量，按照要求使用检查仪器和工具，进行布点、上线、测量，逐条逐项进行检查，不能有缺项、漏项；落实检查责任，检查人员按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写安全质量标准化检查表。在检查中严格按照新标准和新规程的条款进行，重点检查考核设施、装备、资料等基础工作，主要从现场管理上的标准化水平去考核评比，以此促进安全质量标准化扎实开展。对检查发现存在严重问题或隐患的单位，按照隐患整改“五落实”的原则，通过下达《隐患整改通知书》、《隐患整改公示》、《处罚公告》等多种形式限期整改。

四、夯实基础，与时俱进，筑牢安全质量标准化工作基础我矿高度重

视安全质量标准化基础工作。对照标准，制定实施规划，加强装备、

设施、资料等基础性工作，实现安全质量标准化工作从注重物的管理

向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基

础工作达标转变。

（—）、完善基础装备，保证装备的适用性。按照安全质量标准化标准的要求完善和使用好各类基础装备，在装备的选购上，做到符合标准，适用可行；在装备的使用上，严格按照有关规定加强日常的维护，规范人员的

操作，确保装备正常运行。

（二）、完善基础设施，保证设施的可靠性。严格按照安全质量标准化标准建造各类基础设施，严把基础设施的质量关，加强对基础设施的检查和验收，确保数量和规格符合要求；严格基础设施的管理，责任到人，保证设施的完善可靠。

（二）、完善基础资料，保证资料的规范性。针对基础资料方面存在的冋题，我们对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一了标准和格式，做到了内容齐全，数据准确，装帧规范，统一归口，全部建档管理。

（四八严格按照开采设计和安全专篇设计施工。坚持“严要求、高标准、高效率”的原则，抓质量、抓安全、抓进度，为了确保巷道工程万无一失，矿指定专人负责，严把质量关。为了确保工程质量和施工安全，除每天组织自查外，矿每周对巷道工程进行一次安全、质量检查，保证了工程质量。在施工过程中，我们对工程质量提出了严格的要求，一是风筒吊挂必须平、直、稳，不准有跑漏风现象，保证迎头有足够的风量。二是支护质量必须符合规程规定，顶、帮必须架设严密。掘进头坚持使用正规前探梁，中、腰线紧跟迎头。凡工程质量差，造成返工的，追究跟班队长的责任。三是巷道卫生包干到人，做到每天清理洒水，保证巷道干净整洁。四是安装放炮净化喷雾装置，空气质量明显提高，职工身心健康得到保障。

采煤工作面坚持拉线作业，做到随采随支，进回风巷安全出口保持畅通，特殊支护齐全；斜井管理，坚持做到“一坡三档”和声光、信号灵敏可靠。主、暗斜井矿车，严格使用防脱销装置。同时规范职工安全行为，严格

实行集体上、下井制度，真正做到斜井“行车不行人、行人不行车”。

（五八治理环境，改善职工福利设施。过去，煤矿外观形象比较差，质量标准化工作滞后。如何从根本上扭转这一“脏、舌L、差” 的局面，矿领导班子对此非常重视，并作出了部署，我们根据矿统一安排，结合单位的特点，在抓好井下重点工程的同时，花大气力抓环境治理和职工福利设施的改造：一是治理环境，绿化工业广场。单位工业广场面积较大，垃圾多，环境卫生差。对此，集中人力清理垃圾、杂草，撤除不必要的设施，实行集中规范管理，并利用现有条件，增加了宣传阵地，建立花池，美化了环境，整体面貌焕然一新。二是改善职工福利设施，为职工创造舒适的工作环境。为了从根本上改变矿井面貌，新建矿井办公楼、职工浴池、抽风机房、空压机房、机电车间、煤库、磅房。对职工宿舍、食堂、矿灯房及绞车房等进行了重新改造，经过治理后的矿井，正以新的面貌展现在职工面前。

五、加大投入，依靠科技，确保煤矿安全系统设施达标

先进的技术和设备，是提高安全质量标准化水平的重要途径。我矿始终坚持优先保证安全质量标准化的投入，推广使用新技术、新装备，不断完善安全质量标准化基础设施。为加大影响和制约安全生产的主要系统和瓶颈环节的改造力度，我矿技改期间实际完成投入1122.63万元，吨煤投资280.65元。其中：井巷工程投资562万元，土建工程投资185.2万元，新增设备及安装投资265.25万元，安全环保及其它投资110.18万元。主要用于改善采掘机运通各系统状况，完善安全设施、设备，购进安全仪器仪表等，有力地促进了标准化建设的创新和发展。

（一）我矿高度重视采掘机械化，加大了采掘机械化的投入。首采工作

面投产时，选用MG100-TP型采煤机采煤，配套使用300型刮板输送机，工作面装备单体液压支柱、金属绞接顶梁，做到“三直、一平、两畅通”。大大提升了我矿采煤机械化水平，减轻了工人体力劳动，提高效率和回采率，改善了采煤工作面作业环境。

（二八为积极推进六大系统建设完善工作，领导高度重视，多次亲自组织召开专题会落实，并亲自带队到周边县市进行观摩学习。2011年全部安装到位，运行正常。实现了“六大系统”全面达标。

①通讯联络系统。矿调度室设一台36门交换机，型号为AF-424 型，与井下、地面联系。在井下绞车房、井底车场、采区硐室、机电硐室、主要通风机房等处安KTH-48D矿用防爆电话22部，每部电话与地面调度室直接接通。另有KT105A-S（A）矿用本安型移动手机5 部可以实现井上下互通。

矿调度室各装一部程控电话，用于对外联系。办公室可以通过互联网对外联系，中国移动、中国联通信号覆盖整过矿区，可以与外界畅通联系。

②矿井安全生产监测监控系统。采用KJ325型煤矿安全监测监控系统。井下采煤工作面上隅角、回风巷设甲烷传感器3 个。回风井测风站设风速传感器、甲烷传感器各4 个。另设开停传感器3 个，风门开关传感器12 对。井下安装了煤电钻综合保护装置和“三专两闭锁”综合保护装置，车场、硐室照明和轨道下山声光信号安装照明信号综合保护装置。

③人员定位系统。采用KJ271矿用人员定位系统，在主井口、风井口等十处安装传输分站，采掘工作面及主要运输巷道和通风巷道安装读卡分站，采掘工作面可随时掌握井下所有施工人员数量及位置；带班领导佩戴移

克难奋进扎实工作全力以赴做好今年迎“国检”的各项工作

xx奋进扎实工作 全力以赴做好今年迎“国检”的各项工作 孝昌县公路养护公司在公路管理局的正确领导下，全体养路职工齐心协力，坚持“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”十六字方针，以提高公路畅通能力和服务水平为目标，紧紧围绕“十二五”迎国检工作部署，转变工作作风，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的铺路石精神，开拓创新，锐意进取，全面加强公路养护工作，顺利完成养护目标任务。2015年迎“国检”之际。我们主要加强以下几个方面工作。 一、转变工作作风。提高迎“国检”的重要性 1转变工作作风同迎“国检”的开展工作实际结合起来，思想决定行动。工作作风好，工作就会由被动变为主动，建立和完善各项规章制度和目标责任制，做到制度上墙或汇编成册，确保人人“行有轨、干有制、禁有章”。 ２、是坚定不移地执行局机关的各项规章制度和养护公司的《养护管理办法》、进一步完善职工考勤、请假制度、工作纪律、工作作风建设、工作督查制度,采取突击检查和抽样检查相结合的方式，加强一线职工的出工率,出勤率到岗情况，以制度规范行为，为迎“国检”造创的有序的工作环境。 4、以迎“国检”和开展“养护杯”劳动竞赛相结合，教育职工树立“以站为家、以养路为业、以养好路为荣”的具有公路行业特点职业道德教育活动。 4，针对今年迎＂国检＂实际情况，结合“养护杯”开展劳动竞赛活动，充分发挥职工的积极性和创造性，振奋职工精神，以饱满的工作态度投入到迎“国检”的各项工作中去，达到争先创优性公路。 二、强化责任目标，全力冲刺迎“国检”， 对照“国检”标准，在路况路容路貌、服务保畅、日常养护、养护工程、桥隧养护、技术应用、内业资料、亮点打造等八个目标准进行下功夫，做精、做细各项工作，确保在用8月上旬前全部落实到位。

解放思想实事求是与时俱进求真务实中国特色社会主义道路的开创

解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实与中国特色社会 主义道路的开创 湖南大学李佳瑞 摘要：改革开放30多年来，我们党一直在中国特色的社会主义伟大旗帜的指引下积极探索，并取得了举世瞩目的成绩。在中共十八大胜利闭幕的今天，在世情、国情、党情深刻变换的今天，我们有必要再次回顾党的思想路线。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是相互联系的整体，是思想路线的有机构成，是党的实事求是思想路线历史的、逻辑的展开、丰富和发展。它们为中国特色的社会主义道路的开创发挥了重要的作用。只要我们继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持走中国特色社会主义道路，我们就一定能够取得中国特色的社会主义现代化建设的新辉煌。 关键词：解放思想；实事求是；与时俱进；求真务实；中国特色社会主义道路；实践;伞形模式 引言:在社会主义中国的今天，似乎人人都知晓中国特色社会主义道路，但是，细细问之，则往往又一知半解，可谓只知其形，不知其实。本文中，笔者将用自身浅薄的知识试图勾勒一个“伞形模式”，将解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的相互关系理一理，并试图指出其余中国特色社会主义道路的开创的关系，为大家提供一个简单的了解。 所谓“伞形模式”其实是将相对抽象的理论具象化，通过一一映射，形成一个具体的事物，从而来描述，由此达到一个通俗易懂的目的。其他的具体内容会在下文中穿插谈到。一、解放思想、实事求是与中国特色社会主义道路的开创 第一：认识解放思想、实事求是与中国特色社会主义道路： 1、解放思想是指在马克思主义的指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，冲破 思想上的禁区和桎梏，对世界上的一切事物采取一种勇于思考，勇于探索，勇于创新和积极进取的精神状态，研究新情况、新问题。邓小平同志曾指出：“我们讲解放思想，是指在马克思主义的指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题”。江泽民同志也曾指出,“所谓解放思想，就是敢于冲破落后的传统观念的束缚，善于从实际出发，努力开拓进取”。在党的十七大上的报告上，胡锦涛同志也表示“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。对解放思想做出了正确的解读。笔者以为，归根到底，解放思想是一个对旧思想旧观念的“破”的过程，是一个对新思想，新问题的解决方案“求”的过程。解放思想是我们党的思想利器，也是笔者的“伞形模式”中重要的一支伞支架。 2、“实事求是”一词，最早出自《汉书·河间献王刘德传》：“修学好古，实事求 是。”，在我们湖南大学的校训“实事求是，敢为人先”也提到过“实事求是”。这么多的实事求是我们该如何理解呢？从一般意义上理解，“实事求是”是指从实际对象出发，探求事物的内部联系及其发展的规律性，认识事物的本质。通常指按照事物的实际情况办事。毛泽东同志曾在《改造我们的学习》（1941）一文中作出了如下精辟的理解，他认为“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内在联系，即规律性，

求真务实聚人心 开拓创新务实效

求真务实聚人心开拓创新务实效 临汾新医院项目部党支部工作汇报总结 我项目部承建的临汾新医院建设工程，是争创“鲁班奖”和安全文明标准化工地的省市重点工程，于2010年8月1日正式开工建设，在公司、分公司领导和上级部门的关怀与支持下，经过一年多紧张的前期土建配合施工，现各工号的电气、管道、通风等制安逐步全面展开。 临汾新医院项目部自成立伊始就设立了项目党支部， 2010年10月项目经理苗沛杰被任命为党支部书记，现有党员5人，今年发展入党积极分子8名，入党申请人1名。党支部认真贯彻公司党委、分公司党总支工作会议和职工代表大会精神，以项目安全生产，提高经济效益为中心，实事求是，开拓进取，全面推进党组织建设，不断提高支部的凝聚力和战斗力，为项目部各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。 一、强化学习，创建学习型党组织，全面落实党员教育。 近年来，党支部把加强管理人员的学习作为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。党支部通过组织党员、入党积极分子每月一次的学习，使党员们充分认识到学习科学发展观的重要性，同时通过引导和开展灵活多样的学习讨论活动，使学前“要我学”的思想转化为现在“我要学”的思想，从而克服了学习讨论存在的“重复”“厌倦”的消极情绪，消除了“懒”“怠”的不良心理。在学

习过程中，大家交流学习信息，畅谈心得体会，互通有无，积极学习查阅科学发展观知识百题，结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为全面深入学习科学发展观奠定了坚实的基础。 党支部坚持每月“三会一课”制度，按时召开组织生活会和工会小组活动会，加强对党员干部的教育，开展批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。为提高项目党员素质，加强廉洁奉公教育，2010年，支部在项目部范围内认真开展了学习《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。支部把学习贯彻党章及党纪政纪条规纳入党支部今年的一项重要学习内容，学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党申请人员参加学习。在整个活动中，大家不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众参与其中。党员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。结合分公司、项目部实际情况，每个管理人员都从自身出发，站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议，为创建学习型党组织奠定了坚实的基础。 二、积极创建文明“三区”，加强项目内部环境改造。 在2010年冬季来临时，为保证全体职工过上温暖的寒冬，按照公司、分公司的要求，冬季严禁采用明火和碘钨灯等取暖，项目

求真务实,开拓创新解读

求真务实开拓创新 三严三实”是习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出，要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”不难看出，“三严三实”的标准与要求言语朴实却寓意深刻，既是对党员领导干部作风建设的谆谆告诫，又是新时期党员领导干部的为政之道、施政之德、成事之要、为人之本。 今年5月，XX以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲专题党课，在党课报告中强调，XX“三严三实”专题教育要以“践行三严三实，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展”的主题，突出公司特色，切实做到“八个结合”，确保专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误、两促进。标志着XX“三严三实”专题教育正式启动。 “三严三实”是一个整体，严以修身是基础，重在涵养自我；修身的核心是律己，旨在遵纪循矩；作为党员，修身和律己的成果，具体体现在做人、谋事、创业，突出体现在依法依规用权，为人民、为党的事业用权。严以律己是立身之本，更是为政之基、成事之要。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党的形象。 第一，要做到四个不忘，在思想上进一步严以律己

一是心中有党不忘恩。“没有共产党，就没有新中国”，中国共产党是中华民族的先锋队，中国特色社会主义事业离不开党的坚强领导。我们党员是在各级党组织的关怀和关心下，一步一步成长起来的，更不能忘记革命先烈的伟大功绩，不能丢失党的光荣传统。要自觉遵守党的纪律，坚决服从组织领导，与党中央保持一致，与公司党委团结一心，遇事多请示，办事多汇报，不搞占山为王，不搞团团伙伙，自觉用党的思想理论武装自己的头脑，牢记党的教导，忠于党的事业，充分发扬“求真务实、敢于担当、乐于奉献、勇于创新”新时期商洛移动精神，争当先锋，发挥作用，为公司业务发展做出贡献。 二是心中有责不懈怠。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有“个个负起使命”，才能实现国家和民族的大复兴、大振兴。我们要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，强化担当意识，敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。我们要熟悉自己的职责、忠于自己的职责、履行自己的职责、胜任自己的职责，把自己的职责记在心上、扛在肩上、做在手上，挂图作战、靠前指挥，努力做好移动全业务支撑工作。 三是心中有戒不妄为。“党纪严于国法”，我们共产党人更要心存敬畏、手握戒尺，做讲规矩、守纪律的表率。要加强对道德信仰、理想信念、法规法纪的学习，从心灵上构筑拒腐防变的“防火墙”，增强抵御腐败的能

职代会发言稿 砥砺奋进 铿锵前行

砥砺奋进铿锵前行 各位领导、同志们 大家午好，感谢大会给我这次发言的机会。 刚刚过去的xxxx年我们经历了许多，有稳定也有波动，稳定的是生产流程，波动的是市场行情，稳定的是公司、分厂科学的决策管理，波动的是所有员工随市场变幻而纠结的心情。xx工区全体干部员工在党委厂部的领导下，顶着巨大的成本压力，坚持以控亏增盈为主线；以创建“学习型组织”为抓手，大力开展“xxxx、xxxx”活动，并努力完善车间管理制度，积极推行科技创新和精益化操作，生产指标创造了历史最好水平，车间的整体工作得到了全面提升。 成绩来之不易，它凝聚了各级领导及一线员工的辛勤劳动与汗水，也有各职能部门的团结协作和鼎力支持。在这里我代表xx工区xxx名干部员工向一年来给于我们正确领导和无限关爱的党委厂部；向一年来为xx工区提供无私帮助和大力支持的各科室、车间表示衷心的感谢！ 回顾过去、展望未来。在新的一年里，我们xx工区将继续按照公司及分厂的科学部署，认真贯彻两级职代会精神，紧紧围绕控亏增盈这条工作主线，全面开展好xxxx年的工作。 一、凝聚力量破难前行 人心齐，泰山移。面对严峻的市场考验，要想破难前行，关键在于发挥员工的凝聚力、提升团队的战斗力。 我们将通过深入浅出、有的放矢的思想政治工作和形势任务教育，做好员工的方向引导、心理疏导工作，做到思想不乱、队伍不散。不折不扣的贯彻落实公司和分厂两级职代会精神，继续开展好“创先争优”活动，结合符合自身实际和形势要求的劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动，做好厉行节约和资源的综合利用，降低生产能耗。同时，推行人性化管理，坚持把工作做细、做实、做精，主动为员工解决实际困难，最大限度的消除员工后顾之忧，保持员工队伍稳定，营造和谐互助的浓厚氛围。 二、强化责任精细管理 加强精细化管理，用“指标创新”贯穿全年生产管理主线。要进一步加强责任落实，做好指标的内外对标工作，找出差距，自我加压，取长补短，相互促进。

攻坚克难共创佳绩和谐奋进同铸辉煌

攻坚克难共创佳绩和谐奋进同铸辉煌 -------坪坝中学2008年总结 过去的一年，是我校全体教职工攻坚克难的一年。在这一学年里，我们牢固树立和全面落实科学发展观，深入贯彻落实全县教育工作会议精神; 在这一年里，我们坚持以和谐发展为主题，以教师队伍建设为主线，以深化课程改革、全面提高教育质量为最终目的，强化目标管理,不断提高学校效能; 在这一年里，我们认准目标，聚精会神抓质量，求真务实促发展，不断丰富学校内涵，打造校园文化，全面提升办学质量和品位，全面彰显了办学效益。 一、主要成绩 （一）八项荣誉 1、被湖北省政发委授予“依法治校示范学校”。 2、被荆门市委市政府授予“最佳文明单位”。 3、被荆门市教育局授予“教育科研名学校”。 4、被京山县教育局授予“基本无辍学先进学校”。 5、被京山县教育局授予“教育教学质量先进单位”。 6、被京山县委授予“五好领导班子”。 7、被京山县教育局授予“德育工作先进单位”。 8、被京山县政发委授予“普法依法治理先进单位”。 （二）十大成绩 1、08年中考位居第二。2008年中考，我校348名毕业生参考，考取京山一中49人，其中优录19人，考取二中101人，综合排名全县第二名，全县中考质量现场会在我镇召开。 2、目标考评全县第一。在全县目标量化考评中，我校办学绩效综合考核总分全县第一名，再次展现了我校的办学水平。 3、教师竞讲全县第四。在08秋季全县教育科研月活动中，我校13人参加教学竞讲，喻武老师语文全县第一名，丁远国老师生物全县第二名，简德金老师地理全县第三名，我校综合排名全县第四。另外，我校教师在其他竞讲中还有8人次获奖，丁青松老师、杨晓华老师分别获市一等奖，张守波老师获市二等奖，丁远国老师获省三等奖。 4、学生竞赛成绩喜人。共有19人次获奖，其中省级奖14人，省一等奖2人，二等奖2人。 5、扎实创建平安校园。加强安全教育和管理，排查安全隐患，确保了校园平安。 6、美育节上负重争位。我校由于建学生公寓，运动场损毁严重，在这种情况下，

两学一做学习心得 “两学一做”学习心得平凡的岗位上坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实

两学一做学习心得“两学一做”学习心得平凡的岗位上坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实【--工作心得体会】 “坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。”是党的建设必须坚决实现的四项基本要求之一。作为一个教育一线的工作者，岗位虽然平凡，但也需在岗位上坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。在工作中积极探索，大胆尝试，开拓创新，创造性的开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题。 笔者所任教的成都市泡桐树中学是成都市第一所走班制学校，新的教学模式带来了教学工作的各方面的变化。走班制这种模式在高考改革的大背景下，是一种教育改革的趋势。我首先从思想上接受并很庆幸自己一毕业就能来到这样一种新模式下的学校工作。新模式着实带来了许多的变化，没有了班主任，学生的管理要通过扁平化的项目组实现，每个学科老师都是自己学科班的班主任，自己的学科教室由学科老师自己负责……所有的这些变化都让我有些应接不暇。我能做的就是在岗前培训的时候，认认真真、踏踏实实地去了解每一个新的事物，不懂的地方虚心请教。

在正式的工作中发现，培训中和书本上关于走班选课的内容都是理[!--RandomWord.14--]论层面的探讨，而实际的工作中常常会碰到许多实际的问题，没有人有现成的经验能教你。这时候，就需要自己理论结合实际，创造地开展工作，在工作中不断地去探索、总结、改进。在这个过程中，我甚至碰过很多壁，犯过很多错。不过，我们不能因为怕犯错就 __，要敢于大胆尝试，即使是犯错，在每一次的错误中不断地总结，不断的进步，也是一种进步。慢慢地，在工作中我也摸索出了自己在项目管理和学科教学中的一些经验。不过，这些经验还需要在接下来的工作中去实践和接受检验。 同时，由于这种模式是一种新的模式，很多的学校和老师都想要了解，学习。所以，在工作的过程中，我还经常将自己工作的一些心得和经验写成文字性的材料，在不同的场合进行分享和交流，听取他们的一些意见和建议。 作为一名教师党员，我的岗位平凡，但我总觉得我做的事情不平凡。作为一名平凡的党员，我提不出什么系统科学的理论，但总希望在自己的岗位上有所创新，有所建树。不怕困难，面对困难迎难而上；不怕犯错，在错误中不断完善自己；不怕吃苦，学会苦中作乐。坚守自己平凡的岗位，在平凡的岗位上做一名平凡的党员，但始终正坐一名合格优秀的党员。

积极进取 开拓创新 求真务实

采掘二队上半年工作总结 冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司采掘二队是一支敢打硬仗、特别能战斗的职工队伍，是怀来矿业公司主力采煤队。建队以来，他们发扬煤矿职工特别能战斗精神，真抓实干，顽强拼搏，为公司圆满完成各项工作任务做出了卓越的贡献。今年五月份被张家口市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。采掘二队上半年取得了原煤产量37669吨，掘进进尺：1775米的好成绩，实现了任务双过半，并且在生产过程中没有三违和工伤事故的发生，开创安全、生产双丰收的良好局面。 合理采掘布置，理顺采掘关系，提高煤炭产量，打造“生产先锋号”。 一是科学合理布置本采区的采掘关系，保证采掘正常衔接，实现稳产高产。该队所处的南西二采区地质条件十分复杂，煤层呈缓倾斜和急倾斜两种形式赋存，现有的采煤方法只适合急倾斜煤层开采，而对于缓倾斜煤层来说开采起来十分困难，很容易造成煤炭资源的流失。针对这种情况，该队调整采掘部署，对于缓倾斜煤层，采用三掘一回、以掘代采的方式，加大掘进的力度，放大断面以掘保采；对于急倾斜煤层采用液压支柱铰接顶梁配合深孔爆破的采煤工艺，大断面一次放顶煤，从而实现本队稳产高产。 二是优化生产工艺流程，推广使用新工艺，提高劳动效

率，实现效益最大化。采掘二队的领导班子根据煤层的赋存情况，在急倾斜煤层采用了深孔爆破采煤方法，在工字钢巷道使用铰接顶梁支护大断面一次放顶煤，取消了以往的小代巷，即减少了生产工序降低了生产成本，又提高了采煤的安全性。使用新型的采煤方法，为采掘二队的稳产、高产，为超额完成怀来矿业公司制定的生产任务奠定了基础。 三是合理配置人力资源，优化劳动组织，提高工效。采掘二队紧紧抓住人是第一劳动力这个关键环节，合理的分配人员，真正的做到不浪费劳动力，人人都尽心，人人都尽力，提高功效、提高产能、提高效益，开创文明生产、和谐生产的局面。 四是广泛开展多种形式的劳动竞赛，调动职工积极性。采掘二队以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标；以质量标准化上等级，打造优质品工程，培养技术能手，提高业务水平为结果，积极开展劳动竞赛，从而提升了广大职工的技术力量，提高业务水平。开展劳动竞赛以来，调动了职工的劳动积极性，三个班组齐头并进，勇与拼搏创下了成立该队以来日产418车，三人掘进3.5米的最好成绩。——按照张矿集团“安全健康管控体系”的要求，认真开展隐患排查治理和风险评估，打造“安全先锋号”。 一是加强职工安全思想教育，狠反“三违”提高职工安全意识。每天在开班前会的时候，队值班领导都会向职工宣

求真务实是工会工作创新的灵魂

求真务实是工会工作创新的灵魂

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求真务实是工会工作创新的灵魂求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。 求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识： 一、维护职工权益要用求真务实的态度 《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说

观看《我们走在大路上》心得体会及感悟合集

观看《我们走在大路上》心得体会及感悟合 集 【篇一】 砥砺奋进铿锵前行，波澜壮阔振奋人心。筚路蓝缕一路走来，起宏图，敢教日月换新天，亿万人民在社会主义道路上不懈奋斗，谱写壮丽史诗。 连日来，深入反映共和国感人故事和重要事件的24集大型文献专题片《我们走在大路上》在中央电视台陆续播出，9月19日第7集播出后，社会各界反响愈发热烈，全国各地干部群众对党和国家伟大历程的讨论更加深入。 “面对新中国成立之初种种困难，中国*人带领广大人民，敢于斗争、善于斗争，以坚定的意志和顽强的精神，扫清旧社会污浊，推动社会面貌焕然一新，为全面建设新中国奠定了良好开局。”北京市平谷区刘家店镇党委委员马丽彬谈到，自己收看《我们走在大路上》前7集后深受触动。 “这段催人奋进的发展历程，激励我们要更加勇于担当作为，把发展主动权牢牢掌握在自己手中，不畏艰险，坚定不移创造新奇迹。”北京市国有资产经营有限责任公司党委

书记、董事长xx表示，当看到专题片中回顾的“两弹一星”精神、大庆精神和诸多历史性成就，倍感振奋。 【篇二】 我们走在大路上，革命气势不可阻挡。1949年10月1日中华人民共和国成立，实现了从新民主主义到社会主义的转变。敢教日月换新天，除旧布新：“银元之战”、“米粮之战”、“土地改革”、解放妇女、颁布《中华人民共和国婚姻法》等等，奠定了人民当家作主的地位，充分显示了中国*一切为了人民，为人民谋幸福。 我们走在大路上，披荆斩棘奔向前方。中国*带领全国各族人民投身社会主义建设，川藏、青藏公路的建成通车，淮河治理、荆江分洪工程、黄河防洪工程等项目建成，虽然过程很艰辛曲折，但中国高速发展、人民生活越来越好，充分证实了中国特色社会主义道路的正确性。 我们走在大路上，中华儿女奋发图强。1964年10月16日，中国第一颗原子弹爆发出惊天动地的巨响。1966年“两弹”结合飞行试验成功，1967年第一颗氢弹爆炸成功，1970年发射第一颗人造卫星…许多新中国的开国将帅和老一辈科学家用生命与激情拥抱国家使命。乡镇企业如雨后春笋般涌现，在改革中异军突起，各行各业涌现出优秀人才，全国

攻坚克难

攻坚克难 篇一：攻坚克难砥砺奋进努力实现公司经营新的突破 攻坚克难砥砺奋进努力实现公司经营稳定持续——经营公司2012年上半年工作总结 2012年上半年以来，综合经营公司在局党委的正确领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，公司广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，继续秉承“创新、争先、奉献”的水库精神，以我局开展的“队伍建设年”为契机，创先争优，拼搏奉献，按照年初制定的工作任务和经营目标攻坚克难、砥砺奋进，不断提升服务意识，不断提高服务质量，努力实现公司经营业绩新的突破公司经营稳定持续性发展。 2012年，由于电费收缴的转移，综合经营公司减少现金收入100多万元，造成了公司职工工资不能足额发放，职工心绪浮躁，公司陷入了前所未有的困难境地，面临严峻的考验。公司支部审时度势，加压奋进，努力有为，积极寻求基础产业的再挖掘，业务市场的再开拓，经营项目的再延伸，确保了公司经营秩序稳定，经济目标逐步实现。 一、经济目标完成情况 上半年公司完成各种经营收入200 万元，占全年任务 500万元的40%。其中：绿化收入120 万元，占全年任务万元的；其他经营性收入80万元。 二、重点工作完成情况

（一）科学规划，长远发展，全面启动水厂改（扩）建项目建设 经科学考察及分析论证，公司在资金困难情况下，在局领导大力支持下，启动了南湾水厂改扩建项目。投资110万元，购置生产设备，装修生产车间，筹建一条能满足水厂八年生产能力年产200万桶的较为先进的现代化桶装水生产线。为此，公司成立了水厂改（扩）建项目领导小组，制定了项目任务分解计划，细化步骤、倒排工期，加快、加强水厂改扩建项目建设步骤。通过改扩建项目的实施运营，公司水厂又焕发了活力，产能严重不足的局面将被彻底改变，市场发展前景更为广阔，有望成为公司今后发展又一基础性产业。 （二）未雨绸缪，游乐园完成更新改造顺利开园 2012年，公司在去年考察基础上对游乐园进行了重新规划定位，提高园区功能化建设和硬件设施档次。为此，先后投入10万元绘制了园区墙体美工彩绘，改造装饰了入园大厅、售票处、普通寄存、卫生淋浴间等，园区面貌焕然一新。与此同时，花费10万元购置了泳衣、泳圈、地毯、休闲座椅、明沟盖板等，确保6月16日顺利开园，今后将继续秉承“一切为了游客，为了游客一切”的经营理念，创先争优，勇于奉献；安全经营，文明服务，努力实现游乐园经营收入新的突破，扭转公司当前经济形势不利局面。与此同时，通 过营销策划新模式的转变，初见成效。南湾水上游乐园继续加强与信阳电视台密切合作，完成了2012年第四季“水上闯关乐翻天”电视活动的前期筹备工作，近期即可开播；与区旅游公司成功签约，共同

与时俱进 开拓创新求真务实 团结进取(团代会工作报告)

与时俱进开拓创新求真务实团结进取 不断开创我校共青团工作新局面！ ——在共青团蚌埠三中第十八次代表大会上的工作报告 （二00八年十月十三日） 王红燕 尊敬的各位领导、来宾、代表们： 大家好！ 首先，向在百忙之中来参加我校第十八次团代会的各位领导和兄弟学校团委书记，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。 现在，我代表共青团蚌埠三中第十七届委员会向大会作工作报告，请予审议。 共青团蚌埠三中第十八次代表大会是在我国“成功举办北京奥运会、残奥会，胜利实施神舟七号载人航天飞行任务，全面推进经济社会发展”的新形势下，在全团开展“立足新起点，创造新业绩”，“学习贯彻党的十七大精神主题活动”之际，召开的一次重要会议。是全校团员青年政治生活中的大事，是我校共青团工作继往开来、再创辉煌的崭新起点！ 大会的主题是：与时俱进、开拓创新、求真务实、团结进取，不断开创我校共青团工作新局面！ 过去三年工作回顾 自2005年蚌埠三中第十七次团代会以来的三年，是我校共青团工作积极进取、奋发有为的三年，是广大团员青年争创业绩、勇开新风的三年，是团的工作与我校建设协调发展、同步推进的三年。 我校团委在校党总支和上级团委正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，坚持与学校发展战略相适应，与广大青年发展需求相结合，坚持党建带团建，加强团员青年的政治思想教育，开展了一系列有影响、有实效的活动，并逐步形成了团工作的自身特色。团的各项任务都得到了全面落实，实现了我校团工作的新发展，连续多年被

授予教育系统“先进团委”、蚌埠市“五四红旗团委”等荣誉称号，今年又被确定为“安徽省五四红旗团委”创建单位，使我校共青团工作实现了新发展、新超越。 一、思想政治工作常抓不懈，团员青年的政治觉悟和思想水平不断提高。 我校团委在对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指针，以校训“友爱、勤奋、求是、创新”为主要内容，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，大力宣扬“八荣八耻”社会主义荣辱观，努力践行公民道德建设规范，组织丰富多彩的活动，吸引青年、凝聚青年、教育青年。初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以仪式教育提高人、以特色活动培养人、以先进榜样激励人的教育模式。通过团组织的努力作为，一方面推进了思想建设的发展，同时也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。 （一）以科学理论武装人，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”社会主义荣辱观和增强共青团员意识等武装青年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要通过中学生团校、中学生业余党校和学生干部培训班开展活动，通过开展讨论会和小型知识竞赛等形式学习团的知识。发动学生开展“青少年远离毒品”、“自觉遵守交通法规”、消防安全教育、“爱祖国学法律创和谐”普法教育等系列活动。明确了当代青年的责任和使命，树立远大的理想和正确的人生观。 （二）以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞青少年。每周一举行升旗仪式，把国旗下的讲话作为德育教育的阵地之一。另外，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，如“学雷锋”、纪念“五·四”、“迎国庆”、“弘扬和培育民族精神宣传月”活动、纪念世界人民反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利60周年、纪念红军长征胜利70周

银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新《胜者思维》读后感

敢于亮剑勇于担当在求真务实中开拓创新 ——《胜者思维》读后感 近期，我对《胜者思维》一书进行了深入研读。纵观全书，作者以“胜者”为出发点,结合历史大格局,以极其广阔的视野、磅礴的气势,生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他领导者在不同时期、不同地点对不同事件的不同处理方式及其所带来不同的结果，以危机领导战略，思维制胜之道，决策核心思考为重点，破解当今世界制胜之道。 人们常说“不以成败论英雄”，不能成者为王、败者为寇。但是，不管哪个时代，不管从军、从政、从商，什么都可以替代，唯有胜利无法替代。任正非说：“除了胜利，我们已经无路可走”。这就是胜者思维。即便在最黑暗、最失败、最无望的时刻，他们内心也有一杆胜利的旗帜呼拉拉飘扬。 “一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”。对于一支队伍而言，将的作用是无可替代的，一把手能够轻易改变这支队伍的气质，从而影响战争的胜负。任何机制无论如何严密、完善，最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断，尤其是危机处理中的领导者。所以，自古以来，古今中外对“将”的要求都很高。从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规，都体现出对“为将者”的高标准、严要求。美国国会众议院军事委员会曾经提出过四条标准：1.必须具有分析能力，能够超越孤立的事实或者某一领域专长，看到并整理出事物之间的相互联系；2.必须是实用主义的，能够有意识地重新构建

自己的战略模式，使之符合形势和实际的需要；3.必须具有创造性，经常要挑战现状；4.必须接受过多种教育，是通才，而不是专才。这些是为将者必备的能力。 通过认真阅读，结合工作实际，个人认为要在当前日益严峻复杂的形势下，做好分行各项经营管理工作，领导干部要着力做到以下四点：一要敢于亮剑。林彪有句名言：“战术有千百条，头一条就是肯打。”离开了肯打，纵然理论妙笔生花，也全是白扯。一名指挥员，一名将军，一名领导，若是没有强烈的吞掉敌人的企图心，而只有强烈的要求提拔的企图心，绝对不是一名优秀的将军和领导。只有领导具有好战精神、不服输的精神，即使是带领一群绵羊也能爆发出惊人的战斗力。 带队伍就是带“欲望”。领导干部要强化市场意识和竞争意识，面对同业竞争日趋激烈，要发扬敢拼、敢战的勇气和魄力，在各项业务的营销管理中敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑。要带出求胜的欲望，使得他们不断学习，牢固树立市场竞争意识，增强危机感和紧迫感，不断提高业务知识及操作技能训练，提高自身的综合业务素质。通过抓关键点，使员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个单位有机地统一起来，凝聚成一种奋发向上的合力与整体优势，以此激发出员工的工作积极性、工作热情和工作创造力，成为员工一心一意工作的动力。 二要勇于担当。决策者越是敢于担当，前方将士越是勇于担当。作为一名决策者的关键素质。在面对困难时，如果为将者不敢担责，临阵畏缩，那么战争的结局必然是失败。在冲锋陷阵的时候，只有将军以身作则、以上帅下，才能促使下属正常发挥，甚至超常发挥。 领导干部要学会运用辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维方法分析解决问题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面

克难奋进--求真务实--与时俱进

克难奋进求真务实与时俱进努力打造安全质量标准化示范矿井——恩施州利川大干子煤矿安全质量标准化建设工作总结 我矿自2008年9月进入技改以来一直坚持开展安全质量标准化工作，始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，给予了高度的重视。2009年，国家局《关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见》下发后，再次掀起了建设安全质量标准化示范化矿井工作的热潮。我矿根据实际情况，坚持“加大投入、强化基础、以质保安、以安促产”的原则，狠抓现场管理，开展“质量达标准、安全创水平”活动，努力提高全员安全质量标准化工作意识，明确目标、落实责任、突出重点、强化管理、求真务实、与时俱进，认真开展我矿安全质量标准化工作。我们的做法主要有以下几个方面： 一、统一思想，克难奋进，推进安全质量标准化建设 我矿是一个老矿井，基础条件差，职工的工作环境、福利设施，远远跟不上发展的需要。为改变矿井面貌，公司及矿委会一班人统一思想，克难攻坚，立足长远，达成这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是改善安全生产条件、建立安全生

产长效机制的根本途径，做到“要安全、先达标”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。树立了这样一个理念：为矿井的本质安全抓安全质量标准化，为矿井的长治久安抓安全质量标准化，为给职工创造一个良好的工作环境抓安全质量标准化，为提高企业的管理水平抓安全质量标准化。这些观念的确立，为广泛、深入、持久地开展煤矿安全质量标准化活动，奠定了坚实的思想基础。 （一）、营造舆论氛围，突出安全质量标准化建设的重要地位。我矿根据省煤监局相关煤矿安全质量标准化建设工作的文件精神，首先，认真抓好质量标准化宣传发动工作，充分利用各种宣传工具和会议，向广大职工宣传抓质量标准化工作的重要性和必要性，并把抓质量标准化工作提升到企业的生存与发展的高度进行广泛宣传，我们不但利用地面宣传阵地进行宣传，而且把宣传工作引伸到井下，在矿井的主要巷道悬挂了宣传牌板，为质量标准化工作的开展，营造了浓厚的舆论氛围。其次，我们把安全质量标准化工作与各个班子的工作业绩挂钩，作为年底考核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。安全质量标准化季度考核结果具有一票否决权。公司每月召开标准化工作会议，对标准化工作进行总结、安排、考核；每周召开标准化例会，研究总结上周工作，分析问题，提出下周的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步推进。 （二）、抓干部职工思想教育，强化质量标准化意识。抓好干部职工的质量意识教育和提高干部职工的思想认识，是抓好质量标准化工作的重要保证，如果干部职工的思想认识不到位，质量标准化工作

《学习强国》考试题库100题DF【含答案】

《学习强国》测试题库100 题[含参考答案 ] 一、填空题 1．不属于科学史上科学论战《月圆说和月缺说》 2．【民主集中制】是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政 党的重要标志。 3．干部管理是一门科学，要敢抓善管.精准施策，体现组织的力度;也是一门艺术，要撑腰 鼓劲 .关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的 同时【鼓励创新】 .【宽容失误】。探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗 的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持我讲的“三个区分开来”，切实保 护干部干事创业的积极性。 4．进入21 世纪以来，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革 正在重构全球创新版图 .重塑全球经济结构。【科学技术】从来没有像今天这样深刻影响着国 家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。 5．中国最大的岛屿是【台湾】 6．国家秘密的密级.保密期限和知悉范围的变更，下列有决定权的部门是【 A 原定密机关 .单位】和【 B 原定密机关 .单位的上级机关】 7．著名的《观鸟捕蝉图》来自以下哪座唐代墓葬?【A 章怀太子墓】 8．党的力量来自【组织】。党的全面领导.党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。 9．税收是政府为了满足社会公共需求，政治权利取得财政收入的一种形式强制性，无偿 10． 1937 年 7 月 7 日，抗日战争全面爆发，11 月 20 日，国民政府迁都重庆市 11．“不甘落后似天涯，卷起杨花似雪花”出自苏轼的?。作者苏轼是（宋)朝代的诗人。12．中国人民银行都不可以向任何单位和个人提供担保 13．创新决胜未来，改革关乎【国运】。科技领域是最需要不断改革的领域。

求真务实,开拓创新

求真务实，开拓创新 当今世界的主题虽然是和平与发展，但国外敌对势力对我国的渗透、遏制不但没有停止，反而有越演越烈之势；国内民族分裂势力的蛊惑宣传、欺骗并裹挟部分不明真相的群众，并 且二者相互勾结进行的有组织、有预谋的如“金水桥”等针对无辜群众的“打砸抢”式的破坏活动，不仅撕裂了我国民族之间的感情，破坏了我国稳定的和平局面，影响了我国“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的国际、国内环境，更是威胁到了我国的和平统一。他们进行的欺骗性宣传、“打砸抢”式的破坏活动，使立场不坚定、认识不清楚的人产生了摇摆和迷茫。那么，作为一名民族地区的高中思想政治教师能否发挥思想政治教育“主阵地”的作用，让学生特别 是民族学生树立科学的“三观”，把民族团结融入学生的血液中，让学生像保护自己的眼睛一 样维护民族团结？只有这样，国外敌对势力和国内民族分裂势力才会无机可乘。那么，我们 如何做到并促进民族团结呢？ 一、加强学习，提升认识水平 要充分利用并挖掘政治教育资源，发挥思想政治课的优势，逐步培养并形成高中学生正 确的“三观”。要引导学生对国家性质、民族政策等知识的学习，理解并遵守宪法等从国家层 面保证并促进民族团结的法律规范；也要教育学生从我国历史发展的过程中认识到我国从古 至今都是统一的多民族的国家，在长期的历史发展过程中形成的“各民族一家亲”的民族关系 增强了各民族情感联系的纽带，促进了国家的统一和繁荣。中华民族的伟大复兴及中国梦的 提出，即是向全国各族人民发出的号召，起到了凝聚共识、团结全国各族人民的作用。要实 现民族复兴和中国梦，就必须搞好民族团结这一基础，因为民族团结关系到中华民族的生死 存亡、国家的统一和稳定，关系到各民族的根本利益。只有充分认识到民族团结的重要性， 才能把这种认识自觉转化为促进民族团结、打击外来势力的干扰、反对国内分裂势力的破坏、保护各族人民根本利益的坚定力量。“合则两利，斗则两败俱伤”，十九世纪中叶到新中国成 立期间，由于国内矛盾引发的军阀混战给帝国主义造成了可乘之机，使中华民族遭受了千百 年来巨大的耻辱和苦难。所以要避免悲剧的重复，只有“心往一块想，劲往一块使”，只有各 民族团结了，国力强大了，才能从根本上避免历史悲剧的重演。 二、在实践中体会、感悟，使维护民族团结成为自觉行动 我国历来都是统一的多民族国家，在长期的历史实践过程中形成的“少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族”的思想已深入人心。高中生在日常的班级、邻里之间、社区生活中，应多讲有利于民族团结的话，多做有利于民族团结的事；在学习过程中，以主题班会、小论 文竞赛、志愿者服务等实践活动为载体，提升学生的辨析能力。作为生活在民族地区的高中生，都受益过国家促进民族地区发展的特殊政策，以及兄弟地区为民族地区建设做出的无私 援助。2013年2月5日，习总书记来到东乡族自治县楞沟村，看望并了解了民族群众的生活，表达了对民族群众的亲切关怀和殷切期望。在宣传民族团结模范如阿里书记——孔繁森、临 洮人民的好县长——柴玉芳、把拥军鞋送到天安门国旗护卫队的临夏回族鞋匠——喇震洲的 过程中，可通过深入了解、宣传、学习民族团结模范，进一步体会、感悟民族团结典范的崇 高品质，对促进民族地区发展呕心沥血、鞠躬尽瘁的精神，从而提升维护民族团结的自觉行动。 三、创新发展，从我做起 “三股势力”、“民族发展不均衡”等问题随着形势的发展而变化，所以，社会实践要求我 们要用创新思维发现并解决“苗头性”的问题。伟人曾说过：“我们遇到的问题都是发展过程中 的问题，我们必须用发展来解决这些问题。”我们要用马克思主义关于民族与发展的理论、科学发展观为指导，用发展的成果不但要巩固“各民族一家亲”的民族关系，而且更要解决“民族 发展不均衡”、“民族与宗教”等民族问题。因为我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们的 发展是为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，所以，发展，特别是民族地区的发展，是解决民族问题的维一正确途径。民族团结不是抽象的，而是具体的。高中生不但思想 活跃、热情高，并且是社会主义事业的接班人和建设者，所以我们应有意识地利用班级、学

以求真务实创新的精神做好工会工作

以求真务实创新的精神做好工会工作 求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药，工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。 求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务员工是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。 一、维护职工权益要用求真务实的态度 维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。群众利益无小事，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装

着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是创新规范服务工作程序，我中心通过沟通宣传，让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，做到了事事有着落及管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。工会组织一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事；五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的格局。